87,487 matches
-
în martie 1953, vârsta standard de pensionare este 59 de ani și 4 luni (ele o împlinesc în iulie 2012). Dacă au acumulat stagiul complet de cotizare (28 de ani 8 luni) și, în plus, pot dovedi că au fost încadrate în grupa a II-a de muncă 26 sau 27 de ani, ele pot trece la pensie pentru limită de vârstă cu cel mult 6 ani înainte de a împlini vârsta standard de pensionare. Popescu Ion, Timișoara; Popescu Dimitrie, Ciacova; Popescu
Agenda2003-6-03-18 () [Corola-journal/Journalistic/280672_a_282001]
-
585, 0256-191 020, 0256-191 021). Sârbu Gligor, Arad. În cazul bărbaților născuți în 1952, vârsta standard de pensionare este 65 de ani, iar stagiul complet de cotizare - de 35 de ani. Dacă acumulează acest stagiu și, în plus, au fost încadrați timp de 26 sau 27 de ani în grupa a II-a, atunci ei au dreptul la reducerea vârstei de pensionare cu 6 ani. Dreptul la pensie anticipată parțială (pentru care trebuie să realizeze stagiul complet de cotizare) și la
Agenda2003-5-03-18 () [Corola-journal/Journalistic/280646_a_281975]
-
cluburile din întreaga lume, cu melodia „Pixels“ (2001). Noul single al proiectului UBU se numește „Ride the snake“. Pe lângă diversele sale colaborări, Leon Roberts a editat anul trecut single-ul „In the hole“, bine primit de presa britanică de specialitate. Încadrat în categoria tech-house, tribal, progressive, „In the hole“ e „dublat“ de un remix executat de maestrul Josh Wink. Leon Roberts e unul dintre cei mai cunoscuți DJ din lume, alături de Danny Tenaglia și Deep Dish. SIMONA POPOVICI din presa vremii
Agenda2003-6-03-11 () [Corola-journal/Journalistic/280666_a_281995]
-
de Intervenții, Asistență Medicală Urgență și Descarcerare (SIAMUD), creată pentru intervenții în situații critice de accidente sau dezastre. În 2001 au fost aniversați 65 de ani de existență a pompierilor în Timișoara. Proba de foc Pompierii militari trebuie să se încadreze în anumite standarde din punct de vedere fizic și psihic. Pentru cadre sunt prevăzute antrenamente, în vederea menținerii bunei pregătiri fizice. Acestea se desfășoară pe poligoane de instrucție. Proba de foc este, fără doar și poate, escaladarea gardului de doi metri
Agenda2003-6-03-b () [Corola-journal/Journalistic/280678_a_282007]
-
găsesc în librăriile din Timișoara și Lugoj Persoanele juridice care nu au desfășurat activitate de la data constituirii și până la 31 decembrie 2002 depun o declarație în acest sens, în termen de 60 de zile de la încheierea exercițiului financiar. Persoanele juridice încadrate în categoria microîntreprinderilor vor depune în termen de 60 de zile de la încheierea exercițiului financiar situațiile financiare anuale simplificate completând numai formularele cod 10, cod 20 și cod 30. Celelalte firme, cu excepția celor care aplică Reglementările contabile armonizate cu Directiva
Agenda2003-7-03-12 () [Corola-journal/Journalistic/280693_a_282022]
-
însumează 35 de ani. Dacă au acumulat stagiul acesta, ei au dreptul la pensie anticipată parțială cu cel mult 5 ani înainte de a împlini vârsta standard de pensionare (cu penalizarea aferentă); dacă, în plus, ei pot dovedi că au fost încadrați 26 sau 27 de ani în grupa a II-a, vârsta standard de pensionare poate fi diminuată (la cerere) cu 6 ani. Cigan Gabriela, Timișoara. Sumele achitate în baza contractului suplimentar de asigurări sociale nu pot fi restituite persoanei asigurate
Agenda2003-7-03-18 () [Corola-journal/Journalistic/280698_a_282027]
-
