19,688 matches
-
retribuția tarifara de încadrare așa cum rezultă din actul organului competent care a stabilit această. ... În cazul în care persoana încadrată în munca beneficiază de retribuție tarifara mai mare sau de o indemnizație care potrivit dispozițiilor legale, se includ în retribuția tarifara de încadrare, în carnetul de muncă se menționează atît retribuția tarifara de încadrare, cît și, separat, majorarea sau indemnizația ce se include în această, făcîndu-se mențiuni corespunzătoare la încetarea situației. Retribuțiile mai mari acordate cu intermitenta sau pe durată determinată
ORDIN nr. 136 din 29 iulie 1976 pentru aprobarea metodologiei de întocmire, completare, păstrare şi evidenta a carnetului de muncă. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/106468_a_107797]
-
a stabilit această. ... În cazul în care persoana încadrată în munca beneficiază de retribuție tarifara mai mare sau de o indemnizație care potrivit dispozițiilor legale, se includ în retribuția tarifara de încadrare, în carnetul de muncă se menționează atît retribuția tarifara de încadrare, cît și, separat, majorarea sau indemnizația ce se include în această, făcîndu-se mențiuni corespunzătoare la încetarea situației. Retribuțiile mai mari acordate cu intermitenta sau pe durată determinată care se includ în retribuția tarifara de încadrare se înscriu, în
ORDIN nr. 136 din 29 iulie 1976 pentru aprobarea metodologiei de întocmire, completare, păstrare şi evidenta a carnetului de muncă. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/106468_a_107797]
-
muncă se menționează atît retribuția tarifara de încadrare, cît și, separat, majorarea sau indemnizația ce se include în această, făcîndu-se mențiuni corespunzătoare la încetarea situației. Retribuțiile mai mari acordate cu intermitenta sau pe durată determinată care se includ în retribuția tarifara de încadrare se înscriu, în carnetul de muncă, după caz, la sfîrșitul anului calendaristic sau la data încetării acordării acestora, pe primul rînd liber de la coloanele 3-7, astfel: "În perioada de la ........ pînă la ............ a beneficiat de retribuție tarifara mai mare
ORDIN nr. 136 din 29 iulie 1976 pentru aprobarea metodologiei de întocmire, completare, păstrare şi evidenta a carnetului de muncă. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/106468_a_107797]
-
în retribuția tarifara de încadrare se înscriu, în carnetul de muncă, după caz, la sfîrșitul anului calendaristic sau la data încetării acordării acestora, pe primul rînd liber de la coloanele 3-7, astfel: "În perioada de la ........ pînă la ............ a beneficiat de retribuție tarifara mai mare (indemnizație), conform art ..... din ..... (actul normativ) în suma totală de .... lei, revenindu-i lunar în medie .... lei". Cei cărora nu li s-a putut completă carnetul de muncă din diferite motive vor prezenta în original actele legale prin
ORDIN nr. 136 din 29 iulie 1976 pentru aprobarea metodologiei de întocmire, completare, păstrare şi evidenta a carnetului de muncă. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/106468_a_107797]
-
de cercetare și proiectare. Secțiunea 3 Drepturi materiale, distincții și premii Articolul 87 Salarizarea personalului de cercetare științifică se face, potrivit legii, în raport cu: - gradul profesional și funcția îndeplinită; - vechimea în specialitate; - condițiile specifice în care își desfășoară activitatea. Diferențierea salariului tarifar lunar al personalului de cercetare științifică, în cadrul aceleiași funcții, se face prin acordarea de gradații. Articolul 88 Personalul de cercetare științifică care ocupă funcții de conducere în unitățile de cercetare și proiectare este remunerat cu salariul tarifar corespunzător gradului profesional
DECRET nr. 689 din 1973 cu privire la aprobarea Statutului pentru organizarea activităţii şi promovarea personalului de cercetare. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/106383_a_107712]
-
activitatea. Diferențierea salariului tarifar lunar al personalului de cercetare științifică, în cadrul aceleiași funcții, se face prin acordarea de gradații. Articolul 88 Personalul de cercetare științifică care ocupă funcții de conducere în unitățile de cercetare și proiectare este remunerat cu salariul tarifar corespunzător gradului profesional obținut și cu o indemnizație lunară stabilită potrivit reglementărilor în vigoare, diferențiată în raport cu funcția de conducere îndeplinită, complexitatea și importanța activității pe care o conduce, precum și în raport cu mărimea unității sau a compartimentului condus. Profesorii, conferențiarii și lectorii
DECRET nr. 689 din 1973 cu privire la aprobarea Statutului pentru organizarea activităţii şi promovarea personalului de cercetare. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/106383_a_107712]
-
