128,461 matches
-
și mai târziu de către unii analiști, de implicare ocultă, externă, mai ales în privința declanșării lor și fructificării rezultatelor. Cei mobilizați acum, desigur de împrejurarea tragicului, oribilului și până la un punct inexplicabilului accident de la clubul Colectiv, au o singură revendicare majoră: schimbarea SISTEMULUI. Cu cine anume? Cu alții mai buni, mai curați, mai dedicați celor mulți, necorupți. Nu politicieni, nu sistemul actual, zic ei. Sistemul politic din România, pentru cine cunoaște, se cheamă democrație și este reprezentat de oameni politici, de partide
SISTEMUL, ÎNTRE CLEPTOCRAȚIE ȘI PROTECTORAT by http://uzp.org.ro/sistemul-intre-cleptocratie-si-protectorat/ [Corola-blog/BlogPost/94145_a_95437]
-
România, pentru cine cunoaște, se cheamă democrație și este reprezentat de oameni politici, de partide care exercită puterea pe baza legilor și structurilor statului de drept, precum și a integrării sale în sistemul euroatlantic constituit de Uniunea Europeană și NATO. Prin urmare, schimbarea de sistem, ca să nu mai vorbim de înlăturarea lui, este imposibilă, iar solicitările în acest sens sunt aberante. Ceea ce se poate face este însănătoșirea sa, dar pentru asta trebuie pus diagnosticul corect spre a nu putea fi manipulați de cei
SISTEMUL, ÎNTRE CLEPTOCRAȚIE ȘI PROTECTORAT by http://uzp.org.ro/sistemul-intre-cleptocratie-si-protectorat/ [Corola-blog/BlogPost/94145_a_95437]
-
manual a clasei cleptocratice. Marele licurici nu vizează însă astfel de ținte mici, acvila non capit muscas. Ținta sa este alta, dar ca obiectiv de etapă vizează ceea ce și tinerii debusolați visează: înlăturarea aceleaiși cleptocrații, ceea ce poate lăsa impresia unei schimbări de fond. Pe termen lung, strategic, dimpotrivă, totul se va păstra și se va accentua. Sistemul american este opusul celui european, mai ales celui scandinav, care ar mai îndeplini unele din doleanțele răsculaților feisbuciști. Nu mai departe decât ieri, exact
SISTEMUL, ÎNTRE CLEPTOCRAȚIE ȘI PROTECTORAT by http://uzp.org.ro/sistemul-intre-cleptocratie-si-protectorat/ [Corola-blog/BlogPost/94145_a_95437]
-
versiunii celei mai favorabile a viitorului. Și atunci, ce nevoie mai e de experți? Trei exemple, din trei domenii diferite, sunt aduse mai jos pentru a ilustra această teză. În primul exemplu, din științele naturii, atașarea unei probabilități mari frazei „schimbările de climă sunt cauzate în mare măsură de activitatea umană” presupune că va fi necesar un efort colectiv de ajustare, prin reducerea cantității de energie și de combustibil folosit, prin reciclarea deșeurilor, prin limitarea consumului etc. Toate acestea sunt neplăcute
Adevăr și democrație by https://republica.ro/adevar-si-democratie [Corola-blog/BlogPost/338905_a_340234]
-
faci griji în legătură cu moralitatea vieții pe care o duci? Punctul comun al exemplelor de mai sus este acela că se vor găsi întotdeauna majorități care, în absența unor dovezi certe, să prefere varianta mai ușoară, aceea care necesită minimum de schimbare sau de sacrificii. Astfel, democrația riscă să se transforme într-o tiranie a majorității neinformate. Iar populismul reprezintă încununarea în sfera politicii a respectivei tiranii, adică triumful soluțiilor facile în detrimentul soluțiilor grele. Însă o elită conștientă nu ține seama doar
Adevăr și democrație by https://republica.ro/adevar-si-democratie [Corola-blog/BlogPost/338905_a_340234]
-
