107,714 matches
-
care nu au obținut punctajul minim de 60 de puncte. Admiterea în Program se va face în ordinea punctajului obținut la evaluarea planurilor de afaceri on-line. La punctaje egale va prevala: ... - numărul de locuri de muncă ce urmează a fi create în cadrul Programului, - achiziția de echipamente tehnologice, - activitatea pe care accesează programul, - curs de antreprenoriat*7) *7) vor fi luate în considerare diplomele obținute în urma efectuării cursurilor organizate de către un organism autorizat recunoscut de educație antreprenorială. - Asociatul/administratorul SRL-D a avut
EUR-Lex () [Corola-website/Law/264792_a_266121]
-
70 (în copie certificată), factură fiscală, în original și copie certificată, proces-verbal privind execuția contractului de consultanță; ... *8) În contract se va preciza perioada de desfășurare a activității și obiectul serviciilor de consultanță furnizate. ────────── r) pentru locurile de muncă nou create în cadrul proiectului - dovada creării acestora se va face la depunerea decontului, cu contractul individual de muncă înregistrat, cu normă întreagă, încheiat pe perioada nedeterminată, și ulterior, pe toată perioada de raportare se va face dovada menținerii acestora, cu documentele prevăzute
EUR-Lex () [Corola-website/Law/264792_a_266121]
-
ștampilată de Șeful OTIMMC. Completările solicitate se depun la OTIMMC în 48 de ore de la înștiințare. Nedepunerea clarificărilor solicitate în termen conduce la respingerea proiectului. Locurile de muncă create vor fi considerate eligibile, doar în cazul în care acestea sunt create după semnarea contractului de finanțare. s) pentru comisionul de garantare - dovada plății comisionului de garantare în original și copie certificată. ... (2) Întreaga documentație va fi depusă în 3 exemplare: 1 original și 2 fotocopii certificate. Documentele originale vor fi restituite
EUR-Lex () [Corola-website/Law/264792_a_266121]
-
proiectului Descrieți activitățile și subactivitățile prevăzute prin prezentul proiect. Se vor prezenta activitățile și subactivitățile prevăzute în cadrul │ │proiectului, etape în realizarea activităților. Includeți, de asemenea, │ │activitatea de selectare și angajare a personalului ce va ocupa locurile de │ │muncă permanente nou create în cadrul microîntreprinderii (conform pct. B) 2.2.5. Resursele materiale implicate în realizarea proiectului ┌────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐ │Precizați dotările, echipamentele utilizate pentru implementarea proiectului│ │Descrieți spațiul (spațiile) de producție/prestare servicii în care urmează │ │să fie instalate bunurile (echipamentele, utilajele etc. Menționați, printre
EUR-Lex () [Corola-website/Law/264792_a_266121]
-
se poate obține este de 100 puncte. Punctajul minim care se poate obține este de 50 puncte. Punctajul minim pentru accesarea programului este de 60 puncte. La punctaje egale va prevala: - numărul de locuri de muncă ce urmează a fi create în cadrul Programului, - achiziția de echipamente tehnologice, - activitatea pe care accesează programul, - curs de antreprenoriat, - Asociatul/administratorul SRL-D este șomer sau absolvent din anul precedent la data înscrierii la Registrul Comerțului - Data și ora înscrierii în program. Anexa 2 - PO.IP-06
EUR-Lex () [Corola-website/Law/264792_a_266121]
-
angajeze cu contract de muncă cu normă întreagă, pe durata nedeterminată și să mențină în activitate pe o perioadă de trei ani începând cu anul următor acordării AFN angajații conform numărului de locuri de muncă permanente (cu normă întreagă) nou create prin intermediul programului pentru care a primit punctaj în planul de afaceri cumulat cu numărul de locuri de muncă existent la momentul deschiderii aplicației; - este obligat să mențină în proprietatea firmei investiția pentru care primește alocația financiară nerambursabilă în cadrul Programului o
EUR-Lex () [Corola-website/Law/264792_a_266121]
-
