3,660 matches
-
I pe baza calificativului "admis" i se echivalează acest calificativ cu notă 10. 4. Rezultatele obținute în activitatea didactica Calificativul obținut în anul școlar 2000/2001 și 2001/2002 (parțial): - Foarte bine - 10 puncte - Bine - 7 puncte - Satisfăcător - 2 puncte - Nesatisfăcător - 0 puncte NOTĂ: În cazul întreruperii activității la catedră în perioada ultimilor 2 ani se iau în considerare calificativele pentru ultimii 2 ani școlari în care cadrul didactic și-a desfășurat activitatea. 5. Activitatea metodica și științifică dovedită prin documente
METODOLOGIE din 8 martie 2002 privind organizarea şi desfăşurarea pretransferarii personalului didactic titular şi a transferării personalului didactic titular disponibilizat prin restrangerea activităţii sau prin desfiinţarea unor unităţi şcolare. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/142509_a_143838]
-
cantitativ, sub potențialul soiurilor recomandate, în condițiile arealului lor de cultură. Soiurile autorizate pot fi extinse în mod complementar, alături de cele recomandate. 9. Soiurile autorizate temporar sunt cele aflate în cultură, dar care se comportă mai puțin satisfăc��tor sau nesatisfăcător în condițiile arealelor respective. Soiurile autorizate temporar nu pot fi promovate în noile plantații din podgoria sau centrul viticol în care au o comportare mediocră sau slabă. Din această categorie fac parte atât soiurile care aparțin speciei Vitis vinifera din
LEGE nr. 244 din 29 aprilie 2002 (**republicată**)(*actualizată*) viei şi vinului în sistemul organizării comune a pieţei vitivinicole**). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/142087_a_143416]
-
Articolul 11 (1) Evaluarea performanțelor profesionale individuale se face anual, fiecărui angajat acordându-i-se câte o notă corespunzătoare calificativului obținut pentru îndeplinirea fiecărui criteriu prevăzut la art. 10, după cum urmează: 3 = foarte bine, 2 = bine; 1 = satisfăcător; minus 1 = nesatisfăcător. ... (2) Punctajul total acordat angajatului este cuprins între un punctaj total minim egal cu minus 10 și un punctaj total maxim egal cu 30. ... ------------- Art. 11 a fost modificat de art. 1 din HOTĂRÂREA nr. 157 din 11 martie 1999
METODOLOGIE din 29 octombrie 1998 de aplicare a criteriilor de stabilire a salariilor de baza între limite şi a normelor de evaluare a performantelor profesionale individuale pentru personalul angajat în structurile administraţiei publice locale şi în serviciile publice din subordinea acestora. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/142123_a_143452]
-
Articolul 11 (1) Evaluarea performanțelor profesionale individuale se face anual, fiecărui angajat acordându-i-se câte o notă corespunzătoare calificativului obținut pentru îndeplinirea fiecărui criteriu prevăzut la art. 10, după cum urmează: 3 = foarte bine, 2 = bine; 1 = satisfăcător; minus 1 = nesatisfăcător. ... (2) Punctajul total acordat angajatului este cuprins între un punctaj total minim egal cu minus 10 și un punctaj total maxim egal cu 30. ... ------------- Art. 11 a fost modificat de art. 1 din HOTĂRÂREA nr. 157 din 11 martie 1999
METODOLOGIE din 29 octombrie 1998 de aplicare a criteriilor de stabilire a salariilor de baza între limite şi a normelor de evaluare a performantelor profesionale individuale pentru personalul angajat în structurile administraţiei publice locale şi în serviciile publice din subordinea acestora. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/142124_a_143453]
-
în specialitate; - 5 puncte pentru invenții și inovații brevetate; Punctajele acordate pentru calificativul anual sunt următoarele: - 15 puncte pentru calificativul (aprecierea) "foarte bine"; - 10 puncte pentru calificativul (aprecierea) "bine"; - 5 puncte pentru calificativul (aprecierea) "satisfăcător"; - 0 puncte pentru calificativul (aprecierea) "nesatisfăcător". Pentru activitatea desfășurată în cadrul autorității publice centrale care răspunde de silvicultura că demnitar sau consilier al demnitarului, în domeniul silviculturii, precum și pentru reprezentanții aleși în organele de conducere ale sindicatelor din ramură silviculturii și salarizați de către acestea, se iau în
