11,755 matches
-
de certificare a competențelor profesionale, prin procedură proprie, aprobată prin decizie a directorului general. ... Articolul 25 Înregistrarea rezultatelor evaluării (1) Evaluarea nivelului de cunoștințe necesar fiecărei competențe profesionale generale se realizează prin calificative acordate pentru fiecare competență în parte, astfel: ... - calificativ A = competență maximă; - calificativ B = competență medie; - calificativ C = competență minimă; - calificativ D = competență deficitară. (2) Calificativul obținut pe fiecare competență profesională generală în parte este cel stabilit de comun acord de către comisia de evaluare. ... (3) Obținerea în urma evaluării a
EUR-Lex () [Corola-website/Law/230024_a_231353]
-
profesionale, prin procedură proprie, aprobată prin decizie a directorului general. ... Articolul 25 Înregistrarea rezultatelor evaluării (1) Evaluarea nivelului de cunoștințe necesar fiecărei competențe profesionale generale se realizează prin calificative acordate pentru fiecare competență în parte, astfel: ... - calificativ A = competență maximă; - calificativ B = competență medie; - calificativ C = competență minimă; - calificativ D = competență deficitară. (2) Calificativul obținut pe fiecare competență profesională generală în parte este cel stabilit de comun acord de către comisia de evaluare. ... (3) Obținerea în urma evaluării a unuia din calificativele A
EUR-Lex () [Corola-website/Law/230024_a_231353]
-
aprobată prin decizie a directorului general. ... Articolul 25 Înregistrarea rezultatelor evaluării (1) Evaluarea nivelului de cunoștințe necesar fiecărei competențe profesionale generale se realizează prin calificative acordate pentru fiecare competență în parte, astfel: ... - calificativ A = competență maximă; - calificativ B = competență medie; - calificativ C = competență minimă; - calificativ D = competență deficitară. (2) Calificativul obținut pe fiecare competență profesională generală în parte este cel stabilit de comun acord de către comisia de evaluare. ... (3) Obținerea în urma evaluării a unuia din calificativele A, B sau C, pentru
EUR-Lex () [Corola-website/Law/230024_a_231353]
-
directorului general. ... Articolul 25 Înregistrarea rezultatelor evaluării (1) Evaluarea nivelului de cunoștințe necesar fiecărei competențe profesionale generale se realizează prin calificative acordate pentru fiecare competență în parte, astfel: ... - calificativ A = competență maximă; - calificativ B = competență medie; - calificativ C = competență minimă; - calificativ D = competență deficitară. (2) Calificativul obținut pe fiecare competență profesională generală în parte este cel stabilit de comun acord de către comisia de evaluare. ... (3) Obținerea în urma evaluării a unuia din calificativele A, B sau C, pentru fiecare competență profesională generală
EUR-Lex () [Corola-website/Law/230024_a_231353]
-
rezultatelor evaluării (1) Evaluarea nivelului de cunoștințe necesar fiecărei competențe profesionale generale se realizează prin calificative acordate pentru fiecare competență în parte, astfel: ... - calificativ A = competență maximă; - calificativ B = competență medie; - calificativ C = competență minimă; - calificativ D = competență deficitară. (2) Calificativul obținut pe fiecare competență profesională generală în parte este cel stabilit de comun acord de către comisia de evaluare. ... (3) Obținerea în urma evaluării a unuia din calificativele A, B sau C, pentru fiecare competență profesională generală în parte, reprezintă certificarea pentru
EUR-Lex () [Corola-website/Law/230024_a_231353]
-
maximă; - calificativ B = competență medie; - calificativ C = competență minimă; - calificativ D = competență deficitară. (2) Calificativul obținut pe fiecare competență profesională generală în parte este cel stabilit de comun acord de către comisia de evaluare. ... (3) Obținerea în urma evaluării a unuia din calificativele A, B sau C, pentru fiecare competență profesională generală în parte, reprezintă certificarea pentru confirmarea periodică a competențelor profesionale. ... (4) Obținerea calificativului D la una dintre competențele profesionale generale duce la necertificarea periodică a competențelor profesionale. ... (5) Personalul cu responsabilități
EUR-Lex () [Corola-website/Law/230024_a_231353]
-
