1,801 matches
-
pentru: ......................................., cetățenia ...................., (numele și prenumele victimei) vârsta ................, CNP .............................., cu domiciliul în ...............................,str. ....................................... nr. ..., bl. ..., sc. ..., et. ..., ap. ..., județul/sectorul ................, locul de muncă la care este încadrat ......................, sediul/domiciliul angajatorului în ................................, str. ...................... nr. ......., bl. ....., sc. ........., et. ............, ap. ......., județul/ sectorul ..................... . Categoria asigurat: | | salariat | | independent Prezentarea pe scurt a împrejurărilor care au determinat transportul de urgență*2) .................................................................... ............................................................................... ............................................................................... ............................................................................... ............................................................................... ............................................................................... ............................................................................... ............................................................................... ................................................................ Cuantumul cheltuielilor este de ... lei. Anexez la prezenta următoarele documente*3): Data .................. Semnătura .................. -------- *1) Se completează numai în cazul în care solicitantul este persoană juridică. *2) Se
NORME METODOLOGICE din 6 iunie 2006 (*actualizate*) de aplicare a Legii nr. 346/2002 privind asigurarea pentru accidente de muncă şi boli profesionale, cu modificările şi completările ulterioare. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/210312_a_211641]
-
pentru: ......................................., cetățenia ...................., (numele și prenumele victimei) vârsta ................, CNP .............................., cu domiciliul în ...............................,str. ....................................... nr. ..., bl. ..., sc. ..., et. ..., ap. ..., județul/sectorul ................, locul de muncă la care este încadrat ......................, sediul/domiciliul angajatorului în ................................, str. ...................... nr. ......., bl. ....., sc. ........., et. ............, ap. ......., județul/ sectorul ..................... . Categoria asigurat: | | salariat | | independent Prezentarea pe scurt a împrejurărilor care au determinat transportul de urgență*2) .................................................................... ............................................................................... ............................................................................... ............................................................................... ............................................................................... ............................................................................... ............................................................................... ............................................................................... ................................................................ Cuantumul cheltuielilor este de ... lei. Anexez la prezenta următoarele documente*3): Data .................. Semnătura .................. -------- *1) Se completează numai în cazul în care solicitantul este persoană juridică. *2) Se
NORME METODOLOGICE din 5 iulie 2006 (*actualizate*) de aplicare a Legii nr. 346/2002 privind asigurarea pentru accidente de muncă şi boli profesionale, cu modificările şi completările ulterioare. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/210314_a_211643]
-
cât și personalul care primește beneficiază, pentru el și pentru membrii săi de familie, de drepturi în valută și în lei, după caz, în cuantumul și în condițiile stabilite prin prezenta lege. ... (3) În cazul în care ambii soți sunt salariați la aceeași reprezentanță, persoana care nu are obligația de a preda atribuții de serviciu este considerată în concediu fără plată, iar persoana care predă are dreptul la indemnizația în valută pentru soție/soț, precum și la indemnizațiile în valută pentru copiii
LEGE nr. 495 din 12 noiembrie 2004 (*actualizată*) privind salarizarea şi alte drepturi băneşti ale personalului din administraţia centrală a Ministerului Afacerilor Externe şi de la misiunile diplomatice, oficiile consulare şi institutele culturale româneşti din străinătate. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/210355_a_211684]
