5,135 matches
-
aruncate dezinvolt oriunde. Și, pentru că orice acțiune cere energie, fiți siguri că dacă nu va găsi de mâncare, nedoritul - câine ori cioară - va părăsi de bună voie orașul. Trebuie doar să vă civilizați, lăsând fără „obiectul muncii“ pe acest gunoier, necalificat dar eficient. Natura apreciază doar eficiența, nu diplome și nici pretenții. Cât despre berea cu care mi-e datoare fabrica pentru reclamă, i-o cedez, laolaltă cu microfonul, lui Cristi. Eu prefer cărnița... „Meridian“, 11 mai 2001, ora 12,53
Gânduri în undă by Cristinel Zănoagă () [Corola-publishinghouse/Journalistic/1186_a_2365]
-
Într-un târziu, primesc discul cu cartea cadou: s-a salvat un viitor Nobel! Pup DVD-ul. Reasamblat, computerul meu își recapătă demnitatea și misterul. Îl întreb pe magistru pe ce post e încadrat. N-au computerist în schemă. Muncitor necalificat. Unde ai învățat, dom'le, toate astea? Singur le-am învățat. Am toată admirația pentru acești tineri nemaipomeniți. La vârsta lor, băteam mingea de cârpă și mâncam semințe la bariera de la Ițcani. * Î n 1968 (an efervescent, cu mari complicații
[Corola-publishinghouse/Memoirs/1578_a_2876]
-
te aștepți la orice, comunismul ne pândește!” Asistau cu toții, la dărâmarea societății și neamului românesc, chiar sub ochii lor. Valoarea se confunda cu nonvaloarea. O anumită intelectualitate, agronomi, ingineri, chimiști, fizicieni, lucrau în fabrici.. la „munca de jos”, adică muncă necalificată. Totuși, acești oameni continuau să surâdă vieții. Realitatea trebuia privită în față, viața pe care trebuia să o ducă era prea brutală, rea și dușmănoasă. Se asista la prăbușirea unei lumi. „ - Viața nu întotdeauna ne oferă ce vrem..!”, ziceau ei
DE-AR FI MOLDOVA’N DEAL LA CRUCE by Gheorghe Tescu () [Corola-publishinghouse/Memoirs/782_a_1742]
-
fost introdus de pct. 1 al art. 88 din LEGEA nr. 187 din 24 octombrie 2012 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 757 din 12 noiembrie 2012. Articolul 6 (1) Pentru efectuarea săpăturilor impuse de cercetările arheologice se folosește și personal necalificat, angajat prin convenție încheiată între instituția angajatoare și lucrători, în condițiile prezentei ordonanțe. (2) Convențiile prevăzute la alin. (1) se pot încheia pentru o durată de cel mult 180 de zile, pentru desfășurarea unor activități sezoniere cu program de lucru
ORDONAN��A nr. 43 din 30 ianuarie 2000 (**republicată**)(*actualizată*) privind protecţia patrimoniului arheologic şi declararea unor situri arheologice ca zone de interes naţional*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/126827_a_128156]
-
Pentru încadrarea în una din grupele de mai sus, se va ține seama de importanță politico-economică, de condițiile de lucru și de natură lucrărilor. Articolul 5 De drepturile prevăzute la art. 3, vor putea beneficia, în cazuri excepționale și muncitorii necalificați cu aprobarea C.S.R.A.S., C.S.P. și C.G.M., la cererea Ministerului interesat și cu avizul Uniunei sindicale respective. În cazul cînd la locul de muncă nu există cantină, angajații detașați au dreptul pe tot timpul detașării la indemnizațiile fixe prevăzute la
HOTĂRÂRE nr. 1.124 din 27 octombrie 1950 privind compensarea cheltuielilor ocazionate cu detasarea angajaţilor permanenţi din construcţii. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/127385_a_128714]
-
de o parte, candidaților selectați, comunicare ce reprezinta chiar invitația de participare, la care se atașează documentația pentru elaborarea și prezentarea ofertei, iar pe de altă parte, fiecăruia dintre ceilalți candidați, în care se precizează faptul că a fost exclus, necalificat sau că, deși a fost calificat, este neselectat; b) de a transmite comunicarea prevăzută la lit. a) în cel mult 10 zile de la data la care comisia de evaluare: ... (i) fie a stabilit oferta câștigătoare; (îi) fie a stabilit candidații
ORDONANTA nr. 118 din 31 august 1999 privind achiziţiile publice. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/125231_a_126560]
-
solicitări; atunci cand răspunde unui ofertant a cărui oferta, desi admisă, a fost declarată că necâștigătoare, autoritatea contractanta trebuie să indice întotdeauna numele ofertantului câștigător, precum și caracteristicile și avantajele relative ale ofertei câștigătoare față de ofertă respectivului ofertant necastigator. ... (2) Candidatul exclus, necalificat sau neselectat, precum și ofertantul a cărui oferta este respinsă sau necâștigătoare au dreptul de a solicita, în scris, motivele excluderii, necalificarii sau neselectarii, respectiv ale respingerii ofertei ori declarării ofertei că necâștigătoare; solicitarea trebuie transmisă în cel mult două zile
