10,488 matches
-
inspecție și certificare, precum și de fișa de înregistrare inițială, se depune la noul EM, în termen de 30 de zile de la primirea comunicării din partea MADR; ... b) rezilierea contractului cu organismul de inspecție și certificare menționat în fișa de înregistrare (cu înaintarea dovezii acestei rezilieri) și încheierea unui contract cu un alt organism de inspecție și certificare; ... c) schimbarea formei de organizare; ... d) schimbarea numelui, ca urmare a schimbării denumirii exploatației fără modificarea CUI; ... e) schimbarea numelui, ca urmare a schimbării denumirii
EUR-Lex () [Corola-website/Law/261781_a_263110]
-
de inspecție și certificare și se va depune în termen de 30 de zile de la primirea comunicării transmise de Ministerul Agriculturii și Dezvoltării Rurale, prin structurile teritoriale, respectiv EM/DAJ*); - rezilierea contractului cu organismul de inspecție și certificare actual (cu înaintarea dovezii acestei rezilieri) și încheierea unui contract cu un alt organism de inspecție și certificare; - schimbarea formei de organizare; - schimbarea numelui (ca urmare a schimbării denumirii exploatației fără modificarea CUI); - schimbarea administratorului exploatației (nume, prenume, CNP) - în cazul persoanelor juridice
EUR-Lex () [Corola-website/Law/261781_a_263110]
-
la DPMDM originalul avizului în maximum 30 de zile de la încetarea activității. Articolul 17 (1) Avizele de funcționare emise până la data intrării în vigoare a prezentelor norme metodologice se preschimbă în mod eșalonat până la data de 1 octombrie 2016. ... (2) Înaintarea cererilor pentru preschimbarea avizelor de funcționare se eșalonează după cum urmează: ... a) pentru avizele cu numerele cuprinse între 1.171 și 1.846, până la data de 31 decembrie 2014; ... b) pentru avizele cu numerele cuprinse între 1.847 și 3.180
EUR-Lex () [Corola-website/Law/262922_a_264251]
-
la alin. (3) și, în ceea ce privește activitățile prevăzute la art. 3 lit. c), d) și e), în temeiul informațiilor existente în baza de date a Ministerului Sănătății. ... (5) Termenul de emitere a avizului preschimbat este de 60 de zile de la data înaintării cererii și a documentației complete. ... Articolul 18 (1) Avizele de funcționare emise până la data intrării în vigoare a prezentelor norme metodologice, în baza Ordinului ministrului sănătății nr. 1.636/2004 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a Legii nr. 176
EUR-Lex () [Corola-website/Law/262922_a_264251]
-
art. 27 alin. (1) și │ │cetățenilor aparținând Art. 36 alin. Art. 29 alin. (2) și art. 30 alin. În termen de 10 zile de la tipărirea │Punerea la dispoziția partidelor │Primarul Art. 26 alin. În termen de 24 de ore de la Înaintarea către Consiliul Național│Biroul Electoral Central În cel mult 24 de ore de la expirarea │Formularea de contestații privind Art. 31 alin. În termen de 48 de ore de la Art. 31 alin. Art. 29 alin. Primarii Art. 41 alin. În cel
EUR-Lex () [Corola-website/Law/262951_a_264280]
-
43 alin. Verificarea urnelor, a listelor │Președintele biroului Art. 44 alin. În ziua alegerilor: În termen de 24 de ore de la primirea Art. 52 alin. În termen de 48 de ore de la primirea În termen de 24 de ore de la Înaintarea către Curtea După primirea dosarului de la Biroul Validarea alegerilor și publicarea Până cel mai târziu la data de: Art. 54 alin. Art. 54 alin. (4) și art. 36 alin. Până cel mai târziu la data de: │Comunicarea ordinii de înscriere
EUR-Lex () [Corola-website/Law/262951_a_264280]
-
44 alin. În termen de cel mult 24 de ore de la Art. 49 alin. În termen de 24 de ore de la primirea Art. 52 alin. În termen de 48 de ore de la primirea În termen de 24 de ore de la Înaintarea către Curtea
EUR-Lex () [Corola-website/Law/262951_a_264280]
-
