6,174 matches
-
pe cât posibil, stabile; Într-o astfel de situație, cel mai probabil societatea preferă primordial soluția creșterii salariale și aici apar unele distorsiuni, mai ales în situația necoordonării dintre politica monetară și politica salarială. Ca potențial rezultat, în multe sectoare creșterile remunerării vor avea ca efect creșterea costurilor bunurilor și serviciilor pe care le produc; o inflația importată - după cum relațiile economice între țări sunt ample și multilaterale astfel că fiecare economie este influențată mai mult sau mai puțin de fluxurile internaționale de
Evaluarea politicii monetare din perspectiva atingerii obiectivelor de convergenţă nominală şi reală. Aspecte specifice crizei financiar - economice actuale. In: Impactul politicilor de tip anticriză asupra economiei reale by Silviu șeitan, Alin Marius Andrieş, Mircea Asandului, Angela Roxana Calistru, Dan Marius Voicilaş, Ion David, Diana Viorica Lupu, Andra Lavinia Nichitean, Alina Picu, Tudor Alexandru Ganea () [Corola-publishinghouse/Science/1127_a_2360]
-
permită în special autofinanțarea. Potențialul uman, care este prima bogăție a firmei, nivelul de calificare și pregătire a personalului, structurile profesionale, ocupaționale fiind determinante pentru dezvoltarea firmei. Diagnosticul organizațional trebuie să vizeze flexibilitatea muncii (ocupațională, a programului, a costurilor și remunerărilor, mobilitatea angajaților). Diagnosticul firmei și strategia acesteia Strategia reprezintă combinarea obiectivelor dezvoltării firmei, în funcție de structura produselor și de structura piețelor, axele dezvoltării fiind specializarea, expansiunea sectorială, diversificarea, penetrarea, internaționalizarea etc. O componentă definitorie a strategiei globale a firmei o reprezintă
Evaluarea impactului politicii structurale asupra economiei reale. Aspecte financiare. In: Impactul politicilor de tip anticriză asupra economiei reale by Picu Alina () [Corola-publishinghouse/Science/1127_a_2357]
-
of choice, Irwin Inc., New York, 1982, pp. 130-133. footnote>: factori naturali, precum condițiile de climă, de relief, de fertilitate, bogăția unui zăcământ etc. factori tehnici, care privesc rezultatele progresului înregistrat în știință și tehnică; factori economici, precum condițiile și nivelul remunerării, nivelul de organizare a producției și a muncii ș.a.; factori sociali, care au în vedere condițiile de muncă și de viață, nivelul de cunoștințe, responsabilitate, justiție, legile civile, politice etc.; factori psihologici, care acționează asupra comportamentului și rezultatelor producătorilor care
Factorii determinanți ai competitivităţii economice by Adrian TĂNASE () [Corola-publishinghouse/Science/193_a_218]
-
salariat/oră), productivitatea în agricultură, productivitatea în industrie, productivitatea în servicii, eficiența marilor corporații, întreprinderilor mici și mijlocii (raportat la standarde internaționale), măsura în care productivitatea companiilor este susținută de strategii globale; - piața muncii are în vedere aspecte legate de remunerarea totală pe oră a muncitorilor (salarii + beneficii suplimentare), costul unitar al forței de muncă în industria prelucrătoare, remunerarea profesiilor din domeniul serviciilor (venitul brut anual, inclusiv suplimente cum ar fi primele), remunerarea managerilor (salariul de bază plus total prime și
Factorii determinanți ai competitivităţii economice by Adrian TĂNASE () [Corola-publishinghouse/Science/193_a_218]
-
raportat la standarde internaționale), măsura în care productivitatea companiilor este susținută de strategii globale; - piața muncii are în vedere aspecte legate de remunerarea totală pe oră a muncitorilor (salarii + beneficii suplimentare), costul unitar al forței de muncă în industria prelucrătoare, remunerarea profesiilor din domeniul serviciilor (venitul brut anual, inclusiv suplimente cum ar fi primele), remunerarea managerilor (salariul de bază plus total prime și stimulente), numărul mediu de ore lucrătoare pe an, măsura în care relațiile de muncă sunt, în general, productive
Factorii determinanți ai competitivităţii economice by Adrian TĂNASE () [Corola-publishinghouse/Science/193_a_218]
-
piața muncii are în vedere aspecte legate de remunerarea totală pe oră a muncitorilor (salarii + beneficii suplimentare), costul unitar al forței de muncă în industria prelucrătoare, remunerarea profesiilor din domeniul serviciilor (venitul brut anual, inclusiv suplimente cum ar fi primele), remunerarea managerilor (salariul de bază plus total prime și stimulente), numărul mediu de ore lucrătoare pe an, măsura în care relațiile de muncă sunt, în general, productive, nivelul de motivare a angajaților, media zilelor nelucrate la 1.000 de locuitori, pe
