1,778 matches
-
zile calendaristice. ... (3) Funcționarul public parlamentar poate fi eliberat din funcție în situațiile prevăzute la alin. (1) lit. a) și b) numai dacă nu exista funcții publice parlamentare vacante corespunzătoare în cadrul structurilor Camerei Deputaților sau Senatului, după caz. ... Articolul 65 Destituirea din funcția publică parlamentară se dispune, prin ordin, de secretarul general al Camerei Deputaților sau Senatului, după caz, și se comunică funcționarului public parlamentar în termen de 5 zile lucrătoare de la data emiterii, în următoarele cazuri: a) ca sancțiune disciplinară
LEGE nr. 7 din 11 ianuarie 2006 (*actualizată*) privind statutul funcţionarului public parlamentar. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/210741_a_212070]
-
promovare pe o perioadă de 1-3 ani; ... e) trecerea într-o funcție inferioară, pe o perioadă de 6-12 luni, cu diminuarea corespunzătoare a salariului de baza; ... f) revocarea din funcția de conducere ocupată și trecerea pe o funcție de execuție; ... g) destituirea din funcție. Articolul 81 (1) Sancțiunea disciplinară se aplică de către secretarul general al Camerei Deputaților sau Senatului, după caz, în cel mult 30 de zile de la data luării la cunoștința despre abaterea săvârșită, dar nu mai mult de un an
LEGE nr. 7 din 11 ianuarie 2006 (*actualizată*) privind statutul funcţionarului public parlamentar. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/210741_a_212070]
-
pentru aparatul de lucru al Guvernului. ... (12) Personalul Corpului de control al primului-ministru este încadrat numai pe baza încrederii acordate de primul-ministru și cu condiția semnării unui angajament de loialitate. Retragerea încrederii are ca efect revocarea încadrării, precum și eliberarea sau destituirea din funcție ori desfacerea contractului de muncă, după caz. Numirea, modificarea, suspendarea, încetarea raporturilor de muncă sau, după caz, de serviciu, precum și sancționarea disciplinară a personalului Corpului de control al primului-ministru se realizează prin ordonatorul principal de credite al Secretariatului
ORDONANŢĂ DE URGENŢĂ nr. 3 din 11 februarie 2009 (*actualizată*) pentru modificarea şi completarea unor acte normative referitoare la organizarea şi funcţionarea unor structuri din cadrul aparatului de lucru al Guvernului. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/209210_a_210539]
-
ale Departamentului. ... (4) Personalul Departamentului este încadrat numai pe baza încrederii acordate de primul-ministru, cu avizul viceprim-ministrului și cu condiția semnării unui angajament de loialitate. Retragerea încrederii de către primul-ministru, cu avizul viceprim-ministrului, are ca efect revocarea încadrării, precum și eliberarea sau destituirea din funcție ori desfacerea contractului de munc��, după caz. ... (5) Personalul Departamentului poate fi reîncadrat în condițiile alin. (4). ... (6) Departamentul este instituția de contact cu Oficiul European de Luptă Antifraudă - OLAF și asigură, sprijină sau coordonează, după caz, îndeplinirea
ORDONANŢĂ DE URGENŢĂ nr. 3 din 11 februarie 2009 (*actualizată*) pentru modificarea şi completarea unor acte normative referitoare la organizarea şi funcţionarea unor structuri din cadrul aparatului de lucru al Guvernului. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/209210_a_210539]
-
pentru aparatul de lucru al Guvernului. ... (12) Personalul Corpului de control al primului-ministru este încadrat numai pe baza încrederii acordate de primul-ministru și cu condiția semnării unui angajament de loialitate. Retragerea încrederii are ca efect revocarea încadrării, precum și eliberarea sau destituirea din funcție ori desfacerea contractului de muncă, după caz. Numirea, modificarea, suspendarea, încetarea raporturilor de muncă sau, după caz, de serviciu, precum și sancționarea disciplinară a personalului Corpului de control al primului-ministru se realizează prin ordonatorul principal de credite al Secretariatului
ORDONANŢĂ DE URGENŢĂ nr. 3 din 11 februarie 2009 (*actualizată*) pentru modificarea şi completarea unor acte normative referitoare la organizarea şi funcţionarea unor structuri din cadrul aparatului de lucru al Guvernului. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/209211_a_210540]
