11,130 matches
-
semifabricatelor reținute din producția proprie și consumate că materiale. 354 "Produse aflate la terți" - cu valoarea la preț de înregistrare a semifabricatelor trimise la terți. 371 "Mărfuri" - cu valoarea la preț de înregistrare a semifabricatelor transferate în magazinele proprii de desfacere. 658 "Alte cheltuieli operaționale" - cu valoarea la preț de înregistrare a semifabricatelor transferate cu titlu gratuit. 690 "Cheltuieli cu pierderi din calamități" - cu valoarea pierderilor din calamități; 709 "Variația stocurilor" - cu valoarea la preț de înregistrare a semifabricatelor vândute, precum și
EUR-Lex () [Corola-website/Law/214181_a_215510]
-
și folosite că obiecte de inventar. 354 "Produse aflate la terți" - cu valoarea la preț de înregistrare a produselor finite trimise la terți. 371 "Mărfuri" - cu valoarea la preț de înregistrare a produselor finite predate pentru vânzare magazinelor proprii de desfacere. 381 "Ambalaje" - cu valoarea la preț de înregistrare a produselor finite reținute din producția proprie că ambalaje. 658 "Alte cheltuieli operaționale" - cu valoarea la preț de înregistrare a produselor finite transferate cu titlu gratuit. 690 "Cheltuieli cu pierderi din calamități
EUR-Lex () [Corola-website/Law/214181_a_215510]
-
Produse reziduale " se creditează prin debitul conturilor: 354 "Produse aflate la terți" - cu valoarea la preț de înregistrare produselor reziduale trimise la terți. 371 "Mărfuri" - cu valoarea la preț de înregistrare a produselor reziduale predate pentru vânzare magazinelor proprii de desfacere. 658 "Alte cheltuieli operaționale" - cu valoarea la preț de înregistrare a produselor reziduale transferate cu titlu gratuit. 690 "Cheltuieli cu pierderi din calamități" - cu valoarea pierderilor din calamități; 709 "Variația stocurilor" - cu valoarea la preț de înregistrare a produselor reziduale
EUR-Lex () [Corola-website/Law/214181_a_215510]
-
la terți, lipsurile la inventar, pierderile din calamități. Șoldul debitor al contului reprezintă valoarea la preț de înregistrare a mărfurilor existente. Contabilitatea analitică se ține distinct pe stocurile de marfuri în depozite, precum și în unitățile cu amănuntul (magazine proprii de desfacere cu amănuntul), pe depozite (gestiuni), precum și pe feluri și grupe de marfuri, potrivit metodei de evidență a stocurilor prevăzută de lege, utilizată în funcție de specificul activității și necesitățile instituției. Contul 371 "Mărfuri" se debitează prin creditul conturilor: 301 "Materii prime" - cu
EUR-Lex () [Corola-website/Law/214181_a_215510]
-
304 "Materiale rezervă de stat și de mobilizare" - cu valoarea la cost de achiziție a materialelor disponibilizate din stocurile rezervă de stat și de mobilizare. 341 "Semifabricate" - cu valoarea la preț de înregistrare a semifabricatelor transferate în magazinele proprii de desfacere. 345 "Produse finite" - cu valoarea la preț de înregistrare a produselor finite transferate magazinelor proprii de desfacere. 346 "Produse reziduale" - cu valoarea la preț de înregistrare a produselor reziduale transferate în magazinele proprii de desfacere. 357 "Mărfuri aflate la terți
EUR-Lex () [Corola-website/Law/214181_a_215510]
-
din stocurile rezervă de stat și de mobilizare. 341 "Semifabricate" - cu valoarea la preț de înregistrare a semifabricatelor transferate în magazinele proprii de desfacere. 345 "Produse finite" - cu valoarea la preț de înregistrare a produselor finite transferate magazinelor proprii de desfacere. 346 "Produse reziduale" - cu valoarea la preț de înregistrare a produselor reziduale transferate în magazinele proprii de desfacere. 357 "Mărfuri aflate la terți" - cu valoarea la preț de înregistrare a mărfurilor intrate în gestiune aduse de la terți. 361 "Animale și
EUR-Lex () [Corola-website/Law/214181_a_215510]
-
