3,649 matches
-
h) face parte din comisia de selecție și promovare a personalului necesar unității de învățământ; ... i) stabilește atribuțiile personalului din subordine; ... j) negociază și semnează contractele individuale de muncă și fișele individuale ale posturilor pentru personalul din unitate. La cererea salariaților membri de sindicat, aceștia vor fi asistați la negocieri de către liderul organizației sindicale reprezentative din care fac parte; ... k) propune nivelul indemnizației de conducere a directorului adjunct; ... l) atribuie orele rămase neocupate după derularea etapelor mișcării personalului didactic, prin cumul
NORME METODOLOGICE din 30 noiembrie 2004 privind finanţarea şi administrarea unităţilor de învăţământ preuniversitar de stat. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/164593_a_165922]
-
exercitarea independentă a profesiilor de medic, avocat, inginer, arhitect, dentist și contabil. Articolul 15 Profesii dependente 1. Sub rezerva prevederilor art. 16, 18 și 19, salariile și alte remunerații obținute de un rezident al unui stat contractant pentru o activitate salariată sunt impozabile numai în acel stat, în afară de cazul când activitatea salariată este exercitată în celălalt stat contractant. Dacă activitatea salariată este astfel exercitată, remunerațiile primite sunt impozabile în celălalt stat. 2. Independent de prevederile paragrafului 1, remunerațiile obținute de un
CONVENŢIE din 8 aprilie 2004 între România şi Canada pentru evitarea dublei impuneri şi prevenirea evaziunii fiscale cu privire la impozitele pe venit şi pe capital. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/162494_a_163823]
-
contabil. Articolul 15 Profesii dependente 1. Sub rezerva prevederilor art. 16, 18 și 19, salariile și alte remunerații obținute de un rezident al unui stat contractant pentru o activitate salariată sunt impozabile numai în acel stat, în afară de cazul când activitatea salariată este exercitată în celălalt stat contractant. Dacă activitatea salariată este astfel exercitată, remunerațiile primite sunt impozabile în celălalt stat. 2. Independent de prevederile paragrafului 1, remunerațiile obținute de un rezident al unui stat contractant pentru o activitate salariată exercitată în
CONVENŢIE din 8 aprilie 2004 între România şi Canada pentru evitarea dublei impuneri şi prevenirea evaziunii fiscale cu privire la impozitele pe venit şi pe capital. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/162494_a_163823]
-
art. 16, 18 și 19, salariile și alte remunerații obținute de un rezident al unui stat contractant pentru o activitate salariată sunt impozabile numai în acel stat, în afară de cazul când activitatea salariată este exercitată în celălalt stat contractant. Dacă activitatea salariată este astfel exercitată, remunerațiile primite sunt impozabile în celălalt stat. 2. Independent de prevederile paragrafului 1, remunerațiile obținute de un rezident al unui stat contractant pentru o activitate salariată exercitată în celălalt stat contractant sunt impozabile numai în primul stat
CONVENŢIE din 8 aprilie 2004 între România şi Canada pentru evitarea dublei impuneri şi prevenirea evaziunii fiscale cu privire la impozitele pe venit şi pe capital. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/162494_a_163823]
-
când activitatea salariată este exercitată în celălalt stat contractant. Dacă activitatea salariată este astfel exercitată, remunerațiile primite sunt impozabile în celălalt stat. 2. Independent de prevederile paragrafului 1, remunerațiile obținute de un rezident al unui stat contractant pentru o activitate salariată exercitată în celălalt stat contractant sunt impozabile numai în primul stat menționat, dacă: a) beneficiarul este prezent în celălalt stat pentru o perioadă sau perioade care nu depășesc în total 183 de zile în orice perioadă de 12 luni începând
CONVENŢIE din 8 aprilie 2004 între România şi Canada pentru evitarea dublei impuneri şi prevenirea evaziunii fiscale cu privire la impozitele pe venit şi pe capital. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/162494_a_163823]