ORDONANTA nr. 118 din 31 august 1999 privind achiziţiile publice. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/125231_a_126560]
-
ce depășește primele 15 zile: o indemnizație lunară de 35% din salariul tarifar de încadrare, însă nu mai puțin de 240 lei și nu mai mult de 450 lei lunar. De indemnizațiile prevăzute în prezentul articol nu pot beneficia muncitorii necalificați, întreprinderile avînd obligația să-i recruteze dintre localnici. 7. Indemnizația de deplasare la lucrările de montaje specificate la art. 6 se plătește lunar și se calculează la salariul tarifar de încadrare realizat pe timpul deplasării în limita programului normal de 8
HOTĂRÂRE nr. 63 din 1 iulie 1959 privind reglementarea drepturilor băneşti ale angajaţilor care se deplaseaza în interes de serviciu şi ale celor detasati. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/125383_a_126712]
-
DE CALIFICARE Articolul 11 Cursurile de calificare organizate pentru calificarea la locul de muncă a muncitorilor se desfasoara, în funcție de complexitatea meseriei, în unul sau două cicluri (grade), după cum urmează: - cursuri de calificare de gradul I, prin care se asigura muncitorilor necalificați în meseria respectivă cunoștințele teoretice și practice necesare executării lucrărilor prevăzute în indicatoarele tarifare de calificare; - cursuri de calificare de gradul ÎI, prin care se asigura muncitorilor calificați prin cursuri de gradul I cunoștințele teoretice și practice necesare executării lucrărilor
REGULAMENT CADRU din 1 ianuarie 1969 privind organizarea şi funcţionarea cursurilor pentru calificarea şi erfectionarea muncitorilor şi a personalului cu pregătire medie*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/126077_a_127406]
-
nr. 2105/1969 , vor putea fi admise la aceste cursuri și persoane care nu au absolvit încă școala generală, dar au că studii cel putin 4 clase ale școlii generale. În acest caz, vor fi admiși în primul rînd angajații necalificați existenți în întreprinderi și alte organizații socialiste. Lista meseriilor în care se vor califica prin cursuri de calificare de gradul I angajații care nu au absolvit școala generală se stabilește de Ministerul Muncii împreună cu Ministerul Învățămîntului, la propunerea organelor prevăzute la
REGULAMENT CADRU din 1 ianuarie 1969 privind organizarea şi funcţionarea cursurilor pentru calificarea şi erfectionarea muncitorilor şi a personalului cu pregătire medie*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/126077_a_127406]
-
al medicamentelor a Regulilor de bună practică în studiul clinic constituie infracțiune și se pedepsește cu închisoare de la 3 luni la 6 luni sau cu amendă de la 10.000.000 lei la 30.000.000 lei. ... (2) Efectuarea de către personal necalificat în studiul clinic al medicamentelor a unor studii care necesită aprobarea Agenției Naționale a Medicamentului și respectarea Regulilor de bună practică în studiul clinic se pedepsește cu închisoare de la un an la 2 ani. ... (3) Dacă faptă prevăzută la alin
ORDONANŢA DE URGENŢĂ nr. 152 din 14 octombrie 1999 (*actualizata*) privind medicamentele de uz uman. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/125667_a_126996]
-
art. 3, distribuția din depozite către drogherii a altor medicamente decât cele fără prescripție medicală clasificate conform art. 3, distribuția de la producător sau din depozitele de medicamente a medicamentelor către unități neautorizate de Ministerul Sănătății în condițiile legii, participarea persoanelor necalificate la operațiuni tehnice care necesită calificare de specialitate în procesul de fabricație și în cel de distribuție, precum și nerespectarea reglementărilor impuse de Agenția Națională a Medicamentului privind încadrarea medicamentelor în funcție de modul lor de eliberare, inscripționarea și prospectul medicamentelor, publicitatea medicamentelor
ORDONANŢA DE URGENŢĂ nr. 152 din 14 octombrie 1999 (*actualizata*) privind medicamentele de uz uman. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/125667_a_126996]
-
