11,417 matches
-
deci, la "timpurile amintinde", ca în titlul uneia dintre partituri, Les temps souvenants? - Nu, revenim la distanțe. Ceea ce m-a interesat întotdeauna este non-relația dintr-un cuplu. Am fost întotdeauna impresionat de expresivitatea pe care o pun compozitorii în cuplurile virtuale, ne-cuminți, ne-legale, această modă a lui poltical corectness...Am câteva exemple în acest sens. De pildă, în Nunta lui Figaro de Mozart: nicăieri nu găsiți o muzică atât de amoroasă și expresivă ca în duetul Almaviva-Suzanna. Figaro, dragostea
Mihai Mitrea-Celarianu by Despina Petecel Theodoru () [Corola-journal/Journalistic/13964_a_15289]
-
din Cinci nori colorați pe cerul de răsărit îmi apare drept o ficțiune seducătoare, un construct sau un simulacru având mirajul vrăjitoresc al documentării și al cunoașterii acestei lumi "străine" chiar din miezul ei. în al doilea rând datorită realității virtuale care, în carte, subzistă oricărei realități obișnuite, personajele construindu-și propriile versiuni de realitate, conform cu modelele lor afective și mintale. Ceea se întâmplă în roman îmi pare a rămâne undeva în umbra a ceea ce se petrece în mintea personajelor, în
Florina Ilis și lumea virtualității by Lucia Simona Dinescu () [Corola-journal/Journalistic/10376_a_11701]
-
a firelor narative și, implicit, a lecturii înseși. Subiectiv vorbind, romanul a atins în mine niște corzi sensibile, legate de interesul pentru lumea virtualității. Nu întâmplător, amintesc aici că Florina Ilis și-a scris teza de doctorat pe subiectul literaturii virtuale și cyberpunk. Totuși, spațiul virtualității electronice este doar unul dintre aspectele cărții și este foarte bine că e așa. Dacă ar fi monopolizat ficțiunea, ambiția conturării unui astfel de spațiu ar fi fost sortită eșecului pentru că doar în joncțiune cu
Florina Ilis și lumea virtualității by Lucia Simona Dinescu () [Corola-journal/Journalistic/10376_a_11701]
-
literare, bătrânețe, miza confesiunii, teoria dispersiei, proza antiepică și chiar descrierea unor vise. Este o carte radical egocentrică. Paradoxul acestei cărți este acela că, dacă literatura este în mod fundamental un act de comunicare între un autor și un cititor virtual, Gheorghe Crăciun pare a se preocupa doar de comunicarea cu sine însuși. Toate afirmațiile din carte sunt convingerile sale intime, nenegociabile, de care cititorul poate cel mult să ia act, eventual pentru a înțelege mai bine personalitatea (exacerbată?) a prozatorului
Caietele lui Crăciun by Tudorel Urian () [Corola-journal/Journalistic/10405_a_11730]
-
Pavel Șușară (schiță pentru un portret) Format la intersecția unor realități divergente, a naturii fruste cu mesajele culturii, a ruralului cu urbanul, a arhaicului cu modernitatea și a obiectualității cu virtualul, Max Dumitraș a spart barierele, a împăcat contrariile și a remodelat limbajele. Toate reperele culturii tradiționale mai mult sau mai puțin localizate istoric și etnografic, dar și acelea ale arhaicității pur și simplu, în special cele ce țin de tehnică
Maxim Dumitraș by Pavel Șușară () [Corola-journal/Journalistic/10442_a_11767]
-
industriale gata constituite, ceramica, porțelanul, mediile electronice, în special foto și video, sudura, asamblarea, polisarea, intervenția etc., avem deja enunțul unei alte realități artistice și un nou cadru pentru reconfigurarea formelor. Împăcînd contrariile și unificînd cronologiile, recontextualizînd istoria și incorporînd virtualul, Dumitraș se așază incontestabil în plin enciclopedism postmodern, acolo unde succesiunea se varsă în simultaneitate și unde memoria lasă tot mai mult loc percepției nemijlocite. Din această pricină parcursul artistic însuși este unul sintetic și globalizator, el integrînd firesc în