-
4, astfel: a) 250 kg - personalul prevăzut la coeficienții de până la 2,0 inclusiv; ... b) 300 kg - personalul prevăzut la coeficienții între 2,1-4,20 inclusiv; ... c) 350 kg - șefii de misiune. ... (2) În situația în care ambii soți sunt salariați la aceeași reprezentanță, unitatea trimițătoare suportă cheltuielile aferente transportului bagajelor familiei în cantitatea prevăzută pentru personalul încadrat în funcția cu coeficientul mai mare. ... (3) Decontarea cheltuielilor efectuate se face pe bază de documente justificative, în condițiile legii, în limita tarifelor
LEGE nr. 495 din 12 noiembrie 2004 (*actualizată*) privind salarizarea şi alte drepturi băneşti ale personalului din administraţia centrală a Ministerului Afacerilor Externe şi de la misiunile diplomatice, oficiile consulare şi institutele culturale româneşti din străinătate. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/210355_a_211684]
-
cât și personalul care primește beneficiază, pentru el și pentru membrii săi de familie, de drepturi în valută și în lei, după caz, în cuantumul și în condițiile stabilite prin prezenta lege. ... (3) În cazul în care ambii soți sunt salariați la aceeași reprezentanță, persoana care nu are obligația de a preda atribuții de serviciu este considerată în concediu fără plată, iar persoana care predă are dreptul la indemnizația în valută pentru soție/soț, precum și la indemnizațiile în valută pentru copiii
LEGE nr. 495 din 12 noiembrie 2004 (*actualizată*) privind salarizarea şi alte drepturi băneşti ale personalului din administraţia centrală a Ministerului Afacerilor Externe şi de la misiunile diplomatice, oficiile consulare şi institutele culturale româneşti din străinătate. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/210354_a_211683]
-
4, astfel: a) 250 kg - personalul prevăzut la coeficienții de până la 2,0 inclusiv; ... b) 300 kg - personalul prevăzut la coeficienții între 2,1-4,20 inclusiv; ... c) 350 kg - șefii de misiune. ... (2) În situația în care ambii soți sunt salariați la aceeași reprezentanță, unitatea trimițătoare suportă cheltuielile aferente transportului bagajelor familiei în cantitatea prevăzută pentru personalul încadrat în funcția cu coeficientul mai mare. ... (3) Decontarea cheltuielilor efectuate se face pe bază de documente justificative, în condițiile legii, în limita tarifelor
LEGE nr. 495 din 12 noiembrie 2004 (*actualizată*) privind salarizarea şi alte drepturi băneşti ale personalului din administraţia centrală a Ministerului Afacerilor Externe şi de la misiunile diplomatice, oficiile consulare şi institutele culturale româneşti din străinătate. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/210354_a_211683]
-
D. eliberează o adeverință care atestă că perioada în care doctorandul a urmat studiile universitare de doctorat la forma de învățământ cu frecvență constituie vechime în muncă. ... (4) Doctoranzii care urmează studiile la forma de învățământ fără frecvență și sunt salariați în administrația publică, în regiile autonome cu specific deosebit sau în alte unități bugetare au dreptul la concedii de studii fără plată, potrivit legislației în vigoare. Articolul 24 Doctoranzii care îndeplinesc toate obligațiile de studiu și cercetare prevăzute în contract
HOTĂRÂRE nr. 567 din 15 iunie 2005 (*actualizată*) privind organizarea şi desfăşurarea studiilor universitare de doctorat. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/209782_a_211111]
-
D. eliberează o adeverință care atestă că perioada în care doctorandul a urmat studiile universitare de doctorat la forma de învățământ cu frecvență constituie vechime în muncă. ... (4) Doctoranzii care urmează studiile la forma de învățământ fără frecvență și sunt salariați în administrația publică, în regiile autonome cu specific deosebit sau în alte unități bugetare au dreptul la concedii de studii fără plată, potrivit legislației în vigoare. Articolul 24 Doctoranzii care îndeplinesc toate obligațiile de studiu și cercetare prevăzute în contract
HOTĂRÂRE nr. 567 din 15 iunie 2005 (*actualizată*) privind organizarea şi desfăşurarea studiilor universitare de doctorat. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/209781_a_211110]
-