de conducere îndeplinită, complexitatea și importanța activității pe care o conduce, precum și în raport cu mărimea unității sau a compartimentului condus. Profesorii, conferențiarii și lectorii (șefii de lucrări) din învățămîntul superior, numiți în funcțiile de conducere prevăzute la alineatul precedent, primesc salariul tarifar al funcției didactice de bază și indemnizația corespunzătoare funcției de conducere pe care o ocupă în unitățile de cercetare și proiectare. Mărimea indemnizațiilor de conducere se stabilește de către academiile de stiinte, institutele centrale de cercetare de ramură, ministere sau organe
DECRET nr. 689 din 1973 cu privire la aprobarea Statutului pentru organizarea activităţii şi promovarea personalului de cercetare. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/106383_a_107712]
-
cu o înaltă eficiența economică sau socială, personalului de cercetare științifică încadrat la ultima gradație, cu o vechime de cel putin 25 de ani în specialitate, i se va putea conferi gradația de merit, care dă dreptul la un salariu tarifar lunar majorat cu două clase de salarizare. Gradațiile de merit pentru personalul din activitatea de cercetare științifică se acordă de către Biroul executiv al Consiliului Național pentru Știință și Tehnologie, pe baza propunerilor nominale ale academiilor de stiinte, institutelor centrale de
DECRET nr. 689 din 1973 cu privire la aprobarea Statutului pentru organizarea activităţii şi promovarea personalului de cercetare. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/106383_a_107712]
-
maritime și care nu domiciliază în municipiul Constantă, beneficiază de abonamente gratuite de transport pe căile ferate în număr maxim de 10 călătorii dus și întors anual, în vederea deplasării de la bază de pe țărm la domiciliul și înapoi. Articolul 6 Rețelele tarifare și funcțiile ce se vor utiliza la lucrările de foraj marin sînt cele prevăzute în anexele IV, V și VII la Legea nr. 57/1974 a retribuirii după cantitatea și calitatea muncii. Pentru realizarea siguranței platformei se va utiliza funcția
DECRET nr. 388 din 2 decembrie 1976 privind regimul de lucru, nivelul retributiei şi unele drepturi pentru personalul care lucrează pe platforme de foraj marin şi pe navele maritime cu care se executa lucrări de prospecţiuni geologice, geofizice şi geotehnice, precum şi alte lucrări sau activităţi speciale necesare forajului marin. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/106484_a_107813]
-
la lucrările de foraj marin sînt cele prevăzute în anexele IV, V și VII la Legea nr. 57/1974 a retribuirii după cantitatea și calitatea muncii. Pentru realizarea siguranței platformei se va utiliza funcția de dispecer șef tură cu retribuție tarifara corespunzătoare funcției de de șef de secție foraj marin, iar pentru problemele economice-administrativ-gospodărești cea de șef sector cazare ÎI. Articolul 7 Prevederile prezentului decret se aplică în mod corespunzător și personalului care execută montajul pe mare a echipamentului de foraj
DECRET nr. 388 din 2 decembrie 1976 privind regimul de lucru, nivelul retributiei şi unele drepturi pentru personalul care lucrează pe platforme de foraj marin şi pe navele maritime cu care se executa lucrări de prospecţiuni geologice, geofizice şi geotehnice, precum şi alte lucrări sau activităţi speciale necesare forajului marin. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/106484_a_107813]
-
1 (1) Carnetul de muncă este actul oficial prin care se dovedește vechimea în munca, vechimea neîntrerupta în munca, vechimea neîntrerupta în aceeași unitate, vechimea în funcție, meserie sau specialitate, timpul lucrat în locuri de muncă cu condiții deosebite, retribuția tarifară de încadrare și alte drepturi ce se includ în aceasta. ... (2) În carnetul de muncă se înscriu datele cu privire la situațiile arătate la alin. (1), precum și cele privind starea civilă, pregătirea școlară și pregătirea profesională a titularului, recompensele și orice alte
DECRET nr. 92 din 16 aprilie 1976 (*actualizat*) privind carnetul de muncă. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/106465_a_107794]
-
în interesul serviciului sau la cerere -, în toate cazurile cu menționarea temeiurilor legale pe baza cărora a avut loc încadrarea, modificarea sau încetarea contractului de muncă; de asemenea, în acte se vor menționa și funcția, meseria sau specialitatea exercitată, retribuția tarifară de încadrare, precum și alte drepturi ce se includ în aceasta și, după caz, locurile de muncă cu condiții deosebite care dau dreptul la încadrarea în grupele 1 și 2 de muncă la pensie. ... (3) Actele vor purta număr, data eliberării
DECRET nr. 92 din 16 aprilie 1976 (*actualizat*) privind carnetul de muncă. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/106465_a_107794]
-
