10,160 matches
-
și pentru siguranța alimentelor care este încadrat și își desfășoară activitatea în specialitatea funcțiilor specifice prevăzute în prezenta anexă beneficiază și de următoarele categorii de sporuri și drepturi: a) Sporuri: ... 1. Spor pentru condiții vătămătoare/periculoase care implică risc de îmbolnăvire și/sau contagiune directă sau indirectă, respectiv riscuri asociate datorate condițiilor specifice de desfășurare a activității - de la 25% până la 35%; 2. Sporul pentru condiții deosebit de periculoase cum sunt TBC, bruceloză, gripă aviară, encefalopatii spongiforme transmisibile, salmoneloze, alte zoonoze, pestă, febră
EUR-Lex () [Corola-website/Law/279260_a_280589]
-
din dotare; ... h) să respecte criteriile de calitate a serviciilor medicale furnizate, potrivit legislației în vigoare; i) să ofere informații asiguraților despre serviciile acordate, precum și despre modul în care vor fi furnizate acestea și să acorde consiliere în scopul prevenirii îmbolnăvirilor și al p��strării sănătății; ... j) să respecte confidențialitatea prestației medicale; ... k) să respecte normele de raportare a bolilor, potrivit prevederilor legale în vigoare; ... l) să stabilească și să respecte programul de activitate, să îl afișeze la loc vizibil și
EUR-Lex () [Corola-website/Law/279216_a_280545]
-
din dotare; ... h) să respecte criteriile de calitate a serviciilor medicale furnizate, potrivit legislației în vigoare; i) să ofere informații asiguraților despre serviciile acordate, precum și despre modul în care vor fi furnizate acestea și să acorde consiliere în scopul prevenirii îmbolnăvirilor și al păstrării sănătății; ... j) să respecte confidențialitatea prestației medicale; ... k) să respecte normele de raportare a bolilor, potrivit prevederilor legale în vigoare; ... l) să stabilească și să respecte programul de activitate, să îl afișeze la loc vizibil; să stabilească
EUR-Lex () [Corola-website/Law/279216_a_280545]
-
din dotare; ... h) să respecte criteriile de calitate a serviciilor medicale furnizate, potrivit legislației în vigoare; i) să ofere informații asiguraților despre serviciile acordate, precum și despre modul în care vor fi furnizate acestea și să acorde consiliere în scopul prevenirii îmbolnăvirilor și al păstrării sănătății; ... j) să respecte confidențialitatea prestației medicale; ... k) să respecte normele de raportare a bolilor, potrivit prevederilor legale în vigoare; ... l) să stabilească și să respecte programul de activitate, să îl afișeze la loc vizibil și să
EUR-Lex () [Corola-website/Law/279322_a_280651]
-
din dotare; ... h) să respecte criteriile de calitate a serviciilor medicale furnizate, potrivit legislației în vigoare; i) să ofere informații asiguraților despre serviciile acordate, precum și despre modul în care vor fi furnizate acestea și să acorde consiliere în scopul prevenirii îmbolnăvirilor și al păstrării sănătății; ... j) să respecte confidențialitatea prestației medicale; ... k) să respecte normele de raportare a bolilor, potrivit prevederilor legale în vigoare; ... l) să stabilească și să respecte programul de activitate, să îl afișeze la loc vizibil; să stabilească
EUR-Lex () [Corola-website/Law/279322_a_280651]
-
g) locuri de muncă în condiții deosebite - locurile de muncă unde gradul de expunere la factorii de risc profesional sau la condițiile specifice unor categorii de servicii publice, pe toată durata timpului normal de muncă, poate conduce în timp la îmbolnăviri profesionale, la comportamente riscante în activitate, cu consecințe asupra securității și sănătății în muncă a asiguraților; ... h) locuri de muncă în condiții speciale - locurile de muncă unde gradul de expunere la factorii de risc profesional sau la condițiile specifice unor
EUR-Lex () [Corola-website/Law/278123_a_279452]
-
în condiții speciale - locurile de muncă unde gradul de expunere la factorii de risc profesional sau la condițiile specifice unor categorii de servicii publice, pe durata a cel puțin 50% din timpul normal de muncă, poate conduce în timp la îmbolnăviri profesionale, la comportamente riscante în activitate, cu consecințe grave asupra securității și sănătății în muncă a asiguraților; ... i) locuri de muncă în alte condiții - locurile de muncă și activități din domeniul apărării naționale, ordinii publice și siguranței naționale care implică
EUR-Lex () [Corola-website/Law/278123_a_279452]
