1,261 matches
-
și comportamentul în muncă sau în viața din afara unității, avizând propunerile de măsuri formulate de șefii serviciilor și compartimentelor de profil, care se prezintă spre aprobare directorului general al Direcției Generale de Pașapoarte; ... k) avizează propunerile pentru încadrarea, numirea, promovarea, retrogradarea sau schimbarea din funcție a personalului din structurile a căror activitate o coordonează; ... l) organizează activitatea de apreciere a personalului din structurile a căror activitate o coordonează și întocmește fișele de evaluare pentru șefii acestor structuri; ... m) prezintă propuneri directorului
EUR-Lex () [Corola-website/Law/238615_a_239944]
-
alin. (3) lit. b)-d) din Legea nr. 188/1999 , republicată, cu modificările și completările ulterioare, aceasta va propune și durata acestora și, după caz, procentul de diminuare a drepturilor salariale, respectiv funcția pe care urmează a se aplică sancțiunea retrogradării. ... Articolul 17 În cazul în care Comisia de disciplină are indicii că fapta săvârșită de funcționarul public poate angaja răspunderea civilă, contravențională sau penală, Comisia de disciplină are obligația de a lua măsurile legale care se impun în vederea sesizării organelor
EUR-Lex () [Corola-website/Law/233573_a_234902]
-
nr. 118 din 23 martie 1992, Curtea Supremă de Justiție - Secția contencios administrativ a statuat că actele de comandament cu caracter militar - exceptate deci de la controlul pe calea contenciosului administrativ - includ, între altele, ordinele ministrului apărării naționale privind numiri, eliberări, retrogradări, mutări, detașări, treceri în rezervă, chemări în cadrele active ale armatei și altele care privesc situația militară a cadrelor militare. În continuare se apreciază că "această soluție a Curții Supreme este valabilă și în cazul personalului militar încadrat în structurile
EUR-Lex () [Corola-website/Law/114601_a_115930]
-
și/sau corectarea tuturor lucrărilor publicate prin încălcarea regulilor de bună conduită; ... c) retragerea calității de conducător de doctorat sau a atestatului de abilitare; ... d) retragerea titlului de doctor; ... e) retragerea titlului didactic universitar sau a gradului de cercetare ori retrogradarea; ... f) destituirea din funcția de conducere din instituția de învățământ superior; ... g) desfacerea disciplinară a contractului de muncă; ... h) interzicerea, pentru o perioadă determinată, a accesului la finanțarea din fonduri publice destinată cercetării-dezvoltării. ... Articolul 325 Se interzice ocuparea posturilor didactice
EUR-Lex () [Corola-website/Law/253020_a_254349]
-
pe o perioadă de 1-3 luni sau, în cazul celor încadrați cu retribuția la nivelul de bază, diminuarea acesteia cu 5-10% pe aceeași perioadă; ... d) reducerea retribuției și reducerea indemnizației de conducere pe durata de 1-3 luni, cu 5-10%; ... e) retrogradarea în funcție sau în categorie - în cadrul aceleiași profesii - pe durata de 1-3 luni; ... f) desfacerea disciplinară a contractului de muncă. ... De asemenea, se va preciza că sancțiunea disciplinară se aplică numai după cercetarea prealabilă a faptei ce constituie abatere, ascultarea
EUR-Lex () [Corola-website/Law/106691_a_108020]
-
arăta ca abaterile disciplinare săvîrșite de o persoană încadrată în munca în perioada detașării în altă unitate se sancționează de conducerea unității la care aceasta este detașata. Sancțiunile privind retragerea uneia sau mai multor gradații ori trepte de retribuire și retrogradarea în funcție pot fi aplicate persoanelor încadrate în munca, detașate, numai cu acordul conducerii unității care le-a detașat, iar sancțiunea desfacerii disciplinare a contractului de muncă se aplică de conducerea unității care le-a detașat. De asemenea, se va
EUR-Lex () [Corola-website/Law/106691_a_108020]
-