luni) în iulie 2013. Dacă au acumulat stagiul complet de cotizare (34 de ani și 2 luni), ei pot trece la pensie anticipată parțială cu începere din iulie 2008; în cazul în care, în plus, pot dovedi că au fost încadrați 28 sau 29 de ani în grupa a II-a, vârsta standard de pensionare poate fi diminuată (la cerere) cu 6 ani și 6 luni. Ionescu Octavian, Timișoara. Cursuri de reflexoterapie sunt organizate, din câte știm, numai de societăți și
Agenda2003-7-03-18 () [Corola-journal/Journalistic/280698_a_282027]
-
în cadrul sistemului public de pensii, așa cum este el reglementat de Legea nr. 19/2000 (cu modificările ulterioare). Reducerea vârstei standard de pensionare (fără diminuarea pensiei pentru limită de vârstă cuvenite) se acordă, în continuare, numai pentru femeile care au fost încadrate în grupa I sau a II-a de muncă și pentru cele care au născut și crescut până la vârsta de 10 ani cel puțin 3 copii. ( I. B.) ÎNTREABĂ: Domnul IOAN PAP, Gătaia. Când și cum se vor acorda despăgubiri
Agenda2003-7-03-18 () [Corola-journal/Journalistic/280698_a_282027]
-
de muncă, persoana respectivă va beneficia de pensie de invaliditate (în baza art. 53 din Legea nr. 19/2000). În cazul în care accidentul vascular cerebral a survenit când persoana nu era angajată cu contract individual de muncă (dar fusese încadrată pe bază de asemenea contract), persoana expertizată va trece în pensie de invaliditate dacă a acumulat un stagiu de cotizare suficient de mare (conform art. 57 din Legea nr. 19/2000), în caz contrar ea primind un certificat de persoană
Agenda2003-8-03-4 () [Corola-journal/Journalistic/280711_a_282040]
-
handicap - care este valabil doar până la împlinirea vârstei standard de pensionare. În fine, după cum a precizat Ministerul Sănătății și Familiei, dacă accidentul vascular cerebral survine după ce persoana în cauză a împlinit vârsta standard de pensionare, persoana expertizată nu poate fi încadrată în grad de handicap și va beneficia de prevederile Legii nr. 17/2000 privind asistența specială a persoanelor vârstnice și ale H.G.R. nr. 886/2002. IOAN BÎTEA Codul Muncii 2003 l Sfera de valabilitate Noul Cod al Muncii - aprobat prin
Agenda2003-8-03-4 () [Corola-journal/Journalistic/280711_a_282040]
-
și se aplică inclusiv raporturilor de muncă reglementate prin legi speciale (în măsura în care acestea nu conțin dispoziții specifice derogatorii). Dispozițiile Codului Muncii 2003 se aplică la trei nivele, vizând următoarele categorii de persoane fizice și juridice: a) cetățenii români care sunt încadrați cu contract individual de muncă și prestează muncă în România; b) cetățenii români care sunt încadrați cu contract individual de muncă în străinătate în baza unor contracte încheiate cu un angajator român (în afara cazului în care legislația statului pe al
Agenda2003-8-03-4 () [Corola-journal/Journalistic/280711_a_282040]
-
specifice derogatorii). Dispozițiile Codului Muncii 2003 se aplică la trei nivele, vizând următoarele categorii de persoane fizice și juridice: a) cetățenii români care sunt încadrați cu contract individual de muncă și prestează muncă în România; b) cetățenii români care sunt încadrați cu contract individual de muncă în străinătate în baza unor contracte încheiate cu un angajator român (în afara cazului în care legislația statului pe al cărui teritoriu se execută contractul individual de muncă este mai favorabilă decât cea românească), c) cetățenii
Agenda2003-8-03-4 () [Corola-journal/Journalistic/280711_a_282040]
-
în străinătate în baza unor contracte încheiate cu un angajator român (în afara cazului în care legislația statului pe al cărui teritoriu se execută contractul individual de muncă este mai favorabilă decât cea românească), c) cetățenii străini sau apatrizi care sunt încadrați cu contract individual de muncă și prestează muncă pentru un angajator român pe teritoriul României; d) persoanele care au dobândit statutul de refugiat și se încadrează cu contract individual de muncă pe teritoriul țării nostre (cu respectarea legislației în vigoare
