1,141 matches
-
de exemplu know-how-ul superior al lucrătorilor specializați în domenii de înaltă tehnicitate, calificarea superioară, adaptarea mai ușoară la mediul profesional, inclusiv în ce privește relațiile de muncă. 25. Reamintește că așa-zisa concurență neloială între lucrătorii detașați și lucrătorii locali, mai bine remunerați, îi afectează în egală măsură atât pe lucrătorii cu contracte de muncă obișnuite, proveniți din statele membre care detașează lucrători, cât și pe lucrătorii detașați pentru mai mult de 24 de luni, care, prin această limitare la 24 de luni
HOTĂRÂRE nr. 39 din 13 martie 2016 privind adoptarea opiniei referitoare la propunerea de Directivă a Parlamentului European şi a Consiliului de modificare a Directivei 96/71/CE a Parlamentului European şi a Consiliului din 16 decembrie 1996 privind detaşarea lucrătorilor în cadrul prestării de servicii COM(2016) 128. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/271056_a_272385]
-
prevăzute la alin. (1) se exercită în baza unui contract de management încheiat cu ministrul sănătății, pe o perioadă de maximum 4 ani. ... (4) Funcțiile de director coordonator și director coordonator adjunct sunt incompatibile cu: ... a) exercitarea oricăror altor funcții remunerate, neremunerate sau/și indemnizate, cu excepția funcțiilor sau activităților în domeniul didactic, al cercetării științifice, al creației literar-artistice și în domeniul medical, desfășurate în afara programului normal de lucru și care nu au legătură cu funcția deținută; ... b) exercitarea oricărei activități sau
LEGE nr. 95 din 14 aprilie 2006 (**republicată**)(*actualizată*) privind reforma în domeniul sănătăţii. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/269997_a_271326]
-
prevăzute la alin. (1) se exercită în baza unui contract de management încheiat cu ministrul sănătății, pe o perioadă de maximum 4 ani. ... (4) Funcțiile de director coordonator și director coordonator adjunct sunt incompatibile cu: ... a) exercitarea oricăror altor funcții remunerate, neremunerate sau/și indemnizate, cu excepția funcțiilor sau activită��ilor în domeniul didactic, al cercetării științifice, al creației literar-artistice și în domeniul medical, desfășurate în afara programului normal de lucru și care nu au legătură cu funcția deținută; ... b) exercitarea oricărei activități
LEGE nr. 95 din 14 aprilie 2006 (**republicată**)(*actualizată*) privind reforma în domeniul sănătăţii. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/275593_a_276922]
-
de insolvență, potrivit art. 38; aceste situații vor fi comunicate creditorilor de către administratorul procedurii; ... d) să desfășoare, în condițiile legii, potrivit abilităților și pregătirii sale profesionale, o activitate producătoare de venituri sau să caute un loc de muncă mai bine remunerat, iar în situația pierderii locului de muncă, din motive neimputabile, să depună toată diligența rezonabilă pentru obținerea unui nou loc de muncă; ... e) să informeze administratorul procedurii cu privire la obținerea oricăror venituri suplimentare față de nivelul estimat în planul de rambursare, precum și
LEGE nr. 151 din 18 iunie 2015 (*actualizată*) privind procedura insolvenţei persoanelor fizice. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/275924_a_277253]
-
dobândite care depășesc cuantumul aprobat al cheltuielilor pentru asigurarea unui nivel de trai rezonabil; ... c) să desfășoare, în condițiile legii, potrivit abilităților și pregătirii sale profesionale, o activitate producătoare de venituri sau să caute un loc de muncă mai bine remunerat, iar în situația pierderii locului de muncă, din motive neimputabile, să depună toată diligența pentru obținerea unui nou loc de muncă; ... d) să informeze lichidatorul procedurii cu privire la orice reducere sau creștere a salariului sau a oricăror altor venituri estimate; ... e
LEGE nr. 151 din 18 iunie 2015 (*actualizată*) privind procedura insolvenţei persoanelor fizice. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/275924_a_277253]
-
