1,781 matches
-
grad înalt de experiență în problemele firmei. Dezavantajul utilizării acestei căi îl constituie frânarea modernizării întreprinderii. 2. utilizarea clauzelor de protecție: a) clauze represive. Folosirea lor presupune existența unor metode de verificare și control în vederea identificării comportamentelor oportuniste; b) clauze stimulative (măsuri pecuniare sau nepecuniare); c) arbitrajul, folosit în cazul unor interpretări sau percepții diferite asupra prevederilor contractuale; d) procesele de renegociere, care permit dezaganjarea părților victime ale comportamentelor oportuniste. Ca oricărei teorii a firmei existente până în momentul de față, nici
Modele de creştere a întreprinderii by Bogdan Anastasiei () [Corola-publishinghouse/Science/515_a_720]
-
bugetului, elaborarea sistemului de acțiuni corective etc. constituie conținutul esențial al activității financiar-contabile. Activitatea de personal. Are în vedere asigurarea organizației cu forța de muncă calificată, vizând în esență selecția, formarea, reciclarea și promovarea profesională a cadrelor, precum și stabilirea sistemului stimulativ de retribuire. Ea este orientată și pe direcția perfecționării relațiilor dintre personalul de execuție și cel de conducere. Într-un cuvânt, activitatea de personal vizează asigurarea și dezvoltarea potențialului uman necesar realizării obiectivelor organizației. Introducerea tehnologiei informaționale (teleworking-ul, telecommuting-ul, teleconferința
Tratat de psihologie organizațional-managerială (Vol. II) by Mielu Zlate () [Corola-publishinghouse/Science/2267_a_3592]
-
ideilor și valorilor în actul conducerii. Cât privește ideile, acestea sunt împărțite în două categorii: idei cuantice, care stabilesc direcția de acțiune pentru fiecare organizație, și idei de dezvoltare, care se referă la strategie, structură și implementare. Ideile bune, adecvate, stimulative, cele care revoluționează gândirea, ca și valorile puternice, aplicabile asigură succesul organizațional (vezi Tichy, Cohen, 2000, capitolele V și VI). Chiar dacă situația și particularitățile ei sunt extrem de importante în evaluarea eficienței stilurilor de conducere, nu trebuie să ajungem la subevaluarea
Tratat de psihologie organizațional-managerială (Vol. II) by Mielu Zlate () [Corola-publishinghouse/Science/2267_a_3592]
-
că a doua poziție este cea adevărată. Într-adevăr, multe dintre comportamentele oamenilor, cum ar fi mai ales intrarea în organizație, rămânerea în ea sau părăsirea ei au la bază motivația economică. Deși banii în sine nu au o valoare stimulativă, ei pot căpăta valențe motivaționale, dat fiind faptul că sunt principalul mijloc de schimb, principalul mijloc prin care omul își satisface cele mai multe dintre trebuințele sale, uneori chiar aberante. Banii constituie, de asemenea, un mijloc de valorizare a oamenilor, un barometru
Tratat de psihologie organizațional-managerială (Vol. II) by Mielu Zlate () [Corola-publishinghouse/Science/2267_a_3592]
-
salariale ca reflectând diferențele efective de performanță (cum aceste percepții sunt subiective și individuale, frecvent apar erori de percepție care creează probleme); 3) mărimea plății (acesta trebuie să fie suficient de cresută pentru a deveni semnificativă în ochii angajaților). Plățile stimulative - sau ceea ce s-ar putea numi prima de randament, calculată proporțional cu procentajul depășirii standardului fixat. Așadar surplusul de producție este recompensat corespunzător. Aceste plăți sunt corelate cu nivelul cuantificabil al performanțelor și distribuite lunar. Se plătesc atunci când organizațiile obțin
Tratat de psihologie organizațional-managerială (Vol. II) by Mielu Zlate () [Corola-publishinghouse/Science/2267_a_3592]