-
celuilalt stat; și ... c) remunerațiile nu sunt suportate de un sediu permanent sau de o bază fixă pe care cel care angajează o are în celălalt stat. ... 3. Independent de prevederile precedente ale acestui articol, remunerațiile primite pentru o activitate salariată exercitată la bordul unei nave sau aeronave exploatate în trafic internațional de o întreprindere a unui stat contractant sunt impozabile numai în acel stat, în afară de cazul în care remunerația este obținută de un rezident al celuilalt stat contractant. Articolul 16
CONVENŢIE din 8 aprilie 2004 între România şi Canada pentru evitarea dublei impuneri şi prevenirea evaziunii fiscale cu privire la impozitele pe venit şi pe capital. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/162494_a_163823]
-
în vigoare, precum și cu dispozițiile speciale din prezenta ordonanță de urgență, în scopul integrării socioprofesionale a acestor persoane. Articolul 36 (1) Persoanele cu handicap pot fi încadrate în munca în condițiile legii, de către persoane fizice sau juridice care angajează personal salariat, conform pregătirii lor profesionale și capacității fizice și intelectuale de care dispun, pe baza unui contract individual de muncă. ... (2) Încadrarea în munca a persoanelor cu handicap se poate face prin crearea de locuri de muncă protejate, special organizate, în
ORDONANŢA DE URGENŢĂ nr. 102 din 29 iunie 1999 - (*actualizată*) privind protecţia specială şi încadrarea în munca a persoanelor cu handicap. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/162470_a_163799]
-
controlul și reducerea emisiilor poluante, acorduri internaționale pentru protecția mediului. 9. Comisia pentru muncă și protecție socială - raporturile individuale de muncă (contractul individual de muncă, timpul de lucru, concediile, protecția muncii, sistemul de salarizare, jurisdicția muncii, statutul juridic al femeii salariate); raporturile colective de muncă (negocierea colectivă, contractul colectiv de muncă, jurisdicția conflictelor colective de muncă); statutul juridic al sindicatelor și al organizațiilor patronale; sistemul asigurărilor sociale (pensii, indemnizații, ajutor de șomaj, alocație de stat); asistența socială (ajutoare materiale, gratuități); ajutoare
REGULAMENTUL din 24 februarie 1994 (*republicat*) Camerei Deputaţilor. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/162437_a_163766]
-
în principal, următoarele atribuții: ... a) aplică strategia și politica de dezvoltare ale societății comerciale, aprobate de adunarea generală a acționarilor; ... b) numește, suspendă și eliberează din funcție directorii executivi, cu avizul consiliului de administrație; ... c) angajează, promovează și concediază personalul salariat, în condițiile legii; ... d) numește, angajează, suspendă și revocă șefii de subunități, de servicii, de compartimente, de birouri, de departamente și de reprezentanțe; ... e) aprobă numirea personalului cu drept de semnătură în bancă; ... f) negociază contractele individuale de muncă și
STATUTUL din 9 decembrie 2004 Societăţii Comerciale de Formare Profesională "Formenerg" - S.A.. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/164355_a_165684]
-
Directorul general are, în principal, următoarele atribuții: ... a) aplică strategia și politicile de dezvoltare ale societății comerciale, stabilite de consiliul de administrație; ... b) numește, suspendă sau revocă directorii executivi, cu avizul consiliului de administrație; ... c) angajează, promovează și concediază personalul salariat, în condițiile legii; ... d) participă la negocierea contractului colectiv de muncă, ale cărui negociere și încheiere se desfășoară în condițiile legii, în limita mandatului dat de consiliul de administrație; ... e) negociază în condițiile legii contractele individuale de muncă; ... f) încheie
STATUTUL din 9 decembrie 2004 Societăţii Comerciale Filiala "ICEMENERG-SERVICE" - S.A. Bucureşti. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/164399_a_165728]
-
