25,745 matches
-
specialitățile cu deficit de personal Acțiunea 5: Creșterea rolului asistenților medicali și moașelor în actul medical Acțiunea 6: Elaborarea și implementarea unor mecanisme de repatriere a personalului medical românesc și recrutarea personalului medical din țări terțe Acțiunea 7: Consolidarea capacității analitice și de cercetare în domeniul resurselor umane pentru sănătate și utilizarea rezultatelor cercetării în elaborarea de politici și reglementări în domeniul resurselor umane pentru sănătate Acțiunea 8: Promovarea colaborării regionale, naționale și internaționale în dezvoltarea și implementarea celor mai bune
PLANURI din 6 martie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/265600]
-
sănătate și la interconectarea raportării datelor în sistemul de sănătate prin implementarea Registrului național al profesioniștilor din sistemul de sănătate, pentru a asigura o planificare și o distribuție exactă a forței de muncă. Acțiunea 1: Implementarea unui exercițiu de cartografiere analitică a datelor și îmbunătățirea mecanismelor de coordonare ● realizarea unui exercițiu analitic de cartografiere a datelor pentru a identifica toate tipurile de date și organizațiile relevante care mențin baze de date RUS și care pot contribui la exercițiul de cartografiere a
PLANURI din 6 martie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/265600]
-
implementarea Registrului național al profesioniștilor din sistemul de sănătate, pentru a asigura o planificare și o distribuție exactă a forței de muncă. Acțiunea 1: Implementarea unui exercițiu de cartografiere analitică a datelor și îmbunătățirea mecanismelor de coordonare ● realizarea unui exercițiu analitic de cartografiere a datelor pentru a identifica toate tipurile de date și organizațiile relevante care mențin baze de date RUS și care pot contribui la exercițiul de cartografiere a datelor (cartografiere a părților interesate); ● identificarea organizați ei/organizațiilor responsabile pentru analiza
PLANURI din 6 martie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/265600]
-
Realizarea de programe de formare pentru formatori, furnizori de date și furnizori de servicii de sănătate cu privire la Registrul național al profesioniștilor din sistemul de sănătate ● angajarea de formatori calificați, elaborarea conținutului de formare al programelor, predarea cursurilor. Lista analitică și descrierea tuturor acțiunilor/rezultatelor, a părților interesate implicate, a termenelor și a indicatorilor de monitorizare și evaluare (M&E) sunt prezentate în tabelele 3.1.A și 3.1.B . ... 3.2. Obiectivul strategic orizontal 2 (H2): îmbunătățirea capacității și a structurilor de planificare și de
PLANURI din 6 martie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/265600]
-
pentru a repatria medicii de familie și alți profesioniști specializați din domeniul sănătății care au migrat în străinătate (inclusiv dezvoltarea unei rețele eficiente și furnizarea de sprijin din partea altor specialități și profesioniști din domeniul sănătății). Acțiunea 7: Consolidarea capacității analitice și de cercetare în domeniul resurselor umane pentru sănătate și utilizarea rezultatelor cercetării în elaborarea de politici și reglementări în domeniul resurselor umane pentru sănătate. ● stabilirea cadrului pentru o colectare de date, cercetare și schimb de informații eficiente la nivel
PLANURI din 6 martie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/265600]
-
practici de recrutare internațională a personalului sanitar; ● transferul de experiențe naționale și internaționale privind mobilitatea circulară, în special în ceea ce privește acordurile bilaterale care vizează crearea unui cadru juridic pentru gestionarea mobilității circulare a lucrătorilor din domeniul sănătății. Lista analitică și descrierea tuturor acțiunilor/rezultatelor, a părților interesate implicate, a termenelor și a indicatorilor de monitorizare și evaluare (M&E) sunt prezentate în tabelele 3.2.A și 3.2.B . ... 3.3. Obiectivul strategic orizontal 3 (H3): îmbunătățirea cadrului pentru educația de bază inițială/universitară, formarea vocațională
PLANURI din 6 martie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/265600]
-