comisia de evaluare completează catalogul de evaluare cu rezultatele evaluării competențelor profesionale generale, care conține, în principal, următoarele date: ... a) locul și data (perioada) desfășurării evaluării; ... b) datele de identificare ale personalului, respectiv: numele și prenumele, codul numeric personal; ... c) calificativele acordate competențelor profesionale; ... d) componența comisiei de evaluare. ... (3) Catalogul de evaluare se întocmește într-un singur exemplar, se semnează de către comisia de evaluare și se arhivează la organismul de certificare a competențelor profesionale. ... ------------ Alin. (3) al art. 26 a
EUR-Lex () [Corola-website/Law/230024_a_231353]
-
și prenumele ..................... Semnătura ............................... Anexa 1.4 ───────── la norme ──────── Denumirea operatorului economic ............. Centrul de instruire ............. FIȘA INDIVIDUALĂ DE INSTRUIRE PRACTICĂ DE SERVICIU a dlui/dnei ......... în funcția de ........ pe anul .......... 1. 2. n. │ │ │ │ │ └────────────┴──────┴───────────────┴──────┴──────────────────────────────────┘ *) Se completează numai în cazul evaluării anterioare cu calificativul C. Instructor/Personalul cu atribuții de instruire: Numele și prenumele ................ Semnătura ............. Anexa 1.6
EUR-Lex () [Corola-website/Law/230024_a_231353]
-
care răspunde de aceasta față de administrația instituției; * participă la întocmirea fișelor de apreciere a personalului aflat în subordine; * evaluează și apreciază, ori de câte ori este necesar, individual și global, activitatea personalului din departament; * organizează împreună cu medicul coordonator testări profesionale periodice și acordă calificativele anuale, pe baza calității activității și, după caz, a rezultatelor obținute la testare; * participă la selecționarea asistenților medicali și a personalului auxiliar prin concurs și interviu; propune criterii de salarizare pentru personalul din subordine potrivit reglementărilor legale în vigoare; * supraveghează
EUR-Lex () [Corola-website/Law/229964_a_231293]
-
În absența criteriilor stabilite potrivit alin. (5), la aplicarea măsurii de încetare a raporturilor de muncă sau, după caz, de serviciu, se vor avea în vedere următoarele criterii minimale: ... a) dacă sunt îndeplinite condițiile de pensionare, prevăzute de lege; ... b) calificativul obținut la ultima evaluare a performanțelor profesionale individuale, realizată în condițiile legii; ... c) existența unor sancțiuni disciplinare, aplicate în condițiile legii; ... d) măsura să afecteze mai întâi persoanele care nu au copii în întreținere; ... e) dacă măsura ar afecta 2
EUR-Lex () [Corola-website/Law/230297_a_231626]
-
În absența criteriilor stabilite potrivit alin. (5), la aplicarea măsurii de încetare a raporturilor de muncă sau, după caz, de serviciu, se vor avea în vedere următoarele criterii minimale: ... a) dacă sunt îndeplinite condițiile de pensionare, prevăzute de lege; ... b) calificativul obținut la ultima evaluare a performanțelor profesionale individuale, realizată în condițiile legii; ... c) existența unor sancțiuni disciplinare, aplicate în condițiile legii; ... d) măsura să afecteze mai întâi persoanele care nu au copii în întreținere; ... e) dacă măsura ar afecta 2
EUR-Lex () [Corola-website/Law/230299_a_231628]
-
În absența criteriilor stabilite potrivit alin. (5), la aplicarea măsurii de încetare a raporturilor de muncă sau, după caz, de serviciu, se vor avea în vedere următoarele criterii minimale: ... a) dacă sunt îndeplinite condițiile de pensionare, prevăzute de lege; ... b) calificativul obținut la ultima evaluare a performanțelor profesionale individuale, realizată în condițiile legii; ... c) existența unor sancțiuni disciplinare, aplicate în condițiile legii; ... d) măsura să afecteze mai întâi persoanele care nu au copii în întreținere; ... e) dacă măsura ar afecta 2
EUR-Lex () [Corola-website/Law/230298_a_231627]
-
cu rezultatele examenului. Articolul 33 Se consideră că au promovat examenul candidații care au obținut minimum nota 7 la chestionarul de tip grilă și minimum nota 7 la studiul de caz. Articolul 34 În procesul-verbal cu rezultatele examenului se înscrie calificativul "admis" sau "respins". Articolul 35 Rezultatele se afișează pe pagina de internet a I.S.C. în termen de 5 zile lucrătoare de la data încheierii sesiunii de examinare. -------- Art. 35 a fost modificat de pct. 17 al art. I din ORDINUL nr.
