203 matches
-
serviciul personal al persoanei juridice angajatoare către comisia teritorială de siguranță circulației. În această adresa se specifică funcția din siguranță circulației pentru care va fi examinat, precum și tipul de examinare medicală și/sau psihologică (angajare, control periodic, schimbare de funcție, reangajare). A. Examinarea medicală Articolul 19 Examinarea medicală se efectuează în cabinetele de specialitate, pentru funcțiile cu responsabilități în siguranță circulației fiind obligatorie examinarea medicală în următoarele specialități: - medicină internă; - chirurgie generală; - oftalmologie; - otorinolaringologie (O.R.L.); - neurologie; - psihiatrie. Articolul 20 (1
EUR-Lex () [Corola-website/Law/232401_a_233730]
-
medicină internă; - chirurgie generală; - oftalmologie; - otorinolaringologie (O.R.L.); - neurologie; - psihiatrie. Articolul 20 (1) Examinările clinice de specialitate menționate la art. 19 vor fi completate în mod obligatoriu în cazul examinărilor medicale de siguranță circulației pentru admiterea în școli, angajare sau reangajare, conform metodelor utilizate la examinarea medicală și metodologiei de investigație psihologică, prin probe funcționale specifice, prin investigații paraclinice ale laboratorului de analize medicale și laboratorului de radiologie - imagistică, conform anexei nr. 4. ... (2) În cazul examinărilor medicale de siguranță circulației
EUR-Lex () [Corola-website/Law/232401_a_233730]
-
pentru anumite afecțiuni cronice. d) INAPT (medical, psihologic) pentru ......./funcția din siguranță circulației)...... ... Acest aviz se elaborează pentru candidații la examene în școli și personalul din transporturi care nu corespund din punct de vedere medical și psihologic pentru școlarizare, angajare, reangajare sau menținere în funcția din siguranță circulației pentru care s-a solicitat examinarea. e) INAPT TEMPORAR pentru ......../(funcția din siguranță circulației)...... ... Se va prezenta pentru ....................................... 1. Acest aviz are caracter provizoriu și se emite în cazul internărilor în spital pentru
EUR-Lex () [Corola-website/Law/232401_a_233730]
-
și îngrijirea medicală (navigatori); - Convenția ILO/WHO/D2/1997 "Ghid pentru organizarea examinării medicale înainte de îmbarcare și periodic pentru navigatori". Capitolul III Dispoziții finale Articolul 34 În cazul examinării medicale și psihologice de siguranță circulației pentru admiterea în școli, angajare, reangajare sau schimbarea din funcție, medicul de familie din dispensarele de medicină generală din rețeaua sanitară proprie va elibera o adeverință medicală de boli cronice, care va fi prezentată comisiei teritoriale de siguranță circulației. Articolul 35 (1) Medicii de familie care
EUR-Lex () [Corola-website/Law/232401_a_233730]
-
cursul unei luni la un alt angajator, calculul impozitului se face pentru fiecare sursă de venit (loc de realizare a venitului). ... Deducerea personală se acordă numai de primul angajator, în limita veniturilor realizate în luna respectivă, până la data lichidării. Dacă reangajarea are loc în aceeași lună cu lichidarea, la stabilirea bazei de calcul pentru determinarea impozitului lunar aferent veniturilor realizate în această lună de la angajatorul următor nu se va lua în calcul deducerea personală. (5) Impozitul calculat și reținut lunar se
EUR-Lex () [Corola-website/Law/274645_a_275974]
-
cronice; d) INAPT (medical, psihologic) pentru ... ........................................................................................ (funcția din siguranța circulației și navigației) Acest aviz se elaborează pentru candidații la examene în școli sau pentru personalul din transporturi, care nu corespund din punct de vedere medical și psihologic pentru școlarizare, angajare, reangajare ori menținere în funcția din siguranța circulației și navigației pentru care s-a solicitat examinarea; e) INAPT TEMPORAR pentru ................................................... ... (funcția din siguranța circulației și navigației) Se va prezenta pentru .................................................. Articolul 15 Controlul medical și psihologic periodic, obligatoriu pentru personalul angajat
