12,998 matches
-
simetrie al locului pe scaun luat în considerare, a căror intersecție cu scaunul determină conturul tetierei și al spătarului locului (vezi anexa III, figura 1). 7.2.2. Manechinul pentru încercări având masa și dimensiunile medii unui adult de sex masculin sau manechinul menționat la pct. 3 din anexa III la Directiva Consiliului 77/649/CEE este așezat pe scaun într-o poziție normală. Dacă unghiul de înclinare a spătarului este reglabil, acesta este blocat într-o poziție corespunzătoare unei înclinări
jrc474as1978 by Guvernul României () [Corola-website/Law/85612_a_86399]
-
DIRECTIVA CONSILIULUI din 10 februarie 1975 privind apropierea legislațiilor statelor membre referitoare la aplicarea principiului remunerării egale a lucrătorilor de sex masculin și de sex feminin (75/117/CEE) CONSILIUL COMUNITĂȚILOR EUROPENE, având în vedere Tratatul de instituire a Comunității Economice Europene, în special art. 100, având în vedere propunerea Comisiei, având în vedere avizul Parlamentului European1, având în vedere avizul Comitetului
jrc275as1975 by Guvernul României () [Corola-website/Law/85410_a_86197]
-
vedere Tratatul de instituire a Comunității Economice Europene, în special art. 100, având în vedere propunerea Comisiei, având în vedere avizul Parlamentului European1, având în vedere avizul Comitetului Economic și Social2, întrucât aplicarea principiului remunerării egale a lucrătorilor de sex masculin și de sex feminin, prevăzut în art. 119 din Tratat, este parte integrantă a stabilirii și funcționării pieței comune; întrucât este, în principal, obligația statelor membre să asigure aplicarea acestui principiu prin dispoziții legale, de reglementare și administrative; întrucât Rezoluția
jrc275as1975 by Guvernul României () [Corola-website/Law/85410_a_86197]
-
Rezoluției conferinței statelor membre din 30 decembrie 1961 privind remunerarea egală a bărbaților și femeilor și întrucât, în consecință, trebuie armonizate dispozițiile naționale cu privire la aplicarea principiului remunerării egale; ADOPTĂ PREZENTA DIRECTIVĂ: Articolul 1 Principiul remunerării egale a lucrătorilor de sex masculin și de sex feminin, prevăzut în art. 119 din Tratat, denumit în continuare "principiul remunerării egale" implică, pentru aceeași muncă sau pentru o muncă căreia îi este atribuită o valoare egală, eliminarea oricărei discriminări pe motive de sex, cu privire la toate
jrc275as1975 by Guvernul României () [Corola-website/Law/85410_a_86197]
-
eliminarea oricărei discriminări pe motive de sex, cu privire la toate elementele și condițiile de remunerare. În special atunci când se folosește un sistem de clasificare a ocupațiilor pentru stabilirea remunerației, acest sistem trebuie să se bazeze pe criterii comune lucrătorilor de sex masculin și de sex feminin și să fie stabilit astfel încât să excludă orice discriminare pe motive de sex. Articolul 2 Statele membre introduc în ordinile lor juridice naționale măsurile necesare pentru a permite oricărui lucrător care se consideră nedreptățit prin neaplicarea
jrc275as1975 by Guvernul României () [Corola-website/Law/85410_a_86197]
-
muncă, formare și promovare profesională și condițiile de muncă, inclusiv remunerarea; întrucât, în ceea ce privește remunerarea, Consiliul a adoptat, la 10 februarie 1975, Directiva 75/117/CEE privind apropierea legislațiilor statelor membre referitoare la aplicarea principiului remunerării egale a lucrătorilor de sex masculin și de sex feminin 4; întrucât o acțiune a Comunității pare, de asemenea, necesară în vederea realizării principiului egalității de tratament între bărbați și femei în ceea ce privește accesul la încadrare în muncă, formare și promovare profesională și alte condiții de muncă; întrucât
jrc325as1976 by Guvernul României () [Corola-website/Law/85460_a_86247]
-