EUR-Lex () [Corola-website/Law/233342_a_234671]
-
de a fi persuasiv și receptiv în relația cu partenerul de discuție). ... Aptitudinile investigate sunt: capacitatea de a comunică; dicția. NOTĂ: 1. Rezultatul fiecărei probe se apreciază cu "admis" sau "respins". 2. Respingerea la o probă atrage după sine obținerea calificativului "respins" la probele de aptitudini. 3. Nu se admit contestații la probele de aptitudini. 4. Comisia pentru fiecare probele de aptitudini este alcătuită din doi profesori de specialitate, un profesor de gimnaziu și unul de liceu. 5. Președintele comisiei este
EUR-Lex () [Corola-website/Law/234636_a_235965]
-
-a NOTE: 1. Conducerea seminarului propune componența comisiei de examen, care este aprobată de inspectoratul școlar. 2. Până la sfârșitul timpului de elaborare a fiec��rei lucrării scrise, comisia afișează baremul de evaluare și notare. 3. Proba orală este apreciată cu calificativul admis sau respins. Candidații de la specializarea teologie ortodoxă, care la proba orală obțin calificativul respins, nu mai susțin proba scrisă și sunt declarați respinși la probele de aptitudini. Probele scrise și cele practice sunt evaluate cu note de la 1 la
EUR-Lex () [Corola-website/Law/234636_a_235965]
-
inspectoratul școlar. 2. Până la sfârșitul timpului de elaborare a fiec��rei lucrării scrise, comisia afișează baremul de evaluare și notare. 3. Proba orală este apreciată cu calificativul admis sau respins. Candidații de la specializarea teologie ortodoxă, care la proba orală obțin calificativul respins, nu mai susțin proba scrisă și sunt declarați respinși la probele de aptitudini. Probele scrise și cele practice sunt evaluate cu note de la 1 la 10. Nota minimă de admitere la fiecare probă este 6.00. 4. Nota finală
EUR-Lex () [Corola-website/Law/234636_a_235965]
-
în original; - declarație din partea candidatului și a părinților acestuia că au luat cunoștință de Regulamentul de ordine interioară al liceului și că sunt de acord să-l respecte. c) Probele de aptitudini sunt următoarele: ... un interviu sau colocviu, evaluat cu calificativ admis/respins; o probă scrisă de verificare a cunoștințelor religioase, cu durata de două ore, evaluată cu note de la 1 la 10. Candidații respinși la interviu/colocviu nu mai participă la proba scrisă și sunt declarați respinși la probele de
EUR-Lex () [Corola-website/Law/234636_a_235965]
-
din cadrul probelor de aptitudini. ... h) Candidaților respinși la probele de aptitudini li se înapoiază dosarele și vor fi îndrumați să se înscrie la alte licee. ... NOTĂ: 1. Liceele baptiste și musulmane susțin în cadrul probelor de aptitudini un interviu, evaluat cu calificativ: admis/respins. Admiterea la aceste licee a candidaților care au obținut calificativul admis la interviu se face în ordinea descrescătoare a mediilor de admitere, calculate conform metodologiei de organizare și desfășurare a admiterii în învățământul liceal de stat. 2. Tematica
EUR-Lex () [Corola-website/Law/234636_a_235965]
-
se înapoiază dosarele și vor fi îndrumați să se înscrie la alte licee. ... NOTĂ: 1. Liceele baptiste și musulmane susțin în cadrul probelor de aptitudini un interviu, evaluat cu calificativ: admis/respins. Admiterea la aceste licee a candidaților care au obținut calificativul admis la interviu se face în ordinea descrescătoare a mediilor de admitere, calculate conform metodologiei de organizare și desfășurare a admiterii în învățământul liceal de stat. 2. Tematica pentru probele de aptitudini și bibliografia vor fi afișate de fiecare unitate
EUR-Lex () [Corola-website/Law/234636_a_235965]
-
