71,995 matches
-
oferite de companiile prezente în cele două zile, vizitatorii pot folosi un singur CV BarCODE. Tot ce trebuie să facă un candidat, este să intre în contul personal de pe www.hipo.ro, să selecteze iconița de descărcare CV BarCODE pentru Angajatori de TOP și să îl printeze într-un exemplar. Accesul publicului va fi permis vineri - 21 martie, în intervalul 10:00 - 18:00 și sâmbătă - 22 martie, în intervalul 10:00 - 17:00, în Atriumul Palas Mall, Iași. Alături de evenimentul
Angajatori de TOP 21-22 martie la Atriumul Palas Mall Iasi [Corola-blog/BlogPost/98767_a_100059]
-
îl printeze într-un exemplar. Accesul publicului va fi permis vineri - 21 martie, în intervalul 10:00 - 18:00 și sâmbătă - 22 martie, în intervalul 10:00 - 17:00, în Atriumul Palas Mall, Iași. Alături de evenimentul din Iași (21-22 martie), Angajatori de TOP va fi prezent și în Timișoara (perioadă 14-15 martie, la Centrul Regional de Afaceri) și București (4-5 aprilie, la Sala Palatului). Despre Catalyst Solutions Catalyst Solutions este o companie de consultanță în domeniul resurselor umane, specializată în dezvoltarea
Angajatori de TOP 21-22 martie la Atriumul Palas Mall Iasi [Corola-blog/BlogPost/98767_a_100059]
-
Solutions Catalyst Solutions este o companie de consultanță în domeniul resurselor umane, specializată în dezvoltarea de soluții de recrutare și employer branding. Având o experiență de 8 ani, Catalyst Solutions adaugă valoare clienților și candidatiilor cu fiecare dintre proiectele sale: Angajatori de TOP (cel mai mare târg de carieră din România organizat bianual în București, Timișoara și Iași), www.HiPo.ro - singurul portal de carieră dedicat exclusiv candidaților cu studii superioare, Top Talents România (proiect ce identifica în fiecare an cei
Angajatori de TOP 21-22 martie la Atriumul Palas Mall Iasi [Corola-blog/BlogPost/98767_a_100059]
-
la nivel național), Career Innovation Week (identifica tineri cu rezultate remarcabile în domeniile financiar, vânzări, marketing, IT&C, cercetare și inginerie), Consulting Days (cuprinde o serie de conferințe dedicate celor interesați de audit, taxe, contabilitate, legal și IT& C), Ghidul Angajatorilor (publicație de orientare în cariera adresată studențiilor și masteranziilor din domeniul economic și tehnic distribuită în 15 centre universitare), Târgul Virtual pentru Absolvenți și Angajatori de TOP Virtual.
Angajatori de TOP 21-22 martie la Atriumul Palas Mall Iasi [Corola-blog/BlogPost/98767_a_100059]
-
serie de conferințe dedicate celor interesați de audit, taxe, contabilitate, legal și IT& C), Ghidul Angajatorilor (publicație de orientare în cariera adresată studențiilor și masteranziilor din domeniul economic și tehnic distribuită în 15 centre universitare), Târgul Virtual pentru Absolvenți și Angajatori de TOP Virtual.
