11,785 matches
-
necesare desfășurării concursului de admitere; ... b) pune la dispoziția comisiei numite pentru efectuarea contravizitei medicale fișele medicale ale candidaților, aranjate pe serii și grupe, în ordine alfabetică, precum și borderourile cu rezultatele contravizitei medicale corespunzătoare în care comisia va completa rezultatul "Apt"/"Inapt" (anexa nr. 5); ... c) primește și înregistrează contestațiile; ... d) răspunde de arhivarea lucrărilor scrise și a documentelor întocmite pe parcursul desfășurării concursului de admitere; ... e) alte atribuții stabilite în prezenta metodologie sau prin dispoziția președintelui Comisiei centrale de admitere. ... Articolul
METODOLOGIE din 12 august 2013 (*actualizată*) de organizare şi desfăşurare a concursului de admitere în Şcoala Naţională de Pregătire a Agenţilor de Penitenciare Târgu Ocna*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/279256_a_280585]
-
d) a alin. (1) al art. 5 din anexa 1 a fost modificată de pct. 1 al art. I din ORDINUL nr. 64 din 29 ianuarie 2015 , publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 97 din 6 februarie 2015. e) să fie aptă din punct de vedere medical și psihologic pentru desfășurarea activității respective; ... f) să nu fi fost condamnată printr-o hotărâre judecătorească rămasă definitivă pentru o infracțiune la regimul circulației pe drumurile publice, de omor, lovire sau vătămare cauzatoare de moarte
NORME din 3 februarie 2014 (*actualizate*) privind atestarea profesorilor de legislaţie rutieră şi a instructorilor de conducere auto (Anexa nr. 1)*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/279315_a_280644]
-
d) a alin. (1) al art. 7 din anexa 1 a fost modificată de pct. 2 al art. I din ORDINUL nr. 64 din 29 ianuarie 2015 , publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 97 din 6 februarie 2015. e) să fie aptă din punct de vedere medical și psihologic pentru desfășurarea activității respective; ... f) să nu fi fost condamnată printr-o hotărâre judecătorească rămasă definitivă pentru o infracțiune la regimul circulației pe drumurile publice, de omor, lovire sau vătămare cauzatoare de moarte
NORME din 3 februarie 2014 (*actualizate*) privind atestarea profesorilor de legislaţie rutieră şi a instructorilor de conducere auto (Anexa nr. 1)*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/279315_a_280644]
-
cazul cetățenilor din alte state membre ale Uniunii Europene, din care să reiasă că nu a avut permisul anulat sau suspendat pentru motivele prevăzute la art. 5 sau art. 7; ... f) aviz medical și psihologic valabile, în original, cu mențiunea "apt" pentru profesor de legislație rutieră și/sau instructor auto; ... g) certificatul de cazier judiciar, în original, din care să rezulte că solicitantul îndeplinește condițiile prevăzute la art. 5, alin. (1) lit. f sau condițiile prevăzute la art. 7, alin. (1
NORME din 3 februarie 2014 (*actualizate*) privind atestarea profesorilor de legislaţie rutieră şi a instructorilor de conducere auto (Anexa nr. 1)*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/279315_a_280644]
-
unei școli de conducători auto, solicitantul va depune la sediul autorizat al acesteia o cerere de înscriere însoțită de următoarele documente: ... a) actul de identitate, în copie; ... b) permisul de conducere, în copie, după caz; ... c) certificat medical cu mențiunea "apt"; ... d) document de evaluare obligatorie a capacității psihologice, în original; ... e) cazierul judiciar în copie sau declarație pe proprie răspundere din care să reiasă faptul că nu se încadrează în prevederile legale în vigoare privind interdicția de a se prezenta
METODOLOGIE din 3 februarie 2014 (*actualizată*) de organizare şi desfăşurare a cursurilor de pregătire teoretică şi practică a persoanelor în vederea obţinerii permisului de conducere (Anexa nr. 5)*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/279319_a_280648]
-
