71,995 matches
-
dat în anii anteriori: cetățean versus deținător al puterii politice sau economice. Pentru că judecătorii și-au dat în judecată patronul de foarte multă vreme, pentru că profesorii, care au așteptat majorarea aceea de 50% a salariului, și-au dat în judecată angajatorul și au câștigat, pentru că sunt consumatori care au dat în judecată băncile și au câștigat. Nu s-a întâmplat însă nimic până în acest moment, pentru că nu a existat o reacție serioasă, adevarată, de natură civică, din partea cetățeanului".
Ministerul Justiţiei obligă CSM să-i cerceteze disciplinar pe judecătorii care au hotărât că tăierea salariilor cu 25% este ilegală. Magistraţii acuză puterea executivă de presiuni () [Corola-journal/Journalistic/27611_a_28936]
-
la care lucrează decât cei din Moldova și Transilvania. Dintre categoriiile profesionale, se pare că angajații din sectorul energetic și cei din utilități sunt mai atașați de locul de muncă, fapt explicapil prin nivelul salariilor, iar în topul fidelității față de angajator intră și cei din educație, probabil din cauza prestigiului social asociat slujbei respective.
Ce angajaţi români îşi iubesc cel mai mult compania () [Corola-journal/Journalistic/27737_a_29062]
-
față de anul trecut, eliminarea obligației de plată a contribuțiilor sociale pentru persoanele angajate cu drepturi de autor, respectiv începerea auditului financiar al guvernului Boc. Pentru prima lună de guvernare , PSD propune creșterea salariului minim la 750-800 lei, scăderea CAS la angajator cu 3%, deblocarea posturilor din sănătate, înghețarea pentru un an a prețului la energia furnizată populației. PSD se angajează, pentru primul an de guvernare , să introducă sistemul diferențiat de impozitare, pentru care propune două variante de lucru. Prima variantă este
PSD a adoptat programul de guvernare, care prevede refacerea salariilor bugetarilor şi blocarea Legii pensiilor () [Corola-journal/Journalistic/27786_a_29111]
-
va fi aplicată pentru toți întreprinzătorii care angajează aceste persoane pe termen de un an, cu condiția menținerii ca angajat pe încă un an suplimentar de către firmă", a spus Ponta. Angajatul va achita contribuțiile aferente, facilitatea fiind valabilă doar pentru angajator.
Firmele care angajează şomeri peste 55 ani sau sub 25 ani, scutite de CAS () [Corola-journal/Journalistic/22406_a_23731]
-
gândim să dezvoltăm o rețea mai mare de școli postliceale, unde ei pot intra fără diplomă de bacalaureat și se pot pregăti pe domenii cerute pe piața muncii. Alta ar fi legată de calificarea la locul de muncă oferită de angajatori, această pregătire fiind susținută și prin intermediul Ministerului Educației. Apoi, va trebui să analizăm dacă toți absolvenții liceelor tehnologice s-au prezentat la examenele de evaluare a competențelor. În situația în care s-au prezentat și au certificate, să fie îndrumați
Andronescu: Școlile postliceale, soluția pentru cei picați la Bac () [Corola-journal/Journalistic/22461_a_23786]
-
sale de supraveghere. Tânărul Tomas Lopez, în vârstă de 21 de ani, a fost concediat luni după-amiază de la slujba sa de vară de pe plaja Hallandale, din nordul Miami. El și-a părăsit brusc postul, săvârșind astfel o abatere în ochii angajatorului său, pentru a sări în ajutorul unui bărbat care înota într-o zonă nesupravegheată. Victima a supraviețuit și a fost spitalizată, conform cotidianului local Miami Herald. În semn de solidaritate, alți salvamari ai societății Jeff Ellis Management aflată sub contract
Concediat pentru că a salvat viața unui om by Dinescu Alexa Ioana () [Corola-journal/Journalistic/22484_a_23809]
-
