42,194 matches
-
va opera această creștere. ... 18. Totodată, autorul excepției nu ține seama de diferența importantă dintre, pe de o parte, fenomenul inflației, fenomen economic cu caracter obiectiv, care are impact economico-social general, și, pe de altă parte, creșterea reală a câștigului salarial mediu brut realizat. Nu este, deci, întâmplător că, în exercitarea libertății de a institui sau nu pensii de serviciu, precum și a celei de a reglementa condițiile de acordare a acestora, statul a optat să elimine doar actualizarea pensiilor militare
DECIZIA nr. 760 din 9 noiembrie 2021 () [Corola-llms4eu/Law/251723]
-
exercitarea libertății de a institui sau nu pensii de serviciu, precum și a celei de a reglementa condițiile de acordare a acestora, statul a optat să elimine doar actualizarea pensiilor militare de serviciu prin raportare la creșterea reală a câștigului salarial mediu brut realizat, dar nu și indexarea acestora prin raportare la rata inflației. Mai mult decât atât, chiar și reglementarea inițială distinctă a modalității de actualizare anuală a cuantumului pensiilor militare de serviciu în funcție de rata medie a inflației
DECIZIA nr. 760 din 9 noiembrie 2021 () [Corola-llms4eu/Law/251723]
-
decât atât, chiar și reglementarea inițială distinctă a modalității de actualizare anuală a cuantumului pensiilor militare de serviciu în funcție de rata medie a inflației, respectiv acoperirea 100% a acesteia, față de cea în funcție de creșterea reală a câștigului salarial mediu brut realizat, respectiv doar 50%, sugerează această diferență importantă. Altfel spus, statul, înăuntrul unei marje de apreciere oricum cuprinzătoare, dată de libertatea de a institui sau nu pensii de serviciu, are o opțiune de reglementare în sensul acordării unei
DECIZIA nr. 760 din 9 noiembrie 2021 () [Corola-llms4eu/Law/251723]
-
statul, înăuntrul unei marje de apreciere oricum cuprinzătoare, dată de libertatea de a institui sau nu pensii de serviciu, are o opțiune de reglementare în sensul acordării unei creșteri a acestora în funcție de indicatori precum creșterea reală a câștigului salarial mediu brut realizat chiar mai mare decât cea pe care o are cu privire la indexarea pensiilor în funcție de rata inflației. Acest lucru se datorează faptului că inflația, în funcție de variabile economico-sociale, poate conduce până la însăși anihilarea
DECIZIA nr. 760 din 9 noiembrie 2021 () [Corola-llms4eu/Law/251723]
-
de rata inflației. Acest lucru se datorează faptului că inflația, în funcție de variabile economico-sociale, poate conduce până la însăși anihilarea valorii reale a pensiilor și, în general, a oricăror drepturi cuantificabile bănesc; în schimb, „acoperirea“ creșterii reale a câștigului salarial mediu brut realizat, oricât de dezirabilă din punct de vedere social ar fi o asemenea opțiune, nu are aceleași rațiuni care stau la baza opțiunii statului de indexare anuală a pensiilor militare de stat. ... 19. Tot în contextul criticii în
DECIZIA nr. 760 din 9 noiembrie 2021 () [Corola-llms4eu/Law/251723]
-
obiect soluționarea unor cereri de anulare a unui act administrativ, emis de Colegiul de conducere al Curții de Apel Cluj, prin care, ca urmare a intrării în vigoare a Ordonanței de urgență a Guvernului nr. 7/2019, au fost stabilite drepturile salariale ale autorilor excepției de neconstituționalitate, specialiști IT în cadrul Curții de Apel Cluj. ... 5. În motivarea excepției de neconstituționalitate se arată că nu sunt îndeplinite condițiile constituționale de adoptare a ordonanțelor de urgență. Astfel, în preambulul ordonanței de urgență nu