-
ale Departamentului. ... (4) Personalul Departamentului este încadrat numai pe baza încrederii acordate de primul-ministru, cu avizul viceprim-ministrului și cu condiția semnării unui angajament de loialitate. Retragerea încrederii de către primul-ministru, cu avizul viceprim-ministrului, are ca efect revocarea încadrării, precum și eliberarea sau destituirea din funcție ori desfacerea contractului de munc��, după caz. ... (5) Personalul Departamentului poate fi reîncadrat în condițiile alin. (4). ... (6) Departamentul este instituția de contact cu Oficiul European de Luptă Antifraudă - OLAF și asigură, sprijină sau coordonează, după caz, îndeplinirea
ORDONANŢĂ DE URGENŢĂ nr. 3 din 11 februarie 2009 (*actualizată*) pentru modificarea şi completarea unor acte normative referitoare la organizarea şi funcţionarea unor structuri din cadrul aparatului de lucru al Guvernului. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/209211_a_210540]
-
și 211, § 2; acestui Episcop i se atribuie titlul de emerit al funcției pe care a îndeplinit-o anterior. Articolul IV Despre scaunul eparhial vacant sau împiedicat Can. 219 - (= 416) Scaunul eparhial devine vacant prin moartea, renunțarea, transferarea și prin destituirea Episcopului eparhial. Can. 220 - Cu privire la scaunele eparhiale vacante, situate în limitele teritoriului Bisericii patriarhale, pe lângă cann. 225-232, și rămânând neschimbate cann. 222 și 223, se vor respecta următoarele: 1. Patriarhul va înștiința cât mai repede Scaunul Apostolic despre vacanța scaunului
ACT din 25 ianuarie 1983 privind Codul Canoanelor Bisericilor Orientale. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/206545_a_207874]
-
grijă ca, pe cât posibil, în aceeași țară sau în aceeași regiune să fie date, dacă e cazul, legi penale uniforme. Can. 1317 - Să fie stabilite pedepse numai în măsura în care sunt cu adevărat necesare pentru a se apăra mai bine disciplina ecleziastică. Destituirea din starea clericală nu poate fi stabilită prin lege particulară. Can. 1318 - Legiuitorul să nu stabilească pedepse latae sententiae decât pentru anumite delicte săvârșite din dol, care pot provoca un scandal mai mare sau nu pot fi sancționate în mod
ACT din 25 ianuarie 1983 privind Codul de Drept Canonic al Bisericii Româno-Catolice. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/206544_a_207873]
-
contrară, tribunalului colegial, format din trei judecători, îi sunt rezervate: 1° cauzele contencioase privind: a) legământul hirotonirii sacre; b) legământul căsătoriei, rămânând neschimbate dispozițiile cann. 1686 și 1688; 2° cauzele penale privind: a) delictele care pot atrage după sine pedeapsa destituirii din starea clericală; b) impunerea sau declararea excomunicării. § 2. Episcopul poate încredința cauzele mai dificile și de importanță mai mare unui tribunal format din trei sau cinci judecători. § 3. Vicarul judecătoresc, pentru a judeca fiecare cauză, să cheme judecătorii în
ACT din 25 ianuarie 1983 privind Codul de Drept Canonic al Bisericii Româno-Catolice. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/206544_a_207873]
-
format din funcționari publici, cu studii superioare de lungă durată în una dintre următoarele specialități: administrație publică, economică, medicală, farmaceutică, tehnică sau juridică. Auditorii publici interni au drepturile, obligațiile și incompatibilitățile prevăzute de Statutul funcționarilor publici. 5.3.1. Numirea/destituirea conducătorilor structurilor de audit public intern de la nivelul CNAS și CAS Conducătorii structurilor de audit public intern sunt numiți/destituiți de către președintele CNAS/președintele director general al CAS, după caz, cu avizul UCAAPI/CNAS, după caz, în conformitate cu procedura următoare: Numirea
NORME METODOLOGICE din 18 martie 2009 privind exercitarea auditului public intern în cadrul Casei Naţionale de Asigurări de Sănătate şi al caselor de asigurări de sănătate. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/210032_a_211361]
-
