3,928 matches
-
1,4 100 Sursa: ACOVI 2002 Sondaj privind condițiile de viață în gospodării, INS. Calculele se bazează pe veniturile monetare totale în ultimul an. În cazul în care calculele se efectuează pe baza venitului lunar, indiferent de numărul de luni lucrate/luni în care s-a beneficiat de protecție socială, distribuția este similară. Diferențe mai mari se înregistrează în acest al doilea mod de calcul numai pentru agricultori (34% venit din vânzarea de produse agricole și 54% din protecție socială). Exemplu
Sociologie românească () [Corola-publishinghouse/Science/2157_a_3482]
-
privat). Totodată, limbajul folosit statuează relația funcționar-client ca pe o relație de putere înclinată în favoarea primului (deși argumentația este deosebit de interesantă și în cele din urmă validă, ea pare construită în fugă, lăsând impresia că nu este suficient de mult lucrată. Riscul este ca cititorul să găsească, la o primă lectură, că acest ultim capitol este mai puțin convingător decât restul volumului). Înainte de a discuta concluziile cărții mă voi opri, în special, asupra unor părți mai fragile ale lucrării și a
Sociologie românească () [Corola-publishinghouse/Science/2157_a_3482]
-
fel și din punct de vedere obiectiv: între cele 25 de țări membre și patru candidate la Uniunea Europeană (Bulgaria, România, Croația, Turcia), România înregistrează cel mai mic salariu mediu lunar (alături de Bulgaria), dar și cel mai mare număr de ore lucrate săptămânal de cei aflați în câmpul muncii (Mărginean, 2006). Ar mai trebui notat și faptul că productivitatea muncii este redusă (ilustrată, de pildă, prin nivelul PIB per capita raportat la numărul de ore lucrate), lucru oarecum firesc din moment ce calificarea forței
Sociologie românească () [Corola-publishinghouse/Science/2157_a_3482]
-
cel mai mare număr de ore lucrate săptămânal de cei aflați în câmpul muncii (Mărginean, 2006). Ar mai trebui notat și faptul că productivitatea muncii este redusă (ilustrată, de pildă, prin nivelul PIB per capita raportat la numărul de ore lucrate), lucru oarecum firesc din moment ce calificarea forței de muncă este redusă comparativ cu restul Europei (doar 8% din populația activă are studii superioare, unul dintre cele mai mici procente la nivelul continentului - vezi Voicu, 2005b). Problema este una ce ține de
Sociologie românească () [Corola-publishinghouse/Science/2157_a_3482]
-
stomatologic la un anumit moment viitor... știind că injecția cu analgezic va funcționa optim și eficient... pe măsură ce dentistul lucrează la dinții tăi și ești conștientă de senzațiile ușoare, dar care nu sunt deloc neplăcute... și atunci când dentistul a terminat de lucrat îți poți clăti gura, dizolvând amorțeala, lâsându-ți gura proaspătă și simțindu-te confortabil. Tema de casă Cristinei i s-a spus că este esențial să continue cu terapia în confortul propriei case. I s-a dat următoarea sugestie: Uită-te
Hipnoza și stresul. Ghid pentru clinicieni by Peter J. Hawkins () [Corola-publishinghouse/Science/2003_a_3328]
-
sau restrângerii activității. 2. Reducerea programului de lucru - este o măsură Întâlnită tot mai des, mai ales În țările Uniunii Europene, aceasta fiind văzută ca o soluție de minimizare a pierderilor, efectul fiind dat de reducerea numărului săptămânal al orelor lucrate, respectiv diminuarea cheltuielilor salariale. 3. Împărțirea postului și a salariului Între mai mulți angajați - este o soluție care se aplică atunci când disponibilitățile de resurse umane apar pentru o perioadă scurtă, condiția aplicării acesteia fiind acceptarea de către salariați. Având În vedere
Potențialul uman al firmei. Asigurare și utilizare by Petru Radu () [Corola-publishinghouse/Science/2127_a_3452]
-
al personalului, pentru Îndeplinirea cerințelor de informații necesare analizei se impune ca fiecare firmă să-și organizeze evidența personalului În așa fel Încât aceasta să se poată constitui În bază pentru determinarea fondului de timp maxim disponibil, a timpului efectiv lucrat, a timpului neutilizat. Pentru ca analiza timpului de muncă să caracterizeze complet gradul de folosire al acestuia, se va utiliza exprimarea În om-ore, ce permite să se stabilească cu mai mare exactitate pierderile de timp și influența lor asupra unor indicatori