ORDIN nr. 120 din 18 martie 2002 (*actualizat*) privind corelarea gradelor profesionale şi a gradatiilor stabilite pentru personalul silvic cu functiile deţinute de personalul silvic aflat în activitate la data intrarii în vigoare a Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 59/2000 privind Statutul personalului silvic, aprobata şi modificata prin Legea nr. 427/2001. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/141166_a_142495]
-
domenii: ... a) în ce măsură a fost respectat programul de stagiu; ... b) cunoștințele și aptitudinile de specialitate; ... c) gradul de însușire a experienței profesionale; ... d) raționamentul profesional. ... (4) Pentru fiecare domeniu de evaluare se poate da unul dintre calificativele: ... a) satisfăcător; ... b) nesatisfăcător. ... (5) Îndrumătorul de stagiu trebuie să întocmească un raport scris de evaluare periodica a stagiarului, în care să consemneze: ... a) progresele înregistrate de stagiar; ... b) deficiențele constatate în experiență profesională; ... c) acțiuni de întreprins în viitor; ... d) opinia generală privind
NORME din 26 februarie 2003 privind perioada de pregătire profesională practica a stagiarilor în activitatea de audit financiar. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/148793_a_150122]
-
domenii: ... a) în ce măsură a fost respectat programul de stagiu; ... b) cunoștințele și aptitudinile de specialitate; ... c) gradul de însușire a experienței profesionale; ... d) raționamentul profesional. ... (4) Pentru fiecare domeniu de evaluare se poate da unul dintre calificativele: ... a) satisfăcător; ... b) nesatisfăcător. ... (5) Îndrumătorul de stagiu trebuie să întocmească un raport scris de evaluare periodica a stagiarului, în care să consemneze: ... a) progresele înregistrate de stagiar; ... b) deficiențele constatate în experiență profesională; ... c) acțiuni de întreprins în viitor; ... d) opinia generală privind
HOTĂRÂRE nr. 20 din 26 februarie 2003 pentru aprobarea Normelor privind perioada de pregătire profesională practica a stagiarilor în activitatea de audit financiar. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/148792_a_150121]
-
fiecare întreprindere/unitate de producție. 5.3.1. Cu ocazia fiecărei inspecții, registrele care conțin rapoartele de încercări și documentele de supraveghere a fabricației, trebuie să fie puse la dispoziția inspectorului. 5.3.2. Atunci când nivelul de calitate este considerat nesatisfăcător sau când se consideră necesară verificarea validității datelor prezentate conform prevederilor de la pct. 4.2, se aplică următoarea procedura: 5.3.2.1. Se alege un motor din serie și se supune încercării descrise în anexa nr. 3. Emisiile de
ANEXA nr. 1 din 11 iulie 2002 DOMENIUL DE APLICARE, DEFINIŢII, SIMBOLURI ŞI ABREVIERI, MARCAREA MOTOARELOR, SPECIFICAŢII TEHNICE ŞI ÎNCERCĂRI, DISPOZIŢII PRIVIND EVALUAREA CONFORMITATII. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/147654_a_148983]
-
proiect de tineret trebuie să totalizeze un punctaj de minimum 9 puncte la criteriile privind SAT și 21 de puncte la criteriile privind proiectul de tineret, punctaj acordat pe baza cuantificării calificativelor următoare și prevăzut în anexa nr. 3: ... a) nesatisfăcător - 0 puncte; ... b) satisfăcător - 1 punct; ... c) bine - 2 puncte; ... d) foarte bine - 3 puncte. ... (2) Fiecare membru cu drept de vot al comisiei acorda pe formularul de apreciere prevăzut în anexa nr. 3 un punctaj care se calculează prin
ORDIN nr. 52 din 31 ianuarie 2003 privind metodologia de finanţare a programelor Ministerului Tineretului şi Sportului în domeniul activităţii de tineret. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/148380_a_149709]
-
