7,563 matches
-
de la statut sau pentru greșeli în administrarea societății. În asemenea situații ei vor putea fi revocați prin hotărîrea adunării generale a acționarilor. Articolul 19 Atribuțiile consiliului de administrație Consiliul de administrație are, în principal, următoarele atribuții: a) aprobă angajarea și concedierea personalului și stabilește drepturile și obligațiile acestuia; ... b) stabilește îndatoririle și responsabilitățile personalului societății pe compartimente; ... c) aprobă operațiunile de încasări și plăti potrivit competențelor acordate; ... d) aprobă operațiunile de cumpărare și vînzare de bunuri potrivit competențelor acordate; ... e) aprobă
HOTĂRÎRE nr. 93 din 4 februarie 1991 privind înfiinţarea unor societăţi comerciale pe acţiuni în domeniul activităţilor de construcţii-montaj, industrie şi servicii din tranSporturi. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/107643_a_108972]
-
ceilalți membri ai consiliului de administrație și directorii răspund față de societate pentru prejudiciile rezultate din faptele lor ilicite, pentru abaterile de la statut sau pentru greșelile în administrarea societății. Articolul 20 Consiliul de administrație are următoarele atribuții: a) avizează angajarea și concedierea personalului; ... b) stabilește îndatoririle și împuternicirile personalului societății pe compartimente; ... c) aprobă contractele de închiriere (luarea sau darea cu chirie), încheiate pe baza hotărîrii adunării generale ordinare; ... d) stabilește tactică și strategia de marketing, de cercetare și dezvoltare, de asigurare
HOTĂRÎRE nr. 118 din 15 februarie 1991 privind înfiinţarea de societăţi comerciale pe acţiuni, de cercetare-dezvoltare în domeniul comunicaţiilor. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/107670_a_108999]
-
statut și pentru greșeli în administrarea societății. În astfel de situații, ei vor putea fi revocați prin hotărîrea adunării generale a acționarilor. Articolul 20 Atribuțiile consiliului de administrație Consiliul de administrație are în principal următoarele atribuții: a) aprobă angajarea și concedierea personalului cu funcții de conducere și stabilește drepturile și obligațiile acestuia; ... b) stabilește îndatoririle și responsabilitățile personalului pe compartimente; ... c) aprobă operațiunile de încasări și plăti, potrivit competențelor acordate; ... d) aprobă operațiunile de cumpărare și vînzare de bunuri (cu exceptia mijloacelor
HOTĂRÂRE nr. 169 din 7 martie 1991 privind înfiinţarea unor societăţi comerciale pe acţiuni în domeniul construcţiilor, instalaţii-montaj şi producţie industriala pentru construcţii. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/107706_a_109035]
-
de persoana care a prezidat ședința și de secretar. Președintele îndeplinește și funcția de director general, în care calitate asigura conducerea curentă a societății și aducerea la îndeplinire a hotărîrilor adunării generale și ale consiliului de administrație, precum și angajarea și concedierea personalului societății. În relațiile cu terții, societatea este reprezentată de către președintele consiliului de administrație, pe baza și în limitele împuternicirilor date de adunarea generală a acționarilor sau, în lipsa lui, de către unul dintre administratori, desemnat de consiliu. Membrii consiliului de administrație
HOTĂRÎRE nr. 454 din 10 august 1992 privind înfiinţarea Societăţii Comerciale "Romfarm" - S.A. Bucureşti. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/108746_a_110075]
-
abaterile de la statut sau pentru greșelile de administrare a societății. În asemenea situații, ei vor putea fi revocați prin hotărîrea adunării generale a acționarilor. Articolul 19 Atribuțiile consiliului de administrație Consiliul de administrație are următoarele atribuții: a) aprobă angajarea și concedierea personalului și stabilește drepturile și obligațiile acestuia; ... b) stabilește îndatoririle și responsabilitățile personalului societății pe compartimente; ... c) aprobă operațiunile de încasări și plăti conform competențelor stabilite; ... d) aprobă operațiunile de cumpărare și vînzare de bunuri conform competențelor acordate; ... e) aprobă
HOTĂRÎRE nr. 519 din 1 septembrie 1992 privind înfiinţarea unei societăţi comerciale ca urmare a divizării Societăţii Comerciale "Rova" - S.A. Rosiori de Vede. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/108784_a_110113]
-
