23,265 matches
-
pildă, Human Resources Magazine, o revistă australiană, a instituit chiar și un premiu Employer of Choice Award pe baza unor criterii care pot folosi foarte bine drept reper companiilor care își doresc un astfel de statut: "cultură centrată pe angajați, oportunități în carieră, succes pe piață, legătura dintre strategia de resurse umane și cea de afaceri, oportunități de dezvoltare personală, managementul performanței și procesul de măsurare, recunoașterea oamenilor ca avantaj competitiv"199. Nici în România nu este ignorată clasificarea companiilor din
Brandingul de angajator by Mihaela Alexandra Ionescu [Corola-publishinghouse/Administrative/900_a_2408]
-
Award pe baza unor criterii care pot folosi foarte bine drept reper companiilor care își doresc un astfel de statut: "cultură centrată pe angajați, oportunități în carieră, succes pe piață, legătura dintre strategia de resurse umane și cea de afaceri, oportunități de dezvoltare personală, managementul performanței și procesul de măsurare, recunoașterea oamenilor ca avantaj competitiv"199. Nici în România nu este ignorată clasificarea companiilor din acest punct de vedere. Capital face în fiecare an un top al celor 100 de companii
Brandingul de angajator by Mihaela Alexandra Ionescu [Corola-publishinghouse/Administrative/900_a_2408]
-
vorbim despre cultura organizațională. Pentru că acest concept desemnează "un sistem de valori din cadrul culturii organizaționale, pe baza căruia se stabilește oficial modul de distribuire a puterii și a autorității în cadrul unui grup, prin oferirea de responsabilități, simultan cu crearea unor oportunități de asumare a acestora"219, empowerment-ul îi implică pe angajați și generează brand engagement, echilibrând libertatea individuală cu controlul managerial, evidențiind explicit și formal faptul că fiecare angajat este un factor de decizie. "Pentru implementarea și dezvoltarea empowerment-ului (care nu
Brandingul de angajator by Mihaela Alexandra Ionescu [Corola-publishinghouse/Administrative/900_a_2408]
-
se ating ținte precum formarea tinerilor în perspectiva dezvoltării carierei. Ghidul economic, Ghidul tehnic și IT&C, Ghidul Farma sunt accesate în fiecare an de 70% dintre licențiați și masteranzi. Aceste ghiduri gratuite sprijină brandul de angajator, prezentând, printre altele, oportunitățile oferite de cei mai doriți angajatori de pe piața românească. Capitolul 6 Brandingul de angajator: exemple de bună practică Cu ce ne ajută modelele de bună practică? Interesul pentru cazurile exemplare din domeniu a aparținut academicienilor și cercetătorilor americani. În 1999
Brandingul de angajator by Mihaela Alexandra Ionescu [Corola-publishinghouse/Administrative/900_a_2408]
-
demers. Pentru a reduce acest factor de rezistență există căi diferite: dezvoltarea managementului calității, continuarea procesului de implicare, promovarea echipelor de lucru autoconduse și încurajarea învățării. Aceste practici conduc indirect, dar sigur, la înțelegerea nevoii de schimbare și la recunoașterea oportunității schimbării. Când oamenii manifestă rezistență la schimbare ca urmare a credinței lor că această stare este izvorâtă din experiența lor de viață, managerii nu trebuie să le reprime sentimentele, ci să găsească mijloace de persuasiune eficiente. Ei trebuie să-i
Brandingul de angajator by Mihaela Alexandra Ionescu [Corola-publishinghouse/Administrative/900_a_2408]
-
care managerii le dețin sunt de ultimă oră, sunt în bună măsură lămuritoare. O cale sigură de eliberare a stresului și de înlăturare a acestuia o reprezintă realizarea condițiilor de "ventilare", de consumare prin dialoguri informale a tensiunii referitoare la oportunitatea schimbării. În sfârșit, există și un revers; dacă opoziția salariaților privind oportunitatea schimbării este consistentă, trebuie poate reconsiderată direcția schimbării. Nu întotdeauna managerii știu și intuiesc totul corect; uneori, chiar lipsiți de complexul de informații pe care managerii le dețin
Brandingul de angajator by Mihaela Alexandra Ionescu [Corola-publishinghouse/Administrative/900_a_2408]
-
lămuritoare. O cale sigură de eliberare a stresului și de înlăturare a acestuia o reprezintă realizarea condițiilor de "ventilare", de consumare prin dialoguri informale a tensiunii referitoare la oportunitatea schimbării. În sfârșit, există și un revers; dacă opoziția salariaților privind oportunitatea schimbării este consistentă, trebuie poate reconsiderată direcția schimbării. Nu întotdeauna managerii știu și intuiesc totul corect; uneori, chiar lipsiți de complexul de informații pe care managerii le dețin, salariații pot avea in corpore un punct de vedere solid. Nu de
Brandingul de angajator by Mihaela Alexandra Ionescu [Corola-publishinghouse/Administrative/900_a_2408]
-