Maxim Dumitraș by Pavel Șușară () [Corola-journal/Journalistic/10442_a_11767]
-
sensul care nu mai e deloc transparent în română și care - ciudățenie a uzului ! - se răspîndește tot mai mult este cel prin care a lista devine sinonim cu a printa și a imprima: a fixa un text sau o imagine virtuală pe suport de hîrtie. Se pare că termenul computeristic englez listing, folosit pentru afișarea și vizualizarea unor programe, s-a specializat parțial pentru punerea lor în formă "tipărită"; în orice caz, dicționarele franțuzești înregistrează verbul lister cu acest sens, îl
Listare by Rodica Zafiu () [Corola-journal/Journalistic/10434_a_11759]
-
care generația '80 îl va fi cunoscut, mai mult ca sigur, în reeditarea îngrijită de Ștefan Borbely la Editura Dacia (1981) - a reapărut, proaspăt, la Polirom, prefațat de Simona Popescu - Mircea Cărtărescu scrie, în Postmodernismul românesc, așa: În miezul trandafirului virtual cu atît de multe și de întrolocate petale se află o divinitate postmodernă." De discutat dacă e postmodernă, și dacă o fi divinitate sau demon nou, cum crede eroul, Călin Adam, că trebuie să descopere scriitorul. Dar ceva tot se
Un om obosit by Simona Vasilache () [Corola-journal/Journalistic/10512_a_11837]
-
curs consacrat de management proactiv aplicat, curs intensiv care promovează metode eficace de revenire, prin antrenare, a angajaților nesituați la nivelul de performanță dorit de către organizație. Citește tot... Târgul Online pentru Absolvenți 2015 600 de joburi pentru tineri la Târgul Virtual Hipo.ro pentru Absolvenți 2015 Îți cauți un job vara aceasta și ai între 0-3 ani experiență? Sau vrei să găsești un program de internship plătit care să te lanseze în cariera? Citește tot... Bursă Locurilor de MuncaIasi, 29 iunie
Conferinte/Job-uri [Corola-blog/BlogPost/94365_a_95657]
-
Cea de-a 10-a ediție a Târgului Virtual Hipo.ro pentru Absolvenți îți aduce în perioada 13 iun - 14 aug 2016 șansă de a da startul unei cariere de succes! Dacă ești student, masterand sau proaspăt absolvent, vara aceasta ai acces la peste 600 de joburi și programe
Momentul perfect sa te angajezi – 600 de joburi pentru Juniori la nivel national [Corola-blog/BlogPost/94384_a_95676]
-
job. Peste 26% dintre angajatori au deschise programe și joburi dedicate juniorilor (studenților, masteranzilor, proaspăt absolvenților) în perioada octombrie - decembrie, programe și joburi pentru care procesul de recrutarea se desfășoară pe parcursul verii - conform unui studiu realizat de Catalyst Solutions. Târgul Virtual Hipo.ro pentru Absolvenți îți oferă cadrul perfect pentru că tu să găsești jobul care ți se potrivește sau să iți îmbunătățești CV-ul cu un program fain de Internship. Companiile participante la eveniment au lansat peste 70 de astfel de
Momentul perfect sa te angajezi – 600 de joburi pentru Juniori la nivel national [Corola-blog/BlogPost/94384_a_95676]
-
și implicarea în activități extracurriculare și ONG-uri - peste 20% - te pot aduce mai aproape de jobul dorit! Subliniază toate aceste aspecte în CV-ul tău de pe Hipo.ro și ai toate șansele să obții un interviu la compania preferată. Târgul Virtual Hipo.ro pentru Absolvenți elimina barierele geografice, desfășurându-se în mediul online. Gaseste-ti jobul dorit chiar în orașul tău și dă startul carierei de succes pe care ți-ai dorit-o!