Angajatori de TOP 21-22 martie la Atriumul Palas Mall Iasi [Corola-blog/BlogPost/98767_a_100059]
-
Știri Ediția din această primăvară Angajatori de TOP București va avea loc în perioada 27-28 martie la Sala Palatului și va reuni 100 de companii care activează în domenii de activitate variate: IT, Servicii și BPO, Bunuri de larg consum, Inginerie, Bancar și Servicii Financiare, Telecom
4000 de joburi la Angajatori de TOP [Corola-blog/BlogPost/99075_a_100367]
-
Agribusiness, Farmă și Turism. În cele două zile ale evenimentului sunt așteptați 15 000 de vizitatori care vor avea posibilitatea să discute cu peste 300 de specialiști din departamentele de resurse umane ale companiilor. Cele 100 de companii prezente la Angajatori de TOP București reprezintă domenii variate de activitate. În comparație cu ediția anterioară a evenimentului am observat o diversitate a domeniilor reprezentate de companiile confirmate. La fel ca la ediția precedentă, cele mai multe companii activează în domeniul IT, alături de Servicii și BPO, Bunuri
4000 de joburi la Angajatori de TOP [Corola-blog/BlogPost/99075_a_100367]
-
domeniul IT, alături de Servicii și BPO, Bunuri de larg consum, Inginerie, Bancar și Servicii Financiare, Agenții de Recrutare, Telecom, Consultanță, Logistică și Transporturi, Retail, Agribusiness, Farmă și Turism. Joburi în București, la nivel național și în străinătate. Companiile prezente la Angajatori de TOP București au planuri extinse de recrutare. Raportat la ediția din toamnă a evenimentului vor fi cu 15% multe poziții deschise, oportunități de carieră pe care companiile plănuiesc să le acopere în urmă participării la cel mai mare târg
4000 de joburi la Angajatori de TOP [Corola-blog/BlogPost/99075_a_100367]
-
București au planuri extinse de recrutare. Raportat la ediția din toamnă a evenimentului vor fi cu 15% multe poziții deschise, oportunități de carieră pe care companiile plănuiesc să le acopere în urmă participării la cel mai mare târg de carieră, Angajatori de TOP. Cele 4000 de oportunități de carieră sunt adresate atât persoanelor cu experiență, dar și juniorilor și studenților, iar pozițiile sunt deschise celor care doresc să se angajeze în București, celor care vor să se relocheze în alte orașe
4000 de joburi la Angajatori de TOP [Corola-blog/BlogPost/99075_a_100367]
-
Brașov, Târgu Mureș, Sighișoara, Sf. Gheorghe, Miercurea Ciuc, Galați, Oradea. Cei care vor să lucreze în străinătate, vor avea ocazia să aplice pentru joburi în țări precum: Bulgaria, Ungaria, Franța, Germania și Marea Britanie. Oportunități de carieră inedite vor fi deschise în cadrul Angajatori de TOP București. Odată cu dezvoltarea noilor tehnologii au apărut și oportunități de carieră noi, care nu existau în trecut, iar o parte dintre companiile prezente la eveniment oferă astfel de joburi: Media&Application Engineer, Android UX-UI designer, SEO Specialist, SEM
4000 de joburi la Angajatori de TOP [Corola-blog/BlogPost/99075_a_100367]
-
UX-UI designer, SEO Specialist, SEM Specialist, Inside Sales Specialist, Business Intelligence Analyst, CSI Coordinator, Data Warehouse Developer, eSourcing Analyst, Broadcast Services Engineer, IMS Integration Engineer, BI Consultant, IT Architect, IT Analyst. Cele 4000 de poziții deschise de companiile prezente la Angajatori de TOP sunt adresate atât persoanelor entry-level, middle și senior, în departamente precum: Dezvoltare Software, Vânzări, Achiziții, Customer Care, Technical Support IT, Financiar, Marketing, Inginerie, Service Desk, Infrastructura, Application Development, HR, Comercial, Administrativ. „Ca lider mondial în industria telecom, Ericsson
4000 de joburi la Angajatori de TOP [Corola-blog/BlogPost/99075_a_100367]
-
a contribuit semnificativ la consolidarea și dezvoltarea Ericsson pe plan local și regional. În prezent, suntem peste 3000 de profesioniști în toată țara și căutăm constant să ne completăm echipa cu specialiști motivați. Pentru ediția de anul acesta a târgului Angajatori de TOP avem poziții deschise în departamente că Engineering, Front/Back Office, Cloud sau Customer Operations Management și ne dorim să găsim angajați dornici să crească profesional într-un mediu de lucru dinamic, motivant și plin de satisfacții” - Karabelas Christos