EUR-Lex () [Corola-website/Law/232398_a_233727]
-
cursul unei luni la un alt angajator, calculul impozitului se face pentru fiecare sursă de venit (loc de realizare a venitului). Deducerea personală se acordă numai de primul angajator, în limita veniturilor realizate în luna respectivă, până la data lichidării. Dacă reangajarea are loc în aceeași lună cu lichidarea, la stabilirea bazei de calcul pentru determinarea impozitului lunar aferent veniturilor realizate în această lună de la angajatorul următor nu se va lua în calcul deducerea personală. 122. Impozitul calculat și reținut lunar se
EUR-Lex () [Corola-website/Law/178191_a_179520]
-
cursul unei luni la un alt angajator, calculul impozitului se face pentru fiecare sursă de venit (loc de realizare a venitului). Deducerea personală se acordă numai de primul angajator, în limita veniturilor realizate în luna respectivă, până la data lichidării. Dacă reangajarea are loc în aceeași lună cu lichidarea, la stabilirea bazei de calcul pentru determinarea impozitului lunar aferent veniturilor realizate în această lună de la angajatorul următor nu se va lua în calcul deducerea personală. 122. Impozitul calculat și reținut lunar se
EUR-Lex () [Corola-website/Law/173849_a_175178]
-
la altă dată decît dată de plată a dobînzii; sau ... d) apariției oricărui caz de neîndeplinire a obligațiilor, incluzînd în oricare din cazuri, dar nelimitindu-se la ele, orice pierdere sau cheltuiala certificata de către Bancă sau provocată Băncii în lichidarea sau reangajarea depozitelor sau fondurilor de la terțe părți, achiziționate în vederea efectuării tragerilor sau menținerii sau continuării oricărei sume deja trase. Obligațiile Împrumutatului conform secțiunii 4.10 vor fi valabile și după rambursarea către Bancă a capitalului și a dobînzii aferente datoriei Împrumutatului
EUR-Lex () [Corola-website/Law/137097_a_138426]
-
privind locuința familiei; ... i) măsuri pentru asigurarea plății creanțelor curente; ... j) orice alte măsuri pentru redresarea situației financiare a debitorului, precum: denunțarea unor contracte, obligații asumate de debitor pentru majorarea veniturilor destinate acoperirii pasivului, cum ar fi reorientarea profesională sau reangajarea, constituirea de garanții suplimentare. ... (3) Pentru evaluarea bunurilor din averea debitorului, comisia de insolvență, la cererea administratorului procedurii, poate dispune, atunci când consideră necesar, efectuarea unei expertize. Această expertiză este efectuată prin corpul propriu de experți. ... (4) În planul de rambursare
EUR-Lex () [Corola-website/Law/278094_a_279423]
-
autorizația de practică pot fi reangajate într-un ocol silvic, într-o structură de rang superior, direcție silvică sau în aparatul central al Regiei Naționale a Pădurilor - Romsilva după un an de la data retragerii autorizației ca personal silvic. ... (2) În vederea reangajării, persoanele prevăzute la alin. (1) au obligația să se reautorizeze. Capitolul IV Fuziunea, divizarea și desființarea ocoalelor silvice Articolul 19 (1) Două sau mai multe ocoale silvice pot fuziona în condițiile prezentei proceduri. ... (2) În situația în care ocolul silvic
EUR-Lex () [Corola-website/Law/205508_a_206837]
-