Potențialul uman al firmei. Asigurare și utilizare by Petru Radu () [Corola-publishinghouse/Science/2127_a_3452]
-
3 (3.1) Acest indicator este foarte important pentru orice analiză, el reprezentând baza de referință atunci când se determină gradul de utilizare a timpului. La rândul său, fondul de timp maxim disponibil este alcătuit din două componente, respectiv: timpul efectiv lucrat ( EMBED Equation.3 ) - În care nu se include timpul lucrat suplimentar și timpul neutilizat ( EMBED Equation.3 ). Timpul neutilizat, la rândul său, poate fi determinat de cauze obiective (Întreruperi de o zi sau mai multe zile, Întreruperi În cursul schimbului
Potențialul uman al firmei. Asigurare și utilizare by Petru Radu () [Corola-publishinghouse/Science/2127_a_3452]
-
analiză, el reprezentând baza de referință atunci când se determină gradul de utilizare a timpului. La rândul său, fondul de timp maxim disponibil este alcătuit din două componente, respectiv: timpul efectiv lucrat ( EMBED Equation.3 ) - În care nu se include timpul lucrat suplimentar și timpul neutilizat ( EMBED Equation.3 ). Timpul neutilizat, la rândul său, poate fi determinat de cauze obiective (Întreruperi de o zi sau mai multe zile, Întreruperi În cursul schimbului, pentru concedii de maternitate și alt timp aferent prevăzut de
Potențialul uman al firmei. Asigurare și utilizare by Petru Radu () [Corola-publishinghouse/Science/2127_a_3452]
-
ale organizării producției, ale ofertei și cererii (particularitățile cererii, sistemul de aprovizionare, volumul și calitatea ofertei, nivelul prețurilor etc.). În acest context, analiza timpului neutilizat va permite și adoptarea soluțiilor pentru reducerea absenteismului. Pentru analiza pe factori a timpului efectiv lucrat se va folosi modelul de calcul al acestuia, exprimat În om-ore, astfel: EMBED Equation.3 (3.4) În care: N = numărul mediu scriptic de personal (personal operativ, de specialitate etc.); z = numărul mediu de zile lucrate anual de o persoană
Potențialul uman al firmei. Asigurare și utilizare by Petru Radu () [Corola-publishinghouse/Science/2127_a_3452]
-
factori a timpului efectiv lucrat se va folosi modelul de calcul al acestuia, exprimat În om-ore, astfel: EMBED Equation.3 (3.4) În care: N = numărul mediu scriptic de personal (personal operativ, de specialitate etc.); z = numărul mediu de zile lucrate anual de o persoană; h = numărul mediu de ore lucrate zilnic de o persoană din categoria analizată. Influențele se stabilesc prin metoda substituției În lanț. Pentru calcul se va avea În vedere că: durata medie a anului, În zile (z
Potențialul uman al firmei. Asigurare și utilizare by Petru Radu () [Corola-publishinghouse/Science/2127_a_3452]
-
calcul al acestuia, exprimat În om-ore, astfel: EMBED Equation.3 (3.4) În care: N = numărul mediu scriptic de personal (personal operativ, de specialitate etc.); z = numărul mediu de zile lucrate anual de o persoană; h = numărul mediu de ore lucrate zilnic de o persoană din categoria analizată. Influențele se stabilesc prin metoda substituției În lanț. Pentru calcul se va avea În vedere că: durata medie a anului, În zile (z), se obține ca raport Între timpul efectiv lucrat, În om-zile
Potențialul uman al firmei. Asigurare și utilizare by Petru Radu () [Corola-publishinghouse/Science/2127_a_3452]
-
de ore lucrate zilnic de o persoană din categoria analizată. Influențele se stabilesc prin metoda substituției În lanț. Pentru calcul se va avea În vedere că: durata medie a anului, În zile (z), se obține ca raport Între timpul efectiv lucrat, În om-zile, și numărul mediu scriptic de muncitori; EMBED Equation.3 (3.5) În care: EMBED Equation.3 = timpul efectiv lucrat de o persoană Într-un an, În om-zile; durata medie a zilei de muncă (h), În ore, se obține
Potențialul uman al firmei. Asigurare și utilizare by Petru Radu () [Corola-publishinghouse/Science/2127_a_3452]