transferate în magazinele proprii de desfacere. 345 "Produse finite" - cu valoarea la preț de înregistrare a produselor finite transferate magazinelor proprii de desfacere. 346 "Produse reziduale" - cu valoarea la preț de înregistrare a produselor reziduale transferate în magazinele proprii de desfacere. 357 "Mărfuri aflate la terți" - cu valoarea la preț de înregistrare a mărfurilor intrate în gestiune aduse de la terți. 361 "Animale și păsări" - cu valoarea la preț de înregistrare a animalelor și păsărilor vândute ca atare. 378 "Diferențe de preț
EUR-Lex () [Corola-website/Law/214181_a_215510]
-
aferente mărfurilor intrate în gestiune, iar în debit, diferențele de preț aferente mărfurilor vândute. Șoldul contului reprezintă valoarea diferențelor de preț aferente mărfurilor existente în stoc. Contabilitatea analitică a diferențelor de preț se ține pentru mărfurile aflate în unitățile de desfacere cu ridicată sau cu amănuntul. Contul 378 "Diferențe de preț la mărfuri" se creditează prin debitul contului: 371 "Mărfuri" - cu diferențele de preț aferente mărfurilor intrate în gestiune. Contul 378 "Diferențe de preț la mărfuri" se debitează prin creditul contului
EUR-Lex () [Corola-website/Law/214181_a_215510]
-
Anexă 1 LISTA contribuabililor mijlocii care urmează a fi administrați de administrațiile finanțelor publice pentru contribuabilii mijlocii din cadrul direcțiilor generale ale finanțelor publice județene începând cu data de 1 ianuarie 2009 DE ARME CUGIR" I.A.M.U. PENTRU BIOTEHNOLOGII ȘI DESFACERE BRAȘOV "C.F.R. SCAD BRAȘOV" AGENȚIE DE TURISM TRA. PENTRU TEHNOLOGII IZOTOPICE SOCIETATEA DE INDUSTRIE ÎNTREPRINDEREA DE TRANSPORTURI ȘI UTILAJE SOCIETATEA COMERCIALĂ PENTRU PRODUCȚIE INSTITUTUL NAȚIONAL DE CERCETARE-DEZVOLTARE REGIA AUTONOMĂ DE GOSPODĂRIE COMUNALA ȘI AUTO SOFT DE CERCETARE - DEZVOLTARE CONSTRUCȚII INSTALAȚII
EUR-Lex () [Corola-website/Law/204034_a_205363]
-
de odihnă și drepturile salariale, numai prin acordul părților, cu excepția situațiilor expres prevăzute de lege. ... (2) Refuzul salariaților de a accepta o modificare referitoare la unul dintre elementele prevăzute la alin. 1 nu dă dreptul patronilor de a proceda la desfacerea unilaterală a contractului individual de muncă pentru aceste motive, decât în condițiile prevăzute de lege. ... Articolul 70 (1) Contractele individuale de muncă se pot suspenda, în ceea ce privește efectele lor, prin acordul părților sau în cazurile prevăzute de lege în mod expres
EUR-Lex () [Corola-website/Law/214844_a_216173]
-
părților, la data convenită de acestea; ... c) ca urmare a voinței unilaterale a uneia dintre părți, în cazurile și în condițiile limitativ prevăzute de lege. ... (2) În cazurile în care unitatea este obligată, potrivit legii, să acorde un preaviz la desfacerea contractului de muncă, durata acestuia va fi de 20 de zile lucrătoare. ... (3) În perioada preavizului, salariații au dreptul să absenteze patru ore pe zi de la programul unității pentru a-și caută un loc de muncă, fără ca aceasta să afecteze
EUR-Lex () [Corola-website/Law/214844_a_216173]
-
1) Contractele individuale de muncă nu pot fi desfăcute din inițiativa patronilor în cazurile în care prin lege sau prin contractele colective de muncă s-au prevăzut asemenea interdicții. (2) Desfășurarea activității sindicale conform legii nu poate constitui motiv pentru desfacerea contractului individual de muncă. ... Articolul 73 La desfacerea contractelor individuale de muncă din motive care nu țin de persoana salariatului, precum și în cazul concedierii pentru inaptitudine fizică sau psihică a salariaților, unitatea va acorda acestora o compensație reprezentând un salariu
EUR-Lex () [Corola-website/Law/214844_a_216173]
-