4000 de joburi la Angajatori de TOP [Corola-blog/BlogPost/99075_a_100367]
-
România, Ericsson Telecommunications România. ”Suntem în căutare de tinere talente și ne propunem că până în luna septembrie să recrutam peste 100 de juniori auditori și consultanți” - Andreea Mihnea, Director Resurse Umane, EY România. „Stefanini este un partener cu tradiție al Angajatori de Top. Este cel mai important eveniment de acest gen care ne oferă posibilitatea de a ne întâlni cu candidații pentru care vom avea aproximativ 120 de posturi disponibile din zona suportului tehnic, specialiști pe infrastructură IT, dar și poziții
4000 de joburi la Angajatori de TOP [Corola-blog/BlogPost/99075_a_100367]
-
în proces de recrutare și poziții de junior care să se alăture echipelor noastre de design analogic și digital, precum și aplicații, dar continuăm și programele de internship demarate anii trecuți” - Delia Chiricescu, Director, Microchip Technology. Participarea la târgul de carieră Angajatori de TOP București le oferă vizitatorilor posibilitatea să aplice la joburile deschise în această perioadă și să discute cu reprezentanți ai companiilor prezente. Câțiva dintre angajatorii prezenți pe 27-28 martie la Sala Palatului din București sunt: Accenture, Adecco, ADP Group
4000 de joburi la Angajatori de TOP [Corola-blog/BlogPost/99075_a_100367]
-
internship demarate anii trecuți” - Delia Chiricescu, Director, Microchip Technology. Participarea la târgul de carieră Angajatori de TOP București le oferă vizitatorilor posibilitatea să aplice la joburile deschise în această perioadă și să discute cu reprezentanți ai companiilor prezente. Câțiva dintre angajatorii prezenți pe 27-28 martie la Sala Palatului din București sunt: Accenture, Adecco, ADP Group, Allianz Worldwide Partners, Amiq Consulting, ArcelorMittal, Ațos IT, Avira, BCR, BearingPoint, Bitdefender, Blue Point, BRD - Groupe Société Générale, Cargill, Coca - Cola HBC România, Computer Generated Solutions
4000 de joburi la Angajatori de TOP [Corola-blog/BlogPost/99075_a_100367]
-
Schneider Electric, SNC Lavalin, Societe Generale European Business Services, Stefanini România, Synygy, Teamnet Internațional, TELUS Internațional Europe, Unicredit Business Integrated Solutions, Unilever, Vodafone Shared Services România, Wipro Business Process Services, WNS România, Xerox. Lista completă a companiilor și detalii despre Angajatori de TOP București sunt disponibile pe www.hipo.ro
4000 de joburi la Angajatori de TOP [Corola-blog/BlogPost/99075_a_100367]
-
serviciu clienți, auto și automotive, finanțe-bănci, retail, framaceutic și medical, logistică și transport (12 - 13 mai), si la Târgul de Cariere în IT, eveniment dedicat exclusiv mediului Information Technology (14 - 15 mai). În total, la cele 80 de ștanduri de angajatori se oferă circa 1100 de oportunități de carieră variate - de la posturi cu normă întreagă până la internship-uri plătite, stagii de practică sau programe de volntariat în țară și în străinătate. Cine sunt angajatorii acestei ediții de primăvară și ce oferte le
Patru zile pline de oportunități de carieră la Târgul de Cariere din Cluj [Corola-blog/BlogPost/99105_a_100397]
-
În total, la cele 80 de ștanduri de angajatori se oferă circa 1100 de oportunități de carieră variate - de la posturi cu normă întreagă până la internship-uri plătite, stagii de practică sau programe de volntariat în țară și în străinătate. Cine sunt angajatorii acestei ediții de primăvară și ce oferte le propun tinerilor Târgul de Cariere Global îl are ca parteneri premium pe Steelcase, lider mondial în industria mobilierului de birou, iar ca parteneri pe Bombardier, Bosch, buw, CSI, E.ON, eJobs, Endava
Patru zile pline de oportunități de carieră la Târgul de Cariere din Cluj [Corola-blog/BlogPost/99105_a_100397]
-
competiții în IT de tip Speed Coding Challenge fără că acestea să presupună vreo taxa de participare. Este ocazia ideală pentru cei interesați să învețe mai multe prin sesiuni practice sau să-și dovedească abilitățile tehnice pe loc impresionând astfel angajatorii, si maximizându-și șansele de a fi ulterior programați la interviuri” susțin organizatorii. Programatorii își pot arăta priceperea chiar la târg, în cadrul competițiilor Speed Coding Challenge organizate de Bosch, Idea Studios și Siemens pe limbaje de programare precum Java, C/C