continuă a asistenților medicali, a moașelor și a altor categorii de personal conex din sistemul public și privat de sănătate; ● înființarea și dotarea centrelor de dezvoltare a competențelor pentru personalul unităților sanitare; ● implementarea/consolidarea programelor de perfecționare în domeniul integrității. Lista analitică și descrierea tuturor acțiunilor/rezultatelor, a părților interesate implicate, a termenelor și a indicatorilor de monitorizare și evaluare (M&E) sunt prezentate în tabelele 3.3.A și 3.3.B . ... 3.4. Obiectivul strategic orizontal 4 (H4): îmbunătățirea gestionării resurselor umane în domeniul sănătății Acțiunile recomandate
PLANURI din 6 martie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/265600]
-
considerare competența necesară pentru organizarea și desfășurarea cursurilor de dezvoltare profesională inițială și continuă, accesibilitatea, eficacitatea și motivele pentru îmbunătățirea continuă; ● realizarea de programe de cursuri pentru dezvoltare profesională inițială și continuă pentru experți în managementul serviciilor de sănătate. Lista analitică și descrierea tuturor acțiunilor/rezultatelor, a părților interesate implicate, a termenelor și a indicatorilor de monitorizare și evaluare (M&E) sunt prezentate în tabelele 3.4.A și 3.4.B . ... ... 4. Obiective strategice specifice fiecărui sector și acțiuni recomandate 4.1. Planul de acțiune pentru asistența
PLANURI din 6 martie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/265600]
-
crearea și implementarea cu succes a stimulentelor, etc.); ● promovarea și facilitarea colaborării dintre organizațiile profesionale și profesioniștii din domeniul sănătății din mediul rural, astfel încât să îmbunătățească imaginea practicienilor din mediul rural și să reducă sentimentul de izolare profesională. Lista analitică și descrierea tuturor acțiunilor/rezultatelor, a părților interesate implicate, a termenelor și a indicatorilor de monitorizare și evaluare (M&E) sunt prezentate în tabelele 4.1.1.A și 4.1.1.B . ... 4.1.2. Obiectivul specific sectorial 2 (S2): Alinierea educației la cerințele europene prin formarea bazată pe
PLANURI din 6 martie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/265600]
-
sănătatea, consolidarea abilităților de comunicare pentru a obține îmbunătățiri ale stilului de viață și consolidarea educației în domeniul prevenției și promovării sănătății pentru a răspunde la problemele de comportament privind sănătatea legate de nevoile critice de sănătate ale populației. Lista analitică și descrierea tuturor acțiunilor/rezultatelor, a părților interesate implicate, a termenelor și a indicatorilor de monitorizare și evaluare (M&E) sunt prezentate în tabelele 4.1.2.A și 4.1.2.B . ... ... 4.2. Planul de acțiune pentru asistența de sănătate publică 4.2.1. Obiectivul specific sectorial 1 (S1
PLANURI din 6 martie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/265600]
-
utilizarea serviciilor mobile prin intermediul telemedicinii; ● identificarea mecanismelor de implicare a autorităților locale în atragerea de fonduri pentru domeniul sănătății publice; ● promovarea bunelor practici la nivel național și internațional în ceea ce privește implicarea autorităților locale în domeniul sănătății. Lista analitică și descrierea tuturor acțiunilor/rezultatelor, a părților interesate implicate, a termenelor și a indicatorilor de monitorizare și evaluare (M&E) sunt prezentate în tabelele 4.2.1.A și 4.2.1.B . ... 4.2.2. Obiectivul specific sectorial 2 (S2): Alinierea educației la cerințele europene prin formare bazată pe
PLANURI din 6 martie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/265600]
-
legate de domeniile sănătății publice; o promovarea educației interprofesionale pentru dezvoltarea proceselor de lucru multidisciplinare; () elaborarea și implementarea de programe de formare pentru personalul din instituțiile de sănătate publică pe teme specifice activității lor și pentru dezvoltarea competențelor digitale și analitice; () elaborarea unui program de formare a forței de muncă din sănătatea publică în domeniul intervențiilor de schimbare a comportamentului privind sănătatea și consolidarea abilităților de comunicare pentru a obține îmbunătățiri ale stilului de viață; () consolidarea educației în domeniul prevenției și
PLANURI din 6 martie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/265600]
-
