10,485 matches
-
Articolul I Hotărârea Guvernului nr. 918/2013 privind aprobarea Cadrului național al calificărilor, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 734 din 28 noiembrie 2013, se modifică după cum urmează: 1. Articolul 2 va avea următorul cuprins "Art. 2. - Se aprobă corespondența dintre nivelurile CNC, actele de studii ce se eliberează, tipul de programe de educație și formare profesională din România prin care pot fi dobândite nivelurile de calificare, nivelurile de referință ale Cadrului european al
EUR-Lex () [Corola-website/Law/263611_a_264940]
-
profitul impozabil înscris la rândul 28. Pierderea aferentă unui an fiscal reprezintă suma negativă înscrisă la rândul 30. Pierderile fiscale înregistrate înainte de 1 ianuarie 1995 se recuperează conform prevederilor legale în vigoare până la 1 ianuarie 1995, respectiv din profiturile aferente următorilor 2 ani. Rândul 30 - Profitul impozabil (pierderea) Pierderea se va înscrie în paranteze. Rândul 32 - Credit fiscal Înscrieți sumele plătite în străinătate, cu titlu de impozit pe dobânzi, redevențe, comisioane, dividende, prime de asigurare, impozit pe profit plătit în străinătate
EUR-Lex () [Corola-website/Law/263327_a_264656]
-
salariile de funcție și indemnizațiile lunare de încadrare se stabilesc prin înmulțirea coeficienților de ierarhizare corespunzători claselor de salarizare cu valoarea de referință, rotunjindu-se din leu în leu în favoarea salariatului. ... (2) Coeficienții de ierarhizare corespunzători claselor de salarizare sunt următorii: ... ┌────────┬───────────────┬──────────┬────────────────┐ │ Clasa │ Coeficient de │ Clasa (3) Valoarea de referință corespunzătoare coeficientului de ierarhizare 1,00 se stabilește anual prin legea pentru aprobarea plafoanelor unor indicatori specificați în cadrul fiscal-bugetar potrivit Legii responsabilității fiscal-bugetare nr. 69/2010 , la propunerea Ministerului Muncii, Familiei, Protecției
EUR-Lex () [Corola-website/Law/263549_a_264878]
-
în limita intensității maxim admisibile. Capitolul IV Intensitatea și cumulul ajutoarelor de stat Articolul 8 (1) Nivelul maxim al ajutorului de stat de care poate beneficia o întreprindere, în cadrul schemei, în raport cu cheltuielile eligibile și cu respectarea prevederilor art. 10, este următorul: (2) Pentru verificarea încadrării în nivelul maxim al ajutorului de stat exprimat în euro se utilizează cursul de schimb stabilit de Banca Națională a României, valabil la data elaborării acordului pentru finanțare. Articolul 9 (1) Intensitatea brută a ajutorului de stat regional, raportată
EUR-Lex () [Corola-website/Law/261474_a_262803]
-
impozabil înscris la rândul 28. Pierderea aferentă unui an fiscal reprezintă suma negativa înscrisă la rândul 30. Pierderile fiscale înregistrate înainte de 1 ianuarie 1995 se recuperează conform prevederilor legale în vigoare pana la 1 ianuarie 1995, respectiv din profiturile aferente următorilor 2 ani. Rândul 30 - Profitul impozabil (pierderea) Pierderea se va înscrie în paranteze. Rândul 32 - Credit fiscal Inscrieti sumele plătite în străinătate, cu titlu de impozit pe dobânzi, redevențe, comisioane, dividende, prime de asigurare, impozit pe profit plătit în străinătate
EUR-Lex () [Corola-website/Law/261963_a_263292]
-
impozabil înscris la rândul 28. Pierderea aferentă unui an fiscal reprezintă suma negativa înscrisă la rândul 30. Pierderile fiscale înregistrate înainte de 1 ianuarie 1995 se recuperează conform prevederilor legale în vigoare pana la 1 ianuarie 1995, respectiv din profiturile aferente următorilor 2 ani. Rândul 30 - Profitul impozabil (pierderea) Pierderea se va înscrie în paranteze. Rândul 32 - Credit fiscal Inscrieti sumele plătite în străinătate, cu titlu de impozit pe dobânzi, redevențe, comisioane, dividende, prime de asigurare, impozit pe profit plătit în străinătate
