75,751 matches
-
lunar reprezintă raportul dintre sumele plătite salariaților de către agenții economici în luna de referință, indiferent pentru ce perioadă se cuvin, și numărul mediu de salariați. Numărul mediu al salariaților reprezintă o medie aritmetică simplă calculată pe baza efectivelor zilnice ale salariaților din luna respectivă. În efectivul de salariați luat în calcul se includ numai persoanele care au fost plătite pentru luna respectivă. Nu se iau în considerare: salariații aflați în concediu fără plată, în grevă, detașați la lucru în străinătate și
Agenda2006-04-06-bursa () [Corola-journal/Journalistic/284659_a_285988]
-
de către agenții economici în luna de referință, indiferent pentru ce perioadă se cuvin, și numărul mediu de salariați. Numărul mediu al salariaților reprezintă o medie aritmetică simplă calculată pe baza efectivelor zilnice ale salariaților din luna respectivă. În efectivul de salariați luat în calcul se includ numai persoanele care au fost plătite pentru luna respectivă. Nu se iau în considerare: salariații aflați în concediu fără plată, în grevă, detașați la lucru în străinătate și cei al căror contract/raport de muncă
Agenda2006-04-06-bursa () [Corola-journal/Journalistic/284659_a_285988]
-
al salariaților reprezintă o medie aritmetică simplă calculată pe baza efectivelor zilnice ale salariaților din luna respectivă. În efectivul de salariați luat în calcul se includ numai persoanele care au fost plătite pentru luna respectivă. Nu se iau în considerare: salariații aflați în concediu fără plată, în grevă, detașați la lucru în străinătate și cei al căror contract/raport de muncă a fost suspendat. DUȘAN BAISKI Producător de idei-consumator l Centru de documentare, în planul U.P.T. Universitatea Politehnica din Timișoara
Agenda2006-04-06-bursa () [Corola-journal/Journalistic/284659_a_285988]
-
și dimensionat 5 tâmplar mecanic la frezat și găurit 5 tâmplar mecanic la rindeluit 2 tâmplar universal 12 vânzător 3 vânzător ambulant produse alimentare 1 vânzător bilete 4 zidar-tencuitor 4 Forța de muncă în Regiunea Vest l Creștere semnificativă de salariați În județele componente ale Regiunii Vest, în luna noiembrie 2005 existau înregistrați oficial 506 409 salariați, cu 20 801 mai mulți decât în luna similară a anului 2004, se arată în buletinul statistic întocmit de către Direcția Regională de Statistică Timiș
Agenda2006-04-06-bursa () [Corola-journal/Journalistic/284659_a_285988]
-
universal 12 vânzător 3 vânzător ambulant produse alimentare 1 vânzător bilete 4 zidar-tencuitor 4 Forța de muncă în Regiunea Vest l Creștere semnificativă de salariați În județele componente ale Regiunii Vest, în luna noiembrie 2005 existau înregistrați oficial 506 409 salariați, cu 20 801 mai mulți decât în luna similară a anului 2004, se arată în buletinul statistic întocmit de către Direcția Regională de Statistică Timiș. Ponderea au avut-o cei din industrie și construcții, respectiv 258 026 de salariați (245 299
Agenda2006-04-06-bursa () [Corola-journal/Journalistic/284659_a_285988]
-
506 409 salariați, cu 20 801 mai mulți decât în luna similară a anului 2004, se arată în buletinul statistic întocmit de către Direcția Regională de Statistică Timiș. Ponderea au avut-o cei din industrie și construcții, respectiv 258 026 de salariați (245 299 în noiembrie 2004), urmați fiind de cei din servicii - 234 320 (226 312), din agricultură, vânătoare și servicii anexe - 14 063 (13 997). Pe județe, situația se prezintă după cum urmează. În județul Arad erau înregistrați oficial 118 818
Agenda2006-04-06-bursa () [Corola-journal/Journalistic/284659_a_285988]
-