prin hotărîrea adunării generale a acționarilor, iar în perioada cînd statul este acționar unic, prin hotărîrea împuterniciților mandatați să reprezinte interesele capitalului de stat. Articolul 19 Atribuțiile consiliului de administrație Consiliul de administrație are următoarele atribuții: a) aprobă angajarea și concedierea personalului și stabilește drepturile și obligațiile acestuia; ... b) stabilește îndatoririle și responsabilitățile personalului societății, pe compartimente; ... c) aprobă operațiunile de încasări și plăti, conform competențelor acordate; ... d) aprobă operațiunile de cumpărare și vînzare de bunuri conform competențelor acordate; ... e) aprobă
HOTĂRÎRE nr. 669 din 21 octombrie 1992 privind aprobarea divizării parţiale a Societăţii Comerciale cu capital integral de stat "Ineul" - S.A. Nasaud*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/108880_a_110209]
-
care statul deține cel putin o treime din totalul drepturilor de vot în adunarea generală, precum și ai regiilor autonome, care înregistrează pierderi, arierate și fluxuri financiare negative, ale căror contracte individuale de muncă vor fi desfăcute ca urmare a unor concedieri colective, efectuate în procesul de restructurare, privatizare, lichidare, beneficiază de măsurile de protecție prevăzute în prezența ordonanță de urgență. Articolul 2 În sensul art. 1 din prezenta ordonanță de urgență, se consideră concedieri colective situațiile în care desfacerea contractelor individuale
ORDONANŢA DE URGENŢĂ nr. 9 din 14 aprilie 1997 cu privire la unele măsuri de protecţie pentru persoanele ale căror contracte individuale de muncă vor fi desfăcute ca urmare a concedierilor colective prin aplicarea programelor de restructurare, privatizare, lichidare. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/116964_a_118293]
-
vor fi desfăcute ca urmare a unor concedieri colective, efectuate în procesul de restructurare, privatizare, lichidare, beneficiază de măsurile de protecție prevăzute în prezența ordonanță de urgență. Articolul 2 În sensul art. 1 din prezenta ordonanță de urgență, se consideră concedieri colective situațiile în care desfacerea contractelor individuale de muncă are loc în următoarele condiții cumulative: a) numărul persoanelor disponibilizate este: ... - de cel puțin 10 persoane disponibilizate din unitățile care au între 11-100 salariați; - de cel putin 10% persoane disponibilizate din
ORDONANŢA DE URGENŢĂ nr. 9 din 14 aprilie 1997 cu privire la unele măsuri de protecţie pentru persoanele ale căror contracte individuale de muncă vor fi desfăcute ca urmare a concedierilor colective prin aplicarea programelor de restructurare, privatizare, lichidare. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/116964_a_118293]
-
constituite la nivelul societăților comerciale sau al regiilor autonome ori reprezentanților salariaților măsurile de disponibilizare a personalului, precum și informații privind numărul de salariați ce urmează să fie disponibilizați, motivele care determină aceste măsuri, precum și perioada în care se vor efectua concedierile colective. ... (2) În termen de 5 zile de la primirea comunicării, sindicatele sau, după caz, reprezentanții salariaților pot formulă în scris obiecții la măsurile de disponibilizare a personalului, la conducerile societăților comerciale sau ale regiilor autonome, după caz. ... Articolul 6 (1
ORDONANŢA DE URGENŢĂ nr. 9 din 14 aprilie 1997 cu privire la unele măsuri de protecţie pentru persoanele ale căror contracte individuale de muncă vor fi desfăcute ca urmare a concedierilor colective prin aplicarea programelor de restructurare, privatizare, lichidare. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/116964_a_118293]
-
de muncă se aduc la cunoștință salariaților și direcțiilor generale de muncă și protecție socială județene și a municipiului București. Capitolul 2 Măsuri active de protecție a persoanelor cărora li s-a desfăcut contractul individual de muncă, ca urmare a concedierilor colective Articolul 9 Ministerul Muncii și Protecției Sociale, prin direcțiile generale de muncă și protecție socială, are obligația de a acorda servicii de preconcediere colectivă în asistarea societăților comerciale și a regiilor autonome la elaborarea programelor de reconversie profesională, precum și în
ORDONANŢA DE URGENŢĂ nr. 9 din 14 aprilie 1997 cu privire la unele măsuri de protecţie pentru persoanele ale căror contracte individuale de muncă vor fi desfăcute ca urmare a concedierilor colective prin aplicarea programelor de restructurare, privatizare, lichidare. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/116964_a_118293]
-