lei - soldat 198 lei (3) Cuantumul soldei de grad/salariului gradului profesional deținut se actualizează prin hotărâre a Guvernului, proporțional cu evoluția valorii coeficientului de ierarhizare 1,00. ... (4) Solda de grad se plătește de la data acordării gradului, respectiv a înaintării în grad. Pentru persoanele chemate sau rechemate în activitate, solda de grad se plătește de la data prezentării la serviciu. ... (5) Salariul gradului profesional deținut se plătește de la data obținerii gradului profesional, respectiv a avansării în gradul profesional. Pentru persoanele nou-încadrate
EUR-Lex () [Corola-website/Law/247441_a_248770]
-
nivelul performanței, al competențelor, atitudinilor și aptitudinilor profesionale, pe baza rezultatelor obținute și a comportamentului la diferite activități și forme de instruire efectuate în perioada stagiului în grad. ... (2) Aprecierea de serviciu este documentul prin care se justifică propunerile pentru înaintarea în grad a cadrelor militare în rezervă. ... Capitolul II Reguli și responsabilități în cadrul activității de apreciere de serviciu a cadrelor militare Articolul 12 (1) Responsabilitățile privind desfășurarea activității de apreciere a cadrelor militare se precizează prin schema de apreciere de
EUR-Lex () [Corola-website/Law/263925_a_265254]
-
inițiatori, iar la finalul activit��ții de apreciere toate elementele se transcriu într-o nouă fișă, astfel încât fișa de apreciere de serviciu finală să nu conțină modificări sau ștersături. ... (3) Cadrelor militare care îndeplinesc condițiile spre a fi propuse pentru înaintarea în gradul următor, la termen, la o dată cuprinsă între 1 ianuarie și data încheierii procesului de evaluare, li se întocmesc aprecierile de serviciu aferente ultimului an de stagiu minim în gradul deținut în luna octombrie a anului precedent. ... Articolul 29
EUR-Lex () [Corola-website/Law/263925_a_265254]
-
clar a unității militare; ... e) în casetele "Arma/Serviciul" și "Specialitatea militară" se înscriu, întreg sau abreviat, potrivit reglementărilor în vigoare, în funcție de spațiul disponibil, arma/serviciul și specialitatea militară în care este confirmat cadrul militar evaluat; ... f) în caseta "Data înaintării în gradul actual", data respectivă se înscrie în întregime sub forma 2 cifre 3 litere 4 cifre, corespunzătoare zilei, lunii și anului. ... Articolul 34 (1) Secțiunea B "Evaluarea profesională" se utilizează pentru evaluarea performanței, a competențelor, atitudinilor și aptitudinilor profesionale
EUR-Lex () [Corola-website/Law/263925_a_265254]
-
cadrul militar evaluat, nivelul evaluării fiind dat de suma valorilor fiecărui criteriu. ... (13) Punctajul se stabilește prin însumarea notelor acordate fiecărui indicator și se utilizează de către comisiile de selecție în departajarea cadrelor militare eligibile pentru promovarea în funcții și/sau înaintarea în grad, în conformitate cu prevederile actelor normative specifice în vigoare. ... Articolul 38 Pe pagina 3, corespunzătoare părții a 3-a a fișei de apreciere de serviciu anuală/specială, care cuprinde casetele B3 și B4 din secțiunea B și secțiunea C, se
EUR-Lex () [Corola-website/Law/263925_a_265254]
-
a evidențiat și recomandări privind îmbunătățirea activității; ... c) aprecieri privind calitatea morală; ... d) concluzii și propuneri privind perspectivele de dezvoltare și promovare/menținere în funcție, aprecieri privind domeniile în care poate desfășura activități în condiții de eficiență și propuneri privind înaintarea în grad sau participarea la programe de formare profesională continuă. ... (3) Calificativul se stabilește pe baza mediei aritmetice a notelor acordate fiecărui obiectiv de performanță din caseta B1, după cum urmează: ... a) excepțional: 9,00; ... b) foarte bun: între 7,00
EUR-Lex () [Corola-website/Law/263925_a_265254]
-
se va consemna "Neevaluat", specificându-se și motivul. ... Articolul 41 (1) În secțiunea C evaluatorul decident consemnează concluziile și hotărârea cu privire la calificativul final care se acordă cadrului militar evaluat, precum și punctul său de vedere referitor la promovarea/menținerea în funcție, înaintarea în grad sau participarea la programe de formare continuă. ... (2) În situația în care evaluatorul decident nu este de acord cu aprecierile evaluatorului inițiator, cu calificativul propus sau cu notele acordate, acesta consemnează noul calificativ și/sau media acordată și