nu am ieșit în stradă doar pentru că NU mai vrem ceva, ci mai mult, PENTRU CĂ VREM ceva! Avem cerințe clare, limpezi! Trebuie să fii surd, orb, prost să nu înțelegi! Sau mort! Vrem să existe lege! Nu mai credem că schimbarea unui guvern cu un altul sau a unui președinte cu un altul, rezolvă ceva! Ci credem că schimbarea tuturor în relația cu legea schimba totul! Îi vrem pe toți, absolut pe toți, în genunchi în fața legii! Noi îngenunchem în fața ei
Ordin de zi pe Trustul “Intact”: Minciună şi manipulare! by http://uzp.org.ro/ordin-de-zi-pe-trustul-intact-minciuna-si-manipulare/ [Corola-blog/BlogPost/94012_a_95304]
-
cerințe clare, limpezi! Trebuie să fii surd, orb, prost să nu înțelegi! Sau mort! Vrem să existe lege! Nu mai credem că schimbarea unui guvern cu un altul sau a unui președinte cu un altul, rezolvă ceva! Ci credem că schimbarea tuturor în relația cu legea schimba totul! Îi vrem pe toți, absolut pe toți, în genunchi în fața legii! Noi îngenunchem în fața ei în fiecare seară, chiar și atunci când urlați că încălcam legea făcând demonstrații fără autorizație! Ne-ați numit nihiliști
Ordin de zi pe Trustul “Intact”: Minciună şi manipulare! by http://uzp.org.ro/ordin-de-zi-pe-trustul-intact-minciuna-si-manipulare/ [Corola-blog/BlogPost/94012_a_95304]
-
moment dificil, dar foarte important pentru călătoria asta. Așa că am zis că în 2016 ne organizăm mai bine. Plecăm în Mongolia ca să vedem cum fac alții în locul de unde provin, cum schimbă lumea lor și să ducem acest proiect mai departe. Schimbări multiple de plan, același scop Între timp, Cătălina și Adi au decis că anul 2016 nu se potrivea cu planurile lor, așa că au renunțat, în locul lor a venit Iulian Văcărean (fondatorul festivalului urban Femei pe Mătăsari) și mai aveau nevoie
„Nu e perfect, dar e modelul generației noastre. Ai mei n-au înțeles mult timp ce fac, așa că i-am adus să vadă”. Sub 30: joburile, călătoriile, lumea by https://republica.ro/znu-e-perfect-dar-e-modelul-generatiei-noastre-ai-mei-n-au-inteles-mult-timp-ce-fac-asa-ca-i-am-adus-sa [Corola-blog/BlogPost/338327_a_339656]
-
feeric cu albastrul cenușiu al Oceanului pustiu. Norii - niște valuri negre - trec în goană, alergând, dar nici unul nu umbrește „Ochiul Domnului” arzând. Fenomenu-i cunoscut: prevestește că Furtuna - în oceane și în mări - va produce multe valuri și în lume mari schimbări. Referință Bibliografică: CRED / Cârdei Mariana : Confluențe Literare, ISSN 2359-7593, Ediția nr. 190, Anul I, 09 iulie 2011. Drepturi de Autor: Copyright © 2011 Cârdei Mariana : Toate Drepturile Rezervate. Utilizarea integrală sau parțială a articolului publicat este permisă numai cu acordul autorului
CRED de CÂRDEI MARIANA în ediţia nr. 190 din 09 iulie 2011 by http://confluente.ro/Cred_0.html [Corola-blog/BlogPost/366687_a_368016]
-
mai degrabă din mai multe posibilități: unele palpabile, concrete, definite de ceea ce suntem, de anturaj și de poveștile pe care le spunem despre munca și viața noastră; altele există numai pe tărâmul potențialului viitor și al viselor personale. A doua: schimbarea carierei înseamnă schimbare interioară. Deoarece avem multe euri, schimbarea nu este un proces de înlocuire a unei identități cu alta, ci mai degrabă un proces de tranziție, în cadrul căruia reconfiguram întregul set de posibilități. Aceste idei simple modifică tot ceea ce
Herminia Ibarra: Identitatea profesională. Recenzie, de Mirela Teodorescu by http://revistaderecenzii.ro/herminia-ibarra-identitatea-profesionala-recenzie-de-mirela-teodorescu/ [Corola-blog/BlogPost/339409_a_340738]
-
mai multe posibilități: unele palpabile, concrete, definite de ceea ce suntem, de anturaj și de poveștile pe care le spunem despre munca și viața noastră; altele există numai pe tărâmul potențialului viitor și al viselor personale. A doua: schimbarea carierei înseamnă schimbare interioară. Deoarece avem multe euri, schimbarea nu este un proces de înlocuire a unei identități cu alta, ci mai degrabă un proces de tranziție, în cadrul căruia reconfiguram întregul set de posibilități. Aceste idei simple modifică tot ceea ce știm despre o