Factorii determinanți ai competitivităţii economice by Adrian TĂNASE () [Corola-publishinghouse/Science/193_a_218]
-
lui reprezintă cea mai întâlnită formă de venit, el exercitând o puternică influență asupra condițiilor de muncă și viață ale populației, deci, nu în ultimul rând, asupra calității vieții. Veniturile bănești din agricultură (vânzări de produse agroalimentare, animale și păsări, remunerarea muncii prestate la diferite societăți și asociații agricole etc.) reprezintă, în țara noastră, aproximativ 10% din totalul veniturilor gospodăriilor din mediul rural. Veniturile din activități neagricole independente. La formarea veniturilor totale ale populației contribuie într-o măsură mai mare sau
Comportamentul consumatorului by Adrian TĂNASE () [Corola-publishinghouse/Science/209_a_178]
-
lui reprezintă cea mai întâlnită formă de venit, el exercitând o puternică influență asupra condițiilor de muncă și viață ale populației, deci, nu în ultimul rând, asupra calității vieții. Veniturile bănești din agricultură (vânzări de produse agroalimentare, animale și păsări, remunerarea muncii prestate la diferite societăți și asociații agricole etc.) reprezintă, în țara noastră, aproximativ 10% din totalul veniturilor gospodăriilor din mediul rural. Veniturile din activități neagricole independente. La formarea veniturilor totale ale populației contribuie într-o măsură mai mare sau
Comportamentul consumatorului by Adrian TĂNASE () [Corola-publishinghouse/Science/209_a_177]
-
administrative și organizaționale ale unui stat: categorii de forțe și specialități militare. Această activitate de planificare și de definire a principiilor generale de acțiune privesc ansamblul aspectelor politicii de apărare, în diferite forme. Managementul resurselor umane se referă la recrutare, remunerare, pregătire, instrucție, derularea carierei și la reconversia militarilor și a personalului civil din ministerul apărării. Condițiile interne și internaționale care duc la recurgerea la forță, mai mult sau mai puțin frecventă, maniera prin care folosirea forței afectează indivizii, societatea și
Euroarmata şi apărarea României. Analiză de epistemologie constructivistă privind politica de securitate şi apărare comună a Uniunii Europene by Constantin Manolache () [Corola-publishinghouse/Science/1432_a_2674]
-
în caz de nerespectare a normei valabile, mai precis a normei juridice. A doua, dimpotrivă, exclude constrângerea materială și presupune mobilizarea resurselor de altă natură: capacitatea de a oferi stimulente în contrapartidă de acceptare a comportamentului sugerat. Este vorba despre remunerări materiale sau de informații percepute ca utile sau gratificații simbolice la nivelul stimei de sine. Din perspectivă ideologică, puterea politică este modul de dominare intreprins de către un grup social (clasă sau grup de presiune) pentru a se impune față de alții
Euroarmata şi apărarea României. Analiză de epistemologie constructivistă privind politica de securitate şi apărare comună a Uniunii Europene by Constantin Manolache () [Corola-publishinghouse/Science/1432_a_2674]
-
Legea Comunală din 1864 (care acorda primăriilor dreptul de a avea o poliție comunală în frunte cu primarul, iar orașelor cu peste 3.000 de locuitori dreptul de a avea un prefect de poliție), Legea Comunală din 1874 (care prevedea remunerarea agenților de poliție comunală, prin contribuția financiară a comunelor), Legea din 12 iunie 1878 (care instituia în București o poliție judiciară, acorda tuturor comunelor urbane dreptul de a avea o poliție municipală și recunoștea calitatea de ofițeri de poliție judiciară
Sistemul administrativ românesc – inspiraţie franceză şi adaptare autohtonă by Dragoş Valentin DINCĂ () [Corola-publishinghouse/Science/208_a_439]
-
acceptat de vechii funcționari publici accesul rapid al tinerilor manageri către nivelul de conducere, cu o salarizare mult mai atractivă. Prin două acte normative, adoptate în prima jumătate a anului 2004, era reglementat cadrul legal de recrutare, formare, numire, evaluare, remunerare și promovare rapidă în categoria funcționarilor publici de conducere, precum și modalitatea de acces în categoria înalților funcționari publici a managerilor publici (în prezent, Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 56/2004 privind crearea statutului special al funcționarului public denumit manager
