3,971 matches
-
Contractul de ucenicie la locul de muncă trebuie să conțină elementele obligatorii ale contractului individual de muncă prevăzute de Legea nr. 53/2003 - Codul muncii, republicată, precum și clauzele prevăzute la art. 4 alin. (5) din Legea nr. 279/2005 privind ucenicia la locul de muncă, republicată, denumită în continuare lege. ... ------------- Alin. (1) al art. 2 a fost modificat de pct. 1 al art. I din HOTĂRÂREA nr. 1.212 din 6 decembrie 2011 , publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 927 din 28
EUR-Lex () [Corola-website/Law/175209_a_176538]
-
denumită în continuare lege. ... ------------- Alin. (1) al art. 2 a fost modificat de pct. 1 al art. I din HOTĂRÂREA nr. 1.212 din 6 decembrie 2011 , publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 927 din 28 decembrie 2011. (2) Contractul de ucenicie la locul de muncă poate conține și alte clauze specifice, cu respectarea legislației în vigoare. ... (3) Contractul de ucenicie la locul de muncă se încheie obligatoriu în formă scrisă, în limba română, conform art. 4 alin. (3) din lege, și
EUR-Lex () [Corola-website/Law/175209_a_176538]
-
HOTĂRÂREA nr. 1.212 din 6 decembrie 2011 , publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 927 din 28 decembrie 2011. (2) Contractul de ucenicie la locul de muncă poate conține și alte clauze specifice, cu respectarea legislației în vigoare. ... (3) Contractul de ucenicie la locul de muncă se încheie obligatoriu în formă scrisă, în limba română, conform art. 4 alin. (3) din lege, și se evidențiază în registrul general de evidență a salariaților, cu mențiunea "CULM". ... (4) Abrogat. ... ------------- Alin. (4) al art. 2
EUR-Lex () [Corola-website/Law/175209_a_176538]
-
Abrogat. ... ------------- Alin. (4) al art. 2 a fost abrogat de pct. 2 al art. I din HOTĂRÂREA nr. 1.212 din 6 decembrie 2011 , publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 927 din 28 decembrie 2011. (5) Programul de formare profesională prin ucenicie la locul de muncă constituie parte integrantă a contractului de ucenicie la locul de muncă. ... (6) Contractul de ucenicie la locul de muncă nu poate fi cumulat cu un alt contract de ucenicie la locul de muncă. ... (7) Părțile sunt
EUR-Lex () [Corola-website/Law/175209_a_176538]
-
2 al art. I din HOTĂRÂREA nr. 1.212 din 6 decembrie 2011 , publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 927 din 28 decembrie 2011. (5) Programul de formare profesională prin ucenicie la locul de muncă constituie parte integrantă a contractului de ucenicie la locul de muncă. ... (6) Contractul de ucenicie la locul de muncă nu poate fi cumulat cu un alt contract de ucenicie la locul de muncă. ... (7) Părțile sunt libere și egale la negocierea clauzelor și la încheierea contractului de
EUR-Lex () [Corola-website/Law/175209_a_176538]
-
212 din 6 decembrie 2011 , publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 927 din 28 decembrie 2011. (5) Programul de formare profesională prin ucenicie la locul de muncă constituie parte integrantă a contractului de ucenicie la locul de muncă. ... (6) Contractul de ucenicie la locul de muncă nu poate fi cumulat cu un alt contract de ucenicie la locul de muncă. ... (7) Părțile sunt libere și egale la negocierea clauzelor și la încheierea contractului de ucenicie la locul de muncă. ... (8) Abrogat. ... ------------- Alin
EUR-Lex () [Corola-website/Law/175209_a_176538]
-
2011. (5) Programul de formare profesională prin ucenicie la locul de muncă constituie parte integrantă a contractului de ucenicie la locul de muncă. ... (6) Contractul de ucenicie la locul de muncă nu poate fi cumulat cu un alt contract de ucenicie la locul de muncă. ... (7) Părțile sunt libere și egale la negocierea clauzelor și la încheierea contractului de ucenicie la locul de muncă. ... (8) Abrogat. ... ------------- Alin. (8) al art. 2 a fost abrogat de pct. 2 al art. I din
EUR-Lex () [Corola-website/Law/175209_a_176538]
-
la locul de muncă. ... (6) Contractul de ucenicie la locul de muncă nu poate fi cumulat cu un alt contract de ucenicie la locul de muncă. ... (7) Părțile sunt libere și egale la negocierea clauzelor și la încheierea contractului de ucenicie la locul de muncă. ... (8) Abrogat. ... ------------- Alin. (8) al art. 2 a fost abrogat de pct. 2 al art. I din HOTĂRÂREA nr. 1.212 din 6 decembrie 2011 , publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 927 din 28 decembrie 2011. Articolul
EUR-Lex () [Corola-website/Law/175209_a_176538]
-