-
și pentru siguranța alimentelor care este încadrat și își desfășoară activitatea în specialitatea funcțiilor specifice prevăzute în prezenta anexă beneficiază și de următoarele categorii de sporuri și drepturi: a) Sporuri: ... 1. Spor pentru condiții vătămătoare/periculoase care implică risc de îmbolnăvire și/sau contagiune directă sau indirectă, respectiv riscuri asociate datorate condițiilor specifice de desfășurare a activității - de la 25% până la 35%; 2. Sporul pentru condiții deosebit de periculoase cum sunt TBC, bruceloză, gripă aviară, encefalopatii spongiforme transmisibile, salmoneloze, alte zoonoze, pestă, febră
EUR-Lex () [Corola-website/Law/278119_a_279448]
-
din dotare; ... h) să respecte criteriile de calitate a serviciilor medicale furnizate, potrivit legislației în vigoare; i) să ofere informații asiguraților despre serviciile acordate, precum și despre modul în care vor fi furnizate acestea și să acorde consiliere în scopul prevenirii îmbolnăvirilor și al păstrării sănătății; ... j) să respecte confidențialitatea prestației medicale; ... k) să respecte normele de raportare a bolilor, potrivit prevederilor legale în vigoare; ... l) să stabilească și să respecte programul de activitate, să îl afișeze la loc vizibil și să
EUR-Lex () [Corola-website/Law/278143_a_279472]
-
din dotare; ... h) să respecte criteriile de calitate a serviciilor medicale furnizate, potrivit legislației în vigoare; i) să ofere informații asiguraților despre serviciile acordate, precum și despre modul în care vor fi furnizate acestea și să acorde consiliere în scopul prevenirii îmbolnăvirilor și al păstrării sănătății; ... j) să respecte confidențialitatea prestației medicale; ... k) să respecte normele de raportare a bolilor, potrivit prevederilor legale în vigoare; ... l) să stabilească și să respecte programul de activitate, să îl afișeze la loc vizibil; să stabilească
EUR-Lex () [Corola-website/Law/278143_a_279472]
-
serviciul extern; ... h) urmărește modul în care se aplică și se respectă reglementările legale privind securitatea și sănătatea în muncă, măsurile dispuse de inspectorul de muncă și inspectorii sanitari; i) analizează propunerile lucrătorilor privind prevenirea accidentelor de muncă și a îmbolnăvirilor profesionale, precum și pentru îmbunătățirea condițiilor de muncă și propune introducerea acestora în planul de prevenire și protecție; ... j) analizează cauzele producerii accidentelor de muncă, îmbolnăvirilor profesionale și evenimentelor produse și poate propune măsuri tehnice în completarea măsurilor dispuse în urma cercetării
EUR-Lex () [Corola-website/Law/276267_a_277596]
-
muncă și inspectorii sanitari; i) analizează propunerile lucrătorilor privind prevenirea accidentelor de muncă și a îmbolnăvirilor profesionale, precum și pentru îmbunătățirea condițiilor de muncă și propune introducerea acestora în planul de prevenire și protecție; ... j) analizează cauzele producerii accidentelor de muncă, îmbolnăvirilor profesionale și evenimentelor produse și poate propune măsuri tehnice în completarea măsurilor dispuse în urma cercetării; ... k) efectuează verificări proprii privind aplicarea instrucțiunilor proprii și a celor de lucru și face un raport scris privind constatările făcute; ... l) dezbate raportul scris
EUR-Lex () [Corola-website/Law/276267_a_277596]
-
Articolul 88 (1) În cadrul instruirii introductiv-generale se vor expune, în principal, următoarele probleme: a) legislația de securitate și sănătate în muncă; ... b) consecințele posibile ale necunoașterii și nerespectării legislației de securitate și sănătate în muncă; ... c) riscurile de accidentare și îmbolnăvire profesională specifice unității; ... d) măsuri la nivelul întreprinderii și/sau unității privind acordarea primului ajutor, stingerea incendiilor și evacuarea lucrătorilor. ... (2) Conținutul instruirii introductiv-generale trebuie să fie în conformitate cu tematica aprobată de către angajator. ... Articolul 89 (1) Instruirea introductiv-generală se va finaliza
EUR-Lex () [Corola-website/Law/276267_a_277596]
-
serviciul intern/serviciul extern de prevenire și protecție și aprobate de către angajator, tematici care vor fi păstrate la persoana care efectuează instruirea. ... (2) Instruirea la locul de muncă va cuprinde cel puțin următoarele: ... a) informații privind riscurile de accidentare și îmbolnăvire profesională specifice locului de muncă și/sau postului de lucru; ... b) prevederile instrucțiunilor proprii elaborate pentru locul de muncă și/sau postul de lucru; ... c) măsuri la nivelul locului de muncă și/sau postului de lucru privind acordarea primului ajutor
