11,755 matches
-
de certificare a competențelor profesionale, prin procedură proprie, aprobată prin decizie a directorului general. ... Articolul 25 Înregistrarea rezultatelor evaluării (1) Evaluarea nivelului de cunoștințe necesar fiecărei competențe profesionale generale se realizează prin calificative acordate pentru fiecare competență în parte, astfel: ... - calificativ A = competență maximă; - calificativ B = competență medie; - calificativ C = competență minimă; - calificativ D = competență deficitară. (2) Calificativul obținut pe fiecare competență profesională generală în parte este cel stabilit de comun acord de către comisia de evaluare sau, în cazul folosirii softurilor
EUR-Lex () [Corola-website/Law/226745_a_228074]
-
profesionale, prin procedură proprie, aprobată prin decizie a directorului general. ... Articolul 25 Înregistrarea rezultatelor evaluării (1) Evaluarea nivelului de cunoștințe necesar fiecărei competențe profesionale generale se realizează prin calificative acordate pentru fiecare competență în parte, astfel: ... - calificativ A = competență maximă; - calificativ B = competență medie; - calificativ C = competență minimă; - calificativ D = competență deficitară. (2) Calificativul obținut pe fiecare competență profesională generală în parte este cel stabilit de comun acord de către comisia de evaluare sau, în cazul folosirii softurilor specializate pentru evaluare, cel
EUR-Lex () [Corola-website/Law/226745_a_228074]
-
aprobată prin decizie a directorului general. ... Articolul 25 Înregistrarea rezultatelor evaluării (1) Evaluarea nivelului de cunoștințe necesar fiecărei competențe profesionale generale se realizează prin calificative acordate pentru fiecare competență în parte, astfel: ... - calificativ A = competență maximă; - calificativ B = competență medie; - calificativ C = competență minimă; - calificativ D = competență deficitară. (2) Calificativul obținut pe fiecare competență profesională generală în parte este cel stabilit de comun acord de către comisia de evaluare sau, în cazul folosirii softurilor specializate pentru evaluare, cel stabilit de soft pe
EUR-Lex () [Corola-website/Law/226745_a_228074]
-
directorului general. ... Articolul 25 Înregistrarea rezultatelor evaluării (1) Evaluarea nivelului de cunoștințe necesar fiecărei competențe profesionale generale se realizează prin calificative acordate pentru fiecare competență în parte, astfel: ... - calificativ A = competență maximă; - calificativ B = competență medie; - calificativ C = competență minimă; - calificativ D = competență deficitară. (2) Calificativul obținut pe fiecare competență profesională generală în parte este cel stabilit de comun acord de către comisia de evaluare sau, în cazul folosirii softurilor specializate pentru evaluare, cel stabilit de soft pe baza baremului de corectare
EUR-Lex () [Corola-website/Law/226745_a_228074]
-
rezultatelor evaluării (1) Evaluarea nivelului de cunoștințe necesar fiecărei competențe profesionale generale se realizează prin calificative acordate pentru fiecare competență în parte, astfel: ... - calificativ A = competență maximă; - calificativ B = competență medie; - calificativ C = competență minimă; - calificativ D = competență deficitară. (2) Calificativul obținut pe fiecare competență profesională generală în parte este cel stabilit de comun acord de către comisia de evaluare sau, în cazul folosirii softurilor specializate pentru evaluare, cel stabilit de soft pe baza baremului de corectare. ... ---------- Alin. (2) al art. 25
EUR-Lex () [Corola-website/Law/226745_a_228074]
-
Alin. (2) al art. 25 a fost modificat de pct. 4 al art. I din ORDINUL nr. 1.649 din 11 decembrie 2014 publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 20 din 12 ianuarie 2015. (3) Obținerea în urma evaluării a unuia din calificativele A, B sau C, pentru fiecare competență profesională generală în parte, reprezintă certificarea pentru confirmarea periodică a competențelor profesionale. ... (4) Obținerea calificativului D la una dintre competențele profesionale generale duce la necertificarea periodică a competențelor profesionale. ... (5) Pentru personalul cu