Agenda2003-8-03-4 () [Corola-journal/Journalistic/280711_a_282040]
-
muncă este mai favorabilă decât cea românească), c) cetățenii străini sau apatrizi care sunt încadrați cu contract individual de muncă și prestează muncă pentru un angajator român pe teritoriul României; d) persoanele care au dobândit statutul de refugiat și se încadrează cu contract individual de muncă pe teritoriul țării nostre (cu respectarea legislației în vigoare); e) ucenicii care prestează muncă în baza unui contract de ucenicie la locul de muncă; f) angajatorii (indiferent dacă sunt persoane fizice ori persoane juridice); g
Agenda2003-8-03-4 () [Corola-journal/Journalistic/280711_a_282040]
-
și 41 391 de încetări de convenții civile de prestări de servicii. Întrucât numărul angajaților nu a scăzut, aceste date dovedesc mobilitatea forței de muncă din județ și potențialul economic al zonei. La sfârșitul anului 2002, în județul Timiș erau încadrate 66 194 de persoane ale căror carnete de muncă erau păstrate și completate de I.T.M. Timiș și 73 163 de carnete de muncă păstrate la sediul firmelor. Dl ec. Gheorghe Filimon, inspector șef la I.T.M. Timiș, a dorit să sublinieze
Agenda2003-8-03-6 () [Corola-journal/Journalistic/280713_a_282042]
-
și al Primăriei Timișoara, în perioada 2001-2003 se derulează, la Timișoara, proiectul „Rose“, în cadrul căruia se efectuează măsurători privind calitatea aerului în oraș. Concluziile preliminare sunt alarmante: „Valorile poluării sunt la limită și chiar depășite în multe cazuri. Nu ne încadrăm în limitele admise de comunitatea europeană“, ne-a spus prof. Ioana Ionel de la Universitatea „Politehnica“. Săptămâna aceasta au început măsurătorile calității aerului în cel de-al treilea punct: vizavi de Catedrala Mitropolitană, zonă „vizitată“ intens de autobuzele de transport în
Agenda2003-8-03-6 () [Corola-journal/Journalistic/280713_a_282042]
-
al României nr. 93/14 februarie 2003. DUȘAN BAISKI Legea sindicatelor l A fost promulgată și publicată în Monitorul Oficial În Monitorul Oficial al României nr. 73/5 februarie a apărut publicată Legea sindicatelor, act normativ în baza căruia persoanele încadrate în muncă și funcționarii publici au dreptul să constituie organizații sindicale și să adere la acestea. Celelalte persoane, respectiv cele care exercită potrivit legii o meserie sau o profesiune în mod independent, membrii cooperatori, agricultorii, precum și persoanele în curs de
Agenda2003-9-03-4 () [Corola-journal/Journalistic/280737_a_282066]
-
aplica în paralel). După cum ne-a informat dl ec. Gheorghe Filimon, inspector șef la Inspectoratul Teritorial de Muncă Timiș, persoanele juridice, asociațiile familiale și persoanele fizice autorizate să presteze activități independente care la data de 28 februarie 2003 aveau personal încadrat pe bază de convenție civilă de prestări de servicii au posibilitatea înlocuirii acesteia cu contractul de muncă cu timp parțial (program de lucru corespunzător unei fracțiuni de normă de cel puțin 2 ore pe zi) pe durată nedeterminată sau pe
Agenda2003-9-03-4 () [Corola-journal/Journalistic/280737_a_282066]
-
au apărut într-un articol din nr. 6/2003. Femeile născute în ianuarie 1954 împlinesc vârsta standard de pensionare (59 de ani și 8 luni) în septembrie 2013. Din câte ne putem da seama, dacă puteți dovedi că ați fost încadrată vreme de 20 de ani în grupa I de muncă, veți putea trece la pensie pentru limită de vârstă când împliniți vârsta de 50 de ani (înainte de această vârstă nu există posibilitatea deschiderii dreptului la pensie pentru limită de vârstă