scrisă; ... b) diminuarea drepturilor salariale cu 5-20% pe o perioadă de până la 3 luni; ... c) suspendarea dreptului de avansare în gradele de salarizare sau, după caz, de promovare în funcția publică pe o perioadă de la 1 la 3 ani; ... d) retrogradarea în treptele de salarizare sau retrogradarea în funcția publică pe o perioadă de până la un an; ... e) destituirea din funcția publică. ... (4) La individualizarea sancțiunii disciplinare se va ține seama de cauzele și gravitatea abaterii disciplinare, împrejurările în care aceasta
EUR-Lex () [Corola-website/Law/183159_a_184488]
-
5-20% pe o perioadă de până la 3 luni; ... c) suspendarea dreptului de avansare în gradele de salarizare sau, după caz, de promovare în funcția publică pe o perioadă de la 1 la 3 ani; ... d) retrogradarea în treptele de salarizare sau retrogradarea în funcția publică pe o perioadă de până la un an; ... e) destituirea din funcția publică. ... (4) La individualizarea sancțiunii disciplinare se va ține seama de cauzele și gravitatea abaterii disciplinare, împrejurările în care aceasta a fost săvârșită, gradul de vinovăție
EUR-Lex () [Corola-website/Law/183159_a_184488]
-
al parchetelor de pe lângă acestea. ... (3) Sancțiunile disciplinare ce se pot aplica personalului auxiliar de specialitate în raport cu gravitatea abaterilor sunt: ... a) avertismentul; ... b) reducerea cu 5-15% a salariului și/sau a indemnizației de conducere pe o durată de 1-3 luni; ... c) retrogradarea în gradul profesional sau treaptă profesională în cadrul aceleiași funcții, pe o durată de 1-3 luni; ... d) revocarea din funcția de conducere ocupată; ... e) mutarea disciplinară la o altă instanță din circumscripția aceleiași curți de apel, pe o durată de 1-3
EUR-Lex () [Corola-website/Law/188328_a_189657]
-
ierarhici. ... (4) Sancțiunile disciplinare pe care le poate aplica angajatorul în cazul în care salariatul săvârșește o abatere disciplinară sunt: ... a) avertismentul scris; ... b) suspendarea contractului individual de muncă pentru o perioada ce nu poate depăși 10 zile lucrătoare; ... c) retrogradarea din funcție, cu acordarea salariului corespunzător funcției în care s-a dispus retrogradarea, pentru o durată ce nu poate depăși 60 de zile; ... d) reducerea salariului de bază pe o perioadă de 1-3 luni cu 5-10%; ... e) desfacerea disciplinară a
EUR-Lex () [Corola-website/Law/188328_a_189657]
-
care salariatul săvârșește o abatere disciplinară sunt: ... a) avertismentul scris; ... b) suspendarea contractului individual de muncă pentru o perioada ce nu poate depăși 10 zile lucrătoare; ... c) retrogradarea din funcție, cu acordarea salariului corespunzător funcției în care s-a dispus retrogradarea, pentru o durată ce nu poate depăși 60 de zile; ... d) reducerea salariului de bază pe o perioadă de 1-3 luni cu 5-10%; ... e) desfacerea disciplinară a contractului individual de muncă. ... Articolul 157 (1) Cu exceptia sancțiunii prevăzute la art. 156
EUR-Lex () [Corola-website/Law/188328_a_189657]
-
prevederilor art. 9 sau art. 45, precum și a unei suprataxe egale eu 5O% din taxa tarifara. La a doua abatere de natură celei săvîrșite anterior, suprataxa va fi egală cu taxă tarifara. Totodată, contravenienții vor fi sancționați și disciplinar, cu retrogradarea în funcție. La a treia abatere, în afară de amendă, de plata taxelor tarifare și a suprataxei prevăzute la alineatul precedent, contravenienții vor fi sancționați disciplinar cu desfacerea contractului de muncă. În funcție de gravitate abaterilor, contravenienților li se vor putea aplica oricare dintre
EUR-Lex () [Corola-website/Law/152757_a_154086]
-
de personal-salarizare. Articolul 50 Pentru abaterile disciplinare săvîrșite de magistrații-asistenți și ceilalți salariați se pot aplica următoarele sancțiuni disciplinare: a) avertismente; ... b) reducerea salariului și a indemnizației de conducere cu 10-15%, pentru o durată de cel mult 3 luni; ... c) retrogradarea din funcție sau categorie din cadrul aceleiași profesiuni, pentru o durată de cel mult 3 luni; ... d) destituirea din funcție. ... Capitolul 6 Dispoziții finale și tranzitorii Articolul 51 În situații excepționale, cînd urgență se impune, președintele Curții Constituționale poate dispune că
