10,488 matches
-
contextul implementării microproiectului. 3. Solicitantul trebuie să se consulte permanent cu partenerii săi și să vă informeze în totalitate asupra evoluției microproiectului. 4. Propunerile de modificări esențiale în cadrul microproiectului (ex. activități, parteneri etc.) trebuie să fie aprobate de parteneri, anterior înaintării acestora către ARDDZI. În cazul în care aceste modificări nu au putut fi aprobate de către toți partenerii, solicitantul trebuie să informeze ARDDZI cu privire la acest lucru, atunci când înaintează spre aprobare propunerea de modificare. 1) OBIECTUL PARTENERIATULUI 2) CONTRIBUȚIA PĂRȚILOR IMPLICATE a
EUR-Lex () [Corola-website/Law/227558_a_228887]
-
evaluare de către adunarea asociaților; ● primirea și înregistrarea cotațiilor înainte de data limită stabilită în invitație; ● evaluarea cotațiilor bunurilor, dacă articolele sunt disponibile imediat, care va fi costul final, etc.; ● pregătirea raportului de evaluare care cuprinde și recomandarea de semnare a contractului; ● înaintarea raportului de evaluare pentru aprobare persoanei autorizate de primitor din comitetul de coordonare a microproiectului; ● aprobarea raportului de evaluare; ● invitația la semnare a contractului și ● semnarea contractului; ● informarea celorlalți participanți necâștigători despre semnarea contractului; ● livrarea și recepția bunurilor; ● întocmirea procesului
EUR-Lex () [Corola-website/Law/227558_a_228887]
-
experiența anterioară; ● selectarea de către comisia de evaluare a celei mai calificate persoane/firmă de consultanță pentru sarcinile prevăzute în fișa postului/termenii de referință; ● pregătirea raportului de evaluare care să conțină recomandarea de invitare a unui consultant pentru negociere și înaintarea acestuia spre aprobare; ● contactarea candidatului selectat; ● negocierea termenilor și condițiile contractului; ● semnarea contractului; ● începerea și derularea activităților din contract; ● monitorizarea contractului; ● primirea raportului de activitate; ● acceptarea rapoartelor/a serviciilor; ● întocmirea și transmiterea facturii; ● efectuarea plății consultantului/prestatorului de servicii; ● păstrarea
EUR-Lex () [Corola-website/Law/227558_a_228887]
-
lei - soldat 198 lei (3) Cuantumul soldei de grad/salariului gradului profesional deținut se actualizează prin hotărâre a Guvernului, proporțional cu evoluția valorii coeficientului de ierarhizare 1,00. ... (4) Solda de grad se plătește de la data acordării gradului, respectiv a înaintării în grad. Pentru persoanele chemate sau rechemate în activitate, solda de grad se plătește de la data prezentării la serviciu. ... (5) Salariul gradului profesional deținut se plătește de la data obținerii gradului profesional, respectiv a avansării în gradul profesional. Pentru persoanele nou-încadrate
EUR-Lex () [Corola-website/Law/228482_a_229811]
-
de specialitate teritoriale documentația necesară trimiterii bolnavului în străinătate, dacă este cazul. ... (3) Directorul direcției de sănătate publică trimite Direcției generale asistență medicală din cadrul Ministerului Sănătății documentația întocmită în conformitate cu metodologia prevăzută în prezentul ordin și însoțită de adresa-tip de înaintare, al cărei model este prevăzut în anexa nr. 5. ... (4) Comisia de specialitate teritorială are obligativitatea de a comunică, în scris, direcției de sănătate publică concluziile sale, inclusiv conduita medicală de urmat, în maximum 14 zile de la examinarea cazului; pentru
EUR-Lex () [Corola-website/Law/234259_a_235588]
-
specialitate teritoriale documentația necesară trimiterii bolnavului în străinătate, dacă este cazul. ... (3) Directorul direcției de sănătate publică trimite Serviciului pentru programe de sănătate din cadrul Ministerului Sănătății documentația întocmită în conformitate cu metodologia prevăzută în prezentul ordin și însoțită de adresa-tip de înaintare, al cărei model este prevăzut în anexa nr. 5. ... ----------- Alin. (3) al art. 4 a fost modificat de pct. 1 al art. I din ORDINUL nr. 1.066 din 23 iulie 2010 , publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 562 din 10
EUR-Lex () [Corola-website/Law/234260_a_235589]
-