-
financiară se asociază pozitiv cu creșterea cantitativă a performanțelor, dar nu și cu creșterea calitativă a lor. Dacă nu sunt distribuite corect, duc la apariția sentimentului de injustiție organizațională, generează relații de invidie între angajați (cei care nu primesc plăți stimulative îi invidiază pe cei care primesc). Bonusurile sunt relativ asemănătoare cu plățile stimulative, dar sunt oferite mai des și pe criterii variate. Ele sunt distribuite ca plată globală/anuală. Chiar dacă nu sunt foarte mari, au o mare semnificație psihologică (un
Tratat de psihologie organizațional-managerială (Vol. II) by Mielu Zlate () [Corola-publishinghouse/Science/2267_a_3592]
-
creșterea calitativă a lor. Dacă nu sunt distribuite corect, duc la apariția sentimentului de injustiție organizațională, generează relații de invidie între angajați (cei care nu primesc plăți stimulative îi invidiază pe cei care primesc). Bonusurile sunt relativ asemănătoare cu plățile stimulative, dar sunt oferite mai des și pe criterii variate. Ele sunt distribuite ca plată globală/anuală. Chiar dacă nu sunt foarte mari, au o mare semnificație psihologică (un 5% suplimentar din salariul anual reține mai mult atenția angajatului decât același 5
Tratat de psihologie organizațional-managerială (Vol. II) by Mielu Zlate () [Corola-publishinghouse/Science/2267_a_3592]
-
în plan bi- și tridimensional; • promovarea reală și activă a conceptelor de interdisciplinaritate, pluridisciplinaritate și transdisciplinaritate, prin metodele abordabile la activitățile curente (descrise în ghid); • oferirea de suport afectiv-motivațional actului învățării prin soluții concrete în crearea unui cadru stenic, pozitiv, stimulativ la orele de educație plastică; • aplicarea tehnicilor de dezinhibare, anularea blocajelor afectiv-emoționale, terapie recuperatorie prin intermediul artelor la copiii deficienți de auz; Structura ghidului: În secțiunea adresată elevilor, informația se transmite la nivel intuitiv-concret, noțiunile sunt susținute prin: • informații vizuale cu
Auxiliar didactic de educa?ie plastic?, bazat pe adaptare curricular?, pentru elevii deficien?i by Irinel-Lucia Olteanu [Corola-publishinghouse/Science/84013_a_85338]
-
conținuturile să devină mai atractive; • model de PIP; • exemplificări de proiectare a activității didactice, planificare calendaristică și detaliere pe unități de învățare; • exemple de fișe de lucru, fișe de evaluare formativă, matrici de evaluare, teste aplicate la clasă; • tehnici recuperatorii, stimulative, compensatorii. La terminarea clasei a VIII-a, competențele elevului deficient de auz vizate prin aplicarea acestui ghid sunt: • cognitive: cunoaște noțiuni și concepte; le definește, le identifică din exemple, cunoaște instrumente de lucru, identifică tehnici de lucru, cunoaște marile opere
Auxiliar didactic de educa?ie plastic?, bazat pe adaptare curricular?, pentru elevii deficien?i by Irinel-Lucia Olteanu [Corola-publishinghouse/Science/84013_a_85338]
-
despre subiectul selectat până la expirarea timpului, care vor fi legate prin linii de noțiunea centrală sau de una din cele propuse de elevi. La finalul exercițiului se va comenta întreaga structură cu explicațiile de rigoare. Metoda „Ciorchinelui” are un caracter stimulativ, participarea întregii clase la realizarea „ciorchinelui” fiind lansată ca o provocare și determină o întrecere pentru a descoperi noi conexiuni legate de termenul propus. Metoda „Turul Galeriei” - este o metodă ce se poate utiliza mai ales în etapa de evaluare
Metode activ-participative folosite ?n predarea matematicii elevului deficient de auz by Daniela Sima () [Corola-publishinghouse/Science/84057_a_85382]
-