pentru păstrarea, exprimarea și dezvoltarea identității etnice, culturale, lingvistice și religioase a persoanelor aparținând minorităților naționale. Pentru proiectele și programele menționate mai sus se pot acoperi următoarele cheltuieli: cazare, transport, diurnă pentru deplasări în țară și în străinătate ale persoanelor salariate în cadrul departamentului, cazare, transport, masă sau masă zilnică pentru participanții la acțiunile, programele și proiectele inițiate ori finanțate de departament, tratații, reprezentare, mese oficiale, cocteiluri, cadouri și vizionarea unor spectacole pentru delegațiile străine, taxe de participare și vizitare, taxe poștale
HOTĂRÂRE nr. 396 din 1 aprilie 2009 pentru aprobarea modului de repartizare şi de utilizare a sumelor prevăzute la lit. a) şi b) din anexa nr. 3/13/02a la Legea bugetului de stat pe anul 2009 nr. 18/2009. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/209885_a_211214]
-
clinice/bilet de internare utilizat în sistemul de asigurări sociale de sănătate Serie ...... Nr. ........ 1. Către specialitatea clinică: ............ ──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── 2. Unitate medicală │Nivel de prioritate CUI ......................... L.S. [] MF │ ────────────── Sediu (localitate, str., nr.) ..... [] Amb. │ | Urgență | | Județul ........ Spec. │ ────────────── Casa de asigurări ........ Neasigurat ... RC:.... [] Salariat [] Veteran [] Co-asigurat Nume ............. [] Liber [] Revoluționar profesionist [] Copil [] Handicap Prenume ............ ( Adresa ............ [] Elev/Ucenic/ [] PNS ....... .................... Student 18 - 26 ani [] Ajutor social [] Șomaj [] Gravidă/Lehuză [] Personal contractual CNP | | | | | | | | | | | | | | [] Pensionar [] Card european (CE) CE | | | | | | | | | | | | | | [] Alte categorii [] Acorduri PASS internaționale ───────────────── ──────────────────── ───────────────── Beneficiar |Pachet de bază | | |Pachet
ORDIN nr. 384 din 26 martie 2009 privind aprobarea modelului unic al biletului de trimitere pentru servicii medicale clinice/biletului de internare utilizat în sistemul asigurărilor sociale de sănătate şi a Instrucţiunilor privind utilizarea şi modul de completare a biletului de trimitere pentru servicii medicale clinice/biletului de internare. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/209601_a_210930]
-
clinice/bilet de internare utilizat în sistemul de asigurări sociale de sănătate Serie ...... Nr. ........ 1. Către specialitatea clinică: ............ ──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── 2. Unitate medicală │Nivel de prioritate CUI ......................... L.S. [] MF │ ────────────── Sediu (localitate, str., nr.) ..... [] Amb. │ | Urgență | | Județul ........ Spec. │ ────────────── Casa de asigurări ........ Neasigurat ... RC:.... [] Salariat [] Veteran [] Co-asigurat Nume ............. [] Liber [] Revoluționar profesionist [] Copil [] Handicap Prenume ............ ( Adresa ............ [] Elev/Ucenic/ [] PNS ....... .................... Student 18 - 26 ani [] Ajutor social [] Șomaj [] Gravidă/Lehuză [] Personal contractual CNP | | | | | | | | | | | | | | [] Pensionar [] Card european (CE) CE | | | | | | | | | | | | | | [] Alte categorii [] Acorduri PASS internaționale ───────────────── ──────────────────── ───────────────── Beneficiar |Pachet de bază | | |Pachet
ORDIN nr. 413 din 24 martie 2009 privind aprobarea modelului unic al biletului de trimitere pentru servicii medicale clinice/biletului de internare utilizat în sistemul asigurărilor sociale de sănătate şi a Instrucţiunilor privind utilizarea şi modul de completare a biletului de trimitere pentru servicii medicale clinice/biletului de internare. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/209602_a_210931]
-
pentru: ......................................., cetățenia ...................., (numele și prenumele victimei) vârsta ................, CNP .............................., cu domiciliul în ...............................,str. ....................................... nr. ..., bl. ..., sc. ..., et. ..., ap. ..., județul/sectorul ................, locul de muncă la care este încadrat ......................, sediul/domiciliul angajatorului în ................................, str. ...................... nr. ......., bl. ....., sc. ........., et. ............, ap. ......., județul/ sectorul ..................... . Categoria asigurat: | | salariat | | independent Prezentarea pe scurt a împrejurărilor care au determinat transportul de urgență*2) .................................................................... ............................................................................... ............................................................................... ............................................................................... ............................................................................... ............................................................................... ............................................................................... ............................................................................... ................................................................ Cuantumul cheltuielilor este de ... lei. Anexez la prezenta următoarele documente*3): Data .................. Semnătura .................. -------- *1) Se completează numai în cazul în care solicitantul este persoană juridică. *2) Se