sănătate corespunzătoare pentru ocuparea unei funcții publice specifice de inspector de concurență se atestă pe bază de examen medical de specialitate și testare psihologică, care se efectuează în unități specializate, la solicitarea Consiliului Concurenței. Poate participa la concurs candidatul declarat apt din punct de vedere psihologic și medical. ... (2) Angajații Consiliului Concurenței au obligația de a se prezenta anual la examenul medical de specialitate și testare psihologică, efectuat în unități specializate, la solicitarea instituției, pentru a atesta starea de sănătate corespunzătoare
LEGE nr. 21 din 10 aprilie 1996 (**republicată**)(*actualizată*) legea concurenţei*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/279264_a_280593]
-
numiți prin delegare. Articolul 4 (1) Condițiile generale pentru ocuparea postului de director general al CNAS, respectiv de președinte-director general al casei de asigurări sunt următoarele: a) să aibă capacitate de exercițiu deplină (dovedită prin declarație notarială); ... b) să fie apți din punct de vedere medical pentru exercitarea funcției; starea de sănătate va fi dovedită prin examen medical de specialitate și act doveditor; ... c) să nu fi suferit condamnări penale definitive pentru fapte care i-ar face incompatibili cu funcția (dovada
METODOLOGIE din 7 septembrie 2015 (*actualizată*) privind organizarea concursului pentru ocuparea postului de director general al Casei Naţionale de Asigurări de Sănătate şi a posturilor de preşedinţi- directori generali ai caselor de asigurări de sănătate, în vederea îndeplinirii indicatorilor de performanţă generali şi specifici, încheierea contractelor de management şi evaluarea activităţii acestora*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/279329_a_280658]
-
Candidații care nu au mai fost angajați anterior vor depune o recomandare de la ultima instituție de învățământ absolvită. (4) Candidații sunt obligați să depună la dosar o adeverință medicală eliberată de medicul de familie, din care să reiasă că sunt apți pentru exercitarea funcției. ... Articolul 50 (1) Examinarea candidaților se face prin susținerea unei probe scrise la o limbă străină, la alegere dintre engleză și franceză, a unei probe scrise de verificare a cunoștințelor teoretice și a unui interviu. ... (2) Tematica
REGULAMENTUL din 1 martie 2007 (*actualizat*) Institutului Naţional al Magistraturii. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/278620_a_279949]
-
Institutului persoana care îndeplinește următoarele condiții: a) este cetățean român cu domiciliul în România și are capacitate deplină de exercițiu; ... b) are studii ce corespund funcției; ... c) nu are antecedente penale și se bucură de o bună reputație; ... d) este aptă din punct de vedere medical pentru exercitarea funcției; ... e) a promovat concursul sau examenul organizat potrivit prezentului regulament. Articolul 59 (1) Pentru înscrierea la concurs, candidații vor prezenta: ... a) cerere-tip; ... b) actul de identitate, în copie; ... c) certificatul de
REGULAMENTUL din 1 martie 2007 (*actualizat*) Institutului Naţional al Magistraturii. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/278620_a_279949]
-
muncă sau în specialitatea studiilor, după caz, necesare pentru participarea la concursul organizat în vederea ocupării posturilor de execuție și de conducere vacante, prevăzute de reglementările specifice în vigoare, aplicabile personalului civil din structurile Ministerului Apărării Naționale; ... i) a obținut avizul "apt psihologic" la ultima evaluare psihologică periodică. ... (2) Pentru ocuparea posturilor permanente din cadrul Reprezentanței Militare a României la NATO și UE, Reprezentanței Statului Major General la SHAPE și Reprezentanței Naționale de Legătură la ACT poate participa la concurs/examen numai personal
NORME din 16 iunie 2015 (*actualizate*) privind organizarea şi desfăşurarea concursului/examenului în vederea ocupării de către personalul Ministerului Apărării Naţionale a posturilor permanente din structurile de reprezentare naţională în străinătate, precum şi a celor din structurile internaţionale la care România este parte*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/278682_a_280011]
-