să vedem la școlile profesionale dacă există locuri, pentru că acolo pot intra fără bacalaureat", a spus ministrul. În același context, Ecaterina Andronescu a promis că va vorbi cu inspectoratele școlare, pentru a vedea dacă pot fi valorificate relațiile cu anumiți angajatori care să poată primi o parte a candidaților fără bacalaureat. De asemenea, întrebată dacă va renunța la camerele de supraveghere de la bacalaureat, noul ministru a spus că și-ar dori să nu fie nevoie de ele și să existe o
Bacalaureatul, modificat din toamnă? by Stefan Madalina () [Corola-journal/Journalistic/22533_a_23858]
-
reglementare declararea zilei de început a fiecărui an școlar ca zi liberă pentru părinții ai căror copii sunt înscriși în învățământul preuniversitar. Respectiva zi ar urma să fie recuperată în următoarele 30 de zile printr-un acord între angajat și angajator. Deputatul PNL Cristina Pocora a întrebat reprezentanții Ministerului Muncii cum se va aplica proiectul de lege pentru părinții cadre didactice. Inițiatorul proiectului, senatorul PSD Constantin Popa, a argumentat prin faptul că 'în prima zi de școală toată lumea fuge să ajungă
Încă o ZI LIBERĂ pentru români by Crişan Andreescu () [Corola-journal/Journalistic/22674_a_23999]
-
datei de 1 iunie să fie "reîntregite" salariile bugetarilor. Cu două zile înainte, premierul Ungureanu a declarat că Guvernul analizează o posibilă reducere a contribuțiilor de asigurări sociale într-o marjă cuprinsă între 3-5%, "sigur pentru angajați, poate și pentru angajatori", dacă situația economică internă și externă va favoriza aplicarea unei astfel de măsuri.
Băsescu: Nu este momentul pentru reducerea CAS () [Corola-journal/Journalistic/23372_a_24697]
-
Angajatorii/ plătitorii de venituri din salarii și asimilate salariilor au obligația de a completa Fișa fiscală privind impozitul pe veniturile din salarii (formular 210), pentru fiecare persoană care realizează venituri din salarii sau asimilate acestora, la funcția de bază ori în afara
Termenul de depunere a fişelor fiscale pentru anul 2011 este 29 februarie 2012 () [Corola-journal/Journalistic/23616_a_24941]
-
se completează, pentru fiecare lună, cu sumele din statele de plată sau alte documente prevăzute de lege referitoare la angajatul respectiv, aferente perioadei impozabile și plătite angajaților până la data limită de depunere a fișelor fiscale. Fișele fiscale se depun de către angajatori la unitatea fiscală în a cărei rază teritorială aceștia își au domiciliul fiscal sau sunt luați în evidență fiscală, după caz. În cazul fișelor fiscale întocmite pentru salariații care își desfășoară activitatea în cadrul sediilor secundare, acestea se depun de către contribuabilul
Termenul de depunere a fişelor fiscale pentru anul 2011 este 29 februarie 2012 () [Corola-journal/Journalistic/23616_a_24941]
-
Ministerul Finanțelor Publice. Programul de asistență este distribuit contribuabililor gratuit de unitățile fiscale teritoriale sau poate fi descărcat de pe site-ul Ministerului Finanțelor Publice. Termenul de depunere a fișelor fiscale pentru anul 2011 este 29 februarie 2012, inclusiv. Menționăm că, angajatorii au obligația de a edita fișa fiscală în format hârtie, în două exemplare. Unul dintre acestea se păstrează de angajator, iar celălalt se înmânează angajatului, semnat și ștampilat conform legii.
Termenul de depunere a fişelor fiscale pentru anul 2011 este 29 februarie 2012 () [Corola-journal/Journalistic/23616_a_24941]
-
-ul Ministerului Finanțelor Publice. Termenul de depunere a fișelor fiscale pentru anul 2011 este 29 februarie 2012, inclusiv. Menționăm că, angajatorii au obligația de a edita fișa fiscală în format hârtie, în două exemplare. Unul dintre acestea se păstrează de angajator, iar celălalt se înmânează angajatului, semnat și ștampilat conform legii.