Momentul perfect sa te angajezi – 600 de joburi pentru Juniori la nivel national [Corola-blog/BlogPost/94384_a_95676]
-
După două ediții de succes în București și Iași, cel mai mare târg de recrutare, Angajatori de TOP, continuă cu ediția online. Săptămâna aceasta, 11-15 noiembrie, pe www.hipo.ro are loc cea de-a doua ediție a evenimentului virtual Angajatori de TOP. Prima a avut loc în primăvara când au fost înregistrate 91 510 vizite atât din partea persoanelor cu experiență, dar și a candidaților entry-level și a studenților. În ceea ce privește repartizarea vizitelor, 64% dintre cei care au vizitat evenimentul au
Afla cum poti avea acces la 3000 de locuri de munca? [Corola-blog/BlogPost/94421_a_95713]
-
persoanelor cu 1-5 ani experiență, 34% dintre oportunități sunt adresate studenților și persoanelor cu până la 1 an experiență, iar 9% sunt joburi pentru profesioniști cu peste 5 ani experiență. În topul orașelor cu cele mai multe poziții deschise în cadrul Angajatori de TOP Virtual se află: București, urmat de Iași, Cluj-Napoca și Timișoara. Alături de acestea, companiile au deschise poziții și în orașe precum: Arad, Brașov, Alba-Iulia, Craiova, Pitești, Constantă, Sibiu, Târgu-Mureș și Oradea. “Activitatea departamentelor și dezvoltarea pieței este foarte dinamică. Majoritatea pozițiilor vacante
Afla cum poti avea acces la 3000 de locuri de munca? [Corola-blog/BlogPost/94421_a_95713]
-
urmaroarea jumătate a anului, începând de la roluri de entry level în call center sau magazinele Vodafone, până la roluri de specialiști în departamentele comerciale (account managers, product managers) și tehnice (ingineri telecomunicații, specialiști IT). Ne dorim ca prezența noastră la ediția virtuală a Târgului Angajatori de Top să aducă joburile Vodafone mai aproape de candidații aflați în diverse etape în construcția unei cariere. Ne dorim să transmitem candidaților mesajul să aibă încredere în ei, să nu înceteze niciodată să învețe și să se
Afla cum poti avea acces la 3000 de locuri de munca? [Corola-blog/BlogPost/94421_a_95713]
-
de angajatori, dar și în legătură cu procesul de selecție. Programul cu intervalele orare în care în care vor avea loc sesiunile de interactiune live cu reprezentanții companiilor este disponibil pe www.hipo.ro Companiile care au confirmat prezența la această ediție virtuală Angajatori de TOP își desfășoară activitatea în domenii precum: IT&C, financiar-bancar, auto, retail, inginerie, outsourcing. Câteva dintre companiile care participă la eveniment sunt: Amazon Development Center, Vodafone România, Brainspotting, Coca-Cola HBC România, ING Asigurări de Viață, Renault România, Rewe
Afla cum poti avea acces la 3000 de locuri de munca? [Corola-blog/BlogPost/94421_a_95713]
-
PHI Partners, Raiffeisen Bank, ROUTE 66, SCC Services, SNC Lavalin, Societe Generale European Business Services, BCR, Luxoft România, Sparkware Technologies, Star Storage, P&G, Arctic, Dedeman, Stefanini, Succes Nic Com, Temenos, Veo Finances, Xerox. Accesul la evenimentul Angajatori de TOP Virtual este posibil 24h din 24h până vineri, 15 noiembrie, pe www.hipo.ro Începând de marți, 12 noiembrie și până vineri, 15 noiembrie cei care vor accesa platformă evenimentului vor putea participa la sesiuni de interacțiune cu o parte dintre
Afla cum poti avea acces la 3000 de locuri de munca? [Corola-blog/BlogPost/94421_a_95713]
-
de marți, 12 noiembrie și până vineri, 15 noiembrie cei care vor accesa platformă evenimentului vor putea participa la sesiuni de interacțiune cu o parte dintre companiile participante în intervalul orar 10.00 - 17.00 Mai multe detalii despre ediția virtuală Angajatori de TOP sunt disponibile pe www.hipo.ro, la secțiunea Angajatori de TOP Virtual.
Afla cum poti avea acces la 3000 de locuri de munca? [Corola-blog/BlogPost/94421_a_95713]
-
vor putea participa la sesiuni de interacțiune cu o parte dintre companiile participante în intervalul orar 10.00 - 17.00 Mai multe detalii despre ediția virtuală Angajatori de TOP sunt disponibile pe www.hipo.ro, la secțiunea Angajatori de TOP Virtual.