președintele-director general al CAS, după caz, în conformitate cu prevederile legale referitoare la organizarea și desfășurarea concursurilor/examenelor pentru ocuparea acestei funcții; - în cazul în care avizul este nefavorabil, candidatul respectiv nu poate participa la concursul/examenul organizat pentru ocuparea acestei funcții. Destituirea: - președintele CNAS/președintele-director general al CAS, după caz, notifică UCAAPI/CNAS, după caz, despre intenția și motivele destituirii; - directorul general al UCAAPI/conducătorul structurii de audit public intern din cadrul CNAS, după caz, dispune analizarea motivelor, efectuarea investigațiilor, are consultări directe
NORME METODOLOGICE din 18 martie 2009 privind exercitarea auditului public intern în cadrul Casei Naţionale de Asigurări de Sănătate şi al caselor de asigurări de sănătate. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/210032_a_211361]
-
acestei funcții; - în cazul în care avizul este nefavorabil, candidatul respectiv nu poate participa la concursul/examenul organizat pentru ocuparea acestei funcții. Destituirea: - președintele CNAS/președintele-director general al CAS, după caz, notifică UCAAPI/CNAS, după caz, despre intenția și motivele destituirii; - directorul general al UCAAPI/conducătorul structurii de audit public intern din cadrul CNAS, după caz, dispune analizarea motivelor, efectuarea investigațiilor, are consultări directe cu conducătorul structurii de audit public intern care este propus pentru destituire și în termen de 10 zile
NORME METODOLOGICE din 18 martie 2009 privind exercitarea auditului public intern în cadrul Casei Naţionale de Asigurări de Sănătate şi al caselor de asigurări de sănătate. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/210032_a_211361]
-
după caz, despre intenția și motivele destituirii; - directorul general al UCAAPI/conducătorul structurii de audit public intern din cadrul CNAS, după caz, dispune analizarea motivelor, efectuarea investigațiilor, are consultări directe cu conducătorul structurii de audit public intern care este propus pentru destituire și în termen de 10 zile prezintă în scris avizul favorabil/nefavorabil privind destituirea; - în cazul obținerii unui aviz favorabil destituirii, președintele CNAS/președintele-director general al CAS, după caz, procedează în conformitate cu prevederile legale; - în cazul obținerii unui aviz nefavorabil, destituirea
NORME METODOLOGICE din 18 martie 2009 privind exercitarea auditului public intern în cadrul Casei Naţionale de Asigurări de Sănătate şi al caselor de asigurări de sănătate. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/210032_a_211361]
-
audit public intern din cadrul CNAS, după caz, dispune analizarea motivelor, efectuarea investigațiilor, are consultări directe cu conducătorul structurii de audit public intern care este propus pentru destituire și în termen de 10 zile prezintă în scris avizul favorabil/nefavorabil privind destituirea; - în cazul obținerii unui aviz favorabil destituirii, președintele CNAS/președintele-director general al CAS, după caz, procedează în conformitate cu prevederile legale; - în cazul obținerii unui aviz nefavorabil, destituirea nu este posibilă. 5.3.2. Numirea/Revocarea auditorilor publici interni de la nivelul CNAS
NORME METODOLOGICE din 18 martie 2009 privind exercitarea auditului public intern în cadrul Casei Naţionale de Asigurări de Sănătate şi al caselor de asigurări de sănătate. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/210032_a_211361]
-
dispune analizarea motivelor, efectuarea investigațiilor, are consultări directe cu conducătorul structurii de audit public intern care este propus pentru destituire și în termen de 10 zile prezintă în scris avizul favorabil/nefavorabil privind destituirea; - în cazul obținerii unui aviz favorabil destituirii, președintele CNAS/președintele-director general al CAS, după caz, procedează în conformitate cu prevederile legale; - în cazul obținerii unui aviz nefavorabil, destituirea nu este posibilă. 5.3.2. Numirea/Revocarea auditorilor publici interni de la nivelul CNAS și CAS Numirea/Revocarea auditorilor publici interni
NORME METODOLOGICE din 18 martie 2009 privind exercitarea auditului public intern în cadrul Casei Naţionale de Asigurări de Sănătate şi al caselor de asigurări de sănătate. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/210032_a_211361]