10 m (=M) în mediu solid; 2) 10 m și 30 m (=M) în mediu lichid; și atunci când raportul c/n este mai mic sau egal cu 2/5 pentru n = 5 și c = 2. 2. Calitatea lotului este considerată nesatisfăcătoare: d) în toate cazurile în care sunt observate valori mai mari decât M; ... e) atunci cand raportul c/n este mai mare decât 2/5. ... Totuși, atunci când acest ultim prag a fost depășit pentru microorganismele aerobe la +30°C, dar toate
NORMA SANITARĂ VETERINARA din 22 octombrie 2002 privind condiţiile pentru producerea şi comercializarea carnii tocate şi a carnii preparate. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/148520_a_149849]
-
4. Tolerantele legate de tehnicile de analiză nu trebuie să se aplice valorilor M și S. B. Două categorii pentru Salmonella, fără nici o toleranță de categorie permisă: f) "absența în" - rezultatul este considerat satisfăcător, ... g) "prezenta în" - rezultatul este considerat nesatisfăcător. ... Anexă 3 ──────── la normă sanitară veterinară MODELUL certificatului de sănătate pentru carnea tocata*1) Nr. ................... Țară exportatoare .......................................... Ministerul ................................................. Serviciul .................................................. Referință*2) ............................................... I. Identificarea cărnii tocate Produs preparat din carne de ......./specia animală)........ Natură produsului*3) ....................................... Natură ambalajului ......................................... Numărul pieselor sau
NORMA SANITARĂ VETERINARA din 22 octombrie 2002 privind condiţiile pentru producerea şi comercializarea carnii tocate şi a carnii preparate. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/148520_a_149849]
-
în formularul de evaluare de serviciu se prevăd indicatori de evaluare. Pe baza punctajului acordat fiecărui indicator de evaluare se calculează punctajul general. ... (3) În funcție de punctajul general obținut, polițistului i se acordă unul dintre următoarele calificative: «foarte bine», «bine», «satisfăcător», «nesatisfăcător». ... (4) Punctajul acordat fiecărui indicator de evaluare, punctajul general, constatările și concluziile evaluării de serviciu și calificativul se consemnează în formularul de evaluare de serviciu. ... (5) Modelul formularului de evaluare de serviciu se stabilește prin ordinul prevăzut la art. 26
LEGE nr. 360 din 6 iunie 2002 (*actualizată*) privind Statutul poliţistului. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/142813_a_144142]
-
URGENȚĂ nr. 89 din 2 octombrie 2003 , publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 715 din 14 octombrie 2003. d) la cerere; ... e) la numirea într-o altă funcție publică; ... f) prin demisie; ... g) la destituirea din poliție; ... h) la acordarea calificativului nesatisfăcător, de două ori; ... ----------- Lit. h) a alin. (1) al art. 69 a fost modificată de pct. 9 al art. unic din LEGEA nr. 101 din 7 aprilie 2004 , publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 346 din 20 aprilie 2004, care modifică
LEGE nr. 360 din 6 iunie 2002 (*actualizată*) privind Statutul poliţistului. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/142813_a_144142]
-
necesită competența și tehnologie înaltă și, în consecință, implică costuri mari. Scopul participării sectorului privat este îmbunătățirea finanțării sectorului sanitar. Obiectivele: ● creșterea calității serviciilor medicale oferite populației. În prezent sistemul public de sănătate acorda asistență medicală la un nivel mediu, nesatisfăcător; apariția pe piață a unor servicii de calitate crescută oferite de sectorul privat va atrage impunerea unor standarde superioare de calitate și în sistemul public; ● creșterea eficienței spitalelor. Funcționarea spitalelor cu caracter privat pe principiul cost-eficienta va constitui un stimulent
HOTĂRÂRE nr. 717 din 19 iulie 2001 pentru aprobarea Strategiei privind participarea sectorului privat la îmbunătăţirea performantei sistemului sanitar din România (2001-2004). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/136089_a_137418]
-