oficial 118 818 (115 271), din care 4 525 (3 957) în agricultură, vânătoare și servicii anexe, 60 699 (57 262) în industrie și construcții și 53 594 (54 052) în servicii; Caraș-Severin: în total 61 394 (63 580) de salariați, din care 2 328 (2 826) în agricultură, vânătoare și servicii anexe, 29 513 (29 770) în industrie și construcții și 29 553 (30 984) în servicii; Hunedoara: în total 128 794 (119 844) de salariați, din care: 2 315
Agenda2006-04-06-bursa () [Corola-journal/Journalistic/284659_a_285988]
-
394 (63 580) de salariați, din care 2 328 (2 826) în agricultură, vânătoare și servicii anexe, 29 513 (29 770) în industrie și construcții și 29 553 (30 984) în servicii; Hunedoara: în total 128 794 (119 844) de salariați, din care: 2 315 (2 482) în agricultură, vânătoare și servicii conexe, 68 627 (62 770) în industrie și construcții și 57 852 (54 592) în servicii, Timiș: în total 197 403 (186 913) de salariați, din care: 4 895
Agenda2006-04-06-bursa () [Corola-journal/Journalistic/284659_a_285988]
-
794 (119 844) de salariați, din care: 2 315 (2 482) în agricultură, vânătoare și servicii conexe, 68 627 (62 770) în industrie și construcții și 57 852 (54 592) în servicii, Timiș: în total 197 403 (186 913) de salariați, din care: 4 895 (4 732) în agricultură, vânătoare și servicii anexe, 99 187 (95 497) în industrie și construcții și 93 321 (86 684) în servicii. Se poate limpede observa faptul că numărul total de salariați a crescut cel
Agenda2006-04-06-bursa () [Corola-journal/Journalistic/284659_a_285988]
-
186 913) de salariați, din care: 4 895 (4 732) în agricultură, vânătoare și servicii anexe, 99 187 (95 497) în industrie și construcții și 93 321 (86 684) în servicii. Se poate limpede observa faptul că numărul total de salariați a crescut cel mai mult în Timiș, și anume cu 10 490, deci aproximativ cu 50% din creșterea înregistrată la nivel regional. Cealaltă jumătate revine județelor Arad (cu o creștere de 3 547) și Hunedoara (cu o creștere de 8
Agenda2006-04-06-bursa () [Corola-journal/Journalistic/284659_a_285988]
-
la nivel regional. Cealaltă jumătate revine județelor Arad (cu o creștere de 3 547) și Hunedoara (cu o creștere de 8 950). Județul Caraș-Severin a cunoscut, din păcate, o scădere în toate cele trei domenii, respectiv de 2 186 de salariați, cea mai mare înregistrându-se în agricultură, vânătoare și servicii anexe, la acest domeniu înregistrând pierderi și județul vecin, Hunedoara. D. BAISKI Programarea contingentelor de lucrători străini în Italia l Proiectul decretului elaborat pentru anul 2006 Pentru ca românii să-și
Agenda2006-04-06-bursa () [Corola-journal/Journalistic/284659_a_285988]
-
Formulare, fie solicitându-le de la unitatea fiscală. Formularele pot fi depuse personal la organul fiscal de domicliu sau prin poștă, prin scrisoare recomandată, recipisa obținuta de la oficiul poștal reprezentând dovada depunerii declarației/cererii în termenul legal prevăzut. Din păcate, pentru salariați procedura este acum mult mai complicată, numai și numai pentru simplul fapt că este nevoie și de copia fișei fiscale, în posesia căreia cel interesat nu va ajunge ușor sau deloc dacă angajatorul face parte sau este simpatizantul vreunui ONG
Agenda2006-05-06-general2 () [Corola-journal/Journalistic/284691_a_286020]
-
noțiunile de întreprindere autonomă, întreprindere parteneră și întreprindere legată. Legea nr. 346/2004 stabilește că atestarea încadrării în criteriile de calificare se face prin declarația pe propria răspundere a reprezentanților legali ai întreprinderii pentru criteriile privind numărul mediu anual de salariați și administrația financiară pentru criteriul cifrei de afaceri anuale. D. BAISKI Calificare în 25 de meserii l Prin C.A.M. Eurotraining De curând și-a început activitatea departamentul de formare profesională a adulților și recrutare de personal al S.C. „Business
Agenda2006-05-06-general6 () [Corola-journal/Journalistic/284695_a_286024]
-