cronice; d) INAPT (medical, psihologic) pentru ... ........................................................................................ (funcția din siguranța circulației și navigației) Acest aviz se elaborează pentru candidații la examene în școli sau pentru personalul din transporturi, care nu corespund din punct de vedere medical și psihologic pentru școlarizare, angajare, reangajare ori menținere în funcția din siguranța circulației și navigației pentru care s-a solicitat examinarea; e) INAPT TEMPORAR pentru ................................................... ... (funcția din siguranța circulației și navigației) Se va prezenta pentru .................................................. Articolul 15 Controlul medical și psihologic periodic, obligatoriu pentru personalul angajat
EUR-Lex () [Corola-website/Law/232402_a_233731]
-
cronice; d) INAPT (medical, psihologic) pentru ... ........................................................................................ (funcția din siguranța circulației și navigației) Acest aviz se elaborează pentru candidații la examene în școli sau pentru personalul din transporturi, care nu corespund din punct de vedere medical și psihologic pentru școlarizare, angajare, reangajare ori menținere în funcția din siguranța circulației și navigației pentru care s-a solicitat examinarea; e) INAPT TEMPORAR pentru ................................................... ... (funcția din siguranța circulației și navigației) Se va prezenta pentru .................................................. Articolul 15 Controlul medical și psihologic periodic, obligatoriu pentru personalul angajat
EUR-Lex () [Corola-website/Law/179098_a_180427]
-
la examenul pentru promovarea în gradul profesional următor după ce împlinesc 4 ani de vechime în probațiune. ... (5) În cazul în care persoana a mai exercitat anterior funcții în sistemul de probațiune și a părăsit sistemul din motive neimputabile, în situația reangajării beneficiază de recunoașterea vechimii în probațiune. ... ------------- Art. 10 a fost modificat de pct. 5 al art. I din ORDONANȚA nr. 26 din 25 august 2010 , publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 613 din 30 august 2010. Articolul 11 (1) Stagiul reprezintă
EUR-Lex () [Corola-website/Law/239231_a_240560]
-
de activități în vederea dezvoltării resurselor umane care pot fi incluse din perspectiva abordării traiectoriale a pieței muncii: (a) educația și formarea profesională - inclusiv formarea profesională echivalentă cu școlarizarea obligatorie - ucenicia, formarea profesională inițială, în special însușirea și perfecționarea deprinderilor profesionale, reangajarea în câmpul muncii, măsuri pentru creșterea gradului de angajare pe piața muncii, orientare, consiliere și formare continuă; (b) ajutoare de ocupare a forței de muncă și ajutoare pentru persoanele care desfășoară activități independente; (c) dezvoltarea în domeniile cercetării, științei și
jrc4313as1999 by Guvernul României () [Corola-website/Law/89478_a_90265]
-
perioade, de venitul de completare în cuantumul stabilit în condițiile art. 2 alin. (1) lit. b). ... Articolul 7 (1) În cazul în care, în termen de 9 luni de la data concedierii colective, la Regia Națională a Pădurilor - Romsilva apare necesitatea reangajării de personal ca urmare a solicitărilor proprietarilor de păduri de a încheia contracte de administrare a pădurilor sau de prestări de servicii silvice cu Regia Națională a Pădurilor - Romsilva, aceasta este obligată să reangajeze salariați din rândul persoanelor disponibilizate prin
EUR-Lex () [Corola-website/Law/223814_a_225143]
-
de a încheia contracte de administrare a pădurilor sau de prestări de servicii silvice cu Regia Națională a Pădurilor - Romsilva, aceasta este obligată să reangajeze salariați din rândul persoanelor disponibilizate prin concediere colectivă, în condițiile prevăzute de prezenta lege. ... (2) Reangajarea persoanelor prevăzute la alin. (1) se va face fără concurs sau perioadă de probă, dacă salariatul este reangajat la aceeași unitate teritorială a Regiei Naționale a Pădurilor - Romsilva de unde a fost disponibilizat. ... Articolul 8 (1) În cazul prevăzut la art.