comunice lichidatorului sau, după caz, comisiei de insolvență, trimestrial, o situație cu privire la viramentele efectuate; ... d) să desfășoare, în condițiile legii, potrivit abilităților și pregătirii sale profesionale, o activitate producătoare de venituri sau să caute un loc de muncă mai bine remunerat, iar în situația pierderii locului de muncă să depună toată diligența pentru obținerea unui nou loc de muncă; ... e) să informeze lichidatorul sau, după caz, comisia de insolvență cu privire la dobândirea, cu orice titlu, inclusiv din moșteniri sau donații, de bunuri
LEGE nr. 151 din 18 iunie 2015 (*actualizată*) privind procedura insolvenţei persoanelor fizice. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/275924_a_277253]
-
prevăzute la alin. (1) se exercită în baza unui contract de management încheiat cu ministrul sănătății, pe o perioadă de maximum 4 ani. ... (4) Funcțiile de director coordonator și director coordonator adjunct sunt incompatibile cu: ... a) exercitarea oricăror altor funcții remunerate, neremunerate sau/și indemnizate, cu excepția funcțiilor sau activităților în domeniul didactic, al cercetării științifice, al creației literar-artistice și în domeniul medical, desfășurate în afara programului normal de lucru și care nu au legătură cu funcția deținută; ... b) exercitarea oricărei activități sau
LEGE nr. 95 din 14 aprilie 2006 (**republicată**)(*actualizată*) privind reforma în domeniul sănătăţii. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/274859_a_276188]
-
promovează o administrare eficientă a riscurilor fără a conduce la o asumare de riscuri care să depășească nivelul toleranței la risc al entității reglementate. ... (3) Politica de remunerare se stabilește în baza unei analize fundamentate a performanței individuale a celui remunerat, corelată cu performanța colectivă, a unei repartizări judicioase a cheltuielilor entității reglementate, acolo unde este posibil, precum și având în vedere evitarea stabilirii unor stimulente care să încurajeze asumarea excesivă de riscuri. ... Articolul 20 Nivelul remunerației se stabilește în strânsă concordanță
REGULAMENT nr. 2 din 15 martie 2016 privind aplicarea principiilor de guvernanţă corporativă de către entităţile autorizate, reglementate şi supravegheate de Autoritatea de Supraveghere Financiară. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/270213_a_271542]
-
instruirii școlare și formării profesionale (1) Pedeapsa care este considerată ca executată pe baza muncii prestate sau a instruirii școlare și formării profesionale, în vederea acordării liberării condiționate, se calculează după cum urmează: ... a) în cazul în care se prestează o muncă remunerată, se consideră 5 zile executate pentru 4 zile de muncă; ... b) în cazul în care se prestează o muncă neremunerată, se consideră 4 zile executate pentru 3 zile de muncă; ... c) în cazul în care munca este prestată pe timpul nopții
LEGE nr. 254 din 19 iulie 2013(*actualizată*) privind executarea pedepselor şi a măsurilor privative de libertate dispuse de organele judiciare în cursul procesului penal. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/269148_a_270477]
-
instruirii școlare și formării profesionale (1) Pedeapsa care este considerată ca executată pe baza muncii prestate sau a instruirii școlare și formării profesionale, în vederea acordării liberării condiționate, se calculează după cum urmează: ... a) în cazul în care se prestează o muncă remunerată, se consideră 5 zile executate pentru 4 zile de muncă; ... b) în cazul în care se prestează o muncă neremunerată, se consideră 4 zile executate pentru 3 zile de muncă; ... c) în cazul în care munca este prestată pe timpul nopții
LEGE nr. 254 din 19 iulie 2013(*actualizată*) privind executarea pedepselor şi a măsurilor privative de libertate dispuse de organele judiciare în cursul procesului penal. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/269149_a_270478]
-
în baza articolului 31 din Convenția de la Viena din 18 aprilie 1961 cu privire la relațiile diplomatice sau conform oricărei altei convenții aplicabile în materie nu se vor bucura de imunitate civilă sau administrativă pentru niciun act săvârșit în cursul exercitării activității remunerate și vor fi supuși prevederilor normelor de drept civil și administrativ din statul acreditar. 7. Orice membru de familie care desfășoară activități remunerate, în conformitate cu Acordul, și care este acuzat că a comis un delict penal în timpul exercitării acestei activități se
