123,488 matches
-
În cel mult 5 zile calendaristice de la data emiterii și produce efecte de la data comunicării. Comunicarea se predă personal salariatului, cu semnătură de primire, ori, În caz de refuz, prin scrisoare recomandată, la domiciliul sau reședința comunicată de acesta. Practica judiciară În materie a statuat că orice alt mod de comunicare, ca de exemplu printr-o adresă care nu poartă număr de Înregistrare, este nelegală. Examinând excepția de neconstituționalitate a art. 268 alin. 2, (devenit art. 252 alin. 2 după republicarea
Răspunderea juridică în dreptul muncii - Inspecţia muncii -Jurisdicţia muncii by Ioan Ciohină - Barbu, Adrian Lupaşcu () [Corola-publishinghouse/Administrative/91633_a_93464]
-
combustibil, energie etc.; - normele de uzură la mijloacele fixe exprimată prin durata de serviciu normată a acestora; - limitele maxime de pierderi tehnologice adică limitele maxime de rebuturi sau produse declasate care sunt inerente tehnologiilor utilizate. De menționat că În practica judiciară s-a statuat faptul că producerea acestor riscuri este numai posibilă nu și necesară, pierderile se iau În considerare numai dacă sunt reale, adică dacă s-au produs efectiv și nu sunt determinate de Încălcarea cu vinovăție de către salariat a
Răspunderea juridică în dreptul muncii - Inspecţia muncii -Jurisdicţia muncii by Ioan Ciohină - Barbu, Adrian Lupaşcu () [Corola-publishinghouse/Administrative/91633_a_93464]
-
mai pot fi restituite În natură sau dacă acestuia i s-au prestat servicii la care nu era Îndreptățit, este obligat să suporte contravaloarea lor. Contravaloarea bunurilor sau serviciilor În cauză se stabilește potrivit valorii acestora la data plății.“ Practica judiciară mai veche a statuat că răspunderea patrimonială propriu-zisă se Întemeiază pe o faptă săvârșită cu vinovăție, pe când obligația de restituire are la bază plata lucrului nedatorat, Îmbogățirea fără justă cauză. Potrivit acestor dispoziții legale, obligația de restituire poate interveni În
Răspunderea juridică în dreptul muncii - Inspecţia muncii -Jurisdicţia muncii by Ioan Ciohină - Barbu, Adrian Lupaşcu () [Corola-publishinghouse/Administrative/91633_a_93464]
-
serviciilor la care nu era Îndreptățit salariatul poate avea În vedere pe cele referitoare la cazare gratuită sau la tarife inferioare (cheltuieli de Întreținere, apă, iluminat etc.), transport gratuit ori cu tarife reduse cu autovehiculele unității ori Închiriate. În practica judiciară s-a statuat că obligația de restituire În legătură cu contravaloarea bunurilor sau serviciilor necuvenite privește exclusiv bunurile predate și serviciile prestate de către angajator unui salariat al său, numai dacă o asemenea predare, respectiv prestare, era În legătură cu munca acelui salariat. Referindu-se
Răspunderea juridică în dreptul muncii - Inspecţia muncii -Jurisdicţia muncii by Ioan Ciohină - Barbu, Adrian Lupaşcu () [Corola-publishinghouse/Administrative/91633_a_93464]
-
face În colectiv de mai mulți angajați sau În schimburi succesive, fără predare de gestiune Între schimburi, despăgubirea se repartizează și proporțional cu timpul lucrat de fiecare, de la ultima inventariere, În gestiunea În care s-a produs paguba.’’ Potrivit practicii judiciare În materie alături de gestionari răspund și alți angajați În măsura În care aceștia au folosit În procesul muncii bunurile constatate lipsă, iar activitatea se desfășura În schimburi, fără a se face predarea bunurilor pe bază de proces -verbal. 3.3. Răspunderea subsidiară nu
Răspunderea juridică în dreptul muncii - Inspecţia muncii -Jurisdicţia muncii by Ioan Ciohină - Barbu, Adrian Lupaşcu () [Corola-publishinghouse/Administrative/91633_a_93464]