EUR-Lex () [Corola-website/Law/108120_a_109449]
-
de clasificare obținute în specialitate și se calculează asupra soldei lunare minime, cuvenită unui militar angajat pe bază de contract, cu gradul de soldat, cu o gradație. ... (3) Specialitățile militare, condițiile de acordare și de retragere a titlurilor de clasificare, retrogradarea dintr-o clasă superioară la una inferioară se stabilesc prin ordin al ministrului sau al conducătorului instituției centrale. ... Articolul 17 Personalul care lucrează cu cifru are dreptul la o indemnizație de 15-20% din solda lunară, respectiv din salariul de bază
EUR-Lex () [Corola-website/Law/170176_a_171505]
-
264 (1) Sancțiunile disciplinare pe care le poate aplica angajatorul în cazul în care salariatul săvârșește o abatere disciplinară sunt: ... a) avertismentul scris; ... b) suspendarea contractului individual de muncă pentru o perioada ce nu poate depăși 10 zile lucrătoare; ... c) retrogradarea din funcție, cu acordarea salariului corespunzător funcției în care s-a dispus retrogradarea, pentru o durată ce nu poate depăși 60 de zile; ... d) reducerea salariului de bază pe o durată de 1-3 luni cu 5-10%; ... e) reducerea salariului de
EUR-Lex () [Corola-website/Law/155142_a_156471]
-
care salariatul săvârșește o abatere disciplinară sunt: ... a) avertismentul scris; ... b) suspendarea contractului individual de muncă pentru o perioada ce nu poate depăși 10 zile lucrătoare; ... c) retrogradarea din funcție, cu acordarea salariului corespunzător funcției în care s-a dispus retrogradarea, pentru o durată ce nu poate depăși 60 de zile; ... d) reducerea salariului de bază pe o durată de 1-3 luni cu 5-10%; ... e) reducerea salariului de bază și/sau, după caz, si a indemnizației de conducere pe o perioadă
EUR-Lex () [Corola-website/Law/155142_a_156471]
-
ani, indiferent de grad". "Art. 34^2. - Normele referitoare la: proveniență cadrelor permanente și a celor din rezerva, acordarea gradelor, numirea lor în funcție, stabilirea duratei de stagiu în grad, durata concediului de adihna, trecerea în rezervă și în retragere, retrogradarea și degradarea militară, precum și alte norme în legătură cu situația lor militară, se sbabilesc prin Statutul corpului subofițerilor, Statutul corpului maiștrilor militari și Statutul corpului ofițerilor, aprobate prin hotărîri ale Consiliului de Miniștri". 31. Articolele 35, 36, 37, 38 și 39 se
EUR-Lex () [Corola-website/Law/125943_a_127272]
-
de clasificare obținute în specialitate și se calculează asupra soldei lunare minime, cuvenită unui militar angajat pe bază de contract, cu gradul de soldat, cu o gradație. ... (3) Specialitățile militare, condițiile de acordare și de retragere a titlurilor de clasificare, retrogradarea dintr-o clasă superioară la una inferioară se stabilesc prin ordin al ministrului sau al conducătorului instituției centrale. ... Articolul 17 Personalul care lucrează cu cifru are dreptul la o indemnizație de 15-20% din solda lunară, respectiv din salariul de bază
EUR-Lex () [Corola-website/Law/170175_a_171504]
-
practicii disciplinare a elevilor; ... d) colaborează cu diriginții și psihologul unității de învățământ pentru completarea fișelor psihopedagogice și a fișelor disciplinare; ... e) participă în cadrul consiliului clasei la stabilirea notelor la purtare ale elevilor; ... f) analizează și propune înaintarea în grad/retrogradarea și numirea în funcții de conducere/comandă a elevilor, potrivit reglementărilor în vigoare; ... g) pregătește elevii cu funcții de conducere/comandă pentru îndeplinirea îndatoririlor specifice care le revin, îi sprijină, îi îndrumă și urmărește întărirea autorității lor; ... h) întocmește fișa