ACORD din 22 septembrie 2015 încheiat prin schimb de note verbale, dintre Guvernul României şi Guvernul Republicii Moldova privind angajarea în câmpul muncii a membrilor de familie ai agenţilor misiunilor oficiale ale unui stat în celălalt stat. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/270326_a_271655]
-
nu se vor bucura de imunitate civilă sau administrativă pentru niciun act săvârșit în cursul exercitării activității remunerate și vor fi supuși prevederilor normelor de drept civil și administrativ din statul acreditar. 7. Orice membru de familie care desfășoară activități remunerate, în conformitate cu Acordul, și care este acuzat că a comis un delict penal în timpul exercitării acestei activități se va bucura de imunitate de jurisdicție penală din partea statului acreditar, în conformitate cu prevederile articolului 31 al Convenției de la Viena cu privire la relațiile diplomatice sau potrivit
ACORD din 22 septembrie 2015 încheiat prin schimb de note verbale, dintre Guvernul României şi Guvernul Republicii Moldova privind angajarea în câmpul muncii a membrilor de familie ai agenţilor misiunilor oficiale ale unui stat în celălalt stat. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/270326_a_271655]
-
articolului 31 al Convenției de la Viena cu privire la relațiile diplomatice sau potrivit prevederilor oricărui altui acord aplicabil în materie. Prevederile referitoare la imunitatea de jurisdicție penală în statul acreditar vor continua să fie aplicate în cazul oricăror acte inerente exercitării activității remunerate. 8. Membrii de familie menționați la paragraful 2 din Acord, care exercită o activitate remunerată în conformitate cu acesta, vor trebui să plătească impozitele asupra veniturilor și contribuțiile pentru asigurările sociale corespunzătoare, în conformitate cu legislația fiscală și de asigurări sociale din statul acreditar
ACORD din 22 septembrie 2015 încheiat prin schimb de note verbale, dintre Guvernul României şi Guvernul Republicii Moldova privind angajarea în câmpul muncii a membrilor de familie ai agenţilor misiunilor oficiale ale unui stat în celălalt stat. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/270326_a_271655]
-
2 din Acord, care exercită o activitate remunerată în conformitate cu acesta, vor trebui să plătească impozitele asupra veniturilor și contribuțiile pentru asigurările sociale corespunzătoare, în conformitate cu legislația fiscală și de asigurări sociale din statul acreditar. 9. Autorizația de a exercita o activitate remunerată se va considera expirată fără o notificare prealabilă, atunci când misiunea agentului va lua sfârșit în România sau Republica Moldova, după caz. Dacă cele prezentate mai sus sunt acceptabile pentru Guvernul Republicii Moldova, prezenta notă și nota de răspuns în numele Guvernului Republicii Moldova vor
ACORD din 22 septembrie 2015 încheiat prin schimb de note verbale, dintre Guvernul României şi Guvernul Republicii Moldova privind angajarea în câmpul muncii a membrilor de familie ai agenţilor misiunilor oficiale ale unui stat în celălalt stat. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/270326_a_271655]
-
în baza articolului 31 din Convenția de la Viena din 18 aprilie 1961 cu privire la relațiile diplomatice sau conform oricărei altei convenții aplicabile în materie nu se vor bucura de imunitate civilă sau administrativă pentru niciun act săvârșit în cursul exercitării activității remunerate și vor fi supuși prevederilor normelor de drept civil și administrativ din statul acreditar. 7. Orice membru de familie care desfășoară activități remunerate, în conformitate cu Acordul, și care este acuzat că a comis un delict penal în timpul exercitării acestei activități se
ACORD din 22 septembrie 2015 încheiat prin schimb de note verbale, dintre Guvernul României şi Guvernul Republicii Moldova privind angajarea în câmpul muncii a membrilor de familie ai agenţilor misiunilor oficiale ale unui stat în celălalt stat. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/270326_a_271655]
-
