34,432 matches
-
suma egală cu salariul minim. Conform art. 79 din Legea nr. 448/2006, angajarea persoanei cu handicap În muncă se realizează În următoarele forme: a) pe piața liberă a muncii; b) la domiciliu; c) În forme protejate. Formele protejate de angajare În muncă sunt: a) loc de muncă protejat; b) unitate protejată autorizată. 2. Avizul prealabil În unele cazuri, reglementate prin dispoziții legale speciale, Încheierea contractului individual de muncă (sau modificarea acestuia), pentru Încadrarea În anumite posturi, este condiționată și de
Intervenţia statului pe piaţa muncii : reglementări naţionale şi europene by Dragomir Ion, Cosmin Cernat () [Corola-publishinghouse/Administrative/1207_a_2241]
-
1998 privind reglementarea regimului silvic și administrarea fondului forestier național, personalul silvic de toate gradele, necesar pentru gospodărirea pădurilor proprietate privată, poate fi angajat numai cu avizul inspectoratelor silvice din subordinea autorității publice centrale care răspunde de silvicultură (art. 39). Angajarea de către proprietari sau alți deținători de păduri de personal silvic neavizat de autoritatea publică se sancționează cu amendă [art. 33 alin. (1) lit. c]. Conform Hotărârii Guvernului nr. 78/2005, este obligatoriu avizul Ministerului Culturii, Cultelor și Patrimoniului Național pentru
Intervenţia statului pe piaţa muncii : reglementări naţionale şi europene by Dragomir Ion, Cosmin Cernat () [Corola-publishinghouse/Administrative/1207_a_2241]
-
Economic European (art. 2 lit. a). Autorizația de muncă poate fi eliberată, la cererea angajatorului, de către Oficiul Român pentru Imigrări, străinilor care Îndeplinesc condițiile prevăzute de legislația română În domeniu. Ea este necesară pentru obținerea vizei de lungă ședere pentru angajare În muncă sau, după caz, a permisului de ședere În scop de muncă. Se eliberează și străinilor care: a) provin din state cu care România are Încheiate acorduri, convenții sau Înțelegeri de desființare a vizelor pentru trecerea frontierei În acest
Intervenţia statului pe piaţa muncii : reglementări naţionale şi europene by Dragomir Ion, Cosmin Cernat () [Corola-publishinghouse/Administrative/1207_a_2241]
-
timpului de lucru și de odihnă; c) condițiile generale de muncă, de protecție și de securitate a muncii; d) asigurarea pentru accidente de muncă sau boli profesionale, cât și pentru cele care intervin În afara procesului muncii. Activitățile de mediere a angajării cetățenilor români În străinătate se desfășoară numai de agenții de ocupare a forței de muncă care Îndeplinesc condițiile prevăzute de art. 9 din lege. Printre aceste condiții se numără și cele care prevăd ca agențiile menționate să dispună de personal
Intervenţia statului pe piaţa muncii : reglementări naţionale şi europene by Dragomir Ion, Cosmin Cernat () [Corola-publishinghouse/Administrative/1207_a_2241]
-
156/2000 stabilește că Ministerul Afacerilor Externe, prin misiunile diplomatice și oficiile consulare, va depune diligentele necesare pentru ca, prin intermediul autorităților publice sau al organismelor străine competente, să se asigure cetățenilor români care lucrează În străinătate: a) respectarea drepturilor pe durata angajării; b) aplicarea măsurilor de protecție a salariaților, prevăzute de legislația statului respectiv; c) soluționarea, potrivit legislației aplicabile statului respectiv, a unor eventuale litigii având ca obiect acordarea drepturilor legale. Cetățenii români care lucrează În străinătate pe baza contractelor care conțin
Intervenţia statului pe piaţa muncii : reglementări naţionale şi europene by Dragomir Ion, Cosmin Cernat () [Corola-publishinghouse/Administrative/1207_a_2241]
-
de sistemul public de pensii și alte drepturi de asigurări sociale, dacă, În temeiul contractelor de asigurare Încheiate, plătesc organelor competente din România contribuțiile corespunzătoare stabilite pe baza declarațiilor privind veniturile lunare realizate În străinătate (art. 11). 3. Medierea În vederea angajării Art. 8 din Legea nr. 156/2000 prevede că agenții de ocupare a forței de muncă pot desfășura activitatea de mediere a angajării cetățenilor români În străinătate dacă Îndeplinesc următoarele condiții: a) dispun de spațiul și de dotările necesare pentru
Intervenţia statului pe piaţa muncii : reglementări naţionale şi europene by Dragomir Ion, Cosmin Cernat () [Corola-publishinghouse/Administrative/1207_a_2241]
-
