11,755 matches
-
se apreciază că este utilă realizării sarcinilor și atribuțiilor ce-i revin. ... (2) Trecerea într-o tranșă superioară de vechime în munca pentru acordarea șporului se face numai în cazul persoanelor care în ultimii 2 ani au obținut cel putin calificativul "bun". ... (3) În vechimea în munca ce se ia în considerare pentru acordarea șporului de vechime nu se includ perioadele în care persoana respectivă a obținut calificativul "slab". ... Articolul 29 (1) Prevederile art. 17 și 18 se vor aplica începînd
EUR-Lex () [Corola-website/Law/194652_a_195981]
-
numai în cazul persoanelor care în ultimii 2 ani au obținut cel putin calificativul "bun". ... (3) În vechimea în munca ce se ia în considerare pentru acordarea șporului de vechime nu se includ perioadele în care persoana respectivă a obținut calificativul "slab". ... Articolul 29 (1) Prevederile art. 17 și 18 se vor aplica începînd cu anul 1994. Pentru anul 1993 se vor acorda premii anuale în limita unui fond de 3% din fondul de salarii realizat. ... (2) În cazurile în care
EUR-Lex () [Corola-website/Law/194652_a_195981]
-
șefului compartimentului în care lucrează funcționarul public, cu aprobarea conducătorului autorității sau instituției publice. ... (2) La avansarea în treaptă de salarizare imediat superioară se ține seama de performanțele profesionale, concretizate prin rezultatele obținute în activitatea profesională, notate cel puțin cu calificativul "bun" în anul precedent. Vechimea minimă necesară pentru avansarea în treaptă de salarizare imediat superioară este de 2 ani. ... (3) În mod excepțional, vechimea minimă prevăzută la alin. (2) poate fi redusă la un an de către conducătorul autorității sau instituției
EUR-Lex () [Corola-website/Law/194858_a_196187]
-
în cazul restului indicatorilor cuprinși în anexele nr. 1 și 2, alții decât cei menționați la pct. 1 și 2, a obținut cel puțin două puncte. d) Nesatisfăcător - dacă nu sunt îndeplinite condițiile minime necesare pentru a obține cel puțin calificativul Satisfăcător. ... (2) Contractul de management se menține, în perioada de valabilitate a acestuia, pentru managerii spitalelor publice care au obținut calificativele Foarte bine, Bine și Satisfăcător. Pentru managerii care au obținut calificativul Satisfăcător, activitatea acestora se reevaluează după 6 luni
EUR-Lex () [Corola-website/Law/195692_a_197021]
-
obținut cel puțin două puncte. d) Nesatisfăcător - dacă nu sunt îndeplinite condițiile minime necesare pentru a obține cel puțin calificativul Satisfăcător. ... (2) Contractul de management se menține, în perioada de valabilitate a acestuia, pentru managerii spitalelor publice care au obținut calificativele Foarte bine, Bine și Satisfăcător. Pentru managerii care au obținut calificativul Satisfăcător, activitatea acestora se reevaluează după 6 luni. Dacă la reevaluare obțin același calificativ sau unul inferior, contractul de management al acestora încetează înainte de termen. ... (3) Contractul de management
EUR-Lex () [Corola-website/Law/195692_a_197021]
-
condițiile minime necesare pentru a obține cel puțin calificativul Satisfăcător. ... (2) Contractul de management se menține, în perioada de valabilitate a acestuia, pentru managerii spitalelor publice care au obținut calificativele Foarte bine, Bine și Satisfăcător. Pentru managerii care au obținut calificativul Satisfăcător, activitatea acestora se reevaluează după 6 luni. Dacă la reevaluare obțin același calificativ sau unul inferior, contractul de management al acestora încetează înainte de termen. ... (3) Contractul de management încetează înainte de termen pentru managerii spitalelor publice care au obținut calificativul
EUR-Lex () [Corola-website/Law/195692_a_197021]
-
se menține, în perioada de valabilitate a acestuia, pentru managerii spitalelor publice care au obținut calificativele Foarte bine, Bine și Satisfăcător. Pentru managerii care au obținut calificativul Satisfăcător, activitatea acestora se reevaluează după 6 luni. Dacă la reevaluare obțin același calificativ sau unul inferior, contractul de management al acestora încetează înainte de termen. ... (3) Contractul de management încetează înainte de termen pentru managerii spitalelor publice care au obținut calificativul Nesatisfăcător." ... 4. După articolul 4 se introduce un nou articol, articolul 4^1, cu