desfăcute din inițiativa patronilor în cazurile în care prin lege sau prin contractele colective de muncă s-au prevăzut asemenea interdicții. (2) Desfășurarea activității sindicale conform legii nu poate constitui motiv pentru desfacerea contractului individual de muncă. ... Articolul 73 La desfacerea contractelor individuale de muncă din motive care nu țin de persoana salariatului, precum și în cazul concedierii pentru inaptitudine fizică sau psihică a salariaților, unitatea va acorda acestora o compensație reprezentând un salariu de bază lunar, în afară drepturilor cuvenite la
EUR-Lex () [Corola-website/Law/214844_a_216173]
-
ale persoanelor care îndeplinesc condițiile de pensionare, la cererea unității sau a lor; ... g) contractele individuale de muncă ale salariaților care obțin venituri constante din poziția de patron sau asociat la o societate comercială. ... (2) În cazul în care măsură desfacerii contractului individual de muncă ar afecta un salariat care a urmat o formă de calificare sau de perfecționare a pregătirii profesionale și a încheiat cu unitatea un act adițional la contractul de muncă, prin care s-a obligat să presteze
EUR-Lex () [Corola-website/Law/214844_a_216173]
-
cazul în care două sau mai multe persoane salariate sunt în aceeași situație, disponibilizarea se face cu acordul sindicatelor. Articolul 78 (1) Unitățile care își extind sau își reiau activitatea într-o perioadă de 9 luni de la luarea măsurilor de desfacere a contractului individual de muncă în condițiile legii, au obligația să încunoștințeze în scris despre această organizațiile sindicale și să facă publică măsură prin presă. Patronii sunt obligați să reangajeze salariații cărora li s-a desfăcut contractul individual de muncă
EUR-Lex () [Corola-website/Law/214844_a_216173]
-
și patronatul societății; ... b) contractele individuale de muncă; ... c) dispozițiile legale referitoare la condițiile de muncă și salarizare. ... Articolul 90 (1) În cazul restructurării, reorganizării, închiderii operaționale, închiderii sau falimentarii societății comerciale, patronul este obligat să respecte prevederile legale privind desfacerea contractelor individuale de muncă, ca urmare a concedierilor colective. ... (2) Salariații disponibilizați prin concedieri colective vor beneficia, din fondul de salarii, de compensații bănești individuale, în condițiile și în cuantumurile prevăzute în contractele colective de muncă încheiate la nivelul unităților
EUR-Lex () [Corola-website/Law/214844_a_216173]
-
pe cale amiabilă a plângerilor individuale ale salariaților, inclusiv a cazurilor de violență sau hărțuire sexuală în completarea celor prevăzute de lege. ... (8) Definiția hartuirii sexuale este cea reglementată de lege. ... (9) Plângerile salariaților în justiție nu pot constitui motiv de desfacere a contractului individual de muncă. ... Capitolul VIII Dispoziții finale Articolul 104 (1) În baza prevederilor art. 11, alin. (3), din Legea nr. 130/1996 , republicata, privind contractul colectiv de muncă, unitățile economice vor prevedea în bugetele de venituri și cheltuieli
EUR-Lex () [Corola-website/Law/214844_a_216173]
-
de odihnă și drepturile salariale, numai prin acordul părților, cu excepția situațiilor expres prevăzute de lege. ... (2) Refuzul salariaților de a accepta o modificare referitoare la unul dintre elementele prevăzute la alin. 1 nu dă dreptul patronilor de a proceda la desfacerea unilaterală a contractului individual de muncă pentru aceste motive, decât în condițiile prevăzute de lege. ... Articolul 70 (1) Contractele individuale de muncă se pot suspenda, în ceea ce privește efectele lor, prin acordul părților sau în cazurile prevăzute de lege în mod expres
EUR-Lex () [Corola-website/Law/214843_a_216172]
-
părților, la data convenită de acestea; ... c) ca urmare a voinței unilaterale a uneia dintre părți, în cazurile și în condițiile limitativ prevăzute de lege. ... (2) În cazurile în care unitatea este obligată, potrivit legii, să acorde un preaviz la desfacerea contractului de muncă, durata acestuia va fi de 20 de zile lucrătoare. ... (3) În perioada preavizului, salariații au dreptul să absenteze patru ore pe zi de la programul unității pentru a-și caută un loc de muncă, fără ca aceasta să afecteze
