10,408 matches
-
mai multe”. Se pare că va deveni un Facebook al șomerilor și se va transforma și într-un forum de căutare de muncă, pentru că deja s-au înregistrat câteva companii care caută angajați cu un anumit profil. La mesajele de status putem întâlni sintagme cum ar fi „caut loc de muncă în Valencia” sau „arhitect, caut loc de muncă”.
Patru şomeri au creat Parobook, un Facebook pentru cei fără loc de muncă () [Corola-journal/Journalistic/70723_a_72048]
-
52"] În timp ce 55% dintre cei întrebați au admis că și-au spionat copilul, 40% au răspuns că nu au făcut acest lucru, iar restul de 5% au spus că ar face-o dacă ar ști cum. Părinții urmăresc schimbările de status, ceea ce prietenii scriu pe profil sau fotografiile copiilor. Apariția părinților pe siteurile de socializare a stârnit un război online. Au fost înființate chiar grupuri care vor să interzică alăturarea părinților pe Facebook, deoarece adolescenții consideră că acesta este un loc
Mai mult de jumătate dintre părinţi îşi spionează copiii pe Facebook. Eşti de acord cu această practică? () [Corola-journal/Journalistic/69441_a_70766]
-
Este imposibil ca atunci când te gândești la telefonul HTC Status să nu faci instant o legătură cu Facebook. Până la momentul actual site-ul de socializare, deși accesat de miliarde de utilizatori din întreaga lume, era extrem de greu de manevrat de pe telefon. Chiar dacă HTC Status nu este telefonul oficial al Facebook
HTC Status îţi urmăreşte profilul de Facebook oricând, oriunde () [Corola-journal/Journalistic/69470_a_70795]
-
atunci când te gândești la telefonul HTC Status să nu faci instant o legătură cu Facebook. Până la momentul actual site-ul de socializare, deși accesat de miliarde de utilizatori din întreaga lume, era extrem de greu de manevrat de pe telefon. Chiar dacă HTC Status nu este telefonul oficial al Facebook, este probabil cea mai apropiată variantă a acestuia. Autor : Andra Munteanu Forma, funcționalitatea și estetica Facebook-ului sunt, în mod vizibil, preluate de HTC Status. Cel mai puternic și totodată evident argument este butonul în
HTC Status îţi urmăreşte profilul de Facebook oricând, oriunde () [Corola-journal/Journalistic/69470_a_70795]
-
lume, era extrem de greu de manevrat de pe telefon. Chiar dacă HTC Status nu este telefonul oficial al Facebook, este probabil cea mai apropiată variantă a acestuia. Autor : Andra Munteanu Forma, funcționalitatea și estetica Facebook-ului sunt, în mod vizibil, preluate de HTC Status. Cel mai puternic și totodată evident argument este butonul în forma logo-ului Facebook, F-ul alb pe fond albastru, din colțul dreapta jos al telefonului. Acest buton are funcția de a îți updata statusul, de aici venind și numele
HTC Status îţi urmăreşte profilul de Facebook oricând, oriunde () [Corola-journal/Journalistic/69470_a_70795]
-
mod vizibil, preluate de HTC Status. Cel mai puternic și totodată evident argument este butonul în forma logo-ului Facebook, F-ul alb pe fond albastru, din colțul dreapta jos al telefonului. Acest buton are funcția de a îți updata statusul, de aici venind și numele telefonului, scrie . Look-ul telefonului mimetizează perfect aspectul site-ului de socializare. HTC Status combină un ecran touchscreen de 2.6 inchi cu o tastatură QWERTY. Hibriditatea telefonului rezidă în rădăcinile lui sociale: cel mai
HTC Status îţi urmăreşte profilul de Facebook oricând, oriunde () [Corola-journal/Journalistic/69470_a_70795]