susținerii orale. Completarea se face de către unul dintre membrii comisiei de examinare și reflectă decizia majoritară a comisiei. ... Articolul 31 (1) Evaluarea candidatului se realizează prin aprecierea globală a activităților desfășurate, a calității proiectului și a susținerii sale orale. ... (2) Calificativul obținut de candidat este "admis" în situația în care majoritatea membrilor evaluatori ai comisiei de examinare au apreciat și au acordat acest calificativ și este "respins" în caz contrar. ... (3) Pentru prezentarea și susținerea proiectului, în partea a IV-a
EUR-Lex () [Corola-website/Law/234791_a_236120]
-
se realizează prin aprecierea globală a activităților desfășurate, a calității proiectului și a susținerii sale orale. ... (2) Calificativul obținut de candidat este "admis" în situația în care majoritatea membrilor evaluatori ai comisiei de examinare au apreciat și au acordat acest calificativ și este "respins" în caz contrar. ... (3) Pentru prezentarea și susținerea proiectului, în partea a IV-a a fișei de evaluare a proiectului și a susținerii orale aprecierea se face prin "da", respectiv "nu", consemnate în coloanele respective. Stabilirea rezultatului
EUR-Lex () [Corola-website/Law/234791_a_236120]
-
susținerii probei orale (susținerea proiectului) și nu poate fi contestat. Articolul 32 Proiectele și fișele de evaluare sunt documente de examen și sunt gestionate conform procedurilor descrise de art. 33. Articolul 33 (1) După ce toți candidații programați au fost examinați, calificativele finale se înscriu în catalog, pentru fiecare candidat, în prezența întregii comisii de examinare de către secretarul comisiei, cu cerneală sau pastă albastră. Eventualele corecturi de transcriere a calificativelor finale în cataloagele de examen se fac cu cerneală roșie de către persoana
EUR-Lex () [Corola-website/Law/234791_a_236120]
-
art. 33. Articolul 33 (1) După ce toți candidații programați au fost examinați, calificativele finale se înscriu în catalog, pentru fiecare candidat, în prezența întregii comisii de examinare de către secretarul comisiei, cu cerneală sau pastă albastră. Eventualele corecturi de transcriere a calificativelor finale în cataloagele de examen se fac cu cerneală roșie de către persoana care a greșit, sub semnătură, iar președintele comisiei contrasemnează și ștampilează. ... (2) La sfârșitul fiecărei zile de examen, fișele de evaluare nominale, completate pentru fiecare candidat, cataloagele și
EUR-Lex () [Corola-website/Law/234791_a_236120]
-
se aprobă prin hotărâre a Guvernului, dacă nu este reglementată altfel prin statute sau alte acte normative specifice. ... (5) Promovarea în grade sau trepte profesionale imediat superioare se face din 3 în 3 ani, în funcție de performanțele profesionale individuale, apreciate cu calificativul "foarte bine", cel puțin de două ori în ultimii 3 ani, de către comisia desemnată prin dispozi��ie a ordonatorului de credite bugetare, din care fac parte sindicatele sau, după caz, reprezentanții salariaților. ... (6) Activitatea profesională se apreciază anual, ca urmare
EUR-Lex () [Corola-website/Law/234585_a_235914]
-
ie a ordonatorului de credite bugetare, din care fac parte sindicatele sau, după caz, reprezentanții salariaților. ... (6) Activitatea profesională se apreciază anual, ca urmare a evaluării performanțelor profesionale individuale, de către conducătorul instituției publice, la propunerea șefului ierarhic, prin acordare de calificative: "foarte bine", "bine", "satisfăcător" și "nesatisfăcător". Ordonatorii principali de credite stabilesc criteriile de evaluare a performanțelor profesionale individuale conform criteriilor prevăzute la art. 5 lit. c) și pot stabili și alte criterii de evaluare în funcție de specificul domeniului de activitate. ... (7
EUR-Lex () [Corola-website/Law/234585_a_235914]