-
destituire și în termen de 10 zile prezintă în scris avizul favorabil/nefavorabil privind destituirea; - în cazul obținerii unui aviz favorabil destituirii, președintele CNAS/președintele-director general al CAS, după caz, procedează în conformitate cu prevederile legale; - în cazul obținerii unui aviz nefavorabil, destituirea nu este posibilă. 5.3.2. Numirea/Revocarea auditorilor publici interni de la nivelul CNAS și CAS Numirea/Revocarea auditorilor publici interni se face de către președintele CNAS/președintele-director general al CAS, după caz, cu avizul conducătorului structurii de audit public intern
NORME METODOLOGICE din 18 martie 2009 privind exercitarea auditului public intern în cadrul Casei Naţionale de Asigurări de Sănătate şi al caselor de asigurări de sănătate. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/210032_a_211361]
-
ani, prin verificarea respectării normelor, instrucțiunilor și a Codului privind conduita etică a auditorului intern, inițiindu-se măsurile corective necesare, în colaborare cu președintele CNAS/președintele director general al CAS, după caz. Evaluarea externă se efectuează și prin avizarea numirii/destituirii conducătorilor structurilor de audit public intern de către UCAAPI/CNAS, după caz. 9. Norme de funcționare a auditului public intern 9.1 . Planificarea auditului public intern Planificarea activității de audit public intern se realizează pe 3 niveluri: - planificarea strategică pe termen
NORME METODOLOGICE din 18 martie 2009 privind exercitarea auditului public intern în cadrul Casei Naţionale de Asigurări de Sănătate şi al caselor de asigurări de sănătate. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/210032_a_211361]
-
grijă ca, pe cât posibil, în aceeași țară sau în aceeași regiune să fie date, dacă e cazul, legi penale uniforme. Can. 1317 - Să fie stabilite pedepse numai în măsura în care sunt cu adevărat necesare pentru a se apăra mai bine disciplina ecleziastică. Destituirea din starea clericală nu poate fi stabilită prin lege particulară. Can. 1318 - Legiuitorul să nu stabilească pedepse latae sententiae decât pentru anumite delicte săvârșite din dol, care pot provoca un scandal mai mare sau nu pot fi sancționate în mod
HOTĂRÂRE nr. 1.218 din 1 octombrie 2008 privind recunoaşterea Codului de Drept Canonic al Bisericii Româno-Catolice şi a Codului Canoanelor Bisericilor Orientale. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/205066_a_206395]
-
contrară, tribunalului colegial, format din trei judecători, îi sunt rezervate: 1° cauzele contencioase privind: a) legământul hirotonirii sacre; b) legământul căsătoriei, rămânând neschimbate dispozițiile cann. 1686 și 1688; 2° cauzele penale privind: a) delictele care pot atrage după sine pedeapsa destituirii din starea clericală; b) impunerea sau declararea excomunicării. § 2. Episcopul poate încredința cauzele mai dificile și de importanță mai mare unui tribunal format din trei sau cinci judecători. § 3. Vicarul judecătoresc, pentru a judeca fiecare cauză, să cheme judecătorii în
HOTĂRÂRE nr. 1.218 din 1 octombrie 2008 privind recunoaşterea Codului de Drept Canonic al Bisericii Româno-Catolice şi a Codului Canoanelor Bisericilor Orientale. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/205066_a_206395]
-
și 211, § 2; acestui Episcop i se atribuie titlul de emerit al funcției pe care a îndeplinit-o anterior. Articolul IV Despre scaunul eparhial vacant sau împiedicat Can. 219 - (= 416) Scaunul eparhial devine vacant prin moartea, renunțarea, transferarea și prin destituirea Episcopului eparhial. Can. 220 - Cu privire la scaunele eparhiale vacante, situate în limitele teritoriului Bisericii patriarhale, pe lângă cann. 225-232, și rămânând neschimbate cann. 222 și 223, se vor respecta următoarele: 1. Patriarhul va înștiința cât mai repede Scaunul Apostolic despre vacanța scaunului
HOTĂRÂRE nr. 1.218 din 1 octombrie 2008 privind recunoaşterea Codului de Drept Canonic al Bisericii Româno-Catolice şi a Codului Canoanelor Bisericilor Orientale. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/205066_a_206395]
