10,712 matches
-
de finanțare prin care se vor asigura fondurile necesare în vederea îndeplinirii contractului de achiziție publică; existenta documentației de atribuire; și se vor descrie aspectele procedurale verificate și observațiile rezultate. În cazul altor proceduri decât procedurile de licitație deschisă și licitație restrânsă vor fi prezentate circumstanțele care au condus la selectarea acestora. Se vor menționa Notele intermediare întocmite, precum și deciziile autorității contractante referitoare la remedierea sau nu a neconformitătilor constatate. - Observații privind analiza documentației de atribuire Se vor descrie aspectele procedurale verificate
EUR-Lex () [Corola-website/Law/194939_a_196268]
-
implementare. Țara: România Agenția de implementare: Ministerul Mediului și Dezvoltării Durabile, prin Administrația Națională "Apele Române" Proiect: F/P 1.579(2006) - Lucrări prioritare în domeniul gospodăririi apelor Data ......... Sfârșit *) Acronimele ce vor fi utilizate: LD = licitație deschisă; LR = licitație restrânsă; DC = dialog competitiv; PN = proceduri negociate; CP = concurs de proiecte (proiectare). Tabelul 2 B CHELTUIELI (A)CUMULATE, grupate în funcție de metoda de achiziții Țara: România Agenția de implementare: Ministerul Mediului și Dezvoltării Durabile, prin Administrația Națională "Apele Române" Proiect: 1. Lucrări
EUR-Lex () [Corola-website/Law/195578_a_196907]
-
concurs de proiecte (proiectare). Tabelul 2 B CHELTUIELI (A)CUMULATE, grupate în funcție de metoda de achiziții Țara: România Agenția de implementare: Ministerul Mediului și Dezvoltării Durabile, prin Administrația Națională "Apele Române" Proiect: 1. Lucrări 2. Bunuri LD: licitație deschisă LR: licitație restrânsă Tabelul 2 C EVALUAREA CONTRACTULUI Țara: România Agenția de implementare: Ministerul Mediului și Dezvoltării Durabile, prin Administrația Națională "Apele Române" Proiect: F/P 1.579(2006) - Lucrări prioritare în domeniul gospodăririi apelor �� Data: [*1] Acronime ce pot fi utilizate: LD
EUR-Lex () [Corola-website/Law/195578_a_196907]
-
CONTRACTULUI Țara: România Agenția de implementare: Ministerul Mediului și Dezvoltării Durabile, prin Administrația Națională "Apele Române" Proiect: F/P 1.579(2006) - Lucrări prioritare în domeniul gospodăririi apelor �� Data: [*1] Acronime ce pot fi utilizate: LD = licitație deschisă; LR = licitație restrânsă; DC = dialog competitiv; PN = proceduri negociate; CP = concurs de proiecte (proiectare). [*2] Rata de schimb valutar a sumelor exprimate în euro valabilă la data plății. Tabelul 3 UTILIZAREA CREDITULUI BDCE la [Data] Țara: România Agenția de implementare: Ministerul Mediului și
EUR-Lex () [Corola-website/Law/195578_a_196907]
-
de 50.000 de locuitori TOTAL TOTAL Tabelul 2A EVALUAREA ACHIZIȚIILOR ȚARA: ROMÂNIA PROIECT: F/P 1568 (2006) - Sisteme integrate de apă și apă uzată menajeră pentru municipalități cu o populație mai mică de 50.000 de locuitori Data: Licitație Restrânsă NFB: Nefinanțat de Bancă Tabelul 2B EVALUAREA CONTRACTULUI ȚARA: ROMÂNIA Data ........... PROIECT: F/P 1568 (2006) - Sisteme integrate de apă și apă uzată menajeră pentru municipalități cu o populație mai mică de 50.000 de locuitori *) Abrevieri ce se vor
EUR-Lex () [Corola-website/Law/189499_a_190828]
-
EVALUAREA CONTRACTULUI ȚARA: ROMÂNIA Data ........... PROIECT: F/P 1568 (2006) - Sisteme integrate de apă și apă uzată menajeră pentru municipalități cu o populație mai mică de 50.000 de locuitori *) Abrevieri ce se vor utiliza: LD = Licitație Deschisă; LR = Licitație Restrânsă; DC = Dialog Competitiv; N = Negociere; SP = Solicitare de propuneri; CS = Concurs de soluții Tabelul 3 *Font 9* PROGRAM DE ACTIVITATE*) ȚARA; ROMÂNIA Data: ........... PROIECT: Acest tabel va fi actualizat conform planului de achiziții. Tabelul 4A OBIECTIVE ȚARA: ROMÂNIA Data: ............. PROIECT
EUR-Lex () [Corola-website/Law/189499_a_190828]
-