EUR-Lex () [Corola-website/Law/195692_a_197021]
-
calificativul Satisfăcător, activitatea acestora se reevaluează după 6 luni. Dacă la reevaluare obțin același calificativ sau unul inferior, contractul de management al acestora încetează înainte de termen. ... (3) Contractul de management încetează înainte de termen pentru managerii spitalelor publice care au obținut calificativul Nesatisfăcător." ... 4. După articolul 4 se introduce un nou articol, articolul 4^1, cu următorul cuprins: "Art. 4^1. - (1) Evaluarea anuală a activității managerului de spital public și/sau reevaluarea în condițiile art. 4 alin. (2) se fac de
EUR-Lex () [Corola-website/Law/195692_a_197021]
-
valorile indicatorilor realizați menționați în fișa de evaluare și cei transmiși de Școala Națională de Sănătate Publică și Management Sanitar și Centrul Național pentru Organizarea și Asigurarea Sistemului Informațional și Informatic în Domeniul Sănătății; ... c) să valideze, sub semnătură, în funcție de calificativul obținut în urma evaluării, propunerea de menținere/încetare a contractului de management al managerului spitalului public evaluat; ... d) să înregistreze și să transmită comisiei centrale de evaluare numai dosarele care conțin toate documentele prevăzute la alin. (2); ... e) să respingă motivat
EUR-Lex () [Corola-website/Law/195692_a_197021]
-
evaluării anuale a activității managerilor din spitalele publice. Președinte al comisiei centrale de evaluare este directorul general al Direcției generale buget și credite externe din Ministerul Sănătății Publice, iar vicepreședinte este directorul Direcției audit din aceeași instituție. ... (5) În baza calificativelor acordate de comisiile de evaluare menționate la alin. (1), după soluționarea eventualelor contestații, comisia centrală de evaluare propune ministrului sănătății publice, după caz: ... a) menținerea contractului de management pentru managerii spitalelor publice care au obținut calificativele Foarte bine și Bine
EUR-Lex () [Corola-website/Law/195692_a_197021]
-
instituție. ... (5) În baza calificativelor acordate de comisiile de evaluare menționate la alin. (1), după soluționarea eventualelor contestații, comisia centrală de evaluare propune ministrului sănătății publice, după caz: ... a) menținerea contractului de management pentru managerii spitalelor publice care au obținut calificativele Foarte bine și Bine; ... b) emiterea actului administrativ de reevaluare, pentru managerii spitalelor publice care au obținut calificativul Satisfăcător; ... c) emiterea actului administrativ de încetare înainte de termen a contractului de management, pentru managerii spitalelor publice care au obținut calificativul Nesatisfăcător
EUR-Lex () [Corola-website/Law/195692_a_197021]
-
comisia centrală de evaluare propune ministrului sănătății publice, după caz: ... a) menținerea contractului de management pentru managerii spitalelor publice care au obținut calificativele Foarte bine și Bine; ... b) emiterea actului administrativ de reevaluare, pentru managerii spitalelor publice care au obținut calificativul Satisfăcător; ... c) emiterea actului administrativ de încetare înainte de termen a contractului de management, pentru managerii spitalelor publice care au obținut calificativul Nesatisfăcător." ... 5. După articolul 5 se introduce un nou articol, articolul 5^1, cu următorul cuprins: "Art. 5^1
EUR-Lex () [Corola-website/Law/195692_a_197021]
-
obținut calificativele Foarte bine și Bine; ... b) emiterea actului administrativ de reevaluare, pentru managerii spitalelor publice care au obținut calificativul Satisfăcător; ... c) emiterea actului administrativ de încetare înainte de termen a contractului de management, pentru managerii spitalelor publice care au obținut calificativul Nesatisfăcător." ... 5. După articolul 5 se introduce un nou articol, articolul 5^1, cu următorul cuprins: "Art. 5^1. - (1) În termen de 3 zile de la data publicării prezentului ordin, Școala Națională de Sănătate Publică și Management Sanitar și Centrul