aplaudate pe scene din diverse colțuri ale țării. Prin urmare, dacă joci într-o producție independentă care s-a bucurat deja de succes la nivel local, înscrie-te la prima ediție a festivalului național de teatru INDEPENDENT. Festivalul îți oferă oportunitatea de a o prezenta publicului larg într-un spațiu cultural independent sau neconvențional. Totodată, vei avea ocazia să împarți scena cu colegi din București și din întreaga țară, să cunoști profesioniști din afară, dar și potențiali susținători ai teatrului independent
Start la înscrierea la festivalul naţional de teatru INDEPENDENT by Elena Badea () [Corola-journal/Journalistic/72154_a_73479]
-
Departamentului Cooperării Economice Internaționale se stabilesc de Consiliul de conducere al Ministerului Comerțului Exterior și Cooperării Economice Internaționale. Biroul executiv al Consiliului Departamentului Cooperării Economice Internaționale analizează acțiunile de cooperare economică internațională și elaborează avizul unic privind eficiența economică și oportunitatea realizării acestora. Articolul 25 Consiliul de conducere al Ministerului Comerțului Exterior și Cooperării Economice Internaționale și biroul său executiv au obligația să analizeze periodic activitatea de cooperare economică internațională și să adopte măsuri corespunzătoare. Propunerile de acțiuni de cooperare economică
DECRET nr. 164 din 4 mai 1979 privind organizarea şi funcţionarea Ministerului Comerţului Exterior şi Cooperării Economice Internaţionale. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/106552_a_107881]
-
religios sau nu va fi deloc"), până la negarea oricărui rol al credinței dincolo de porțile bisericii, toate pozițiile au fost exprimate pe tonuri mai mult sau mai puțin vehemente. Primele pagini ale ziarelor au fost ținute zile bune de scandaluri privind oportunitatea construirii unei Catedrale a Neamului (ca să fim corecți, în dispută au fost mai mult locațiile propuse pentru înălțarea edificiului decât ideea în sine) sau obligativitatea elevilor cuprinși în diversele cicluri de învățământ de a studia religia în școli. România celor
Instituțiile europene și religia by Tudorel Urian () [Corola-journal/Journalistic/7224_a_8549]
-
de compozitorul piesei „It’s My Life”, Cristian Faur, soprana română explică în continuare: "La prima audiție, piesa ne-a făcut o impresie nu neapărat pozitivă, cu toate că amândoi apreciem foarte mult compozițiile sale anterioare. Cezar nu a vrut să piardă oportunitatea și mai ales provocarea, ceea ce și eu i-am propus să facă, dar cu oarecare scepticism. A transformat piesa în favoarea sa, așa cum numai un muzician profesionist poate. Pentru un artist liric, o competiție de acest fel este cu mult mai
Angela Gheorghiu critică spectacolul prezentat de Cezar la Eurovision by Elena Badea () [Corola-journal/Journalistic/72279_a_73604]
-
-și propriul grup de interes, chiar cu prețul ruperii DA și al ieșirii PD-ului de la guvernare. PD-ul nu a fost urmat decât de o fracțiune liberală (PLD-ul), pentru că dominarea administrației naționale oferă încă restului destule beneficii și oportunități. Refuzul d-lui Tăriceanu a declanșat "războiul între palate". Refuzat în planul său de constituire a unei puternice forțe de dreapta și în incapacitate constituțională de a schimba premierul, d-l Băsescu a trecut individual la onorarea promisiunilor ce au
2007-anul opțiunii by Toma Roman () [Corola-journal/Journalistic/8926_a_10251]
-
123.urban.ro; "bloguiesc deci exist", dorenavant.weblog.ro). De la ele se formează în primul rînd infinitivul lung și supinul substantivizat: blogare, bloguire, blogat, bloguit ("am mai mult chef de blogat când sunt ocupată cu alte chestii", monicri.blogspot.com; "oportunitate de bloguit, forum.liberalism.ro) etc. Accidental, apare și verbul a blogări ("cine va mai fi atras să blogărească? ", zoso.ro), cu substantivele sale verbale ("blogăritul și intoleranța nu se exclud reciproc", fluture.blogs.com). Merită amintită și inventivitatea formulelor
Bloguire by Rodica Zafiu () [Corola-journal/Journalistic/9839_a_11164]
-
aparent joc al libertății și sincerității, dar în același timp dictatorul îl folosește ca interfață a sa cu diplomații occidentali. Gestul camaraderesc de a schimba uniforma de general cu tricoul pe care scrie Scotland al lui Garrigan dezvăluie de fapt oportunitatea acestor roluri asumate de Idi Amin: aliat temporar al Marii Britanii, dar potențial adversar al ei, precum scoțienii, - Ultimul rege al Scoției se autointitulează cu o ironie subtilă -, civilizat după modelul democrațiilor occidentale, dar inițiatorul unui regim autoritarist de o cruzime
Un copil al secolului by Angelo Mitchievici () [Corola-journal/Journalistic/9856_a_11181]
-
inteligentă carte scrisă până în prezent de Dan Stanca. Subtilitatea construcției, creionarea memorabilă a personajelor, întrebările pe care le pune, problematica foarte actuală transformă această carte într-o lectură de neocolit pentru admiratorii scrisului lui Dan Stanca, dar și într-o oportunitate pentru cei care doresc să ia un prim contact cu literatura acestui prozator greu de situat în peisajul literaturii române contempoarane.