în cadrul structurii de specialitate; ... c) monitorizează efectuarea pregătirii. ... Secțiunea a 4-a Evaluarea psihologică și examinarea medicală Articolul 31 (1) Candidații clasați pe primul loc la concurs, respectiv cei care au promovat examenul participă la evaluarea psihologică. ... (2) Candidații declarați "apt psihologic" participă la examinarea medicală. ... Articolul 32 (1) Evaluarea psihologică pentru ocuparea posturilor permanente este de tip screening. ... (2) Evaluarea psihologică de tip screening se efectuează în cadrul Centrului de investigații sociocomportamentale din subordinea Direcției management resurse umane, conform metodologiilor și
NORME din 16 iunie 2015 (*actualizate*) privind organizarea şi desfăşurarea concursului/examenului în vederea ocupării de către personalul Ministerului Apărării Naţionale a posturilor permanente din structurile de reprezentare naţională în străinătate, precum şi a celor din structurile internaţionale la care România este parte*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/278682_a_280011]
-
1) Evaluarea psihologică pentru ocuparea posturilor permanente este de tip screening. ... (2) Evaluarea psihologică de tip screening se efectuează în cadrul Centrului de investigații sociocomportamentale din subordinea Direcției management resurse umane, conform metodologiilor și procedurilor de lucru proprii, în baza avizului "apt psihologic" valabil, obținut în urma evaluării psihologice periodice desfășurate în cadrul unității militare de proveniență a candidatului. ... (3) Pentru desfășurarea evaluării psihologice de tip screening, structura care gestionează postul permanent solicită structurii militare în care este încadrat candidatul respectiv trimiterea raportului de
NORME din 16 iunie 2015 (*actualizate*) privind organizarea şi desfăşurarea concursului/examenului în vederea ocupării de către personalul Ministerului Apărării Naţionale a posturilor permanente din structurile de reprezentare naţională în străinătate, precum şi a celor din structurile internaţionale la care România este parte*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/278682_a_280011]
-
teritoriului statului român, aprobată prin Ordinul ministrului apărării naționale nr. M.8/2013. Articolul 34 (1) Se nominalizează pentru ocuparea posturilor permanente candidații care s-au clasat pe primul loc la concurs, respectiv au promovat examenul și au fost declarați "apt" psihologic și medical. ... (2) Se nominalizează pentru ocuparea postului permanent candidatul clasat pe locul al doilea, în ordinea descrescătoare a rezultatelor finale, numai după ce a fost declarat "apt" la evaluarea psihologică și examinarea medicală, în cazul în care candidatul clasat
NORME din 16 iunie 2015 (*actualizate*) privind organizarea şi desfăşurarea concursului/examenului în vederea ocupării de către personalul Ministerului Apărării Naţionale a posturilor permanente din structurile de reprezentare naţională în străinătate, precum şi a celor din structurile internaţionale la care România este parte*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/278682_a_280011]
-
primul loc la concurs, respectiv au promovat examenul și au fost declarați "apt" psihologic și medical. ... (2) Se nominalizează pentru ocuparea postului permanent candidatul clasat pe locul al doilea, în ordinea descrescătoare a rezultatelor finale, numai după ce a fost declarat "apt" la evaluarea psihologică și examinarea medicală, în cazul în care candidatul clasat pe primul loc la concurs se află, ulterior desfășurării concursului/examenului, în una dintre următoarele situații: ... a) este declarat "inapt" psihologic sau medical; ... b) i s-a aplicat
NORME din 16 iunie 2015 (*actualizate*) privind organizarea şi desfăşurarea concursului/examenului în vederea ocupării de către personalul Ministerului Apărării Naţionale a posturilor permanente din structurile de reprezentare naţională în străinătate, precum şi a celor din structurile internaţionale la care România este parte*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/278682_a_280011]
-