EUR-Lex () [Corola-website/Law/195692_a_197021]
-
50 - 0,99 devine 1, iar 0,01 - 0,49 devine 0. Comisia de evaluare numită prin Ordinul ministrului sănătății publice nr. .... din ......, în baza rezultatelor obținute, apreciază că dl/dna ......(numele și prenumele)......, managerul ........(denumirea spitalului public)......., a obținut calificativul [] Foarte bine [] Bine [] Satisfăcător [] Nesatisfăcător Prezenta fișă de evaluare a fost întocmită în două exemplare, dintre care exemplarul nr. 1 s-a înaintat comisiei centrale de evaluare constituite la nivelul Ministerului Sănătății Publice, iar exemplarul nr. 2 a rămas la
EUR-Lex () [Corola-website/Law/195692_a_197021]
-
data la art. 4^1 alin. (2). Președinte: ...................... Vicepreședinte: .................. Membri: .......................... .......................... .......................... (numele, prenumele și semnătura) NOTĂ: Managerul spitalului public poate contesta la comisia centrală de evaluare, în termen de 24 ore de la data luării la cunoștință a conținutului fișei de evaluare, calificativul acordat de comisia de evaluare. Comisia centrală de evaluare rezolvă contestația în termen de 5 zile lucrătoare de la data luării în evidență a acesteia. -----------
EUR-Lex () [Corola-website/Law/195692_a_197021]
-
aprofundate de specialitate, masterat, academice postuniversitare, doctorat, postuniversitare de specializare, cursuri de perfecționare postuniversitare. ***) Tip: inițiere, perfecționare, specializare și alte tipuri stabilite prin lege. ****) Pentru cunoștințele de limbi străine obținute prin cursuri de limbi străine finalizate cu atestat se menționează calificativul precizat în atestat. Pentru cunoștințele de limbi străine ce nu pot fi atestate se va indica nivelul prin înscrierea unei cifre între 1 și 5, unde 1 indică nivelul excelent, iar 5 indică nivelul elementar. NOTĂ: Datele înscrise în acest
EUR-Lex () [Corola-website/Law/189391_a_190720]
-
șefului compartimentului în care lucrează funcționarul public, cu aprobarea conducătorului autorității sau instituției publice. ... (2) La avansarea în treaptă de salarizare imediat superioară se ține seama de performanțele profesionale, concretizate prin rezultatele obținute în activitatea profesională, notate cel puțin cu calificativul "bun" în anul precedent. Vechimea minimă necesară pentru avansarea în treaptă de salarizare imediat superioară este de 2 ani. ... (3) În mod excepțional, vechimea minimă prevăzută la alin. (2) poate fi redusă la un an de către conducătorul autorității sau instituției
EUR-Lex () [Corola-website/Law/192040_a_193369]
-
șefului compartimentului în care lucrează funcționarul public, cu aprobarea conducătorului autorității sau instituției publice. ... (2) La avansarea în treaptă de salarizare imediat superioară se ține seama de performanțele profesionale, concretizate prin rezultatele obținute în activitatea profesională, notate cel puțin cu calificativul "bun" în anul precedent. Vechimea minimă necesară pentru avansarea în treaptă de salarizare imediat superioară este de 2 ani. ... (3) În mod excepțional, vechimea minimă prevăzută la alin. (2) poate fi redusă la un an de către conducătorul autorității sau instituției
EUR-Lex () [Corola-website/Law/192041_a_193370]
-
care răspunde de aceasta față de administrația instituției; * participă la întocmirea fișelor de apreciere a personalului aflat în subordine; * evaluează și apreciază, ori de câte ori este necesar, individual și global, activitatea personalului din departament; * organizează împreună cu medicul coordonator testări profesionale periodice și acordă calificativele anuale, pe baza calității activității și, după caz, a rezultatelor obținute la testare; * participă la selecționarea asistenților medicali și a personalului auxiliar prin concurs și interviu; propune criterii de salarizare pentru personalul din subordine potrivit reglementărilor legale în vigoare; * supraveghează