propusă. ... d) Categoriile de folosință ale terenurilor, cu eviden��ierea tipului de proprietate al acestora (opțional, hartă după modelul Agenției de Plăți și Intervenții în Agricultură, cu evidențierea proprietarilor). ... e) Hartă geobotanică [distribuția fitocenozelor/asociațiilor identificate (în cazul unor suprafețe restrânse) sau a alianțelor de vegetație (la suprafețe mari)] - opțional. ... f) Hartă cu localizarea speciilor-țintă (plante, animale) - opțional. ... g) Alte hărți specifice (de exemplu, geologică, pedologică, hidrografică etc.) - opțional. ... h) Fotografii de ansamblu și de detaliu - opțional. i) Date de identificare
EUR-Lex () [Corola-website/Law/192990_a_194319]
-
aria propusă. ... d) Categoriile de folosință ale terenurilor, cu evidențierea tipului de proprietate al acestora (opțional, hartă după modelul Agenției de Plăți și Intervenții în Agricultură, cu evidențierea proprietarilor). ... e) Hartă geobotanică [distribuția fitocenozelor/asociațiilor identificate (în cazul unor suprafețe restrânse) sau a alianțelor de vegetație (la suprafețe mari)] - opțional. ... f) Hartă cu localizarea speciilor-țintă (plante, animale) - opțional. ... g) Alte hărți specifice (de exemplu, geologică, pedologică, hidrografică etc.) - opțional. ... h) Fotografii de ansamblu și de detaliu - opțional. i) Date de identificare
EUR-Lex () [Corola-website/Law/192991_a_194320]
-
preparate care se asociază în consum cu acestea (crenvurști cu hrean, mititei, cârnați, chifteluțe, foetaje, covrigei, migdale, alune etc.), precum și brânzeturi, gustări calde și reci, minuturi (din ouă, legume), specialități de zahana (1-2 preparate), precum și băuturi alcoolice (coniac, rom, sortiment restrâns de vinuri și băuturi nealcoolice). 1.7. Grădina de vară este o unitate amenajată în aer liber, dotată cu mobilier specific "de grădină" și decorată în mod adecvat. Oferă un sortiment diversificat de preparate culinare, minuturi, grătar, salate, dulciuri de
EUR-Lex () [Corola-website/Law/200068_a_201397]
-
unor filme. 2.2. Barul de zi este o unitate care funcționează, de regulă, în cadrul hotelurilor și restaurantelor sau ca unitate independentă. Oferă consumatorilor o gamă variată de băuturi alcoolice și nealcoolice, simple sau în amestec, și gustări în sortiment restrâns, tartine, foetaje, specialități de cofetărie și înghețată, produse din tutun (țigări) și posibilități de distracție (muzică discretă, televizor, jocuri mecanice etc.). În salonul de servire se află tejgheaua-bar cu scaune înalte, un număr restrâns de mese cu dimensiuni mici, cu
EUR-Lex () [Corola-website/Law/200068_a_201397]
-
rezultatele nu vor fi dintre cele mai dorite de noi. Mă gândesc la faptul că organele de securitate să nu se rezume numai la avertizări, așa cum se petrec în prezent lucrurile, și care și acestea se fac într-un cadru restrâns - trei-patru persoane. Ceea ce este mai grav, și aș dori să informez plenara, avem cazuri și în regiunea noastră de elemente, șefi de garnizoană legionară, avertizați de două și de trei ori, eliberați din închisoare, care continuă să aibă manifestări și
Partidul şi securitatea : istoria unei idile eşuate : (1948-1989) by Florian Banu, Luminiţa Banu () [Corola-publishinghouse/Science/100961_a_102253]
-
servituțile educației formale preadulte, pe toate nivelurile ei (unde repertoriul de semne al copilului/tânărului este incomparabil mai redus decât cel al educatorului adult care se vede obligat să localizeze partea comună favorabilă comunicării lor chiar în repertoriul de semne restrâns și precar al elevului). La modul concret, în intercomunicarea mutuală frecventă, suprapunerea „oricum” și „oricât” a repertoriul de semne ale formatorului cu cel al cursantului adult sau mai ales cele ale cursanților adulți, între ei, nu asigură însă, de la sine
[Corola-publishinghouse/Science/1947_a_3272]
-