legate de o cultură, al unei convenții Între oameni aparținând aceleiași comunități. Este un bun exercițiu de relativitate și de deschidere. Rezultatele sunt cu atât mai favorabile În cazul copiilor de inteligență medie care evoluează Într-un mediu pozitiv și stimulativ (Cummins și Swain, 1986; Baker, 1988). În elaborarea programelor de Învățământ bilingv, care ă la fel ca și interculturalitatea ă par să se propage cu mare viteză În Întreaga lume, trebuie să se țină seama de cei care nu ating
Dicționarul alterității și al relațiilor interculturale by Gilles Ferreol () [Corola-publishinghouse/Science/1934_a_3259]
-
În Întreaga lume, trebuie să se țină seama de cei care nu ating neapărat această medie, precum și de cei care suferă de anumite handicapuri, cum este dislexia. De aceea, trebuie vegheat ca acest sistem școlar să nu devină unul elitist, stimulativ pentru cei mai dotați și inaccesibil pentru cei mai puțin favorizați. Contactul Dacă inteligența este un factor care poate conta, contactul și motivarea sunt factori și mai importanți. Fără un contact prelungit cu cea de-a doua limbă, nu se
Dicționarul alterității și al relațiilor interculturale by Gilles Ferreol () [Corola-publishinghouse/Science/1934_a_3259]
-
limitelor culturii de stăpânire și de acumulare a capitalismului (Weber, 1964). Un sistem economic ia sfârșit, ca și exclusivitatea culturii sale. Lumea ca mozaic: globalizarea „deglobalizată” Despre antireducționism. La acest Început de secol, o astfel de problematică, prin rolul său stimulativ În științele umane, conduce, din aproape În aproape, la o radicală repunere În discuție a separării dintre discipline. Efectul său imediat este o tot mai acută luare În considerare a diversității practicilor locale În fața epuizării abordărilor strict globalizante. În sensul
Dicționarul alterității și al relațiilor interculturale by Gilles Ferreol () [Corola-publishinghouse/Science/1934_a_3259]
-
Pe de o parte, cercetarea focalizată pe studiul valorilor și mai ales a celor religioase a beneficiat de suportul constant oferit de Institutului de Cercetare a Calității Vieții, unde am găsit sprijin instituțional și un mediu de lucru prietenos și stimulativ. Vreau să mulțumesc pe această cale lui Cătălin Zamfir și Ioan Mărginean. Gândul meu se îndreaptă și către Grupul de Studiul al Valorilor Europene, locul în care am "prins gustul" pentru cercetare de tip comparativ și am învățat care sunt
by Mălina Voicu [Corola-publishinghouse/Science/988_a_2496]
-
guvernare a unei țări, însă și stimularea motivației pentru muncă. Conform datelor românii credincioși sunt mai motivați să muncească, indiferent că se duc la muncă pentru bani sau pentru dezvoltarea personală. Trebuie menționat însă faptul că este posibil ca efectul stimulativ al muncii să se datoreze nu numai credinței religioase, ci se poate ca alți factori intermediari să intervină între cele două variabile. IV. CONCLUZII În România religia încă joacă un rol important, influențând opțiunile pe care oamenii le fac în
by Mălina Voicu [Corola-publishinghouse/Science/988_a_2496]
-
cît de cît cu opera lui Proust, În căutarea timpului pierdut, pe baza și în jurul căreia a fost elaborată teoria, pentru a înțelege cum se cuvine analiza întreprinsă de Genette. Cărțile publicate de Chatman (1978 și 1990) conțin lungi dezbateri stimulative asupra acestor subiecte și ale altora asemănătoare, însoțite din plin de exemplificări din filme și texte literare. La Verdonk&Weber (1995) găsim multe studii stilistice interesante de proză narativă. Pentru precedenta directă a schemei modurilor narative realizată de Simpson, vezi
Naraţiunea Introducere lingvistică by Michael Toolan () [Corola-publishinghouse/Science/91885_a_92305]
-