-
Facebook, F-ul alb pe fond albastru, din colțul dreapta jos al telefonului. Acest buton are funcția de a îți updata statusul, de aici venind și numele telefonului, scrie . Look-ul telefonului mimetizează perfect aspectul site-ului de socializare. HTC Status combină un ecran touchscreen de 2.6 inchi cu o tastatură QWERTY. Hibriditatea telefonului rezidă în rădăcinile lui sociale: cel mai ușor mod de a îți actualize statusul pe Facebook este, desigur, prin utilizarea unei tastaturi reale. “Cine aleargă după
HTC Status îţi urmăreşte profilul de Facebook oricând, oriunde () [Corola-journal/Journalistic/69470_a_70795]
-
scrie . Look-ul telefonului mimetizează perfect aspectul site-ului de socializare. HTC Status combină un ecran touchscreen de 2.6 inchi cu o tastatură QWERTY. Hibriditatea telefonului rezidă în rădăcinile lui sociale: cel mai ușor mod de a îți actualize statusul pe Facebook este, desigur, prin utilizarea unei tastaturi reale. “Cine aleargă după doi iepuri nu prinde niciunul”. Totuși în încercarea de a combina touchscreenul cu tastatura, HTC Status prinde totuși “un iepure” : tastatura. Este, în schimb complicat să te obișnuiești
HTC Status îţi urmăreşte profilul de Facebook oricând, oriunde () [Corola-journal/Journalistic/69470_a_70795]
-
în rădăcinile lui sociale: cel mai ușor mod de a îți actualize statusul pe Facebook este, desigur, prin utilizarea unei tastaturi reale. “Cine aleargă după doi iepuri nu prinde niciunul”. Totuși în încercarea de a combina touchscreenul cu tastatura, HTC Status prinde totuși “un iepure” : tastatura. Este, în schimb complicat să te obișnuiești cu ecranul touchscreen. Software-ul Sense, interfața androidă special creată de HTC, a fost creat cu gândul la un ecran mai mare. Astfel că ecranul este foarte aglomerat
HTC Status îţi urmăreşte profilul de Facebook oricând, oriunde () [Corola-journal/Journalistic/69470_a_70795]
-
tastatura. Este, în schimb complicat să te obișnuiești cu ecranul touchscreen. Software-ul Sense, interfața androidă special creată de HTC, a fost creat cu gândul la un ecran mai mare. Astfel că ecranul este foarte aglomerat, aproape claustrofobic. Totuși HTC Status funcționeză pe versiunea 2.3.3 (Gingerbread) una dintre cele mai noi versiuni de software. Camera plasată în spatele telefonului este bună, dar nu extraordinară, iar cea din față groaznică, făcând poze cu aspect granulat. Poate face, în schimb, filmulețe care
HTC Status îţi urmăreşte profilul de Facebook oricând, oriunde () [Corola-journal/Journalistic/69470_a_70795]
-
de software. Camera plasată în spatele telefonului este bună, dar nu extraordinară, iar cea din față groaznică, făcând poze cu aspect granulat. Poate face, în schimb, filmulețe care pot fi uploadate pe Facebook. Dacă îți dorești să poți să îți schimbi statusul pe Facebook de fiecare dată când faci o mișcare, HTC Status este telefonul pentru tine. Telefonul este disponibil în S.U.A de ieri la 50 $ cu un abonament pe doi ani cu AT&T.
HTC Status îţi urmăreşte profilul de Facebook oricând, oriunde () [Corola-journal/Journalistic/69470_a_70795]
-
iar cea din față groaznică, făcând poze cu aspect granulat. Poate face, în schimb, filmulețe care pot fi uploadate pe Facebook. Dacă îți dorești să poți să îți schimbi statusul pe Facebook de fiecare dată când faci o mișcare, HTC Status este telefonul pentru tine. Telefonul este disponibil în S.U.A de ieri la 50 $ cu un abonament pe doi ani cu AT&T.