că fiecare formator constituie, în sine, un pol de putere în organizație. O a treia influență asupra managementului este dată de specificul activității de educației a adulților. În acest tip de activitate, beneficiarii trebuie să aibă un contact cât mai restrâns cu managementul, pentru ca atenția acestora să fie orientată către formator. Astfel, dacă într-o organizație comercială informațiile ajung deseori nemijlocit la manager, în organizațiile de educație a adulților ele ajung filtrate prin intermediul formatorului, principala resursă a acestora. Acest dublu rol
[Corola-publishinghouse/Science/1947_a_3272]
-
puțin timp la dispoziție pentru a pregăti implementarea ofertei. Acest specific al personalului în instituțiile de educație a adulților determină și un anume specific al culturii organizaționale a acestora, mai ales având în vedere faptul că personalul permanent este relativ restrâns, ponderea cea mai mare având-o personalul fluctuant, cu colaborări parțiale și care nu contribuie efectiv la dezvoltarea unei culturi organizaționale în instituțiile de educație a adulților în care sunt angajați, tocmai pentru că nu se identifică cu aceste instituții decât
[Corola-publishinghouse/Science/1947_a_3272]
-
mai importantă parte a ceea ce poate fi numit sarcină de conducere și, în același timp, se pot pune în practică atât obiectivele și valorile organizației, cât și instrumentarul conducerii (Nuissl, 2002). Cu alte cuvinte, dezvoltarea de personal reprezintă, în sensul restrâns al termenului, gradul de calificare și satisfacție al angajaților, dar se referă și la randamentul și productivitatea din cadrul instituției, elemente strâns legate și influențate de primele două. Michael Armstrong (2005), într-o lucrare de excepție pentru practica în domeniul managementului
[Corola-publishinghouse/Science/1947_a_3272]
-
vor fi menținute, chiar dacă sunt mai puțin solicitate de populația activă, deoarece competențele dobândite nu își găsesc mereu aplicabilitatea în activitatea concretă directă. Totuși, costurile acestora sunt relativ ridicate, atât pentrucursant, cât și pentru furnizor. Segmentul de populație este foarte restrâns, dar selectiv și foarte motivat. O instituție de cultură nu-și poate menține identitatea fără astfel de oferte; c) „starurile” sunt acele tipuri de cursuri cu funcționare „meteorică”, adică foarte strălucitoare și atractive la un moment dat, dar pentru care
[Corola-publishinghouse/Science/1947_a_3272]
-
servituțile educației formale preadulte, pe toate nivelurile ei (unde repertoriul de semne al copilului/tânărului este incomparabil mai redus decât cel al educatorului adult care se vede obligat să localizeze partea comună favorabilă comunicării lor chiar în repertoriul de semne restrâns și precar al elevului). La modul concret, în intercomunicarea mutuală frecventă, suprapunerea „oricum” și „oricât” a repertoriul de semne ale formatorului cu cel al cursantului adult sau mai ales cele ale cursanților adulți, între ei, nu asigură însă, de la sine
[Corola-publishinghouse/Science/1947_a_3272]
-
că fiecare formator constituie, în sine, un pol de putere în organizație. O a treia influență asupra managementului este dată de specificul activității de educației a adulților. În acest tip de activitate, beneficiarii trebuie să aibă un contact cât mai restrâns cu managementul, pentru ca atenția acestora să fie orientată către formator. Astfel, dacă într-o organizație comercială informațiile ajung deseori nemijlocit la manager, în organizațiile de educație a adulților ele ajung filtrate prin intermediul formatorului, principala resursă a acestora. Acest dublu rol
[Corola-publishinghouse/Science/1947_a_3272]
-
puțin timp la dispoziție pentru a pregăti implementarea ofertei. Acest specific al personalului în instituțiile de educație a adulților determină și un anume specific al culturii organizaționale a acestora, mai ales având în vedere faptul că personalul permanent este relativ restrâns, ponderea cea mai mare având-o personalul fluctuant, cu colaborări parțiale și care nu contribuie efectiv la dezvoltarea unei culturi organizaționale în instituțiile de educație a adulților în care sunt angajați, tocmai pentru că nu se identifică cu aceste instituții decât
