22,695 matches
-
unei descoperiri complet neintenționate făcute de doi cercetători americani în anii ’20. Ei au organizat un experiment privind influența condițiilor de muncă la uzinele Hawthorne din SUA, începând cu anul 1924. George Elto Mayo și Fritz Roethlisberger, reputați specialiști în psihologie, respectiv sociologie, au testat inițial influența nivelului de iluminare a spațiului de lucru pe două grupuri: unul la care condițiile erau menținute neschimbate (grup de control) și altul la care intensitatea luminii a fost modificată periodic, fiind crescută în trei
[Corola-publishinghouse/Administrative/1908_a_3233]
-
Paideia, București. Zamfir, Cătălin (1974), Psihosociologia Organizării și a Conducerii, Editura Politică, București. Zamfir, Cătălin (1990), Incertitudinea: o perspectivă psihosociologică, Editura Științifică, București. Zamfir, Cătălin (1999), Spre o paradigmă a gândirii sociologice, Cantes, Iași. Zlate, Mielu (2004 a), Tratat de psihologie organizațional-managerială, Eitura Polirom, Iași. Zlate, Mielu (2004 b), Leadership și Management, Editura Polirom, Iași. *** American Marketing Association (2005), Ethical Norms and Values for Marketers. *** Arbitron’s code of ethics for the CEO and Financial Managers. DFJD, 2002, CD: Training Materials
[Corola-publishinghouse/Administrative/1908_a_3233]
-
de firmă, fluctuația de personal crea firmei costuri mari și scădea productivitatea medie. Persoană responsabilă de resursele umane nu exista, ca în majoritatea firmelor românești problema fiind considerată secundară. În urma discuțiilor cu consultantul, a fost angajat permanent un specialist în psihologie și a demarat un proces de evaluare a problemelor și nevoilor angajaților și s-au introdus schimbări care au devenit ulterior permanente. Una dintre decizii a fost opțiunea de angajare a unor cupluri, soț și soție (care să lucreze însă
[Corola-publishinghouse/Administrative/1908_a_3233]
-
mod al acestei definiri îl constituie diferența. Depinde de fiecare pe ce zonă pune accentul definirii existenței proprii: pe asemănare (contează cu cine), pe diferență în sensul de altfel (de mai bine sau doar diferit) ori pe diferența negativă. ٭ Psihanaliza: psihologie + confesional (sau laicizarea confesionalului). În raporturile cu societatea individul devine un Alter, o regiune a sa fiind modelată de relația cu societatea. Postmodernitatea ne propune o nouă imagine: individul cu căști în urechi. Este omul care, din punct de vedere
Din alchimia unei existenţe. Jurnal de idei by Viorel Rotilă [Corola-publishinghouse/Imaginative/1406_a_2648]
-
un punct de maximă concentrare a culturii; un loc în care se întâlnesc semnificații trecute cu înțelesuri prezente întru nașterea viitoarelor sensuri ale existenței umane. Cuvântul voință își are luminat sensul prin modul în care mai întâi metafizica și apoi psihologia l-au situat în cadrul existenței persoanei. Este unul din exemplele care ne indică presupozițiile metafizice (și, mai nou, științifice) ce sunt camuflate în limbaj. Exemplu de îmbogățire a sensului cuvintelor prin intermediul culturii: când rostim cuvântul broască, acesta este însoțit de
Din alchimia unei existenţe. Jurnal de idei by Viorel Rotilă [Corola-publishinghouse/Imaginative/1406_a_2648]
-
un număr mai mic de paradigme și au privit-o ca structură, grup, politică, agent, cultură, sistem.10 Abordările sociologice și teoriile birocrației privesc organizația ca pe o structură fiind centrate pe două noțiuni cheie: structură și funcție. Din perspectiva psihologiei sociale, organizațiile sunt grupuri de persoane care interacționează în baza unor reguli sau norme și care au o identitate colectivă. În această abordare nu există o distincție clară între studiul dinamicii grupului și fenomenele organizaționale, organizațiile fiind considerate grupuri. Când
