12,998 matches
-
pe post, un ungur de pe lângă Szolnok, iar eu știind limba maghiară am avantajul de a mai exersa această limbă și de a mă simți mai aproape de casă uneori, cel puțin sufletește, cred. Revenind la petreceri, aici toate firmele, organizează împreună cu angajații petreceri de Crăciun și închiriază săli la puburi, la restaurante, la cluburi pentru această ocazie. Așa că și noi vom avea parte de așa ceva pe data de 16 decembrie. Abia așteptăm! Tot cu această ocazie, așa cum este datina, ne vom oferi
JURNAL LONDONEZ (12) de LAVINIA IANCU în ediţia nr. 524 din 07 iunie 2012 [Corola-blog/BlogPost/358279_a_359608]
-
abordabilă de atâta bogăție și aproape de neînțeles, din cauza complexității ... mi se pare, recitind-o pe nerăsuflate, perfect de clară, ordonată în neorânduială, de o inteligență admirabilă și cu toate acestea( vreau să spun: în pofida inteligenței), adânc înfiptă în miezul vieții, angajată, palpitând de o neliniște uneori insuportabilă. Sunt trist că num ă simt în putere să scriu despre această carte, contribuind la succesul ei, articolul pe care îl merită. “ Răscolind presa vremii în Biblioteca Universitară”Lucian Blaga “, din Cluj-Napoca, am dat
CONDIŢIA UMANĂ -GEOGRAFIE SPIRITUALĂ A UMANITĂŢII de AL FLORIN ŢENE în ediţia nr. 350 din 16 decembrie 2011 [Corola-blog/BlogPost/357970_a_359299]
-
el pentru revista Agero? Mai mult decât o legătură trainică de prietenie cu țara, cu lumea, cu Universul. Un om de nădejde. Un condei ferm, vigilent, ager. Un om cu o demnitate de neclintit. Un prieten. Un frate. Scriitor militant, angajat, Andrei Vartic știa să pătrundă în miezul incandescent al evenimentelor și, cu ochi de Argus, cu vocea limpede, cu suflet descoperit, formula concepte, păreri obiective, devenite adeseori, axiome. El face parte din falanga de aur a cărturarilor români, om de
IN MEMORIAM (CEZARINA ADAMESCU) de CEZARINA ADAMESCU în ediţia nr. 523 din 06 iunie 2012 [Corola-blog/BlogPost/358193_a_359522]
-
în reparație și nu exista nici o tabelă electronică nici alte tabele informative! Fiind o persoană care mă deplasam cu ajutorul a 2(două) bastoane am căutat sala de așteptare destinată celor cu bilete de clasa I. Cu toate că am întrebat diverse persoane angajate ale CFR, mi s-a indicat o singură sală de așteptare comună claselor I și II, asta cu toate că prețul este diferențiat la biletul cumpărat! Asta ne mai luând în calcul că fiind o persoană cu dizabilități trebuia să am un
DRUMUL SPRE SUCEAVA de MIHAI LEONTE în ediţia nr. 1373 din 04 octombrie 2014 [Corola-blog/BlogPost/358551_a_359880]
-
fel, pentru că autorul este egal cu sine însuși. O poezie suavă, de o gingășie aparte și în același timp, adânc înfiptă în cotidian, cu rădăcini în glia străbună, care respiră un aer de patriotism autentic, o poezie în același timp angajată și liberă de constrângeri. O poezie plăcută, misterioasă, tainică, inefabilă. Cum poate fi inefabilă sămânța semănată-n pământul de suflet? Iată că e. Poezia poate orice. Și are o mie de înțelesuri. Cu cât pătrunzi mai adânc în ea, cu
ŞI ÎNGERII AU ÎNGERI PĂZITORI, ROMEO TARHON, POEME de ROMEO TARHON în ediţia nr. 515 din 29 mai 2012 [Corola-blog/BlogPost/358716_a_360045]
-
dădea un aspect de temut. În timp ce caii se odihneau din fugă comandata de stăpâni,doamna se prezenta cu numele de Harriet Bundy.Karon o invită politicos,în grădină .Îl ruga pe Aongus să o anunțe pe Mara,servitoarea de curand angajată,să pregătească ceva,pentru musafiri.Asezandu -se pe scaunul alb,Harriet zâmbi,cu o oarecare sfiala. -Nu am să te rețin mult,Karon.Vin din partea lui Pablo Garcia.Eu sunt persoană care are grijă de conacul lui cât timp lipseste
KARON,CAP 9 de VIOLETA CATINCU în ediţia nr. 2303 din 21 aprilie 2017 [Corola-blog/BlogPost/359968_a_361297]
-
transmite mai departe protestatarilor. Mesajul se încheie în felul următor: „Do you really want a bunch of angry youths on your employees' doorsteps? Think about it!”, adică pe românește: „Chiar vă doriți o mulțime de tineri furioși, pe pragul ușilor angajaților voștri? Gândiți-vă la asta!” Cum de altfel rasa umană e obișnuită să caute vinovații când se întâmplă ceva rău, ca să poată mai tarziu arată cu degetul, așa se întâmplă și aici acum. Unii spun că mass-media ar fi pe
JURNAL LONDONEZ (3) de LAVINIA IANCU în ediţia nr. 226 din 14 august 2011 [Corola-blog/BlogPost/360111_a_361440]
-