-
condițiile angajării răspunderi salariaților pentru prejudiciile produse angjatorului din vina și În legătură cu munca lor. Pentru a exista o astfel de răspundere patrimonială În toate cazurile este necesară Întrunirea cumulativă a elementelor acesteia - fapta ilicită, prejudiciul, raportul de cauzalitate, vinovăția. Practica judiciară a statut că În lipsa vinovăției celui În cauză care, exercitându-și atribuțiile funcției În mod corect, răspunderea patrimonială este exclusă. CAPITOLUL III RĂSPUNDEREA CONTRAVENȚIONALĂ 1. Generalități. Definiția răspunderii contravenționale. De la bun Început trebuie să menționăm faptul că printre noutățile aduse
Răspunderea juridică în dreptul muncii - Inspecţia muncii -Jurisdicţia muncii by Ioan Ciohină - Barbu, Adrian Lupaşcu () [Corola-publishinghouse/Administrative/91633_a_93464]
-
c) Închiderea unor puncte de lucru ale persoanei juridice pe o durata de la 3 luni la 3 ani; d) interzicerea de a participa la procedurile de achiziții publice pe o durată de la unu la 3 ani; e) plasarea sub supraveghere judiciară; f) afișarea sau publicarea hotărârii de condamnare. Pentru persoana fizică pedepsele sunt :principale (detențiunea pe viață, Închisoarea, amendaart.53, art.56-64); - pedeapsa accesorie, care constă În interzicerea exercitării unor drepturi, inclusiv ocuparea unei funcții care implică exercițiul autorității de stat
Răspunderea juridică în dreptul muncii - Inspecţia muncii -Jurisdicţia muncii by Ioan Ciohină - Barbu, Adrian Lupaşcu () [Corola-publishinghouse/Administrative/91633_a_93464]
-
persoană care beneficiază de o muncă desfășurată În condițiile Codului muncii; Angajatorul este parte În conflict numai dacă are sau a avut calitatea de contratcant, deci se află sau s-a aflat În raport de muncă cu acel salariat. Practica judiciară a reținut că, În situația În care se solicită anularea unei clauze din contractul colectiv de muncă Încheiat la nivel de unitate, calitatea procesuală pasivă o are angajatorul -persoană juridică și nu o sucursală a acestuia. 3.3.Sindicatele și
Răspunderea juridică în dreptul muncii - Inspecţia muncii -Jurisdicţia muncii by Ioan Ciohină - Barbu, Adrian Lupaşcu () [Corola-publishinghouse/Administrative/91633_a_93464]
-
intervenția accesorie - „este o cerere incidentă prin ntermediul căreia o terță persoană, interesată În soluționarea unui litigiu, intervine În procesul civil pentru apărarea drepturilor uneia dintre părțile principale.“ c) (intervenția forțată sau indirectă - „acea formă de participare terților la activitatea judiciară care conferă părților principale, În scopul preîntâmpinării unui litigiu viitor, posibilitatea de a solicita introducerea În proces a acelor persoane ce ar putea pretinde aceleași drepturi ca și reclamantul“ (chemarea În garanție și arătarea titularului dreptului). Potrivit art. 45 alin
Răspunderea juridică în dreptul muncii - Inspecţia muncii -Jurisdicţia muncii by Ioan Ciohină - Barbu, Adrian Lupaşcu () [Corola-publishinghouse/Administrative/91633_a_93464]
-
5. Procurorul poate fi parte principală sau parte alăturată numai În interes procesual. Procurorul este parte numai În Înțelesul procesual - fie parte principală, fie parte alăturată, iar hotărârea nu se poate pronunța În favoarea sau În defavoarea sa. Procurorul intervine În activitatea judiciară pentru a apăra interesele generale ale societății. Interesul public este prezent chiar și atunci când procurorul intervine pentru apărarea drepturilor și intereselor legitime ale cetățenilor. Această Împrejurare determină și statutul său special de parte În procesul civil. 3.6. Organizațiile neguvernamentale
