3,844 matches
-
un motiv să devină interesați de soarta economiei naționale. Dacă oamenii își dau seama că salariile nu țin pasul cu creșterea prețurilor, se poate da vina pe inflație și nu pe pro-priile deficiențe. Cînd se închide o fabrică și sînt concediați sute sau mii de oameni, pierderea slujbei poate fi pusă pe seama politicii guvernului, nu pe cea a greșelilor fiecăruia. Indicatorul BND privind atitudinile față de economia națională se aseamănă cu cel pentru evaluarea regimurilor politice. Oamenii sînt rugați să evalueze economia
Democraţia şi alternativele ei by Richard Rose, William Mishler, Christian Haerpfer () [Corola-publishinghouse/Science/1395_a_2637]
-
fascinante însemnările mele știind că sânt scrise de un fost universitar, că universitar sau muncitor autorul tot a captat totuși interesul viu al unei cititoare. IX Nu trecu însă mult și trebui să părăsesc uzina. Spun "părăsesc" fiindcă nu fusei concediat, ci pus în situația s-o fac tocmai pentru a nu fi dat afară. Într-o zi, la o adunare generală sindicală a secției îl auzii pe președinte rostind: "Are cuvântul tovarășul Chelbașu, se pregătește tovarășa Nineta Boiangiu." Hm! exclamai
Cel mai iubit dintre pământeni by Marin Preda [Corola-publishinghouse/Imaginative/295609_a_296938]
-
iad după faptele noastre?" Soția lui Ciceo era juristă. Se cunoscuseră ca "adversari"... Ea apăra interesele unei uzine față de un salariat care câștigase în instanță să i se plătească salariul din urmă pe timp de un an cât timp fusese concediat pe nedrept; uzina refuza totuși să execute hotărârea judecătorească; salariatul i se adresase personal lui, lui Ciceo, care judecase conflictul de muncă, întrebîndu-l foarte nedumerit ce valoare are un verdict în justiție, dacă practic, totuși, o uzină nu ține seama
Cel mai iubit dintre pământeni by Marin Preda [Corola-publishinghouse/Imaginative/295609_a_296938]
-
l-ați mai plătit..." " Da, în speranța că ne va forma cadre noi."' " Totuși oțelarii lui au depus favorabil." "Da, dar nu vă întrebați de ce a așteptat un an de zile până să ne dea în judecată, după ce l-am concediat?" "Nu, de ce?" "A așteptat să-l chemăm înapoi, să ne ploconim în fața lui, cum se mai întîmplase." " Deci v-ați mai ploconit?" "N-am avut încotro." "Și ce s-a întîmplat de nu l-ați mai rechemat?" "Am cerut Reșiței
Cel mai iubit dintre pământeni by Marin Preda [Corola-publishinghouse/Imaginative/295609_a_296938]
-
acord, să lăsăm vorbăria. Am citit rapoartele. În fiecare noapte ai același coșmar și te trezești tresărind, asudată și... ― Nu! Răspunsul meu e nu. (Luă cele două cești, deși bărbații nu-și terminaseră cafeaua. O altă modalitate de a-i concedia.) Acum lăsați-mă. Îmi pare rău. Se priviră. Expresia lui Gorman era imposibil de interpretat, dar Ripley avu impresia că trecuse de la curiozitate ladispreț. Individul n-avea decât să se ducă dracului, la urma urmei. Burke căută prin buzunare și
[Corola-publishinghouse/Imaginative/85118_a_85905]
-
Exner în 1873 este intervalul scurs din momentul aplicării stimulului, până la declanșarea răspunsului. Probleme timpului de reacție, înainte de a fi o preocupare a fiziologilor și psihologilor a fost o preocupare a astronomilor. Astronomul Maskelyne, de la Observatorul din Greenwich, și-a concediat asistentul pe motivul că nota cu o întârziere de aproape o secundă, momentul în care astrul observat trecea prin dreptul firului vertical din centrul lunetei telescopului, fir ce reprezintă meridianul. Maskelyne nu știa că din momentul vederii stelei până la notarea
Metode și tehnici experimentale. Suport de curs by MIHAELA ŞERBAN [Corola-publishinghouse/Science/1002_a_2510]
-
