3,918 matches
-
141 din 19 martie 2024 referitoare la excepția de neconstituționalitate a dispozițiilor art. 52 alin. (2) din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii, raportat la Decizia Curții Constituționale nr. 405 din 15 iunie 2016, cu privire la sintagma "dacă se constată nevinovăția" EMITENT CURTEA CONSTITUȚIONALĂ Publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 685 din 16 iulie 2024 Marian Enache - președinte Mihaela Ciochină - judecător Cristian Deliorga - judecător Dimitrie-Bogdan Licu - judecător Laura-Iuliana Scântei - judecător Gheorghe Stan - judecător Livia Doina Stanciu - judecător Elena-Simina Tănăsescu - judecător Varga Attila
DECIZIA nr. 141 din 19 martie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/285453]
-
Chiriazi. 1. Pe rol se află soluționarea excepției de neconstituționalitate a prevederilor art. 52 alin. (2) din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii, raportat la Decizia Curții Constituționale nr. 405 din 15 iunie 2016, cu privire la sintagma „dacă se constată nevinovăția“, excepție ridicată de Banca Comercială Română - S.A. cu sediul în București în Dosarul nr. 2.576/86/2019 al Tribunalului Suceava - Secția I civilă și care constituie obiectul Dosarului Curții Constituționale nr. 13D/2021. ... 2. La apelul nominal se constată lipsa părților. Procedura de
DECIZIA nr. 141 din 19 martie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/285453]
-
I civilă a sesizat Curtea Constituțională cu excepția de neconstituționalitate a prevederilor art. 52 alin. (2) din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii, raportat la Decizia Curții Constituționale nr. 405 din 15 iunie 2016, cu privire la sintagma „dacă se constată nevinovăția“. Cauza formează obiectul Dosarului Curții Constituționale nr. 13D/2021. ... 9. Prin Decizia nr. 488 din 18 mai 2021, pronunțată în Dosarul nr. 3.135/86/2019, Curtea de Apel Suceava - Secția I civilă a sesizat Curtea Constituțională cu excepția de neconstituționalitate a prevederilor art.
DECIZIA nr. 141 din 19 martie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/285453]
-
art. 52 alin. (1) lit. b) teza întâi din Codul muncii, și anume ca urmare a formulării de către angajator a unei plângeri penale împotriva salariatului. ... 11. În motivarea excepției de neconstituționalitate, autoarea acesteia susține că sintagma „dacă se constată nevinovăția“ din cuprinsul dispozițiilor art. 52 alin. (2) din Codul muncii sunt lipsite de claritate și previzibilitate în raport cu Decizia Curții Constituționale nr. 405 din 15 iunie 2016, prin care a fost dezincriminată infracțiunea de abuz în serviciu în ipoteza
DECIZIA nr. 141 din 19 martie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/285453]
-
au solicitat angajatorului despăgubiri în temeiul art. 52 alin. (2) din Codul civil, text care prevede acordarea de despăgubiri în cuantum egal cu salariul și celelalte drepturi de care angajatul a fost lipsit pe perioada suspendării contractului, dacă se constată nevinovăția acestuia. ... 12. Or, această expresie din cuprinsul dispozițiilor legale criticate este neclară și echivocă, fiind contrară art. 1 alin. (3) și (5) din Constituție și jurisprudenței în materie a Curții Constituționale, deoarece este susceptibilă de mai multe interpretări, dovadă fiind
DECIZIA nr. 141 din 19 martie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/285453]
-
de distincție în ipoteza dezincriminării infracțiunii de abuz în serviciu și nici cu privire la efectele pentru trecut și asupra raporturilor juridice lato sensu, inclusiv din sfera dreptului muncii, astfel că unele instanțe de judecată au considerat că „se constată nevinovăția“ în ipoteza în care în cursul procesului penal s-a făcut aplicarea deciziei Curții Constituționale și s-a dispus clasarea, în timp ce altele au apreciat că, dimpotrivă, în acest caz s-a făcut dovada implicită a vinovăției salariatului și
