KorAP: Find »[drukola/base=disponibilizare & drukola/pos=noun]« with Poliqarp

<1 ...39 40 41 ...169 >

4,215 matches

Corola-website/Law/142206_a_143535

alin. (3) din ordonanță de urgență, specialiștii din agențiile pentru ocupare și formare profesională județene, respectiv a municipiului București, sau prestatorii de servicii autorizați și selecționați în condițiile legii au obligația de a se deplasa la sediul angajatorului care face disponibilizări pentru a stabili împreună cu conducerea, organizația de sindicat sau, în cazul în care nu există sindicat, cu reprezentanții salariaților, programul de realizare a serviciilor de preconcediere colectivă. Concluziile întâlnirii vor fi consemnate într-un proces-verbal semnat de părțile participante. ... Articolul

NORME METODOLOGICE din 2 august 1999 (*actualizate*) de aplicare a prevederilor Ordonanţei de urgenta a Guvernului nr. 98/1999 privind protecţia socială a persoanelor ale căror contracte individuale de muncă vor fi desfăcute ca urmare a concedierilor colective. In: EUR-Lex (1999) [Corola-website/Law/142206_a_143535]
nr. 49/1992 ........... lei. 2. Impozitul aferent sumelor brute plătite din fondul de salarii .......... lei. 3. Numărul mediu al salariaților ........ persoane. Conducătorul unității, Șeful compartimentului ....................... economico-financiar, ....................... Anexă 3a) --------- la normele metodologice ----------------------- Angajator ..................... Adresa ........................ Telefon ....................... Codul fiscal .................. Numărul salariaților la data disponibilizării ........... Numărul salariaților disponibilizați .................... LISTA cuprinzând persoanele disponibilizate ca urmare a programului de restructurare/reorganizare/închidere operațională a activității/fuziune/divizare/privatizare/lichidare sau faliment, aprobat prin ................. din data*) ................., care beneficiază de plăți compensatorii conform Ordonanței de urgență a Guvernului nr.

NORME METODOLOGICE din 2 august 1999 (*actualizate*) de aplicare a prevederilor Ordonanţei de urgenta a Guvernului nr. 98/1999 privind protecţia socială a persoanelor ale căror contracte individuale de muncă vor fi desfăcute ca urmare a concedierilor colective. In: EUR-Lex (1999) [Corola-website/Law/142206_a_143535]
de restructurare/reorganizare/închidere operațională a activității/fuziune/divizare/privatizare/lichidare sau faliment, aprobat prin ................. din data*) ................., care beneficiază de plăți compensatorii conform Ordonanței de urgență a Guvernului nr. 98/1999 Salariul mediu net pe unitate realizat în luna anterioară disponibilizării ................. lei. ---------------------------------------------------------------------------- |Nu- |Co- | |Da- | Adeverință| | | | |me- |dul | |ta | de | | | | |le | | | |participare| | | | | |nu- | |des- |la servicii| | Plata compensatorie***) | | |și |me- | |fă- |de precon- |Ve | |Nu- | | |ric | |ce- |cediere |chi-| |mă- | Nr. |pre-| |Do- |rii |colectivă |mea | |rul | crt.|nu- |per-|mi-

NORME METODOLOGICE din 2 august 1999 (*actualizate*) de aplicare a prevederilor Ordonanţei de urgenta a Guvernului nr. 98/1999 privind protecţia socială a persoanelor ale căror contracte individuale de muncă vor fi desfăcute ca urmare a concedierilor colective. In: EUR-Lex (1999) [Corola-website/Law/142206_a_143535]
domiciliului stabil. ***) Se va completa de către agenția pentru ocupare și formare profesională județeană, respectiv a municipiului București. ****) Se va completa de către Casă de Economii și Consemnațiuni. Anexă 3b) ---------- la normele metodologice ------------------------ Angajator .............. Adresa ................. Telefon ................ Codul fiscal ............ Numărul salariaților la data disponibilizării ............ Numărul salariaților disponibilizați .................... LISTA cuprinzând persoanele disponibilizate ca urmare a programului de restructurare/reorganizare/închidere operațională a activității/privatizare/lichidare, care se încadrează în prevederile art. 30 din Ordonanță de urgență a Guvernului nr. 98/1999 ---------------------------------------------------------------------------- Nr. | Numele | Codul numeric