ORDIN nr. 213 din 18 februarie 2009 pentru modificarea şi completarea Normelor metodologice de aplicare a Legii nr. 346/2002 privind asigurarea pentru accidente de muncă şi boli profesionale, cu modificările şi completările ulterioare, aprobate prin Ordinul ministrului muncii, solidarităţii sociale şi familiei şi al ministrului sănătăţii publice nr. 450/825/2006. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/210253_a_211582]
-
pentru: ......................................., cetățenia ...................., (numele și prenumele victimei) vârsta ................, CNP .............................., cu domiciliul în ...............................,str. ....................................... nr. ..., bl. ..., sc. ..., et. ..., ap. ..., județul/sectorul ................, locul de muncă la care este încadrat ......................, sediul/domiciliul angajatorului în ................................, str. ...................... nr. ......., bl. ....., sc. ........., et. ............, ap. ......., județul/ sectorul ..................... . Categoria asigurat: | | salariat | | independent Prezentarea pe scurt a împrejurărilor care au determinat transportul de urgență*2) .................................................................... ............................................................................... ............................................................................... ............................................................................... ............................................................................... ............................................................................... ............................................................................... ............................................................................... ................................................................ Cuantumul cheltuielilor este de ... lei. Anexez la prezenta următoarele documente*3): Data .................. Semnătura .................. -------- *1) Se completează numai în cazul în care solicitantul este persoană juridică. *2) Se
ORDIN nr. 363 din 23 martie 2009 pentru modificarea şi completarea Normelor metodologice de aplicare a Legii nr. 346/2002 privind asigurarea pentru accidente de muncă şi boli profesionale, cu modificările şi completările ulterioare, aprobate prin Ordinul ministrului muncii, solidarităţii sociale şi familiei şi al ministrului sănătăţii publice nr. 450/825/2006. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/210264_a_211593]
-
în UE" se completează prin introducerea unei note explicative, după cum urmează: "În cazul activităților de calificare/recalificare a angajaților, stagiile de pregătire practică obligatorii se pot organiza la unul sau mai mulți angajatori, inclusiv la angajatorii la care cursanții sunt salariați, respectând cu strictețe prevederile ajutorului de stat." 3. La capitolul 3 "POS DRU 2007-2013 Programul operațional sectorial «Dezvoltarea resurselor umane 2007-2013»", subcapitolul 3.4 "Grupuri-țintă eligibile", documente necesare pentru angajați, alături de "adeverința de salariat", se completează după cum urmează: "declarație pe
ORDIN nr. 511 din 15 august 2008 pentru aprobarea Corrigendumului nr. 2 la Ghidul solicitantului nr. 22, a Corrigendumului nr. 2 la Ghidul solicitantului nr. 24 şi a Corrigendumului nr. 1 la Condiţiile specifice cererii de propuneri de proiecte nr. 60. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/205850_a_207179]
-
unor lucrări specifice activității ONDOV, care nu se pot îndeplini prin structura organizatorică aprobată, se pot folosi specialiști din domeniu. Astfel, în condițiile creșterii temporare a activității ONDOV sau pentru desfășurarea unor activități cu caracter sezonier, ONDOV poate angaja personal salariat cu contract individual de muncă pe perioadă determinată, în condițiile legii. Articolul 38 (1) ONDOV poate organiza și susține financiar programe de pregătire și instruire profesională a angajaților săi, în colaborare cu instituțiile de învățământ și de cercetare din domeniul