transporturilor, creșterea gradului de folosire a mijloacelor de mecanizare a operațiilor de manipulare a mărfurilor, introducerea tehnologiilor moderne de transport, completarea forței de muncă corespunzătoare și ridicarea calificării personalului. Pe restul liniilor industriale, precum și pe liniile publice din stații, termenele tarifare de încărcare-descărcare se reduc în medie cu 10%, în termen de 6 luni de la aprobarea acestui program de măsuri. 7. Pentru executarea integrală și fără întîrziere a contractelor, organizațiile expeditoare și destinatare de marfuri transportate pe căile ferate și cu
HOTĂRÎRE nr. 425 din 8 mai 1975 privind aprobarea Programului de măsuri pentru îmbunătăţirea utilizării mijloacelor de tranSport feroviare, auto şi pe apa. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/106452_a_107781]
-
24 de ore numărul de vagoane corespunzător capacității liniei industriale. 8. Organizațiile expeditoare și destinatare care incarca-descarca vagoane pe liniile publice ale stațiilor sau pe linii industriale fără normă de staționare vor lua măsuri pentru reducerea în continuare a termenelor tarifare de încărcare-descărcare. În acest scop, în termen de 3 luni, vor întocmi împreună cu regionalele de căi ferate programe de măsuri prin care să fie rezolvate, la nivelul volumului de transport în creștere, atît încărcarea, cît mai ales descărcarea mecanizata (îndeosebi
HOTĂRÎRE nr. 425 din 8 mai 1975 privind aprobarea Programului de măsuri pentru îmbunătăţirea utilizării mijloacelor de tranSport feroviare, auto şi pe apa. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/106452_a_107781]
-
art. 37 și 38 din Legea nr. 62/1974 privind invențiile și inovațiile, se stabilesc anual, în funcție de avantajele economice și sociale postcalculate ce rezultă din aplicarea invențiilor, iar cuantumul maxim anual poate fi pînă la de trei ori nivelul retribuției tarifare lunare a funcției de cercetător științific principal din ramură în care se aplică invenția. Plata recompensei se face pentru întreaga perioadă efectivă de aplicare a invenției, fără a putea depăși 5 ani. Articolul 2 Se considera avantaje economice economiile efective
DECRET Nr. 93 din 16 aprilie 1976 privind normele pentru calcularea recompenselor băneşti cuvenite autorilor inventiilor aplicate în economia naţionala. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/106466_a_107795]
-
a aplicat invenția, din economiile efectiv obținute în urmă aplicării invenției, calculate anual pe baza normelor prevăzute la alin. 2. Articolul 38 Recompensă băneasca anuală pentru o inventie aplicată în economie se stabilește pînă la nivelul de trei ori retribuția tarifara lunară a funcției de cercetător științific principal din ramură respectivă. Perioadă de recompensare poate fi de cel mult 5 ani. Mărimea recompensei este aceeași, indiferent de numărul autorilor, iar plata ei se face numai pe perioada în care invenția se
LEGE Nr. 62 din 30 octombrie 1974 privind inventiile şi inovatiile. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/106408_a_107737]
-
constituie una dintre principalele sarcini ale cadrelor științifice și tehnice din aceste unități. Pentru invențiile aplicate în economie, realizate în condițiile alineatului precedent, autorul poate primi, în raport cu eficiența economică obținută, premii echivalente cu cel mult de trei ori retribuția să tarifara lunară, care exprimă și recompensă pentru invenție. Mărimea acestor premii se calculează pe baza normelor prevăzute la art. 37 și se acordă pentru un singur an de aplicare. Prevederile acestui articol se aplică și cadrelor care îndeplinesc funcții de conducere
LEGE Nr. 62 din 30 octombrie 1974 privind inventiile şi inovatiile. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/106408_a_107737]
-
organizațiilor socialiste unde s-au aplicat, ministerele tutelare pot să aprobe, cu avizul institutelor centrale de cercetare, academiilor de stiinte sau institutelor de cercetare și proiectare de profil, o premiere echivalentă cu cuantumul a cel mult de trei ori retribuția tarifara lunară a inovatorului, conform prevederilor legale, pentru primul an de aplicare, indiferent de numărul inovațiilor aplicate în acel an. În cazul inovației realizate în comun de mai multe persoane, premierea este echivalentă cu cel mult de trei ori retribuția tarifara
LEGE Nr. 62 din 30 octombrie 1974 privind inventiile şi inovatiile. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/106408_a_107737]
-
tarifara lunară a inovatorului, conform prevederilor legale, pentru primul an de aplicare, indiferent de numărul inovațiilor aplicate în acel an. În cazul inovației realizate în comun de mai multe persoane, premierea este echivalentă cu cel mult de trei ori retribuția tarifara lunară a coautorului cu retribuția cea mai mare. Hotărîrile cu privire la inovații pot fi contestate la Comisia pentru soluționarea contestațiilor privind invențiile din cadrul Oficiului de Stat pentru Invenții și Mărci. Contestațiile se introduc în termen de 3 luni de la comunicarea hotărîrilor