întreprinderilor sau organizațiilor din sectorul socialist, fără să folosească nutreț propriu - pentru cîștigul realizat din această muncă; ... f) paznicii de vite sau de grădini precum și ciobănii - pentru cîștigul obținut din această muncă ... g) cetățenii care prestează pentru populație diferite munci necalificate (spălătorese, hamali, tăietori de lemne, ș.a.) - pentru cîștigul realizat din această muncă ... 59. - Cetățenii impuși potrivit 58 din prezentele instrucțiuni plătesc impozit la suma brută a câștigului realizat. Sumele ce se plătesc de întreprinderi, instituții și organizații drept compensare a
INSTRUCŢIUNI nr. 290 din 17 mai 1954 date în aplicarea Decretului nr. 153 din 28 aprilie 1954 privitor la impozitul pe veniturile populaţiei. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/125763_a_127092]
-
cursul sezonului; sumele și termenele de plată se trec în înștiințarea de plată care se înmânează contribuabilului cel mai tarziu cu 15 zile înaintea primului termen de plată. 62. - Cetățenii prevăzuți al alin. g de la 58 care prestează diferite munci necalificate pentru populație se impun anual de către organele financiare. Impozitul stabilit de organele financiare se comunică prin înștiințare de plată, cel mai tarziu cu 15 zile înainte de primul termen de plată. Termenele de plată sînt cele prevăzute la art. 31 din
INSTRUCŢIUNI nr. 290 din 17 mai 1954 date în aplicarea Decretului nr. 153 din 28 aprilie 1954 privitor la impozitul pe veniturile populaţiei. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/125763_a_127092]
-
pentru cincinalul 1981-1985, se majorează retribuțiile tarifare ale tuturor categoriilor de muncitori și maiștri, în mod diferențiat, în funcție de condițiile de muncă, astfel: a) cu 210 lei lunar pentru: ... - muncitorii și maiștrii retribuiți după rețeaua mine subteran și suprafață, inclusiv muncitorii necalificați din subteran; - muncitorii și maiștrii retribuiți după rețeaua siderurgie, metalurgie neferoasa, precum și cei care lucrează în sectoarele calde - turnătorii, forja și tratamente termice - retribuiți după rețeaua construcții de mașini; - muncitorii și maiștrii retribuiți după rețeaua foraj; - muncitorii docheri; - muncitorii necalificați
DECRET nr. 46 din 12 februarie 1982 cu privire la majorarea retributiilor tarifare ale personalului muncitor, a alocaţiilor de stat pentru copii, a pensiilor şi alte drepturi care se acordă în raport de nivelul retributiilor sau pensiilor. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/125938_a_127267]
-
necalificați din subteran; - muncitorii și maiștrii retribuiți după rețeaua siderurgie, metalurgie neferoasa, precum și cei care lucrează în sectoarele calde - turnătorii, forja și tratamente termice - retribuiți după rețeaua construcții de mașini; - muncitorii și maiștrii retribuiți după rețeaua foraj; - muncitorii docheri; - muncitorii necalificați retribuiți la nivelul stabilit pentru lucrări grele și foarte grele, din ramurile industrie, foraj, construcții-montaj și transporturi; b) cu 190 lei lunar pentru muncitorii și maiștrii care lucrează în celelalte sectoare de activitate. ... Pentru celelalte categorii de personal, inclusiv personalul
DECRET nr. 46 din 12 februarie 1982 cu privire la majorarea retributiilor tarifare ale personalului muncitor, a alocaţiilor de stat pentru copii, a pensiilor şi alte drepturi care se acordă în raport de nivelul retributiilor sau pensiilor. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/125938_a_127267]
-
durată; urmărește și controlează realizarea, de către ministere, celelalte organe centrale și locale ale administrației de stat, a planurilor de pregătire a cadrelor, precum și modul în care se face repartizarea absolvenților și folosirea lor; ... c) elaborează planul de recrutare a muncitorilor necalificați, în funcție de nevoile economiei naționale și urmărește îndeplinirea acestuia de către direcțiile județene și a municipiului București pentru probleme de muncă și ocrotiri sociale; ... d) ia măsuri pentru plasarea în munca a persoanelor care solicită această, în raport cu pregătirea lor profesională și cu
DECRET nr. 783 din 15 noiembrie 1969 (*republicat*) privind organizarea şi funcţionarea Ministerului Muncii. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/126025_a_127354]
-
repete experiența mariajului. Și-a crescut cum a putut mai bine cei patru copii și, când trei dintre ei au plecat în Spania, a decis să-i urmeze. Odată ajunsă acolo, calificarea ei îi era complet inutilă, așa că a muncit necalificat pe unde a putut - ba la o fabrică de alimente, ba la un restaurant (al unei românce), ba la cules de ciuperci, la ceapă etc. La un moment dat, a întâlnit un spaniol - cam de aceeași vârstă și condiție socială
Masculin: povestiri de carieră-viață () [Corola-publishinghouse/Science/84956_a_85741]