contribuțiile corespunzătoare stabilite pe baza declarațiilor privind veniturile lunare realizate În străinătate (art. 11). 3. Medierea În vederea angajării Art. 8 din Legea nr. 156/2000 prevede că agenții de ocupare a forței de muncă pot desfășura activitatea de mediere a angajării cetățenilor români În străinătate dacă Îndeplinesc următoarele condiții: a) dispun de spațiul și de dotările necesare pentru buna desfășurare a activității, așa cum acestea vor fi precizate În metodologia de aplicare a prezentei legi; b) au Încadrat În muncă personal cu
Intervenţia statului pe piaţa muncii : reglementări naţionale şi europene by Dragomir Ion, Cosmin Cernat () [Corola-publishinghouse/Administrative/1207_a_2241]
-
cărui rază Își au sediul. Contractele prevăzute mai sus vor cuprinde cel puțin următoarele elemente: a) durata contractului; b) numărul de locuri de muncă În străinătate pentru care se Încheie contractul; c) funcția, meseria sau ocupația; d) natura și durata angajării, condițiile de angajare, de Încetare a angajării sau de reangajare; e) durata timpului de muncă și de repaus; f) tariful orar, salariul lunar și datele de plată a salariului; g) sporuri, ore suplimentare și alte drepturi salariale; h) cazurile În
Intervenţia statului pe piaţa muncii : reglementări naţionale şi europene by Dragomir Ion, Cosmin Cernat () [Corola-publishinghouse/Administrative/1207_a_2241]
-
au sediul. Contractele prevăzute mai sus vor cuprinde cel puțin următoarele elemente: a) durata contractului; b) numărul de locuri de muncă În străinătate pentru care se Încheie contractul; c) funcția, meseria sau ocupația; d) natura și durata angajării, condițiile de angajare, de Încetare a angajării sau de reangajare; e) durata timpului de muncă și de repaus; f) tariful orar, salariul lunar și datele de plată a salariului; g) sporuri, ore suplimentare și alte drepturi salariale; h) cazurile În care pot fi
Intervenţia statului pe piaţa muncii : reglementări naţionale şi europene by Dragomir Ion, Cosmin Cernat () [Corola-publishinghouse/Administrative/1207_a_2241]
-
mai sus vor cuprinde cel puțin următoarele elemente: a) durata contractului; b) numărul de locuri de muncă În străinătate pentru care se Încheie contractul; c) funcția, meseria sau ocupația; d) natura și durata angajării, condițiile de angajare, de Încetare a angajării sau de reangajare; e) durata timpului de muncă și de repaus; f) tariful orar, salariul lunar și datele de plată a salariului; g) sporuri, ore suplimentare și alte drepturi salariale; h) cazurile În care pot fi urmărite drepturile salariale; i
Intervenţia statului pe piaţa muncii : reglementări naţionale şi europene by Dragomir Ion, Cosmin Cernat () [Corola-publishinghouse/Administrative/1207_a_2241]
-
sociale; r) obligațiile angajaților cetățeni români În străinătate. Agenții de ocupare au obligația de a asigura includerea elementelor prevăzute la lit. c)-r) și În contractul individual de muncă Încheiat Între angajatorul străin și angajatul cetățean român (art. 9). Medierea angajării cetățenilor români se poate efectua numai pe baza contractelor Încheiate de agenții de ocupare a forței de muncă acreditați, cu persoane juridice, persoane fizice și organizații patronate din străinătate care conțin oferte ferme de locuri de muncă. Sunt considerate ferme
Intervenţia statului pe piaţa muncii : reglementări naţionale şi europene by Dragomir Ion, Cosmin Cernat () [Corola-publishinghouse/Administrative/1207_a_2241]
-
muncă se realizează de personalul din cadrul Inspecției muncii. Conform art. 13 din Legea nr. 156/2000, constituie contravenții următoarele fapte și se sancționează după cum urmează: a) exercitarea de către agenții de ocupare a forței de muncă a activității de mediere a angajării cetățenilor români În străinătate, cu Încălcarea prevederilor art. 8-10, cu amendă de la 5.000 lei la 10.000 lei; b) exercitarea activității de mediere a angajării cetățenilor români În străinătate de către alte persoane juridice decât cele legale, sau de către persoane
Intervenţia statului pe piaţa muncii : reglementări naţionale şi europene by Dragomir Ion, Cosmin Cernat () [Corola-publishinghouse/Administrative/1207_a_2241]
-
exercitarea de către agenții de ocupare a forței de muncă a activității de mediere a angajării cetățenilor români În străinătate, cu Încălcarea prevederilor art. 8-10, cu amendă de la 5.000 lei la 10.000 lei; b) exercitarea activității de mediere a angajării cetățenilor români În străinătate de către alte persoane juridice decât cele legale, sau de către persoane fizice, cu amendă de la 10.000 lei la 15.000 lei. CAPITOLUL VII ASIGURAREA PROTECȚIEI SALARIAȚILOR ÎN CAZUL TRANSFERULUI ÎNTREPRINDERII, AL UNITĂȚII SAU AL UNOR PĂRȚI