Sistemul administrativ românesc – inspiraţie franceză şi adaptare autohtonă by Dragoş Valentin DINCĂ () [Corola-publishinghouse/Science/208_a_439]
-
managerii firmei supuse auditării. Se Înțelege că de pe urma serviciilor auditorilor beneficiază o gamă largă de utilizatori ai informației financiar-contabile. Misiunea principală a auditorilor este aceea de a le garanta acestora veridicitatea informațiilor raportate pentru luarea deciziilor, inclusiv a modului de remunerare a managerilor. Pe baza sistemului de remunerare, managerii sunt interesați de progresul și dezvoltarea firmei, iar veridicitatea informației nu poate fi decât În interesul lor. Al treilea postulat: situațiile financiare, precum și alte informații supuse verificării pot conține erori sau nereguli
Riscul de fraudă by Ioan-Bogdan ROBU () [Corola-publishinghouse/Science/205_a_255]
-
de pe urma serviciilor auditorilor beneficiază o gamă largă de utilizatori ai informației financiar-contabile. Misiunea principală a auditorilor este aceea de a le garanta acestora veridicitatea informațiilor raportate pentru luarea deciziilor, inclusiv a modului de remunerare a managerilor. Pe baza sistemului de remunerare, managerii sunt interesați de progresul și dezvoltarea firmei, iar veridicitatea informației nu poate fi decât În interesul lor. Al treilea postulat: situațiile financiare, precum și alte informații supuse verificării pot conține erori sau nereguli semnificative. Deși erorile sau neregulile pot să
Riscul de fraudă by Ioan-Bogdan ROBU () [Corola-publishinghouse/Science/205_a_255]
-
al mediului firmei. Dintre principalii factori determinanți ai fraudei atribuiți celui care o săvârșește, Steve Albrecht Îi identifică pe următorii: prezența unor mijloace de a săvârși frauda, nevoia de câștiguri personale, gradul mare de Îndatorare, legăturile strânse cu clienții, slaba remunerare raportată la responsabilitățile atribuite și la performanța muncii, atitudinea risipitoare, dorința de a Învinge sistemul, presiunile familiale și sociale (Albrecht et al., 2009, pp. 3-69ă. Din punctul de vedere al mediului firmei, studiul lui Albrecht et al. (2009, pp. 3-69ă
Riscul de fraudă by Ioan-Bogdan ROBU () [Corola-publishinghouse/Science/205_a_255]
-
și de alte variabile precum: nivelul salarial (ca presiune financiarăă, vârsta salariaților (predispoziția tinerilor salariați În a comite fraudeă, nivelul ierarhic (cu cât crește nivelul ierarhic, cu atât mai semnificativă devine și frauda financiarăă, nivelul de studii (persoanele a căror remunerare salarială nu este conformă cu nivelul de pregătire profesională tind să suplinească acest ecart prin Însușirea de foloase prin intermediul actelor frauduloaseă (Agnew et al., 2009, p. 46ă. Studiul continuă cu evaluarea impactului sistemului de control asupra riscului de fraudă. Rezultatele
Riscul de fraudă by Ioan-Bogdan ROBU () [Corola-publishinghouse/Science/205_a_255]
-
disponibilitățile firmei au În vedere: introducerea În statele de plată a unui angajat fictiv sau care nu mai lucrează pentru firmă, Încasându-se pentru acesta drepturile salariale, realizarea de vânzări fictive din care salariatul să poată obține prin sistemul de remunerare comisioane nemeritate, Încasarea frauduloasă a unor compensații sau asigurări pentru accidente trucate sau care nu au avut loc (Vona, 2008, pp. 153-56; Singleton și Singleton, 2010, p. 88ă. Pentru prevenirea și detectarea actelor frauduloase care pot să apară prin utilizarea
Riscul de fraudă by Ioan-Bogdan ROBU () [Corola-publishinghouse/Science/205_a_255]
-
Bull, 2008, p. 23ă. Valorile ridicate ale ratei indică eficiență În utilizarea activelor, Însă o creștere rezultată ca urmare a creșterii veniturilor poate indica Înregistrarea unor venituri fictive (Corbett și Clayton, 2006, p. 372ă. Rata rentabilității financiare măsoară gradul de remunerare a capitalurilor proprii prin rezultatul net Înregistrat de firmă (Walsh, 2003, p. 62ă, iar În evaluarea riscului de fraudă aceasta trebuie pusă În corespondeță directă cu ratele de Îndatorare, pentru a identifica creditele suspecte sau plățile neautorizate (Corbett și Clayton
Riscul de fraudă by Ioan-Bogdan ROBU () [Corola-publishinghouse/Science/205_a_255]
-
financiari sau pot fi obținute pe baza rezultatelor economice pozitive ale firmei. Un audit al ciclului de finanțare presupune testarea operațiunilor și a conturilor asociate, prin care firma și-a atras resursele financiare pentru desfășurarea activității, precum și a modalităților de remunerare a acestor operațiuni (calculul și plata dobânzilor sau a dividendeloră (Arens et al., 2012, p. 712ă. În cazul auditării operațiunilor și conturilor acestui ciclu economico financiar, auditorul va lua În considerare: efectele de plătit, ipotecile, Împrumuturile obligatare, dobânzile acumulate, capitalul