din 6 decembrie 2011 , publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 927 din 28 decembrie 2011. Articolul 2^1 Angajatorul este obligat ca, anterior începerii activității, să înmâneze ucenicului sau, după caz, părintelui ori reprezentantului legal un exemplar original din contractul de ucenicie la locul de muncă, semnat de către părți. ------------- Art. 2^1 a fost introdus de pct. 3 al art. I din HOTĂRÂREA nr. 1.212 din 6 decembrie 2011 , publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 927 din 28 decembrie 2011. Articolul 2
EUR-Lex () [Corola-website/Law/175209_a_176538]
-
semnat de către părți. ------------- Art. 2^1 a fost introdus de pct. 3 al art. I din HOTĂRÂREA nr. 1.212 din 6 decembrie 2011 , publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 927 din 28 decembrie 2011. Articolul 2^2 (1) Contractul de ucenicie la locul de muncă se încheie pe durată determinată. ... (2) Durata contractului de ucenicie la locul de muncă nu poate fi mai mare de 36 de luni și mai mică de 12 luni. ... ------------- Art. 2^2 a fost introdus de
EUR-Lex () [Corola-website/Law/175209_a_176538]
-
I din HOTĂRÂREA nr. 1.212 din 6 decembrie 2011 , publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 927 din 28 decembrie 2011. Articolul 2^2 (1) Contractul de ucenicie la locul de muncă se încheie pe durată determinată. ... (2) Durata contractului de ucenicie la locul de muncă nu poate fi mai mare de 36 de luni și mai mică de 12 luni. ... ------------- Art. 2^2 a fost introdus de pct. 3 al art. I din HOTĂRÂREA nr. 1.212 din 6 decembrie 2011
EUR-Lex () [Corola-website/Law/175209_a_176538]
-
2 a fost introdus de pct. 3 al art. I din HOTĂRÂREA nr. 1.212 din 6 decembrie 2011 , publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 927 din 28 decembrie 2011. Articolul 2^3 (1) Persoana care a încheiat un contract de ucenicie la locul de muncă, denumită în continuare ucenic, nu poate desfășura și activitate conform prevederilor Ordonanței de urgență a Guvernului nr. 44/2008 privind desfășurarea activităților economice de către persoanele fizice autorizate, întreprinderile individuale și întreprinderile familiale, cu modificările și completările
EUR-Lex () [Corola-website/Law/175209_a_176538]
-
și întreprinderile familiale, cu modificările și completările ulterioare. ... (2) Ucenicul sau, după caz, părintele ori reprezentantul legal declară pe propria răspundere că sunt îndeplinite condițiile prevăzute la alin. (1), precum și faptul că ucenicul nu deține calificarea pentru care se organizează ucenicia la locul de muncă, conform anexei nr. 1 la contractul de ucenicie la locul de muncă. ... ------------- Art. 2^3 a fost introdus de pct. 3 al art. I din HOTĂRÂREA nr. 1.212 din 6 decembrie 2011 , publicată în MONITORUL
EUR-Lex () [Corola-website/Law/175209_a_176538]
-
caz, părintele ori reprezentantul legal declară pe propria răspundere că sunt îndeplinite condițiile prevăzute la alin. (1), precum și faptul că ucenicul nu deține calificarea pentru care se organizează ucenicia la locul de muncă, conform anexei nr. 1 la contractul de ucenicie la locul de muncă. ... ------------- Art. 2^3 a fost introdus de pct. 3 al art. I din HOTĂRÂREA nr. 1.212 din 6 decembrie 2011 , publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 927 din 28 decembrie 2011. Articolul 2^4 (1) Modelul-cadru
EUR-Lex () [Corola-website/Law/175209_a_176538]
-
muncă. ... ------------- Art. 2^3 a fost introdus de pct. 3 al art. I din HOTĂRÂREA nr. 1.212 din 6 decembrie 2011 , publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 927 din 28 decembrie 2011. Articolul 2^4 (1) Modelul-cadru al contractului de ucenicie la locul de muncă este prevăzut în anexa nr. 1. ... (2) Contractul de ucenicie la locul de muncă poate conține o clauză prin care păr��ile convin ca la încetarea acestuia activitatea să poată continua prin încheierea unui contract individual
EUR-Lex () [Corola-website/Law/175209_a_176538]
-
HOTĂRÂREA nr. 1.212 din 6 decembrie 2011 , publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 927 din 28 decembrie 2011. Articolul 2^4 (1) Modelul-cadru al contractului de ucenicie la locul de muncă este prevăzut în anexa nr. 1. ... (2) Contractul de ucenicie la locul de muncă poate conține o clauză prin care păr��ile convin ca la încetarea acestuia activitatea să poată continua prin încheierea unui contract individual de muncă pentru exercitarea ocupației în care ucenicul va fi calificat. ... ------------- Art. 2^4
EUR-Lex () [Corola-website/Law/175209_a_176538]
-
care ucenicul va fi calificat. ... ------------- Art. 2^4 a fost introdus de pct. 3 al art. I din HOTĂRÂREA nr. 1.212 din 6 decembrie 2011 , publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 927 din 28 decembrie 2011. Articolul 3 Contractul de ucenicie la locul de muncă poate înceta în condițiile prevăzute de Legea nr. 53/2003 , cu modificările și completările ulterioare. Articolul 4 (1) Documentele necesare pentru încheierea contractului de ucenicie la locul de muncă sunt: ... a) actul de identitate, în original