Intervenţia statului pe piaţa muncii : reglementări naţionale şi europene by Dragomir Ion, Cosmin Cernat () [Corola-publishinghouse/Administrative/1207_a_2241]
-
lor pentru a satisface nevoile locale. Alte autorități locale, companii și organizații implicate În sectorul de incluziune și ocupare a forței de muncă pot participa la aceste planuri. În ce Îi privește pe tineri, statul le oferă sprijin special pentru angajarea lor. Tinerii Între șaisprezece și douăzeci și cinci de ani aflați În dificultate au dreptul la instruire profesională, organizată de către stat, care vizează accesul la viața profesională. Ei beneficiază de un contract personalizat pentru introducere În viața socială Încheiat cu statul. Prin
Intervenţia statului pe piaţa muncii : reglementări naţionale şi europene by Dragomir Ion, Cosmin Cernat () [Corola-publishinghouse/Administrative/1207_a_2241]
-
sau reziliat În caz de nerespectare de către beneficiar. Integrarea În activitatea economică are ca obiectiv permiterea persoanelor fără loc de muncă, aflate În dificultate socială ori profesională specifică, să beneficieze de contracte de muncă și pentru a Îmbunătăți șansele de angajare ale acestora. Se pun În aplicare metode specifice de sprijin și Îndrumare. Statul poate Încheia acorduri care să ofere, după caz, asistență și sprijin financiar: angajatorilor a căror activitate este proiectată special pentru integrare, prin intermediul acțiunii economice; angajatorilor autorizați să
Intervenţia statului pe piaţa muncii : reglementări naţionale şi europene by Dragomir Ion, Cosmin Cernat () [Corola-publishinghouse/Administrative/1207_a_2241]
-
privat responsabile de gestionarea unei utilități publice; unele grupuri constituite ca asociații. Pentru fiecare loc de muncă creat și ocupat de o persoană care Îndeplinește condițiile legale, statul plătește angajatorului o sumă forfetară. Convenția prevede condițiile În care agenția de angajare poate face plata de mai sus a salariului minim. Statul poate prelua toate sau o parte din costurile proiectului menționat, nedându-se naștere la nici o obligație fiscală. Ajutorul poate fi cumulat pentru aceeași muncă cu un alt ajutor de stat
Intervenţia statului pe piaţa muncii : reglementări naţionale şi europene by Dragomir Ion, Cosmin Cernat () [Corola-publishinghouse/Administrative/1207_a_2241]
-
pentru ocuparea forței de muncă, cu o scutire totală sau parțială a angajatorilor de taxele privind asigurările sociale sau de aplicare a unor taxe specifice, din sumele echilibrate, forfetare, ale contribuțiilor privind securitatea sociale. Ajutorul nu poate fi acordată la angajare atunci când a avut loc Încetarea contractului de muncă al unui salariat, indiferent din ce motiv. Angajatorul poate primi pentru cota restantă din vina sa o finanțare sau co-finanțare În special din partea autorităților locale, instituții publice locale, teritoriale, precum și orice altă
Intervenţia statului pe piaţa muncii : reglementări naţionale şi europene by Dragomir Ion, Cosmin Cernat () [Corola-publishinghouse/Administrative/1207_a_2241]
-
specifică sau către orice altă persoană juridică de drept public. Statul și departamentele care Încheie un acord, care stabilește condițiile de participare a agențiilor de stat pentru a pune În aplicare, finanțarea, mecanismul de monitorizare și evaluare a șanselor de angajare a beneficiarilor contractului de plasare. Pot beneficia de scutire la cotizațiile privind securitate socială, atunci când se creează o companie sau preia o activitate economică, industrială de comerț, artizanat, activități agricole sau liberale, fie individual, fie ca o societate, cu condiția
Intervenţia statului pe piaţa muncii : reglementări naţionale şi europene by Dragomir Ion, Cosmin Cernat () [Corola-publishinghouse/Administrative/1207_a_2241]
-
putea beneficia În aceeași perioadă. Statul acordă fonduri de asistență financiară pentru dezvoltarea plasării profesionale a persoanelor handicap, pentru a facilita revenirea la locul de muncă a acestor persoane. Asistența poate fi, de asemenea, destinată să compenseze costurile suplimentare de angajare. Pentru a intra Franța cu scopul de a exercita o ocupație plătită, străinul trebuie să prezinte: documentele și vizele impuse de convențiile internaționale și legislația națională; un contract de muncă vizat de autoritatea administrativă sau un permis de muncă. Oficiul