LEGE Nr. 62 din 30 octombrie 1974 privind inventiile şi inovatiile. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/106408_a_107737]
-
unitățile care desfășoară aceste activități și pentru diminuarea efectelor nocive ale radiațiilor nucleare și refacerea capacității de muncă, personalul care desfășoară activități din domeniul nuclear poate beneficia, în mod diferențiat, pe categorii de locuri de muncă, de spor la retribuția tarifara, program de muncă redus, concediu suplimentar de odihnă, încadrare în grupele I și ÎI de muncă în vederea acordării pensiei pentru limită de vîrstă sau a pensiei de invaliditate, echipament de protecție, antidot și cură sanatoriala, potrivit legii. Încadrarea locurilor de
LEGE Nr. 61 din 30 octombrie 1974 cu privire la desfăşurarea activităţilor în domeniul nuclear din Republica Socialistă România. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/106407_a_107736]
-
florin, Florin Pupăza Clasa XL pentru pasagerii obezi este noul serviciu al unei companii aeriene, aceeași care a stabilit și o grilă tarifara în funcție de greutatea pasagerului. Compania aeriană Șamoa Air a anunțat crearea unei clase XL pentru pasagerii obezi care vor beneficia astfel de locuri mai confortabile și rampe de acces rezervate. Șamoa Air a avut deja la sfârșitul anului 2012 o inițiativă
Obezii vor avea scaune speciale în avion by Florin Pupăză () [Corola-journal/Journalistic/64023_a_65348]
-
aeriană Șamoa Air a anunțat crearea unei clase XL pentru pasagerii obezi care vor beneficia astfel de locuri mai confortabile și rampe de acces rezervate. Șamoa Air a avut deja la sfârșitul anului 2012 o inițiativă originală stabilind o grilă tarifara în funcție de greutate pasagerului, măsura destinată să lupte împotriva obezității și creșterii cursului carburantului. 'Deseori, accesul la avioane este dificil și după ce v-ați instalat la locuri, nu aveți loc pentru picioare', a explicat Chris Langton, directorul companiei pentru radioteleviziunea australiană
Obezii vor avea scaune speciale în avion by Florin Pupăză () [Corola-journal/Journalistic/64023_a_65348]
-
După articolul 33 se introduce 33^1 cu următorul cuprins: "ART. 33^1 În cazul vînzării locuințelor din fondul locativ de stat dobîndă pentru creditul necesar avansului va fi de 6%, iar restituirea acestor credite se va face în funcție de salariul tarifar sau pensia lunară astfel: Articolul 2 Termenul de înstrăinare prevăzut la art. 56 din Legea nr. 4/1973 se prelungește, pînă la 31 martie 1975, pentru persoanele care nu au înstrăinat cea de a doua locuința, executată fără autorizație de
DECRET Nr. 205 din 31 octombrie 1974 pentru modificarea unor dispoziţii din Legea nr. 4/1973 privind dezvoltarea construcţiei de locuinţe, vînzarea de locuinţe din fondul de stat către populaţie şi construirea de case de odihnă proprietate personală, cu modificările ulterioare. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/106416_a_107745]
-
bune condiții sarcinile ce le revin și aduc o contribuție deosebită la îndeplinirea angajamentelor individuale și colective pot primi sau, după caz, pot fi propuși să li se acorde, potrivit dispozițiilor legale, următoarele recompense: a) trepte sau gradații la salariul tarifar, cu reducerea vechimii minime prevăzute de lege; ... b) gratificații, premii și alte recompense materiale; ... c) ordine, medalii, titluri de onoare, diplome de onoare, insigne, titluri distinctive; ... d) înscrierea în cartea de onoare; ... e) înscrierea pe tabloul de onoare, evidențierea în
ÎNDRUMAR Nr. 66427 din 5 octombrie 1973 pentru întocmirea regulamentelor de ordine interioară în unităţile socialiste de stat şi pentru încheierea contractelor de muncă în forma scrisă*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/106390_a_107719]
-
vor face precizările necesare în legătură cu această, inclusiv timpul din programul de muncă cît lucrează în condițiile respective; d) volumul de muncă ce urmează să fie prestat - o normă întreagă sau o fracțiune de normă (cu indicarea fracțiunilor respective); ... e) salariul tarifar de încadrare pe care urmează să-l primească persoană încadrată în munca pentru munca prestata. ... Se vor menționa, pentru muncitorii calificați și necalificați, categoria și treaptă de salarizare, iar pentru personalul tehnic, economic, de altă specialitate și administrativ, clasa și
ÎNDRUMAR Nr. 66427 din 5 octombrie 1973 pentru întocmirea regulamentelor de ordine interioară în unităţile socialiste de stat şi pentru încheierea contractelor de muncă în forma scrisă*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/106390_a_107719]