EUR-Lex () [Corola-website/Law/175209_a_176538]
-
OFICIAL nr. 927 din 28 decembrie 2011. Articolul 3 Contractul de ucenicie la locul de muncă poate înceta în condițiile prevăzute de Legea nr. 53/2003 , cu modificările și completările ulterioare. Articolul 4 (1) Documentele necesare pentru încheierea contractului de ucenicie la locul de muncă sunt: ... a) actul de identitate, în original și în copie; ... b) certificatul de naștere, în original și în copie; ... c) copii legalizate ale actelor de studii care atestă îndeplinirea condițiilor de acces la formare profesională prin
EUR-Lex () [Corola-website/Law/175209_a_176538]
-
la locul de muncă sunt: ... a) actul de identitate, în original și în copie; ... b) certificatul de naștere, în original și în copie; ... c) copii legalizate ale actelor de studii care atestă îndeplinirea condițiilor de acces la formare profesională prin ucenicie la locul de muncă, pe niveluri de calificare conform prevederilor din anexa nr. 1 la Normele metodologice de aplicare a prevederilor Ordonanței Guvernului nr. 129/2000 privind formarea profesională a adulților, aprobate prin Hotărârea Guvernului nr. 522/2003 , cu modificările
EUR-Lex () [Corola-website/Law/175209_a_176538]
-
Guvernului nr. 129/2000 privind formarea profesională a adulților, aprobate prin Hotărârea Guvernului nr. 522/2003 , cu modificările și completările ulterioare; ... d) certificat medical care atestă faptul că cel în cauză este apt pentru prestarea muncii în care se organizează ucenicia; ... e) acordul scris al părinților sau, după caz, al reprezentanților legali pentru persoanele care au vârsta de 15 ani. ... (2) Documentele necesare pentru încheierea contractului de ucenicie la locul de muncă pentru categoriile de persoane prevăzute la art. 5 alin
EUR-Lex () [Corola-website/Law/175209_a_176538]
-
că cel în cauză este apt pentru prestarea muncii în care se organizează ucenicia; ... e) acordul scris al părinților sau, după caz, al reprezentanților legali pentru persoanele care au vârsta de 15 ani. ... (2) Documentele necesare pentru încheierea contractului de ucenicie la locul de muncă pentru categoriile de persoane prevăzute la art. 5 alin. (3) din lege sunt: ... a) pașaportul sau, după caz, actul de identitate, în original și în copie; ... b) autorizația de muncă, după caz; ... c) copii legalizate ale
EUR-Lex () [Corola-website/Law/175209_a_176538]
-
sau, după caz, actul de identitate, în original și în copie; ... b) autorizația de muncă, după caz; ... c) copii legalizate ale actelor de studii, recunoscute și/sau echivalate, potrivit legii, care atestă îndeplinirea condițiilor de acces la formare profesională prin ucenicie la locul de muncă, pe niveluri de calificare conform prevederilor din anexa nr. 1 la Normele metodologice de aplicare a prevederilor Ordonanței Guvernului nr. 129/2000 privind formarea profesională a adulților, aprobate prin Hotărârea Guvernului nr. 522/2003 , cu modificările
EUR-Lex () [Corola-website/Law/175209_a_176538]
-
Guvernului nr. 129/2000 privind formarea profesională a adulților, aprobate prin Hotărârea Guvernului nr. 522/2003 , cu modificările și completările ulterioare; ... d) certificat medical care atestă faptul că cel în cauză este apt pentru prestarea muncii în care se organizează ucenicia; ... e) acordul scris al părinților sau, după caz, al reprezentanților legali pentru persoanele care au vârsta de 15 ani. ... (3) Actele în original pentru care se păstrează copia se restituie titularului. ... (4) Datele cu caracter personal ale ucenicilor sunt prelucrate
EUR-Lex () [Corola-website/Law/175209_a_176538]
-
tinerilor la locul de muncă. ... ------------- Art. 6 a fost modificat de pct. 6 al art. I din HOTĂRÂREA nr. 1.212 din 6 decembrie 2011 , publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 927 din 28 decembrie 2011. Articolul 7 Durata contractului de ucenicie la locul de muncă se stabilește în funcție de nivelul de calificare pentru care urmează să se pregătească ucenicul, fără a putea fi mai mică de: a) 12 luni, în cazul în care ucenicia la locul de muncă se organizează pentru dobândirea
EUR-Lex () [Corola-website/Law/175209_a_176538]
-
28 decembrie 2011. Articolul 7 Durata contractului de ucenicie la locul de muncă se stabilește în funcție de nivelul de calificare pentru care urmează să se pregătească ucenicul, fără a putea fi mai mică de: a) 12 luni, în cazul în care ucenicia la locul de muncă se organizează pentru dobândirea unei calificări de nivel 1; ... b) 24 de luni, în cazul în care ucenicia la locul de muncă se organizează pentru dobândirea unei calificări de nivel 2; ... c) 36 de luni, în
EUR-Lex () [Corola-website/Law/175209_a_176538]