-
termen de 3 zile lucrătoare de la data exercitării căii de atac respective. ... (4) În situația în care prin hotărâre definitivă polițistul nu este definitivat în profesie, evaluatorul va transmite structurii de resurse umane dosarul de examen, pentru luarea măsurilor de destituire din poliție, potrivit competențelor de gestiune a resurselor umane. ... Articolul 7 După încheierea perioadei de stagiu/probă, dosarul de evaluare întocmit cu acest prilej, respectiv documentele prevăzute la art. 2 se includ în dosarul profesional/personal. Articolul 8 Definitivarea în
METODOLOGIA din 28 noiembrie 2008 (*actualizată*) organizării şi desfăşurării examenului de definitivare în profesie a poliţiştilor, precum şi de evaluare a cadrelor militare debutante în profesie/încadrate din sursă externă la finalizarea perioadei de tutelă profesională*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/205626_a_206955]
-
de gestiune a resurselor umane. ... Articolul 7 După încheierea perioadei de stagiu/probă, dosarul de evaluare întocmit cu acest prilej, respectiv documentele prevăzute la art. 2 se includ în dosarul profesional/personal. Articolul 8 Definitivarea în profesie a polițiștilor, respectiv destituirea din poliție se realizează prin dispoziție a șefului stabilit potrivit competențelor de gestiune a resurselor umane. Articolul 9 Modelele formularelor folosite în procesul de evaluare sunt cele de la pct. A-C. A. - Raportul de stagiu Unitatea ...................... RAPORT DE STAGIU (PROBĂ
METODOLOGIA din 28 noiembrie 2008 (*actualizată*) organizării şi desfăşurării examenului de definitivare în profesie a poliţiştilor, precum şi de evaluare a cadrelor militare debutante în profesie/încadrate din sursă externă la finalizarea perioadei de tutelă profesională*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/205626_a_206955]
-
art. I din ORDONANȚA DE URGENȚĂ nr. 4 din 6 februarie 2008 , publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 105 din 11 februarie 2008. Articolul 54 Raporturile de serviciu ale funcționarilor publici cu statut special încetează prin: a) demisie; ... b) transfer; ... c) destituire din funcție; ... d) pensionare, în condițiile legii; ... e) împlinirea vârstei prevăzute la art. 57^1 alin. (1) sau (2); ... f) deces; ... g) desființarea unității ori mutarea acesteia în altă localitate, în cazul în care ofițerul sau agentul nu acceptă să
LEGE nr. 293 din 28 iunie 2004 (*actualizată*) privind Statutul funcţionarilor publici cu statut special din Administraţia Naţională a Penitenciarelor**). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/205620_a_206949]
-
statut special, definitivi, în condițiile prezentei legi; ... b) nu mai îndeplinesc condițiile prevăzute la art. 11 lit. a) sau d); ... c) au fost condamnați prin hotărâre judecătorească definitivă pentru săvârșirea de infracțiuni; ... d) li s-a aplicat sancțiunea disciplinară a destituirii din funcție. ... (2) Funcționarii publici cu statut special pot fi menținuți în activitate ca funcționari publici cu statut special în funcțiile publice pe care le dețin în cazul când, pentru o infracțiune săvârșită din culpă, li s-a aplicat prin
LEGE nr. 293 din 28 iunie 2004 (*actualizată*) privind Statutul funcţionarilor publici cu statut special din Administraţia Naţională a Penitenciarelor**). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/205620_a_206949]
-
penitenciare. ------------- Art. 58^1 a fost modificat de pct. 52 al art. I din ORDONANȚA DE URGENȚĂ nr. 4 din 6 februarie 2008 , publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 105 din 11 februarie 2008. Articolul 59 Împotriva ordinului sau deciziei de destituire din funcție se poate face plângere la instanța competentă, potrivit legii. ------------- Art. 59 a fost modificat de pct. 53 al art. I din ORDONANȚA DE URGENȚĂ nr. 4 din 6 februarie 2008 , publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 105 din 11
LEGE nr. 293 din 28 iunie 2004 (*actualizată*) privind Statutul funcţionarilor publici cu statut special din Administraţia Naţională a Penitenciarelor**). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/205620_a_206949]