33,202 matches
-
exemplu, o comunitate/societate, în totalitatea sa sau numai prin spectatori, se identifică cu reprezentanții săi în competiție); de adaptare (cei care practică sportul - jocurile de competiție - se adaptează la regulile jocului, le înțeleg și însușesc; tot astfel, se efectuează adaptarea la sistemul valorilor și normelor unei societăți); de atingere a scopului (“În societățile moderne, sportul poate funcționa pentru atingerea unui scop politic național. În societățile primitive, sportul funcționa pe lângă atingerea unui scop și pentru adaptare, deoarece talentele sportive la înot
Comitetul Internaţional Olimpic ca miză politică în relaţiile internaţionale by Oana Rusu Demmys Rusu () [Corola-publishinghouse/Administrative/753_a_1124]
-
însușesc; tot astfel, se efectuează adaptarea la sistemul valorilor și normelor unei societăți); de atingere a scopului (“În societățile moderne, sportul poate funcționa pentru atingerea unui scop politic național. În societățile primitive, sportul funcționa pe lângă atingerea unui scop și pentru adaptare, deoarece talentele sportive la înot, vânătoare și pescuit erau folosite pentru procurarea hranei și numai pentru supraviețuire”);2 de inovație (sportul poate fi considerat ca un punct de plecare în schimbările socio-culturale ale unei societăți; de exemplu, modificările de regulament
Comitetul Internaţional Olimpic ca miză politică în relaţiile internaţionale by Oana Rusu Demmys Rusu () [Corola-publishinghouse/Administrative/753_a_1124]
-
vânătoare și pescuit erau folosite pentru procurarea hranei și numai pentru supraviețuire”);2 de inovație (sportul poate fi considerat ca un punct de plecare în schimbările socio-culturale ale unei societăți; de exemplu, modificările de regulament din diferite jocuri impun anumite adaptări și schimbări ale comportamentului participanților, ceea ce va determina noi modele de comportament la nivelul întregii societăți); de inițiator pentru difuzarea invențiilor tehnice (în unele ramuri sportive, rezultatele depind în mare măsură de progresul tehnicii și tehnologiei); religioasă (în special în
Comitetul Internaţional Olimpic ca miză politică în relaţiile internaţionale by Oana Rusu Demmys Rusu () [Corola-publishinghouse/Administrative/753_a_1124]
-
activă la viața societății; asimilează din punct de vedere social atât amatorii, cât și funcționarii din sport); funcția de menținere a sănătății (activitățile fizice și sportive influențează vitalitatea organismului, funcționarea socială a omului; creează buna dispoziție a individului); funcția de adaptare a individului (contribuie la adaptarea socială și biologică la condițiile mediului); funcția de orientare a valorilor (sportul este un element important în sistemul orientării valorice de grup; actualizează importanța bazelor pedagogice ale domeniului); funcția de integrare (contractele sportive interetnice, relațiile
Comitetul Internaţional Olimpic ca miză politică în relaţiile internaţionale by Oana Rusu Demmys Rusu () [Corola-publishinghouse/Administrative/753_a_1124]
-
din punct de vedere social atât amatorii, cât și funcționarii din sport); funcția de menținere a sănătății (activitățile fizice și sportive influențează vitalitatea organismului, funcționarea socială a omului; creează buna dispoziție a individului); funcția de adaptare a individului (contribuie la adaptarea socială și biologică la condițiile mediului); funcția de orientare a valorilor (sportul este un element important în sistemul orientării valorice de grup; actualizează importanța bazelor pedagogice ale domeniului); funcția de integrare (contractele sportive interetnice, relațiile de colaborare sistematice a diferitelor
Comitetul Internaţional Olimpic ca miză politică în relaţiile internaţionale by Oana Rusu Demmys Rusu () [Corola-publishinghouse/Administrative/753_a_1124]
-
educaționale ce promovează idealurile olimpice. În plus, Mișcarea Olimpică este permanent implicată în eforturi de ajutorare umanitară, eforturi de a îmbunătăți statutul femeilor în sport ,în lume, etc. Practic, această implicare a CIO în activități extrasportive (complementare) este dovada unei adaptări la modificările de ordin social și economic ale societății în ansamblu ei. Înființarea de noi comisii în cadrul CIO, odată cu trecerea timpului, Comitetul Internațional Olimpic ca miză politică în relațiile internaționale 49 arata clar dorința de adaptare la nou a organizației