LEGEA nr. 317 din 13 octombrie 2009 , publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 708 din 21 octombrie 2009. (3) În licența de construcție se înscriu datele de identificare a navei, portul de bază și navele/ambarcațiunile radiate, care nu mai sunt apte pentru exercitarea activității de pescuit. ... Articolul 35 (1) Modernizarea și reconversia navelor de pescuit au drept scop modificarea caracteristicilor tehnice ale acestora, pentru a fi adaptate la normele naționale și comunitare în ceea ce privește echipamentele de pescuit, asigurarea securității muncii, îmbunătățirea condițiilor
ORDONANŢĂ DE URGENŢĂ nr. 23 din 5 martie 2008(*actualizată*) privind pescuitul şi acvacultura. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/278656_a_279985]
-
răspunde de silvicultură; i) declarație pe propria răspundere că nu exercită o funcție de conducere în cadrul unui partid politic; ... j) cazier judiciar din care să rezulte că nu a fost condamnat penal; ... k) adeverință medicală care să ateste că persoana este aptă din punct de vedere medical; ... l) scrisoarea de intenție, de maximum 5 pagini, format A4, scrise cu font Times New Roman 12, spațiere la 1,5 rânduri, care să cuprindă cel puțin următoarele: ... (i) propuneri de măsuri strategice și acțiuni
REGULAMENT din 23 decembrie 2016 de organizare şi funcţionare a Consiliului Naţional pentru Silvicultură. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/278977_a_280306]
-
2005. IV. șomer - persoana care îndeplinește cumulativ următoarele condiții: a) este în căutarea unui loc de muncă de la vârsta de minimum 16 ani și până la îndeplinirea condițiilor de pensionare; ... b) starea de sănătate și capacitățile fizice și psihice o fac aptă pentru prestarea unei munci; ... c) nu are loc de muncă, nu realizează venituri sau realizează, din activități autorizate potrivit legii, venituri mai mici decât valoarea indicatorului social de referință al asigurărilor pentru șomaj și stimulării ocupării forței de muncă, în
LEGE nr. 76 din 16 ianuarie 2002 (*actualizată*) privind sistemul asigurărilor pentru şomaj şi stimularea ocupării forţei de muncă. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/278757_a_280086]
-
situația încetării raporturilor de muncă sau serviciu ca urmare a decesului angajatului." ... Articolul 21 (1) Personalul militar trecut în rezervă, polițiștii și funcționarii publici cu statut special din sistemul administrației penitenciare ale căror raporturi de serviciu au încetat, fiind clasați "Apt limitat" sau ca urmare a împlinirii limitei de vârstă în grad, a reorganizării unor unități, a reducerii unor funcții din statele de organizare, și pentru care nu sunt posibilități pentru a fi încadrați în alte funcții corespunzătoare în aceeași unitate
LEGE nr. 284 din 28 decembrie 2010 (*actualizată*) privind salarizarea unitară a personalului plătit din fonduri publice. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/278661_a_279990]
-
un ajutor egal cu 10 solde ale funcției de bază avute, respectiv cu 10 salarii ale funcției de bază avute, în luna schimbării poziției de activitate. ... (2) În cazul în care persoanele aflate în situațiile prevăzute la alin. (1) sunt apte de muncă, dar nu se pot încadra din lipsă de locuri de muncă corespunzătoare pregătirii lor, acestea mai beneficiază de plata unui ajutor, stabilit în raport cu vechimea efectivă în calitate de personal militar, polițist, funcționar public cu statut special din sistemul administrației penitenciare
LEGE nr. 284 din 28 decembrie 2010 (*actualizată*) privind salarizarea unitară a personalului plătit din fonduri publice. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/278661_a_279990]
-
cu referire la art. 278 alin. (1) din Codul muncii și art. 1.326 din Codul civil, comunicarea, prin poștă electronică, de către angajator a deciziei de concediere individuală emise potrivit art. 76 din Codul muncii reprezintă o modalitate de comunicare aptă din punct de vedere procesual să declanșeze curgerea termenului de contestare jurisdicțională a deciziei, potrivit art. 211 lit. a) din Legea nr. 62/2011 combinat cu art. 216 din Legea nr. 62/2011 cu referire la art. 184 alin. (1