NORME METODOLOGICE din 2 august 1999 (*actualizate*) de aplicare a prevederilor Ordonanţei de urgenta a Guvernului nr. 98/1999 privind protecţia socială a persoanelor ale căror contracte individuale de muncă vor fi desfăcute ca urmare a concedierilor colective. In: EUR-Lex (1999) [Corola-website/Law/142206_a_143535]
alin. (1) din Normele metodologice de aplicare a prevederilor Ordonanței de urgență a Guvernului nr. 98/1999 . Numărul salariaților la data întocmirii programului de restructurare, respectiv la data emiterii actului administrativ de aprobare a restructurării ................. persoane. Numărul salariaților la data disponibilizării ............. persoane. Numărul total al personalului disponibilizat prin concediere colectivă, în conformitate cu prevederile art. 2 din Ordonanță de urgență a Guvernului nr. 98/1999 ................ persoane****). Conducătorul unității, ......................... ------------- *) Se specifică actul de aprobare conform art. 4 alin. (2) din Ordonanță de urgență a

NORME METODOLOGICE din 2 august 1999 (*actualizate*) de aplicare a prevederilor Ordonanţei de urgenta a Guvernului nr. 98/1999 privind protecţia socială a persoanelor ale căror contracte individuale de muncă vor fi desfăcute ca urmare a concedierilor colective. In: EUR-Lex (1999) [Corola-website/Law/142206_a_143535]
judecătorului-sindic, rămasă definitivă și executorie*), nr. ......... din data de ............. . Angajatorul se încadrează în prevederile art. 1 alin. (1) din Ordonanță de urgență a Guvernului nr. 98/1999 . Numărul salariaților la data întocmirii planului de reorganizare .................. persoane. Numărul salariaților la data disponibilizării ............. persoane. Numărul total al personalului disponibilizat prin concediere colectivă, în conformitate cu prevederile art. 2 din Ordonanță de urgență a Guvernului nr. 98/1999 ............... persoane. Conducătorul unității, ......................... Anexă 6 --------- la normele metodologice ------------------------ Angajator ................... Adresa ...................... Telefon ..................... Codul fiscal ................ AGENȚIA PENTRU OCUPARE ȘI FORMARE

NORME METODOLOGICE din 2 august 1999 (*actualizate*) de aplicare a prevederilor Ordonanţei de urgenta a Guvernului nr. 98/1999 privind protecţia socială a persoanelor ale căror contracte individuale de muncă vor fi desfăcute ca urmare a concedierilor colective. In: EUR-Lex (1999) [Corola-website/Law/142206_a_143535]
de servicii. Se eliberează prezenta în conformitate cu prevederile art. 46 alin. (1) din Ordonanță de urgență a Guvernului nr. 98/1999 . Conducătorul unității, .............................. (numele și prenumele, semnătura) Anexă 14 --------- la normele metodologice ------------------------- Angajator ............... Adresa .................. Telefon .................. Codul fiscal ............ Numărul salariaților la data disponibilizării ............ Numărul salariaților disponibilizați .................... LISTA*) cuprinzând persoanele rămase în activitate după încheierea disponibilizărilor potrivit programului de restructurare aprobat prin ............. din data ............ și plățile compensatorii care s-ar cuveni acestora Salariul mediu net pe unitate realizat în luna anterioară disponibilizării ........................ lei. ---------------------------------------------------------------------------- | | Numele

NORME METODOLOGICE din 2 august 1999 (*actualizate*) de aplicare a prevederilor Ordonanţei de urgenta a Guvernului nr. 98/1999 privind protecţia socială a persoanelor ale căror contracte individuale de muncă vor fi desfăcute ca urmare a concedierilor colective. In: EUR-Lex (1999) [Corola-website/Law/142206_a_143535]
Ordonanță de urgență a Guvernului nr. 98/1999 . Conducătorul unității, .............................. (numele și prenumele, semnătura) Anexă 14 --------- la normele metodologice ------------------------- Angajator ............... Adresa .................. Telefon .................. Codul fiscal ............ Numărul salariaților la data disponibilizării ............ Numărul salariaților disponibilizați .................... LISTA*) cuprinzând persoanele rămase în activitate după încheierea disponibilizărilor potrivit programului de restructurare aprobat prin ............. din data ............ și plățile compensatorii care s-ar cuveni acestora Salariul mediu net pe unitate realizat în luna anterioară disponibilizării ........................ lei. ---------------------------------------------------------------------------- | | Numele | Codul | | Vechimea | Plata compensatorie care | | | și |numeric | | în munca | s-ar fi