-
scriptic de muncitori; EMBED Equation.3 (3.5) În care: EMBED Equation.3 = timpul efectiv lucrat de o persoană Într-un an, În om-zile; durata medie a zilei de muncă (h), În ore, se obține ca raport Între timpul efectiv lucrat, În om-ore, și timpul efectiv, În om-zile. EMBED Equation.3 (3.6) În care: EMBED Equation.3 = timpul efectiv lucrat de o persoană Într-un an, În om-ore; n = numărul de zile luate În calcul pentru determinarea timpului maxim disponibil
Potențialul uman al firmei. Asigurare și utilizare by Petru Radu () [Corola-publishinghouse/Science/2127_a_3452]
-
producție și pe principalele profesii, folosindu-se În acest sens indicele mediu de Îndeplinire a normelor EMBED Equation.3 , calculat ca raport Între timpul total om-ore lucrat după norme În vederea realizării unui volum al producției EMBED Equation.3 și timpul lucrat efectiv EMBED Equation.3 , astfel: EMBED Equation.3 (3.36) Acest indicator se poate calcula și ca medie aritmetică ponderată, pe grupe de personal EMBED Equation.3 care și-au realizat normele În anumite limite EMBED Equation.3 , după cum urmează
Potențialul uman al firmei. Asigurare și utilizare by Petru Radu () [Corola-publishinghouse/Science/2127_a_3452]
-
EMBED Equation.3 (5.3) EMBED Equation.3 (5. 4) EMBED Equation.3 - indicele de Înzestrare a muncii cu fonduri fixe (mijloace de producție) se calculează ca raport Între valoarea mijloacelor fixe (F) și numărul de personal (N) sau timpul lucrat (T): EMBED Equation.3 (5.5) Relația evidențiază faptul că indicele producției specifice pe unitatea de fonduri fixe trebuie să fie mai mare decât indicele de Înzestrare a muncii și mai mic decât indicele productivității muncii pentru a se realiza
Potențialul uman al firmei. Asigurare și utilizare by Petru Radu () [Corola-publishinghouse/Science/2127_a_3452]
-
Așa cum se remarcă din imaginea următoare, numele implicit alocat de Access pentru acest control este Text12, numele fiind util în cazul în care acest control va fi utilizat în alte expresii. Exemplul 3: Se dorește ca numărul de zile total lucrate, calculat în subformular, să fie afișat pe formularul principal. Pentru aceasta se plasează un control de tip casetă text pe formularul principal unde se va defini o referință către controlul din subformular. Expresia definită în acest control va avea în
Baze de date financiar-contabile by Florin Mihai, Pavel Năstase, Andrei Stanciu, Bogdan Ionescu, Ilie Tamaş () [Corola-publishinghouse/Science/217_a_477]
-
afișa într-un câmp numit Observații textul „De verificat”. Lista de rezultate va fi ordonată ascendent, după numărul contractului și, în cazul în care mai multe persoane au lucrat la același contract, se va ordona descrescător după numărul de zile lucrate. Observații: Denumirea câmpului calculat ZileLucrate a putut fi utilizată ulterior în instrucțiunea SELECT pentru a determina valorile câmpului Observații, dar în clauza ORDER BY a fost necesar să se repete formula de calcul (DataSfarsit-DataInceput). O altă soluție pentru clauza ORDER
Baze de date financiar-contabile by Florin Mihai, Pavel Năstase, Andrei Stanciu, Bogdan Ionescu, Ilie Tamaş () [Corola-publishinghouse/Science/217_a_477]
-
salariați, reprezentat de ansamblul personalului existent în evidența întreprinderii, pentru care există un document doveditor de drepturi și obligații; efectivul scriptic de personal prezent la lucru reprezintă numărul de salariați prezenți la muncă la un moment dat, indiferent de timpul lucrat; numărul mediu scriptic de salariați este indicatorul cel mai frecvent utilizat în analiza economico-financiară. efectivul fiscal reprezintă numărul salariaților care au figurat în evidența întreprinderii în decursul perioadei de timp supuse analizei și care au fost remunerați. Trebuie menționat faptul
Analiza economică şi financiară a activităţii întreprinderii - De la intuiţie la ştiinţă by Anca Maria HRISTEA () [Corola-publishinghouse/Science/213_a_429]
-