DECIZIA nr. 756 din 9 noiembrie 2021 () [Corola-llms4eu/Law/251754]
-
de vedere salarial, într-o manieră care să reflecte corect conținutul și importanța muncii lor. ... 6. Cu privire la încălcarea art. 1 alin. (5) din Constituție, se arată că textul criticat este unul abrogator al unei norme care corectase pierderile salariale pe care specialiștii IT le-au înregistrat în perioada 1 ianuarie-23 iulie 2018. Simplitatea textului nu lasă niciun dubiu cu privire la scopul său, și anume salarizarea specialiștilor IT la un nivel inferior celui avut în plată. Însă, o atare
DECIZIA nr. 756 din 9 noiembrie 2021 () [Corola-llms4eu/Law/251754]
-
de schimbare a ierarhizării specialiștilor IT. Astfel, una și aceeași activitate și poziție din sistemul funcțiilor din justiție a fost corelată în mod diferit cu salariul cuvenit doar în planul cuantumului acestui drept. Se arată că este afectată stabilitatea nivelului salarial, iar textul criticat reflectă conduita arbitrară a Guvernului cu privire la salariile specialiștilor IT din instanțe și parchete. ... 7. Cu privire la încălcarea art. 53 din Constituție, se arată că diminuarea salarială suferită reflectă o restrângere a dreptului la salariu
DECIZIA nr. 756 din 9 noiembrie 2021 () [Corola-llms4eu/Law/251754]
-
drept. Se arată că este afectată stabilitatea nivelului salarial, iar textul criticat reflectă conduita arbitrară a Guvernului cu privire la salariile specialiștilor IT din instanțe și parchete. ... 7. Cu privire la încălcarea art. 53 din Constituție, se arată că diminuarea salarială suferită reflectă o restrângere a dreptului la salariu, corolar al dreptului la muncă. Această restrângere nu a fost determinată de vreo situație economică defavorabilă sau de criză, nu a fost concepută ca o măsură temporară și de aplicabilitate generală. Mai
DECIZIA nr. 756 din 9 noiembrie 2021 () [Corola-llms4eu/Law/251754]
-
situație economică defavorabilă sau de criză, nu a fost concepută ca o măsură temporară și de aplicabilitate generală. Mai mult, Guvernul nu a explicat motivele pentru care diminuarea reglementată a fost necesară pentru asigurarea echilibrului între resursele bugetare și costurile salariale și dacă a fost proporțională. Întrucât norma criticată nu respectă aceste criterii, rezultă că este contrară art. 53 din Constituție. ... 8. Curtea de Apel București - Secția a VIII-a contencios administrativ și fiscal apreciază că excepția de neconstituționalitate este neîntemeiată
DECIZIA nr. 756 din 9 noiembrie 2021 () [Corola-llms4eu/Law/251754]
-
nr. 304/2004 aveau următorul cuprins: (6) Specialiștii IT din cadrul instanțelor și parchetelor, din cadrul aparatului propriu al Consiliului Superior al Magistraturii și al instituțiilor aflate în coordonarea acestuia, al Ministerului Justiției și al Inspecției Judiciare beneficiază de aceleași drepturi salariale ca specialiștii din cadrul Parchetului de pe lângă Înalta Curte de Casație și Justiție stabilite potrivit legislației privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice. (7) Personalul prevăzut la alin. (2) beneficiază de drepturile salariale prevăzute pentru specialiștii de la art.