NORME METODOLOGICE din 2 august 1999 (*actualizate*) de aplicare a prevederilor Ordonanţei de urgenta a Guvernului nr. 98/1999 privind protecţia socială a persoanelor ale căror contracte individuale de muncă vor fi desfăcute ca urmare a concedierilor colective. In: EUR-Lex (1999) [Corola-website/Law/142206_a_143535]
la data disponibilizării ............ Numărul salariaților disponibilizați .................... LISTA*) cuprinzând persoanele rămase în activitate după încheierea disponibilizărilor potrivit programului de restructurare aprobat prin ............. din data ............ și plățile compensatorii care s-ar cuveni acestora Salariul mediu net pe unitate realizat în luna anterioară disponibilizării ........................ lei. ---------------------------------------------------------------------------- | | Numele | Codul | | Vechimea | Plata compensatorie care | | | și |numeric | | în munca | s-ar fi cuvenit, inclusiv | | | prenu- |personal| | la data | salariul suplimentar | |Nr. | mele |sau dată|Domiciliul | ultimei | dacă este cazul**) | |crt.| |și locul| stabil |disponibi-|----------------------------| | | |nașterii| |lizării | Numărul de

NORME METODOLOGICE din 2 august 1999 (*actualizate*) de aplicare a prevederilor Ordonanţei de urgenta a Guvernului nr. 98/1999 privind protecţia socială a persoanelor ale căror contracte individuale de muncă vor fi desfăcute ca urmare a concedierilor colective. In: EUR-Lex (1999) [Corola-website/Law/142206_a_143535]
inclusiv sală-| | | | | | |colectivă |riul suplimentar | | |----|--------|--------|-----------|----------|---------------------|------| | 0 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | |----|--------|--------|-----------|----------|---------------------|------| | | | | | | | | |----|--------|--------|-----------|----------|---------------------|------| | | | | | | | | |----|--------|--------|-----------|----------|---------------------|------| Conducătorul unității, ...................... Șeful compartimentului economic, ................................ Reprezentanții salariaților, ............................ ------------------- *) Se depune numai în cazul în care la data solicitării creditului se cunoaște lista cuprinzând personalul menținut în activitate după încheierea disponibilizărilor. Dacă la data solicitării creditului nu se cunoaște lista cuprinzând personalul menținut în activitate, se va adresa agenției pentru ocupare și formare profesională județeană, respectiv a municipiului București, o cerere care va conține și fundamentarea limitei în cadrul căreia poate fi

NORME METODOLOGICE din 2 august 1999 (*actualizate*) de aplicare a prevederilor Ordonanţei de urgenta a Guvernului nr. 98/1999 privind protecţia socială a persoanelor ale căror contracte individuale de muncă vor fi desfăcute ca urmare a concedierilor colective. In: EUR-Lex (1999) [Corola-website/Law/142206_a_143535]
Corola-website/Law/142268_a_143597

și extrabugetare, denumite în continuare angajatori. (2) Prevederile alin. (1) nu se aplică salariaților încadrați în aparatul propriu și în serviciile publice descentralizate ale administrației publice centrale și locale. ... Articolul 2 În sensul prevederilor art. 1 este considerată concediere colectivă disponibilizarea de personal efectuată în decursul unei perioade de 60 de zile calendaristice, în condițiile prevăzute de prezență ordonanță de urgență, a unui număr de salariați, după cum urmează: a) cel puțin 10 salariați, daca angajatorul care disponibilizează are încadrați între 20