aceea, în unele cazuri, în această perioadă se testează în continuare capacitățile și aptitudinile pentru a se constata în ce măsură acestea corespund alegerii ocupaționale inițiale sau sunt necesare unele schimbări. Dacă perspectivele nu sunt promițătoare, indivizii pot părăsi organizația, pot fi concediați sau se pot adresa diferitelor surse de putere pentru a se proteja în cazul unui tratament incorect sau nedrept. Cu toate acestea, insuccesele sau eșecurile unor angajați, în această etapă, sunt datorate fie faptului că aceștia nu dispun de aptitudinile
Managementul carierei by Tiron Elena Loredana () [Corola-publishinghouse/Science/1649_a_3113]
-
i se rostea numele, era arătat cu degetul, era pomenită Nastasia Filippovna. Curioșii o căutaseră și la înmormântare, dar ea nu luase parte. Nu fusese la înmormântare nici căpităneasa, pe care Lebedev reușise totuși s-o oprească și s-o concedieze. Slujba de prohod îi produse prințului o impresie puternică și dureroasă; drept răspuns la o întrebare, îi șopti lui Lebedev că asistă pentru prima oară la un prohod ortodox și că își mai amintește doar de un prohod văzut în
[Corola-publishinghouse/Imaginative/2007_a_3332]
-
piesă a lui Mamet. Personajele principale sunt patru agenți imobiliari, Moss, Roma, Levene, Aaronow, precum și șeful lor, Williamson. Proprietarii companiei au declarat o competiție: agentul care va asigura cele mai multe vânzări va primi o mașină de lux, ultimii doi vor fi concediați (oricum, firma nu are prea mult succes, încercând să vândă proprietăți modeste la prețuri mari). Singurul agent cu oarecare succes este Roma, care se dovedește că nu se dă în lături de la nimic pentru a fi câștigătorul, dar nici ceilalți
Dicţionar polemic de cultură americană by Eduard Vlad [Corola-publishinghouse/Science/1402_a_2644]
-
salariații știau acest lucru, dar se temeau să facă ceva în această privință. El nici măcar nu încerca să se ascundă - se referea la obiceiul acesta prin sintagma „specialitatea zilei”. Cunosc un proprietar al unui lanț de magazine care obișnuia să concedieze oameni aleatoriu, doar ca să-i mențină pe angajați în stare de alertă. E greu de crezut că astfel de persoane există cu adevărat. în primul rînd, cum au ajuns oare să fie angajați? Pare imposibil de explicat cum anume, la
Cum să faci față unui șef dificil by Shaun Belding () [Corola-publishinghouse/Science/1886_a_3211]
-
poziția de șef de la bun început, iar tu ai luat o decizie neinspirată cînd te-ai angajat în echipa lui. Alteori este vorba despre fiii sau fiicele patronului care, deoarece nu vor fi niciodată în pericol real de a fi concediați, nu au fost niciodată tentați să-și îmbunătățească prestația de manageri. La transformarea unei persoane într-un șef dificil au mai contribuit probabil o serie de factori diverși. Iată cîțiva din aceștia: Vechimea. Este probabil motivul numărul unu pentru care
Cum să faci față unui șef dificil by Shaun Belding () [Corola-publishinghouse/Science/1886_a_3211]
-
dificili au ajuns acolo unde se află astăzi. Pur și simplu au fost prin preajmă de cel mai mult timp. Cunosc toate dedesubturile, îi știu pe fiecare după nume și nu au fost niciodată suficient de ineficienți pentru a fi concediați. E posibil să nu aibă absolut nici o competență sau aptitudine pentru management, dar sînt șefi pentru că au vechimea mare. Se pricep la altceva - efectul de halo. De cîte ori nu vi s-a întîmplat să vedeți pe cineva promovat doar
Cum să faci față unui șef dificil by Shaun Belding () [Corola-publishinghouse/Science/1886_a_3211]
-
li se ceruse. Am auzit o relatare despre o echipă de oameni de serviciu din tura de noapte de la un spital care își făcuseră un obicei din a dormi trei sau patru ore în timpul fiecărei ture, iar cînd au fost concediați s-au revoltat. Sindicatul unui lanț de băcănii de pe coasta de vest a înaintat o plîngere deoarece managerii au inclus „zîmbitul” pe lista cerințelor impuse angajaților care lucrau cu clienții. Dacă șeful tău vrea să faci un anume lucru, asigură
