39,117 matches
-
al Comisiei, conform criteriilor prevăzute în anexa nr. 2 . (3) Pentru atribuirea punctajului prevăzut la alin. (2) se poate acorda și fracție din punctele prevăzute pentru fiecare criteriu din anexa nr. 2 . (4) Fiecare membru al Comisiei trebuie să argumenteze punctajul acordat fiecărui participant. (5) Membrii Comisiei sau, după caz, membrii supleanți ai Comisiei au obligația să transmită secretariatului Comisiei, pe suport hârtie, raportul realizat în urma analizării documentelor, care va cuprinde punctele acordate, împreună cu justificarea care a stat la
PROCEDURĂ din 24 februarie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/251945]
-
și Pădurilor. Articolul 2 Comisia de selecție are următoarele atribuții: a) evaluează îndeplinirea condițiilor de eligibilitate; ... b) analizează conținutul documentației și informațiilor din aceasta, depusă de către solicitant, precum și conformitatea acesteia cu cerințele prevăzute în prezentul ordin; ... c) acordă punctajul documentației, potrivit planului operațional; ... d) propune aprobarea dosarului solicitantului care îndeplinește toate condițiile prevăzute de procedura de selecție; ... e) solicită în scris participantului furnizarea de documente ori informații suplimentare, în cazul în care consideră necesară completarea documentației; ... f) comunică solicitantului
PROCEDURĂ din 24 februarie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/251945]
-
proba prevăzută la alin. (5) lit. b); ... c) 20 de puncte pentru proba prevăzută la alin. (5) lit. c). ... (10) Punctajul minim pentru a fi declarat admis la concurs este de 70 de puncte, dar nu mai puțin decât următorul punctaj pentru fiecare probă în parte: a) minimum 25 de puncte pentru proba prevăzută la alin. (5) lit. a); ... b) minimum 15 puncte pentru proba prevăzută la alin. (5) lit. b); ... c) minimum 10 puncte pentru proba prevăzută la alin. (5
DECIZIA nr. 871 din 16 decembrie 2021 () [Corola-llms4eu/Law/251854]
-
de următorii indicatori: operativitatea în motivarea căilor de atac declarate, cu respectarea termenelor legale şi administrative; operativitatea soluţionării altor lucrări, specifice activităţii judiciare. (2) În cazul în care activitatea procurorului evaluat nu priveşte indicatorul prevăzut la alin. (1) lit. a), punctajul aferent acestuia se distribuie celuilalt indicator. Art. 7 - (1) Eficienţa activităţii desfăşurate în alte sectoare se apreciază în funcţie de următorul indicator: operativitatea soluţionării lucrărilor, cu respectarea termenelor legale şi administrative. Tel: (+40)21-311.69.32 Fax: (+40)21-311.69.37 Website: www.csm1909.ro Email: legislatie@csm1909.ro Calea
REGULAMENT din 25 ianuarie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/251384]
-
eficienţa şi calitatea activităţii se Tel: (+40)21-311.69.32 Fax: (+40)21-311.69.37 Website: www.csm1909.ro Email: legislatie@csm1909.ro Calea Plevnei nr. 141B, sector 6, cod poştal 060011 Număr de înregistrare în registrul de evidenţă a prelucrărilor de date cu caracter personal 2359 acordă un singur punctaj de cel mult 3O de puncte ori, în situaţia prevăzută la art. 34 alin. (6), de cel mult 15 puncte, în baza aprecierii de ansamblu a activităţii desfăşurate şi ţinând seama de ponderea activităţii desfăşurate în fiecare sector în volumul
REGULAMENT din 25 ianuarie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/251384]
-
pedepsei ori de condamnare, pentru care Secţia pentru procurori nu a propus eliberarea din funcţie, în condiţiile legii. (2) În cazul în care în privinţa procurorului evaluat s-a pronunţat cel puţin o soluţie dintre cele prevăzute la alin. (1), punctajul acordat pentru acest criteriu este de cel mult 24 de puncte. Obligaţia de formare profesională continuă şi absolvirea unor cursuri de specializare Art. 16 - (1) La analiza criteriului formării profesionale continue a procurorilor se va avea în vedere următorul indicator
REGULAMENT din 25 ianuarie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/251384]
-