Termenul de depunere a fişelor fiscale pentru anul 2011 este 29 februarie 2012 () [Corola-journal/Journalistic/23616_a_24941]
-
NOUA REGLEMENTARE ÎN CONCURENȚĂ A intrat în vigoare o nouă reglementare care majorează de la 5 , la 10.000 de lei amenzile maxime ce pot fi aplicate persoanelor fizice care fac concurență neloială angajatorilor sau foștilor angajatori, scrie AvocatNet.ro. Actul normativ interzice trei categorii de practici de concurență neloială: denigrarea unei companii, prin răspândirea de informații care nu corespund realității despre activitatea sau produsele realizate de această; deturnarea clientelei unei întreprinderi de către un
Uniunea Ziariştilor Profesionişti [Corola-blog/BlogPost/92594_a_93886]
-
NOUA REGLEMENTARE ÎN CONCURENȚĂ A intrat în vigoare o nouă reglementare care majorează de la 5 , la 10.000 de lei amenzile maxime ce pot fi aplicate persoanelor fizice care fac concurență neloială angajatorilor sau foștilor angajatori, scrie AvocatNet.ro. Actul normativ interzice trei categorii de practici de concurență neloială: denigrarea unei companii, prin răspândirea de informații care nu corespund realității despre activitatea sau produsele realizate de această; deturnarea clientelei unei întreprinderi de către un fost sau actual
Uniunea Ziariştilor Profesionişti [Corola-blog/BlogPost/92594_a_93886]
-
România. Avantajul celor care aleg să devină membri ai comunității PromovareaTa.ro constă în faptul că își pot completa profilul în mediul online, beneficiind de oportunitatea de a-și crește propria vizibilitate pe piața de profil, oferind colegilor, prietenilor și angajatorilor o imagine profesională corectă. Scopul proiectului ” O șansă pentru dezvoltarea carierei pentru femeile din domeniul sanitar” este de a asigura accesul egal la ocupare și îndeosebi la construirea unei cariere profesionale și implicarea în funcții de conducere, în vederea creării unei
O sansa pentru dezvoltarea carierei pentru femeile din domeniul sanitar [Corola-blog/BlogPost/92725_a_94017]
-
Cine va avea acces la DES înafară de medic? Dacă cineva are o boală psihică, este posibil că îi va veni mai greu să aibă privilegiul tăcerii, cât timp asta poate ajunge pe internet sau, mai rău, la un potențial angajator sau pe mâna unei autorități juridice. Unicul, și marele pericol al cardului național de sănătate e că nu are un mecanism de stabilitate, de echilibru și racord. Mult va fi până când se va sparge o dată buba, după care utilitatea lui
Cartela de sănătate, un gadget fără instrucțiuni de folosire [Corola-blog/BlogPost/92724_a_94016]
-
mai bine cotate în topurile globale, remarcandu-se prin calitatea și dimensiunea aplicată a programelor de licență și master în limba engleză, precum și oportunitățile de angajare după absolvire. Materiile și subiectele sunt special concepute de către firme și companii, de către potențialii angajatori, astfel încât atunci când studentul se lansează pe piața muncii, să fie perfect pregătit să activeze în domeniul în care a terminat studiile, au precizat organizatorii, într-un comunicat de presă. Pe lângă faptul că studiile de licență și master sunt gratuite în
Oferte de studii superioare gratuite în Suedia şi Danemarca, prezentate la Bucureşti [Corola-blog/BlogPost/92748_a_94040]
-
Știri : Angajatori de TOP ! Intra pe www.hipo.ro și afla care sunt cele 30 de companii cu care te poti întâlni vinerea și sâmbătă viitoare, la Hotel Traian din Iași. Iași, 30 octombrie 2013 Angajatori de TOP, cel mai mare eveniment
Mai sunt 9 zile până la cel mai mare târg de cariera din Iaşi [Corola-blog/BlogPost/98293_a_99585]
-