active de combatere a șomajului, prevăzute în prezența ordonanță de urgență, se va face din sursele menționate la alin. (1). ... Capitolul 3 Plățile compensatorii Articolul 19 (1) Persoanele ale căror contracte individuale de muncă au fost desfăcute ca urmare a concedierilor colective primesc o plată compensatorie reprezentind o sumă neimpozabila, al cărei cuantum lunar este egal cu salariul mediu net pe economie, comunicat de Comisia Națională pentru Statistică, la data stabilirii dreptului. ... (2) Dreptul la plata compensatorie se naște la data
ORDONANŢA DE URGENŢĂ nr. 9 din 14 aprilie 1997 cu privire la unele măsuri de protecţie pentru persoanele ale căror contracte individuale de muncă vor fi desfăcute ca urmare a concedierilor colective prin aplicarea programelor de restructurare, privatizare, lichidare. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/116964_a_118293]
-
pe economie, comunicat de Comisia Națională pentru Statistică, la data stabilirii dreptului. ... (2) Dreptul la plata compensatorie se naște la data desfacerii contractului individual de muncă. ... (3) Persoanele ale căror contracte individuale de muncă au fost desfăcute ca urmare a concedierilor colective primesc, în condițiile legii, și drepturile stabilite de Legea nr. 1/1991 privind protecția socială a șomerilor și reintegrarea lor profesională, republicata. ... (4) Nu beneficiază de plată compensatorie stabilită potrivit alin. (1) persoanele ale căror posturi se desființează potrivit
ORDONANŢA DE URGENŢĂ nr. 9 din 14 aprilie 1997 cu privire la unele măsuri de protecţie pentru persoanele ale căror contracte individuale de muncă vor fi desfăcute ca urmare a concedierilor colective prin aplicarea programelor de restructurare, privatizare, lichidare. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/116964_a_118293]
-
înființarea unei societăți comerciale, asociații familiale sau pentru desfășurarea unei activități comerciale pe cont propriu, achiziționarea sau asocierea în vederea achiziționării de inventar agricol, cumpărarea de acțiuni. ... (3) Persoanele ale căror contracte individuale de muncă au fost desfăcute ca urmare a concedierilor colective pot beneficia o singură dată de drepturile bănești prevăzute în prezența ordonanță de urgență. ... Articolul 22 Sumele de bani aferente plăților compensatorii se suporta din Fondul pentru plata ajutorului de șomaj, prevăzut de Legea nr. 1/1991 , republicata, în
ORDONANŢA DE URGENŢĂ nr. 9 din 14 aprilie 1997 cu privire la unele măsuri de protecţie pentru persoanele ale căror contracte individuale de muncă vor fi desfăcute ca urmare a concedierilor colective prin aplicarea programelor de restructurare, privatizare, lichidare. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/116964_a_118293]
-
cu care Ministerul Muncii și Protecției Sociale va încheia convenție în acest scop. ... (2) Pentru deschiderea de conturi și pentru operațiunile efectuate nu se percepe comision. ... Articolul 24 (1) Persoanele ale căror contracte individuale de muncă au fost desfăcute în urmă concedierilor colective beneficiază de următoarele facilități: ... a) scutirea, pe o perioadă de 2 ani, de la plata impozitului pe venit, pentru cei care sunt autorizați să desfășoare activități economice pe baza liberei inițiative că persoane fizice independente sau că asociații familiale; ... b
ORDONANŢA DE URGENŢĂ nr. 9 din 14 aprilie 1997 cu privire la unele măsuri de protecţie pentru persoanele ale căror contracte individuale de muncă vor fi desfăcute ca urmare a concedierilor colective prin aplicarea programelor de restructurare, privatizare, lichidare. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/116964_a_118293]
-
din Legea nr. 1/1991 , republicata, se completează cu literele e) și f), care vor avea următorul cuprins: "e) acoperirea cheltuielilor privind plățile compensatorii ce se acordă salariaților ale căror contracte individuale de muncă vor fi desfăcute ca urmare a concedierilor colective prin aplicarea programelor de restructurare, privatizare, lichidare; f) acoperirea cheltuielilor privind realizarea măsurilor active pentru combaterea șomajului." ... Articolul 27 (1) Articolul 22 din Ordonanță Guvernului nr. 13/1995 privind unele măsuri de accelerare a procesului de restructurare a regiilor
ORDONANŢA DE URGENŢĂ nr. 9 din 14 aprilie 1997 cu privire la unele măsuri de protecţie pentru persoanele ale căror contracte individuale de muncă vor fi desfăcute ca urmare a concedierilor colective prin aplicarea programelor de restructurare, privatizare, lichidare. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/116964_a_118293]
-