O moarte fictivă by Tudorel Urian () [Corola-journal/Journalistic/9901_a_11226]
-
accent specific. Lecția este asimilată abia la sfîrșitul documentarului, cînd Borat o pierde pe CJ. Borat, asemeni lui Svejk, celebrul personaj al lui Jaroslav Hasek, profesează o imbecilitate și o înapoiere aparente, dublate de o afectivitate necontrolată, specifică primitivilor, nu?, oportunitate pentru regizor de a croșeta asupra temelor tabu și a reflexelor mentalitare din America, precum cele legate de discursul asupra minorităților, într-un mod menit să excedeze. Însă așa cum afirmă binevoitor o doamnă din lumea bună: Cred că diferențele culturale
Borat - dicționarul kazah by Angelo Mitchievici () [Corola-journal/Journalistic/9948_a_11273]
-
punem "în stare de tragere"? E total contraproductivă lipsa de suplețe a factorilor de răspundere. Adjectivul suplu devine cuvântul preferat al lui Caraion, care îi tot învață diplomație pe securiști și activiști. Puțină suplețe, nițică inteligență, un anume simț al oportunității, "rezolvarea suplă a unor cazuri mai delicate", "soluții agere și binevenite". E drept că scriitorii noștri au prostul obicei de a flecări și de a mai și face pe vitejii. Dar rolul lor în stabilitatea socială și în buna imagine
Ion cel Negru by Daniel Cristea-Enache () [Corola-journal/Journalistic/9964_a_11289]
-
obstacole amintite mai sus și avându-le în minte și pe cele discutate cu elevii, am constat deopotrivă noi, echipa « Pasul cel mare », cât și personalul didactic de la unitățile școlare vizate prin proiect, că cei mai muți elevi au apreciat oportunitatea de a paticipa la activitățile propuse. Însă noi dorim ca asemenea activități să nu fie doar oportunități sporadice, ci să devină activități curente în licee și grupuri școlare din mediul rural/orașe mici, mai evident sprijinite de comunitatea și autoritățile
Introducere. In: Ghid de bune practici in orientare si consiliere profesionala by Smaranda Buju () [Corola-publishinghouse/Administrative/1125_a_2367]
-
deopotrivă noi, echipa « Pasul cel mare », cât și personalul didactic de la unitățile școlare vizate prin proiect, că cei mai muți elevi au apreciat oportunitatea de a paticipa la activitățile propuse. Însă noi dorim ca asemenea activități să nu fie doar oportunități sporadice, ci să devină activități curente în licee și grupuri școlare din mediul rural/orașe mici, mai evident sprijinite de comunitatea și autoritățile locale.