Cum să faci față unui șef dificil by Shaun Belding () [Corola-publishinghouse/Science/1886_a_3211]
-
Toate întrebările își cer imperios răspunsurile, iar acestea te pot ajuta să identifici alte posibilități de acțiune mai satisfăcătoare. Să presupunem că răspunsul tău la întrebarea „De ce am hotărît să lucrez iar peste program?” este „Pentru că altfel aș putea fi concediat!”. Această afirmație dă naștere unui nou set de întrebări, dintre care nu ultimele sînt: „Ar fi chiar atît de rău dacă ți-ai schimba slujba?” și „Slujba asta este într-adevăr atît de importantă pentru mine încît sînt gata să
Cum să faci față unui șef dificil by Shaun Belding () [Corola-publishinghouse/Science/1886_a_3211]
-
nu îl detecteze. Această tehnică era numită „planarea sub radar”. O tehnică similară se dovedește eficientă pentru a face față unui șef dificil. Principiul este următorul: cînd acesta caută o persoană pe care să dea vina, pe care să o concedieze sau pe care să o calce pe nervi, nu poate să aleagă o persoană care nu se află sub ochii lui. Există mai multe modalități diferite de a plana sub radarul unui șef. Desigur, eficiența lor depinde de tipul de
Cum să faci față unui șef dificil by Shaun Belding () [Corola-publishinghouse/Science/1886_a_3211]
-
o stinge, și e din fire-atît de ticăloasă că pofta-în veci nu și-o mai potolește și după prînz ar sta din nou la masă. îDante, Infernulț Capitolul doisprezece Tacticile josnice ale șefului și contracararea lor Nimeni nu a fost concediat vreodată pentru că era prea vesel, foarte entuziast sau din cale-afară de motivat. Ține minte acest lucru. Dacă te calcă pe nervi, dezarmează-l cu amabilitatea ta. în primele două părți ale acestei cărți am prezentat strategii pentru a fi un
Cum să faci față unui șef dificil by Shaun Belding () [Corola-publishinghouse/Science/1886_a_3211]
-
un manager general al unei mari companii comerciale care este un maestru al statului degeaba. Se străduie din răsputeri să evite luarea oricărei decizii sau să întreprindă vreo acțiune care presupune chiar și cea mai mică doză de risc. în loc să concedieze un angajat, îl transferă în altă parte, tot în cadrul companiei. Nu ia măsuri atunci cînd magazinele nu-și îndeplinesc planul de vînzări, ci modifică standardele, astfel încît majoritatea magazinelor să se poată conforma. Privește orice inițiativă nouă - susținută invariabil de
Cum să faci față unui șef dificil by Shaun Belding () [Corola-publishinghouse/Science/1886_a_3211]
-
încerca să-și înăbușe un zîmbet. Se pare că, după ce am plecat, unul din vicepreședinți a început să vorbească despre „neobrăzarea” mea, la care șeful a replicat: „Nu mai are nimeni simțul umorului?”. Nimeni, nici măcar vreun șef Morocănos, nu a concediat vreodată pe cineva pentru că a fost prea vesel, prea entuziast sau prea motivat. Nu uitați acest lucru. Dacă te calcă pe nervi, dă-l gata cu bunăvoința ta. Desigur, mai există multe alte tipuri de șefi dificili. E dificil de
Cum să faci față unui șef dificil by Shaun Belding () [Corola-publishinghouse/Science/1886_a_3211]
-
legal, a mai existat o persoană despre care istoria nu menționează prea multe: valetul său credincios, La Porte, care l-a slujit neobosit aproape douăzeci de ani. Mai târziu, La Porte a intrat în conflict cu Mazarin și a fost concediat. IV.1.4.1. Delfinul și valeții săi. Primii pași către viața de adult înainte de a prezenta legătura strânsă dintre rege și servitorul său, se cuvine a aduce câteva precizări despre importanța funcției de valet al regelui, despre autoritatea pe
SOCIETATEA EUROPEANĂ ÎN MEMORIILE APOCRIFE DIN „MARELE SECOL” by Andreea-Irina Chirculescu [Corola-publishinghouse/Science/695_a_1457]
-