n'excede pas m. m - threshold value for the number of bacteria; the result is considered satisfactory if the number of bacteria în all sample units does not exceed m; M - valoarea maximă a numărului de bacterii; rezultatul este considerat nesatisfăcător dacă numărul de bacterii într-o unitate sau în mai multe unități este egal sau superior lui M. M - valeur maximale du nombre de bacteries, le resultat est considere comme non satisfaisant și le nombres de bacteries dans une ou
NORMA SANITARĂ VETERINARA din 15 iulie 2002 privind importul şi comercializarea fainei de peste şi din alte animale marine, cu excepţia mamiferelor, şi ale produselor, inclusiv amestecuri, altele decât alimentele pentru animalele de companie, care conţin aceste produse. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/144792_a_146121]
-
ori repartizării în funcția în care militarul angajat este încadrat a unui absolvent al unei instituții militare de învătământ ori prin mutarea unui maistru militar sau subofițer din altă unitate; ... c) încetarea contractului ca urmare a obținerii calificativelor satisfăcător sau nesatisfăcător la testele psihologice susținute pe timpul derulării contractului." ... 2. Litera b) a alineatului (1) al articolului 51 va avea următorul cuprins: "b) statele de plată care să prevadă distinct drepturile salariale subvenționate din bugetul asigurărilor pentru șomaj, acordate potrivit art. 79
HOTĂRÂRE nr. 1.089 din 2 octombrie 2002 pentru modificarea şi completarea Normelor metodologice de aplicare a Legii nr. 76/2002 privind sistemul asigurărilor pentru şomaj şi stimularea ocupării forţei de muncă, aprobate prin Hotărârea Guvernului nr. 174/2002. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/144819_a_146148]
-
120 l/s. Râul Crișul Repede intră pe teritoriul orașului ca un râu curat (Clasa "I") iar la ieșirea din oraș, aproape de granița cu Ungaria aparține Clasei "II". Acest lucru este cauzat cu siguranță de deversările necontrolate și de funcționarea nesatisfăcătoare a stației de epurare a apelor uzate. În cadrul acestei etape vor fi executate următoarele lucrări: A.1. Extinderea și reabilitarea rețelei de canalizare atât de pe malul stâng cât și de pe cel drept al râului Crișul Repede: Programul pentru extinderea rețelei
ANEXE*) din 10 octombrie 2001 la Memorandumul de finanţare convenit între Guvernul României şi Comisia Europeană privind asistenta financiară nerambursabila acordată prin Instrumentul pentru Politici Structurale de Preaderare pentru măsura "Reabilitarea reţelei de canalizare şi a staţiei de epurare a apelor uzate în Oradea, România". In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/144756_a_146085]
-
Drepturile și obligațiile conducerilor unităților de cercetare-dezvoltare se stabilesc prin contract de management, aprobat de Prezidiul A.S.A.S., care constituie anexă la contractul individual de muncă. ... (4) Prezidiul A.S.A.S. poate decide demiterea directorilor generali și a directorilor în cazul unui management nesatisfăcător. ... (5) Relațiile dintre A.S.A.S., unitățile de cercetare-dezvoltare aflate în subordine și în coordonare din domeniul său se stabilesc prin Regulamentul de organizare și funcționare al A.S.A.S., aprobat de Adunarea generală a A.S.A.S. ... Capitolul 6 Dispoziții finale Articolul 36 (1) A.S.A.S.
STATUTUL din 24 octombrie 2002 Academiei de Ştiinţe Agricole şi Silvice "Gheorghe Ionescu-Sisesti". In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/145891_a_147220]
-
Drepturile și obligațiile conducerilor unităților de cercetare-dezvoltare se stabilesc prin contract de management, aprobat de Prezidiul A.S.A.S., care constituie anexă la contractul individual de muncă. ... (4) Prezidiul A.S.A.S. poate decide demiterea directorilor generali și a directorilor în cazul unui management nesatisfăcător. ... (5) Relațiile dintre A.S.A.S., unitățile de cercetare-dezvoltare aflate în subordine și în coordonare din domeniul său se stabilesc prin Regulamentul de organizare și funcționare al A.S.A.S., aprobat de Adunarea generală a A.S.A.S. ... Capitolul 6 Dispoziții finale Articolul 36 (1) A.S.A.S.