și soft training. La fiecare etaj există săli de relaxare, unele dotate cu mese de biliard, ping pong și air hockey. În pauze angajații se pot destinde în scaune de masaj sau în camera cu biblioteca digitală. Mulți dintre tinerii angajați vin la job cu biciclete. Clădirea este prevăzută cu dușuri la fiecare etaj. Investiția legată de mutarea în noul sediu este confidențială, potrivit șefului Vodafone. La fiecare etaj, pe ecrane digitale fixate pe perete, angajații pot vedea în orice clipă
Masa de la geam este „biroul" CEO-ului uneia dintre cele mai mari multinaționale din România. Dacă vine mai târziu la serviciu poate să rămână fără loc () [Corola-blog/BlogPost/338701_a_340030]
-
legal; ... n) repetă procedurile legale de organizare a concursului sau examenului pentru ocuparea funcțiilor de șefi de secție, de laborator și de serviciu medical ocupate în condițiile legii; ... o) aprobă regulamentul intern al spitalului, precum și fișa postului pentru personalul angajat; ... p) înființează, cu aprobarea comitetului director, comisii specializate în cadrul spitalului, necesare pentru realizarea unor activități specifice, cum ar fi: comisia medicamentului, nucleul de calitate, comisia de analiză a decesului etc., al căror mod de organizare și funcționare este prevăzut
REGULAMENT din 18 noiembrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/291353]
-
din subordinea ministerelor și instituțiilor cu rețea sanitară proprie, cărora li se aplică reglementările specifice în domeniu; ... t) răspunde de încheierea asigurării de răspundere civilă în domeniul medical atât pentru spital, în calitate de furnizor, cât și pentru personalul medico-sanitar angajat, precum și de reînnoirea acesteia ori de câte ori situația o impune; ... u) răspunde de respectarea prevederilor legale privind incompatibilitățile și conflictul de interese de către personalul din subordine, în conformitate cu prevederile legale în vigoare; ... v) propune, ca urmare
REGULAMENT din 18 noiembrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/291353]
-
în vederea aprobării de către Ministerul Sănătății, ministerele și instituțiile cu rețea sanitară proprie sau, după caz, de către autoritățile administrației publice locale, în condițiile legii; ... w) în situația în care spitalul public nu are angajat personal propriu sau personalul angajat este insuficient, pentru acordarea asistenței medicale corespunzătoare structurii organizatorice aprobate în condițiile legii, poate încheia contracte de prestări servicii pentru asigurarea acestora; ... x) analizează modul de îndeplinire a obligațiilor membrilor comitetului director, ai consiliului medical și consiliului etic și dispune
REGULAMENT din 18 noiembrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/291353]
-
la posibilitățile angajaților; ... j) consiliază angajatorul asupra unei bune adaptări a muncii la posibilitățile angajatului în circumstanțele speciale ale unor grupuri vulnerabile: femei gravide, mame în perioada de alăptare, adolescenți, vârstnici și persoane cu handicap; ... k) întocmește rapoarte către angajator, angajați și autoritățile competente, conform legii; ... l) poate contribui prin activitatea sa la cunoașterea științifică în domeniul sănătății în muncă, respectând principiile etice aplicate în cercetarea medicală; ... m) asigură managementul serviciilor medicale de medicină a muncii. ... Articolul 27 (1) APARATUL FUNCȚIONAL
REGULAMENT din 18 noiembrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/291353]
-
cei de altă confesiune, pentru a primi asistență religioasă din partea cultului de care aparțin; ... h) colaborarea cu personalul medical pentru a cunoaște starea socială a pacienților internați și apartenența religioasă declarată de pacienți; ... i) acordarea asistenței religioasă și personalului angajat al unității numai la solicitarea acestuia; ... j) participarea la activitățile organizate de Patriarhia Română și de Centrul Eparhial cu personalul bisericesc; ... k) propunerea, în colaborare cu personalul medical creștin ortodox, unui Sfânt patron ocrotitor al unității; ... l) răspunderea privind buna
REGULAMENT din 18 noiembrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/291353]
-
comitetului director pentru elaborarea strategiei de personal a spitalului; ... i) evaluează necesarul liniilor de gardă și face propuneri directorului general cu privire la structura și numărul acestora la nivelul spitalului, după caz; ... j) participă la stabilirea fișelor posturilor personalului medical angajat; ... k) înaintează directorului general propuneri pentru elaborarea planului de formare și perfecționare continuă a personalului medico-sanitar; ... l) face propuneri și monitorizează desfășurarea activităților de educație și cercetare medicală desfășurate la nivelul spitalului, în colaborare cu instituțiile acreditate; ... m) reprezintă spitalul