structuri de economie socială - "organizații particulare înființate pe baze oficiale, cu autonomie de decizie și libertate de apartenență, care produc servicii non-piață pentru gospodării și ale căror surplusuri, dacă acestea există, nu pot fi însușite de agenții economici care le creează, controlează sau finanțează". ... o) agenții județene pentru ocuparea forței de muncă - structuri din cadrul Agențiilor pentru Ocuparea Forței de Muncă, care oferă servicii de mediere, informare și consiliere utile pentru procesul de reintegrare socială, după caz, persoanelor private de libertate, familiilor
EUR-Lex () [Corola-website/Law/264846_a_266175]
-
identificarea, la nivel individual, a unor instrumente/mecanisme de gestiune. La nivel intern, recesiunea economică înregistrată în ultimii ani, coroborată cu oferta slabă de locuri de muncă și cu ofertele educaționale și de formare profesională insuficient adaptate nevoilor grupurilor vulnerabile, creează o presiune suplimentară asupra societății, presiune care se reflectă și în dinamica ascendentă a ratei infracționalității (2008 - 171, 2009 - 159, 2010 - 195). Trendul crescător al efectivelor de persoane private de libertate custodiate în unitățile penitenciare (26.716 la data de
EUR-Lex () [Corola-website/Law/264846_a_266175]
-
la data de 31 decembrie 2012, 33.434 la data de 31 decembrie 2013) exercită, de asemenea, o presiune suplimentară asupra deciziilor de ordin strategic, care se impun a fi asumate și, în consecință, implementate la nivel sistemic. Această presiune creează, însă, și oportunitatea identificării și dezvoltării unor instrumente/mecanisme de gestiune execuțională și postexecuțională, care să asigure posibilitatea creșterii șanselor de (re)integrare socială a persoanelor private de libertate. Noua viziune judiciară, impusă de intrarea în vigoare a Noilor Coduri
EUR-Lex () [Corola-website/Law/264846_a_266175]
-
mediul de suport și, în sens larg, cu comunitatea, se urmărește, pe de o parte, diminuarea efectelor negative ale detenției, iar, pe de altă parte, implicarea comunității în procesul de reintegrare socială. Dezvoltarea unor mecanisme de facilitare a reintegrării sociale creează oportunitatea atragerii de fonduri externe prin promovarea unor proiecte comune, destinate îmbunătățirii condițiilor de detenție și asistenței asigurate persoanelor custodiate. Obținerea de rezultate în cadrul activităților desfășurate în colaborare este condiționată de diversificarea demersurilor comune, de gradul de implicare activă a
EUR-Lex () [Corola-website/Law/264846_a_266175]
-
concretizarea demersurilor de incluziune socială, inițiate încă din perioada detenției, prin contribuția instituțiilor, autoritățile publice centrale, locale și a organizațiilor neguvernamentale, care activează sau au vocația de a activa în domeniul asistenței post-detenție. Un astfel de demers își propune să creeze cadrul instituțional necesar reintegrării sociale a persoanelor private de libertate, evidențiind rolul activ pe care factorii instituționali și comunitari ar trebui să-l dobândească, printr-o acțiune convergentă, în raport cu dezideratul reintegrării sociale a persoanelor ce au antecedente penale. Astfel, pot
EUR-Lex () [Corola-website/Law/264846_a_266175]
-
investiția pentru care primesc AFN în cadrul Programului în mediul declarat în planul de afaceri (rural sau urban), să nu aplice amortizare accelerată pentru activele achiziționate în cadrul programului și să păstreze locurile de muncă existente la data înscrierii on-line și cele create prin program conform numărului de locuri de muncă declarat pentru care a primit punctaj în planul de afaceri. În caz contrar, ajutorul acordat se recuperează conform prevederilor Ordonanței de Urgență nr. 77/2014 privind procedurile naționale în domeniul ajutorului de
EUR-Lex () [Corola-website/Law/264849_a_266178]
-
care nu au obținut punctajul minim de 60 de puncte. Admiterea în Program se va face în ordinea punctajului obținut la evaluarea planurilor de afaceri on-line. La punctaje egale va prevala: - numărul de locuri de muncă ce urmează a fi create în cadrul Programului, - activitatea pe care accesează programul conform domeniilor de activitate din grila de evaluare, - localizarea activității societății, - data și ora înscrierii După această etapă, aplicația electronică va genera un număr de identificare pentru fiecare proiect, denumit număr RUE, adică