EUR-Lex () [Corola-website/Law/276267_a_277596]
-
7-a Cercetarea bolii profesionale Articolul 151 După primirea fișei de semnalare BP1, medicul specialist de medicina muncii din cadrul direcției de sănătate publică județene sau a municipiului București cercetează în termen de 7 zile, având în vedere ruta profesională, cauzele îmbolnăvirii profesionale. ------------ Art. 151 a fost modificat de lit. a) a pct. 120 al art. I din HOTĂRÂREA nr. 955 din 8 septembrie 2010 , publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 661 din 27 septembrie 2010, prin înlocuirea sintagmei "autoritatea de sănătate publică
EUR-Lex () [Corola-website/Law/276267_a_277596]
-
Cercetarea se face în prezența angajatorului sau a reprezentantului acestuia ori, după caz, a persoanelor fizice autorizate în cazul profesiilor liberale, conform art. 34 alin. (2) din lege. Articolul 153 Cercetarea are drept scop confirmarea sau infirmarea caracterului profesional al îmbolnăvirii respective și se finalizează cu redactarea și semnarea procesului-verbal de cercetare a cazului de boal�� profesională, prevăzut în anexa nr. 20. Articolul 154 Procesul-verbal de cercetare a cazului de boală profesională este semnat de toți cei care au luat parte
EUR-Lex () [Corola-website/Law/276267_a_277596]
-
cercetare a cazului de boal�� profesională, prevăzut în anexa nr. 20. Articolul 154 Procesul-verbal de cercetare a cazului de boală profesională este semnat de toți cei care au luat parte la cercetare, conform competențelor, menționându-se în mod special cauzele îmbolnăvirii, responsabilitatea angajatorilor și măsurile tehnice și organizatorice necesare, pentru prevenirea unor boli profesionale similare. Articolul 155 (1) În situația în care angajatorul sau reprezentantul acestuia ori, după caz, persoana fizică autorizată în cazul profesiilor liberale sau inspectorul de muncă ori
EUR-Lex () [Corola-website/Law/276267_a_277596]
-
156 Soluțiile adoptate în aceste situații vor fi comunicate în scris celor interesați, în termen de 20 de zile de la data primirii contestației. Articolul 157 Procesul-verbal de cercetare a cazului de boală profesională se înmânează angajatorului, medicului care a semnalat îmbolnăvirea, pentru evidența îmbolnăvirilor profesionale și pentru a urmări realizarea măsurilor prescrise, direcției de sănătate publică județeană sau a municipiului București, inspectoratului teritorial de muncă participant la cercetare și asigurătorului la nivel teritorial. ------------ Art. 157 a fost modificat de pct. 83
EUR-Lex () [Corola-website/Law/276267_a_277596]
-
în aceste situații vor fi comunicate în scris celor interesați, în termen de 20 de zile de la data primirii contestației. Articolul 157 Procesul-verbal de cercetare a cazului de boală profesională se înmânează angajatorului, medicului care a semnalat îmbolnăvirea, pentru evidența îmbolnăvirilor profesionale și pentru a urmări realizarea măsurilor prescrise, direcției de sănătate publică județeană sau a municipiului București, inspectoratului teritorial de muncă participant la cercetare și asigurătorului la nivel teritorial. ------------ Art. 157 a fost modificat de pct. 83 al art. I
EUR-Lex () [Corola-website/Law/276267_a_277596]
-
la nivel teritorial. ------------ Art. 157 a fost modificat de pct. 83 al art. I din HOTĂRÂREA nr. 955 din 8 septembrie 2010 , publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 661 din 27 septembrie 2010. Articolul 158 Pe baza confirmării caracterului profesional al îmbolnăvirii, medicul de medicina muncii care a efectuat cercetarea declară cazul de îmbolnăvire profesională, completând fișa de declarare a cazului de boală profesională BP2, denumită în continuare fișa de declarare BP2, care trebuie să aibă ștampila direcției de sănătate publică județene
EUR-Lex () [Corola-website/Law/276267_a_277596]
-
art. I din HOTĂRÂREA nr. 955 din 8 septembrie 2010 , publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 661 din 27 septembrie 2010. Articolul 158 Pe baza confirmării caracterului profesional al îmbolnăvirii, medicul de medicina muncii care a efectuat cercetarea declară cazul de îmbolnăvire profesională, completând fișa de declarare a cazului de boală profesională BP2, denumită în continuare fișa de declarare BP2, care trebuie să aibă ștampila direcției de sănătate publică județene sau a municipiului București și trebuie să cuprindă data declarării, prevăzută în
