1,105 matches
-
susține examene de carieră; ... e) șeful instituției subordonate Ministerului Afacerilor Interne care exercită competențe de coordonare și control metodologic al serviciilor publice comunitare sau ministrul afacerilor interne, pentru polițiștii din cadrul serviciilor publice comunitare sau detașați la aceste servicii. ... Capitolul II Recompensarea polițiștilor Articolul 3 Acordarea recompenselor (1) Recompensarea se realizează în scopul recunoașterii publice a meritelor polițistului care se evidențiază în mod deosebit în îndeplinirea atribuțiilor de serviciu și a misiunilor, precum și pentru motivarea personalului în vederea obținerii unor rezultate superioare în
EUR-Lex () [Corola-website/Law/264706_a_266035]
-
subordonate Ministerului Afacerilor Interne care exercită competențe de coordonare și control metodologic al serviciilor publice comunitare sau ministrul afacerilor interne, pentru polițiștii din cadrul serviciilor publice comunitare sau detașați la aceste servicii. ... Capitolul II Recompensarea polițiștilor Articolul 3 Acordarea recompenselor (1) Recompensarea se realizează în scopul recunoașterii publice a meritelor polițistului care se evidențiază în mod deosebit în îndeplinirea atribuțiilor de serviciu și a misiunilor, precum și pentru motivarea personalului în vederea obținerii unor rezultate superioare în activitatea profesională. ... (2) Recompensele se acordă cu
EUR-Lex () [Corola-website/Law/264706_a_266035]
-
se acordă de persoana în drept, din proprie inițiativă sau la propunerea șefilor polițistului care nu au competență de numire în funcție a acestuia. Articolul 5 Elemente de analiză Elementele care pot fi avute în vedere la formularea propunerilor de recompensare a polițistului, de către șefii prevăzuți la art. 4, fără a se limita la acestea, sunt: a) comportamentul exemplar și conduita profesională generală a polițistului; ... b) rezultate deosebite în îndeplinirea atribuțiilor de serviciu și misiunilor; ... c) faptele polițistului care au adus
EUR-Lex () [Corola-website/Law/264706_a_266035]
-
precum și la rămânerea definitivă a actului administrativ de sancționare în condițiile art. 61 din Statut ori la împlinirea termenelor prevăzute la art. 62^7 din Statut, se efectuează mențiunile necesare în documentele de evidență. ... (2) O copie a actului de recompensare sau sancționare disciplinară se introduce în dosarul personal al polițistului sancționat. ... Articolul 48 Păstrarea și distrugerea actelor de cercetare disciplinară (1) Dosarul de cercetare disciplinară, o copie a contestației polițistului sancționat, raportul motivat prevăzut la art. 41 alin. (2) și
EUR-Lex () [Corola-website/Law/264706_a_266035]
-
mai detaliate despre studiu. ... Articolul 83 (1) Potențialii subiecți trebuie să fie informați de faptul că unele informații cu caracter personal pot fi înregistrate și vor fi protejate în acord cu legislația națională în domeniu. ... (2) Trebuie subliniată modalitatea de recompensare sau de decontare a cheltuielilor subiectului. ... (3) Solicitantul trebuie să descrie, de asemenea, și modalitatea de informare a subiectului despre cum poate fi radiat din registru (baza de date). ... Capitolul VII Conținutul documentelor cu informații pentru subiecți Articolul 84 (1
EUR-Lex () [Corola-website/Law/164639_a_165968]
-
2013 , publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 740 din 29 noiembrie 2013. Articolul 28 (1) Serviciul Resurse Umane are următoarele atribuții principale: ... a) coordonează și asigură realizarea activităților privind recrutarea, selecția, formarea inițială și continuă, încadrarea, evaluarea, evoluția în carieră, motivarea, recompensarea, starea disciplinară, gestiunea și prelucrarea manuală și în sistem informatizat a datelor, precum și reconversia profesională a personalului direcției generale și serviciilor publice comunitare; ... b) analizează structura personalului și evaluează nevoile de efective, de formare inițială și continuă a acestora; ... c
EUR-Lex () [Corola-website/Law/238615_a_239944]
-