EUR-Lex () [Corola-website/Law/235352_a_236681]
-
acorda recompense morale și materiale. Articolul 33 Pentru abateri de la disciplina militară, neîndeplinirea îndatoririlor, încălcarea normelor de conduită militară, a regulilor de conviețuire socială, ofițerilor, maiștrilor militari și subofițerilor li se pot aplica următoarele sancțiuni disciplinare: avertisment; mustrare scrisă; consemnare; retrogradare în funcție; aminarea înaintării în gradul următor pe timp de 1-2 ani. Articolul 34 Recompensele se acordă, iar sancțiunile disciplinare se aplică potrivit regulamentelor militare. Articolul 35 Pentru apărarea onoarei cadrelor militare și evitarea abuzurilor, cercetarea și judecarea abaterilor grave
EUR-Lex () [Corola-website/Law/171594_a_172923]
-
următoarele situații: a) când se produc modificări în statele de organizare sau în cazul reorganizării armatei; ... b) în cazuri excepționale, la cererea ofițerilor sau când sunt propuși prin aprecierile de serviciu, pentru motive bine justificate; ... c) când sunt sancționați cu retrogradarea în funcție. ... În situațiile menționate la alin. 1 lit. b) și c), ofițerii pot fi numiți în funcții prin derogare de la prevederile art. 74 alin. 2. Numirea în funcții, în condițiile prevăzute la alin. 1 lit. b) și c) se
EUR-Lex () [Corola-website/Law/171594_a_172923]
-
al parchetelor de pe lângă acestea. ... (3) Sancțiunile disciplinare ce se pot aplica personalului auxiliar de specialitate în raport cu gravitatea abaterilor sunt: ... a) avertismentul; ... b) reducerea cu 5-15% a salariului și/sau a indemnizației de conducere pe o durată de 1-3 luni; ... c) retrogradarea în gradul profesional sau treapta profesională în cadrul aceleiași funcții, pe o durată de 1-3 luni; ... d) revocarea din funcția de conducere ocupată; ... e) mutarea disciplinară la un alt serviciu teritorial, pe o durată de 1-3 luni; ... f) excluderea din profesie
EUR-Lex () [Corola-website/Law/258648_a_259977]
-
Sancțiunile disciplinare pe care le poate aplica procurorul șef direcție în cazul în care salariatul săvârșește o abatere disciplinară sunt: ... a) avertismentul scris; ... b) suspendarea contractului individual de muncă pentru o perioadă ce nu poate depăși 10 zile lucrătoare; ... c) retrogradarea din funcție, cu acordarea salariului corespunzător funcției în care s-a dispus retrogradarea, pentru o durată ce nu poate depăși 60 de zile; ... d) reducerea salariului de bază și/sau, după caz, a indemnizației de conducere pe o perioadă de
EUR-Lex () [Corola-website/Law/258648_a_259977]
-
care salariatul săvârșește o abatere disciplinară sunt: ... a) avertismentul scris; ... b) suspendarea contractului individual de muncă pentru o perioadă ce nu poate depăși 10 zile lucrătoare; ... c) retrogradarea din funcție, cu acordarea salariului corespunzător funcției în care s-a dispus retrogradarea, pentru o durată ce nu poate depăși 60 de zile; ... d) reducerea salariului de bază și/sau, după caz, a indemnizației de conducere pe o perioadă de 1-3 luni cu 5-10%; ... e) desfacerea disciplinară a contractului individual de muncă. ... Articolul
EUR-Lex () [Corola-website/Law/258648_a_259977]
-
acorda recompense morale și materiale. Articolul 33 Pentru abateri de la disciplina militară, neîndeplinirea îndatoririlor, încălcarea normelor de conduită militară, a regulilor de conviețuire socială, ofițerilor, maiștrilor militari și subofițerilor li se pot aplica următoarele sancțiuni disciplinare: avertisment; mustrare scrisă; consemnare; retrogradare în funcție; aminarea înaintării în gradul următor pe timp de 1-2 ani. Articolul 34 Recompensele se acordă, iar sancțiunile disciplinare se aplică potrivit regulamentelor militare. Articolul 35 Pentru apărarea onoarei cadrelor militare și evitarea abuzurilor, cercetarea și judecarea abaterilor grave
EUR-Lex () [Corola-website/Law/154291_a_155620]