HTC Status îţi urmăreşte profilul de Facebook oricând, oriunde () [Corola-journal/Journalistic/69470_a_70795]
-
prieteni de pe Facebook s-ar număra Bono, solistul U2, Chelsea Clinton, fotbalistul David Beckham, autoarea romanelor "Harry Potter", J.K. Rowling și tenismenul Rafael Nadal, scrie De asemenea, prințesa ar fi avut 10 milioane de urmăritori pe Twitter, iar pe Facebook statusul relației sale ar fi fost "e complicat". Scenariul a fost imaginat de jurnalista britanică Tina Brown, redactor șef al revistei, și va apărea în ediția dinainte de 1 iulie, când ar fi fost ziua de naștere a Dianei. Brown și-a
Prinţesa Diana, la vârsta de 50 de ani: Prietenă pe Facebook cu Camilla Parker-Bowles şi ameninţată de faima lui Kate Middleton () [Corola-journal/Journalistic/69628_a_70953]
-
important în schimbarea din PDL. La prima vedere, mutarea surpriză prin care vicele PDL, Mihai Stănășoară a fost primit în PNL, nu pare una câștigătoare. Politologul Alfred Bulai consideră că este doar o încercare a conducerii PNL de a menține status quo-ul în partid. De ce să importe oameni care până acum au acuzat partidul, l-au batjocorit în cel mai urât mod posibil? PNL-ul nu face decât să își piardă credibilitatea în fața oamenilor prin astfel de gesturi”, spune Bulai, mai
Crin Antonescu i-a făcut un serviciu Elenei Udrea. Ce câștigă PNL by Ion Voicu, ionvoicu () [Corola-journal/Journalistic/38949_a_40274]
-
ocinilor (Stahl, 1998, vol. II, p. 171). Pe lângă factorii tehnici și demografici care au contribuit la apariția ocinilor, obștea avea o serie de reguli explicite cu privire la modalitatea de transformare a stăpânirilor locurești în ocini. Un prim criteriu era legat de statusul pe care respectivul apropriator îl avea în obște. Astfel, în raport cu acest criteriu, justificarea se făcea fie prin relația lui cu domnia, și anume prin faptul că el avea un rol executoriu al hotărârilor statului, fie prin rolul său în rezolvarea
Satele devălmaşe româneşti – o analiză instituţională a proprietăţii în comun. In: Acţiune colectivă şi bunuri comune în societatea românească by Mirela Cerkez () [Corola-publishinghouse/Administrative/793_a_1819]
-
1934. Este o metodă activă de predare-învățare, bazată pe simularea unor funcții, relații, activități, fenomene, sisteme etc. Elevii sunt priviți ca niște „actori” ai vieții sociale pentru care se pregătesc, în sensul că în societate ei vor ocupa poziții sau status-uri, profesionale, culturale, științifice și de aceea este necesar să-și formeze anumite abilități, atitudini și convingeri. Această metodă duce la realizarea unor obiective precum: învățarea modurilor de gîndire, trăire și acțiune specifice unui anumit status, dezvoltarea empatiei și a
Politica demografică a regimului Ceauşescu by Moţoiu Virginia () [Corola-publishinghouse/Administrative/91523_a_92998]
-
vor ocupa poziții sau status-uri, profesionale, culturale, științifice și de aceea este necesar să-și formeze anumite abilități, atitudini și convingeri. Această metodă duce la realizarea unor obiective precum: învățarea modurilor de gîndire, trăire și acțiune specifice unui anumit status, dezvoltarea empatiei și a capacității de înțelegere a opiniilor, trăirilor și aspirațiilor altora, stimularea aptitudinii de a surprinde, înțelege și evalua orientările valorice ale partenerilor de interacțiune, formarea experienței și competenței de a rezolva situațiile problematice dificile, verificarea corectitudinii comportamentelor
Politica demografică a regimului Ceauşescu by Moţoiu Virginia () [Corola-publishinghouse/Administrative/91523_a_92998]
-
mare. Noam Chomsky, printre alții, a sugerat că apelul la frică joacă un rol social în opresia la scară largă. În conformitate cu această idee, instituțiile politice și mass-media folosesc apelul la frică pentru a crește conformismul social și pentru a menține status quo-ul. Exemple * "Nimeni niciodată nu a fost concediat pentru că a cumpărat un IBM." * "Dacă nu introducem cipuri pe pașapoarte, teroriștii vor ataca din nou." * "Nu vrem ca fumul de la armele de foc să devină nori în formă de ciupercă." Președintele
Cum să-ţi faci publicitate : ghid practic testat by Dan Ştefanov [Corola-publishinghouse/Administrative/938_a_2446]
-