www.mfinante.ro 2.14. O copie a acestor fișiere, conținând modelele formularelor, completate cu datele raportărilor contabile semestriale, se păstrează de către instituția de credit, potrivit prevederilor art. 23 din Legea nr. 82/1991 , republicată. 2.15. În adresa de înaintare către Direcția supraveghere din cadrul Băncii Naționale a României și către unitățile teritoriale ale Ministerului Economiei și Finanțelor a raportărilor contabile semestriale, semnată de administratorul instituției de credit și de persoana care a întocmit raportările contabile semestriale, se va preciza că toate formularele au
EUR-Lex () [Corola-website/Law/234556_a_235885]
-
lei - soldat 198 lei (3) Cuantumul soldei de grad/salariului gradului profesional deținut se actualizează prin hotărâre a Guvernului, proporțional cu evoluția valorii coeficientului de ierarhizare 1,00. ... (4) Solda de grad se plătește de la data acordării gradului, respectiv a înaintării în grad. Pentru persoanele chemate sau rechemate în activitate, solda de grad se plătește de la data prezentării la serviciu. ... (5) Salariul gradului profesional deținut se plătește de la data obținerii gradului profesional, respectiv a avansării în gradul profesional. Pentru persoanele nou-încadrate
EUR-Lex () [Corola-website/Law/234585_a_235914]
-
sau operație; ... b) nu poate participa la pregătire, la misiune sau operație din motive medicale, psihice ori fizice; ... c) este retras din teatrul de operații înainte de finalizarea misiunii sau operației, din motive imputabile acestuia; ... d) este repatriat ca urmare a înaintării raportului scris, pe timpul îndeplinirii misiunii sau operației, datorită încadrării în una dintre situațiile prevăzute la art. 8 alin. 3 din Legea nr. 80/1995 privind statutul cadrelor militare, cu modificările și completările ulterioare. ... (4) Asigurarea personalului pentru funcțiile disponibile și
EUR-Lex () [Corola-website/Law/237396_a_238725]
-
17 Procesul de selecție a personalului încadrat sau care urmează să încadreze funcții în structuri planificate să participe la misiuni și operații în afara teritoriului statului român cuprinde următoarele etape: a) inițierea selecției; ... b) desfășurarea selecției propriu-zise; ... c) finalizarea selecției și înaintarea rapoartelor privind încadrarea statului de organizare pentru misiune. Articolul 18 (1) Inițierea selecției se realizează cu cel puțin 60 de zile înainte de începerea desfășurării propriu-zise a acesteia și cuprinde: ... a) analiza statului de organizare pentru misiuni și formularea propunerilor pentru
EUR-Lex () [Corola-website/Law/237396_a_238725]
-
realizează cu cel puțin 60 de zile înainte de începerea desfășurării propriu-zise a acesteia și cuprinde: ... a) analiza statului de organizare pentru misiuni și formularea propunerilor pentru încadrarea personalului; ... b) întocmirea planului de măsuri prevăzut la art. 14 alin. (1) și înaintarea acestuia la eșalonul superior pentru aprobare; ... c) trimiterea planului de măsuri, în extras, unităților sanitare, laboratoarelor psihologice și psihotehnice, în vederea înștiințării acestora cu privire la desfășurarea vizitei medicale și a evaluării psihologice/psihotehnice; ... d) înaintarea rapoartelor către eșalonul superior pentru stabilirea structurilor
EUR-Lex () [Corola-website/Law/237396_a_238725]
-
prevăzut la art. 14 alin. (1) și înaintarea acestuia la eșalonul superior pentru aprobare; ... c) trimiterea planului de măsuri, în extras, unităților sanitare, laboratoarelor psihologice și psihotehnice, în vederea înștiințării acestora cu privire la desfășurarea vizitei medicale și a evaluării psihologice/psihotehnice; ... d) înaintarea rapoartelor către eșalonul superior pentru stabilirea structurilor care asigură încadrarea funcțiilor rămase disponibile și rezerva de înlocuire; ... e) primirea documentelor necesare participării la selecție a personalului propus de structurile desemnate, în cel mult 10 zile de la formularea cererii de încadrare
EUR-Lex () [Corola-website/Law/237396_a_238725]
-
interviului - numai dacă este cazul; ... f) avizarea personalului de către Direcția contrainformații și securitate militară, pentru participarea la misiune sau operație, care se finalizează cu cel puțin 10 zile înainte de începerea perioadei de pregătire; ... g) finalizarea încadrării structurii cu personal; ... h) înaintarea rapoartelor privind continuarea/definitivarea încadrării statelor de organizare și trecerea la executarea pregătirii în vederea participării la misiune sau operație. ... (2) Evaluarea personalului asupra nivelului de competență lingvistică se execută numai pentru funcțiile prevăzute cu această cerință. ... Articolul 21 Abrogat. ---------- Art.