nu se vor bucura de imunitate civilă sau administrativă pentru niciun act săvârșit în cursul exercitării activității remunerate și vor fi supuși prevederilor normelor de drept civil și administrativ din statul acreditar. 7. Orice membru de familie care desfășoară activități remunerate, în conformitate cu Acordul, și care este acuzat că a comis un delict penal în timpul exercitării acestei activități se va bucura de imunitate de jurisdicție penală din partea statului acreditar, în conformitate cu prevederile articolului 31 al Convenției de la Viena cu privire la relațiile diplomatice sau potrivit
ACORD din 22 septembrie 2015 încheiat prin schimb de note verbale, dintre Guvernul României şi Guvernul Republicii Moldova privind angajarea în câmpul muncii a membrilor de familie ai agenţilor misiunilor oficiale ale unui stat în celălalt stat. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/270326_a_271655]
-
articolului 31 al Convenției de la Viena cu privire la relațiile diplomatice sau potrivit prevederilor oricărui altui acord aplicabil în materie. Prevederile referitoare la imunitatea de jurisdicție penală ��n statul acreditar vor continua să fie aplicate în cazul oricăror acte inerente exercitării activității remunerate. 8. Membrii de familie menționați la paragraful 2 din Acord, care exercită o activitate remunerată în conformitate cu acesta, vor trebui să plătească impozitele asupra veniturilor și contribuțiile pentru asigurările sociale corespunzătoare, în conformitate cu legislația fiscală și de asigurări sociale din statul acreditar
ACORD din 22 septembrie 2015 încheiat prin schimb de note verbale, dintre Guvernul României şi Guvernul Republicii Moldova privind angajarea în câmpul muncii a membrilor de familie ai agenţilor misiunilor oficiale ale unui stat în celălalt stat. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/270326_a_271655]
-
2 din Acord, care exercită o activitate remunerată în conformitate cu acesta, vor trebui să plătească impozitele asupra veniturilor și contribuțiile pentru asigurările sociale corespunzătoare, în conformitate cu legislația fiscală și de asigurări sociale din statul acreditar. 9. Autorizația de a exercita o activitate remunerată se va considera expirată fără o notificare prealabilă, atunci când misiunea agentului va lua sfârșit în România sau Republica Moldova, după caz. Dacă cele prezentate mai sus sunt acceptabile pentru Guvernul Republicii Moldova, prezenta notă și nota de răspuns în numele Guvernului Republicii Moldova vor
ACORD din 22 septembrie 2015 încheiat prin schimb de note verbale, dintre Guvernul României şi Guvernul Republicii Moldova privind angajarea în câmpul muncii a membrilor de familie ai agenţilor misiunilor oficiale ale unui stat în celălalt stat. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/270326_a_271655]
-
a încetat, situații în care munca neremunerată în folosul comunității poate fi prestată până la expirarea termenului de supraveghere. ... (2) Două ore de activitate prestată efectiv echivalează cu o zi de muncă. ... (3) În cazul persoanelor supravegheate care desfășoară o activitate remunerată sau urmează cursuri de învățământ ori de calificare profesională, durata muncii prestate în aceeași zi calendaristică poate fi de maximum două ore. La solicitarea persoanei supravegheate, durata muncii prestate poate fi prelungită de către consilierul de probațiune cu până la două ore
LEGE nr. 253 din 19 iulie 2013 (*actualizată*) privind executarea pedepselor, a măsurilor educative şi a altor măsuri neprivative de libertate dispuse de organele judiciare în cursul procesului penal. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/273653_a_274982]
-
calendaristică poate fi de maximum două ore. La solicitarea persoanei supravegheate, durata muncii prestate poate fi prelungită de către consilierul de probațiune cu până la două ore de muncă. ... (4) În zilele nelucrătoare sau în cazul persoanelor care nu desfășoară o activitate remunerată ori nu urmează cursuri de învățământ sau de calificare profesională, durata muncii prestate într-o zi calendaristică nu poate depăși 8 ore. ... (5) Munca neremunerată în folosul comunității nu se execută în timpul nopții sau în zilele de duminică și în
LEGE nr. 253 din 19 iulie 2013 (*actualizată*) privind executarea pedepselor, a măsurilor educative şi a altor măsuri neprivative de libertate dispuse de organele judiciare în cursul procesului penal. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/273653_a_274982]