Comitetul Internaţional Olimpic ca miză politică în relaţiile internaţionale by Oana Rusu Demmys Rusu () [Corola-publishinghouse/Administrative/753_a_1124]
-
Politics, The Free Press, McMillan Publishing Co., Inc., New York, 1978. 10. Carpinschi, A.; Bocancea, C. - Știința politicului, tratat, vol. I, Editura Universității „Al.I.Cuza” Iași, 1998. 11. Cârstea, G. - Sociologia sportului, Editura A.N.E.F.S., București, 1990. 12. Chirică, Sofia Psihologie organizațională, Casa de editură și consultanță, “Studiul organizării”, Cluj Napoca, 1996 13. Cline, R.S. - World Power trends and US Foreign Policy for the 1980s, Boulder, Co., Westview Press, 1980. 14. Dorneanu, L., Vrabie, A. - Jocurile Olimpice - Atena 2004. rezultate, statistică, CORBucurești, Comitetul
Comitetul Internaţional Olimpic ca miză politică în relaţiile internaţionale by Oana Rusu Demmys Rusu () [Corola-publishinghouse/Administrative/753_a_1124]
-
Urziceanu, R.; Vornicu, T. - Jocurile Olimpice de la Roma, Editura U.C.F:S., București, 1961. 52. Vladu, C.; Rist, T. - Jocurile Olimpice de acasă, Editura Tehno Print, București, 2004 Comitetul Internațional Olimpic ca miză politică în relațiile internaționale 190 53. Vlăsceanu, Mihaela Psihologia organizării și conducerii, București, Editura Paideea, 1994 54. Vrabie, A. (coord.) - România la Jocurile Olimpice, ediția a II-a revăzută și actualizată, Regia Autonomă Monitorul Oficial, București, 2002 55. XXX - Dicționar politic, Editura Politică, București, 1975 56. Zamfir, C.; Vlăsceanu, L.
Comitetul Internaţional Olimpic ca miză politică în relaţiile internaţionale by Oana Rusu Demmys Rusu () [Corola-publishinghouse/Administrative/753_a_1124]
-
coord.) - România la Jocurile Olimpice, ediția a II-a revăzută și actualizată, Regia Autonomă Monitorul Oficial, București, 2002 55. XXX - Dicționar politic, Editura Politică, București, 1975 56. Zamfir, C.; Vlăsceanu, L. - Dicționar de sociologie, Editura Babel, București, 1998 57. Zlate, M. Psihologia muncii relații interumane, Editura Didactică și Pedagogică, București, 1981. Tipar Digital realizat la Tipografia PIM ùoseaua ùtefan cel Mare nr. 11 Iaúi - 700498 Tel./fax: 0232-212740 e-mail: editurapim@pimcopy.ro www.pimcopy.ro
Comitetul Internaţional Olimpic ca miză politică în relaţiile internaţionale by Oana Rusu Demmys Rusu () [Corola-publishinghouse/Administrative/753_a_1124]
-
am gândit eu. Nu, draga mea, spuse el cu ochii în zare. Nu! Eu am muncit pentru ca voi, copiii mei, să aveți un loc liniștit, de odihnă. Nu-ți mai bate capul cu mine, ai grijă de fericirea ta. Lasă psihologia în seama altora. Dar știi, tată, mie mi-ar fi plăcut să fac și psihologia, să fiu și bijutier, să fiu și pictor. Mai ai timp să te hotărăști până la sfârșitul liceului. Atunci, indiferent ce drum vei alege, eu te
[Corola-publishinghouse/Imaginative/1564_a_2862]
-
muncit pentru ca voi, copiii mei, să aveți un loc liniștit, de odihnă. Nu-ți mai bate capul cu mine, ai grijă de fericirea ta. Lasă psihologia în seama altora. Dar știi, tată, mie mi-ar fi plăcut să fac și psihologia, să fiu și bijutier, să fiu și pictor. Mai ai timp să te hotărăști până la sfârșitul liceului. Atunci, indiferent ce drum vei alege, eu te voi sprijini. Dar deocamdată eu am nevoie de ajutor și din partea bijutierului, și a pictorului
[Corola-publishinghouse/Imaginative/1564_a_2862]
-
Bacău; 31. Neculai Pepelea - jurist, Iași; 32. Doru Prisăcaru - inginer; 33. Vlad Roșca - arhitect șef, Suceava; 34. Alexandrina Străchinaru - inginer agronom; 35. Petru (Saniela) Străchinaru - licențiat în Filologie, Drept; 36. Eustenia Tihan - licențiată în Filologie; 37. Maria Tihan - licențiată în Psihologie; 38. Iulian Tihan - informatician; 39. Crenguța Toma - inginer; 40. Luminița Toma - medic veterinar; 41. Petru Toma - ofițer; 42. Sorin Vasiliu - medic veterinar.