EUR-Lex () [Corola-website/Law/237396_a_238725]
-
dezvoltării ofertei de activitate și prelungirii activității elevului în școală; - Identificarea nevoilor financiare pentru dotarea cu fond documentar, mobilier și echipamente, pentru funcționarea CDI și dezvoltarea ofertei de servicii și activități, pe baza indicatorilor cantitativi și calitativi specifici; - Elaborarea și înaintarea unor referate de necesitate, în baza nevoilor identificate; - Identificarea surselor suplimentare de finanțare a activității CDI. 9. MANAGEMENTUL CARIEREI ȘI AL DEZVOLTĂRII PROFESIONALE - Identificarea nevoilor proprii de dezvoltare profesională; - Participarea la activități metodice, stagii de formare/cursuri de perfecționare/grade
EUR-Lex () [Corola-website/Law/237485_a_238814]
-
măsurilor stabilite în planurile județene prin acordarea de consultanță reprezentaților serviciilor deconcentrate și prin facilitarea accesului acestora în cadrul comunităților cetățenilor aparținând minorității rome. ● Întocmirea rapoartelor semestriale de progres referitoare la implementarea planului județean de măsuri privind incluziunea minorității rome și înaintarea lor atât către Compartimentul Central de Monitorizare și Evaluare cât și către ANR. Experții locali pentru romi funcționează la nivelul primăriilor. Ei se subordonează tehnic birourilor județene pentru romi și administrativ primarului. Experții locali reprezintă principala interfață dintre autoritățile publice
EUR-Lex () [Corola-website/Law/239021_a_240350]
-
pe anul 2012 ale Grupului de lucru interinstituțional pentru protecția infrastructurilor critice *Font 7* ● parcurgerea etapei a 3-a a │15 februarie 2012 ●finalizarea anexelor cuprinzând│În 15 zile de la 3. │Revizuirea Legii nr. 18/ ● inițierea procesului de ● elaborarea și înaintarea ● elaborarea proiectului ● stabilirea arhitecturii │În 90 de zile de la│● Centrul de coordonare ● participarea la activități │Conform calenda- ● inițierea dialogului cu După finalizarea ● elaborarea informării primului│La finalizarea ● informarea CE cu privire la În 15 zile de la ● elaborarea pe baza datelor │Trimestrial ● conform
EUR-Lex () [Corola-website/Law/239112_a_240441]
-
activitățile desfă��urate în condiții de muncă, natura funcțiilor sau domeniul în care au lucrat pe timpul cât au fost în activitate. ... (3) Metodologia organizării sistemului de evidență a soldaților și gradaților rezerviști voluntari, a luării și scoaterii din evidență, a înaintării în gradul următor și a altor activități, precum și atribuțiile persoanelor care au competențe în acest domeniu sunt similare cu cele existente în prezent pentru subofițerii în rezervă. ... Articolul 33 Imprimatele tipizate pentru ținerea evidenței nominale se tipăresc și se distribuie
EUR-Lex () [Corola-website/Law/221729_a_223058]
-
funcție prevăzută cu acest grad dacă îndeplinesc criteriile prevăzute la alin. (1) și au absolvit cursul de perfecționare pentru gradul de caporal clasa a III-a ori s-au evidențiat pe timpul participării la acțiuni militare. ... (3) Promovarea în funcție și înaintarea în gradul următor se realizează în limita numărului de posturi vacante în unitatea/unitățile militară/militare din fiecare garnizoană. ... (4) Selecționarea în vederea promovării în funcție și înaintării în grad se realizează, în baza criteriilor prevăzute la alin. (1)-(3), de către
EUR-Lex () [Corola-website/Law/221729_a_223058]
-
s-au evidențiat pe timpul participării la acțiuni militare. ... (3) Promovarea în funcție și înaintarea în gradul următor se realizează în limita numărului de posturi vacante în unitatea/unitățile militară/militare din fiecare garnizoană. ... (4) Selecționarea în vederea promovării în funcție și înaintării în grad se realizează, în baza criteriilor prevăzute la alin. (1)-(3), de către structura de resurse umane din unitatea respectivă sau de cea de la unitatea militară la care se mută, în cazul promovării în altă unitate dec��t cea de