DECIZIE nr. 34 din 24 octombrie 2016 privind interpretarea şi aplicarea dispoziţiilor art. 77 din Codul muncii cu referire la art. 278 alin. (1) din Codul muncii şi art. 1.326 din Codul civil. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/278906_a_280235]
-
la art. 278 alin. (1) din Codul muncii și art. 1.326 din Codul civil, respectiv dacă trimiterea, prin poștă electronică, de către angajator a deciziei de concediere individuală emise potrivit art. 76 din Codul muncii reprezintă o modalitate de comunicare aptă din punct de vedere procesual să declanșeze curgerea termenului de contestare jurisdicțională a deciziei, potrivit art. 211 lit. a) din Legea nr. 62/2011 combinat cu art. 216 din Legea nr. 62/2011 cu referire la art. 184 alin. (1
DECIZIE nr. 34 din 24 octombrie 2016 privind interpretarea şi aplicarea dispoziţiilor art. 77 din Codul muncii cu referire la art. 278 alin. (1) din Codul muncii şi art. 1.326 din Codul civil. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/278906_a_280235]
-
adecvată, după împrejurări [art. 1.326 alin. (2)]. 34. În raport cu generalitatea regulii este indubitabil că transmisiunea electronică la distanță, în speță prin poștă electronică, în sensul art. 2 alin. (1) lit. g) din Legea nr. 506/2004 , reprezintă o modalitate aptă de a asigura transmiterea actului, însă nu și suficientă, din punctul de vedere al prezentei instanțe, de a realiza "comunicarea actului", în sens legal, către destinatar și de a valora "luare la cunoștință" în sensul art. 211 lit. a) din
DECIZIE nr. 34 din 24 octombrie 2016 privind interpretarea şi aplicarea dispoziţiilor art. 77 din Codul muncii cu referire la art. 278 alin. (1) din Codul muncii şi art. 1.326 din Codul civil. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/278906_a_280235]
-
căilor de atac ce trebuie exercitate într-un anumit termen procedural prin poștă electronică, cu respectarea dispozițiilor legale în acest sens, și pentru decizia de concediere individuală emisă potrivit art. 76 din Codul muncii, aceasta reprezintă o modalitate de comunicare aptă din punct de vedere procesual să declanșeze curgerea termenului de contestare jurisdicțională. 51. Curtea de Apel Brașov, în exprimarea unui punct de vedere teoretic, apreciază că această modalitate de comunicare nu răspunde cerințelor instituite de dispozițiile art. 74 din Codul
DECIZIE nr. 34 din 24 octombrie 2016 privind interpretarea şi aplicarea dispoziţiilor art. 77 din Codul muncii cu referire la art. 278 alin. (1) din Codul muncii şi art. 1.326 din Codul civil. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/278906_a_280235]
-
opinia judecătorilor din cadrul Tribunalului Olt care participă în componența completelor specializate în conflicte de muncă și asigurări sociale a fost în sensul că decizia de concediere nu poate fi comunicată prin poștă electronică, ce nu reprezintă o modalitate de comunicare aptă din punct de vedere procesual care să declanșeze curgerea termenului de contestare jurisdicțională a acesteia. Opinia judecătorilor de la Secția conflicte de muncă și asigurări sociale din cadrul Tribunalului Dolj este în sensul că o astfel de comunicare este aptă din punct
DECIZIE nr. 34 din 24 octombrie 2016 privind interpretarea şi aplicarea dispoziţiilor art. 77 din Codul muncii cu referire la art. 278 alin. (1) din Codul muncii şi art. 1.326 din Codul civil. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/278906_a_280235]
-
de comunicare aptă din punct de vedere procesual care să declanșeze curgerea termenului de contestare jurisdicțională a acesteia. Opinia judecătorilor de la Secția conflicte de muncă și asigurări sociale din cadrul Tribunalului Dolj este în sensul că o astfel de comunicare este aptă din punct de vedere procesual să declanșeze curgerea termenului de contestare jurisdicțională a deciziei. Art. 77 din Codul muncii și art. 268 alin. (1) lit. a) din același act normativ folosesc sintagma "de la data comunicării", respectiv "de la data la care
DECIZIE nr. 34 din 24 octombrie 2016 privind interpretarea şi aplicarea dispoziţiilor art. 77 din Codul muncii cu referire la art. 278 alin. (1) din Codul muncii şi art. 1.326 din Codul civil. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/278906_a_280235]