până vinerea între orele 9 și 17 și la telefon 0256400 200 sau 0256 407 900, fax 0256201 963. Stimulente în bani l Procente din amenzile încasate Guvernul a adoptat în ședința sa din 26 ianuarie o ordonanță prin care salariații Autorității Naționale pentru Protecția Consumatorilor ( A.N.P.C. ) vor putea beneficia de stimulente financiare. Această măsură este în sine un act de dreptate, consideră domnul Ioan Brumar, șef serviciu în cadrul Oficiului pentru Protecția Consumatorilor Timiș, deoarece salariații A.N.P.C. nu doar
Agenda2006-05-06-economic () [Corola-journal/Journalistic/284689_a_286018]
-
o ordonanță prin care salariații Autorității Naționale pentru Protecția Consumatorilor ( A.N.P.C. ) vor putea beneficia de stimulente financiare. Această măsură este în sine un act de dreptate, consideră domnul Ioan Brumar, șef serviciu în cadrul Oficiului pentru Protecția Consumatorilor Timiș, deoarece salariații A.N.P.C. nu doar că nu au fost stimulați financiar până acum, dar au avut și cele mai mici salarii din sistem. Fondul de stimulare al personalului din cadrul Autorității Naționale pentru Protecția Consumatorilor se constituie din surse realizate prin veniturile
Agenda2006-05-06-economic () [Corola-journal/Journalistic/284689_a_286018]
-
unitățile teritoriale fiscale în a căror rază teritorială își au sediul sau domiciliul, după caz, sau unde sunt luați în evidență fiscală, până în ultima zi lucrătoare din luna februarie. Același termen îl au și pentru a transmite fișele fiscale către salariații care le solicită în vederea exercitării opțiunii de a dispune asupra sumei reprezentând 2% din impozitul pe 2005. Până la 30 iunie 2006, trebuie să depună la organul fiscal formularul „Declarație privind impozitul reținut pe veniturile cu regim de reținere la sursă
Agenda2006-05-06-economic () [Corola-journal/Journalistic/284689_a_286018]
-
și obținerii avizului I.S.C.I.R. de funcționare. Reprezentanții mass-media au fost informați în legătură cu acțiunile menite să contribuie la instaurarea unui climat de ordine specific oricărei unități sanitare. În acest sens, pentru pază s-a încheiat contract cu o firmă privată, toți salariații spitalului (în jur de 2 300) urmând să poarte ecusoane/carduri magnetice de identificare. C.J.T. a alocat fonduri pentru montarea unei rețele de camere video la nivelul spitalului. O. Nica Noul episcop l Al Caransebeșului În ședința din 8 februarie
Agenda2006-06-06-general1 () [Corola-journal/Journalistic/284716_a_286045]
-
la fondul de garantare precum și din alte sume provenite din surse admise de lege. Conform legii, angajatorii vor avea obligația să participe la constituirea fondului - în cotă de 0,25% aplicată asupra fondului total de salarii brute lunare realizate de salariați - și să declare lunar contribuția la fondul de garantare, la organul fiscal competent, până la data de 25 a lunii următoare celei pentru care se datorează drepturile salariale, termenul de declarare constituind și termen de plată. După cum ne-a informat Biroul
Agenda2006-06-06-general2 () [Corola-journal/Journalistic/284717_a_286046]
-
situația în care pentru angajatori s-a deschis după 1 ianuarie 2008 procedura falimentului în condițiile Legii nr. 64/1995, din fondul sus-menționat se va asigura plata creanțelor salariale ce rezultă din contractele individuale și colective de muncă încheiate de salariați: a) salariile restante; b) compensațiile bănești restante datorate de angajatori pentru concediul de odihnă neefectuat de salariați, pentru cel mult un an de muncă; c) plățile compensatorii restante, în cuantumul stabilit în contractul colectiv de muncă și/sau contractul individual
Agenda2006-06-06-general2 () [Corola-journal/Journalistic/284717_a_286046]
-