Monografia comunei Lespezi, judeţul Iaşi by Vasile Simina (coord.) Ioan CIUBOTARU Maria ROŞCA Ioan LAZĂR Elena SIMINA Aurel ROŞCA Vasile SPATARU () [Corola-publishinghouse/Administrative/91877_a_93004]
-
vom încerca să răspundem mai departe, nu înainte de a aminti că preocuparea pentru cultură are o istorie recentă (este adevărat, cu puțin mai veche față de istoria brandingului de angajator, dar nu cu mult). Prezența culturii a fost înregistrată inițial în psihologie grație contextului creat de succesul pe piață din anii '60 al firmelor asiatice și orientale, succes explicat prin valorile distincte de cele europene și/sau anglo-saxone. Deal, Kennedy și Schein susțin că în psihologie erau deja utilizate concepte cu aceeași
Brandingul de angajator by Mihaela Alexandra Ionescu [Corola-publishinghouse/Administrative/900_a_2408]
-
culturii a fost înregistrată inițial în psihologie grație contextului creat de succesul pe piață din anii '60 al firmelor asiatice și orientale, succes explicat prin valorile distincte de cele europene și/sau anglo-saxone. Deal, Kennedy și Schein susțin că în psihologie erau deja utilizate concepte cu aceeași identitate semantică și ideatică și, prin urmare, preluarea culturii în psihologia organizațională a fost doar un efort de denominare. Convertirea managerilor și practicienilor anilor '60-'70 la ideea preeminenței indivizilor în influențarea eficienței organizaționale
Brandingul de angajator by Mihaela Alexandra Ionescu [Corola-publishinghouse/Administrative/900_a_2408]
-
al firmelor asiatice și orientale, succes explicat prin valorile distincte de cele europene și/sau anglo-saxone. Deal, Kennedy și Schein susțin că în psihologie erau deja utilizate concepte cu aceeași identitate semantică și ideatică și, prin urmare, preluarea culturii în psihologia organizațională a fost doar un efort de denominare. Convertirea managerilor și practicienilor anilor '60-'70 la ideea preeminenței indivizilor în influențarea eficienței organizaționale a statuat interesul pentru un nou domeniu, care a început să devină din ce în ce mai autonom, mai recunoscut. Anii
Brandingul de angajator by Mihaela Alexandra Ionescu [Corola-publishinghouse/Administrative/900_a_2408]
-
sunt următoarele: 21% instruire într-o profesie specifică; 11% instruiți pentru a lucra în întreprindere (administrație, secretariat, contabilitate); 19% formație tehnică/tehnologică (mecanică, electronică, informatică, arhitectură etc.); 8% sănătate (medici, asistente medicale); 25% științe umane sau sociale (filologie, drept, econo-mie, psihologie etc.); 16% științe exacte (matematică, chimie). În privința experienței în profesie, la cei mai mulți (73%) aceasta a corespuns cu vechimea în muncă. Sectoarele de activitate au fost foarte variate, cuprinzând o arie extinsă de meserii și calificări. Așadar, din populația investigată au
Brandingul de angajator by Mihaela Alexandra Ionescu [Corola-publishinghouse/Administrative/900_a_2408]
-
dovediți (Andrei Magheru, Gabriel Gafița ș.a.) au fost recompensați după 1989 cu posturi în diplomație sau cu contracte avantajoase cu statul. Spune Pacepa că atunci "cînd și dacă arhivele Securității se vor deschide real, mulți se vor îngrozi". Vârsta și psihologia Redactor-șef la revista PSYCHOLOGIES, ediția română, este fosta noastră colaboratoare Iulia Alexa. Revista nu neglijează cărțile și cultura, iar Marius Chivu și Sorin Lavric au rubrici permanente. În numărul din luna iunie, cel dintâi scrie despre Femei și dragoste
Actualitatea by Cronicar () [Corola-journal/Journalistic/7193_a_8518]
-
Cred că adesea avem cu toții senzația că suntem în slujba nepotrivită, țara nepotrivită, relația nepotrivită etc." Aici actrița a vorbit parcă anume pentru cititorul român (deși interviul este, desigur, preluat de la alții), fiindcă povestea cu "țara nepotrivită" ține, probabil, de psihologia noastră colectivă. Și, ca actriță britanică la Hollywood, Kate Winslet se arată interesată și de întrebarea despre nonconformism: " Hai să analizăm ce înseamnă a te conforma. Eu nu înțeleg prin nonconformism neapărat o anumită rebeliune. Pe mine nu mă interesează