DECIZIA nr. 756 din 9 noiembrie 2021 () [Corola-llms4eu/Law/251754]
-
Inspecției Judiciare beneficiază de aceleași drepturi salariale ca specialiștii din cadrul Parchetului de pe lângă Înalta Curte de Casație și Justiție stabilite potrivit legislației privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice. (7) Personalul prevăzut la alin. (2) beneficiază de drepturile salariale prevăzute pentru specialiștii de la art. 116 alin. (5) din prezenta lege“. ... 14. Curtea observă că abrogarea dispusă a determinat eliminarea din fondul activ al legislației a unei norme care reglementa nivelul de salarizare a specialiștilor IT din cadrul instanțelor
DECIZIA nr. 756 din 9 noiembrie 2021 () [Corola-llms4eu/Law/251754]
-
IT. ... 18. Reglementarea abrogată stabilea că specialiștii IT din cadrul instanțelor și parchetelor, din cadrul aparatului propriu al Consiliului Superior al Magistraturii și al instituțiilor aflate în coordonarea acestuia, al Ministerului Justiției și al Inspecției Judiciare se asimilează, sub aspect salarial, cu cei din structura Parchetului de pe lângă Înalta Curte de Casație și Justiție. În acest context, pentru a elimina această normă de asimilare, legiuitorul delegat a considerat necesară așezarea sistemului de salarizare a acestora în funcție de poziția instituțională
DECIZIA nr. 756 din 9 noiembrie 2021 () [Corola-llms4eu/Law/251754]
-
publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 836 din 1 octombrie 2018, paragraful 68). ... 20. Curtea reține că textul legal criticat nu produce în sine o insecuritate juridică, ci aduce în discuție așezarea pe trepte ierarhice a drepturilor salariale de care beneficiază specialiștii IT în funcție de poziția instituțională a entităților în care aceștia funcționează. Faptul că, ulterior, prin Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 12/2019 s-a revenit la sistemul inițial de salarizare nu reflectă decât o opțiune
DECIZIA nr. 756 din 9 noiembrie 2021 () [Corola-llms4eu/Law/251754]
-
salariu al categoriei de personal antereferite, dimpotrivă, readuce în sistemul de salarizare o normă de favoare pentru a atrage și încuraja specialiștii IT să lucreze în sistemul justiției. Mai mult, Curtea observă că legiuitorul este cel care își asumă politica salarială cu privire la personalul plătit din fonduri publice, prin aceasta înțelegânduse atât stabilirea sistemului de salarizare, cât și a drepturilor salariale suplimentare. Curtea nu are nici rolul și nici competența de a stabili ea însăși elementele acestei politici, ci de
DECIZIA nr. 756 din 9 noiembrie 2021 () [Corola-llms4eu/Law/251754]
-
specialiștii IT să lucreze în sistemul justiției. Mai mult, Curtea observă că legiuitorul este cel care își asumă politica salarială cu privire la personalul plătit din fonduri publice, prin aceasta înțelegânduse atât stabilirea sistemului de salarizare, cât și a drepturilor salariale suplimentare. Curtea nu are nici rolul și nici competența de a stabili ea însăși elementele acestei politici, ci de a verifica respectarea exigențelor constituționale inerente actelor normative adoptate de legiuitor în acest domeniu, și nu oportunitatea unei măsuri de politică
DECIZIA nr. 756 din 9 noiembrie 2021 () [Corola-llms4eu/Law/251754]
-
suplimentare. Curtea nu are nici rolul și nici competența de a stabili ea însăși elementele acestei politici, ci de a verifica respectarea exigențelor constituționale inerente actelor normative adoptate de legiuitor în acest domeniu, și nu oportunitatea unei măsuri de politică salarială (a se vedea Decizia nr. 667 din 9 noiembrie 2016, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 57 din 19 ianuarie 2017, paragraful 23, sau Decizia nr. 139 din 12 martie 2020, publicată în Monitorul Oficial al României
DECIZIA nr. 756 din 9 noiembrie 2021 () [Corola-llms4eu/Law/251754]
-
Ordonanței de urgență a Guvernului nr. 114/2018 privind instituirea unor măsuri în domeniul investițiilor publice și a unor măsuri fiscal-bugetare, modificarea și completarea unor acte normative și prorogarea unor termene, începând cu 1 ianuarie 2019 s-a reglementat o majorare salarială cu sume reprezentând ¼ din diferența dintre salariul de bază prevăzut pentru anul 2022 și cel din luna decembrie 2018. La 20 februarie 2019, prin efectul textului criticat, se reduce cuantumul salariilor personalului IT de la instanțe/parchete cu aproximativ 40%, pentru
DECIZIA nr. 756 din 9 noiembrie 2021 () [Corola-llms4eu/Law/251754]
-