Herminia Ibarra: Identitatea profesională. Recenzie, de Mirela Teodorescu by http://revistaderecenzii.ro/herminia-ibarra-identitatea-profesionala-recenzie-de-mirela-teodorescu/ [Corola-blog/BlogPost/339409_a_340738]
-
definite de ceea ce suntem, de anturaj și de poveștile pe care le spunem despre munca și viața noastră; altele există numai pe tărâmul potențialului viitor și al viselor personale. A doua: schimbarea carierei înseamnă schimbare interioară. Deoarece avem multe euri, schimbarea nu este un proces de înlocuire a unei identități cu alta, ci mai degrabă un proces de tranziție, în cadrul căruia reconfiguram întregul set de posibilități. Aceste idei simple modifică tot ceea ce știm despre o nouă carieră.“ (pag.9) Volumul este
Herminia Ibarra: Identitatea profesională. Recenzie, de Mirela Teodorescu by http://revistaderecenzii.ro/herminia-ibarra-identitatea-profesionala-recenzie-de-mirela-teodorescu/ [Corola-blog/BlogPost/339409_a_340738]
-
întregul set de posibilități. Aceste idei simple modifică tot ceea ce știm despre o nouă carieră.“ (pag.9) Volumul este structurat în două părți. Partea I, “Identitatea în tranziție”, descrie procesul de examinare și testare a identităților profesionale, producând mai multe schimbări profunde decât ne-am închipuit inițial. Oricât de banal ar fi, nimeni nu a găsit modalitatea de a evita zbuciumul unei schimbări de carieră. Majoritatea percepe tranziția la o nouă viață profesională că pe o perioadă de confuzie, declin, nesiguranță
Herminia Ibarra: Identitatea profesională. Recenzie, de Mirela Teodorescu by http://revistaderecenzii.ro/herminia-ibarra-identitatea-profesionala-recenzie-de-mirela-teodorescu/ [Corola-blog/BlogPost/339409_a_340738]
-
părți. Partea I, “Identitatea în tranziție”, descrie procesul de examinare și testare a identităților profesionale, producând mai multe schimbări profunde decât ne-am închipuit inițial. Oricât de banal ar fi, nimeni nu a găsit modalitatea de a evita zbuciumul unei schimbări de carieră. Majoritatea percepe tranziția la o nouă viață profesională că pe o perioadă de confuzie, declin, nesiguranță și incertitudine. Această perioadă incertă durează mai mult decât ne închipuim. O schimbare reală a direcției e întotdeauna înspăimântătoare, mai mult decat
Herminia Ibarra: Identitatea profesională. Recenzie, de Mirela Teodorescu by http://revistaderecenzii.ro/herminia-ibarra-identitatea-profesionala-recenzie-de-mirela-teodorescu/ [Corola-blog/BlogPost/339409_a_340738]
-
nu a găsit modalitatea de a evita zbuciumul unei schimbări de carieră. Majoritatea percepe tranziția la o nouă viață profesională că pe o perioadă de confuzie, declin, nesiguranță și incertitudine. Această perioadă incertă durează mai mult decât ne închipuim. O schimbare reală a direcției e întotdeauna înspăimântătoare, mai mult decat transferul într-un post similar într-o altă companie sau industrie, ori acceptarea unei funcții diferite într-un domeniu pe care deja îl cunoaștem. Capitolul 2, “Euri posibile” explică faptul că
Herminia Ibarra: Identitatea profesională. Recenzie, de Mirela Teodorescu by http://revistaderecenzii.ro/herminia-ibarra-identitatea-profesionala-recenzie-de-mirela-teodorescu/ [Corola-blog/BlogPost/339409_a_340738]
-