EUR-Lex () [Corola-website/Law/223814_a_225143]
-
cursul unei luni la un alt angajator, calculul impozitului se face pentru fiecare sursă de venit (loc de realizare a venitului). Deducerea personală se acordă numai de primul angajator, în limita veniturilor realizate în luna respectivă, până la data lichidării. Dacă reangajarea are loc în aceeași lună cu lichidarea, la stabilirea bazei de calcul pentru determinarea impozitului lunar aferent veniturilor realizate în această lună de la angajatorul următor nu se va lua în calcul deducerea personală. 122. Impozitul calculat și reținut lunar se
EUR-Lex () [Corola-website/Law/173290_a_174619]
-
privind locuința familiei; ... i) măsuri pentru asigurarea plății creanțelor curente; ... j) orice alte măsuri pentru redresarea situației financiare a debitorului, precum: denunțarea unor contracte, obligații asumate de debitor pentru majorarea veniturilor destinate acoperirii pasivului, cum ar fi reorientarea profesională sau reangajarea, constituirea de garanții suplimentare. ... (3) Pentru evaluarea bunurilor din averea debitorului, comisia de insolvență, la cererea administratorului procedurii, poate dispune, atunci când consideră necesar, efectuarea unei expertize. Această expertiză este efectuată prin corpul propriu de experți. ... (4) În planul de rambursare
EUR-Lex () [Corola-website/Law/267853_a_269182]
-
cursul unei luni la un alt angajator, calculul impozitului se face pentru fiecare sursă de venit (loc de realizare a venitului). Deducerea personală se acordă numai de primul angajator, în limita veniturilor realizate în luna respectivă, până la data lichidării. Dacă reangajarea are loc în aceeași lună cu lichidarea, la stabilirea bazei de calcul pentru determinarea impozitului lunar aferent veniturilor realizate în această lună de la angajatorul următor nu se va lua în calcul deducerea personală. 122. Impozitul calculat și reținut lunar se
EUR-Lex () [Corola-website/Law/165260_a_166589]
-
postului. 2.7. Precizați dacă aveți reguli specifice în cazul reducerii de personal care să fie cuprinse în Contractul Colectiv de Muncă. Precizați câte salarii compensatorii se acordă la disponibilizare. Detailați, dacă aveți, planul de favorizare a foștilor angajați la reangajare, dacă există intenția de mărire a numărului de personal în decursul unui an de la disponibilizare. 2.8. Dacă aveți programe pentru cursuri de management care urmează a fi concretizate printr-o comunicare mai bună cu subordonații, cu eficientizarea activității, prezentați
EUR-Lex () [Corola-website/Law/148250_a_149579]
-
funcției profesionale. Caracteristicile psihologice evaluate în funcție de nivelul examinării 1. Examinarea la școlarizare/formare profesională urmărește: - prezența unui potențial aptitudinal și atitudinal de bază implicat în activitatea specifică din perspectiva posibilităților de antrenare, educare, instruire și formare. 2. Examinarea la angajare/reangajare urmărește: - determinarea și evaluarea gradului de reprezentare a structurilor aptitudinal-atitudinale și a modului cum acestea sunt dinamic angrenate în structura reală a profesiei. 3. Examinarea la menținerea în funcție (control periodic) urmărește: - gradul de dezvoltare și perfecționare aptitudinală pe baza
EUR-Lex () [Corola-website/Law/256790_a_258119]
-
serviciul personal al persoanei juridice angajatoare către comisia teritorială de siguranță circulației. În această adresa se specifică funcția din siguranță circulației pentru care va fi examinat, precum și tipul de examinare medicală și/sau psihologică (angajare, control periodic, schimbare de funcție, reangajare). A. Examinarea medicală Articolul 19 Examinarea medicală se efectuează în cabinetele de specialitate, pentru funcțiile cu responsabilități în siguranță circulației fiind obligatorie examinarea medicală în următoarele specialități: - medicină internă; - chirurgie generală; - oftalmologie; - otorinolaringologie (O.R.L.); - neurologie; - psihiatrie. Articolul 20 (1
EUR-Lex () [Corola-website/Law/232395_a_233724]
-
medicină internă; - chirurgie generală; - oftalmologie; - otorinolaringologie (O.R.L.); - neurologie; - psihiatrie. Articolul 20 (1) Examinările clinice de specialitate menționate la art. 19 vor fi completate în mod obligatoriu în cazul examinărilor medicale de siguranță circulației pentru admiterea în școli, angajare sau reangajare, conform metodelor utilizate la examinarea medicală și metodologiei de investigație psihologică, prin probe funcționale specifice, prin investigații paraclinice ale laboratorului de analize medicale și laboratorului de radiologie - imagistică, conform anexei nr. 4. ... (2) În cazul examinărilor medicale de siguranță circulației
EUR-Lex () [Corola-website/Law/232395_a_233724]
-
pentru anumite afecțiuni cronice. d) INAPT (medical, psihologic) pentru ......./funcția din siguranță circulației)...... ... Acest aviz se elaborează pentru candidații la examene în școli și personalul din transporturi care nu corespund din punct de vedere medical și psihologic pentru școlarizare, angajare, reangajare sau men��inere în funcția din siguranță circulației pentru care s-a solicitat examinarea. e) INAPT TEMPORAR pentru ......../(funcția din siguranță circulației)...... ... Se va prezenta pentru ....................................... 1. Acest aviz are caracter provizoriu și se emite în cazul internărilor în spital
EUR-Lex () [Corola-website/Law/232395_a_233724]