Știri : Angajatori de TOP ! Intra pe www.hipo.ro și afla care sunt cele 30 de companii cu care te poti întâlni vinerea și sâmbătă viitoare, la Hotel Traian din Iași. Iași, 30 octombrie 2013 Angajatori de TOP, cel mai mare eveniment de recrutare, se extinde la nivel național. După o ediție de succes în București, cu 15.000 de vizitatori și 90 de companii, târgul de carieră Angajatori de TOP va avea loc la Iași
Mai sunt 9 zile până la cel mai mare târg de cariera din Iaşi [Corola-blog/BlogPost/98293_a_99585]
-
Traian din Iași. Iași, 30 octombrie 2013 Angajatori de TOP, cel mai mare eveniment de recrutare, se extinde la nivel național. După o ediție de succes în București, cu 15.000 de vizitatori și 90 de companii, târgul de carieră Angajatori de TOP va avea loc la Iași în perioada 8-9 noiembrie, la Hotel Traian. În cadrul evenimentului din această toamnă vor fi prezenți 30 dintre cei mai activi angajatori din Iași și estimăm că vor participa 5000 de profesioniști și studenți
Mai sunt 9 zile până la cel mai mare târg de cariera din Iaşi [Corola-blog/BlogPost/98293_a_99585]
-
cu 15.000 de vizitatori și 90 de companii, târgul de carieră Angajatori de TOP va avea loc la Iași în perioada 8-9 noiembrie, la Hotel Traian. În cadrul evenimentului din această toamnă vor fi prezenți 30 dintre cei mai activi angajatori din Iași și estimăm că vor participa 5000 de profesioniști și studenți în cele două zile. Amploarea națională a evenimentului, numărul mare al oportunităților de carieră atât pentru profesioniști cât și pentru studenți și o zonă extinsă de workshop-uri și
Mai sunt 9 zile până la cel mai mare târg de cariera din Iaşi [Corola-blog/BlogPost/98293_a_99585]
-
profesioniști și studenți în cele două zile. Amploarea națională a evenimentului, numărul mare al oportunităților de carieră atât pentru profesioniști cât și pentru studenți și o zonă extinsă de workshop-uri și conferințe tematice, definesc cel mai mare târg de carieră, Angajatori de TOP. Cu o tradiție de 7 ani, evenimentul se pentru a doua oară la Iași, prima ediție având loc în anul 2008. “Credem că orașul Iași are un potențial extraordinar de creștere în anii următori datorită infrastructurii în continuă
Mai sunt 9 zile până la cel mai mare târg de cariera din Iaşi [Corola-blog/BlogPost/98293_a_99585]
-
2008. “Credem că orașul Iași are un potențial extraordinar de creștere în anii următori datorită infrastructurii în continuă dezvoltare și datorită faptului că este un centru universitar care ofera absolvenți de valoare în foarte multe domenii”Adrian Stănescu, Project Manager Angajatori de TOP. În cadrul evenimentului, vizitatorii au acces la: - Oportunități de carieră pentru profesioniști dar și programe de internship pentru juniori și ocazia de a discuta cu specialiștii și managerii care iau decizia de angajare; - Un serviciu gratuit de consiliere în
Mai sunt 9 zile până la cel mai mare târg de cariera din Iaşi [Corola-blog/BlogPost/98293_a_99585]
-
global Finance Markets - Futures First New Answers for Future Mobility - Infotainment Future Trends - Continental Grow your talent with BeeNear Care sunt competențele cheie pentru un inginer? - Catalyst Solutions La ediția din Iași au confirmat deja participarea un număr mare de angajatori renumiți precum: Amazon, BeeNear, Continental Automotive, Microsoft, P&G, Brainspotting, Adecco, Edurom, Endava, Futures First, Luxoft, Microchip Technology, Sparkware Technologies, TeamNet Internațional, Thales Systems, Arcadis Project Engineering, Capgemini, Mios, Național Instruments, VeoFinances, Xerox, SCC Services, Silicon Services. “La ediția din
Mai sunt 9 zile până la cel mai mare târg de cariera din Iaşi [Corola-blog/BlogPost/98293_a_99585]