11,755 matches
-
evaluare se notează de la 1 la 5, nota 1 fiind cea mai mică, iar notă 5 fiind cea mai mare; ... b) se face media aritmetică a notelor acordate pentru fiecare criteriu de evaluare și se obține o notă finală; ... c) calificativul de evaluare se acordă în funcție de nota finală obținută, după cum urmează: între 1,00-3,00 se acordă calificativul "necorespunzător", iar între 3,01-5,00 se acordă calificativul "corespunzător". ... (2) Semnificația calificativelor de evaluare este următoarea: ... a) "necorespunzător" - funcționarul public debutant nu
EUR-Lex () [Corola-website/Law/201077_a_202406]
-
cea mai mare; ... b) se face media aritmetică a notelor acordate pentru fiecare criteriu de evaluare și se obține o notă finală; ... c) calificativul de evaluare se acordă în funcție de nota finală obținută, după cum urmează: între 1,00-3,00 se acordă calificativul "necorespunzător", iar între 3,01-5,00 se acordă calificativul "corespunzător". ... (2) Semnificația calificativelor de evaluare este următoarea: ... a) "necorespunzător" - funcționarul public debutant nu a făcut dovada cunoștințelor teoretice și a deprinderilor practice necesare exercitării funcției publice; ... b) "corespunzător" - funcționarul public
EUR-Lex () [Corola-website/Law/201077_a_202406]
-
notelor acordate pentru fiecare criteriu de evaluare și se obține o notă finală; ... c) calificativul de evaluare se acordă în funcție de nota finală obținută, după cum urmează: între 1,00-3,00 se acordă calificativul "necorespunzător", iar între 3,01-5,00 se acordă calificativul "corespunzător". ... (2) Semnificația calificativelor de evaluare este următoarea: ... a) "necorespunzător" - funcționarul public debutant nu a făcut dovada cunoștințelor teoretice și a deprinderilor practice necesare exercitării funcției publice; ... b) "corespunzător" - funcționarul public debutant a făcut dovada că deține cunoștințele teoretice și
EUR-Lex () [Corola-website/Law/201077_a_202406]
-
criteriu de evaluare și se obține o notă finală; ... c) calificativul de evaluare se acordă în funcție de nota finală obținută, după cum urmează: între 1,00-3,00 se acordă calificativul "necorespunzător", iar între 3,01-5,00 se acordă calificativul "corespunzător". ... (2) Semnificația calificativelor de evaluare este următoarea: ... a) "necorespunzător" - funcționarul public debutant nu a făcut dovada cunoștințelor teoretice și a deprinderilor practice necesare exercitării funcției publice; ... b) "corespunzător" - funcționarul public debutant a făcut dovada că deține cunoștințele teoretice și deprinderile practice necesare exercitării
EUR-Lex () [Corola-website/Law/201077_a_202406]
-
dovada că deține cunoștințele teoretice și deprinderile practice necesare exercitării funcției publice. ... Articolul 97 Evaluatorul formulează în raportul de evaluare a perioadei de stagiu: a) propunerea privind numirea funcționarului public debutant într-o funcție publică definitivă, în situația în care calificativul de evaluare este "corespunzător"; ... b) propunerea de eliberare din funcție, în condițiile legii, în situația în care funcționarul public debutant a obținut calificativul "necorespunzător". ... Articolul 98 (1) Raportul de evaluare a perioadei de stagiu se aduce la cunoștința funcționarului public
EUR-Lex () [Corola-website/Law/201077_a_202406]
-
stagiu: a) propunerea privind numirea funcționarului public debutant într-o funcție publică definitivă, în situația în care calificativul de evaluare este "corespunzător"; ... b) propunerea de eliberare din funcție, în condițiile legii, în situația în care funcționarul public debutant a obținut calificativul "necorespunzător". ... Articolul 98 (1) Raportul de evaluare a perioadei de stagiu se aduce la cunoștința funcționarului public debutant în termen de 3 zile lucrătoare de la completare. ... (2) Funcționarul public debutant nemulțumit de rezultatul evaluării poate contesta calificativul de evaluare, în
EUR-Lex () [Corola-website/Law/201077_a_202406]
-