31 decembrie ale fiecărui an. Primul exercițiu financiar începe la data constituirii companiei. Articolul 25 Personalul Directorii subunităților companiei, celelalte persoane din conducerea acestora și personalul de execuție din aparatul companiei sunt numiți și concediați de directorul general. Angajarea și concedierea personalului din subunitățile companiei, cu excepția celui din conducerea acestora, se fac de către conducătorul subunității, în limita delegării de competență care i-a fost acordată. Plata salariilor și a impozitelor aferente, a cotelor de asigurări sociale, precum și a altor obligații față de
HOTĂRÂRE nr. 806 din 13 noiembrie 1998 privind înfiinţarea Companiei Naţionale a Huilei - S.A. şi a societăţilor comerciale: "Servmin" - S.A., "Centrul de Calcul - INFO '98" - S.A., "Proiectari Miniere - MINCONSULT" - S.A. prin reorganizarea Regiei Autonome a Huilei din. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/122262_a_123591]
-
se încheie la 31 decembrie ale fiecărui an. Primul exercițiu financiar începe la data înmatriculării companiei în registrul comerțului. Articolul 25 Personalul Personalul de conducere și de execuție din cadrul companiei este numit, angajat și concediat de directorul general. Angajarea și concedierea personalului din filialele companiei se fac de către conducătorul filialei. Plata salariilor și a impozitelor aferente, a cotelor de asigurări sociale, precum și a altor obligații față de bugetul de stat se va face potrivit legii. Drepturile și obligațiile personalului companiei se stabilesc
HOTĂRÂRE nr. 808 din 13 noiembrie 1998 privind înfiinţarea Companiei Naţionale a Cuprului, Aurului şi Fierului "Minvest" - S.A.. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/122288_a_123617]
-
Legii minelor nr. 61/1998 , precum și unitățile administrativ-teritoriale limitrofe din care provine forță de muncă pentru operațiunile miniere și care îndeplinesc cel puțin una dintre condițiile enumerate la art. 1 din Ordonanță de urgență a Guvernului nr. 24/1998 ; ... d) concedieri colective - definite în conformitate cu prevederile art. 2 din Ordonanță de urgență a Guvernului nr. 9/1997 cu privire la unele măsuri de protecție pentru persoanele ale căror contracte individuale de muncă vor fi desfăcute ca urmare a concedierilor colective prin aplicarea programelor de
HOTĂRÂRE nr. 907 din 17 decembrie 1998 privind aprobarea Normelor metodologice pentru aplicarea Ordonanţei de urgenta a Guvernului nr. 24/1998 privind regimul zonelor defavorizate. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/122476_a_123805]
-
Guvernului nr. 24/1998 ; ... d) concedieri colective - definite în conformitate cu prevederile art. 2 din Ordonanță de urgență a Guvernului nr. 9/1997 cu privire la unele măsuri de protecție pentru persoanele ale căror contracte individuale de muncă vor fi desfăcute ca urmare a concedierilor colective prin aplicarea programelor de restructurare, privatizare, lichidare, aprobată și modificată prin Legea nr. 108/1997 ; ... e) rata șomajului - indicatorul statistic calculat oficial pe baza datelor furnizate de către organele teritoriale ale Ministerului Muncii și Protecției Sociale și de organele/serviciile
HOTĂRÂRE nr. 907 din 17 decembrie 1998 privind aprobarea Normelor metodologice pentru aplicarea Ordonanţei de urgenta a Guvernului nr. 24/1998 privind regimul zonelor defavorizate. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/122476_a_123805]
-
din subunitățile apartinatoare la care se stopează procesul de produc��ie, în conformitate cu prevederile Ordonanței de urgență a Guvernului nr. 9/1997 cu privire la unele măsuri de protecție pentru persoanele ale căror contracte individuale de muncă vor fi desfăcute ca urmare a concedierilor colective efectuate în procesul de restructurare, închidere operațională a activității, privatizare sau lichidare, aprobată și modificată prin Legea nr. 108/1997 , cu modificările și completările ulterioare. Articolul 2 Eventualele venituri și cheltuieli excepționale rezultate în urmă regularizării contabile a operațiunilor
ORDONANŢA DE URGENŢĂ nr. 53 din 22 decembrie 1998 cu privire la acordarea unor înlesniri la plata obligaţiilor bugetare. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/122499_a_123828]
-
Articolul 1 Ordonanță de urgență a Guvernului nr. 9/1997 cu privire la unele măsuri de protecție pentru persoanele ale căror contracte individuale de muncă vor fi desfăcute ca urmare a concedierilor colective prin aplicarea programelor de restructurare, privatizare, lichidare, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 64 din 15 aprilie 1997, aprobată și modificată prin Legea nr. 108/1997, se modifică și se completează după cum urmează: 1. Titlul va