ORDONANŢĂ DE URGENŢĂ nr. 98 din 24 iunie 1999 (*actualizată*) privind protecţia socială a persoanelor ale căror contracte individuale de muncă vor fi desfăcute ca urmare a concedierilor colective. In: EUR-Lex (1999) [Corola-website/Law/142268_a_143597]
salariați. ... Articolul 3 (1) Prin personal disponibilizat, în sensul prezenței ordonanțe de urgență, se înțelege personalul căruia i s-a desfăcut contractul individual de muncă în temeiul art. 130 alin. (1) lit. a) sau b) din Codul muncii. ... (2) Măsură disponibilizării personalului prevăzut la alin. (1) se consideră a fi luată la data la care actul prin care s-a dispus desfacerea contractului individual de muncă produce efecte juridice. Capitolul ÎI Procedura privind accesul la măsurile de protecție socială acordate salariaților

ORDONANŢĂ DE URGENŢĂ nr. 98 din 24 iunie 1999 (*actualizată*) privind protecţia socială a persoanelor ale căror contracte individuale de muncă vor fi desfăcute ca urmare a concedierilor colective. In: EUR-Lex (1999) [Corola-website/Law/142268_a_143597]
data publicării în Monitorul Oficial al României a hotărârii Guvernului său, după caz, a ordinului ministrului de resort, de la data emiterii deciziei autorității centrale coordonatoare, respectiv de la data hotărârii consiliului județean sau local, privind aprobarea programului de restructurare. ... (2) Dacă disponibilizarea se realizează potrivit programului în etape, termenul de 60 de zile curge de la data prevăzută pentru fiecare etapă. ... 2. Restructurarea angajatorilor cu capital integral privat sau la care acționarii privați dețin peste două treimi din capital Articolul 8 (1) În

ORDONANŢĂ DE URGENŢĂ nr. 98 din 24 iunie 1999 (*actualizată*) privind protecţia socială a persoanelor ale căror contracte individuale de muncă vor fi desfăcute ca urmare a concedierilor colective. In: EUR-Lex (1999) [Corola-website/Law/142268_a_143597]
a programelor de restructurare în vederea diminuării sau eliminării pierderilor sau arieratelor. ... (2) Programele de restructurare se vor elabora cu respectarea prevederilor art. 5, 6 și ale art. 7 alin. (2) din prezenta ordonanță de urgență și a clauzelor referitoare la disponibilizările prin concedieri colective din contractul de vânzare-cumpărare, în cazul existenței acestora. ... Articolul 9 (1) În vederea aprobării, programele de restructurare elaborate de societățile comerciale, adoptate de adunările generale ale acționarilor, vor fi evaluate și certificate de persoane juridice sau fizice autorizate

ORDONANŢĂ DE URGENŢĂ nr. 98 din 24 iunie 1999 (*actualizată*) privind protecţia socială a persoanelor ale căror contracte individuale de muncă vor fi desfăcute ca urmare a concedierilor colective. In: EUR-Lex (1999) [Corola-website/Law/142268_a_143597]
2) În situațiile prevăzute la alin. (1) restructurarea este aprobată prin dispozițiile organelor competențe, care vor cuprinde, în mod obligatoriu: numărul de personal existent la data emiterii acestora, numărul de personal disponibilizat și, după caz, etapele în care se face disponibilizarea, respectiv numărul de personal necesar pentru desfășurarea activității în urmă restructurării. ... (3) Desfacerea contractelor individuale de muncă ale salariaților disponibilizați se va face în termen de 60 de zile de la data emiterii actului prin care s-a dispus măsură restructurării

ORDONANŢĂ DE URGENŢĂ nr. 98 din 24 iunie 1999 (*actualizată*) privind protecţia socială a persoanelor ale căror contracte individuale de muncă vor fi desfăcute ca urmare a concedierilor colective. In: EUR-Lex (1999) [Corola-website/Law/142268_a_143597]
în mod obligatoriu: numărul de personal existent la data întocmirii acestuia, numărul de personal care urmează a fi disponibilizat și numărul de personal necesar pentru desfășurarea activității în urma reorganizării. ... (3) Termenul de 60 de zile în care se pot face disponibilizările colective curge de la data rămânerii definitive a hotărârii de confirmare a planului de reorganizare. ... Secțiunea a III-a Închiderea operațională Articolul 14 (1) În cazul închiderii operaționale reglementate de Ordonanță de urgență a Guvernului nr. 88/1997 privind privatizarea societăților