acțiune a Comunității pare, de asemenea, necesară în vederea realizării principiului egalității de tratament între bărbați și femei în ceea ce privește accesul la încadrare în muncă, formare și promovare profesională și alte condiții de muncă; întrucât egalitatea de tratament între lucrătorii de sex masculin și de sex feminin constituie unul din obiectivele Comunității, în măsura în care trebuie promovată, între altele, armonizarea condițiilor de viață și de muncă pe calea progresului; întrucât Tratatul nu conferă competențele specifice necesare în acest scop; întrucât definirea și aplicarea progresivă a
jrc325as1976 by Guvernul României () [Corola-website/Law/85460_a_86247]
-
o dreaptă ce trece prin punctul de articulație a piciorului la bazin și prin punctul de articulație a cotului pe toracele manechinului reprodus în figura 1 din anexa IV la Directiva 74/60/CEE, reprezentativ pentru un adult de sex masculin de dimensiuni medii. 4.1.3 Punctele L1 și L2 sunt punctele de ancorare efective inferioare. 4.1.4 Punctul C este un punct situat vertical la 450 mm deasupra punctului H. 4.1.5 Unghiurile α1 și α2 sunt
jrc320as1976 by Guvernul României () [Corola-website/Law/85455_a_86242]
-
disponibil aici i-ați recomanda să vină? Sigur NU │Mai degrabă NU Poate da/ Ce v-a plăcut cel mai mult? ..................................... Dar negativ?/ Ce nu v-a plăcut? Elemente de socio-demografie (încercuiți situația care vi se aplică) D1. Sexul 1. Masculin 2. Feminin D2. Vârsta 1. 5. 50 - 59 ani 6. 60 - 69 ani 7. 70 ani și peste D3. Mediul de rezidență 1. Urban 2. Rural D4. Ultima școală absolvită 1. Primară (1-4 clase) 2. Gimnazială 3. Liceu 4. Facultate
NORME METODOLOGICE din 21 iunie 2016 (*actualizate*) de aplicare în anul 2016 a Hotărârii Guvernului nr. 161/2016 pentru aprobarea pachetelor de servicii şi a Contractului-cadru care reglementează condiţiile acordării asistenţei medicale, a medicamentelor şi a dispozitivelor medicale în cadrul sistemului de asigurări sociale de sănătate pentru anii 2016-2017*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/279952_a_281281]
-
de picril; - trinitrofenilmetilnitramină (tetril); - 2,4,6-trinitrotoluen (TNT). 31. Programe de calculator special proiectate și tehnologia necesară pentru toate articolele enumerate. Anexa II Lista persoanelor menționate la articolul 3 din prezenta poziție comună 1. Nume, prenume: Almatov, Zakirjan Alias: Sex: masculin Titlu, funcție: Ministru de Interne Adresa (nr., strada, codul poștal, orașul, țara): Tașkent, Uzbekistan Data nașterii: 10 octombrie 1949 Locul nașterii (orașul, țara): Tașkent, Uzbekistan Număr de pașaport sau CI (inclusiv țara care a eliberat documentul și data și locul
32005E0792-ro () [Corola-website/Law/293915_a_295244]
-
eliberării): Pașaport nr. DA 0002600 (pașaport diplomatic) Naționalitatea: uzbecă Alte informații (de ex. numele tatălui și cel al mamei, număr fiscal, număr de telefon sau fax): nu 2. Nume, prenume: Mullajonov, Tohir Ohunovici Alias: ortografiere alternativă pentru nume: Mullajanov Sex: masculin Titlu, funcție: Prim-adjunct al Ministrului de Interne Adresa (nr., strada, codul poștal, orașul, țara): Tașkent, Uzbekistan Data nașterii: 10 octombrie 1950 Locul nașterii (orașul, țara): Ferghana, Uzbekistan Număr de pașaport sau CI (inclusiv țara care a eliberat documentul și
32005E0792-ro () [Corola-website/Law/293915_a_295244]
-
eliberării): Pașaport nr. DA 0003586 (pașaport diplomatic) expiră la 5.11.2009 Naționalitatea: uzbecă Alte informații (de ex. numele tatălui și cel al mamei, număr fiscal, număr de telefon sau fax): nu 3. Nume, prenume: Gulamov, Kadir Gafurovici Alias: Sex: masculin Titlu, funcție: Ministrul Apărarii Adresa (nr., strada, codul poștal, orașul, țara): Tașkent, Uzbekistan Data nașterii: 17 februarie 1945 Locul nașterii (orașul, țara): Tașkent, Uzbekistan Număr de pașaport sau CI (inclusiv țara care a eliberat documentul și data și locul eliberării
32005E0792-ro () [Corola-website/Law/293915_a_295244]
-