EUR-Lex () [Corola-website/Law/261987_a_263316]
-
profitul impozabil înscris la rândul 28. Pierderea aferentă unui an fiscal reprezintă suma negativă înscrisă la rândul 30. Pierderile fiscale înregistrate înainte de 1 ianuarie 1995 se recuperează conform prevederilor legale în vigoare până la 1 ianuarie 1995, respectiv din profiturile aferente următorilor 2 ani. Rândul 30 - Profitul impozabil (pierderea) Pierderea se va înscrie în paranteze. Rândul 32 - Credit fiscal Înscrieți sumele plătite în străinătate, cu titlu de impozit pe dobânzi, redevențe, comisioane, dividende, prime de asigurare, impozit pe profit plătit în străinătate
EUR-Lex () [Corola-website/Law/262798_a_264127]
-
declarația vamală nu va fi procesată prin procedee informatice. ... CASETA 40: Declarație sumară/Document precedent Codurile care se inserează la această casetă sunt coduri alfanumerice (an..26). Fiecare cod este format din trei elemente diferite. Fiecare element este separat de următorul printr-o liniuță (-). Primul element (a1), reprezentat prin trei litere diferite, servește la diferențierea celor trei categorii menționate în continuare. Al doilea element (an..3), reprezentat de cifre sau de litere sau de o combinație de cifre și de litere
EUR-Lex () [Corola-website/Law/246884_a_248213]
-
declarația vamală nu va fi procesată prin procedee informatice. ... CASETA 40: Declarație sumară/Document precedent Codurile care se inserează la această casetă sunt coduri alfanumerice (an..26). Fiecare cod este format din trei elemente diferite. Fiecare element este separat de următorul printr-o liniuță (-). Primul element (a1), reprezentat prin trei litere diferite, servește la diferențierea celor trei categorii menționate în continuare. Al doilea element (an..3), reprezentat de cifre sau de litere sau de o combinație de cifre și de litere
EUR-Lex () [Corola-website/Law/246883_a_248212]
-
salariile de funcție și indemnizațiile lunare de încadrare se stabilesc prin înmulțirea coeficienților de ierarhizare corespunzători claselor de salarizare cu valoarea de referință, rotunjindu-se din leu în leu în favoarea salariatului. ... (2) Coeficienții de ierarhizare corespunzători claselor de salarizare sunt următorii: ... ┌────────┬───────────────┬──────────┬────────────────┐ │ Clasa │ Coeficient de │ Clasa (3) Valoarea de referință corespunzătoare coeficientului de ierarhizare 1,00 se stabilește anual prin legea pentru aprobarea plafoanelor unor indicatori specificați în cadrul fiscal-bugetar potrivit Legii responsabilității fiscal-bugetare nr. 69/2010 , la propunerea Ministerului Muncii, Familiei și
EUR-Lex () [Corola-website/Law/247441_a_248770]
-
orală și în scris; ... k) disciplina militară. ... Articolul 37 (1) Capacitatea de conducere reprezintă abilitatea individului de a planifica și a coordona activitatea subordonaților în scopul îndeplinirii obiectivelor organizației și se evaluează cu note de la 1 la 5, pe baza următorilor indicatori: ... a) nota 1 - nivel foarte redus al deprinderilor de conducere; ... b) nota 2 - deprinderile de conducere necesită dezvoltare; ... c) nota 3 - deprinderi de conducere de nivel mediu; ... d) nota 4 - deprinderi de conducere de nivel ridicat; ... e) nota 5
EUR-Lex () [Corola-website/Law/263925_a_265254]
-
2) Inițiativa reprezintă abilitatea de a îndrăzni sau a întreprinde ceva din îndemn propriu, de a propune, a organiza sau a începe o acțiune, antrenând pe alții după sine, și se evaluează cu note de la 1 la 5, pe baza următorilor indicatori: ... a) nota 1 - nu are niciodată inițiativă, face numai ce și cum i se ordonă; ... b) nota 2 - formulează cu greu propuneri, numai dacă i se solicită insistent; ... c) nota 3 - uneori formulează propuneri pentru îmbunătățirea activității; ... d) nota
EUR-Lex () [Corola-website/Law/263925_a_265254]
-