-
a devenit predominantă. În perioada Mării Foamete (1845-1854), un milion și jumătate de irlandezi au ajuns în Statele Unite iar pînă în 1880 un alt milion a traversat Atlanticul. Dacă pe la mijlocul secolului al XIX-lea irlandezii rurali erau mai ales muncitori necalificați, catre anul 1900 imigrantul irlandez era deja mai integrat, evoluînd către statutul de muncitor calificat, adeseori implicat în mișcarea sindicală. În prima parte a secolului al XX-lea, bărbații irlandezi și-au continuat ascensiunea socială, fiind atrași către serviciile civile
Studii irlandeze by Codruţ Constantinescu () [Corola-publishinghouse/Science/909_a_2417]
-
după perioada de declin din anii '70, sînt diverse. Mai mulți specialiști au susținut că noua emigrație este diferită față de cea de dinainte, datorită schimbării calității educaționale a forței de muncă. Dacă emigrațiile anterioare constau din forța de muncă brută, necalificata, emigrația anilor '80 era alcătuită din oameni bine calificați, emigrație ce se concentra asupra unor poziții sociale și economice superioare în străinătate. Din această cauză, și opinia publică a început să-și schimbe discursul, trecînd de la diatribele naționaliste care condamnau
Studii irlandeze by Codruţ Constantinescu () [Corola-publishinghouse/Science/909_a_2417]
-
sexuală a mamei pentru a înțelege riscul legăturilor întâmplătoare cu diverși concubini;educația morală: arătându-i responsabilitatea pe care o are față de copilul abandonat; - găsirea unui loc de muncă: prin Oficiul Forțelor de Muncă. A acceptat să muncească ca muncitor necalificat la S.C.”Legumex” S.A. din Roman. b. pastorale - consilierea spirituală (educația religioasă în vederea privirii cu seriozitate spre o legătură durabilă în vederea căsătoriei);consilierea în vederea vizitării copilului și a atașamentului față de dânsul. c. Strategii de intervenție pentru copil - avându-se în
Rolul familiei în asistenţa social - pastorală a copiilor abandonaţi by Adriana Nastasă () [Corola-publishinghouse/Science/91710_a_93179]
-
liceului mecanic din Roman e. este muncitor calificat la S.C. „Petrolin” S.A. Roman f. provine din familie legal constituită, este cel mai mare dintre copii. Mai are două surori și un frate. Surorile sunt căsătorite. Mama este casnică, tatăl muncitor necalificat. Situația materială a familiei de origine est6e modestă. Părinții săi locuiesc la bloc. Ttaăl este consumator de alcool și tutun g. atitudinea față de copilul internat - nu l-a vizitat niciodată - nu ține legătura cu familia (soția, copiii) h. nu suferă
Rolul familiei în asistenţa social - pastorală a copiilor abandonaţi by Adriana Nastasă () [Corola-publishinghouse/Science/91710_a_93179]
-
dezordine și se vedea că dorm și pe jos. După prăsirea concubinei el a plecat fără să i se știe domiciliul. b. venituri: având în vedere că dânsa nu are ocupație, este ajutată de părinții ei (romi). Tatăl este muncitor necalificat la obiecte funerare. Mai are un frate care lucrează, este căsătorit și locuiește la un loc cu ei. Fiind rromi, se mai ocupă cu vinderea semințelor. 5. Alți membri ai familiei - U.E. de 5 ani este crescut de ea și
Rolul familiei în asistenţa social - pastorală a copiilor abandonaţi by Adriana Nastasă () [Corola-publishinghouse/Science/91710_a_93179]
-
de 5 ani este crescut de ea și de părinții ei; - U.V. de 2 ani este instituționalizat; - F.G. de 16 ani este fratele mai mic al mamei copilului - F.D. sora de 19 ani, este șomeră - F.C. 23 ani, muncitor necalificat, frate - D.I. 25 ani, căsătorită, casnică, locuiește cu soțul tot în aceeași casă, este soră cu ea;F.E., 27 ani, căsătorit, șomer, frate; - F.M. 29 ani, căsătorit, muncitor, fratele mai mare. III, Istoricul social al copilului a. U.V., sex
Rolul familiei în asistenţa social - pastorală a copiilor abandonaţi by Adriana Nastasă () [Corola-publishinghouse/Science/91710_a_93179]
-
în maternitate. II. Ancheta socială 1. mediul: urban 2. Situația socială a mamei: a. L.A., 24 ani, născută în Roman; b. Str. Mihai Viteazul, bl. 7, sc. A, ap. 3, Roman c. necăsătorită d. are 10 clase, lucrează ca muncitor necalificat la PLAFAR Roman; e. provine din familie legal constituit dar părinții au divorțat cu câțiva ani în urmă. Este a doua născută în familie. mai are încă trei frați. Fratele mai mare a fost căsătorit, acum este divorțat. Ceilalți doi
Rolul familiei în asistenţa social - pastorală a copiilor abandonaţi by Adriana Nastasă () [Corola-publishinghouse/Science/91710_a_93179]