Agenda2003-8-03-18 () [Corola-journal/Journalistic/280724_a_282053]
-
este, potrivit legii, mai mic de opt ore zilnic, salariul de bază minim brut se calculează prin raportarea salariului de bază minim brut pe țară la numărul mediu de ore lunar, potrivit programului legal de lucru aprobat. În cazul celor încadrați cu salariul minim brut pe țară, salariul net variază după cum există sau nu deduceri. De exemplu, dacă nu sunt deduceri, salariul net este puțin peste două milioane de lei. Trebuie spus că actualul Cod al Muncii, care mai este în vigoare
Agenda2003-8-03-18 () [Corola-journal/Journalistic/280724_a_282053]
-
pe săptămână și opt ore pe zi. 2. Nu există o reglementare legală care să oblige o societate comercială să aibă angajat un consilier juridic. 3. Noul Cod al Muncii prevede la art. 224 că la angajatorii la care sunt încadrați mai mult de 20 de salariați și dacă nici unul nu este membru de sindicat, interesele acestora pot fi promovate și apărate de reprezentanții salariaților, aleși în cadrul adunării generale a salariaților, cu votul a cel puțin jumătate din numărul total al
Agenda2003-8-03-18 () [Corola-journal/Journalistic/280724_a_282053]
-
Situațiile financiare anuale l Depunerea la D.G.F.P. Timiș Persoanele juridice care nu au desfășurat activitate de la data constituirii și până la 31 decembrie 2002, depun o declarație în acest sens, până la data de 3 martie 2003, precizează D.G.F.P. Timiș. Persoanele juridice încadrate în categoria microîntreprinderilor vor depune până la data de 3 martie 2003 situațiile financiare anuale simplificate completând numai formularele cod 10, cod 20 și cod 30. Celelalte societăți comerciale, cu excepția celor care aplică Reglementările contabile armonizate cu Directiva a IV-a
Agenda2003-9-03-12 () [Corola-journal/Journalistic/280745_a_282074]
-
o serie de clarificări în ceea ce privește neimpozitarea anumitor venituri. Venituri neimpozabile obținute de persoanele fizice sunt și următoarele: ajutorul lunar sau alocația de sprijin acordată cadrelor militare trecute în rezervă, fără drept de pensie, apte de muncă, care nu se pot încadra din lipsă de locuri de muncă corespunzătoare pregătirii lor; indemnizația de șomaj și alte drepturi neimpozabile acordate conform Legii nr. 76/2002 privind sistemul asigurărilor pentru șomaj și stimularea ocupării forței de muncă, cu modificările ulterioare; sume plătite din bugetul
Agenda2003-9-03-12 () [Corola-journal/Journalistic/280745_a_282074]
-
Dacă au acumulat stagiul complet de cotizare (care în cazul lor este de 28 de ani și 8 luni), ele au dreptul la pensie anticipată parțială cu începere din iunie 2007; dacă, în plus, ele pot dovedi că au fost încadrate timp de 18 sau 19 ani în grupa a II-a de muncă, vârsta standard de pensionare se poate diminua - la cerere - cu 4 ani (în acest caz, ele trec la pensie pentru limită de vârstă din iunie 2008). Farcaș
Agenda2003-9-03-18 () [Corola-journal/Journalistic/280750_a_282079]
-
cazul dumneavoastră, vârsta standard de pensionare este 65 de ani. Începând cu 1 aprilie 2001, dată la care a intrat în vigoare Legea nr. 19/2000 privind sistemul public de pensii și alte drepturi de asigurări sociale, nu vă mai încadrați în grupa I de muncă. De asemenea, reducerea pentru munca depusă conform legislației anterioare în grupa I de muncă se acordă doar până în 1 aprilie 2006, deci, dacă nu mai intervine vreo schimbare legislativă, nu veți beneficia de reducere pentru
Agenda2003-9-03-18 () [Corola-journal/Journalistic/280750_a_282079]