EUR-Lex () [Corola-website/Law/264849_a_266178]
-
anexa nr. 10) la procedură care de asemenea vor face parte din documentația depusă. Decontarea se face într-o singură tranșă pentru toate activitățile pentru care s-a făcut dovada achitării integrale a acestora. (2) pentru locurile de muncă nou create în cadrul proiectului - dovada creării acestora se va face la depunerea decontului, cu contractul individual de muncă înregistrat, cu normă întreagă, încheiat pe perioadă nedeterminată, extras din REVISAL și ulterior, pe toată perioada de raportare se va face dovada menținerii acestora
EUR-Lex () [Corola-website/Law/264849_a_266178]
-
materiale implicate în realizarea proiectului Precizați dotările, echipamentele utilizate pentru implementarea proiectului. ││ ││Descrieți spațiul (spațiile) de producție/prestare servicii în care urmează să fie ││ ││instalate bunurile (echipamentele, utilajele etc. Menționați, printre altele, suprafața,││ ││utilitățile, facilitățile disponibile. 3. LOCURI DE MUNCĂ CREATE 3.1. MANAGEMENTUL ȘI RESURSELE UMANE 3.1.1. Descrierea resurselor umane Încercați să evidențiați felul în care cunoștințele/specializările/experiența dvs. va │ │ ││influența în mod pozitiv evoluția firmei Descrieți și explicați, în detaliu, politica de resurse umane, atribuții, │ │ ││responsabilități
EUR-Lex () [Corola-website/Law/264849_a_266178]
-
respective. ***) Solduri creditoare ale conturilor respective. ANEXĂ Punctajul minim care se poate obține este de 30 puncte. Punctajul minim pentru accesarea programului este de 60 puncte. La punctaje egale va prevala: - numărul de locuri de muncă ce urmează a fi create în cadrul Programului, - activitatea pe care accesează programul (producție/servicii/comerț), - localizarea activității societății, - data și ora înscrierii Beneficiarii sunt obligați pentru o perioadă de minimum 3 ani începând cu anul următor acordării de AFN, să mențină investiția pentru care primesc
EUR-Lex () [Corola-website/Law/264849_a_266178]
-
anul următor acordării de AFN, să mențină investiția pentru care primesc AFN în cadrul Programului în mediul declarat în planul de afaceri (rural sau urban), să nu aplice amortizare accelerată pentru activele achiziționate în cadrul programului și să păstreze locurile de muncă create prin program conform numărului de locuri de muncă declarat pentru care a primit punctaj în planul de afaceri. În caz contrar ajutorul acordat se recuperează conform Ordinului Nr. 1532 din 13 August 2012 și prevederilor prezentei proceduri de implementare. Anexa
EUR-Lex () [Corola-website/Law/264849_a_266178]
-
investiția pentru care primesc AFN în cadrul Programului în mediul declarat în planul de afaceri (rural sau urban), să nu aplice amortizare accelerată pentru activele achiziționate în cadrul programului și să păstreze locurile de muncă existente la data înscrierii on-line și cele create prin program conform numărului de locuri de muncă declarat pentru care a primit punctaj în planul de afaceri; ... d) este obligat să achiziționeze numai active noi, introduse pe piață și puse în funcțiune cu respectarea reglementărilor tehnice aplicabile; e) trebuie
EUR-Lex () [Corola-website/Law/264849_a_266178]
-
procedură; g. Poliță/contract de asigurare pe o perioadă de 3 ani, pentru bunurile │ │ │achiziționate prin program, prevăzut la subpct. 4.4 din procedură; h. Copie certificată a contractului/contractelor de muncă pe durată nedeterminată │ │ │pentru noile locuri de muncă create prin proiect. i. Dovada implementării proiectului în mediul rural - dovada creării punctului de │ │ │lucru, a sediului social în mediu rural, dacă este cazul. j. Opisul cu documentele care însoțesc cererea-tip de eliberare a AFN. │ │ └───────────────────────────────────────────────────���───────────────────────────────┴─────┘ Reprezentantul legal/împuternicitul operatorului economic