în majoritatea situațiilor formulează propuneri oportune pentru îmbunătățirea activității. ... (3) Capacitatea decizională reprezintă competența individului de a adopta decizii în raport cu modul de îndeplinire a obiectivelor de performanță și în acțiune; se evaluează cu note de la 1 la 5, pe baza următorilor indicatori: ... a) nota 1 - evită să ia decizii; ... b) nota 2 - indecis, foarte încet în luarea deciziilor; ... c) nota 3 - ia decizii corecte și incorecte în egală măsură; ... d) nota 4 - de cele mai multe ori ia decizii corecte și la timp
EUR-Lex () [Corola-website/Law/263925_a_265254]
-
e) nota 5 - întotdeauna ia cele mai bune decizii. ... (4) Capacitatea organizatorică reprezintă abilitatea individului de a stabili priorități, de a planifica și evalua activitatea proprie sau a celorlalți și se evaluează cu note de la 1 la 5, pe baza următorilor indicatori: ... a) nota 1 - nu are aptitudini organizatorice; ... b) nota 2 - abilitățile de organizator necesită dezvoltare; ... c) nota 3 - un organizator de nivel mediu; ... d) nota 4 - un bun organizator; ... e) nota 5 - un foarte bun organizator și planificator. ... (5
EUR-Lex () [Corola-website/Law/263925_a_265254]
-
d) nota 4 - un bun organizator; ... e) nota 5 - un foarte bun organizator și planificator. ... (5) Cunoștințele profesionale indică nivelul cunoștințelor și al abilităților necesare pentru îndeplinirea atribuțiilor postului și se evaluează cu note de la 1 la 5, pe baza următorilor indicatori: ... a) nota 1 - cunoștințe insuficiente și deprinderi inadecvate pentru postul ocupat; ... b) nota 2 - cunoștințe reduse și deprinderi suficiente doar pentru activitățile curente; ... c) nota 3 - cunoștințe și deprinderi acceptabile pentru postul ocupat; ... d) nota 4 - cunoștințe și deprinderi
EUR-Lex () [Corola-website/Law/263925_a_265254]
-
măsura în care, prin atitudinea față de instituția militară și valorile promovate de către aceasta și prin acțiunile pe care le întreprinde, persoana evaluată inspiră siguranță față de cinstea, buna-credință și sinceritatea sa; se evaluează cu note de la 1 la 5, pe baza următorilor indicatori: ... a) nota 1 - nu este demn de încredere în nicio situație, trebuie controlat permanent; ... b) nota 2 - doar uneori prezintă încredere, trebuie verificat periodic; ... c) nota 3 - îndeplinește sarcinile în bune condiții și la timp numai dacă nu-i
EUR-Lex () [Corola-website/Law/263925_a_265254]
-
orice sarcini. (7) Responsabilitatea reprezintă capacitatea individului de a accepta și de a-și asuma atribuțiile și cerințele specifice funcției, de a răspunde pentru activitatea proprie și a subordonaților și se evaluează cu note de la 1 la 5, pe baza următorilor indicatori: ... a) nota 1 - evită asumarea responsabilității; ... b) nota 2 - își asumă responsabilități doar când i se impune; ... c) nota 3 - își asumă responsabilități numai când sunt în avantajul propriu; ... d) nota 4 - își asumă majoritatea responsabilităților; ... e) nota 5
EUR-Lex () [Corola-website/Law/263925_a_265254]
-
în avantajul propriu; ... d) nota 4 - își asumă majoritatea responsabilităților; ... e) nota 5 - foarte responsabil, își asumă toate responsabilitățile. (8) Motivația pentru muncă reprezintă orientarea spre îndeplinirea atribuțiilor funcționale și se evaluează cu note de la 1 la 5, pe baza următorilor indicatori: ... a) nota 1 - nehotărât, ușor de influențat, acționează fără un scop clar; ... b) nota 2 - câteodată îi lipsește scopul și nu manifestă interes în ceea ce face; ... c) nota 3 - suficient de hotărât și orientat spre îndeplinirea atribuțiilor; ... d) nota
EUR-Lex () [Corola-website/Law/263925_a_265254]
-
de a-și asuma obiectivele și de a adera la valorile acestuia, de a întreține relații de colaborare, sprijin reciproc cu ceilalți membri ai grupului în vederea satisfacerii intereselor comune și se evaluează cu note de la 1 la 5, pe baza următorilor indicatori: ... a) nota 1 - nu colaborează, ineficient în lucrul în echipă, lipsit de tact; ... b) nota 2 - câteodată îi este dificil să lucreze în echipă, uneori lipsit de tact; ... c) nota 3 - cooperează bine cu membrii grupului; ... d) nota 4