-
instruirii școlare și formării profesionale (1) Pedeapsa care este considerată ca executată pe baza muncii prestate sau a instruirii școlare și formării profesionale, în vederea acordării liberării condiționate, se calculează după cum urmează: ... a) în cazul în care se prestează o muncă remunerată, se consideră 5 zile executate pentru 4 zile de muncă; ... b) în cazul în care se prestează o muncă neremunerată, se consideră 4 zile executate pentru 3 zile de muncă; ... c) în cazul în care munca este prestată pe timpul nopții
LEGE nr. 254 din 19 iulie 2013(*actualizată*) privind executarea pedepselor şi a măsurilor privative de libertate dispuse de organele judiciare în cursul procesului penal. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/273638_a_274967]
-
prevăzute la alin. (1) se exercită în baza unui contract de management încheiat cu ministrul sănătății, pe o perioadă de maximum 4 ani. ... (4) Funcțiile de director coordonator și director coordonator adjunct sunt incompatibile cu: ... a) exercitarea oricăror altor funcții remunerate, neremunerate sau/și indemnizate, cu excepția funcțiilor sau activităților în domeniul didactic, al cercetării științifice, al creației literar-artistice și în domeniul medical, desfășurate în afara programului normal de lucru și care nu au legătură cu funcția deținută; ... b) exercitarea oricărei activități sau
LEGE nr. 95 din 14 aprilie 2006 (**republicată**)(*actualizată*) privind reforma în domeniul sănătăţii. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/271159_a_272488]
-
acte primare doveditoare care nu se află în posesia solicitantului; prin noțiunea de "acte primare" urmează a se înțelege documente verificabile, emise de angajator, din care să rezulte informații în legătură cu elementele esențiale ale raportului juridic de muncă - prestarea unei munci remunerate (carnet de muncă, contract de muncă, ordin de numire în funcție, state de plată ș.a.); 2. când nu există acte primare (așa-numita "muncă la negru"); această ipoteză este relevantă numai pentru perioadele lucrate până în aprilie 2011; de la acel moment
DECIZIE nr. 2 din 15 februarie 2016 referitoare la recursul în interesul legii privind reconstituirea vechimii în muncă/constatarea încadrării activităţii desfăşurate în grupele I şi/sau a II-a de muncă, în situaţia în care fostul angajator nu mai există. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/270693_a_272022]
-
ca strategiile fiscale să fie concepute într-un mod care să sprijine creșterea economică și investițiile publice productive, iar sistemele de impozitare să fie echitabile și eficiente. Se vor urmări, în continuare, reducerea poverii fiscale asupra forței de muncă slab remunerate și transferarea acesteia către baze fiscale care nu influențează creșterea economică (consumul, proprietățile, capitalurile), reducerea costurilor pentru colectarea impozitelor, concomitent cu combaterea evaziunii și fraudei fiscale și modernizarea sistemelor de protecție socială pentru a putea răspunde provocărilor demografice. Ca și
HOTĂRÂRE nr. 34 din 14 martie 2016 privind Pachetul de documente europene privind Analiza anuală a creşterii pentru 2016 "Consolidarea redresării şi stimularea convergenţei". In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/270114_a_271443]
-
includ persoanele care își exercită activitatea în unitatea proprie sau în mod independent ca meseriași, liber profesioniști, comercianți etc., fără a angaja nici un salariat, putând fi ajutate în activitate doar de membrii gospodăriei sau de rude, care nu sunt, însă, remunerate. *xiv) În această categorie se includ persoanele care sunt membri ai unei societăți agricole, ai unei cooperative meșteșugărești, de consum sau de credit și care își desfășoară activitatea în cadrul acestora, realizând venituri nesalariale. *xv) În această categorie se includ persoanele
GHIDUL SOLICITANTULUI din 27 aprilie 2015 Condiţii generale aferent cererilor de propuneri de proiecte lansate în cadrul Programului operaţional sectorial "Dezvoltarea resurselor umane" 2007-2013 în anul 2015 - Anexa nr. 1*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/269521_a_270850]