Afla cum poti avea acces la 3000 de locuri de munca? [Corola-blog/BlogPost/94421_a_95713]
-
să conțină lucrurile pe care angajatorii din domeniul tău de interes le caută, participarea la un program de internship, trainee sau stagiu de practică este cel mai bun start. Cele peste 70 de programe de recrutare pentru juniori din cadrul Târgului Virtual Hipo.ro pentru Absolvenți au fost actualizate recent, iar noile companii participante au deschis poziții disponibile începând cu luna iulie. Printre acestea se numără: • GlaxoSmithKline (GSK) - GSK Internship Program • CIEL România - Supererou în programare • eMAGCommercial Traineeship • GroupM - Online (Digital) Media
Ce conteaza in angajarea de juniori - specializarea studiilor sau programele de internship? [Corola-blog/BlogPost/94434_a_95726]
-
pas în carieră. Joburile disponibile sunt în domenii precum Inginerie, Auto, Servicii&BPO, IT&C Software, Financiar-Bancar, FMCG, Consultanță, Farmaceutic, Turism, Publicitate&Media și multe altele. Lista completă a oportunităților de carieră o poți găsi aici. Pentru că evenimentul este unul virtual și se desfășoară pe o platformă 3D, joburile oferite sunt la nivel național și acoperă un număr mare de orașe. Printre cel mai bine reprezentate în funcție de numărul de oportunități de carieră, se numără:București - 370 joburi - Timișoara - 117 joburi - Sibiu
Ce conteaza in angajarea de juniori - specializarea studiilor sau programele de internship? [Corola-blog/BlogPost/94434_a_95726]
-
București - 370 joburi - Timișoara - 117 joburi - Sibiu - 60 joburi - Iași - 42 joburiCluj-Napoca - 27 joburi - Brașov - 23 joburi În 2016, aproape jumătate dintre companii plănuiesc să recruteze studenți, absolvenți sau candidați cu 0-3 ani experiență, în creștere față de anul trecut. Târgul Virtual Hipo.ro pentru Absolvenți reunește cele mai multe oportunități de angajare pentru juniori, pe care le poți accesa cu un singur click până pe 14 august 2016.
Ce conteaza in angajarea de juniori - specializarea studiilor sau programele de internship? [Corola-blog/BlogPost/94434_a_95726]
-
de pregătire a candidaților care aplică pentru pozițiile deschise fără să țină cont de măsură în care și-au însușit abilitățile și competențele necesare pentru companie. Citește tot... Participa la cel mai important eveniment de carieră online - Angajatori de TOP Virtual Luni, 4 aprilie a început cea de-a 7-a ediție a evenimentului Angajatori de TOP Virtual, târg de joburi online care reunește peste 5000 de oportunități de carieră în domenii precum: IT, Servicii și BPO, FMCG, Inginerie, Bancar și
Locuri De Munca Iasi [Corola-blog/BlogPost/94401_a_95693]
-
și-au însușit abilitățile și competențele necesare pentru companie. Citește tot... Participa la cel mai important eveniment de carieră online - Angajatori de TOP Virtual Luni, 4 aprilie a început cea de-a 7-a ediție a evenimentului Angajatori de TOP Virtual, târg de joburi online care reunește peste 5000 de oportunități de carieră în domenii precum: IT, Servicii și BPO, FMCG, Inginerie, Bancar și Servicii Financiare, Telecom, Consultanță, Logistică și Transporturi, Auto, Retail, Turism și Agenții de Recrutare. Evenimentul va avea
Locuri De Munca Iasi [Corola-blog/BlogPost/94401_a_95693]
-
FMCG, Inginerie, Bancar și Servicii Financiare, Telecom, Consultanță, Logistică și Transporturi, Auto, Retail, Turism și Agenții de Recrutare. Evenimentul va avea loc pe www.hipo.ro în perioada 4-17 aprilie. 130 dintre cei mai doriți angajatori și-au pregătit standurile virtuale pentru profesioniști și studenți în căutarea unui job. Citește tot... Wizz Air caută stewardese pentru noua baza din Iași După cum știți, Wizz Air deschide din luna iulie a anului 2016 baza la Iași și caută să angajeze însoțitori de bord
Locuri De Munca Iasi [Corola-blog/BlogPost/94401_a_95693]