Ce vreau să devin?”, cel mai bun mod de a incepe este acela de a pune întrebări de tatonare, cum ar fi: “Ce euri posibile ar trebui să explorez acum?, Cum pot face asta?” “Înțelepciunea convențională” ne spune că o schimbare reușită presupune mai întâi să știm - cu cât mai multă claritate și certitudine - ce vrem cu adevărat și apoi să folosim acea cunoaștere pentru a pune în aplicare o strategie solidă. Cunoașterea, teoretic vorbind, provine din reflecție asupra sinelui, fie
Herminia Ibarra: Identitatea profesională. Recenzie, de Mirela Teodorescu by http://revistaderecenzii.ro/herminia-ibarra-identitatea-profesionala-recenzie-de-mirela-teodorescu/ [Corola-blog/BlogPost/339409_a_340738]
-
de tranziție lungă și haotică pe care o parcurgem atunci când începem să testăm; în acest timp, identitatea rămâne nedefinita, pentru că nu suntem încă pregătiți să renunțăm la vechile roluri, iar posibilitățile alternative sunt inca ambigue. Ne aflam prinși la mijloc. Schimbarea carierei nu urmează metodă convențională. Aflăm cine suntem - în practică, nu în teorie - testând realitatea, nu privind în interiorul nostru. Descoperim adevăratele posibilități făcând, încercând activități noi, ajungând la grupuri noi, găsind noi modele de urmat și reformulând povestea pe care
Herminia Ibarra: Identitatea profesională. Recenzie, de Mirela Teodorescu by http://revistaderecenzii.ro/herminia-ibarra-identitatea-profesionala-recenzie-de-mirela-teodorescu/ [Corola-blog/BlogPost/339409_a_340738]
-
adăugând culori și contururi, nuanțând și modelând, în timp ce alegerile noastre ne ajută să creionam portretul persoanei în care ne transformăm. Pentru a ne lansa din nou, trebuie să ieșim din noi înșine, trebuie să acționăm, afirmă H. Ibarra. Capitolul 4, “Schimbarea profundă”, demonstrează cât de necesară este această perioadă neplăcută, cănd simțul identității ni se năruie, înainte de a se reconfigură. Identitatea profesională este mai presus de orice tip de practică: un proces nesfârșit de trecere printr-o serie de pași care
Herminia Ibarra: Identitatea profesională. Recenzie, de Mirela Teodorescu by http://revistaderecenzii.ro/herminia-ibarra-identitatea-profesionala-recenzie-de-mirela-teodorescu/ [Corola-blog/BlogPost/339409_a_340738]
-
perioadă neplăcută, cănd simțul identității ni se năruie, înainte de a se reconfigură. Identitatea profesională este mai presus de orice tip de practică: un proces nesfârșit de trecere printr-o serie de pași care ne creează și ne dezvăluie eurile posibile. Schimbarea carierei înseamnă redefinirea identității noastre profesionale - ce credem despre rolul nostru profesional, ce le transmitem celorlalți despre noi înșine și în cele din urmă cum ne trăim viața profesională. Sunt situații când dorința de schimbare se impune. Încercăm să reflectăm
Herminia Ibarra: Identitatea profesională. Recenzie, de Mirela Teodorescu by http://revistaderecenzii.ro/herminia-ibarra-identitatea-profesionala-recenzie-de-mirela-teodorescu/ [Corola-blog/BlogPost/339409_a_340738]
-
și ne dezvăluie eurile posibile. Schimbarea carierei înseamnă redefinirea identității noastre profesionale - ce credem despre rolul nostru profesional, ce le transmitem celorlalți despre noi înșine și în cele din urmă cum ne trăim viața profesională. Sunt situații când dorința de schimbare se impune. Încercăm să reflectăm la dilemă noastră, încercam să schimbăm dintr-o dată un rol vechi, depășit, cu o personalitate nouă, mai atrăgătoare, după cum spune H. Ibarra. Richard Pascale afirmă în “Surfing the edge of Caos” că: “E mult mai
Herminia Ibarra: Identitatea profesională. Recenzie, de Mirela Teodorescu by http://revistaderecenzii.ro/herminia-ibarra-identitatea-profesionala-recenzie-de-mirela-teodorescu/ [Corola-blog/BlogPost/339409_a_340738]
-