ORDIN nr. 728 din 4 decembrie 2008 privind aprobarea regulamentului de organizare şi funcţionare, a structurii organizatorice şi a statului de funcţii ale Oficiului Naţional al Denumirilor de Origine pentru Vinuri (ONDOV). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/205908_a_207237]
-
unor lucrări specifice activității ONDOV, care nu se pot îndeplini prin structura organizatorică aprobată, se pot folosi specialiști din domeniu. Astfel, în condițiile creșterii temporare a activității ONDOV sau pentru desfășurarea unor activități cu caracter sezonier, ONDOV poate angaja personal salariat cu contract individual de muncă pe perioadă determinată, în condițiile legii. Articolul 38 (1) ONDOV poate organiza și susține financiar programe de pregătire și instruire profesională a angajaților săi, în colaborare cu instituțiile de învățământ și de cercetare din domeniul
REGULAMENT din 4 decembrie 2008 de organizare şi funcţionare a Oficiului Naţional al Denumirilor de Origine pentru Vinuri (ONDOV). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/205924_a_207253]
-
2009. -------------- Alin. (3) al art. 259 a fost modificat de pct. 1 al art. I din ORDONANȚĂ DE URGENȚĂ nr. 90 din 18 septembrie 2007 , publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 659 din 26 septembrie 2007. (4) Persoanele care nu sunt salariate, dar au obligația să își asigure sănătatea potrivit prevederilor prezenței legi, sunt obligate să comunice direct casei de asigurări alese veniturile, pe baza contractului de asigurare, în vederea stabilirii și achitării contribuției de 6,5%. ... (5) Pentru lucrătorii migranți care își
LEGE nr. 95 din 14 aprilie 2006 (*actualizată*) privind reforma în domeniul sănătăţii. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/205174_a_206503]
-
Ordin/Decizie/Decret) B. DATE PRIVIND PRINCIPALII INDICATORI TEHNICO─ECONOMICI APROBAȚI 1. Valoarea totală aprobată (mii lei) (în prețuri luna 03 /anul 2008 ) 2.247 2. Capacități aprobate (în unități fizice) S.C. 265 30 MP S.D. 581 10 MP NR. SALARIA��I 10 3. Durata de realizare aprobată (număr luni) 18 C. DATE PRIVIND DERULAREA LUCRĂRILOR 1. Valoarea totală la deschiderea finanțării (mii lei) (în prețuri luna 04/anul 2009) 2.247 2. Durata de realizare contractată (număr luni) 18 3
LEGE nr. 19 din 26 februarie 2009 bugetului asigurărilor sociale de stat pe anul 2009. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/208219_a_209548]
-
2) Martorul, expertul și interpretul care sunt salariați au dreptul și la venitul de la locul de muncă, pe durata lipsei de la serviciu, pricinuita de chemarea la organul de urmărire penală sau la instanța de judecată. ... (3) Martorul care nu este salariat, dar are venit din munca, este îndreptățit să primească și o compensare. ... (4) Expertul și interpretul au dreptul și la o retribuție pentru îndeplinirea însărcinării date, în cazurile și condițiile prevăzute prin dispoziții legale. ... (5) Sumele acordate potrivit alin. 1
CODUL DE PROCEDURĂ PENALĂ din 12 noiembrie 1968 (**republicat**)(*actualizat*) (actualizat până la data de 23 februarie 2009*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/208249_a_209578]
-
înregistrată cu nr. ............/..........., pentru acordarea ..................., începând cu data de .........................;**) - a realizat venituri profesionale supuse impozitului pe venit sau stagiu de cotizare în sistemul public de pensii, după cum urmează: -- de la (lună/zi) .................. până la (lună/zi) a avut calitatea de ............... (de exemplu, salariat cu contract individual de muncă cu normă întreagă); -- de la (lună/zi) .................. până la (lună/zi) a avut calitatea de ............... (de exemplu, șomer); -- de la (lună/zi) .................. până la (lună/zi) a avut calitatea de ............... (de exemplu, salariat cu contract de muncă pe durată
NORME METODOLOGICE din 9 august 2006 (*actualizate*) de aplicare a prevederilor Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr. 148/2005 privind susţinerea familiei în vederea creşterii copilului**). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/207194_a_208523]
-
a avut calitatea de ............... (de exemplu, salariat cu contract individual de muncă cu normă întreagă); -- de la (lună/zi) .................. până la (lună/zi) a avut calitatea de ............... (de exemplu, șomer); -- de la (lună/zi) .................. până la (lună/zi) a avut calitatea de ............... (de exemplu, salariat cu contract de muncă pe durată determinată, cu 1/2 normă); -- de la (lună/zi) .................. până la (lună/zi) a avut calitatea de ............... etc. Ultima zi/lună de plată a indemnizației de maternitate/pentru creșterea copilului a fost ................... . Indemnizație restantă pentru creșterea