propunerile de încadrare, promovare în funcție, avansare în grad profesional și eliberare din funcție; ... d) întocmește și prezintă spre aprobare și avizare lucrările privind propunerile de acordare a drepturilor de personal, amânare a promovării în grad profesional sau funcții superioare, recompensare, aplicare a sancțiunilor disciplinare, modificare și încetare a raporturilor de serviciu, desfacere a contractelor de muncă, acordare a compensației lunare pentru chirie, a concediului și indemnizației pentru creșterea copilului și de acordare/retragere a altor drepturi, conform prevederilor actelor normative
EUR-Lex () [Corola-website/Law/238615_a_239944]
-
curente a instituției; ... b) elaborează programele de activitate; ... c) desfășoară nemijlocit una dintre activitățile de profil; ... d) este ordonator terțiar de credite; ... e) angajează personal de specialitate și auxiliar, în conformitate cu prevederile legale în vigoare; ... f) stabilește măsurile disciplinare sau de recompensare, în conformitate cu legislația în vigoare; ... g) reprezintă instituția în raporturile cu persoanele juridice și fizice din țară și din străinătate, precum și în fața organelor jurisdicționale; ... h) prezintă anual un raport de activitate în fața consiliului județean, respectiv a Consiliului General al Municipiului București
EUR-Lex () [Corola-website/Law/157001_a_158330]
-
București realizează auditarea periodică a resursei umane din învățământul preuniversitar. Rezultatele auditului se aduc la cunoștința celor în cauză, consiliului de administrație al unității de învățământ și Ministerului Educației, Cercetării, Tineretului și Sportului. ... Articolul 93 Hotărârile privind angajarea, motivarea, evaluarea, recompensarea, răspunderea disciplinară și disponibilizarea personalului didactic se iau la nivelul unității de învățământ de către consiliul de administrație, cu votul a 2/3 din totalul membrilor. Directorul unității de învățământ emite deciziile conform hotărârilor consiliului de administrație. Angajatorul este unitatea de
EUR-Lex () [Corola-website/Law/253020_a_254349]
-
Stimulente: raport privind bunele și relele practici" din 19 aprilie 2010 (ref. CESR/10-295). Alineatul menționat prevede că, "în conformitate cu art. 23 din MiFID, o firmă de investiții își asumă responsabilitatea totală și necondiționată pentru agenții săi delegați. În aceste condiții, recompensarea agentului delegat poate fi privită ca o plată internă în cadrul firmei, care nu intră sub incidența normelor privind stimulentele." - remunerație - toate formele de plată sau prestații acordate în mod direct sau indirect de către firme persoanelor relevante în legătură cu furnizarea de servicii
EUR-Lex () [Corola-website/Law/260781_a_262110]
-
Pensia de serviciu pentru magistrați este mai avantajoasă decât cea stabilită conform normelor general aplicabile în cadrul sistemului public de pensii. Legiuitorul a stabilit acest beneficiu pentru magistrați în scopul creșterii atractivității profesiei, al asigurării stabilității în aceste funcții și al recompensării privațiunilor și incompatibilităților pe care le impune exercitarea acestora. Persoanele care se pensionează din funcția de judecător sau de procuror, rămânând în această funcție până la îndeplinirea tuturor condițiilor de pensionare, cele care, deși au trecut într-o altă activitate, au
EUR-Lex () [Corola-website/Law/175021_a_176350]
-
rezident este. 2. Termenul anuitate înseamnă o sumă fixă plătibila unei persoane fizice în mod periodic, la termenele stabilite în timpul vieții acestei persoane sau în cursul unei perioade de timp stabilite, cu obligația de a face în schimb plăti pentru recompensare deplină și corespunzătoare în bani sau în produse ori în servicii. 3. Independent de prevederile paragrafului 1 al acestui articol, pensiile și alte plăti similare făcute în cadrul legislației referitoare la asigurările sociale ale unui stat contractant vor fi impozabile numai
EUR-Lex () [Corola-website/Law/145925_a_147254]
-