EUR-Lex () [Corola-website/Law/263925_a_265254]
-
s-a evidențiat și/sau recomandări privind îmbunătățirea activității; ... c) aprecieri privind calitatea morală; ... d) propuneri privind perspectivele de dezvoltare și promovare/menținere în funcție, aprecieri privind domeniile în care poate desfășura activități în condiții de eficiență și propuneri privind înaintarea în grad sau participarea la programe de formare profesională continuă. ... (3) Aprecierile evaluatorului decident se fundamentează pe documentele în care sunt înregistrate performanțele și rezultatele cadrului militar evaluat, precum și pe observațiile și evaluările personale, consemnate cu diferite prilejuri. ... Articolul 42
EUR-Lex () [Corola-website/Law/263925_a_265254]
-
în rezervă li se întocmesc aprecieri de serviciu după participarea la activități în cadrul structurilor active ale armatei, în țară sau în străinătate, precum și după parcurgerea fiecărei forme de pregătire prevăzute de lege; ... b) în anul în care sunt propuse pentru înaintarea în gradul următor, îndeplinind stagiul minim în gradul deținut, precum și celelalte condiții legale, cadrelor militare în rezervă li se întocmește apreciere de serviciu care analizează întreaga activitate desfășurată în perioada stagiului în grad. ... Articolul 53 (1) În funcție de situația în care
EUR-Lex () [Corola-website/Law/263925_a_265254]
-
militară) .............. (gradul) .......................... (numele și prenumele) SCHEMA APRECIERII DE SERVICIU pentru anul .......... 01.01.2015│Plt. maj. (gradul) .............................. (numele, prenumele, semnătura) Anexa 2 la metodologie FIȘA DE APRECIERE DE SERVICIU ANUALĂ/ SPECIALĂ [] OFIȚERI [] MAIȘTRI Unitatea militară Arma (serviciul) │ Specialitatea militară│ Data înaintării în gradul actual B. EVALUAREA PROFESIONALĂ (Evaluatorul inițiator) B1. EVALUAREA PERFORMANȚEI B1b. Obiective de performanță revizuite sau adăugate pe parcursul perioadei │ │de evaluare Nu are niciodată inițiativă, face numai ce și │ │ (Se evaluează numai în │ │cum i se ordonă. Întotdeauna ia
EUR-Lex () [Corola-website/Law/263925_a_265254]
-
calitatea morală C. HOTĂRÂREA EVALUATORULUI DECIDENT │ ├───────────────────────────────────────────────────────────────────���──────────┤ │[] Sunt de acord cu aprecierile evaluatorului inițiator. Nu sunt de acord cu aprecierile evaluatorului inițiator. ARGUMENTE: PROPUNERI: Anexa 3 la metodologie FIȘA DE APRECIERE DE SERVICIU ANUALĂ/ Unitatea militară Arma (serviciul) │ Specialitatea militară│ Data înaintării în gradul actual B. EVALUAREA PROFESIONALĂ B1. EVALUAREA PERFORMANȚEI B1b. Obiective de performanță revizuite sau adăugate pe parcursul perioadei │ │de evaluare Nu are niciodată inițiativă, face numai ce și │ │ (Se evaluează numai în │ │cum i se ordonă. Întotdeauna ia cele mai
EUR-Lex () [Corola-website/Law/263925_a_265254]
-
lei - soldat 198 lei (3) Cuantumul soldei de grad/salariului gradului profesional deținut se actualizează prin hotărâre a Guvernului, proporțional cu evoluția valorii coeficientului de ierarhizare 1,00. ... (4) Solda de grad se plătește de la data acordării gradului, respectiv a înaintării în grad. Pentru persoanele chemate sau rechemate în activitate, solda de grad se plătește de la data prezentării la serviciu. ... (5) Salariul gradului profesional deținut se plătește de la data obținerii gradului profesional, respectiv a avansării în gradul profesional. Pentru persoanele nou-încadrate
EUR-Lex () [Corola-website/Law/263715_a_265044]
-