EUR-Lex () [Corola-website/Law/264849_a_266178]
-
în cadrul instituțiilor prefectului. Din componența acestora fac parte maximum 3 experți/funcționari din aparatul de execuție și/sau conducere, unul dintre experți aparținând în mod obligatoriu minorității rome. (În cazul în care nu există post în organigramă, acesta se va crea special, după ce actualul act normativ va fi publicat în Monitorul Oficial al României, Partea I.) Membrii BJR desfășoară activități în echipă, în mod planificat, întreprind periodic vizite de evaluare și monitorizare a situației comunităților de cetățeni români aparținând minorității rome
EUR-Lex () [Corola-website/Law/265007_a_266336]
-
a egalității de gen, pe perioada diferitelor stadii de implementare a POS DRU (programare, implementare, monitorizare și evaluare). Fiecare axă prioritară ia în considerare conceptul de dezvoltare durabilă în sensul promovării unor măsuri specifice care vor trebui implementate pentru a crea un echilibru între nevoile economice, sociale și cele din domeniul protecției mediului înconjurător, asigurând prosperitate pentru generațiile actuale și viitoare. Dezvoltarea durabilă este recunoașterea faptului că obiectivele economice, sociale și de mediu nu pot fi realizate separat. AMPOSDRU va asigura
EUR-Lex () [Corola-website/Law/264836_a_266165]
-
antreprenorial, pentru ca antreprenoriatul să devină o opțiune de carieră pentru fiecare, ca soluție importantă pentru contrabalansarea efectelor negative ale ajustărilor structurale și ale procesului de restructurare industrială, generând astfel crearea unor noi alternativele economice și sociale și beneficiind de oportunitățile create de dezvoltarea economică. POSDRU va contribui la creșterea competitivității resurselor umane prin încurajarea inovării și a economiei bazate pe cunoaștere, inclusiv a tehnologiei informației și comunicațiilor. În implementarea obiectivelor și priorităților specifice, FSE va sprijini promovarea și abordarea integrată a
EUR-Lex () [Corola-website/Law/264836_a_266165]
-
egalității de șanse pentru toți prin asigurarea accesului egal la activitățile propuse în cadrul acestui DMI, indiferent de vârstă, gen, rasă, origine etnică, origine socială etc. Persoanele și grupurile dezavantajate, inclusiv persoanele cu dizabilități, vor beneficia în mod egal de oportunitățile create prin proiectele finanțate. Tratamentul echitabil aplicat pe parcursul implementării acestor activități va asigura sprijinul necesar persoanelor vizate în vederea dobândirii unui loc de muncă stabil. ● Dezvoltarea durabilă Proiectele vor contribui la dezvoltarea durabilă prin tipul de competențe dobândite pe durata desfășurării activităților
EUR-Lex () [Corola-website/Law/264836_a_266165]
-
transnaționali din domeniul economiei sociale; 17. Activități de formare profesională și de consolidare a capacităților, competențelor, cunoștințelor și stimei de sine, dedicate persoanelor vulnerabile pentru a le ajuta să înființeze structuri ale economiei sociale și să beneficieze de oportunitățile nou create; 18. Dezvoltarea și furnizarea programelor de formare profesională care să includă aspecte privind egalitatea de șanse și de gen, nediscriminare și acceptarea diversității, dezvoltare durabilă și protecția mediului; 19. Dezvoltarea și promovarea activităților integrate, care să cuprindă informare, consiliere, formare
EUR-Lex () [Corola-website/Law/264836_a_266165]
-
șanse Toate proiectele finanțate din cadrul acestui DMI vor respecta principiul egalității de șanse și de gen, inclusiv prin promovarea acțiunilor comune care să implice direct toți actorii relevanți din sectorul public și privat, inclusiv societatea civilă. Acest DMI urmărește să creeze condițiile pentru asigurarea accesului egal la și pentru furnizarea de măsuri eficiente de asistență și sprijin pentru toți. Proiectele vor promova principiul egalității de șanse pentru toate persoanele, indiferent de vârstă, sex, rasă, etnie, origine socială etc., pentru a avea
EUR-Lex () [Corola-website/Law/264836_a_266165]