Directorul general are, în principal, următoarele atribuții: ... a) aplică strategia și politicile de dezvoltare ale societății comerciale, stabilite de consiliul de administrație; ... b) numește, suspendă sau revocă directorii executivi, cu avizul consiliului de administrație; ... c) angajează, promovează și concediază personalul salariat, în condițiile legii; ... d) participă la negocierea contractului colectiv de muncă, ale cărui negociere și încheiere se desfășoară în condițiile legii, în limita mandatului dat de consiliul de administrație; ... e) negociază în condițiile legii contractele individuale de muncă; ... f) încheie
HOTĂRÂRE nr. 2.294 din 9 decembrie 2004 privind aprobarea transferului pachetului de acţiuni deţinut de Societatea Comercială Filiala "Institutul de Cercetări şi Modernizări Energetice - ICEMENERG" - S.A. Bucureşti la Societatea Comercială Filiala "ICEMENERG-SERVICE" - S.A. Bucureşti către Compania Naţională de TranSport al Energiei Electrice "Transelectrica" - S.A.. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/164398_a_165727]
-
ataca decizia la instanța de contencios administrativ competența. Articolul 95 În exercitarea activității comisionarul în vama are următoarele obligații: a) să respecte programul de lucru al unității vamale pe langă care funcționează: ... b) să prezinte biroului vamal o împuternicire pentru salariații abilități să îndeplinească formalitățile vamale; ... c) să manipuleze, să dezambaleze mărfurile, la cererea autorităților vamale, si sa le reambaleze fără să provoace deprecierea lor; ... d) să asigure completarea corectă a documentelor vamale cu datele cerute de formularistica în vigoare și
REGULAMENT din 9 noiembrie 2001 - (*actualizat*) de aplicare a Codului vamal al României. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/163446_a_164775]
-
ataca decizia la instanța de contencios administrativ competența. Articolul 95 În exercitarea activității comisionarul în vama are următoarele obligații: a) să respecte programul de lucru al unității vamale pe langă care funcționează: ... b) să prezinte biroului vamal o împuternicire pentru salariații abilități să îndeplinească formalitățile vamale; ... c) să manipuleze, să dezambaleze mărfurile, la cererea autorităților vamale, si sa le reambaleze fără să provoace deprecierea lor; ... d) să asigure completarea corectă a documentelor vamale cu datele cerute de formularistica în vigoare și
REGULAMENT din 9 noiembrie 2001 - (*actualizat*) de aplicare a Codului vamal al României. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/163445_a_164774]
-
ataca decizia la instanța de contencios administrativ competența. Articolul 95 În exercitarea activității comisionarul în vama are următoarele obligații: a) să respecte programul de lucru al unității vamale pe langă care funcționează: ... b) să prezinte biroului vamal o împuternicire pentru salariații abilități să îndeplinească formalitățile vamale; ... c) să manipuleze, să dezambaleze mărfurile, la cererea autorităților vamale, si sa le reambaleze fără să provoace deprecierea lor; ... d) să asigure completarea corectă a documentelor vamale cu datele cerute de formularistica în vigoare și
REGULAMENT din 9 noiembrie 2001 - (*actualizat*) Regulamentului de aplicare a Codului vamal al României. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/163447_a_164776]
-
ataca decizia la instanța de contencios administrativ competența. Articolul 95 În exercitarea activității comisionarul în vama are următoarele obligații: a) să respecte programul de lucru al unității vamale pe langă care funcționează: ... b) să prezinte biroului vamal o împuternicire pentru salariații abilități să îndeplinească formalitățile vamale; ... c) să manipuleze, să dezambaleze mărfurile, la cererea autorităților vamale, si sa le reambaleze fără să provoace deprecierea lor; ... d) să asigure completarea corectă a documentelor vamale cu datele cerute de formularistica în vigoare și
REGULAMENT din 9 noiembrie 2001 - (*actualizat*) de aplicare a Codului vamal al României. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/163444_a_164773]
-