EUR-Lex () [Corola-website/Law/226745_a_228074]
-
comisia de evaluare completează catalogul de evaluare cu rezultatele evaluării competențelor profesionale generale, care conține, în principal, următoarele date: ... a) locul și data (perioada) desfășurării evaluării; ... b) datele de identificare ale personalului, respectiv: numele și prenumele, codul numeric personal; ... c) calificativele acordate competențelor profesionale; ... d) componența comisiei de evaluare. ... (3) Catalogul de evaluare se întocmește într-un singur exemplar, se semnează de către comisia de evaluare și se arhivează la organismul de certificare a competențelor profesionale. ... ------------ Alin. (3) al art. 26 a
EUR-Lex () [Corola-website/Law/226745_a_228074]
-
și prenumele ..................... Semnătura ............................... Anexa 1.4 ───────── la norme ──────── Denumirea operatorului economic ............. Centrul de instruire ............. FIȘA INDIVIDUALĂ DE INSTRUIRE PRACTICĂ DE SERVICIU a dlui/dnei ......... în funcția de ........ pe anul .......... 1. 2. n. │ │ │ │ │ └────────────┴──────┴───────────────┴──────┴──────────────────────────────────┘ *) Se completează numai în cazul evaluării anterioare cu calificativul C. Instructor/Personalul cu atribuții de instruire: Numele și prenumele ................ Semnătura ............. Anexa 1.6 la norme a fost înlocuită cu anexa din ORDINUL nr. 1.649 din 11 decembrie 2014 publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 20 din 12 ianuarie 2015
EUR-Lex () [Corola-website/Law/226745_a_228074]
-
În absența criteriilor stabilite potrivit alin. (5), la aplicarea măsurii de încetare a raporturilor de muncă sau, după caz, de serviciu, se vor avea în vedere următoarele criterii minimale: ... a) dacă sunt îndeplinite condițiile de pensionare, prevăzute de lege; ... b) calificativul obținut la ultima evaluare a performanțelor profesionale individuale, realizată în condițiile legii; ... c) existența unor sancțiuni disciplinare, aplicate în condițiile legii; ... d) măsura să afecteze mai întâi persoanele care nu au copii în întreținere; ... e) dacă măsura ar afecta 2
EUR-Lex () [Corola-website/Law/227473_a_228802]
-
se aprobă prin hotărâre a Guvernului, dacă nu este reglementată altfel prin statute sau alte acte normative specifice. ... (5) Promovarea în grade sau trepte profesionale imediat superioare se face din 3 în 3 ani, în funcție de performanțele profesionale individuale, apreciate cu calificativul "foarte bine", cel puțin de două ori în ultimii 3 ani, de către comisia desemnată prin dispoziție a ordonatorului de credite bugetare, din care fac parte sindicatele sau, după caz, reprezentanții salariaților. ... (6) Activitatea profesională se apreciază anual, ca urmare a
EUR-Lex () [Corola-website/Law/228482_a_229811]
-
dispoziție a ordonatorului de credite bugetare, din care fac parte sindicatele sau, după caz, reprezentanții salariaților. ... (6) Activitatea profesională se apreciază anual, ca urmare a evaluării performanțelor profesionale individuale, de către conducătorul instituției publice, la propunerea șefului ierarhic, prin acordare de calificative: "foarte bine", "bine", "satisfăcător" și "nesatisfăcător". Ordonatorii principali de credite stabilesc criteriile de evaluare a performanțelor profesionale individuale conform criteriilor prevăzute la art. 5 lit. c) și pot stabili și alte criterii de evaluare în funcție de specificul domeniului de activitate. ... (7
EUR-Lex () [Corola-website/Law/228482_a_229811]
-