REGULAMENT din 18 noiembrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/291353]
-
pentru subvenționarea tarifului de transport ori pentru decontarea călătoriilor persoanelor care beneficiază de gratuități sau de reduceri de tarif), în timp ce veniturile Societății Naționale de Transport Feroviar de Călători „C.F.R. Călători“ - S.A., folosite, între altele, pentru plata salariilor personalului angajat, se constituie din sumele corespunzătoare tarifelor de transport, tarifelor accesorii, chiriilor și altor tarife, specifice pentru serviciile și prestațiile efectuate, potrivit obiectului de activitate, precum și din valorificarea, la intern și la export, a materialelor și a deșeurilor refolosibile rezultate
DECIZIA nr. 65 din 28 octombrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/292497]
-
Naționale de Transport Feroviar de Marfă „C.F.R. Marfă“ - S.A. prin reorganizarea Societății Naționale a Căilor Ferate Române, cu modificările ulterioare]. ... 40. Pornind de la această premisă, care a reliefat că statul nu alocă venituri publice pentru costul cu salariile personalului angajat, se observă că art. 19 alin. (2) din Hotărârea Guvernului nr. 584/1998 prevede că drepturile de salarizare pentru personalul de execuție din cadrul Societății Naționale de Transport Feroviar de Călători „C.F.R. Călători“ - S.A. sunt stabilite prin contractul colectiv de muncă
DECIZIA nr. 65 din 28 octombrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/292497]
-
calificarea și experiența corespunzătoare privind întreținerea aeronavelor și/sau a componentelor de aeronavă și cunoaște reglementările aeronautice în vigoare; ... (iii) personalul angajat de organizație conform prevederilor legale este suficient pentru desfășurarea corespunzătoare a activităților de întreținere planificate; este permisă utilizarea personalului angajat nepermanent, în cazul în care lucrările de întreținere depășesc volumul lucrărilor planificate; ... (iv) personalul angajat permanent sau nepermanent trebuie să fie evaluat, instruit și autorizat intern de organizația de întreținere; ... (v) tot personalul angajat posedă cunoștințele, calificarea și experiența corespunzătoare
REGLEMENTAREA AERONAUTICĂ CIVILĂ ROMÂNĂ RACR-AZAC din 20 decembrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/293869]
-
aeronautice în vigoare; ... (iii) personalul angajat de organizație conform prevederilor legale este suficient pentru desfășurarea corespunzătoare a activităților de întreținere planificate; este permisă utilizarea personalului angajat nepermanent, în cazul în care lucrările de întreținere depășesc volumul lucrărilor planificate; ... (iv) personalul angajat permanent sau nepermanent trebuie să fie evaluat, instruit și autorizat intern de organizația de întreținere; ... (v) tot personalul angajat posedă cunoștințele, calificarea și experiența corespunzătoare privind întreținerea aeronavelor și componentelor de aeronavă; instruirea recurentă a personalului va avea loc cel
REGLEMENTAREA AERONAUTICĂ CIVILĂ ROMÂNĂ RACR-AZAC din 20 decembrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/293869]
-
întreținere planificate; este permisă utilizarea personalului angajat nepermanent, în cazul în care lucrările de întreținere depășesc volumul lucrărilor planificate; ... (iv) personalul angajat permanent sau nepermanent trebuie să fie evaluat, instruit și autorizat intern de organizația de întreținere; ... (v) tot personalul angajat posedă cunoștințele, calificarea și experiența corespunzătoare privind întreținerea aeronavelor și componentelor de aeronavă; instruirea recurentă a personalului va avea loc cel puțin o dată la doi ani; ... (vi) organizația de întreținere păstrează înregistrări referitoare la pregătirea și experiența personalului implicat
REGLEMENTAREA AERONAUTICĂ CIVILĂ ROMÂNĂ RACR-AZAC din 20 decembrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/293869]
-
Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 91/2019 încalcă și art. 41 alin (2) și (5) din Constituție, în condițiile în care Guvernul nu a considerat necesar să prevadă în acest act normativ dispoziții cu privire la situația juridică a salariaților, angajați și numiți la IRDD, ulterior desființării acestuia, astfel ca dreptul la măsurile de protecție socială și dreptul cu privire la convențiile colective garantate de Constituție să fie respectate. ... 9. În susținerea criticilor de neconstituționalitate sunt invocate deciziile Curții Constituționale nr.