debutant a obținut calificativul "necorespunzător". ... Articolul 98 (1) Raportul de evaluare a perioadei de stagiu se aduce la cunoștința funcționarului public debutant în termen de 3 zile lucrătoare de la completare. ... (2) Funcționarul public debutant nemulțumit de rezultatul evaluării poate contesta calificativul de evaluare, în termen de 5 zile lucrătoare de la data luării la cunoștință, la funcționarul public ierarhic superior evaluatorului. În situația prevăzută la art. 86 alin. (2) contestația se depune la conducătorul autorității sau instituției publice. ... Articolul 99 (1) Funcționarul
EUR-Lex () [Corola-website/Law/201077_a_202406]
-
în termen de 3 zile lucrătoare de la depunerea contestației. Articolul 100 Funcționarul public debutant nemulțumit de rezultatul contestației se poate adresa instanței de contencios administrativ, în condițiile legii. Articolul 101 (1) Funcționarii publici debutanți care au obținut la evaluarea activității calificativul "corespunzător" vor fi numiți, prin transformarea postului, funcționari publici definitivi într-o funcție publică de execuție din clasa corespunzătoare studiilor absolvite, în gradul profesional "asistent", la data expirării termenului prevăzut la art. 98 alin. (1) sau, în situația în care
EUR-Lex () [Corola-website/Law/201077_a_202406]
-
funcție publică de execuție din clasa corespunzătoare studiilor absolvite, în gradul profesional "asistent", la data expirării termenului prevăzut la art. 98 alin. (1) sau, în situația în care, în condițiile art. 98 alin. (2), funcționarul public debutant care a obținut calificativul "necorespunzător" formulează o contestație, la data rezolvării favorabile a acesteia. ... (2) În situația în care funcționarii publici debutanți au obținut la evaluarea activității calificativul "necorespunzător", conducătorul autorității sau instituției publice va dispune prin act administrativ eliberarea din funcție, în condițiile
EUR-Lex () [Corola-website/Law/201077_a_202406]
-
în situația în care, în condițiile art. 98 alin. (2), funcționarul public debutant care a obținut calificativul "necorespunzător" formulează o contestație, la data rezolvării favorabile a acesteia. ... (2) În situația în care funcționarii publici debutanți au obținut la evaluarea activității calificativul "necorespunzător", conducătorul autorității sau instituției publice va dispune prin act administrativ eliberarea din funcție, în condițiile legii. ... Secțiunea a 3-a Reguli specifice aplicabile funcționarilor publici debutanți Articolul 102 Funcționarul public debutant are drepturile și îndatoririle prevăzute de Legea nr.
EUR-Lex () [Corola-website/Law/201077_a_202406]
-
pe parcursul perioadei evaluate raportul de serviciu al funcționarului public evaluat încetează, se suspendă sau se modifică, în condițiile legii. În acest caz funcționarul public va fi evaluat pentru perioada de până la încetarea, suspendarea sau modificarea raporturilor de serviciu. La obținerea calificativului anual va fi avut în vedere, în funcție de specificul atribuțiilor prevăzute în fișa postului, si calificativul obținut înainte de suspendarea sau modificarea raporturilor de serviciu; ... b) atunci când pe parcursul perioadei evaluate raportul de serviciu sau, după caz, raportul de muncă al evaluatorului încetează
EUR-Lex () [Corola-website/Law/201077_a_202406]
-
modifică, în condițiile legii. În acest caz funcționarul public va fi evaluat pentru perioada de până la încetarea, suspendarea sau modificarea raporturilor de serviciu. La obținerea calificativului anual va fi avut în vedere, în funcție de specificul atribuțiilor prevăzute în fișa postului, si calificativul obținut înainte de suspendarea sau modificarea raporturilor de serviciu; ... b) atunci când pe parcursul perioadei evaluate raportul de serviciu sau, după caz, raportul de muncă al evaluatorului încetează, se suspendă sau se modifică, în condițiile legii. În acest caz evaluatorul are obligația că
EUR-Lex () [Corola-website/Law/201077_a_202406]
-
de serviciu sau raporturilor de muncă ori, după caz, într-o perioadă de cel mult 15 zile calendaristice de la încetarea sau modificarea raporturilor de serviciu sau raporturilor de muncă, să realizeze evaluarea performanțelor profesionale individuale ale funcționarilor publici din subordine. Calificativul acordat se va lua în considerare la evaluarea anuală a performanțelor profesionale individuale ale acestora; ... c) atunci când pe parcursul perioadei evaluate funcționarul public dobândește o diplomă de studii de nivel superior și urmează să fie promovat, în condițiile legii, într-o