angajați, în funcție de mărimea concediului de odihnă, care crește odată cu vechimea în muncă. Modificările înregistrate în analiza eficienței utilizării timpului de lucru pot fi studiate în mărime absolută, dar și structural, ca ponderi în fondul de timp calendaristic. Atunci când timpul efectiv lucrat este diferit de timpul maxim disponibil, se înregistrează fie neutilizare integrală a timpului maxim disponibil, fie depășire a acestuia. Trebuie menționat faptul că neutilizarea integrală a timpului de muncă maxim disponibil poate avea nu numai cauze determinate de comportamentul salariaților
Analiza economică şi financiară a activităţii întreprinderii - De la intuiţie la ştiinţă by Anca Maria HRISTEA () [Corola-publishinghouse/Science/213_a_429]
-
medie anuală a înregistrat o creștere cu 8,35%, respectiv 13.356 lei. Din punct de vedere factorial, modificarea productivității medii anuale poate fi explicată prin rezultatele analizei în trepte, pe factori direcți și indirecți: 1) numărul mediu de zile lucrate (de un salariat) s-a redus de la 254 la 252 de zile, fapt care a afectat productivitatea anuală cu -1.260 lei. Fondul de timp se află în raport direct proporțional cu evoluția productivității muncii. Reducerea numărului de zile lucrate
Analiza economică şi financiară a activităţii întreprinderii - De la intuiţie la ştiinţă by Anca Maria HRISTEA () [Corola-publishinghouse/Science/213_a_429]
-
lucrate (de un salariat) s-a redus de la 254 la 252 de zile, fapt care a afectat productivitatea anuală cu -1.260 lei. Fondul de timp se află în raport direct proporțional cu evoluția productivității muncii. Reducerea numărului de zile lucrate poate fi cauzată de factori precum: concedii medicale, concedii pentru studii, absențe nemotivate, reducerea timpului maxim disponibil în condițiile promovării de la o grupă de vechime la alta (prin creșterea numărului de zile de concediu de odihnă) etc. Orice pierdere de
Analiza economică şi financiară a activităţii întreprinderii - De la intuiţie la ştiinţă by Anca Maria HRISTEA () [Corola-publishinghouse/Science/213_a_429]
-
de muncă constituie un obiectiv pentru fiecare întreprindere. Printre direcțiile de acțiune care conduc la creșterea duratei medii a zilei de lucru pot fi enumerate: reducerea întârzierilor; reducerea oficială a pauzelor de masă; politica întreprinderii de pontare suplimentară a orelor lucrate, în condițiile creșterii cererii pentru produsele entității, dar și în consens cu legislația muncii etc.; 2.2) productivitatea medie orară a crescut cu 2,38% atât datorită modificării structurii personalului pe grupe de activitate, unități operative etc., cât și datorită
Analiza economică şi financiară a activităţii întreprinderii - De la intuiţie la ştiinţă by Anca Maria HRISTEA () [Corola-publishinghouse/Science/213_a_429]
-
nu din elan birocratic, ci pentru a consfinți acceptarea anumitor solicitări de către furnizor, ori a unor compromisuri de către beneficiar. În fine, managerul de proiect monitorizează atent prestația echipei furnizorului sub aspectul costurilor, atunci când contractul stipulează un anume număr de ore lucrate. Pe baza recepției livrabilel or, la termenele stabilite, managerul de proiect este cel care se îngrijește de aprobarea plăților către furnizor. Facturile trimise de acesta trebuie verificate înainte de a le admite la plată. 3.3.1.4. Managementul riscurilor Murphy
Platforme integrate pentru afaceri ERP by Luminiţa HURBEAN, Doina FOTACHE, Vasile-Daniel PĂVĂLOAIA, Octavian DOSPINESCU () [Corola-publishinghouse/Science/195_a_219]
-
riguroasă. Ce mai trebuie să știți despre masajul chinezesc? Folosiți ulei de masaj și talc pentru a lubrifia și proteja pielea. Tăiați-vă unghiile. Ca tratament aplicat acasă, operațiunea trebuie să fie executată cu blândețe. Dacă aveți o senzație neplăcută, lucrați și mai ușor. Dacă senzația neplăcută persistă, opriți-vă. Nu folosiți aceste tehnici după exerciții fizice intense. Nu le folosiți pe stomacul complet gol sau complet plin. Nu le folosiți dacă sunteți foarte slăbit sau în convalescența după o boală
Medicina chineză. Peste 1.000 de remedii la îndemâna ta by Lihua Wang () [Corola-publishinghouse/Science/2071_a_3396]