Comitetul Internaţional Olimpic ca miză politică în relaţiile internaţionale by Oana Rusu Demmys Rusu () [Corola-publishinghouse/Administrative/753_a_1124]
-
complementare) este dovada unei adaptări la modificările de ordin social și economic ale societății în ansamblu ei. Înființarea de noi comisii în cadrul CIO, odată cu trecerea timpului, Comitetul Internațional Olimpic ca miză politică în relațiile internaționale 49 arata clar dorința de adaptare la nou a organizației, dar și intenția de dezvoltare continuă a unei imagini favorabile, utile în consolidarea relațiilor internaționale. Astfel, în anul 1999 a fost luată decizia de înființare a Comisiei CIO 2000 ca reacție la scandalul provocat în urma alegerii
Comitetul Internaţional Olimpic ca miză politică în relaţiile internaţionale by Oana Rusu Demmys Rusu () [Corola-publishinghouse/Administrative/753_a_1124]
-
de bază, vizează legitimitatea existenței comune în cadrul unei societăți; se constituie prin acordul de voință al membrilor asupra valorilor, credințelor, modului de viață, al relațiilor sociale și instituționale; consensul politic vizează legitimarea politică în cadrul funcționării sistemului social global și presupune adaptarea puterii politice la credința dominantă în societate privind natura, sursa și forma sa; consens specific sau de opinie pe diferite probleme; se opune liniilor de conflict.” 53 Contribuția Comitetului Olimpic Internațional la realizarea consensului de bază poate fi argumentată din
Comitetul Internaţional Olimpic ca miză politică în relaţiile internaţionale by Oana Rusu Demmys Rusu () [Corola-publishinghouse/Administrative/753_a_1124]
-
o anumită percepție de sine, care îl face să se identifice cu un anumit standard social. Marca participă la constituirea valorii produsului sau serviciului. Acestea dobândesc valoare nu numai în funcție de caracteristicile lor și de avantajele oferite clienților, ci și în funcție de adaptarea la așteptările clienților și de adecvarea la valorile acestora. Beneficiile unei mărci puternice sunt numeroase: reduce rezistența la preț a clienților, sprijină construirea imaginii unice a produselor și serviciilor unei companii, asigură fidelitatea consumatorilor pentru toată gama de produse și
Brandingul de angajator by Mihaela Alexandra Ionescu [Corola-publishinghouse/Administrative/900_a_2408]
-
tipuri de mediu având în centru același dinamism, aceeași presiune de schimbare. Este vorba despre mediul stabil, instabil și turbulent 110. Mediul stabil este caracterizat prin modificări la intervale mari, ușor de prevăzut,și, de aceea, pune puține probleme de adaptare a organizației. Acest tip de mediile asigură stabilitatea companiei, dar se întâlnește destul de rar. Mediul instabil se caracterizează prin permanente modificări, care, în genere, sunt previzibile. Ele constituie baza anticipărilor. Acest tip de mediu imprimă o viziune prospectivă organizației, ceea ce
Brandingul de angajator by Mihaela Alexandra Ionescu [Corola-publishinghouse/Administrative/900_a_2408]
-
economici. Este tipul obișnuit de mediu cu care se confruntă organizațiile în etapa actuală. Mediul turbulent este definit de schimbări foarte accentuate, frecvente, bruște, în direcții imprevizibile, adesea transformatoare, ceea ce supune organizația unor presiuni deosebite, care generează probleme dificile de adaptare, greu de anticipat. Pentru a face față acestui tip de mediu, organizația trebuie să fie flexibilă. Mediul economic este cadrul în care activează organizația, cadru caracterizat prin raporturile care apar în producția, repartiția, schimbul și consumul bunurilor materiale, serviciilor și
Brandingul de angajator by Mihaela Alexandra Ionescu [Corola-publishinghouse/Administrative/900_a_2408]
-
A înțelege mai bine înseamnă de fapt a mai scăpa de o parte dintre incertitudini 135. Cultura organizațională este un set de asumpții împărtășite învățate de un grup (o unitate socială cu istorie comună) pentru a-și rezolva problemele de adaptare internă și externă, asumpții care au rezistat destul de mult timp ca să fie validate și transmise noilor membri 136. Mai concret, iată un tablou al categoriilor care definesc cultura comportamente regulate observabile în interacțiunea indivizilor: limbaj, obiceiuri și tradiții, ritualuri; norme