conducere vor fi avuţi în vedere indicatorii prevăzuţi la art. 16. Art. 20 - În situaţia în care procurorul este evaluat atât pentru funcţia de execuţie, cât şi pentru funcţia de conducere, prin raportul de evaluare va fi acordat un singur punctaj la criteriile "integritate" şi "obligaţia formării profesionale continue". Tel: (+40)21-311.69.32 Fax: (+40)21-311.69.37 Website: www.csm1909.ro Email: legislatie@csm1909.ro Calea Plevnei nr. 141B, sector 6, cod poştal 060011 Număr de înregistrare în registrul de evidenţă a prelucrărilor de date cu caracter personal 2359
REGULAMENT din 25 ianuarie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/251384]
-
de evaluare putând avea în vedere, dacă apreciază necesar, şi un număr de cel mult 5 alte acte relevante. Art. 31 - Autoevaluarea reprezintă procesul prin care procurorul formulează propriile aprecieri cu privire la activitatea desfăşurată în perioada supusă evaluării, acordând punctaje motivate la fiecare indicator, aceasta având rolul de a permite procurorului să aibă o poziţie cu privire la activitatea sa, inclusiv din perspectiva nevoilor de pregătire profesională. Tel: (+40)21-311.69.32 Fax: (+40)21-311.69.37 Website: www.csm1909.ro Email: legislatie@csm1909.ro Calea Plevnei nr. 141B, sector
REGULAMENT din 25 ianuarie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/251384]
-
la orice aspecte privind procesul de evaluare. Interviul de evaluare are loc la cererea procurorului evaluat sau în cazul în care comisia de evaluare apreciază că este necesar. Refuzul persoanei evaluate de a întocmi fişa de autoevaluare, de a motiva punctajul acordat sau de a se prezenta la interviu, atunci când comisia apreciază necesar, nu împiedică parcurgerea următoarelor etape ale procedurii de evaluare şi finalizarea acesteia. Art. 33 - (1) Raportul de evaluare a activităţii profesionale are caracter confidenţial, se întocmeşte separat
REGULAMENT din 25 ianuarie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/251384]
-
termen de 15 zile. În situaţia în care observaţiile şi obiecţiile se admit, se vor face modificările corespunzătoare în cuprinsul raportului de evaluare. Art. 34 - (1) Pentru fiecare dintre criteriile privind eficienţa activităţii, calitatea activităţii şi integritatea se acordă un punctaj de cel mult 3O de puncte, iar pentru criteriul privind obligaţia de formare profesională continuă şi absolvirea unor cursuri de specializare punctajul maxim este de 1O puncte. Dacă există mai mulţi indicatori, punctajul prevăzut la alin. (1) se distribuie în
REGULAMENT din 25 ianuarie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/251384]
-
evaluare. Art. 34 - (1) Pentru fiecare dintre criteriile privind eficienţa activităţii, calitatea activităţii şi integritatea se acordă un punctaj de cel mult 3O de puncte, iar pentru criteriul privind obligaţia de formare profesională continuă şi absolvirea unor cursuri de specializare punctajul maxim este de 1O puncte. Dacă există mai mulţi indicatori, punctajul prevăzut la alin. (1) se distribuie în mod egal între aceştia. În situaţia în care activitatea desfăşurată de procurorul evaluat nu priveşte unul sau mai mulţi indicatori, punctajul aferent
REGULAMENT din 25 ianuarie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/251384]
-
calitatea activităţii şi integritatea se acordă un punctaj de cel mult 3O de puncte, iar pentru criteriul privind obligaţia de formare profesională continuă şi absolvirea unor cursuri de specializare punctajul maxim este de 1O puncte. Dacă există mai mulţi indicatori, punctajul prevăzut la alin. (1) se distribuie în mod egal între aceştia. În situaţia în care activitatea desfăşurată de procurorul evaluat nu priveşte unul sau mai mulţi indicatori, punctajul aferent se distribuie celorlalţi indicatori. Punctajul obţinut de procurorul evaluat la fiecare
REGULAMENT din 25 ianuarie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/251384]
-