EUR-Lex () [Corola-website/Law/221729_a_223058]
-
1) Soldații și gradații profesioniști pot fi înaintați în grad, în mod excepțional, în condițiile prevăzute de lege, prin ordin al conducătorilor/comandanților/șefilor structurilor militare în care există posturi vacante în vederea promovării, potrivit prevederilor art. 34 și 35. ... (2) Înaintările în grad prevăzute la alin. (1) se fac, de regulă, cu ocazia Zilei de 1 Decembrie, Zilei de 25 Octombrie și a altor evenimente importante din istoria patriei și a forțelor armate ale României. ... ------------- Art. 36^1 a fost introdus
EUR-Lex () [Corola-website/Law/221729_a_223058]
-
la baza desfacerii unilaterale a contractului de angajare, din inițiativa Ministerului Apărării Naționale, determinate, de regulă, de reducerea funcțiilor, ca urmare a desființării, restructurării sau redislocării unității respective. Structura de resurse umane urmărește întocmirea rapoartelor de trecere în rezervă și înaintarea acestora cu cel puțin 60 de zile înainte de data intrării în vigoare a ordinelor/deciziilor de desființare sau redislocare ori a noilor state de organizare privind transformarea sau redimensionarea unităților militare. În proiectele de ordin se înscrie data de aplicare
EUR-Lex () [Corola-website/Law/221729_a_223058]
-
în urma procesului de evaluare. ... (3) În termen de 3 zile de la aprobarea actului de constatare al comisiei de cercetare, în termenii și condițiile stabilite pentru aplicarea sancțiunilor disciplinare, respectiv de la rămânerea definitivă a calificativului "necorespunzător", structura de resurse umane asigură înaintarea spre aprobare a rapoartelor întocmite, după caz, de comandanții/șefii nemijlociți ai soldaților și gradaților voluntari sau de evaluatorii decidenți stabiliți potrivit prevederilor art. 41 alin. (3) lit. b) și a proiectelor ordinelor de trecere în rezervă. ... (4) În proiectele
EUR-Lex () [Corola-website/Law/221729_a_223058]
-
sau prejudicierea victimei. Agresivitatea instrumentală vizează atingerea unui scop dorit în realizarea căruia comportamentul agresiv este un mijloc tehnic de obținere a recompenselor personale și/sau sociale. Dacă un jucător de rugby atacă frontal un adversar pentru a-i bloca înaintarea, atacul său nu poate fi considerat ostil atâta timp cât respectă regulile. Din momentul în care jucătorul nu mai respectă regulile, atacul său devine unul ostil. Astfel, vorbim despre agresivitatea instrumentală dacă obiectivul agresorului nu este prejudicierea adversarului. Scopurile coercitive sau de
Comportamentul agresiv by Farzaneh Pahlavan [Corola-publishinghouse/Science/919_a_2427]
-
mai degrabă victimele manipulărilor sociale (de exemplu, a fi obiectul unor false intrigi). Rezultatele cercetărilor arată că modul de manifestare a agresivității este cel care se schimbă în funcție de vârstă și nu tendința. Dacă bărbații folosesc din ce în ce mai puțin agresivitatea directă odată cu înaintarea în vârstă, femeile își păstrează tot mai mult înclinația pentru agresivitatea indirectă. Tocmai această schimbare stă la baza observațiilor conform cărora factorul de gen antrenează odată cu vârsta din ce în ce mai puține diferențe în ceea ce privește manifestările agresive la bărbați și la femei (Eagly et
Comportamentul agresiv by Farzaneh Pahlavan [Corola-publishinghouse/Science/919_a_2427]
-
independentă. Intensitatea agresivității manifestate de către adolescent este și ea evaluată separat, de către colegii de clasă și profesorii adolescentului. Studiile au semnalat o puternică corelație între tipul de emisiune și tendința agresivă a adolescentului, corelație care devine și mai puternică odată cu înaintarea în vârstă. Studiile experimentale au înregistrat același tip de efect. Liebert și Baron (1972 citat de Baron et al., 1994) au propus unui grup de copii să vadă un film polițist cu multă violență (The Intouchables). Un alt grup a
Comportamentul agresiv by Farzaneh Pahlavan [Corola-publishinghouse/Science/919_a_2427]