Intervenţia statului pe piaţa muncii : reglementări naţionale şi europene by Dragomir Ion, Cosmin Cernat () [Corola-publishinghouse/Administrative/1207_a_2241]
-
precum și la crearea ori reluarea unora noi. În legătură cu mediul de afaceri, partenerii sociali, camerele regionale și ramurile profesionale, contribuie la dezvoltarea și managementul teritoriului, a resurselor umane. De asemenea, constituie campanii de informare și de sensibilizare fenomenului de discriminare În angajarea și ocuparea forței de muncă, precum și pentru egalitatea de șanse profesionale și reducerea diferențelor de salarizare Între femei și bărbați. Centrele de ocupare, care Îndeplinesc misiunile care le sunt atribuite, sunt asistate de stat conform unui caiet de sarcini În conformitate cu
Intervenţia statului pe piaţa muncii : reglementări naţionale şi europene by Dragomir Ion, Cosmin Cernat () [Corola-publishinghouse/Administrative/1207_a_2241]
-
recruta personal propriu. Programele locale pentru integrarea profesională și socială a tinerilor, programele serviciilor publice de ocupare a forței de muncă, sunt proiectate pentru a ajuta tinerii Între șaisprezece douăzeci și cinci de ani pentru a rezolva problemele sociale și legate de angajare, oferind funcții de primire, informare, orientare și sprijin. Acestea promovează dialogul Între diferiții parteneri pentru a spori sau completa acțiunile Întreprinse de acestea, În special pentru tinerii cu dificultăți speciale, inserția profesională și socială. Ele contribuie la dezvoltarea și punerea
Intervenţia statului pe piaţa muncii : reglementări naţionale şi europene by Dragomir Ion, Cosmin Cernat () [Corola-publishinghouse/Administrative/1207_a_2241]
-
Orice societate privată a cărui activitate principală este de a oferi servicii de plasare face o declarație prealabilă la autoritatea administrative regională. Societatea nu poate face decât servicii de plasare exclusiv, cu excepția de servicii legate de consultare În vederea recrutării sau angajare. Se poate dezvolta și actualiza un proiect personalizat pentru accesul la ocuparea forței de muncă, În comun de către solicitant și instituția de plasare sau, de comun acord pot să Împuternicească o organizație publică implicată În ocuparea forței de muncă. Proiectul
Intervenţia statului pe piaţa muncii : reglementări naţionale şi europene by Dragomir Ion, Cosmin Cernat () [Corola-publishinghouse/Administrative/1207_a_2241]
-
de acord să rezolve conflictele colective fără a acționa În instanță și să accepte decizia Comisiei conflictelor de muncă și a Curții de Muncă. Anterior, negocierile colective erau relativ simple și toate făceau referire la salarizare și alți termeni de angajare, cum ar fi concediul de odihnă și cel medical. Ulterior, negocierile colective au devenit mult mai complexe, În mare parte din cauza negocierilor la nivel național, din datorită unor schimburi, cum ar fi utilizarea tehnologiei de ultimă generație la locul de
Intervenţia statului pe piaţa muncii : reglementări naţionale şi europene by Dragomir Ion, Cosmin Cernat () [Corola-publishinghouse/Administrative/1207_a_2241]
-
și depășirea fragmentării actuale și rigiditatea ofertei. O creștere a profesionalismului duce cu siguranță la o competitivitate mai mare a Întreprinderilor. Un alt domeniu de interes la care se referă planul de acțiuni și intervenții pentru a crește șansele de angajare și una dintre cele mai importante provocări este creșterea ratei ocupării forței de muncă, În special Într-un segment al său În care, În prezent, procentele sunt scăzute (adulți, femei, persoane concediate etc.). În acest sens, strategia este direcționată pentru
Intervenţia statului pe piaţa muncii : reglementări naţionale şi europene by Dragomir Ion, Cosmin Cernat () [Corola-publishinghouse/Administrative/1207_a_2241]
-
primește; asigurarea bunăstării regionale, cu scopul de a asigura o creștere echitabilă a resurselor, prin acțiuni orientate să identifice și să ajungă la cei săraci; găsirea unor formule de microcredite pentru familiile care au nevoie, ce vor fi returnate odată cu angajarea În diferite forme; examinarea posibilităților de reorganizare și recrutare pentru șantierele navale și zonele forestiere regionale; să se dezvolte și să se pună În aplicare relația educație formare profesională pentru a ajunge la o integrare reală și o complementaritate Între
Intervenţia statului pe piaţa muncii : reglementări naţionale şi europene by Dragomir Ion, Cosmin Cernat () [Corola-publishinghouse/Administrative/1207_a_2241]