DECIZIA nr. 465 din 15 octombrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/294993]
-
sunt: 1. cheltuieli de informare și publicitate pentru proiect; ... 2. cheltuieli de management: a) cheltuieli cu servicii de consultanță pentru elaborarea documentațiilor necesare depunerii proiectului; ... b) cheltuieli cu servicii de consultanță/asistență tehnică pentru managementul proiectului; ... c) cheltuieli salariale pentru personalul angajat al beneficiarului finanțării care face parte din echipa de management de proiect; ... d) cheltuieli de deplasare pentru personalul angajat al beneficiarului implicat în echipa de management de proiect; ... e) cheltuieli pentru echipamentele și dotările necesare echipei de management al proiectului
SCHEMĂ DE AJUTOR DE MINIMIS din 21 februarie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/294972]
-
pentru elaborarea documentațiilor necesare depunerii proiectului; ... b) cheltuieli cu servicii de consultanță/asistență tehnică pentru managementul proiectului; ... c) cheltuieli salariale pentru personalul angajat al beneficiarului finanțării care face parte din echipa de management de proiect; ... d) cheltuieli de deplasare pentru personalul angajat al beneficiarului implicat în echipa de management de proiect; ... e) cheltuieli pentru echipamentele și dotările necesare echipei de management al proiectului; ... ... 3. cheltuieli generale de administrație implicate direct de activitățile proiectului (de exemplu: utilități, materiale consumabile pentru asigurarea managementului de
SCHEMĂ DE AJUTOR DE MINIMIS din 21 februarie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/294972]
-
conform răspunsurilor primite de la societățile de asigurare, Compania de brokeraj nu are debite către societăți; ... – potrivit evidențelor din Registrul Intermediarilor Secundari (RIS), Compania de brokeraj nu are înregistrați colaboratori (asistenți în brokeraj persoane juridice și/sau persoane fizice) și nici angajați proprii; ... – conform evidențelor A.S.F., precum și din balanțele de verificare analitice transmise la autoritate de către Compania de brokeraj rezultă că aceasta a constituit și a virat corect taxa de funcționare, pentru perioada 1.01.2019-30.06.2024; ... – Compania de brokeraj nu figurează cu
DECIZIE nr. 111 din 7 februarie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/294777]
-
Menținerea de zone neproductive și/sau înființarea de elemente noi de peisaj pe terenurile arabile din PS 2023-2027, suprafețele ocupate de zonele și elementele neproductive sunt excluse din suprafața determinată a parcelei pentru submăsura 11.1, fără aplicarea sancțiunilor aferente reducerii suprafeței angajate. (6) Anul de angajament pentru măsura 10 - pachetul 7 se consideră încheiat atunci când au fost îndeplinite toate obiectivele angajamentului pentru pachetul respectiv, inclusiv cerințele specifice privind încorporarea culturilor în anul următor anului de cerere. ... 3. Articolul 9 se abrogă
ORDIN nr. 47 din 12 februarie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/294725]
-
care pe parcursul implementării angajamentului măsurii 11 beneficiarul schimbă categoria de folosință a terenului sau, în cazul culturilor permanente, schimbă cultura, pentru parcelele respective nu i se vor aplica sancțiuni administrative dacă face dovada continuării practicilor agriculturii ecologice pe suprafețele angajate, prin depunerea certificatului, și a respectării celorlalte condiții specifice menținerii suprafeței în sistem ecologic de agricultură pe perioada de angajament rămasă. (2) Beneficiarul nu va putea obține pentru anul în curs plata compensatorie pentru parcelele la care a schimbat categoria
ORDIN nr. 47 din 12 februarie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/294725]