Introducere. In: Ghid de bune practici in orientare si consiliere profesionala by Smaranda Buju () [Corola-publishinghouse/Administrative/1125_a_2367]
-
realizarea unor proiecte de cercetare naționale și inter naționale, fiind autorul mai multor studii și lucrări de specialitate, între care: „The Problem of Post-Comunist Education: The Romanian Example”, The Journal of Social, Political and Economic Studies, 2002, „Politicile de mediu - oportunități și dificultăți în identificarea și stabilirea agendei”, în M. Cerkez, Evaluarea programelor și politicilor publice (Polirom, 2009) sau „New Instituțional Analysis and the Study of Post Communist Transition”, Journal of East European and Asian Studies, vol. 2, nr. 1, februarie
Prezentarea autorilor. In: Acţiune colectivă şi bunuri comune în societatea românească by Adrian Miroiu, Iris-Patricia Golopenţa () [Corola-publishinghouse/Administrative/793_a_1753]
-
aspecte din cuprinsul Ghidului studențesc: Partea I Despre universitate: Ce este universitatea? Studentul; Personalul didactic universitar; Nivelurile de studii; Forme de organizare a activității de predare specifice universității; Orarul; Formații de studiu; Spații didactice universitare; Forme de stimulare pentru studenți; Oportunități de dezvoltare; Partea aII a Facilități pentru studenți: Asistența medicală; Cantina; Cazarea; Viza de reședință; Taberele gratuite; Transport; Partea a III aOferta educațională ). 4. Secvență din proiectul implementat de echipa nr. 5 coordonată de consilier educațional Mihai Hrețu. Prezentările power-point
TREI INSTRUMENTE DE ORIENTARE ȘI CONSILIERE PROFESIONALĂ. In: Ghid de bune practici in orientare si consiliere profesionala by Smaranda Buju () [Corola-publishinghouse/Administrative/1125_a_2375]
-
gen de activitate au ca rol familiarizarea cu procesele și conținuturile lumii muncii, împreună cu eliberarea de efectele stereotipurilor de gen și de cele legate de prestigiu. Dincolo de acest obiectiv, autoexplorarea este esențială pentru identificarea calităților personale relevante, a limitelor și oportunităților, în sprijinul luării deciziilor informate în privința viitorului. Eficiența acestor intervenții de grup este dependentă de caracterul activ al aplicațiilor, de intervențiile cu rol stimulativ realizate în cadrul unei rețele interpersonale. În situațiile create, elevii vor avea șansa să trăiască experiențe și
CONSILIEREA PROFESIONALĂ DE GRUP. In: Ghid de bune practici in orientare si consiliere profesionala by Ana Maria Hojbota () [Corola-publishinghouse/Administrative/1125_a_2374]
-
în cadrul activităților de grup sau a altora asemănătoare, care oferă resurse de autocunoaștere și informare bogate și gratuite pot fi deosebit de utile și mijloace necostisitoare de consiliere. Pagina Ghidului ocupațiilor realizată de Institutul de Științe ale educației oferă, de exemplu, oportunitatea autoadministrării gratuite de chestionare de interese și aptitudini, oferind o importantă bază de date referitoare la universul ocupațiilor. Cunoașterea ofertelor academice prin intermediul Internetului este de asemenea importantă și consilierul trebuie să încurajeze și să asiste elevii în cercetarea lor. Majoritatea
CONSILIEREA PROFESIONALĂ DE GRUP. In: Ghid de bune practici in orientare si consiliere profesionala by Ana Maria Hojbota () [Corola-publishinghouse/Administrative/1125_a_2374]
-
a-și îndeplini planurile de viitor. Elevii învață să își conștientizeze interesele, aptitudinile, trăsăturile de personalitate, să și le pună în valoare, exersează abilități de luare a deciziilor și de căutare a informațiilor despre lumea ocupațiilor și despre alternativele și oportunitățile de studiu academic, precum și a altor oferte de formare existente. În privința studiului universitar, elevii sunt familiarizați cu filierele de studiu (conținuturi, durata de desfășurare a studiilor, calificările obținute prin diplome și oportunitățile de angajare), costul școlarizării, a burselor și oportunităților
ORIENTAREA ȘI CONSILIEREA EDUCAŢIONALĂ: NOŢIUNI TEORETICE. In: Ghid de bune practici in orientare si consiliere profesionala by Tiron Elena, Ana Maria Hojbota () [Corola-publishinghouse/Administrative/1125_a_2373]
-
informațiilor despre lumea ocupațiilor și despre alternativele și oportunitățile de studiu academic, precum și a altor oferte de formare existente. În privința studiului universitar, elevii sunt familiarizați cu filierele de studiu (conținuturi, durata de desfășurare a studiilor, calificările obținute prin diplome și oportunitățile de angajare), costul școlarizării, a burselor și oportunităților de practică, de studiu în străinătate, procedura de admitere și chiar de angajare în timpul facultății pentru suplimentarea veniturilor. Sunt făcute disponibile și informații legate de cursuri de formare profesională, școli postliceale, susținute
ORIENTAREA ȘI CONSILIEREA EDUCAŢIONALĂ: NOŢIUNI TEORETICE. In: Ghid de bune practici in orientare si consiliere profesionala by Tiron Elena, Ana Maria Hojbota () [Corola-publishinghouse/Administrative/1125_a_2373]