Răspunderea juridică în dreptul muncii - Inspecţia muncii -Jurisdicţia muncii by Ioan Ciohină - Barbu, Adrian Lupaşcu () [Corola-publishinghouse/Administrative/91633_a_93464]
-
salariații pot recurge la mediere, potrivit prevederilor Legii nr. 192/2006 astfel:Înainte de sesizarea instanței de judecată (art. 43 alin 21); - după declanșarea unui proces În fața unei instanțe competente, (art. 2). În acest sens prin lege se instituie obligația organelor judiciare și arbitrale, precum și altor autoritați cu atribuții jurisdicționale de a informa părțile asupra posibilității și a avantajelor folosirii procedurii medierii și le Îndrumă să recurgă la această cale pentru soluționarea conflictelor dintre ele, (art. 6Ă. 4.2. Condițiile exercitării profesiei
Răspunderea juridică în dreptul muncii - Inspecţia muncii -Jurisdicţia muncii by Ioan Ciohină - Barbu, Adrian Lupaşcu () [Corola-publishinghouse/Administrative/91633_a_93464]
-
precum și cu privire la documentele Întocmite sau care i-au fost predate de către părți pe parcursul medierii, chiar și după Încetarea funcției sale ; g) este obligat să respecte normele de deontologie și să răspundă, cu respectarea dispozițiilor art. 32, cererilor formulate de autoritățile judiciare ; h) să comunice Consiliului de mediere orice modificare a condițiilor, care face necesară actualizarea mențiunilor În Tabloul mediatorilor; i) are obligația de a-și Îmbunătăți permanent cunoștintele teoretice și tehnicile de mediere, urmând, În acest scop, cursuri de formare continuă
Răspunderea juridică în dreptul muncii - Inspecţia muncii -Jurisdicţia muncii by Ioan Ciohină - Barbu, Adrian Lupaşcu () [Corola-publishinghouse/Administrative/91633_a_93464]
-
acest scop, cursuri de formare continuă, În condițiile stabilite de Consiliul de mediere ; j) să restituie Înscrisurile ce i-au fost Încredințate de părți pe parcursul procedurii de mediere ; k) nu poate reprezenta sau asista vreuna din părți Într-o procedură judiciară sau arbitrală, având ca obiect conflictul supus medierii ; Mediatorul nu poate fi audiat ca martor În legătura cu faptele sau actele de care a luat cunoștință În cadrul procedurii de mediere. In cauzele penale, mediatorul poate fi audiat ca martor numai
Răspunderea juridică în dreptul muncii - Inspecţia muncii -Jurisdicţia muncii by Ioan Ciohină - Barbu, Adrian Lupaşcu () [Corola-publishinghouse/Administrative/91633_a_93464]
-
pot face acte de dispoziție, În condițiile legii. Susținerile făcute pe parcursul medierii de către părțile aflate În conflict, de persoanele care asigură reorezentarea precum și de către mediator au caracter confidențial față de terți și nu pot fi folosite ca probe În cadrul unei proceduri judiciare sau arbitrale, cu excepția cazului În care părțile convin altfel ori legea prevede contrariul. Mediatorul va atrage atenția persoanelor care participă la mediere asupra obligației de păstrare a confidențialității și le va putea solicita semnarea unui acord de confidențialitate. Dacă, pe parcursul
Răspunderea juridică în dreptul muncii - Inspecţia muncii -Jurisdicţia muncii by Ioan Ciohină - Barbu, Adrian Lupaşcu () [Corola-publishinghouse/Administrative/91633_a_93464]
-
Art. 2 pct. 1 lit. c din Codul de procedură civilă dispune că tribunalele judecă În primă instanță conflictele de muncă , cu excepția celor date prin lege altor instanțe. În art. 36 alin. 3 din Legea nr. 304/2004 privind organizarea judiciară se dispune că În cadrul tribunalelor funcționează secții sau, după caz complete specializate și pentru cauze privind conflictele de muncă și asigurări sociale. 5.2. Soluționarea litigiilor de muncă de către instanțele judecătorești. 5.2.1. Competența materială: Potrivit art. 2 pct.