la situația de fapt existentă, aspect care a necesitat modificarea ei rapidă într-un timp atât de scurt (15 zile), este de natură să afecteze stabilitatea normelor juridice ce vizează salarizarea personalului IT și expune personalul antereferit la o situație salarială confuză și nesigură, insecuritatea juridică fiind, astfel, vădită. Or, dreptul trebuie să asigure o stabilitate normativă de natură a proteja persoana, nu să o desconsidere. O reglementare normativă consistentă, coerentă și consecventă indiferent de domeniul în care intervine este o
DECIZIA nr. 756 din 9 noiembrie 2021 () [Corola-llms4eu/Law/251754]
-
a veniturilor, adresa/sediul formei de exercitare a profesiei/de realizare a veniturilor; ... c) date de identificare ale persoanei fizice, reprezentant legal al persoanei juridice: numele și prenumele, codul numeric personal/numărul de identificare fiscală; ... d) veniturile realizate din orice fel de activități (salariale, autorizate/independente, pensii, asigurări sociale, închirieri etc.); ... e) orice informații financiare (în cazul clientului persoană juridică). ... Am luat cunoștință de faptul că am dreptul de a-mi retrage acordul cu privire la prelucrarea datelor mele cu caracter personal în orice moment
ORDIN nr. 146 din 1 februarie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/251680]
-
prenumele, codul numeric personal/numărul de identificare fiscală, cod țară și serie/număr pașaport în cazul persoanelor fizice nerezidente, colectate prin efectuarea de copii ale documentelor care le conțin; ... – informații privind natura, sursa și cuantumul veniturilor realizate din orice fel de activități (salariale, autorizate/independente, pensii, asigurări sociale, închirieri etc.) pentru perioada aferentă ultimului an fiscal încheiat, inclusiv informațiile aferente perioadei cuprinse între ultimul an fiscal încheiat și data solicitării acestora; ... – informații privind existența pe numele subsemnatului/ subsemnatei a unui cont de plăți deschis
ORDIN nr. 146 din 1 februarie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/251680]
-
DECRET nr. 214 din 28 februarie 2022 pentru promulgarea Legii privind aprobarea Ordonanței de urgență a Guvernului nr. 53/2021 pentru modificarea Legii nr. 200/2006 privind constituirea și utilizarea Fondului de garantare pentru plata creanțelor salariale EMITENT PREȘEDINTELE ROMÂNIEI Publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 201 din 1 martie 2022 În temeiul prevederilor art. 77 alin. (1) și ale art. 100 alin. (1) din Constituția României, republicată, Președintele României d e c r e t e a
DECRET nr. 214 din 28 februarie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/252249]
-
României d e c r e t e a z ă: ARTICOL UNIC Se promulgă Legea privind aprobarea Ordonanței de urgență a Guvernului nr. 53/2021 pentru modificarea Legii nr. 200/2006 privind constituirea și utilizarea Fondului de garantare pentru plata creanțelor salariale și se dispune publicarea acestei legi în Monitorul Oficial al României, Partea I. PREȘEDINTELE ROMÂNIEI KLAUS-WERNER IOHANNIS București, 28 februarie 2022. Nr. 214. ----
DECRET nr. 214 din 28 februarie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/252249]
-
LEGE nr. 33 din 28 februarie 2022 privind aprobarea Ordonanței de urgență a Guvernului nr. 53/2021 pentru modificarea Legii nr. 200/2006 privind constituirea și utilizarea Fondului de garantare pentru plata creanțelor salariale EMITENT PARLAMENTUL ROMÂNIEI Publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 201 din 1 martie 2022 Parlamentul României adoptă prezenta lege. ARTICOL UNIC Se aprobă Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 53 din 16 iunie 2021 pentru modificarea Legii nr. 200/2006 privind constituirea
LEGE nr. 33 din 28 februarie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/252248]
-
201 din 1 martie 2022 Parlamentul României adoptă prezenta lege. ARTICOL UNIC Se aprobă Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 53 din 16 iunie 2021 pentru modificarea Legii nr. 200/2006 privind constituirea și utilizarea Fondului de garantare pentru plata creanțelor salariale, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 615 din 22 iunie 2021. Această lege a fost adoptată de Parlamentul României, cu respectarea prevederilor art. 75 și ale art. 76 alin. (2) din Constituția României, republicată. p. PREȘEDINTELE CAMEREI
LEGE nr. 33 din 28 februarie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/252248]