să actțoneze în căutarea unui nou mod de a gândi decât să gândească un nou mod de a acționa”. Partea a II-a, “ Identitatea pusă în practică”, descrie acțiunile din perioada de tranziție, care sporesc probabilitatea de a face o schimbare reușită. Capitolul 5, “Elaborarea experimentelor”, descrie modul în care sondam viitorul, transformând posibilitățile abstracte în proiecte palpabile, pe care le putem evalua. Elaborarea experimentelor se referă la practica implementării verificărilor și a proiectelor care ne permit să încercăm noi roluri
Herminia Ibarra: Identitatea profesională. Recenzie, de Mirela Teodorescu by http://revistaderecenzii.ro/herminia-ibarra-identitatea-profesionala-recenzie-de-mirela-teodorescu/ [Corola-blog/BlogPost/339409_a_340738]
-
într-o anumită direcție. Capitolul 6, “Modificarea relațiilor”, prezintă modul în care găsirea unor mentori, a unor modele de urmat și a unor grupuri profesionale ne facilitează apartenența la noi comunități. O nouă carieră nu este doar o chestiune de schimbare a muncii pe care o facem. Este vorba și de schimbarea relațiilor care contează în viața noastră profesională. Modificarea reațiilor se referă la procedeul de a găsi oamenii care ne pot ajuta să ne transformăm. Toate descoperirile de sine necesită
Herminia Ibarra: Identitatea profesională. Recenzie, de Mirela Teodorescu by http://revistaderecenzii.ro/herminia-ibarra-identitatea-profesionala-recenzie-de-mirela-teodorescu/ [Corola-blog/BlogPost/339409_a_340738]
-
care găsirea unor mentori, a unor modele de urmat și a unor grupuri profesionale ne facilitează apartenența la noi comunități. O nouă carieră nu este doar o chestiune de schimbare a muncii pe care o facem. Este vorba și de schimbarea relațiilor care contează în viața noastră profesională. Modificarea reațiilor se referă la procedeul de a găsi oamenii care ne pot ajuta să ne transformăm. Toate descoperirile de sine necesită sprijin social, ajutor care nu vine în sensul dorit și așteptat
Herminia Ibarra: Identitatea profesională. Recenzie, de Mirela Teodorescu by http://revistaderecenzii.ro/herminia-ibarra-identitatea-profesionala-recenzie-de-mirela-teodorescu/ [Corola-blog/BlogPost/339409_a_340738]
-
Capitolul 8, încheie cartea, “Cum devii tu însuți”, sunt rezumate strategiile neconvenționale schițate în această carte. Se sugerează metode de a scăpa de examinarea și confirmarea relației dintre cine suntem și ce facem. Mișcările importante din cariera și, până la urmă, schimbările din viața impun perioade lungi de incertitudine și îndoiala. Putem învăța mult din experiența altora, pentru ca aceste treceri să fie mai usor de parcurs. Schimbarea are nevoie de timp, pentru ca, de obicei, trebuie să identificăm și să testăm de câteva
Herminia Ibarra: Identitatea profesională. Recenzie, de Mirela Teodorescu by http://revistaderecenzii.ro/herminia-ibarra-identitatea-profesionala-recenzie-de-mirela-teodorescu/ [Corola-blog/BlogPost/339409_a_340738]
-
confirmarea relației dintre cine suntem și ce facem. Mișcările importante din cariera și, până la urmă, schimbările din viața impun perioade lungi de incertitudine și îndoiala. Putem învăța mult din experiența altora, pentru ca aceste treceri să fie mai usor de parcurs. Schimbarea are nevoie de timp, pentru ca, de obicei, trebuie să identificăm și să testăm de câteva ori posibilitățile, punând întrebări tot mai exacte, concepând experimente mai bune și construind pe baza a ceea ce am invatat (pag.171). Două ritmuri diferite reglează
Herminia Ibarra: Identitatea profesională. Recenzie, de Mirela Teodorescu by http://revistaderecenzii.ro/herminia-ibarra-identitatea-profesionala-recenzie-de-mirela-teodorescu/ [Corola-blog/BlogPost/339409_a_340738]