Patru zile pline de oportunități de carieră la Târgul de Cariere din Cluj [Corola-blog/BlogPost/99105_a_100397]
-
intra în cursa pentru un laptop de ultimă generație oferit de către platformă numărul 1 de recrutare din RomâniaeJobs. Târgul de Cariere este cea mai mare rețea de evenimente de carieră din România și Republică Moldova și aduce împreună sute de angajatori și mii de candidați. Proiectul, demarat în 2006 de Fapte, este organizat în fiecare primăvară și toamnă în mari orașe din România și se adresează atât angajatorilor din domenii diverse, cât și tinerilor talentați interesați de oportunități de carieră. Partenerii
Patru zile pline de oportunități de carieră la Târgul de Cariere din Cluj [Corola-blog/BlogPost/99105_a_100397]
-
evenimente de carieră din România și Republică Moldova și aduce împreună sute de angajatori și mii de candidați. Proiectul, demarat în 2006 de Fapte, este organizat în fiecare primăvară și toamnă în mari orașe din România și se adresează atât angajatorilor din domenii diverse, cât și tinerilor talentați interesați de oportunități de carieră. Partenerii media ai Târgului de Cariere Cluj sunt Digi24, Kiss FM, Hotnews, Cariere, Wall-Street.ro, Zile și nopți, Ziare.com, Business 24, Studentie.ro, Trend Magazin, Tech Café
Patru zile pline de oportunități de carieră la Târgul de Cariere din Cluj [Corola-blog/BlogPost/99105_a_100397]
-
înconjurător și conservarea resurselor, încurajarea unui stil de viață activ și echilibrat, crearea unui mediu de lucru sigur pentru angajații noștri și promovarea dezvoltării economice a comunităților unde ne desfășurăm activitatea. Împreună cu partenerii noștri de îmbuteliere, suntem în top 10 angajatori, având peste 700.000 de angajați care fac parte din Sistemul Coca-Cola. În România, ca în toate țările în care își desfășoară activitatea, Coca-Cola deține și funcționează pe baza unui sistem propriu, incluzând toate verigile necesare producerii și distribuției produselor
Caravana Coca-Cola ajunge în Brașov! [Corola-blog/BlogPost/99233_a_100525]
-
ar fi pirateria.” Actorul Søren Malling din rolul de CEO la compania de shipping: “Mi se pare nemaipomenit să-l avem pe platou pe domnul Per Gullstrup și pe asistentul său! Am avut astfel ocazia să stăm de vorbă cu angajatori reali ai echipajelor implicate în răpiri și negocieri. Cred că ăsta e un lucru care face diferența.” Actorul Pilou Asbæk, bucătarul captiv de pe MV Rozen: “Să filmezi într-o locație reală e cel mai important lucru la un film. Adică
Piraţii somalezi, o cruntă realitate a zilelor noastre [Corola-blog/BlogPost/98059_a_99351]
-
înconjurător și conservarea resurselor, încurajarea unui stil de viață activ și echilibrat, crearea unui mediu de lucru sigur pentru angajații noștri și promovarea dezvoltării economice a comunităților unde ne desfășurăm activitatea. Împreună cu partenerii noștri de îmbuteliere, suntem în top 10 angajatori, având peste 700,000 de angajați care fac parte din Sistemul Coca-Cola. În România, ca în toate țările în care își desfășoară activitatea, Coca-Cola deține și funcționează pe baza unui sistem propriu, incluzând toate verigile necesare producerii și distribuției produselor
Coca-Cola a sărbătorit unul dintre cei mai înfocaţi fani printr-o petrecere surpriză [Corola-blog/BlogPost/98106_a_99398]
-
și suedeză. La mare căutare sunt cunoscătorii de germană în cadrul buw, în timp ce grupul BMT vine cu oportunități în diverse arii ale ingineriei mecanice, cu mașini de ultimă generație, iar Emerson are disponibile peste 160 de joburi. Recrutări importante fac și angajatorii din domeniul retail și alimentar. Astfel, Lidl caută noi colegi ambițioși, dinamici, adaptabili pentru posturi de conducere - project manager, manager de magazin, specialist recrutare - dar și pe poziții de lucrător depozit, vânzător sau asistent manager. „Pentru cei pasionați de inginerie
Competiții de traducere și de programare, peste 4.000 de oportunități de carieră și premii, la Târgul de Cariere Cluj Global și Târgul de Cariere în IT [Corola-blog/BlogPost/96803_a_98095]