intelectuali români care, canonizându-l pe Eminescu, n-au văzut în el pe un "frigid", "imobil", "mortificant", "ilizibil" și alte năzăreli altoite pe ideologia Școlii Resentimentare. Lucrurile stau exact pe dos, explică Th. Codreanu, fiindcă un scriitor canonic este viu, stimulativ, invitând la controversă, la gândire și la trăire estetică. Tocmai bogăția spirituală a geniului îl scutește pe Eminescu de mortificare. Când un scriitor iese din canon, numai atunci el devine de necitit" (p. 61). N. Manolescu însă e convins că
[Corola-publishinghouse/Journalistic/1561_a_2859]
-
prin intermediul creației științifice și tehnice, a cunoștințelor acumulate atît pe plan profesional cît și personal; - formarea deprinderilor intelectuale pentru asimilarea sistematică a cunoștințelor științifice și tehnice în cadrul instituționalizat sau în afara acestuia; - formarea unor deprinderi practice de natură științifică și tehnică stimulativa pentru valorificarea utilă a timpului liber. Articolul 6 Obiectul de activitate al societății Obiectul de activitate al societății constă în: - editarea unor publicații (reviste, ziare etc.) periodice de cultură științifică și tehnică, precum și alte tipărituri cu caracter neperiodic (cărți, broșuri
HOTĂRÎRE Nr. 272 din 12 aprilie 1991 privind înfiinţarea Societăţii comerciale pe acţiuni "Ştiinţa Tehnica" - S.A.. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/107785_a_109114]
-
sanitar-veterinare și de îmbunătățire a reproducției; ... c) acționează prin pîrghii specifice economiei de piață, pentru orientarea producătorilor agricoli particulari în stabilirea structurii producției vegetale și a celei animaliere potrivit cerințelor pieței, înfăptuirea comenzilor de stat și obținerea unor avantaje economice stimulative; ... d) stabilesc, pe baza consultărilor și comenzilor lansate de producătorii agricoli privați, programul de culturi și cantitățile de semințe, material săditor și de prașila, pesticide, îngrășăminte chimice și alte materii și materiale necesare acestora, sprijinind, totodată, acțiunile de aprovizionare la
HOTĂRÎRE nr. 395 din 11 iunie 1991 pentru modificarea şi completarea Hotărîrii Guvernului nr. 477/1990 privind unele măsuri pentru îmbunătăţirea activităţii direcţiilor generale pentru agricultura şi industrie alimentara, judeţene şi a municipiului Bucureşti, precum şi a altor unităţi agricole. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/107859_a_109188]
-
vigoare a prezentei hotărîri, agenții economici cu capital de stat - integral sau majoritar - vor trebui să asigure corelații judicioase între cele negociate și cele ale sortimentelor sau serviciilor existente în grupă respectivă de produse sau prestări și realizarea unei eficiente stimulative la utilizatori. În același scop, profitul ce se ia în calculul prețurilor și tarifelor pentru produsele și serviciile noi nu va putea depăși inițial procentul ce se realizează la produsele și serviciile înlocuite. În lipsă acestora, se va lua în
HOTĂRÎREA nr. 776 din 13 noiembrie 1991 cu privire la regimul preţurilor şi tarifelor, în condiţiile unificării cursurilor de schimb ale leului. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/108066_a_109395]
-
într-o publicitate pentru consumul de băuturi alcoolice; ... b) nu trebuie să se asocieze consumul de alcool cu performanțe fizice sau cu conducerea automobilului; ... c) nu trebuie să sugereze că băuturile alcoolice au proprietăți terapeutice sau că au un efect stimulativ, sedativ sau că pot rezolva probleme personale; ... d) nu trebuie să încurajeze consumul de băuturi alcoolice sau să dea o imagine negativă despre abstinenta sau despre sobrietate; ... e) nu trebuie să evidențieze într-un mod nepotrivit conținutul în alcool al