EUR-Lex () [Corola-website/Law/263925_a_265254]
-
abil și cooperant în lucrul în echipă. ... (10) Comunicarea orală și în scris reprezintă capacitatea individului de a se exprima, verbal sau în scris, în scopul unei relaționări eficiente și se evaluează cu note de la 1 la 5, pe baza următorilor indicatori: ... a) nota 1 - în general se exprimă cu dificultate; ... b) nota 2 - are unele dificultăți în exprimare; ... c) nota 3 - de obicei, este ușor de înțeles; ... d) nota 4 - în majoritatea cazurilor, exprimarea este fluentă și clară; ... e) nota
EUR-Lex () [Corola-website/Law/263925_a_265254]
-
concis, clar și convingător. ... (11) Disciplina militară constă în respectarea prevederilor legale, a normelor de ordine și de comportament obligatorii pentru îndeplinirea misiunilor specifice și buna desfășurare a activităților și se evaluează cu note de la 1 la 5, pe baza următorilor indicatori: ... a) nota 1 - adeseori nu respectă prevederile legale, normele de ordine și de comportament; ... b) nota 2 - uneori nu respectă prevederile legale, normele de ordine și de comportament; ... c) nota 3 - de obicei respectă prevederile legale, normele de ordine
EUR-Lex () [Corola-website/Law/263925_a_265254]
-
salariile de funcție și indemnizațiile lunare de încadrare se stabilesc prin înmulțirea coeficienților de ierarhizare corespunzători claselor de salarizare cu valoarea de referință, rotunjindu-se din leu în leu în favoarea salariatului. ... (2) Coeficienții de ierarhizare corespunzători claselor de salarizare sunt următorii: ... ┌────────┬───────────────┬──────────┬────────────────┐ │ Clasa │ Coeficient de │ Clasa (3) Valoarea de referință corespunzătoare coeficientului de ierarhizare 1,00 se stabilește anual prin legea pentru aprobarea plafoanelor unor indicatori specificați în cadrul fiscal-bugetar potrivit Legii responsabilității fiscal-bugetare nr. 69/2010 , la propunerea Ministerului Muncii, Familiei, Protecției
EUR-Lex () [Corola-website/Law/263715_a_265044]
-
prevăzute în anexa nr. 1.1.1, astfel: - pentru hotel de 5 stele 170 puncte - pentru hotel de 4 stele 140 puncte - pentru hotel de 3 stele 80 puncte - pentru hotel de 2 stele 40 puncte. Pentru hoteluri-apartament, punctajul este următorul: În cazul hotelurilor de mare capacitate, (peste 200 spații de cazare) suprafața holului de│ │primire poate fi limitată la 400 mp pentru cele de 5 și 4 stele, la 300 mp pentru cele de │ │3 stele, la 150 mp pentru
EUR-Lex () [Corola-website/Law/253680_a_255009]
-
versiunilor de vehicule, precum și definirea tipurilor de caroserii se aplică definițiile din anexa II la Directiva 2007/46/CE , în ceea ce privește definirea categoriilor de folosință se aplică definițiile din anexa nr. 1 la prezenta secțiune, iar termenii de mai jos au următorul înțeles, dacă în actele de reglementare menționate nu se specifică altfel:". 10. La secțiunea 2 capitolul I punctul 3, litera d) se abrogă. 11. La secțiunea 2 capitolul I punctul 9 alineatele (4) și (5), sintagma "tabelele 4-8" se înlocuiește
EUR-Lex () [Corola-website/Law/254672_a_256001]
-
versiunilor de vehicule, precum și definirea tipurilor de caroserii se aplică definițiile din anexa II la Directiva 2007/46/CE , în ceea ce privește definirea categoriilor de folosință se aplică definițiile din anexa nr. 1 la prezenta secțiune, iar termenii de mai jos au următorul înțeles, dacă în actele de reglementare menționate nu se specifică altfel:". 19. La secțiunea 2 capitolul II punctul 3 alineatul (1), litera b) se abrogă. 20. La secțiunea 2 capitolul II punctul 7, la alineatele (4) și (5) se elimină
EUR-Lex () [Corola-website/Law/254672_a_256001]