EUR-Lex () [Corola-website/Law/192045_a_193374]
-
în anexa nr. 9, avizată de Agenția Națională pentru Ameliorare și Reproducție în Zootehnie; ... b) lista masculilor testați, care va cuprinde numărul de identificare al masculului testat și ale părinților, performanțele înregistrate în testare, cel putin sporul mediu zilnic și calificativul testului performanțelor de reproducție. Lista va fi avizată de Agenția Națională pentru Ameliorare și Reproducție în Zootehnie, cu mențiunea că masculii testați provin din mame de tăuri, respectiv mame de berbeci sau țapi.. ... c) copie de pe contractul cu asociația acreditata
EUR-Lex () [Corola-website/Law/192531_a_193860]
-
o vechime în învățământul preuniversitar de peste 3 ani care au performanțe deosebite în inovarea didactică, în pregătirea preșcolarilor sau a elevilor, în pregătirea elevilor distinși la concursuri școlare, faza națională și internațională, în perioada 19 ianuarie 2004-18 ianuarie 2008 și calificativul "Foarte bine" în fiecare an școlar din perioada evaluării; ... b) personalul didactic de predare din învățământul preuniversitar care desfășoară activitate de formare continuă a cadrelor didactice din învățământul preuniversitar la casa corpului didactic, cu performanțe deosebite în inovarea didactică, în
EUR-Lex () [Corola-website/Law/192710_a_194039]
-
didactice din învățământul preuniversitar la casa corpului didactic, cu performanțe deosebite în inovarea didactică, în pregătirea preșcolarilor sau a elevilor, în pregătirea elevilor distinși la concursuri școlare, faza națională și internațională, în perioada 19 ianuarie 2004-18 ianuarie 2008, care are calificativul "Foarte bine" în fiecare an școlar din perioada evaluării și o vechime în învățământul preuniversitar de peste 3 ani. ... (2) Condițiile prevăzute mai sus trebuie să le îndeplinească și: ... a) personalul didactic de predare de la centrele județene/al municipiului București de
EUR-Lex () [Corola-website/Law/192710_a_194039]
-
caror ocupare este necesara îndeplinirea unor condiții specifice care nu pot fi evaluate prin proba scrisă și interviu, se poate organiza o probă suplimentară. ... (2) Proba suplimentară prevăzută la alin. (1) se desfasoara după selecția dosarelor și se evaluează cu calificativul "admis" sau "respins". Pot participa la proba scrisă a concursului de recrutare numai candidații declarați admiși la proba suplimentară. ... Articolul 48 (1) Etapele concursului de recrutare se evaluează de fiecare membru al comisiei de concurs, respectiv de fiecare membru al
EUR-Lex () [Corola-website/Law/201077_a_202406]
-
Pentru completarea raportului de evaluare a perioadei de stagiu, evaluatorul: a) analizează referatul întocmit de îndrumător și raportul de stagiu completat de funcționarul public debutant; ... b) notează criteriile de evaluare în funcție de gradul de îndeplinire a atribuțiilor de serviciu; ... c) stabilește calificativul de evaluare; ... d) face propuneri cu privire la numirea într-o funcție publică definitivă sau eliberarea din funcția publică. ... Articolul 89 (1) La terminarea perioadei de stagiu funcționarul public debutant completează raportul de stagiu, al cărui model este prevăzut în anexa nr.
EUR-Lex () [Corola-website/Law/201077_a_202406]
-
evaluare se aduc la cunoștință funcționarului public debutant la începutul perioadei de stagiu, sub sancțiunea imposibilității utilizării acestora. Articolul 96 (1) Notă exprimă aprecierea îndeplinirii fiecărui criteriu de evaluare în realizarea atribuțiilor de serviciu. Notarea criteriilor de evaluare și stabilirea calificativului de evaluare se fac astfel: ... a) fiecare criteriu de evaluare se notează de la 1 la 5, nota 1 fiind cea mai mică, iar notă 5 fiind cea mai mare; ... b) se face media aritmetică a notelor acordate pentru fiecare criteriu
EUR-Lex () [Corola-website/Law/201077_a_202406]