nr. 64/1995, din fondul sus-menționat se va asigura plata creanțelor salariale ce rezultă din contractele individuale și colective de muncă încheiate de salariați: a) salariile restante; b) compensațiile bănești restante datorate de angajatori pentru concediul de odihnă neefectuat de salariați, pentru cel mult un an de muncă; c) plățile compensatorii restante, în cuantumul stabilit în contractul colectiv de muncă și/sau contractul individual de muncă, în cazul încetării raporturilor de muncă; d) compensațiile restante pe care angajatorii au obligația să
Agenda2006-06-06-general2 () [Corola-journal/Journalistic/284717_a_286046]
-
să le achite pe durata întreruperii temporare a activității. Din fondul de garantare nu se suportă contribuțiile sociale datorate de angajatorii pentru care s-a deschis procedura falimentului. Suma totală a creanțelor salariale suportate din fondul de garantare pentru fiecare salariat nu va putea depăși cuantumul a trei salarii medii brute pe economie, creanțele menționate fiind suportate pentru o perioadă de maxim 3 luni calendaristice. Proiectul de lege a fost elaborat în vederea îndeplinirii angajamentelor asumate de România în cadrul negocierilor privind Capitolul
Agenda2006-06-06-general2 () [Corola-journal/Journalistic/284717_a_286046]
-
în localitățile: Bencei, Bulgăruș, Capăt, Cebza, Cerneteaz, Uivar, Checea, Chevereșu Mare, Conacul Iosif, Denta, Ghilad, Giroc, Giarmata Vii, Margina, Criciova, Obad, Otelec, Parța, Rudna, Sânmihaiu Român, Semlacu Mare, Sudriaș, Șustra, Uliuc și Utvin. OCTAVIAN Nica Registrul general de evidență a salariaților l Întocmit și completat în format electronic Conform unei hotărâri de Guvern adoptate de curând, cu începere de la 1 septembrie 2006 toți angajatorii vor fi obligați să întocmească și să completeze registrul general de evidență a salariaților în formă electronică
Agenda2006-06-06-general4 () [Corola-journal/Journalistic/284719_a_286048]
-
de evidență a salariaților l Întocmit și completat în format electronic Conform unei hotărâri de Guvern adoptate de curând, cu începere de la 1 septembrie 2006 toți angajatorii vor fi obligați să întocmească și să completeze registrul general de evidență a salariaților în formă electronică. Nu vor fi obligate să înființeze registrul misiunile diplomatice, oficiile consulare străine cu sediul în România și reprezentanțele din România ale persoanelor juridice străine, pentru perioadele în care contractele individuale de muncă încheiate cu cetățenii români se
Agenda2006-06-06-general4 () [Corola-journal/Journalistic/284719_a_286048]
-
cu cetățenii români se înregistrează la Inspectoratul teritorial de muncă. După cum ne-a informat dna Cornelia Corescu, inspector șef la Inspectoratul Teritorial de Muncă Timiș, registrul se va completa în ordinea angajării și va cuprinde: elementele de identificare ale tuturor salariaților (nume, prenume, codul numeric personal), data angajării, funcția/ocupația conform specificației COR sau a altor acte normative, tipul contractului individual de muncă, data și temeiul încetării contractului individual de muncă. În termen de 30 de zile de la intrarea în vigoare
Agenda2006-06-06-general4 () [Corola-journal/Journalistic/284719_a_286048]
-
necesare angajării, contractul individual de muncă, actele adiționale și celelalte acte referitoare la modificarea, suspendarea și încetarea contractelor individuale de muncă, precum și orice alte documente care certifică legalitatea și corectitudinea completărilor în registru. Registrul general și dosarele personale ale fiecărui salariat se vor păstra în condiții care să asigure securitatea datelor și menținerea lor pe termen lung. La solicitarea scrisă a salariatului, angajatorul este obligat să îi elibereze copii, certificate pentru conformitate cu originalul, ale documentelor existente în dosarul personal. Nerespectarea
Agenda2006-06-06-general4 () [Corola-journal/Journalistic/284719_a_286048]