de sănătate ale populației pentru forța de muncă din domeniul sănătății care furnizează intervenții de sănătate publică în general; profesioniștii din domeniul asistenței medicale primare și ambulatorii ar trebui să beneficieze, de asemenea, de formare în domeniul sănătății publice. Lista analitică și descrierea tuturor acțiunilor/rezultatelor, a părților interesate implicate, a termenelor și a indicatorilor de monitorizare și evaluare (M&E) sunt prezentate în tabelele 4.2.2.A și 4.2.2.2.B . ... ... 4.3. Planul de acțiune pentru asistența medicală spitalicească 4.3.1. Obiectivul specific sectorial 1 (S1
PLANURI din 6 martie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/265600]
-
timp în zonele insuficient deservite, examinarea eficacității unui pachet de stimulente constând în beneficii financiare și nefinanciare; o reexaminarea stimulentelor financiare (de exemplu, în ceea ce privește impozitarea) pentru medicii rezidenți și, eventual, corelarea acestora cu rezidențiatul pe post. Lista analitică și descrierea tuturor acțiunilor/rezultatelor, a părților interesate implicate, a termenelor și a indicatorilor de monitorizare și evaluare (M&E) sunt prezentate în tabelele 4.3.1.A și 4.3.1.B . ... 4.3.2. Obiectivul specific sectorial 2 (S2): Revizuirea și optimizarea traseelor actuale pentru pacienți și spitale
PLANURI din 6 martie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/265600]
-
la obligațiile etice ale personalului medical (de exemplu, în ceea ce privește plățile informale); ● posibilitatea de a crea moduri de utilizare a resurselor publice pentru servicii plătite din fonduri private, de exemplu, servicii elective pentru a acoperi capacitatea neutilizată. Lista analitică și descrierea tuturor acțiunilor/rezultatelor, a părților interesate implicate, a termenelor și a indicatorilor de monitorizare și evaluare (M&E) sunt prezentate în tabelele 4.3.2.A și 4.3.2.B . ... 4.3.3. Obiectivul specific sectorial 3 (S3): Alinierea educației la cerințele europene prin formare bazată pe
PLANURI din 6 martie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/265600]
-
și specialități din domeniul sănătății); ● organizarea sau furnizarea de programe obligatorii de cursuri acreditate și orientate pe prioritățile fiecărui spital (inclusiv formarea privind cadrul de asigurare și îmbunătățire a calității și îmbunătățirea competențelor interpersonale ale profesioniștilor din domeniul sănătății). Lista analitică și descrierea tuturor acțiunilor/rezultatelor, a părților interesate implicate, a termenelor și a indicatorilor de monitorizare și evaluare (M&E) sunt prezentate în tabelele 4.3.3.A și 4.3.3.B . ... ... 4.4. Planul de acțiune pentru asistența medicală ambulatorie 4.4.1. Obiectivul specific sectorial 1 (S1): Stabilirea
PLANURI din 6 martie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/265600]
-
sănătate, elaborării de planuri strategice organizaționale, organizării și finanțării, retenției și dezvoltării profesionale a personalului, legislației, comunicării, digitalizării; ● definirea criteriilor de evaluare de calitate privind acreditarea programelor de dezvoltare profesională continuă pentru resurse umane în managementul serviciilor din ambulatoriu. Lista analitică și descrierea tuturor acțiunilor/rezultatelor, a părților interesate implicate, a termenelor și a indicatorilor de monitorizare și evaluare (M&E) sunt prezentate în tabelele 4.4.1.A și 4.4.1.B . ... ... 4.5. Planul de acțiune pentru asistența medicală comunitară Asistența medicală primară și asistența medical comunitară
PLANURI din 6 martie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/265600]
-
cât și calitativ, pentru a asigura conformitatea cu standardele educaționale; ● Elaborarea unui curriculum adecvat pentru specialitatea de Asistență medicală comunitară și încurajarea învățământului superior obligatoriu pentru asistenții medicali; ● Formarea AMC care dețin diplome postliceale în vederea îmbunătățirii competențelor acestora. Lista analitică și descrierea tuturor acțiunilor/rezultatelor, a părților interesate implicate, a termenelor și a indicatorilor de monitorizare și evaluare (M&E) sunt prezentate în tabelele 4.5.1.A și 4.5.1.B . ... 4.1.2. Obiectivul specific sectorial 2 (S2): Alinierea educației la cerințele europene prin formarea bazată pe
PLANURI din 6 martie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/265600]
-
a comportamentului, îmbunătățirea abilităților de comunicare pentru a îmbunătăți stilul de viață și consolidarea educației în domeniul prevenirii și promovării sănătății pentru a răspunde la problemele privind comportamentele legate de sănătate și la nevoile critice de sănătate ale populației. Lista analitică și descrierea tuturor acțiunilor/rezultatelor, a părților interesate implicate, a termenelor și a indicatorilor de monitorizare și evaluare (M&E) sunt prezentate în tabelele 4.5.2.A și 4.5.2.B . ... ... ... Anexe la Planurile de Acțiune Sectoriale pentru Dezvoltarea Resurselor Umane în Sănătate 2023-2030 3. OBIECTIVE