ORDONANŢĂ DE URGENŢĂ nr. 98 din 24 iunie 1999 (*actualizată*) privind protecţia socială a persoanelor ale căror contracte individuale de muncă vor fi desfăcute ca urmare a concedierilor colective. In: EUR-Lex (1999) [Corola-website/Law/142268_a_143597]
de proprietate. ... (5) Personalul disponibilizat, necesar pentru derularea închiderii operaționale totale, poate fi angajat de către administrator cu convenție civilă sau cu contract individual de muncă pe perioadă determinată, cu menținerea drepturilor prevăzute de prezență ordonanță de urgență, stabilite la data disponibilizării. ... Articolul 15 (1) De drepturile prevăzute în prezența ordonanță de urgență beneficiază și salariații disponibilizați colectiv în urmă închiderii operaționale aprobate prin acte administrative, emise în baza unor acte normative. (2) În cazul încetării activității unor mine și cariere în

ORDONANŢĂ DE URGENŢĂ nr. 98 din 24 iunie 1999 (*actualizată*) privind protecţia socială a persoanelor ale căror contracte individuale de muncă vor fi desfăcute ca urmare a concedierilor colective. In: EUR-Lex (1999) [Corola-website/Law/142268_a_143597]
care au fost menținuți. ... (4) Personalul disponibilizat, necesar pentru conservarea minelor și carierelor, poate fi angajat cu convenție civilă sau cu contract individual de muncă pe perioadă determinată, cu menținerea drepturilor prevăzute de prezență ordonanță de urgență, stabilite la data disponibilizării. ... Articolul 16 Termenul de 60 de zile în care se pot face disponibilizările colective, în condițiile art. 14 și art. 15 alin. (1) din prezenta ordonanță de urgență, curge de la data hotărârii adunării generale a acționarilor sau a consiliului de

ORDONANŢĂ DE URGENŢĂ nr. 98 din 24 iunie 1999 (*actualizată*) privind protecţia socială a persoanelor ale căror contracte individuale de muncă vor fi desfăcute ca urmare a concedierilor colective. In: EUR-Lex (1999) [Corola-website/Law/142268_a_143597]
poate fi angajat cu convenție civilă sau cu contract individual de muncă pe perioadă determinată, cu menținerea drepturilor prevăzute de prezență ordonanță de urgență, stabilite la data disponibilizării. ... Articolul 16 Termenul de 60 de zile în care se pot face disponibilizările colective, în condițiile art. 14 și art. 15 alin. (1) din prezenta ordonanță de urgență, curge de la data hotărârii adunării generale a acționarilor sau a consiliului de administrație privind închiderea operațională, respectiv de la data emiterii actului administrativ prin care se

ORDONANŢĂ DE URGENŢĂ nr. 98 din 24 iunie 1999 (*actualizată*) privind protecţia socială a persoanelor ale căror contracte individuale de muncă vor fi desfăcute ca urmare a concedierilor colective. In: EUR-Lex (1999) [Corola-website/Law/142268_a_143597]
în condițiile art. 14 și art. 15 alin. (1) din prezenta ordonanță de urgență, curge de la data hotărârii adunării generale a acționarilor sau a consiliului de administrație privind închiderea operațională, respectiv de la data emiterii actului administrativ prin care se aprobă disponibilizarea colectivă. Secțiunea a IV-a Privatizarea Articolul 17 Salariații disponibilizați prin concedieri colective în cadrul procesului de privatizare reglementat prin Ordonanță de urgență a Guvernului nr. 88/1997 , modificată și completată prin Legea nr. 99/1999 , beneficiază de măsurile de protecție

ORDONANŢĂ DE URGENŢĂ nr. 98 din 24 iunie 1999 (*actualizată*) privind protecţia socială a persoanelor ale căror contracte individuale de muncă vor fi desfăcute ca urmare a concedierilor colective. In: EUR-Lex (1999) [Corola-website/Law/142268_a_143597]
prin Ordonanță de urgență a Guvernului nr. 88/1997 , modificată și completată prin Legea nr. 99/1999 , beneficiază de măsurile de protecție prevăzute de prezență ordonanță de urgență în următoarele condiții: a) contractul de vânzare-cumpărare să cuprindă clauze referitoare la disponibilizări de personal prin concedieri colective; ... b) prospectul ofertei publice de vânzare de valori mobiliare sau, după caz, documentul de ofertă, în situația vânzării de valori mobiliare prin metode specifice pieței de capital, să conțină informații referitoare la disponibilizări de personal