NORME METODOLOGICE din 9 august 2006 (*actualizate*) de aplicare a prevederilor Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr. 148/2005 privind susţinerea familiei în vederea creşterii copilului**). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/207194_a_208523]
-
pentru păstrarea, exprimarea și dezvoltarea identității etnice, culturale, lingvistice și religioase a persoanelor aparținând minorităților naționale. Pentru proiectele și programele menționate mai sus se pot acoperi următoarele cheltuieli: cazare, transport, diurnă pentru deplasări în țară și în străinătate ale persoanelor salariate în cadrul departamentului, cazare, transport, masă sau masă zilnică pentru participanții la programele ori proiectele inițiate sau finanțate de departament, tratații, reprezentare, mese oficiale, taxe de participare și vizitare, taxe poștale, taxe de viză, polițe de asigurare pentru călătorii în străinătate
HOTĂRÂRE nr. 103 din 30 ianuarie 2008 pentru aprobarea modului de repartizare şi de utilizare a sumelor prevăzute la lit. a) şi b) din anexa nr. 3/13/02a la Legea bugetului de stat pe anul 2008 nr. 388/2007. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/194919_a_196248]
-
2) Martorul, expertul și interpretul care sunt salariați au dreptul și la venitul de la locul de muncă, pe durata lipsei de la serviciu, pricinuita de chemarea la organul de urmărire penală sau la instanța de judecată. ... (3) Martorul care nu este salariat, dar are venit din munca, este îndreptățit să primească și o compensare. ... (4) Expertul și interpretul au dreptul și la o retribuție pentru îndeplinirea însărcinării date, în cazurile și condițiile prevăzute prin dispoziții legale. ... (5) Sumele acordate potrivit alin. 1
CODUL DE PROCEDURĂ PENALĂ din 12 noiembrie 1968 (**republicat**)(*actualizat*) (actualizat până la data de 4 iunie 2009*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/211900_a_213229]
-
cauză este asigurată atât conform legislației statului membru în care desfășoară activitate salariată, cât și conform legislației în care desfășoară activitate independentă. ... (3) Având în vedere înscrierile României în anexa VII, lucrătorii care desfășoară în România activități independente și activități salariate pe teritoriul altui stat membru, vor fi asigurați potrivit legislației ambelor state. ... (4) O altă excepție de la principiul unicității legislației aplicabile este prevăzută la articolul 14f al Regulamentului 1408/71 referitoare la funcționarii publici angajați simultan în mai multe state
INSTRUCŢIUNI din 1 aprilie 2009 pentru aplicarea în sistemul public de pensii şi alte drepturi de asigurări sociale a Regulamentului (CEE) nr. 1.408/71 al Consiliului din 14 iunie 1971 privind aplicarea regimurilor de securitate socială în raport cu lucrătorii salariaţi şi cu familiile acestora care se deplasează în cadrul Comunităţii şi a Regulamentului (CEE) nr. 574/72 al Consiliului din 21 martie 1972 de stabilire a normelor de aplicare a Regulamentului (CEE) nr. 1.408/71 privind aplicarea regimurilor de securitate socială în raport cu salariaţii şi cu membrii familiilor acestora care se deplasează în interiorul Comunităţii*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/213608_a_214937]
-
desfășoară simultan activitate profesională pe teritoriul a două sau mai multe state membre, realizează toate activitățile pe teritoriul statului membru a cărui legislație este aplicabilă. Articolul 18 Excepții de la regulile generale de determinare a legislației aplicabile (1) Trimiterea unui lucrător salariat pe teritoriul altui stat membru sau deplasarea temporară a unui lucrător independent pe teritoriul altui stat membru reprezintă cea mai importantă excepție de la regula generală de determinare a legislației aplicabile și este reglementată la articolul 14 alineatul 1, la articolul
INSTRUCŢIUNI din 1 aprilie 2009 pentru aplicarea în sistemul public de pensii şi alte drepturi de asigurări sociale a Regulamentului (CEE) nr. 1.408/71 al Consiliului din 14 iunie 1971 privind aplicarea regimurilor de securitate socială în raport cu lucrătorii salariaţi şi cu familiile acestora care se deplasează în cadrul Comunităţii şi a Regulamentului (CEE) nr. 574/72 al Consiliului din 21 martie 1972 de stabilire a normelor de aplicare a Regulamentului (CEE) nr. 1.408/71 privind aplicarea regimurilor de securitate socială în raport cu salariaţii şi cu membrii familiilor acestora care se deplasează în interiorul Comunităţii*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/213608_a_214937]