DECIZIA nr. 141 din 19 martie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/285453]
-
procesului penal s-a făcut aplicarea deciziei Curții Constituționale și s-a dispus clasarea, în timp ce altele au apreciat că, dimpotrivă, în acest caz s-a făcut dovada implicită a vinovăției salariatului și că dezincriminarea nu echivalează cu constatarea nevinovăției. ... 13. În aceste circumstanțe, autoarea excepției consideră că textul criticat este per se neconstituțional, având în vedere lipsa sa de claritate și de predictibilitate, generată chiar și după declararea lui ca neconstituțional, în contextul în care, în numeroase cauze, angajatorii
DECIZIA nr. 141 din 19 martie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/285453]
-
în această materie (în speță, de circa 10 ani). ... 14. În ceea ce privește efectul retroactiv al art. 52 alin. (2) din Codul muncii, interzis de art. 15 alin. (2) din Constituție, se arată că acesta este consacrat prin constatarea nevinovăției și repunerea salariatului în situația anterioară, în sensul că, fictiv, legiuitorul consideră că activitatea s-a reluat și pentru trecut și, chiar dacă salariatul nu a prestat muncă, are dreptul la salariu pentru perioada anterioară, de suspendare a contractului de
DECIZIA nr. 141 din 19 martie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/285453]
-
drept penal, ci de drept al muncii, iar dezincriminarea nu are nicio legătură directă cu niciuna dintre părțile acestui din urmă raport juridic, retroactivarea dispozițiilor art. 52 alin. (2) din Codul muncii este neconstituțională dacă se consideră că sintagma „constată nevinovăția“ acoperă și ipoteza dezincriminării. ... 15. Se precizează că, în spețe, pentru a constata dezincriminarea, organele de cercetare penală au realizat, în prealabil, încadrarea juridică a faptelor, analizând latura obiectivă și latura subiectivă ale faptei incriminate. Infracțiunea de abuz în serviciu
DECIZIA nr. 141 din 19 martie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/285453]
-
17. Tribunalul Suceava - Secția I civilă opinează, în Dosarul Curții Constituționale nr. 13D/2021, că dispozițiile art. 52 alin. (2) din Codul muncii, raportat la Decizia Curții Constituționale nr. 405 din 15 iunie 2016, cu privire la sintagma „dacă se constată nevinovăția“ nu contravin prevederilor art. 1 alin. (3) și (5) și ale art. 15 alin. (2) din Constituție. ... 18. Curtea de Apel Suceava - Secția I civilă apreciază, în Dosarul Curții Constituționale nr. 2.656D/2021, că dispozițiile legale criticate sunt constituționale. ... 19. Potrivit
DECIZIA nr. 141 din 19 martie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/285453]
-
alin. (2) din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii, raportat la Decizia Curții Constituționale nr. 405 din 15 iunie 2016, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 517 din 8 iulie 2016, cu privire la sintagma „dacă se constată nevinovăția“. Legea nr. 53/2003 - Codul muncii a fost republicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 345 din 18 mai 2011, iar dispozițiile art. 52 alin. (2) au următorul conținut: „În cazurile prevăzute la alin. (1) lit. a) și b
DECIZIA nr. 141 din 19 martie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/285453]
-
Codul muncii a fost republicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 345 din 18 mai 2011, iar dispozițiile art. 52 alin. (2) au următorul conținut: „În cazurile prevăzute la alin. (1) lit. a) și b), dacă se constată nevinovăția celui în cauză, salariatul își reia activitatea anterioară și i se plătește, în temeiul normelor și principiilor răspunderii civile contractuale, o despăgubire egală cu salariul și celelalte drepturi de care a fost lipsit pe perioada suspendării contractului. “ ... 23. Dispozițiile art.