ORDONANŢĂ DE URGENŢĂ nr. 98 din 24 iunie 1999 (*actualizată*) privind protecţia socială a persoanelor ale căror contracte individuale de muncă vor fi desfăcute ca urmare a concedierilor colective. In: EUR-Lex (1999) [Corola-website/Law/142268_a_143597]
referitoare la disponibilizări de personal prin concedieri colective; ... b) prospectul ofertei publice de vânzare de valori mobiliare sau, după caz, documentul de ofertă, în situația vânzării de valori mobiliare prin metode specifice pieței de capital, să conțină informații referitoare la disponibilizări de personal prin concedieri colective și valorile mobiliare vândute să reprezinte cel putin o treime din totalul valorilor mobiliare emise. Articolul 18 Beneficiază de măsurile de protecție prevăzute de prezență ordonanță de urgență și salariații societăților comerciale la care societățile

ORDONANŢĂ DE URGENŢĂ nr. 98 din 24 iunie 1999 (*actualizată*) privind protecţia socială a persoanelor ale căror contracte individuale de muncă vor fi desfăcute ca urmare a concedierilor colective. In: EUR-Lex (1999) [Corola-website/Law/142268_a_143597]
prevăzute de prezență ordonanță de urgență și salariații societăților comerciale la care societățile comerciale care se privatizează dețin participații de cel putin 50% din numărul total de acțiuni. Articolul 19 Termenul de 60 de zile în care se pot face disponibilizări prin concedieri colective curge de la data semnării contractului de vânzare-cumpărare, respectiv a întocmirii raportului final privind rezultatele ofertei publice de vânzare sau, după caz, a raportului de confirmare a tranzacției pe piața de capital. Articolul 20 Disponibilizarea personalului prevăzută la

ORDONANŢĂ DE URGENŢĂ nr. 98 din 24 iunie 1999 (*actualizată*) privind protecţia socială a persoanelor ale căror contracte individuale de muncă vor fi desfăcute ca urmare a concedierilor colective. In: EUR-Lex (1999) [Corola-website/Law/142268_a_143597]
se pot face disponibilizări prin concedieri colective curge de la data semnării contractului de vânzare-cumpărare, respectiv a întocmirii raportului final privind rezultatele ofertei publice de vânzare sau, după caz, a raportului de confirmare a tranzacției pe piața de capital. Articolul 20 Disponibilizarea personalului prevăzută la art. 17 se poate face și în etape, în următoarele condiții: a) numărul de personal disponibilizat, corespunzător fiecărei etape, să îndeplinească condițiile de concediere colectivă prevăzute la art. 2; ... b) disponibilizările colective să fie efectuate în termen

ORDONANŢĂ DE URGENŢĂ nr. 98 din 24 iunie 1999 (*actualizată*) privind protecţia socială a persoanelor ale căror contracte individuale de muncă vor fi desfăcute ca urmare a concedierilor colective. In: EUR-Lex (1999) [Corola-website/Law/142268_a_143597]
pe piața de capital. Articolul 20 Disponibilizarea personalului prevăzută la art. 17 se poate face și în etape, în următoarele condiții: a) numărul de personal disponibilizat, corespunzător fiecărei etape, să îndeplinească condițiile de concediere colectivă prevăzute la art. 2; ... b) disponibilizările colective să fie efectuate în termen de 60 de zile de la data prevăzută pentru fiecare etapă. ... Articolul 21 (1) În cazul fuziunii prin absorbție ori prin contopire sau al divizării totale ori parțiale a unor societăți comerciale la care statul

ORDONANŢĂ DE URGENŢĂ nr. 98 din 24 iunie 1999 (*actualizată*) privind protecţia socială a persoanelor ale căror contracte individuale de muncă vor fi desfăcute ca urmare a concedierilor colective. In: EUR-Lex (1999) [Corola-website/Law/142268_a_143597]