în întregime de statul român, în calitate de acționar unic, reprezentat de Ministerul Administrației și Internelor. ... Articolul 4 (1) Structura organizatorică și numărul de personal necesar funcționarii societății se aprobă de adunarea generală a acționarilor la propunerea consiliului de administrație. ... (2) Personalul salariat al Companiei de Export-Import "Comicex" din cadrul Regiei Autonome "Rami-Dacia" se preia de către societate, în condițiile legii, de la data intrării în vigoare a prezentei hotărâri. ... (3) Contractul colectiv de muncă la nivel de unitate, încheiat de Regia Autonomă "Rami-Dacia", rămâne în
HOTĂRÂRE nr. 898 din 29 iulie 2003 privind înfiinţarea Societăţii Comerciale "Comicex" - S.A. prin desprinderea din cadrul Regiei Autonome "Rami-Dacia" a Companiei de Export-Import "Comicex". In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/151656_a_152985]
-
și gestionarea bazei de date privitoare la activitatea de autorizare a funcționării comercianților. ... (4) Oficiile registrului comerțului de pe lângă tribunale mai asigura organizarea și coordonarea activității de prestare a serviciilor de asistență în condițiile prevăzute de lege. ... Capitolul V Responsabilitățile personalului salariat al Oficiului Național al Registrului Comerțului și al oficiilor registrului comerțului de pe lângă tribunale Articolul 31 (1) Personalul salariat are obligația să îndeplinească cu profesionalism, corectitudine și în mod conștiincios toate îndatoririle de serviciu stabilite prin fișa postului și trebuie să
REGULAMENT din 29 iulie 2003 de organizare şi funcţionare a Oficiului Naţional al Registrului Comerţului şi a oficiilor registrului comerţului de pe lângă tribunale. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/151644_a_152973]
-
tribunale mai asigura organizarea și coordonarea activității de prestare a serviciilor de asistență în condițiile prevăzute de lege. ... Capitolul V Responsabilitățile personalului salariat al Oficiului Național al Registrului Comerțului și al oficiilor registrului comerțului de pe lângă tribunale Articolul 31 (1) Personalul salariat are obligația să îndeplinească cu profesionalism, corectitudine și în mod conștiincios toate îndatoririle de serviciu stabilite prin fișa postului și trebuie să se abțină de la orice faptă care ar putea aduce prejudicii instituției din care face parte. ... (2) Personalul salariat
REGULAMENT din 29 iulie 2003 de organizare şi funcţionare a Oficiului Naţional al Registrului Comerţului şi a oficiilor registrului comerţului de pe lângă tribunale. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/151644_a_152973]
-
salariat are obligația să îndeplinească cu profesionalism, corectitudine și în mod conștiincios toate îndatoririle de serviciu stabilite prin fișa postului și trebuie să se abțină de la orice faptă care ar putea aduce prejudicii instituției din care face parte. ... (2) Personalul salariat este obligat să se conformeze dispozițiilor date de personalul cu funcții de conducere și căruia îi este subordonat ierarhic, conform organigramei aprobate prin ordin al ministrului justiției. ... (3) Fac excepție de la regulă stabilită la alineatul precedent situațiile în care personalul
REGULAMENT din 29 iulie 2003 de organizare şi funcţionare a Oficiului Naţional al Registrului Comerţului şi a oficiilor registrului comerţului de pe lângă tribunale. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/151644_a_152973]
-
precedent situațiile în care personalul de execuție este obligat de conducătorul ierarhic să dea curs unor dispoziții ilegale. În asemenea cazuri personalul are obligația să motiveze în scris refuzul îndeplinirii dispoziției primite și temeiul legal al susținerilor sale. ... (4) Personalul salariat are îndatorirea să participe la programele de perfecționare profesională organizate la nivel local, regional sau național. Rezultatele obținute la cursurile de perfecționare vor fi avute în vedere la cuantificarea primelor și la evaluarea anuală a activității. ... (5) Personalul salariat are