locul eliberării): Pașaport nr. DA 0002284 (pașaport diplomatic) expiră la 24.10.2005 Naționalitatea: uzbecă Alte informații (de ex. numele tatălui și cel al mamei, număr fiscal, număr de telefon sau fax): nu 4. Nume, prenume: Ruslan Mîrzaev Alias: Sex: masculin Titlu, funcție: Consilier, Consiliul de Stat pentru Securitate Națională Adresa (nr., strada, codul poștal, orașul, țara): Data nașterii: Locul nașterii (orașul, țara): Număr de pașaport sau CI (inclusiv țara care a eliberat documentul și data și locul eliberării): Naționalitatea: Alte
32005E0792-ro () [Corola-website/Law/293915_a_295244]
-
pașaport sau CI (inclusiv țara care a eliberat documentul și data și locul eliberării): Naționalitatea: Alte informații (de ex. numele tatălui și cel al mamei, număr fiscal, număr de telefon sau fax): 5. Nume, prenume: Saidullo Begaliievici Begaliiev Alias: Sex: masculin Titlu, funcție: Guvernator regional al regiunii Andijan Adresa (nr., strada, codul poștal, orașul, țara): Data nașterii: Locul nașterii (orașul, țara): Număr de pașaport sau CI (inclusiv țara care a eliberat documentul și data și locul eliberării) Naționalitatea: Alte informații (de
32005E0792-ro () [Corola-website/Law/293915_a_295244]
-
de pașaport sau CI (inclusiv țara care a eliberat documentul și data și locul eliberării) Naționalitatea: Alte informații (de ex. numele tatălui și cel al mamei, număr fiscal, număr de telefon sau fax): 6. Nume, prenume: Kossimali Ahmedov Alias: Sex: masculin Titlu, funcție: General de divizie Adresa (nr., strada, codul poștal, orașul, țara): Data nașterii: Locul nașterii (orașul, țara): Număr de pașaport sau CI (inclusiv țara care a eliberat documentul și data și locul eliberării) Naționalitatea: Alte informații (de ex. numele
32005E0792-ro () [Corola-website/Law/293915_a_295244]
-
pașaport sau CI (inclusiv țara care a eliberat documentul și data și locul eliberării) Naționalitatea: Alte informații (de ex. numele tatălui și cel al mamei, număr fiscal, număr de telefon sau fax): 7. Nume, prenume: Ergașev, Ismail Ergașevici Alias: Sex: masculin Titlu, funcție: General de divizie (în retragere) Adresa (nr., strada, codul poștal, orașul, țara): necunoscută Data nașterii: 5 august 1945 Locul nașterii (orașul, țara): Vali Aitachaga, Uzbekistan Număr de pașaport sau CI (inclusiv țara care a eliberat documentul și data
32005E0792-ro () [Corola-website/Law/293915_a_295244]
-
care a eliberat documentul și data și locul eliberării): Nu există detalii. Naționalitatea: uzbecă Alte informații (de ex. numele tatălui și cel al mamei, număr fiscal, număr de telefon sau fax): nu 8. Nume, prenume: Pavel Islamovici Ergașev Alias: Sex: masculin Titlu, funcție: colonel Adresa (nr., strada, codul poștal, orașul, țara): Data nașterii: Locul nașterii (orașul, țara): Număr de pașaport sau CI (inclusiv țara care a eliberat documentul și data și locul eliberării) Naționalitatea: Alte informații (de ex. numele tatălui și
32005E0792-ro () [Corola-website/Law/293915_a_295244]
-
pașaport sau CI (inclusiv țara care a eliberat documentul și data și locul eliberării) Naționalitatea: Alte informații (de ex. numele tatălui și cel al mamei, număr fiscal, număr de telefon sau fax): 9. Nume, prenume: Vladimir Adolfovici Mamo Alias: Sex: masculin Titlu, funcție: General de divizie Adresa (nr., strada, codul poștal, orașul, țara): Data nașterii: Locul nașterii (orașul, țara): Număr de pașaport sau CI (inclusiv țara care a eliberat documentul și data și locul eliberării) Naționalitatea: Alte informații (de ex. numele
32005E0792-ro () [Corola-website/Law/293915_a_295244]
-
de pașaport sau CI (inclusiv țara care a eliberat documentul și data și locul eliberării) Naționalitatea: Alte informații (de ex. numele tatălui și cel al mamei, număr fiscal, număr de telefon sau fax): 10. Nume, prenume: Gregori Pak Alias: Sex: masculin Titlu, funcție: Colonel Adresa (nr., strada, codul poștal, orașul, țara): Data nașterii: Locul nașterii (orașul, țara): Număr de pașaport sau CI (inclusiv țara care a eliberat documentul și data și locul eliberării) Naționalitatea: Alte informații (de ex. numele tatălui și