2.11. O copie a acestor fișiere, conținând modelele formularelor, completate cu datele raportărilor contabile semestriale, se păstrează de către entitate, potrivit prevederilor art. 23 din Legea nr. 82/1991 , republicată, cu modificările și completările ulterioare. 2.12. În adresa de înaintare către Direcția supraveghere din cadrul Băncii Naționale a României și către unitățile teritoriale ale Ministerului Finanțelor Publice a raportărilor contabile semestriale, semnată de administratorul entității și de către persoana care a întocmit raportările contabile semestriale, se precizează că toate formularele au fost editate în condițiile
EUR-Lex () [Corola-website/Law/264075_a_265404]
-
dosarului inițial, cu menționarea datei depunerii acesteia, iar după verificarea dosarului și notarea din oficiu a plângerii în cartea funciară de către asistentul-registrator, se înaintează, de îndată, judecătoriei în a cărei rază de competență teritorială se află imobilul, cu adresă de înaintare semnată de registratorul-coordonator, precum și de către referentul de la arhivă. ... ------------ Alin. (1) al art. 72 a fost modificat de pct. 27 al art. I din ORDINUL nr. 784 din 11 mai 2011 , publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 413 din 14 iunie 2011
EUR-Lex () [Corola-website/Law/253612_a_254941]
-
justificative (și, după caz, a raportului final) .................... Tranșa ................................... Anexa 3 la contractul-cadru de finanțare Raportul final al programului/ proiectului/acțiunii cultural/culturale - model - Contract nr. ........................................ Data încheierii contractului ....................... Beneficiarul ............................................... Adresa: ..................., telefon/fax ............ e-mail ................. Denumirea programului/proiectului/acțiunii cultural/culturale .................. Data înaintării raportului final ........................... Instituția, numele și funcția persoanei care a primit raportul .............. I. Raport final de activitate 1. Descrierea pe scurt a activităților culturale desfășurate în cadrul programului/proiectului/acțiunii cultural/culturale: (Descrierea nu va depăși o pagină și va cuprinde datele
EUR-Lex () [Corola-website/Law/253881_a_255210]
-
și activitățile desfășurate în condiții de muncă, natura funcțiilor sau domeniul în care au lucrat pe timpul cât au fost în activitate. ... (3) Metodologia organizării sistemului de evidență a soldaților și gradaților rezerviști voluntari, a luării și scoaterii din evidență, a înaintării în gradul următor și a altor activități, precum și atribuțiile persoanelor care au competențe în acest domeniu sunt similare cu cele existente în prezent pentru subofițerii în rezervă. ... Articolul 33 Imprimatele tipizate pentru ținerea evidenței nominale se tipăresc și se distribuie
EUR-Lex () [Corola-website/Law/254815_a_256144]
-
funcție prevăzută cu acest grad dacă îndeplinesc criteriile prevăzute la alin. (1) și au absolvit cursul de perfecționare pentru gradul de caporal clasa a III-a ori s-au evidențiat pe timpul participării la acțiuni militare. ... (3) Promovarea în funcție și înaintarea în gradul următor se realizează în limita numărului de posturi vacante în unitatea/unitățile militară/militare din fiecare garnizoană. ... (4) Selecționarea în vederea promovării în funcție și înaintării în grad se realizează, în baza criteriilor prevăzute la alin. (1)-(3), de către
EUR-Lex () [Corola-website/Law/254815_a_256144]
-
s-au evidențiat pe timpul participării la acțiuni militare. ... (3) Promovarea în funcție și înaintarea în gradul următor se realizează în limita numărului de posturi vacante în unitatea/unitățile militară/militare din fiecare garnizoană. ... (4) Selecționarea în vederea promovării în funcție și înaintării în grad se realizează, în baza criteriilor prevăzute la alin. (1)-(3), de către structura de resurse umane din unitatea respectivă sau de cea de la unitatea militară la care se mută, în cazul promovării în altă unitate decât cea de proveniență
EUR-Lex () [Corola-website/Law/254815_a_256144]