și (2) se acordă, pentru întregul traiect de zbor, în cuantumurile prevăzute de reglementările în vigoare pentru aviația civilă. ... (5) Prima orară de zbor se plătește în funcție de durata misiunii de zbor rezultată din registrele de cronometraj. În cazurile în care calificativele obținute în urma executării zborurilor nu sunt pozitive, durata acestora nu se ia în calcul la plata primelor orare de zbor. ... Articolul 38 (1) Prima de parașutare se acordă lunar tuturor categoriilor și specialităților de personal aeronavigant, definite la art. 9
EUR-Lex () [Corola-website/Law/228482_a_229811]
-
profesionale, care rezultă din tematica de desfășurare a modulului de instruire, se realizează pe parcursul activităților desfășurate conform alin. (2) lit. a)-d), în cadrul desfășurării modulului de instruire. Evaluarea nivelului de cunoștințe corespunzătoare unei competențe profesionale se definește, sub formă de calificativ, astfel: ... - calificativul A = competență maximă; - calificativul B = competență medie; - calificativul C = competență minimă; - calificativul D = competență deficitară. (7) Această evaluare se înscrie de către personalul cu atribuții de instruire care a efectuat instruirea, pentru fiecare competență în parte, în fișa individuală
EUR-Lex () [Corola-website/Law/230024_a_231353]
-
rezultă din tematica de desfășurare a modulului de instruire, se realizează pe parcursul activităților desfășurate conform alin. (2) lit. a)-d), în cadrul desfășurării modulului de instruire. Evaluarea nivelului de cunoștințe corespunzătoare unei competențe profesionale se definește, sub formă de calificativ, astfel: ... - calificativul A = competență maximă; - calificativul B = competență medie; - calificativul C = competență minimă; - calificativul D = competență deficitară. (7) Această evaluare se înscrie de către personalul cu atribuții de instruire care a efectuat instruirea, pentru fiecare competență în parte, în fișa individuală de instruire
EUR-Lex () [Corola-website/Law/230024_a_231353]
-
desfășurare a modulului de instruire, se realizează pe parcursul activităților desfășurate conform alin. (2) lit. a)-d), în cadrul desfășurării modulului de instruire. Evaluarea nivelului de cunoștințe corespunzătoare unei competențe profesionale se definește, sub formă de calificativ, astfel: ... - calificativul A = competență maximă; - calificativul B = competență medie; - calificativul C = competență minimă; - calificativul D = competență deficitară. (7) Această evaluare se înscrie de către personalul cu atribuții de instruire care a efectuat instruirea, pentru fiecare competență în parte, în fișa individuală de instruire profesională teoretică a fiecărui
EUR-Lex () [Corola-website/Law/230024_a_231353]
-
instruire, se realizează pe parcursul activităților desfășurate conform alin. (2) lit. a)-d), în cadrul desfășurării modulului de instruire. Evaluarea nivelului de cunoștințe corespunzătoare unei competențe profesionale se definește, sub formă de calificativ, astfel: ... - calificativul A = competență maximă; - calificativul B = competență medie; - calificativul C = competență minimă; - calificativul D = competență deficitară. (7) Această evaluare se înscrie de către personalul cu atribuții de instruire care a efectuat instruirea, pentru fiecare competență în parte, în fișa individuală de instruire profesională teoretică a fiecărui participant la modulul de
EUR-Lex () [Corola-website/Law/230024_a_231353]
-
activităților desfășurate conform alin. (2) lit. a)-d), în cadrul desfășurării modulului de instruire. Evaluarea nivelului de cunoștințe corespunzătoare unei competențe profesionale se definește, sub formă de calificativ, astfel: ... - calificativul A = competență maximă; - calificativul B = competență medie; - calificativul C = competență minimă; - calificativul D = competență deficitară. (7) Această evaluare se înscrie de către personalul cu atribuții de instruire care a efectuat instruirea, pentru fiecare competență în parte, în fișa individuală de instruire profesională teoretică a fiecărui participant la modulul de instruire, conform anexei nr.