Actualitatea by Cronicar () [Corola-journal/Journalistic/7193_a_8518]
-
pe toate site-urile de pe internet, în toate limbile pe care le cunoaște Cronicarul, actrița e născută în 1975, 5 octombrie. Ceea ce înseamnă 33 de ani sau, dacă preferați, 34 neîmpliniți. La Psychologies trebuie că e știut că ține de psihologia feminină să nu îmbătrânești prematur. Spirit colocvial Numărul din mai 2009 al Convorbirilor literare are consistența culturală cu care revista ne-a obișnuit de multă vreme. De la eruditul studiu al lui Gheorghe I. Florescu despre mareșalul Averescu ("Alexandru Averescu, omul
Actualitatea by Cronicar () [Corola-journal/Journalistic/7193_a_8518]
-
că pe o axă a continuității de fapt ne-am schimbat. Conștiința noastră surprinde această continuitate a schimbării și în același timp a propriei continuități/discontinuități prin intuiție, ca o funcție ce integrează instantaneu toată istoria entității ființei trăite. În psihologie, schimbarea în timp a personalității conștiente, între anumite limite, e de fapt un lucru normal, de sănătate. Conștiința se modulează, se maturizează, se umanizează și spiritualizează, în timp și în societate. Omul moral se naște prin ajustarea și devenirea de
Inteligența creatoare by Liviu Georgescu () [Corola-journal/Journalistic/7203_a_8528]
-
care le produce viața: lipsiți însă de sentința majoră a Judecății de Apoi, ce dă șanse lor... ce pun suflet în tot ce fac; pe când neemotivii... reci, pierd, chiar și izbutind să fie numai căldicei, cum spune ecleziastul. (Seminarul de psihologie al lui Zapan, 1944)
Însemnări din1944 by Constantin Țoiu () [Corola-journal/Journalistic/7225_a_8550]
-
iremediabilă -, cît în monomania lui. El gustă același fel de mîncare, dar o face în diverse moduri. Și astfel își modulează obsesia pînă la a o preschimba într-o diversitate de tonuri epice. Monomania aceasta seamănă izbitor cu ceea ce, în psihologie, se numește delir de referință. Cu remarca obligatorie că termenul "delir" trebuie descărcat în întregime de orice tentă patologică. Altfel spus, întrucît ne mișcăm într-un cîmp livresc dat de convenția culturii, nu am intenția de a sugera patologia psihică
Defuncta ploaie by Sorin Lavric () [Corola-journal/Journalistic/8721_a_10046]
-
o structură becketiană, foarte pe gustul lui Bocsardi, dezvoltată în acest sens pe scenă, împreună cu cei doi actori, Mihaela Teleoacă și Dragoș Hulubă. Decorul scenografului Joszef Bartha, colaborator fidel al regizorului, ne introduce în cutia "albă", în spațiul imaculat al psihologiei actorului, al femeii și al bărbatului, al laboratorului pregătirii întîlnirii cu "celălalt", al felului în care interiorul mental se pregătește pentru a intra în joc, pentru "acting". Nu există practic, în această confesiune albă, frontiere între spectatori și actori. Scena
Dincolo de podețe by Marina Constantinescu () [Corola-journal/Journalistic/8734_a_10059]
-
că sîntem acceptați, nu lăsăm urme, fiindcă purtăm, ca la muzeu sau ca într-un laborator de cercetare, papuci din pînză albă. La urma urmelor, acest spectacol este un laborator de cercetare teatrală. De analiză a ceea ce înseamnă psihicul și psihologia femeii și bărbatului, a actorului, demersul ce duce la arta cuplului, la artă și, de ce nu, în acest caz, la performanță. Pentru că asta fac Dragoș Hulubă și Mihaela Teleoacă. Nu este deloc simplă propunerea lui Bocsardi. Nu este deloc ușor
Dincolo de podețe by Marina Constantinescu () [Corola-journal/Journalistic/8734_a_10059]
-
în pofida - individului pozitivist. Proza scurtă din Mătușa Matilda, 1931, este marcată de psihologism și naturalism, analiză și observație adâncă, subtilă, în registru alternativ grav și comic. În Nu mă călca pe umbră, 1969, dominant este studiul detașat al moralei și psihologiei angajării nereflectate de conștiință. Critica și istoria literară - dacă trecem peste debutul în roman, remarcat de Ibrăileanu (începutul autoarei se produsese la revista "Viața Românească", unde el era redactor) - n-a adus-o în primul plan al prozei noastre. G.
Proza Henriettei Yvonne Stahl by Marian Victor Buciu () [Corola-journal/Journalistic/8761_a_10086]