specializare punctajul maxim este de 1O puncte. Dacă există mai mulţi indicatori, punctajul prevăzut la alin. (1) se distribuie în mod egal între aceştia. În situaţia în care activitatea desfăşurată de procurorul evaluat nu priveşte unul sau mai mulţi indicatori, punctajul aferent se distribuie celorlalţi indicatori. Punctajul obţinut de procurorul evaluat la fiecare criteriu de evaluare reprezintă suma punctelor acordate de comisia de evaluare la indicatorii corespunzători acelui criteriu, iar punctajul final reprezintă suma punctelor acordate de comisia de evaluare pentru
REGULAMENT din 25 ianuarie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/251384]
-
de procurorul evaluat nu priveşte unul sau mai mulţi indicatori, punctajul aferent se distribuie celorlalţi indicatori. Punctajul obţinut de procurorul evaluat la fiecare criteriu de evaluare reprezintă suma punctelor acordate de comisia de evaluare la indicatorii corespunzători acelui criteriu, iar punctajul final reprezintă suma punctelor acordate de comisia de evaluare pentru fiecare criteriu de evaluare. Calificativul se acordă în funcţie de punctajul final, astfel: de la 9O de puncte (inclusiv) la 1OO de puncte - calificativul "Foarte bine"; de la 7O de
REGULAMENT din 25 ianuarie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/251384]
-
la fiecare criteriu de evaluare reprezintă suma punctelor acordate de comisia de evaluare la indicatorii corespunzători acelui criteriu, iar punctajul final reprezintă suma punctelor acordate de comisia de evaluare pentru fiecare criteriu de evaluare. Calificativul se acordă în funcţie de punctajul final, astfel: de la 9O de puncte (inclusiv) la 1OO de puncte - calificativul "Foarte bine"; de la 7O de puncte (inclusiv) la 9O de puncte - calificativul "Bine"; de la 5O de puncte (inclusiv) la 7O de puncte - calificativul "Satisfăcător"; Tel
REGULAMENT din 25 ianuarie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/251384]
-
6, cod poştal 060011 Număr de înregistrare în registrul de evidenţă a prelucrărilor de date cu caracter personal 2359 sub 5O de puncte - calificativul "Nesatisfăcător". Pentru procurorii care, în perioada supusă evaluării, au desfăşurat numai activitate specifică funcţiei de conducere, punctajul final se acordă astfel: la criteriul privind modul de îndeplinire a atribuţiilor manageriale cel mult 6O de puncte, la criteriul de evaluare privind integritatea cel mult 3O de puncte, iar la criteriul de evaluare privind formarea profesională cel mult 1O
REGULAMENT din 25 ianuarie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/251384]
-
privind formarea profesională cel mult 1O puncte. Dispoziţiile art. 15 alin. (2) se aplică în mod corespunzător. Pentru procurorii care, în perioada supusă evaluării, au desfăşurat concomitent atât activitate specifică funcţiei de execuţie, cât şi activitate specifică funcţiei de conducere, punctajul final se acordă astfel: la criteriile de evaluare privind eficienţa şi calitatea activităţii, câte cel mult 15 puncte, la criteriul privind modul de îndeplinire a atribuţiilor manageriale cel mult 3O de puncte, la criteriul privind integritatea cel mult 3O de
REGULAMENT din 25 ianuarie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/251384]
-
mult 1O puncte. Dispoziţiile art. 15 alin. (2) se aplică în mod corespunzător. Pentru procurorii care, în perioada supusă evaluării, au desfăşurat succesiv atât activitate specifică funcţiei de execuţie, cât şi activitate specifică funcţiei de conducere, se acordă câte un punctaj corespunzător pentru fiecare categorie de atribuţii, potrivit alin. (1) şi (5), şi se va stabili media aritmetică a acestora. La criteriile "integritate" şi "obligaţia formării profesionale continue" va fi acordat un singur punctaj. Dispoziţiile art. 15 alin. (2) se aplică
REGULAMENT din 25 ianuarie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/251384]
-
funcţiei de conducere, se acordă câte un punctaj corespunzător pentru fiecare categorie de atribuţii, potrivit alin. (1) şi (5), şi se va stabili media aritmetică a acestora. La criteriile "integritate" şi "obligaţia formării profesionale continue" va fi acordat un singur punctaj. Dispoziţiile art. 15 alin. (2) se aplică în mod corespunzător. Punctajul obţinut la fiecare indicator de evaluare, precum şi calificativul acordat trebuie să corespundă datelor, constatărilor şi observaţiilor comisiei de evaluare. Art. 35 - (1) Procurorii nemulţumiţi de calificativul acordat pot