32005E0792-ro () [Corola-website/Law/293915_a_295244]
-
de pașaport sau CI (inclusiv țara care a eliberat documentul și data și locul eliberării) Naționalitatea: Alte informații (de ex. numele tatălui și cel al mamei, număr fiscal, număr de telefon sau fax): 11. Nume, prenume: Valeri Tadjiev Alias: Sex: masculin Titlu, funcție: Colonel Adresa (nr., strada, codul poștal, orașul, țara): Data nașterii: Locul nașterii (orașul, țara): Număr de pașaport sau CI (inclusiv țara care a eliberat documentul și data și locul eliberării) Naționalitatea: Alte informații (de ex. numele tatălui și
32005E0792-ro () [Corola-website/Law/293915_a_295244]
-
pașaport sau CI (inclusiv țara care a eliberat documentul și data și locul eliberării) Naționalitatea: Alte informații (de ex. numele tatălui și cel al mamei, număr fiscal, număr de telefon sau fax): 12. Nume, prenume: Inoiatov, Rustam Raulovici Alias: Sex: masculin Titlu, funcție: Șeful SNB (Serviciul Național de Securitate) Adresa (nr., strada, codul poștal, orașul, țara): Tașkent, Uzbekistan Data nașterii: 22 iunie 1944 Locul nașterii (orașul, țara): Șerabad, Uzbekistan Număr de pașaport sau CI (inclusiv țara care a eliberat documentul și
32005E0792-ro () [Corola-website/Law/293915_a_295244]
-
de sodiu. EFSA a estimat că parabenul de propil nu ar trebui inclus în valoarea DZA menționată, deoarece parabenul de propil, spre deosebire de parabenul de metil și cel de etil, a avut efecte asupra hormonilor sexuali și a organelor de reproducere masculine la șobolanii tineri. Prin urmare, EFSA nu a fost în măsură să recomande o DZA pentru parabenul de propil, datorită absenței unui nivel clar fără efecte adverse vizibile (NOAEL). Este necesar să se retragă E 26 (p-hidroxibenzoatul de propil) și
32006L0052-ro () [Corola-website/Law/295061_a_296390]
-
în cadrul sistemelor profesionale de securitate socială 4 au fost modificate în mare parte 5. Directiva 75/117/CEE a Consiliului din 10 februarie 1975 privind apropierea legislațiilor statelor membre referitoare la aplicarea principiului egalității de remunerare între lucrătorii de sex masculin și cei de sex feminin 6 și Directiva 97/80/ CE a Consiliului din 15 decembrie 1997 privind sarcina probei în cazurile de discriminare pe criterii de sex7 conțin, de asemenea, dispoziții având ca obiect punerea în aplicare a principiului
32006L0054-ro () [Corola-website/Law/295063_a_296392]
-
calculate pe baza ultimului salariu al funcționarului. Prin urmare, pentru mai multă claritate, este necesar să se adopte dispoziții speciale în acest scop. (15) Curtea de Justiție a confirmat faptul că, în cazul în care contribuțiile lucrătorilor salariați de sex masculin și feminin la un sistem de pensii care constă în garantarea unei prestații finale definite sunt reglementate de articolul 141 din tratat, orice inegalitate la nivelul contribuțiilor patronale plătite în cadrul unui sistem de prestații definite finanțate prin capitalizare, din cauza utilizării
32006L0054-ro () [Corola-website/Law/295063_a_296392]
-
discriminarea directă sau indirectă pe criteriul sexului este eliminată din ansamblul elementelor și al condițiilor de remunerare. În special, atunci când se utilizează un sistem de clasificare profesională pentru stabilirea remunerațiilor, acest sistem se întemeiază pe criterii comune lucrătorilor de sex masculin și feminin și este stabilit astfel încât să excludă discriminarea pe criteriul sexului. Capitolul 2 Egalitatea de tratament în sistemele profesionale de securitate socială Articolul 5 Interdicția oricărei discriminări Fără a aduce atingere articolului 4, orice discriminare directă sau indirectă pe
32006L0054-ro () [Corola-website/Law/295063_a_296392]