DECIZIE nr. 105 din 22 iulie 1993*) pentru aprobarea Normelor obligatorii privind realizarea publicităţii în cadrul programelor audiovizuale radiodifuzate sau distribuite prin cablu (forma revizuită). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/121450_a_122779]
-
pentru dezvoltarea infrastructurilor Creșterea ofertei de infrastructuri În perspectiva anului 2000, prioritățile în dezvoltarea infrastructurilor vizează, în principal: - dezvoltarea și modernizarea sectorului de comunicații în vederea accesului larg la sisteme globale de comunicații și informare. Privatizarea Romtelecom, crearea unui cadru concurențial stimulativ, dezvoltarea rețelei naționale de radiorelee, modernizarea și diversificarea serviciilor poștale; - sprijinirea dezvoltării rurale prin: elaborarea, inițierea și aplicarea de programe pentru alimentarea cu apă, electricitate, rețele de linii telefonice, infrastructuri de transport (inclusiv pietruirea drumurilor comunale și crearea de locuri
HOTĂRÂRE nr. 6 din 15 aprilie 1998 pentru acordarea încrederii Guvernului. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/120030_a_121359]
-
Dintre acțiunile prevăzute la art. 4, 5, 6 și 9 sunt prioritare următoarele: a) realizarea infrastructurii informaționale naționale, bazată pe dezvoltarea infrastructurii de comunicații și pe sistemele de nomenclatoare, registre și bănci de date de interes național; ... b) crearea condițiilor stimulative pentru dezvoltarea industriei naționale de produse și servicii TIC, cu prioritate a industriei de software pentru export; ... c) încurajarea proiectelor informatice, menite să susțină reforma în administrația publică și în justiție, și îmbunătățirea serviciilor publice pentru cetățeni; ... d) participarea activă
HOTĂRÂRE nr. 58 din 2 februarie 1998 pentru aprobarea Strategiei naţionale de informatizare şi implementare în ritm accelerat a societăţii informationale şi a Programului de acţiuni privind utilizarea pe scara larga şi dezvoltarea sectorului tehnologiilor informatiei în România. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/120284_a_121613]
-
Etapă I - iunie 1998 B/I/ A Cu asistența ATIC și a altor asociații profesionale din domeniul TIC b) Efecte scontate: * creșterea volumului exportului industriei de software la 150 milioane UȘ$ până în anul 2000. Un cadru legislativ, fiscal și administrativ stimulativ va avea ca efect creșterea la circa 200 a numărului de întreprinderi mici și mijlocii implicate în dezvoltarea de software pentru export până în anul 2000; * atingerea, până în anul 2001, a unui volum de consum anual de 200.000 de PC
HOTĂRÂRE nr. 58 din 2 februarie 1998 pentru aprobarea Strategiei naţionale de informatizare şi implementare în ritm accelerat a societăţii informationale şi a Programului de acţiuni privind utilizarea pe scara larga şi dezvoltarea sectorului tehnologiilor informatiei în România. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/120284_a_121613]
-
Atomică, instituție publică din subordinea sa, să exercite unele dintre atribuțiile sale, în special cele legate de programele de cercetare fundamentală, teoretică sau experimentală, de cercetare aplicativa, de dezvoltare tehnologică, de creare, la nivel local sau național, a unui mediu stimulativ pentru inovare și transfer tehnologic, inclusiv prin forme adecvate de organizare și de parteneriat (cum ar fi: parcuri tehnologice, centre de inovare și incubare în afaceri etc.) cu actori locali relevanți pentru dezvoltarea economico-socială (cum ar fi: universități, consilii locale
HOTĂRÂRE nr. 729 din 7 noiembrie 1997 privind organizarea şi funcţionarea Ministerului Cercetării şi Tehnologiei. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/119591_a_120920]