tipuri, charismatică, tradițională și rațional-legală, Weber afirma că cel din urmă tip este cel care poate produce cea mai eficientă formă de organizare: birocrația. Birocrația este, în accepțiunea lui Weber, un tip de organizație formală, cu o structură specifică de statusuri și roluri în care puterea de a influența acțiunile altora crește pe măsura înaintării spre vârful ierarhiei oganizației. Considerată forma ideală de organizare care presupune decizii impersonale, bazate pe reguli scrise și nu pe subiectivitatea funcționarului, birocrația era socotită de
[Corola-publishinghouse/Administrative/1908_a_3233]
-
organizații de tip taylorist (de exemplu, McDonald’s); organizații birocratice, alte organizații? Asociați fiecărui nivel de nevoi individuale tipurile de organizații care le oferă un răspuns corespunzător. Nevoi umane Modalități de satisfacere a nevoilor indivizilor de către organizații De autoactualizare - - ... De status - training, promovare, recunoașterea meritelor; - birou, mașină, telefon, laptop; - ... De afiliere/apartenență - team building; - evenimente comune, petreceri de ziua de naștere; - ... De securitate/siguranță - mediu de lucru sigur, locuință; - asigurare medicală, de viață, pensii; - ... Fiziologice - salarii, bonuri de masă, oferirea unei
[Corola-publishinghouse/Administrative/1908_a_3233]
-
poate pune următoarele întrebări: ce trebuie să știm despre indivizi pentru a-i alege pe cei mai potriviți pentru a atinge scopurile organizațiilor? Ce îi caracterizează și ce îi diferențiază pe aceștia? Un individ este caracterizat în primul rând de statusurile și rolurile sale, adică de ceea ce este și ceea ce are de făcut (ce așteaptă ceilalți ca el să facă, și implicit, ceea ce îl constrâng să facă). Statusurile unui individ sunt de două tipuri: Moștenite: s-a născut băiat sau fată
[Corola-publishinghouse/Administrative/1908_a_3233]
-
ce îi diferențiază pe aceștia? Un individ este caracterizat în primul rând de statusurile și rolurile sale, adică de ceea ce este și ceea ce are de făcut (ce așteaptă ceilalți ca el să facă, și implicit, ceea ce îl constrâng să facă). Statusurile unui individ sunt de două tipuri: Moștenite: s-a născut băiat sau fată, alb, de culoare sau metis, are o anumită vârstă, o anumită cetățenie, s-a născut cu anumite relații de rudenie etc. Fiecare dintre aceste caracteristici poate fi
[Corola-publishinghouse/Administrative/1908_a_3233]
-
sunt esențiale pentru a-i diferenția pe oameni. Dobândite: este absolvent al unei facultăți, al unui Master sau doar al școlii generale, este căsătorit sau nu, are copii, este bogat sau sărac (aici influența „moștenirii” poate fi esențială) etc. Analizând statusurile cuiva, avem deja informații esențiale despre personalitatea sa, despre potențialul său. Dacă pe lângă caracteristicile socio-demografice și alte elemente de status, avem și alte detalii despre individ cu privire la abilitățile, cunoștințele, tipul de personalitate, scopurile sale, experiența anterioară concretă, nivelul de inteligență
[Corola-publishinghouse/Administrative/1908_a_3233]
-
școlii generale, este căsătorit sau nu, are copii, este bogat sau sărac (aici influența „moștenirii” poate fi esențială) etc. Analizând statusurile cuiva, avem deja informații esențiale despre personalitatea sa, despre potențialul său. Dacă pe lângă caracteristicile socio-demografice și alte elemente de status, avem și alte detalii despre individ cu privire la abilitățile, cunoștințele, tipul de personalitate, scopurile sale, experiența anterioară concretă, nivelul de inteligență etc., vom putea să-l raportăm mai bine la nevoile și așteptările organizației. În teoriile organizațiilor am văzut că natura
[Corola-publishinghouse/Administrative/1908_a_3233]
-
nevoilor am văzut că cineva se poate plasa prin așteptări dar și posibilități (câștiguri, avere) oriunde pe ierarhia piramidală a nivelului de satisfacere a acestora. Este important dacă cineva se află la nivelul nevoilor fiziologice sau al celor superioare, de status social sau de autoactualizare. Un element esențial pentru a caracteriza un individ este și nivelul său de cunoștințe, abilități etc. măsurat prin teste de inteligență (IQ) sau diverse alte teste de aptitudini. O abordare relativ recentă a caracteristicilor indivizilor se
[Corola-publishinghouse/Administrative/1908_a_3233]