EUR-Lex () [Corola-website/Law/201077_a_202406]
-
sau instituției publice soluționează contestația pe baza raportului de evaluare și a referatelor întocmite de către funcționarul public evaluat, evaluator și contrasemnatar. ... (2) Contestația se formulează în termen de 5 zile calendaristice de la luarea la cunoștința de către funcționarul public evaluat a calificativului acordat și se soluționează în termen de 15 zile calendaristice de la data expirării termenului de depunere a contestației. ... (3) Rezultatul contestației se comunică funcționarului public în termen de 5 zile calendaristice de la soluționarea contestației. (4) Funcționarul public nemulțumit de modul
EUR-Lex () [Corola-website/Law/201077_a_202406]
-
din 24 septembrie 2008 , publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 677 din 2 octombrie 2008, conform pct. 23 al art. I din același act normativ. Anexă 3 FORMULAR DE ÎNSCRIERE Autoritatea sau instituția publică: Scris Principalele responsabilități *1) Se vor trece calificativele "cunoștințe de bază", "bine" sau "foarte bine". *2) Se vor menționa calificativele acordate la evaluarea performanțelor profesionale în ultimii 2 ani, daca este cazul. *3) Vor fi menționate numele și prenumele, locul de muncă, funcția și numărul de telefon. Declar
EUR-Lex () [Corola-website/Law/201077_a_202406]
-
octombrie 2008, conform pct. 23 al art. I din același act normativ. Anexă 3 FORMULAR DE ÎNSCRIERE Autoritatea sau instituția publică: Scris Principalele responsabilități *1) Se vor trece calificativele "cunoștințe de bază", "bine" sau "foarte bine". *2) Se vor menționa calificativele acordate la evaluarea performanțelor profesionale în ultimii 2 ani, daca este cazul. *3) Vor fi menționate numele și prenumele, locul de muncă, funcția și numărul de telefon. Declar pe propria răspundere, cunoscând prevederile art. 292 din Codul penal cu privire la falsul
EUR-Lex () [Corola-website/Law/201077_a_202406]
-
în cazul restului indicatorilor cuprinși în anexele nr. 1 și 2, alții decât cei menționați la pct. 1 și 2, a obținut cel puțin două puncte. d) "Nesatisfăcător", dacă nu sunt îndeplinite condițiile minime necesare pentru a obține cel puțin calificativul "Satisfăcător". ... (2) Contractul de management se menține până la finalizarea evaluării anuale a activității managerului spitalului public efectuate pe anul 2008, în cazul în care managerul obține în urma reevaluării activității la 6 luni următoarele calificative: "Foarte bine" sau "Bine". ... (3) Contractul
EUR-Lex () [Corola-website/Law/201287_a_202616]
-
necesare pentru a obține cel puțin calificativul "Satisfăcător". ... (2) Contractul de management se menține până la finalizarea evaluării anuale a activității managerului spitalului public efectuate pe anul 2008, în cazul în care managerul obține în urma reevaluării activității la 6 luni următoarele calificative: "Foarte bine" sau "Bine". ... (3) Contractul de management încetează înainte de termen pentru managerii spitalelor publice care au obținut în urma reevaluării activității la 6 luni următoarele calificative: "Satisfăcător" sau "Nesatisfăcător". ... Articolul 5 În situația în care pe parcursul derulării contractului de management
EUR-Lex () [Corola-website/Law/201287_a_202616]
-
2008, în cazul în care managerul obține în urma reevaluării activității la 6 luni următoarele calificative: "Foarte bine" sau "Bine". ... (3) Contractul de management încetează înainte de termen pentru managerii spitalelor publice care au obținut în urma reevaluării activității la 6 luni următoarele calificative: "Satisfăcător" sau "Nesatisfăcător". ... Articolul 5 În situația în care pe parcursul derulării contractului de management/actului adițional apar modificări ale actelor normative care au stat la baza angajamentului asumat prin contractul de management/actul adițional, se pot renegocia indicatorii cărora le
EUR-Lex () [Corola-website/Law/201287_a_202616]
-