[Corola-publishinghouse/Science/1947_a_3272]
-
mai importantă parte a ceea ce poate fi numit sarcină de conducere și, în același timp, se pot pune în practică atât obiectivele și valorile organizației, cât și instrumentarul conducerii (Nuissl, 2002). Cu alte cuvinte, dezvoltarea de personal reprezintă, în sensul restrâns al termenului, gradul de calificare și satisfacție al angajaților, dar se referă și la randamentul și productivitatea din cadrul instituției, elemente strâns legate și influențate de primele două. Michael Armstrong (2005), într-o lucrare de excepție pentru practica în domeniul managementului
[Corola-publishinghouse/Science/1947_a_3272]
-
vor fi menținute, chiar dacă sunt mai puțin solicitate de populația activă, deoarece competențele dobândite nu își găsesc mereu aplicabilitatea în activitatea concretă directă. Totuși, costurile acestora sunt relativ ridicate, atât pentrucursant, cât și pentru furnizor. Segmentul de populație este foarte restrâns, dar selectiv și foarte motivat. O instituție de cultură nu-și poate menține identitatea fără astfel de oferte; c) „starurile” sunt acele tipuri de cursuri cu funcționare „meteorică”, adică foarte strălucitoare și atractive la un moment dat, dar pentru care
[Corola-publishinghouse/Science/1947_a_3272]
-
de indivizi și un comportament fracturat, schizoid, de mistificare a gândurilor și trăirilor reale în spațiul public și de exprimare a lor, adeseori sublimată în bancuri sau în forme ale culturii (literatură, teatru, pictură), în sânul familiei sau în cercurile restrânse „ale prietenilor de încredere”. Cultură e controlată și îndrumată, gândirea cadrelor politice e înrolată, valorile promovate de educație sunt mistificate și centrate pe două aspecte: preamărirea conducătorului și a partidului său și înlăturarea oricăror idei care nu erau conforme cu
VIOLENTA, TRAUMA, REZILIENTA by ANA MUNTEANU, ANCA MUNTEANU () [Corola-publishinghouse/Science/804_a_1761]
-
imaturității emoționale, face ca provocarea suferinței celuilalt, sacrificarea celuilalt în beneficiul personal să fie o tendință aproape permanentă în diversele grupuri sociale. De-a lungul istoriei această tendință a dat exploatare socială, războaie, crime. în familie și în cadrul unor grupuri restrânse aceasta a condus la raporturi violente între membrii familiei, la maltratarea celor mai slabi: copiii, femeia, bătrânii, membrii bolnavi sau cu deficiențe ai familiei. 1.9.1. Prevenirea abuzului și a neglijării copilului a) Delimitări conceptuale și definiții în Raportul
VIOLENTA, TRAUMA, REZILIENTA by ANA MUNTEANU, ANCA MUNTEANU () [Corola-publishinghouse/Science/804_a_1761]
-
bază au nevoie de politici publice chiar mai mult decât au nevoie politicile publice de știință”(Bronfenbrenner, 1979, p. 9). Dacă adevărurile descoperite în aceste științe nu ajung să fie promovate prin politici, stipulate prin legi, ele sunt inutile. Cercul restrâns al celor care cunosc aceste adevăruri nu va putea schimba nimic la nivelul societății. Cunoscătorii vor trăi doar frustrați de imposibilitatea de a regăsi în realitatea cotidiană ceea ce studiile, experimentele, cercetările au demonstrat. Primele intenții legislative de protecție împotriva violenței
VIOLENTA, TRAUMA, REZILIENTA by ANA MUNTEANU, ANCA MUNTEANU () [Corola-publishinghouse/Science/804_a_1761]
-
echilibru (definit ca prețul minim la care profitul obținut din tranzacție este pozitiv), antreprenorii sunt cei care vor sesiza oportunitatea de a furniza produsul la un preț mai apropiat de prețul de echilibru. Dacă piața este privită Într-un sens restrâns, doar ca un instrument pentru producerea de bunuri și servicii necesare În procesul de realizare a unei politici publice, atunci influența pieței asupra eficienței programelor de politici publice este Într-adevăr secundară, În raport cu nivelul de furnizare a politicilor publice. De
[Corola-publishinghouse/Science/2346_a_3671]