PLANURI din 6 martie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/265600]
-
rezultate Lista orientativă a părților interesate implicate Durata Realizabil pe termen scurt Indicatori M & E H1.1 Îmbunătățirea colectării, analizei și raportării datelor pentru a asigura planificarea, monitorizarea, retenția și evaluarea forței de muncă din domeniul sănătății H1.1.1 Efectuarea unui exercițiu analitic de cartografiere a datelor pentru a identifica toate tipurile de date și organizațiile relevante care mențin baze de date RUS și care pot contribui la exercițiul de cartografiere a datelor (cartografiere a părților interesate). Ministerul Sănătății 3 luni [V] Raport
PLANURI din 6 martie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/265600]
-
informații etc.) analizarea posibilității de a dezwlta și institui rețele eficiente de sprijin din partea altor specialități și profesioniști din domeniul sănătății pentru a încuraja colaborarea și a reduce sentimentul de izolare profesională și științifică 18 luni H2.7 Consolidarea capacității analitice și de cercetare în domeniul resurselor umane pentru sănătate și utilizarea rezultatelor cercetării în elaborarea de politici și reglementări în domeniul resurselor umane pentru sănătate H2.7.1 Stabilirea și implementarea unui cadru pentru o colectare eficientă de date, cercetare și schimb
PLANURI din 6 martie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/265600]
-
trebuie să meargă mână în mână cu implementarea strategiei, -analizarea finanțării și implementării (de exemplu, contractarea) 48 luni Raport privind progresul implementării, Plan de comunicare pentru promovarea rolului personalului medical din asistența primară, S1.5.2 a) Elaborarea unui plan de comunicare analitic în colaborare cu AL pentru promovarea rolului personalului medical din AMP (de exemplu, stabilirea în fiecare an a zilei medicilor de familie, a asistenților medicali comunitari, a asistenților medicali generaliști care lucrează în mediul rural și organizarea de activități de
PLANURI din 6 martie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/265600]
-
S2.2.4 c) Promovarea educației interprofesionale ca bază pentru dezvoltarea proceselor de lucru multidisciplinare S2.2.4 d) Elaborarea și implementarea de programe de formare pentru personalul din instituțiile de sănătate publică pe teme specifice activității lor și pentru dezvoltarea competențelor digitale și analitice S2.2.4 e) Elaborarea unui program de formare a forței de muncă din sănătatea publică în domeniul intervențiilor de schimbare a comportamentului privind sănătate și consolidarea abilităților de comunicare pentru a obține îmbunătățiri ale stilului de viață S2.2.4 f) Consolidarea educației
PLANURI din 6 martie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/265600]
-
mai multe instalații, având niveluri administrative intermediare, aflate sub o singură conducere și dispunând de o infrastructură comună, cum ar fi: (i) birouri administrative și alte birouri; ... (ii) ateliere de reparații și întreținere; ... (iii) cabinet medical; ... (iv) utilități; ... (v) laborator analitic central; ... (vi) laboratoare de cercetare și dezvoltare; ... (vii) stație de epurare centrală; ... (viii) magazii de depozitare. ... ... b) Instalație (instalație de producție, atelier) reprezintă o zonă, structură sau clădire relativ autonomă, conținând una sau mai multe unități, cu infrastructura auxiliară și
LEGEA nr. 56 din 16 aprilie 1997 (*republicată*) () [Corola-llms4eu/Law/266048]
-
autonomă, conținând una sau mai multe unități, cu infrastructura auxiliară și asociată, cum ar fi: (i) un mic sector administrativ; ... (ii) spații de depozitare și manipulare a materiilor prime și a produselor; ... (iii) stație de epurare; ... (iv) laborator de control analitic; ... (v) serviciu de prim ajutor/cabinet medical specific; ... (vi) evidență cu privire la intrările, mișcările interioare și ieșirile de substanțe declarabile și de materii prime sau de produse formate din acestea, după caz. ... ... c) Unitate (unitate productivă, unitate de proces) reprezintă
LEGEA nr. 56 din 16 aprilie 1997 (*republicată*) () [Corola-llms4eu/Law/266048]