Răspunderea juridică în dreptul muncii - Inspecţia muncii -Jurisdicţia muncii by Ioan Ciohină - Barbu, Adrian Lupaşcu () [Corola-publishinghouse/Administrative/91633_a_93464]
-
duc la concluzia că se vor aplica dispozițiile acestei legi.’’ 5.2.4. Reguli speciale de procedură. Acestea sunt instituite prin art. 270-275 din Codul muncii, republicat, și se referă la:cauzele prevăzute la art. 266 sunt scutite de taxă judiciară de timbru și de timbru judiciar;cererile referitoare la soluționarea conflictelor de muncă se judecă În regim de urgență. - termenele de judecată nu pot fi mai mari de 15 zile. În art. 212 alin. 2 din Legea dialogului social se
Răspunderea juridică în dreptul muncii - Inspecţia muncii -Jurisdicţia muncii by Ioan Ciohină - Barbu, Adrian Lupaşcu () [Corola-publishinghouse/Administrative/91633_a_93464]
-
aplica dispozițiile acestei legi.’’ 5.2.4. Reguli speciale de procedură. Acestea sunt instituite prin art. 270-275 din Codul muncii, republicat, și se referă la:cauzele prevăzute la art. 266 sunt scutite de taxă judiciară de timbru și de timbru judiciar;cererile referitoare la soluționarea conflictelor de muncă se judecă În regim de urgență. - termenele de judecată nu pot fi mai mari de 15 zile. În art. 212 alin. 2 din Legea dialogului social se dispune că aceste termene ,,nu pot
Răspunderea juridică în dreptul muncii - Inspecţia muncii -Jurisdicţia muncii by Ioan Ciohină - Barbu, Adrian Lupaşcu () [Corola-publishinghouse/Administrative/91633_a_93464]
-
caracterizează soliționarea conflictelor de muncă. - procedura de soluționare a conflictelor de muncă se reglementează prin lege specială. Dispozițiile de mai sus se completează cu prevederile Codului de procedură civilă. 5.3. Soluționarea litigiilor de muncă de către instanțele judecătorești de control judiciar - curțile de apel și Înalta Curte de Casație și Justiție - se face numai În exercitarea controlului judiciar. Deci, aceste instanțe examinează și rezolvă, În limitele și condițiile prevăzute de lege - apelurile, recursurile și căile extraordinare de atac (contestația În anulare
Răspunderea juridică în dreptul muncii - Inspecţia muncii -Jurisdicţia muncii by Ioan Ciohină - Barbu, Adrian Lupaşcu () [Corola-publishinghouse/Administrative/91633_a_93464]
-
Dispozițiile de mai sus se completează cu prevederile Codului de procedură civilă. 5.3. Soluționarea litigiilor de muncă de către instanțele judecătorești de control judiciar - curțile de apel și Înalta Curte de Casație și Justiție - se face numai În exercitarea controlului judiciar. Deci, aceste instanțe examinează și rezolvă, În limitele și condițiile prevăzute de lege - apelurile, recursurile și căile extraordinare de atac (contestația În anulare, revizuirea, recursul În interesul legii și recursul În anulare formulate Împotriva hotărârilor date de instanțele judecătorești În
Răspunderea juridică în dreptul muncii - Inspecţia muncii -Jurisdicţia muncii by Ioan Ciohină - Barbu, Adrian Lupaşcu () [Corola-publishinghouse/Administrative/91633_a_93464]
-
este cercetarea și analiza în detaliu a doctrinei juridice naționale și internaționale cu privire la regimul juridic al investițiilor străine prin prisma rolului lor în economia de tranziție și al statutului juridic al societăților comerciale cu investiții străine. Analizând legislația și practica judiciară precum și făcând comparație cu legislația, doctrina și practica judiciară a altor state, la elaborarea prezentei lucrări mi-am propus mai multe obiective, detaliate în cuprinsul ei. Natura științifică a rezultatelor obținute constă în aceea că regimul juridic al investițiilor străine