EUR-Lex () [Corola-website/Law/276267_a_277596]
-
prin fișa de declarare a cazului de boală profesională BP2, care reprezintă formularul final de raportare a bolii profesionale nou-declarate; ... b) semnalarea și declararea se fac într-un interval de maximum 2 ani de la încetarea expunerii profesionale considerate cauză a îmbolnăvirii. Excepție fac cazurile de pneumoconioze și cancerul. ... (2) Pentru bolile profesionale declarate în unul dintre statele membre ale Uniunii Europene sau ale Spațiului Economic European trebuie întocmită o fișă de declarare a cazului de boală profesională BP2 de către Direcția de
EUR-Lex () [Corola-website/Law/276267_a_277596]
-
160 a fost modificat de pct. 85 al art. I din HOTĂRÂREA nr. 955 din 8 septembrie 2010 , publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 661 din 27 septembrie 2010. Articolul 161 În cazul în care unitatea la care s-a produs îmbolnăvirea a fost desființată sau nu mai există la momentul precizării diagnosticului de boală profesională, cazul respectiv se poate declara prin fișa de declarare BP2 pe baza documentelor prevăzute la art. 159, cu excepția procesului-verbal de cercetare a cazului de boală profesională
EUR-Lex () [Corola-website/Law/276267_a_277596]
-
normativ. Anexa 20 la normele metodologice ----------------------- Județul ..................... Localitatea ................. Unitatea sanitară ........... PROCES-VERBAL Nr. ........ de cercetare a cazului de boală profesională anul ...... luna .......... ziua .... Subsemnatul, dr. .................., cu legitimația nr. ........, eliberată de Ministerul Sănătății, în prezența (numele, prenumele, funcția): ......., efectuând cercetarea cazului de îmbolnăvire profesională .................. din întreprinderea/instituția ............................................, cu sediul în localitatea ...................., str. .......... nr. ......., semnalat de unitatea sanitară/medicul ...................................., cu diagnosticul de ......................................................., am constatat următoarele: 1. Se confirmă caracterul profesional al bolii: .......................................................................... .......................................................................... a) Îmbolnăvirea profesională se datorează următoarelor cauze: .......................................................................... b) Recomandări: Se infirmă caracterul
EUR-Lex () [Corola-website/Law/276267_a_277596]
-
Sănătății, în prezența (numele, prenumele, funcția): ......., efectuând cercetarea cazului de îmbolnăvire profesională .................. din întreprinderea/instituția ............................................, cu sediul în localitatea ...................., str. .......... nr. ......., semnalat de unitatea sanitară/medicul ...................................., cu diagnosticul de ......................................................., am constatat următoarele: 1. Se confirmă caracterul profesional al bolii: .......................................................................... .......................................................................... a) Îmbolnăvirea profesională se datorează următoarelor cauze: .......................................................................... b) Recomandări: Se infirmă caracterul profesional al bolii: .......................................................................... .......................................................................... .......................................................................... Motivele pentru care a fost infirmat caracterul profesional al bolii: ......................................................................... ......................................................................... ......................................................................... ......................................................................... Prezentul proces-verbal s-a întocmit în 6 exemplare pentru întreprinderea/ instituția/societatea în cauză, autoritatea de sănătate
EUR-Lex () [Corola-website/Law/276267_a_277596]