Riscul de fraudă by Ioan-Bogdan ROBU () [Corola-publishinghouse/Science/205_a_255]
-
frauduloasă a dividendelor (Messier et al., 2008, pp. 530-531, 535-536ă. La nivelul acestui ciclu, ratele financiare care pot fi aplicate sub forma procedurilor analitice pentru obținerea probelor de audit sunt următoarele: rentabilitatea economică și alte rate de măsurare a performanței remunerării acțio narilor, ratele de solvabilitate și de Îndatorare, ratele privind costurile Îndatorării, precum și derivate ale acestor rate (Bragg, 2002, pp. 103-115, 126-137; Walsh, 2003, pp. 62-64, 135-134ă. Indicatorii-semnal pe baza cărora pot fi testate aserțiunile contabile sunt sintetizați În tabelul
Riscul de fraudă by Ioan-Bogdan ROBU () [Corola-publishinghouse/Science/205_a_255]
-
să le aibă În vedere cu privire la ciclul trezorerie și echivalente se pot enumera: IAS 1/ASC 205, IAS 7/ASC 305, IAS 21/ASC 830, IAS 39/ASC 815, IFRS 13/ASC 825. Ciclul salarii-personal are În vedere angajarea și remunerarea personalului, atât cel Însărcinat cu producția cât și cel administrativ. Auditarea operațiunilor acestui ciclu prezintă importanță din perspectiva cheltuielilor de personal asociate manoperei și, implicit, costurilor de producție. În auditarea acestui ciclu, auditorul financiar trebuie să verifice corectitudinea operațiunilor privind
Riscul de fraudă by Ioan-Bogdan ROBU () [Corola-publishinghouse/Science/205_a_255]
-
apropriere a acestora de către firme și salariații lor. Aceste schimbări sunt multiple și privesc negocierile, confruntările și formele de reprezentare sindicală, presiunea exercitată asupra productivității și rentabilității, definirea raporturilor ierarhice ale categoriilor și clasamentelor, organizarea și controlul muncii, modalitățile de remunerare, dar și de angajare, de concediere, de contractualizare etc. Relaxările ierarhice din anii optzeci (voga managementului participativ), la care s-au adăugat generalizarea și perenizarea șomajului, au favorizat cu precădere izolarea salariaților și fragilizarea organizării sindicale sau corporative, ducând la
Motive economice în antropologie by LAURENT BAZIN, MONIQUE SELIM [Corola-publishinghouse/Science/1015_a_2523]
-
Dacă altcineva, cu orice titlu ar realiza acest lucru, îi face acest serviciu și își ia asupra sa această osteneală, acest altcineva are dreptul la o compensație. Afirm aceste lucruri pentru a constata că serviciile intermediarilor conțin în sine principiul remunerării. Oricum ar sta lucrurile, deoarece trebuie să recurgem la ceea ce socialiștii numesc un parazit, care este parazitul mai puțin exigent: negustorul sau funcționarul? Comerțul (îl presupun liber, altfel cum aș putea raționa?), comerțul deci, este condus, prin interes, să studieze
Statul. Ce se vede și ce nu se vede by Frédéric Bastiat [Corola-publishinghouse/Science/1073_a_2581]
-
scopul prevenirii unor scandaluri financiare similare și al recâștigării încrederii publicului și investitorilor în practicile de guvernare ale companiilor. Acest cod conținea 19 recomandări referitoare la structura, independența și responsabilitățile consiliului de administrație, controlul finan ciar intern și politica de remunerare a directorilor și conducerii executive. Marea Britanie deține cel mai mare număr de coduri de guvernanță corporativă (11), aproape o treime din totalul codurilor emise de țările membre ale UE. Există de asemenea, două coduri internaționale și două coduri paneuropene, care
PERFORMANŢA GRUPURILOR. Modele de analiză by Ioana VIAŞU () [Corola-publishinghouse/Science/201_a_434]
-
parte a grupului și capitalul propriu consolidat parte a grupului. Rentabilitatea financiară a acționarilor minoritari se calculează ca raport între rezultatul net contabil consolidat aparținând minoritarilor și capitalul propriu consolidat parte a minoritarilor. Ratele de randament bursier exprimă rentabilitatea pe seama remunerării investitorilor în acțiuni. Acționarii sunt interesați prin achiziția de acțiuni să speculeze valoare acțiunilor achiziționate și/sau să încaseze un nivel al dividendului superior altor investiții. Pentru grupurile de societăți cotate la bursă, importanța acestor rate de randament bursier a
PERFORMANŢA GRUPURILOR. Modele de analiză by Ioana VIAŞU () [Corola-publishinghouse/Science/201_a_434]