EUR-Lex () [Corola-website/Law/230024_a_231353]
-
monitorizat să repete operațiile demonstrate de către personalul de instruire, până la însușirea modului corect de lucru. (4) Evaluarea curentă a nivelului deprinderilor și abilităților necesare fiecărei competențe profesionale în parte se realizează pe parcursul activităților desfășurate conform alin. (3), prin acordare de calificative, astfel: ... - calificativul A = competență maximă; - calificativul B = competență medie; - calificativul C = competență minimă; - calificativul D = competență deficitară. (5) Această evaluare se înscrie de către personalul cu atribuții de instruire, care a efectuat monitorizarea, pentru fiecare competență în parte, în fișa individuală
EUR-Lex () [Corola-website/Law/230024_a_231353]
-
repete operațiile demonstrate de către personalul de instruire, până la însușirea modului corect de lucru. (4) Evaluarea curentă a nivelului deprinderilor și abilităților necesare fiecărei competențe profesionale în parte se realizează pe parcursul activităților desfășurate conform alin. (3), prin acordare de calificative, astfel: ... - calificativul A = competență maximă; - calificativul B = competență medie; - calificativul C = competență minimă; - calificativul D = competență deficitară. (5) Această evaluare se înscrie de către personalul cu atribuții de instruire, care a efectuat monitorizarea, pentru fiecare competență în parte, în fișa individuală de instruire
EUR-Lex () [Corola-website/Law/230024_a_231353]
-
personalul de instruire, până la însușirea modului corect de lucru. (4) Evaluarea curentă a nivelului deprinderilor și abilităților necesare fiecărei competențe profesionale în parte se realizează pe parcursul activităților desfășurate conform alin. (3), prin acordare de calificative, astfel: ... - calificativul A = competență maximă; - calificativul B = competență medie; - calificativul C = competență minimă; - calificativul D = competență deficitară. (5) Această evaluare se înscrie de către personalul cu atribuții de instruire, care a efectuat monitorizarea, pentru fiecare competență în parte, în fișa individuală de instruire practică de serviciu a
EUR-Lex () [Corola-website/Law/230024_a_231353]
-
însușirea modului corect de lucru. (4) Evaluarea curentă a nivelului deprinderilor și abilităților necesare fiecărei competențe profesionale în parte se realizează pe parcursul activităților desfășurate conform alin. (3), prin acordare de calificative, astfel: ... - calificativul A = competență maximă; - calificativul B = competență medie; - calificativul C = competență minimă; - calificativul D = competență deficitară. (5) Această evaluare se înscrie de către personalul cu atribuții de instruire, care a efectuat monitorizarea, pentru fiecare competență în parte, în fișa individuală de instruire practică de serviciu a personalului monitorizat, conform anexei
EUR-Lex () [Corola-website/Law/230024_a_231353]
-
lucru. (4) Evaluarea curentă a nivelului deprinderilor și abilităților necesare fiecărei competențe profesionale în parte se realizează pe parcursul activităților desfășurate conform alin. (3), prin acordare de calificative, astfel: ... - calificativul A = competență maximă; - calificativul B = competență medie; - calificativul C = competență minimă; - calificativul D = competență deficitară. (5) Această evaluare se înscrie de către personalul cu atribuții de instruire, care a efectuat monitorizarea, pentru fiecare competență în parte, în fișa individuală de instruire practică de serviciu a personalului monitorizat, conform anexei nr. 1.4. ... (6
EUR-Lex () [Corola-website/Law/230024_a_231353]
-
anexa nr. 1.2 și se calculează pentru fiecare persoană cu responsabilități în siguranța circulației de la data începerii programului de formare profesională continuă din domeniul feroviar, numai în condițiile parcurgerii complete a tuturor modulelor de instruire și a obținerii de calificative A, B sau C la toate modulele de instruire. ... (6) Toți operatorii economici au obligația de a lua toate măsurile organizatorice pentru prezentarea personalului propriu cu responsabilități în siguranța circulației, la data scadentă, în vederea susținerii evaluării. ... Articolul 21 Comisia de
EUR-Lex () [Corola-website/Law/230024_a_231353]
-
sala în timpul derulării evaluării decât dacă s-a finalizat evaluarea lor sau în cazuri de forță majoră; ... e) supraveghează modul de desfășurare a evaluării; ... f) evaluează nivelul cunoștințelor necesare fiecărei competențe profesionale, stabilind pentru fiecare competență a fiecărui participant un calificativ; ... g) întocmește catalogul de evaluare care conține rezultatele evaluării nivelului de cunoștințe aferent fiecărei competențe profesionale. ... Articolul 22 Comisia de evaluare a competențelor profesionale specifice tipurilor de material rulant sau tipurilor de instalații de siguranță circulației (1) Examenul de evaluare
EUR-Lex () [Corola-website/Law/230024_a_231353]
-
cunoștințelor necesare competențelor profesionale se stabilesc de către organismul de certificare a competențelor profesionale, prin procedură proprie, aprobată prin decizie a directorului general. ... Articolul 25 Înregistrarea rezultatelor evaluării (1) Evaluarea nivelului de cunoștințe necesar fiecărei competențe profesionale generale se realizează prin calificative acordate pentru fiecare competență în parte, astfel: ... - calificativ A = competență maximă; - calificativ B = competență medie; - calificativ C = competență minimă; - calificativ D = competență deficitară. (2) Calificativul obținut pe fiecare competență profesională generală în parte este cel stabilit de comun acord de către
EUR-Lex () [Corola-website/Law/230024_a_231353]