Brandingul de angajator by Mihaela Alexandra Ionescu [Corola-publishinghouse/Administrative/900_a_2408]
-
limbajul pe direcțiile context larg-context restrâns, prietenia (a se vedea matricea de mai jos, care ilustrează foarte bine multitudinea aspectelor pe care le implică cultura organizațională)172. De no-torietate este și modelul în patru (ulterior cinci) dimensiuni al lui Hofstede. Adaptarea la mediul extern Natura Control Fatalism Tolerarea incertitudinii Evitarea incertitudinii Activitatea A face A fi Realizare Atribuire Încredere în numere A simți Realitate materială Realitate spirituală Adaptare la mediul intern Natura umană Omul ca bun Omul ca rău Relații umane
Brandingul de angajator by Mihaela Alexandra Ionescu [Corola-publishinghouse/Administrative/900_a_2408]
-
De no-torietate este și modelul în patru (ulterior cinci) dimensiuni al lui Hofstede. Adaptarea la mediul extern Natura Control Fatalism Tolerarea incertitudinii Evitarea incertitudinii Activitatea A face A fi Realizare Atribuire Încredere în numere A simți Realitate materială Realitate spirituală Adaptare la mediul intern Natura umană Omul ca bun Omul ca rău Relații umane Orientare spre sarcini Orientare spre oameni Realizare Bunăstare socială Egalitarism Ierarhie Individualism Colectivism Asumpții Spațiul Public Privat Limbajul Explicit Implicit (context larg) Neutru Emoțional Timpul Limitat (liniar
Brandingul de angajator by Mihaela Alexandra Ionescu [Corola-publishinghouse/Administrative/900_a_2408]
-
pentru a se conforma? Grupul de muncă activează cel mai bine în condiții de omogenitate sau de eterogenitate?" De asemenea, pornind tot de la definția sa privind cultura organizațională, Schein a operaționalizat 11 categorii de sarcini interne și externe. Sarcinile de adaptare externă se referă la crearea consensului relativ la misiunea fundamentală, funcțiile și sarcinile primordiale; sarcinile specifice; mijloacele cele mai importante ce vor fi folosite pentru atingerea scopurilor; criteriile de măsurare a rezultatelor; strategiile de remediere a eșecului, în cazul în care
Brandingul de angajator by Mihaela Alexandra Ionescu [Corola-publishinghouse/Administrative/900_a_2408]
-
de mai jos264. a) Flexibilitatea ceea ce înseamnă structuri lipsite de rigiditate și absența tarelor birocrației. Această caracteristică se întâlnește mai ales la firme de mici dimensiuni. b) Viteza de reacție arma succesului în afacerile de astăzi. Managementul descentralizat permite o adaptare rapidă la cerințele pieței; pentru perioade de criză, și managementul autoritar poate conduce la un succes vremelnic, afectând însă climatul organizațional. c) Împuternicirea ca instrument al descentralizării face ca nivelul deciziei să fie coborât la trepte inferioare, cu avantajul motivării
Brandingul de angajator by Mihaela Alexandra Ionescu [Corola-publishinghouse/Administrative/900_a_2408]
-
opun schimbării. Învingerea rezistenței la schimbare datorate fricii de necunoscut poate fi obținută doar printr-un management pro-activ, printr-o strategie bazată pe cercetare și prin menținerea unui constant și înalt nivel al comunicării interne. Stresul datorat necunoașterii potențialului de adaptare și dezvoltare al organizației poate fi diminuat prin împărtășirea preocupărilor conducerii, a direcțiilor pe care aceasta intenționează să le urmeze, a mijloacelor și resurselor. Teama de eșec este o cauză importantă a rezistenței la schimbare. Procedurile de rutină nu dau
Brandingul de angajator by Mihaela Alexandra Ionescu [Corola-publishinghouse/Administrative/900_a_2408]
-
îi ia în considerare și se preocupă de soarta lor. Credibilitatea noilor manageri poate fi construită și prin inserarea în propriile agende a discuțiilor cu subordonații, atât pentru a le cunoaște temerile, cât și pentru a explora capacitatea lor de adaptare într-un proces de schimbare. Identificarea indivizilor celor mai deschiși spre schimbare este o "mutare" tactică deosebită; se știe că procesul de "contaminare mentală" caracteristic mai degrabă maselor se întâlnește și la entități de tip grup. Bazându-se pe identificarea
Brandingul de angajator by Mihaela Alexandra Ionescu [Corola-publishinghouse/Administrative/900_a_2408]
-