DECIZIA nr. 141 din 19 martie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/285453]
-
de care a fost dispusă soluția de clasare, pe motiv că a intervenit prescripția răspunderii penale, iar criticile formulate din oficiu de instanța de judecată arătau faptul că, atât timp cât nu există un act judiciar care să constate formal nevinovăția salariatului al cărui contract de muncă a fost suspendat în temeiul art. 52 alin. (1) lit. b) teza întâi din Codul muncii, acesta nu poate obține despăgubirile prevăzute de art. 52 alin. (2) din același act normativ decât dacă solicită
DECIZIA nr. 141 din 19 martie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/285453]
-
alin. (1) lit. b) teza întâi din Codul muncii, acesta nu poate obține despăgubirile prevăzute de art. 52 alin. (2) din același act normativ decât dacă solicită continuarea urmăririi penale, ceea ce ar fi o sarcină excesivă contrară prezumției de nevinovăție și care, în plus, afectează dreptul la muncă al acestuia. ... 30. În prezenta cauză, autoarea excepției ridică problema din perspectiva angajatorului care a formulat o plângere penală pentru abuz în serviciu împotriva unui angajat și a dispus suspendarea facultativă a
DECIZIA nr. 141 din 19 martie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/285453]
-
În numele legii DECIDE: Respinge, ca inadmisibilă, excepția de neconstituționalitate a dispozițiilor art. 52 alin. (2) din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii, raportat la Decizia Curții Constituționale nr. 405 din 15 iunie 2016, cu privire la sintagma „dacă se constată nevinovăția“, excepție ridicată de Banca Comercială Română - S.A. cu sediul în București în Dosarul nr. 2.576/86/2019 al Tribunalului Suceava - Secția I civilă și în Dosarul nr. 3.135/86/2019 al Curții de Apel Suceava - Secția I civilă. Definitivă și general obligatorie. Decizia se
DECIZIA nr. 141 din 19 martie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/285453]
-
pronunțată în Cauza Smirnova împotriva Rusiei, paragraful 61, instanța de la Strasbourg a statuat asupra necesității de a identifica indicii concrete care să justifice necesitatea menținerii privării de libertate, indicii care fac ca interesul public să prevaleze asupra prezumției de nevinovăție a inculpatului și asupra dreptului fundamental la libertatea individuală a celui arestat. Astfel, Curtea europeană a reamintit că nu se poate face o evaluare abstractă a caracterului rezonabil al duratei unei detenții (Hotărârea din 6 noiembrie 2007, pronunțată în Cauza
DECIZIA nr. 59 din 1 februarie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/286886]
-
privind dreptul la un recurs efectiv din Convenția pentru apărarea drepturilor omului și a libertăților fundamentale și cele ale art. 47 privind dreptul la o cale de atac eficientă și la un proces echitabil, ale art. 48 privind prezumția de nevinovăție și dreptul la apărare și ale art. 51 privind domeniul de aplicare a dreptului Uniunii Europene din Carta drepturilor fundamentale a Uniunii Europene. ... 17. Examinând excepția de neconstituționalitate, Curtea reține că, referitor la dispozițiile criticate, s-a mai pronunțat, din
DECIZIA nr. 200 din 9 aprilie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/287700]
-
ori un acord de mediere; ... c) instanța de judecată a constatat că polițistul nu a săvârșit fapta în exercitarea atribuțiilor de serviciu. ... (2) Polițistul se obligă să restituie sumele primite și în situația în care instanța de judecată a constatat nevinovăția sa, printr-o hotărâre definitivă, și a fost admisă în favoarea acestuia plata cheltuielilor de judecată cu titlu de onorariu avocat. (3) Restituirea sumelor de către polițist se poate face prin acordul de plată al acestuia, în condițiile prevăzute la
NORME din 23 august 2024 () [Corola-llms4eu/Law/287706]
-
respectiv consiliul național, după caz, o repartizează Comisiei teritoriale/naționale de disciplină, care va proceda la soluționarea sesizării. Secţiunea a 5-a Procedura de soluționare a sesizărilor Articolul 69 (1) Fiecare membru al Colegiului Fizioterapeuților din România beneficiază de prezumția de nevinovăție până la soluționarea cauzei. (2) Fiecare membru al Colegiului Fizioterapeuților din România are dreptul de a se apăra, prin orice mijloc legal, atunci când a fost acuzat de săvârșirea unei abateri. Articolul 70 Limba în care se desfășoară ancheta disciplinară