REGULAMENT din 25 ianuarie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/251384]
-
de activitate în care acesta îşi desfăşoară activitatea; indicele de operativitate în soluţionarea altor lucrări se calculează procentual ca diferenţă între numărul lucrărilor nou intrate şi, respectiv, numărul lucrărilor soluţionate în perioada de referinţă (un an). 34 căilor de atac, punctajul aferent indicatorului constând în operativitatea în motivarea căilor de atac declarate se distribuie celorlalţi indicatori. 2. CALITATEA ACTIVITĂŢII Criteriul va fi apreciat, prin acordarea de puncte, în raport de următorii indicatori: a) întocmirea fişelor de şedinţă şi actualizarea lor permanentă
REGULAMENT din 25 ianuarie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/251384]
-
în cazul în care avizul colegiului de conducere la deplasarea respectivă a fost nefavorabil. În ipoteza în care procurorul nu participă la activităţile de formare profesională din motive nejustificate, comisia de evaluare va avea în vedere aceste aspecte la stabilirea punctajului. Pentru cazurile în care nu au fost incidente astfel de situaţii, se ia în considerare participarea efectivă la programul de formare continuă. Evaluatorul va avea în vedere participarea efectivă la învăţământul profesional al procurorilor, ţinând seama, însă, de situaţiile în
REGULAMENT din 25 ianuarie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/251384]
-
programe/cursuri. De asemenea, se vor depune la dosar şi alte date relevante oferite de procurorul care 42 Notă: În cazul procurorilor care ocupă funcţii de execuţie, în urma evaluării se impune acordarea unui singur calificativ, urmând ca, în acest caz, punctajul final acordat să reprezinte suma punctajelor acordate pentru fiecare criteriu de evaluare. Hotărârile definitive de achitare pronunţate în perioada de referinţă în cauzele în care trimiterea în judecată a fost dispusă de procurorul evaluat se depun sau, după caz, se
REGULAMENT din 25 ianuarie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/251384]
-
a desfăşurat activitatea în perioada de referinţă. Dacă în perioada supusă evaluării procurorul îşi desfăşoară activitatea în mai multe sectoare, în acelaşi timp sau în perioade diferite, la fiecare dintre criteriile privind eficienţa şi calitatea activităţii se acordă un singur punctaj de cel mult 30 de puncte, în baza aprecierii de ansamblu a activităţii desfăşurate şi ţinând seama de ponderea activităţii desfăşurate în fiecare sector în volumul total de activitate. Cand este cazul, în cuprinsul fişei de evaluare corespunzătoare se va
REGULAMENT din 25 ianuarie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/251384]
-
baza aprecierii de ansamblu a activităţii desfăşurate şi ţinând seama de ponderea activităţii desfăşurate în fiecare sector în volumul total de activitate. Cand este cazul, în cuprinsul fişei de evaluare corespunzătoare se va evidenţia sectorul/sectoarele care au determinat acordarea unui punctaj mai redus, cu indicarea motivelor care au generat această apreciere. 43 Evaluarea îndeplinirii atribuţiilor manageriale ale procurorilor cu funcţii de conducere: Activitatea desfăşurată de procurorii care ocupă funcţii de conducere Indicatori: 1. Capacitatea de conducere şi organizare Evaluatorul va urmări
REGULAMENT din 25 ianuarie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/251384]
-
putând avea în vedere, dacă apreciază necesar, şi un număr de cel mult 5 alte acte relevante. Pentru procurorii care, în perioada supusă evaluării, au desfăşurat concomitent atât activitate specifică funcţiei de execuţie, cât şi activitate specifică funcţiei de conducere, punctajul final se acordă astfel: la criteriile de evaluare privind eficienţa şi calitatea activităţii, câte cel mult 15 puncte, la criteriul privind modul de îndeplinire a atribuţiilor manageriale cel mult 30 de puncte, la criteriul privind integritatea cel mult 30 de
REGULAMENT din 25 ianuarie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/251384]