1990. În toată această perioadă, sculptorul a lucrat și a meditat, într-un anumit fel, pe fronturi diferite: pe de o parte, și-a conservat și a adîncit experiențele inițiale din țară, iar, pe de altă parte, a încercat o adaptare, cu cît mai puține pierderi, la spațiul dinamic, determinat economic și necruțător cu cei indeciși al pieței de artă occidentale. Într-un anumit fel, Marianov a trăit simultan în două realități: într-una Răsăriteană, marcată puternic de o istorie absurdă
Contradicțiile lui Marianov by Pavel Șușară () [Corola-journal/Journalistic/7187_a_8512]
-
de doi" (și intrăm cu mintea noastră în lume, ca într-o orchestră simfonică dirijată de doi). Să fie artificiul o salvare, să adauge aripilor făpturii lăuntrice "grade de libertate"? Mai curînd e o, fie și "feerică", servitute, întrucît cere adaptarea la o condiție existențială nouă, într-un climat algid, într-o regiune a abolirii simțurilor substituite prin înlocuitori estetici, a "strigătelor" devenite convenții celeste: "împacă-te cu frigul din tine: / e doar un alt trup ce ți s-a dat
Între natură și artificiu (II) by Gheorghe Grigurcu () [Corola-journal/Journalistic/7199_a_8524]
-
ale subsolurilor. Aceste planuri se pun la dispoziția statelor majore de apărare civilă din localitățile în care se află construcțiile și se folosesc pentru intervenții în caz de avarii, calamități sau alte situații deosebite; ... e) studiază modul de folosire și adaptare a unor mijloace tehnice și utilaje pentru nevoi de apărare civilă, precum și pentru realizarea măsurilor de protecție, de degazare, dezactivare și dezinfecție a utilajelor, agregatelor, depozitelor de produse industriale, agro-alimentare și altele asemenea; ... f) prezintă propuneri Ministerului Apărării Naționale cu privire la
DECRET nr. 430 din 31 octombrie 1978 privind unele măsuri pentru apărarea civilă. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/106533_a_107862]
-
vreme clarificat). Un duel de idel - iată ce poate declanșa eseul lui Liviu Georgescu. Alex Ștefănescu Frigul, un fenomen fizic care, necompensat, se manifestă ca moarte la nivel biologic. Viața e o continuă luptă pentru menținerea homeostaziei, a echilibrului biologic, adaptarea și feedback-ul care au loc între limite apropiate și care se opun destrămării entității trupului. Când temperatura scade, mușchii intră în contracție producând căldură, arterele periferice se contractă pentru a limita circulația sângelui și astfel pierderea de căldură. Alte
Inteligența creatoare by Liviu Georgescu () [Corola-journal/Journalistic/7203_a_8528]
-
din astfel de balanțe fine, în conformitate cu principiul antropic, cu luarea în calcul a ființei umane. Nu se poate să nu crezi în Divinitate în momentul în care te convingi de extraordinara, uneori de neimaginat complexitate și precizie a acestor balanțe, adaptări și reacții, așa cum marii oameni de știință s-au convins de existența Divinității când au ajuns la limitele înțelegerii. Nu de o divinitate antropomorfică, ci de "inteligența" care face posibilă existența, echilibrul, chiar și haosul și neantul. E o convingere
Inteligența creatoare by Liviu Georgescu () [Corola-journal/Journalistic/7203_a_8528]
-
care arde continuu și ne susține trupul o vreme. Apoi flacără arde în altă parte, fără a se stinge vreodată. Dar sufletul e invadat de elanul vital al existenței, acel suflu inteligent purtat de memorie și imaginație, care duce la adaptare și creștere uneori dincolo de puterea noastră de înțelegere, transformând dorințele în trup și ființă, integrând partea inertă în totul invadat de viață, investind cauză și scop în existența și ființarea omului și materiei. Un flux al duratei din trecut spre
Inteligența creatoare by Liviu Georgescu () [Corola-journal/Journalistic/7203_a_8528]
-
de frumos de către Alexandru Asmarandei, din curiozitatea cuiva care a trăit în Danemarca în aceeași perioadă în care se petrece acțiunea (1997-2001). Știu deci bine problemele imigranților în micul regat, ostilitatea unui partid danez extremist și în general problemele de adaptare ale celor nevoiți să învețe daneza. La cursurile de daneză, pe care autoarea le descrie, am avut colegi afgani, pakistanezi, irakieni (aceștia fiind imigranții care se îndreaptă cu precădere spre Danemarca, în timp ce turcii preferă Germania, indienii - Marea Britanie, iar maghrebienii - Franța
Scriitori din lumea arabă by Grete Tartler () [Corola-journal/Journalistic/7210_a_8535]