HOTĂRÂRE nr. 1.180 din 24 octombrie 2002 privind aprobarea Statutului Academiei de Ştiinţe Agricole şi Silvice "Gheorghe Ionescu-Sisesti". In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/145890_a_147219]
-
sunt scrise date codificate conform înțelegerii băncii receptoare cu emitentul respectiv, Banca Națională a României și societățile bancare vor utiliza în operațiile lor metode de decodificare (relevare) cu performanțe care să permită evitarea riscului de a opera cu mențiuni obligatorii insuficient definite și nesatisfăcătoare pentru cel care se constituie obligat printr-un OPH. În cazul semnăturii (sau, după caz, semnăturilor) pe un OPH, compararea acesteia (acestora) cu specimenul (specimenele) comunicat de emitent este obligatorie. Standardul aranjării conținutului informațional al OPH este cel din Anexă
NORMA-CADRU nr. 15 din 19 august 1994 privind ordinul de plată pe suport hârtie. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/144644_a_145973]
-
2. Bancă Națională a României și instituțiile de credit*) vor avea și dezvolta în operațiile lor metode de decodificare (relevare) cu performanțe minime acceptate în comun care să permită evitarea riscului de a opera cu mențiuni obligatorii insuficient definite și nesatisfăcătoare pentru cel care se constituie obligat printr-un OP. Articolul 4 Mențiuni suplimentare Instituția de credit*) va putea conveni cu emitentul mențiuni suplimentare prevăzute în OP, în interesul finalizării transferului-credit. Capitolul 3 Oblibațiile părților și principii de procedură Articolul 5
REGULAMENT nr. 8 din 19 august 1994 (*actualizat*) privind ordinul de plată. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/144643_a_145972]
-
31 (1) Autorizația poate fi retrasă de comisia de autorizare dacă se constată nerespectarea condițiilor de autorizare și a programelor pentru care furnizorul de formare profesională a fost autorizat sau dacă, în mod repetat, rezultatele la examenele de absolvire sunt nesatisfăcătoare. ... (2) Furnizorul de formare profesională căruia i s-a retras autorizația poate să solicite o nouă autorizare numai dacă face dovada îndeplinirii cerințelor prevăzute de prezenta ordonanță sau, după caz, a plății amenzilor prevăzute la art. 54. ... (3) Furnizorul de
ORDONANŢĂ nr. 129 din 31 august 2000 (**republicată**)(*actualizată*) privind formarea profesională a adulţilor**). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/144615_a_145944]
-
de identificare ........................................ 1.4. Marca autovehiculului .......................................... 1.5. Tipul autovehiculului .......................................... 1.6. Numărul de scaune (fără conducător auto și ghid) ............... 1.7. Numărul de rânduri de scaune ................................... 1.8. Alte informații ................................................ Starea de întreținere a autovehiculului 2.1. Exterior [] buna [] nesatisfăcătoare 2.2. Interior [] buna [] nesatisfăcătoare 2.3. Curățenie [] buna [] nesatisfăcătoare Categoria autovehiculului Autobuzul/microbuzul îndeplinește condițiile categoriei: [] I [] II [] III [] IV astfel cum sunt definite în prezentul raport. Echipament special [] frigider [] WC/lavoar [] suport de pahare [] restaurant de bord [] video
NORME METODOLOGICE din 27 martie 2002(*actualizate*) privind clasificarea pe categorii a autobuzelor şi a microbuzelor utilizate pentru tranSportul rutier naţional de persoane prin servicii regulate**). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/144395_a_145724]
-
autovehiculului .......................................... 1.5. Tipul autovehiculului .......................................... 1.6. Numărul de scaune (fără conducător auto și ghid) ............... 1.7. Numărul de rânduri de scaune ................................... 1.8. Alte informații ................................................ Starea de întreținere a autovehiculului 2.1. Exterior [] buna [] nesatisfăcătoare 2.2. Interior [] buna [] nesatisfăcătoare 2.3. Curățenie [] buna [] nesatisfăcătoare Categoria autovehiculului Autobuzul/microbuzul îndeplinește condițiile categoriei: [] I [] II [] III [] IV astfel cum sunt definite în prezentul raport. Echipament special [] frigider [] WC/lavoar [] suport de pahare [] restaurant de bord [] video [] măsuțe rabatabile [] vestiar [] număr de
NORME METODOLOGICE din 27 martie 2002(*actualizate*) privind clasificarea pe categorii a autobuzelor şi a microbuzelor utilizate pentru tranSportul rutier naţional de persoane prin servicii regulate**). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/144395_a_145724]
-
1.6. Numărul de scaune (fără conducător auto și ghid) ............... 1.7. Numărul de rânduri de scaune ................................... 1.8. Alte informații ................................................ Starea de întreținere a autovehiculului 2.1. Exterior [] buna [] nesatisfăcătoare 2.2. Interior [] buna [] nesatisfăcătoare 2.3. Curățenie [] buna [] nesatisfăcătoare Categoria autovehiculului Autobuzul/microbuzul îndeplinește condițiile categoriei: [] I [] II [] III [] IV astfel cum sunt definite în prezentul raport. Echipament special [] frigider [] WC/lavoar [] suport de pahare [] restaurant de bord [] video [] măsuțe rabatabile [] vestiar [] număr de monitoare [] telefon [] climatizare ────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── Decizia [] pozitivă
NORME METODOLOGICE din 27 martie 2002(*actualizate*) privind clasificarea pe categorii a autobuzelor şi a microbuzelor utilizate pentru tranSportul rutier naţional de persoane prin servicii regulate**). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/144395_a_145724]