recunoscut În sesizarea problemelor, tendințelor și fenomenelor ce se Înscriu În orizontul socio-economic al societății contemporane și care dau „dureri de cap” managerilor și liderilor din lumea afacerilor, Frans Johansson aprecia că „dacă ești prea rebel, atunci riști să fii concediat, iar dacă ești un tip conformist, atunci nu aduci nimic nou În afaceri”. Ca să obții un echilibru Într-o piață dinamică, este important după aprecierea specialistului citat, să iei În considerație și efectul Medici. Ce presupune acest efect? La ora
COMPORTAMENTUL CONSUMATORULUI DE LA TRADIȚII LA INTEGRARE EUROPEANĂ by Mariana CALUSCHI, Oana GAVRIL JITAR, Mihaela ŞERBAN, Constantin NECHIFOR, Daniel URMĂ () [Corola-publishinghouse/Science/750_a_1157]
-
constata că defecți unea nu aparține unui regizor, cutare sau cutare face filme slabe. Deci, nu este un caz, ci un fenomen. Unii regizori au abandonat lupta, lucrează în teatru, se străduiesc să inventeze ceva nou sau așteaptă să fie concediați, alții insistă cu încăpățînare lovindu-se de toți pereții. Ce s-a întîmplat ? Pe piața noastră a apărut filmul comercial, filmul cu calitățile și defectele sale, publicul nostru este atras de nou tatea genului și belșugul cantitativ al comodității televizorului
Filmul surd în România mută: politică și propagandă în filmul românesc de ficţiune (1912-1989) by Cristian Tudor Popescu () [Corola-publishinghouse/Science/599_a_1324]
-
inferior: comandamentul militar din district, care nu practica doar îndatoririle prefectului din teritoriu, era, în același timp, șeful autorității polițienești, și, într-un anume sens, și șeful autorității locale din subordine; de el depindea eliberarea a nenumărate acte, aprobări, putea concedia sau angaja oameni. În afara activității juridice, practic el conducea totul. Activitatea acestui comandant militar de district era ajutată de aghiotanți, de referenții administrativi desemnați de Ministerul de Interne, respectivi de servicii repartizate la fața locului de ministerele de resort. Acestea
Prefață. In: Transilvania reintoarsă [Corola-publishinghouse/Science/84986_a_85771]
-
până la urmă. Ludovic l-a chemat pe Tristan, curteanul său de încredere și i-a spus: "Cuscre, în cabinetul meu este Galeotti; în câteva minute îl voi conduce; apleacă o ureche atentă la cuvintele pe care i le voi adresa concediindu-l. Dacă îi voi zice: E un cer deasupra noastră, să fie pierdut imediat. Dacă din contră, îi voi spune: Mergi în pace, păzește-te să-i atingi vreun fir de păr din cap." Apoi regele intră în cabinetul său
Astrologia odinioara si azi by Constantin Arginteanu [Corola-publishinghouse/Science/295559_a_296888]
-
Eparhia Dunării de Jos; Profesor de Noul Testament la Facultatea de Teologie din Universitatea București (1913); Locotenent de Episcop al Episcopiei Argeșului (1919-1920), Locotenent de Episcop al Episcopiei Râmnicului (1920-1921), apoi Episcop al Eparhiei Ramnicului Noului Severin (1921-1938). În 1938 este concediat pe caz de boală, iar în 1940 este pensionat și retras din demnitatea de Episcop al Râmnicului la Mânăstirea Bistrița, până la moarte. Autor al lucrărilor: Autenticitatea cărților Sfinte ale Noului Testament (București, 1905); Scurte încercări de creștinism social (București, 1913
Biserica și elitele intelectuale interbelice by Constantin Mihai [Corola-publishinghouse/Science/84936_a_85721]
-
angajării sale. Potrivit Codului de Drept Canonic folosit de Dioceza Catolică de Cartagena, "dioceza are dreptul de a numi sau accepta profesori de religie și, în cazul în care considerentele morale sau religioase impun acest lucru, dreptul de a-i concedia sau de a solicita concedierea lor" (Canonul 805). În 1996, un ziar local a publicat un articol despre " Mișcarea pentru Celibat Opțional" pentru preoți. Articolul a inclus, de asemeni, un comentariu al lui Fernández Martínez și o fotografie care îl
Politograma. Incursiuni în vocabularul democrației by Radu Carp () [Corola-publishinghouse/Science/84982_a_85767]