REGIMUL JURIDIC AL INVESTIȚIILOR STRĂINE by VASILE DUMBRAVĂ () [Corola-publishinghouse/Administrative/91680_a_92855]
-
naționale și internaționale cu privire la regimul juridic al investițiilor străine prin prisma rolului lor în economia de tranziție și al statutului juridic al societăților comerciale cu investiții străine. Analizând legislația și practica judiciară precum și făcând comparație cu legislația, doctrina și practica judiciară a altor state, la elaborarea prezentei lucrări mi-am propus mai multe obiective, detaliate în cuprinsul ei. Natura științifică a rezultatelor obținute constă în aceea că regimul juridic al investițiilor străine se cercetează pentru prima dată în dreptul complex al interdependențelor
REGIMUL JURIDIC AL INVESTIȚIILOR STRĂINE by VASILE DUMBRAVĂ () [Corola-publishinghouse/Administrative/91680_a_92855]
-
interceptare de convorbiri telefonice ori de codificare, fără avizul Ministerului Administrației și Internelor sau cu încălcarea acestui aviz; - fabricarea, utilizarea sau comercializarea de echipamente care folosesc spectrul de frecvențe radioelectrice, fără avizul Ministerului Comunicațiilor sau cu încălcarea acestui aviz. Practica judiciară în materie comercială a mai adăugat acestor domenii alte câteva, cum ar fi: - consultanța juridică nu poate face obiectul unei societăți comerciale potrivit Deciziei Curții Supreme de Justiție, Secția economică și comercială, nr. 207/1992; - întrajutorarea bănească - conform Deciziei Curții
REGIMUL JURIDIC AL INVESTIȚIILOR STRĂINE by VASILE DUMBRAVĂ () [Corola-publishinghouse/Administrative/91680_a_92855]
-
dar nu trebuie confundate. Prin capital social al unei societăți comerciale se înțelege expresia valorică a totalității aporturilor asociaților care participă la constituirea societății. Capitalul social mai este denumit și capital nominal. Capitalul social are o dublă semnificație: contabilă și judiciară. Semnificația contabilă a capitalului social constă în aceea că el nu are o semnificație reală, concretă ci reprezintă o cifră convenită de asociați. În bilanțul societății, capitalul social apare evidențiat la pasiv, deoarece el reprezintă aporturile asociaților care, la dizolvarea
REGIMUL JURIDIC AL INVESTIȚIILOR STRĂINE by VASILE DUMBRAVĂ () [Corola-publishinghouse/Administrative/91680_a_92855]
-
sunt grevate; d) actele constatatoare ale operațiunilor încheiate în contul societății și aprobate de asociați; e) declarația pe proprie răspundere a fondatorilor, a administratorilor și a cenzorilor că îndeplinesc condițiile prevăzute de Legea nr. 31/1990; f) certificatul de cazier judiciar; g) taxele de înmatriculare; h) dovada sediului, act de proprietate sau de închiriere pentru o perioadă de peste 5 ani, etc. Înmatricularea societății trebuie cerută de către persoanele obligate să îndeplinească această formalitate în termen de 15 zile de la data autentificării actului
REGIMUL JURIDIC AL INVESTIȚIILOR STRĂINE by VASILE DUMBRAVĂ () [Corola-publishinghouse/Administrative/91680_a_92855]
-
în practică a programelor PHARE în România și a stabilit ca principal obiectiv al acestor programe să acorde asistență tehnică și să sprijine investițiile pentru îndeplinirea criteriilor de stat membru al Uniunii Europene. Domeniile avute în vedere au vizat: reforma judiciară și afacerile interne, combaterea corupției, dezvoltarea regională și coeziunea economică și socială, reforma administrației publice, liberalizarea sectorului energetic etc. Programele comunitare au fost create de Uniunea Europeană pentru a promova cooperarea între statele membre în diverse domenii legate de politicile comunitare
REGIMUL JURIDIC AL INVESTIȚIILOR STRĂINE by VASILE DUMBRAVĂ () [Corola-publishinghouse/Administrative/91680_a_92855]