face la întreg, astfel: 0,50-0,99 devin 1, iar 0,01-0,49 devin 0. Comisia de evaluare numită prin Ordinul ministrului sănătății publice nr. ............ ............... din.........................., în baza rezultatelor obținute, apreciază că dl/dna ................................., managerul ...................................... (denumirea spitalului public) a obținut calificativul: [] Foarte bine [] Bine [] Satisfăcător [] Nesatisfăcător Prezenta fișă de reevaluare a fost întocmită în două exemplare, dintre care exemplarul nr. 1 s-a înaintat Comisiei centrale de evaluare constituite la nivelul Ministerului Sănătății Publice, iar exemplarul nr. 2 a rămas la
EUR-Lex () [Corola-website/Law/201287_a_202616]
-
din aceeași anexă. (data și ora) Președinte ............................. Vicepreședinte ......................... Membrii: ............................... ........................................ ........................................ ........................................ (numele, prenumele și semnătura) NOTĂ: Managerul spitalului public poate contesta la Comisia centrală de evaluare, în termen de 24 de ore de la data luării la cunoștință a conținutului fișei de reevaluare, calificativul acordat de comisia de evaluare. Comisia centrală de evaluare rezolvă contestația în termen de 5 zile lucrătoare de la data luării în evidență a acesteia. Anexa 4 METODOLOGIE privind organizarea și desfășurarea reevaluării activității managerului spitalului public pentru perioada 1 ianuarie
EUR-Lex () [Corola-website/Law/201287_a_202616]
-
specific: - Care sunt sursele de informare cele mai relevante pentru culegerea datelor (educatori, educabili, manageri, terți etc.)? - Cine va prelucra și va interpreta datele obținute? - Ce costuri și resurse implică evaluarea respectivă? - Cum se va asigura confidențialitatea datelor și a calificativelor acordate? - Ce riscuri de abatere de la deontologie pot apărea? etc. (Knowles, 1998) În educația adulților evaluarea specifică, văzută ca preocupare generală, are însă o acoperire și mai cuprinzătoare, precum și „ținte” noi, adaptate, în comparație cu evaluarea practicată îndeobște în educația de tip
[Corola-publishinghouse/Science/1947_a_3272]
-
Discutarea acestor observații cu studenții adulți ajută atât profesorul, cât și studenții să înțeleagă mai bine procesul învățării; - evaluarea sumativă (finală) a studentului se folosește pentru acordarea (pe baza rezultatelor obținute în urma acestei evaluări de bilanț) a notelor sau a calificativelor finale, certificarea și acordarea creditelor, anunțarea realizărilor și oferirea unor satisfacții atât studenților, cât și profesorilor. Creditarea presupune Tabelul 4.3. Modalități de evaluare în funcție de rezultatele învățării recunoașterea publică a faptului că o persoană a participat la un program educațional
[Corola-publishinghouse/Science/1947_a_3272]
-
O componență specifică urmărită în evaluarea finală este cea a evaluării competenței dobândite, certificată și recunoscută prin documentele de absolvire emise, ce au, mai nou, un supliment în care se menționează concret competențele acumulate. Selecția se realizează prin note sau calificative și are ca scop compararea studenților (de obicei, prin raportare la obiectivele urmărite) și, uneori, aprecierea suplimentară a celor cu rezultate foarte bune; - evaluarea satisfacției studentului este un element care oferă informații utile profesorului. Insatisfacția nu doar interferează cu procesul
[Corola-publishinghouse/Science/1947_a_3272]
-
specific: - Care sunt sursele de informare cele mai relevante pentru culegerea datelor (educatori, educabili, manageri, terți etc.)? - Cine va prelucra și va interpreta datele obținute? - Ce costuri și resurse implică evaluarea respectivă? - Cum se va asigura confidențialitatea datelor și a calificativelor acordate? - Ce riscuri de abatere de la deontologie pot apărea? etc. (Knowles, 1998) În educația adulților evaluarea specifică, văzută ca preocupare generală, are însă o acoperire și mai cuprinzătoare, precum și „ținte” noi, adaptate, în comparație cu evaluarea practicată îndeobște în educația de tip
[Corola-publishinghouse/Science/1947_a_3272]