STATUTUL din 5 august 2024 () [Corola-llms4eu/Law/286958]
-
poate fundamenta fără rezerve o condamnare a unui coinculpat, fără să se încalce dreptul la proces echitabil. ... 8. Atribuirea unei importanțe capitale declarației unui coacuzat este contrară exigențelor unei justiții echitabile, în înfăptuirea căreia nu este permisă răsturnarea prezumției de nevinovăție prin declarații făcute de persoane care sunt mânate de anumite interese, situație inevitabilă în privința coinculpaților, care, în mod firesc, urmăresc disculparea lor sau asigurarea unui regim sancționator favorabil. O protecție eficientă și reală a prezumției de nevinovăție presupune înlăturarea
DECIZIA nr. 64 din 1 februarie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/287461]
-
prezumției de nevinovăție prin declarații făcute de persoane care sunt mânate de anumite interese, situație inevitabilă în privința coinculpaților, care, în mod firesc, urmăresc disculparea lor sau asigurarea unui regim sancționator favorabil. O protecție eficientă și reală a prezumției de nevinovăție presupune înlăturarea legislativă a situațiilor în care prezumția de nevinovăție poate fi răsturnată prin mijloace de probă cu privire la care există suspiciuni in abstracto, iar formal nu există instrumente de asigurare a fiabilității acestora. ... 9. Referitor la forța probantă
DECIZIA nr. 64 din 1 februarie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/287461]
-
mânate de anumite interese, situație inevitabilă în privința coinculpaților, care, în mod firesc, urmăresc disculparea lor sau asigurarea unui regim sancționator favorabil. O protecție eficientă și reală a prezumției de nevinovăție presupune înlăturarea legislativă a situațiilor în care prezumția de nevinovăție poate fi răsturnată prin mijloace de probă cu privire la care există suspiciuni in abstracto, iar formal nu există instrumente de asigurare a fiabilității acestora. ... 9. Referitor la forța probantă a declarațiilor investigatorilor, colaboratorilor ori martorilor anonimi, se arată că
DECIZIA nr. 64 din 1 februarie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/287461]
-
20. Autorii excepției susțin că textul criticat contravine prevederilor constituționale cuprinse în art. 20 referitor la tratatele internaționale privind drepturile omului, art. 21 alin. (3) referitor la dreptul la un proces echitabil, art. 23 alin. (11) referitor la prezumția de nevinovăție și art. 24 referitor la dreptul la apărare. De asemenea, sunt invocate prevederile art. 6 referitor la dreptul la un proces echitabil din Convenția pentru apărarea drepturilor omului și a libertăților fundamentale. ... 21. Examinând excepția de neconstituționalitate, Curtea constată că
DECIZIA nr. 64 din 1 februarie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/287461]
-
aplicarea măsurilor preventive. Această schimbare este de natură să sporească încrederea în sistemul judiciar prin asigurarea că măsurile restrictive de libertate sunt aplicate cu prudență și numai în situații justificate, evitându-se astfel detențiile arbitrare și respectându-se prezumția de nevinovăție. Introducerea alineatelor (14) și (15) la articolul 23 are implicații directe asupra dreptului la viață privată și a respectului pentru libertatea individuală. Prin aceste modificări se consolidează protecția împotriva supravegherii neautorizate și a interceptărilor ilegale, garantându-se astfel că drepturile
INIȚIATIVĂ LEGISLATIVĂ din 7 iunie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/283827]
-
profesională în activitatea de CDI; ... g) analizează cazurile referitoare la încălcarea regulilor de bună conduită în activitatea de CDI, în urma sesizărilor sau contestațiilor primite sau prin autosesizare, și întocmește rapoarte; ... h) emite hotărâri prin care se stabilește vinovăția sau nevinovăția persoanei ori a persoanelor în cauză. În cazurile hotărârilor privind vinovăția, acestea stabilesc și sancțiunile ce urmează a fi aplicate, conform legii; ... i) monitorizează și verifică activitatea comisiilor de etică ale organizațiilor de cercetare din sistemul național CDI, cu excepția
REGULAMENT din 23 august 2024 () [Corola-llms4eu/Law/287938]