REGULAMENT din 29 iulie 2003 de organizare şi funcţionare a Oficiului Naţional al Registrului Comerţului şi a oficiilor registrului comerţului de pe lângă tribunale. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/151644_a_152973]
-
Personalul salariat are îndatorirea să participe la programele de perfecționare profesională organizate la nivel local, regional sau național. Rezultatele obținute la cursurile de perfecționare vor fi avute în vedere la cuantificarea primelor și la evaluarea anuală a activității. ... (5) Personalul salariat are obligația de a îndeplini și alte sarcini de serviciu, dacă acestea sunt stabilite de conducătorul ierarhic, dacă sunt compatibile cu pregătirea să profesională și dacă au legătură cu interesele instituției. ... (6) Conducătorii tuturor compartimentelor sunt obligați să asigure cunoașterea
REGULAMENT din 29 iulie 2003 de organizare şi funcţionare a Oficiului Naţional al Registrului Comerţului şi a oficiilor registrului comerţului de pe lângă tribunale. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/151644_a_152973]
-
a celuilalt stat, și ... c) remunerația nu este suportată de un sediu permanent sau de o bază fixă pe care cel care angajează le are în celălalt stat. ... 3. Prin derogare de la dispozițiile precedente ale acestui articol, remunerațiile pentru munca salariata prestata la bordul unei nave, aeronave sau vehicul rutier exploatate în trafic internațional vor fi impozabile numai în statul contractant al carui rezident este întreprinderea. Articolul 16 Tantieme Tantiemele și alte remunerații similare primite de un rezident al unui stat
ACORD din 1 iulie 1986 între Republica Socialistă România şi Republica Turcia pentru evitarea dublei impuneri cu privire la impozitele pe venit şi pe avere. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/151699_a_153028]
-
activitățile sînt desfășurate în cadrul unui acord cultural sau unei alte înțelegeri încheiate între statele contractante. Articolul 18 Pensii Sub rezerva prevederilor paragrafului 1 al art. 19, pensiile și alte remunerații similare plătite unui rezident al unui stat contractant pentru munca salariata prestata în trecut sînt impozabile numai în acel stat. Această prevedere se aplică, de asemenea, anuităților pe viață plătite unui rezident al unui stat contractant. Articolul 19 Funcții guvernamentale 1. Remunerațiile, inclusiv pensiile plătite de un stat contractant, o unitate
ACORD din 1 iulie 1986 între Republica Socialistă România şi Republica Turcia pentru evitarea dublei impuneri cu privire la impozitele pe venit şi pe avere. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/151699_a_153028]
-
13 '' 55 ani '' 60 ani│ 20 16 15 peste 60 ani│ 22 17 17 ───────────────────────────┴───────────────────────────────────────────── (2) Pentru angajații bolnavi de tuberculoză nu se cere îndeplinirea vreunei condiții de vechime în munca. ... (3) Pensia se acordă numai dacă invaliditatea survenita în timpul activității salariate sau îndeplinirii obligațiilor militare, precum și în termen de 90 zile de la încetarea activității salariate sau a obligațiilor militare, în acest din urmă caz, numai dacă cei în cauză au avut calitatea de angajat înainte de îndeplinirea obligațiilor militare. ... (4) Pensia se
LEGE nr. 27 din 28 decembrie 1966 (*republicată*) privind pensiile de asigurări sociale de stat şi pensia suplimentară. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/151765_a_153094]
-
2) Pentru angajații bolnavi de tuberculoză nu se cere îndeplinirea vreunei condiții de vechime în munca. ... (3) Pensia se acordă numai dacă invaliditatea survenita în timpul activității salariate sau îndeplinirii obligațiilor militare, precum și în termen de 90 zile de la încetarea activității salariate sau a obligațiilor militare, în acest din urmă caz, numai dacă cei în cauză au avut calitatea de angajat înainte de îndeplinirea obligațiilor militare. ... (4) Pensia se acordă și în cazul cînd invaliditatea s-a ivit în termen de un an
LEGE nr. 27 din 28 decembrie 1966 (*republicată*) privind pensiile de asigurări sociale de stat şi pensia suplimentară. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/151765_a_153094]