MONITORUL OFICIAL nr. 427 din 7 iunie 2016 Capitolul I Considerații generale Articolul 1 Considerații generale (1) În sistemul administrației penitenciare recompensarea persoanelor private de libertate se face ținând cont de rezultatele aplicării Sistemului de creditare. (2) Prin aplicarea Sistemului de creditare se urmărește: ... a) asigurarea unui sistem unitar, obiectiv, previzibil, care responsabilizează persoanele private de libertate, în raport cu pedeapsa sau măsura privativă
EUR-Lex () [Corola-website/Law/272420_a_273749]
-
sancțiuni disciplinare sunt realocate în cazul admiterii sau admiterii în parte de către judecătorul de supraveghere a privării de libertate sau de către instanța de judecată, a unei plângeri sau contestații formulate de către persoana privată de libertate. ... Articolul 3 Formularea propunerilor de recompensare (1) Propunerea de recompensare se formulează pentru toate persoanele private de libertate eligibile din punctul de vedere al creditelor acumulate și care, din perspectiva sancțiunilor disciplinare, nu se află în niciuna dintre situațiile prevăzute de art. 208 alin. (8) din
EUR-Lex () [Corola-website/Law/272420_a_273749]
-
în cazul admiterii sau admiterii în parte de către judecătorul de supraveghere a privării de libertate sau de către instanța de judecată, a unei plângeri sau contestații formulate de către persoana privată de libertate. ... Articolul 3 Formularea propunerilor de recompensare (1) Propunerea de recompensare se formulează pentru toate persoanele private de libertate eligibile din punctul de vedere al creditelor acumulate și care, din perspectiva sancțiunilor disciplinare, nu se află în niciuna dintre situațiile prevăzute de art. 208 alin. (8) din Regulamentul de aplicare a
EUR-Lex () [Corola-website/Law/272420_a_273749]
-
în cadrul Comisiei pentru acordarea recompenselor este condiționată de acumularea numărului minim de credite necesar fiecărui tip de recompensă, corespunzător anexei nr. 1. ... (3) La aprobarea sau respingerea propunerilor formulate se are în vedere asigurarea unei ponderi adecvate a procesului de recompensare, conform prevederilor art. 208-214 din Regulament. ... (4) În situația în care Comisia pentru acordarea recompenselor a decis neacordarea unei recompense, pentru a permite acumularea de credite necesare formulării propunerii de permisiune de ieșire din penitenciar, decizia se motivează în raportul
EUR-Lex () [Corola-website/Law/272420_a_273749]
-
prevederilor art. 208-214 din Regulament. ... (4) În situația în care Comisia pentru acordarea recompenselor a decis neacordarea unei recompense, pentru a permite acumularea de credite necesare formulării propunerii de permisiune de ieșire din penitenciar, decizia se motivează în raportul de recompensare. Pentru orice propunere de recompensare analizată, decizia comisiei cu privire la acordarea acesteia se stabilește prin majoritate simplă de voturi. ... (5) Formularea propunerii de recompensare cu ridicarea unei sancțiuni disciplinare aplicate anterior nu este condiționată de existența unui sold total pozitiv, ci
EUR-Lex () [Corola-website/Law/272420_a_273749]
-
4) În situația în care Comisia pentru acordarea recompenselor a decis neacordarea unei recompense, pentru a permite acumularea de credite necesare formulării propunerii de permisiune de ieșire din penitenciar, decizia se motivează în raportul de recompensare. Pentru orice propunere de recompensare analizată, decizia comisiei cu privire la acordarea acesteia se stabilește prin majoritate simplă de voturi. ... (5) Formularea propunerii de recompensare cu ridicarea unei sancțiuni disciplinare aplicate anterior nu este condiționată de existența unui sold total pozitiv, ci se raportează la numărul creditelor
EUR-Lex () [Corola-website/Law/272420_a_273749]
-
de credite necesare formulării propunerii de permisiune de ieșire din penitenciar, decizia se motivează în raportul de recompensare. Pentru orice propunere de recompensare analizată, decizia comisiei cu privire la acordarea acesteia se stabilește prin majoritate simplă de voturi. ... (5) Formularea propunerii de recompensare cu ridicarea unei sancțiuni disciplinare aplicate anterior nu este condiționată de existența unui sold total pozitiv, ci se raportează la numărul creditelor obținute ulterior de către persoanele private de libertate, precum și a creditelor rămase disponibile. ... (6) Atunci când întrunirea numărului de credite