EUR-Lex () [Corola-website/Law/214843_a_216172]
-
1) Contractele individuale de muncă nu pot fi desfăcute din inițiativa patronilor în cazurile în care prin lege sau prin contractele colective de muncă s-au prevăzut asemenea interdicții. (2) Desfășurarea activității sindicale conform legii nu poate constitui motiv pentru desfacerea contractului individual de muncă. ... Articolul 73 La desfacerea contractelor individuale de muncă din motive care nu țin de persoana salariatului, precum și în cazul concedierii pentru inaptitudine fizică sau psihică a salariaților, unitatea va acorda acestora o compensație reprezentând un salariu
EUR-Lex () [Corola-website/Law/214843_a_216172]
-
desfăcute din inițiativa patronilor în cazurile în care prin lege sau prin contractele colective de muncă s-au prevăzut asemenea interdicții. (2) Desfășurarea activității sindicale conform legii nu poate constitui motiv pentru desfacerea contractului individual de muncă. ... Articolul 73 La desfacerea contractelor individuale de muncă din motive care nu țin de persoana salariatului, precum și în cazul concedierii pentru inaptitudine fizică sau psihică a salariaților, unitatea va acorda acestora o compensație reprezentând un salariu de bază lunar, în afară drepturilor cuvenite la
EUR-Lex () [Corola-website/Law/214843_a_216172]
-
ale persoanelor care îndeplinesc condițiile de pensionare, la cererea unității sau a lor; ... g) contractele individuale de muncă ale salariaților care obțin venituri constante din poziția de patron sau asociat la o societate comercială. ... (2) În cazul în care măsură desfacerii contractului individual de muncă ar afecta un salariat care a urmat o formă de calificare sau de perfecționare a pregătirii profesionale și a încheiat cu unitatea un act adițional la contractul de muncă, prin care s-a obligat să presteze
EUR-Lex () [Corola-website/Law/214843_a_216172]
-
cazul în care două sau mai multe persoane salariate sunt în aceeași situație, disponibilizarea se face cu acordul sindicatelor. Articolul 78 (1) Unitățile care își extind sau își reiau activitatea într-o perioadă de 9 luni de la luarea măsurilor de desfacere a contractului individual de muncă în condițiile legii, au obligația să încunoștințeze în scris despre această organizațiile sindicale și să facă publică măsură prin presă. Patronii sunt obligați să reangajeze salariații cărora li s-a desfăcut contractul individual de muncă
EUR-Lex () [Corola-website/Law/214843_a_216172]
-
și patronatul societății; ... b) contractele individuale de muncă; ... c) dispozițiile legale referitoare la condițiile de muncă și salarizare. ... Articolul 90 (1) În cazul restructurării, reorganizării, închiderii operaționale, închiderii sau falimentarii societății comerciale, patronul este obligat să respecte prevederile legale privind desfacerea contractelor individuale de muncă, ca urmare a concedierilor colective. ... (2) Salariații disponibilizați prin concedieri colective vor beneficia, din fondul de salarii, de compensații bănești individuale, în condițiile și în cuantumurile prevăzute în contractele colective de muncă încheiate la nivelul unităților
EUR-Lex () [Corola-website/Law/214843_a_216172]
-
pe cale amiabilă a plângerilor individuale ale salariaților, inclusiv a cazurilor de violență sau hărțuire sexuală în completarea celor prevăzute de lege. ... (8) Definiția hartuirii sexuale este cea reglementată de lege. ... (9) Plângerile salariaților în justiție nu pot constitui motiv de desfacere a contractului individual de muncă. ... Capitolul VIII Dispoziții finale Articolul 104 (1) În baza prevederilor art. 11, alin. (3), din Legea nr. 130/1996 , republicata, privind contractul colectiv de muncă, unitățile economice vor prevedea în bugetele de venituri și cheltuieli
EUR-Lex () [Corola-website/Law/214843_a_216172]