ORDONANŢA DE URGENŢĂ nr. 52 din 22 decembrie 1998 pentru modificarea şi completarea Ordonanţei de urgenta a Guvernului nr. 9/1997 cu privire la unele măsuri de protecţie pentru persoanele ale căror contracte individuale de muncă vor fi desfăcute ca urmare a concedierilor colective prin aplicarea programelor de restructurare, privatizare, lichidare, aprobată şi modificată prin Legea nr. 108/1997. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/122498_a_123827]
-
prin Legea nr. 108/1997, se modifică și se completează după cum urmează: 1. Titlul va avea următorul cuprins: "Ordonanță de urgență cu privire la unele măsuri de protecție pentru persoanele ale căror contracte individuale de muncă vor fi desfăcute ca urmare a concedierilor colective efectuate în procesul de restructurare, închidere operațională a activității, privatizare sau lichidare" 2. Articolul I va avea următorul cuprins: "Art. 1. - (1) Salariații societăților comerciale la care statul deține cel putin o treime din totalul drepturilor de vot în
ORDONANŢA DE URGENŢĂ nr. 52 din 22 decembrie 1998 pentru modificarea şi completarea Ordonanţei de urgenta a Guvernului nr. 9/1997 cu privire la unele măsuri de protecţie pentru persoanele ale căror contracte individuale de muncă vor fi desfăcute ca urmare a concedierilor colective prin aplicarea programelor de restructurare, privatizare, lichidare, aprobată şi modificată prin Legea nr. 108/1997. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/122498_a_123827]
-
societăților comerciale la care statul deține cel putin o treime din totalul drepturilor de vot în adunarea generală, precum și ai regiilor autonome care înregistrează pierderi sau arierate, ale căror contracte individuale de muncă vor fi desfăcute ca urmare a unor concedieri colective, efectuate în procesul de restructurare, privatizare, lichidare, beneficiază de măsurile de protecție prevăzute în prezența ordonanță de urgență. (2) De aceleași măsuri de protecție beneficiază și salariații ale căror contracte individuale de muncă vor fi desfăcute prin concedieri colective
ORDONANŢA DE URGENŢĂ nr. 52 din 22 decembrie 1998 pentru modificarea şi completarea Ordonanţei de urgenta a Guvernului nr. 9/1997 cu privire la unele măsuri de protecţie pentru persoanele ale căror contracte individuale de muncă vor fi desfăcute ca urmare a concedierilor colective prin aplicarea programelor de restructurare, privatizare, lichidare, aprobată şi modificată prin Legea nr. 108/1997. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/122498_a_123827]
-
unor concedieri colective, efectuate în procesul de restructurare, privatizare, lichidare, beneficiază de măsurile de protecție prevăzute în prezența ordonanță de urgență. (2) De aceleași măsuri de protecție beneficiază și salariații ale căror contracte individuale de muncă vor fi desfăcute prin concedieri colective ca urmare a închiderii operaționale parțiale sau totale a activității societăților comerciale, în baza hotărârii adunării generale a acționarilor, conform prevederilor art. 113 din Legea nr. 31/1990 privind societățile comerciale, republicata. ... (3) Posturile persoanelor cărora le încetează contractul
ORDONANŢA DE URGENŢĂ nr. 52 din 22 decembrie 1998 pentru modificarea şi completarea Ordonanţei de urgenta a Guvernului nr. 9/1997 cu privire la unele măsuri de protecţie pentru persoanele ale căror contracte individuale de muncă vor fi desfăcute ca urmare a concedierilor colective prin aplicarea programelor de restructurare, privatizare, lichidare, aprobată şi modificată prin Legea nr. 108/1997. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/122498_a_123827]
-
prevederilor Ordonanței de urgență a Guvernului nr. 30/1997 privind reorganizarea regiilor autonome, precum și ai societăților comerciale din industria minieră și din activitățile de prospecțiuni și explorări geologice, ale căror contracte individuale de muncă vor fi desfăcute ca urmare a concedierilor colective, definite potrivit art. 2 lit. a) din Ordonanță de urgență a Guvernului nr. 9/1997 cu privire la unele măsuri de protecție pentru persoanele ale căror contracte individuale de muncă vor fi desfăcute ca urmare a concedierilor colective prin aplicarea programelor
ORDONANŢA DE URGENŢĂ nr. 68 din 29 decembrie 1998 pentru modificarea şi completarea Ordonanţei Guvernului nr. 22/1997 privind unele măsuri de protecţie ce se acordă personalului din industria miniera şi din activităţile de prospecţiuni şi explorari geologice. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/122600_a_123929]