EUR-Lex () [Corola-website/Law/272420_a_273749]
-
se raportează la numărul creditelor obținute ulterior de către persoanele private de libertate, precum și a creditelor rămase disponibile. ... (6) Atunci când întrunirea numărului de credite necesar pentru analiza în vederea acordării recompenselor rezultă din cumularea creditelor obținute în cadrul mai multor activități, propunerea de recompensare este formulată de către reprezentantul sectorului care a derulat activitatea generatoare a celui mai mare număr de credite. ... (7) Pentru situațiile prevăzute la art. 2 alin. (3) lit. c) propunerea de recompensare este formulată de șeful secției. ... (8) Pentru persoanele private
EUR-Lex () [Corola-website/Law/272420_a_273749]
-
cumularea creditelor obținute în cadrul mai multor activități, propunerea de recompensare este formulată de către reprezentantul sectorului care a derulat activitatea generatoare a celui mai mare număr de credite. ... (7) Pentru situațiile prevăzute la art. 2 alin. (3) lit. c) propunerea de recompensare este formulată de șeful secției. ... (8) Pentru persoanele private de libertate sosite prin transfer, care au înregistrat soldul de credite necesar, propunerea de recompensare este formulată de către șeful secției. ... Articolul 4 Excepții de la formularea propunerilor de recompensare (1) În situația
EUR-Lex () [Corola-website/Law/272420_a_273749]
-
număr de credite. ... (7) Pentru situațiile prevăzute la art. 2 alin. (3) lit. c) propunerea de recompensare este formulată de șeful secției. ... (8) Pentru persoanele private de libertate sosite prin transfer, care au înregistrat soldul de credite necesar, propunerea de recompensare este formulată de către șeful secției. ... Articolul 4 Excepții de la formularea propunerilor de recompensare (1) În situația în care propunerea de recompensare a fost analizată în Comisia pentru acordarea recompenselor, conform prevederilor art. 3 alin. (2), iar membrii acesteia au decis
EUR-Lex () [Corola-website/Law/272420_a_273749]
-
c) propunerea de recompensare este formulată de șeful secției. ... (8) Pentru persoanele private de libertate sosite prin transfer, care au înregistrat soldul de credite necesar, propunerea de recompensare este formulată de către șeful secției. ... Articolul 4 Excepții de la formularea propunerilor de recompensare (1) În situația în care propunerea de recompensare a fost analizată în Comisia pentru acordarea recompenselor, conform prevederilor art. 3 alin. (2), iar membrii acesteia au decis neacordarea recompensei, formularea următoarei propuneri se face numai după ce persoana privată de libertate
EUR-Lex () [Corola-website/Law/272420_a_273749]
-
secției. ... (8) Pentru persoanele private de libertate sosite prin transfer, care au înregistrat soldul de credite necesar, propunerea de recompensare este formulată de către șeful secției. ... Articolul 4 Excepții de la formularea propunerilor de recompensare (1) În situația în care propunerea de recompensare a fost analizată în Comisia pentru acordarea recompenselor, conform prevederilor art. 3 alin. (2), iar membrii acesteia au decis neacordarea recompensei, formularea următoarei propuneri se face numai după ce persoana privată de libertate a mai desfășurat cel puțin o activitate care
EUR-Lex () [Corola-website/Law/272420_a_273749]
-
reflectă gravitatea abaterilor disciplinare săvârșite de către persoanele private de libertate. ... (3) În situația în care persoana privată de libertate a fost recompensată ca urmare a participării la un anumit tip de activitate, deși în considerarea creditelor acumulate rămâne eligibilă pentru recompensare, o nouă propunere se formulează numai după ce aceasta a desfășurat cel puțin o activitate generatoare de credite, indiferent de număr. În acest caz, propunerea de recompensare este întocmită de către coordonatorul celui mai recent demers. ... (4) Formularea propunerii de recompensare nu
EUR-Lex () [Corola-website/Law/272420_a_273749]