3,784 matches
-
o organizație considerată stabilă cu o ierarhie fixată pentru un interval de timp mai mare, constă În faptul că funcția de manager de proiect este temporară, doar pe durata derulării proiectului, după care urmează reîntoarcerea la funcția de bază sau antrenarea În alte proiecte, eventual cu alte echipe. Într-un articol de referință publicat de M. Seely și D. Quang, cadre universitare asociate ale Universității din Ottawa, este citat un studiu statistic efectuat asupra proiectelor software din sectorul public și privat
Managementul calitatii proiectelor by Cretu Gheorghe () [Corola-publishinghouse/Science/1696_a_2955]
-
și gestionare a organizației. Studiul proceselor și relațiilor de management din cadrul unei organizații reprezintă managementul acesteia, procesul constând din ansamblul activităților prin care se determină obiectivele, resursele umane necesare realizării lor și executanții. Managementul implică funcții ca: previziunea, organizarea, coordonarea, antrenarea și evaluarea. Sistemul de management este un ansamblu de elemente În interacțiune prin care se stabilesc politica și metodele folosite pentru realizarea obiectivelor, În interiorul căruia se Întâlnesc diferite subsisteme: sistemul de management al calității, sistemul de management financiar, sistemul de
Managementul calitatii proiectelor by Cretu Gheorghe () [Corola-publishinghouse/Science/1696_a_2955]
-
este relația Între rezultatul obținut și resursele utilizate. Finalitatea activităților de Îmbunătățire reprezintă obținerea unui nivel al calității superior celui planificat sau prevăzut În standarde și specificații. Realizarea acestui deziderat este condiționată de desfășurarea corespunzătoare a activităților de planificare, organizare, antrenare, ținere sub control și de asigurare a calității. Această funcție a managementului este considerată cea mai importantă. Astfel standardele ISO seria 9000 recomandă ca firma să implementeze un asemenea sistem de management care să favorizeze Îmbunătățirea continuă a calității proceselor
Managementul calitatii proiectelor by Cretu Gheorghe () [Corola-publishinghouse/Science/1696_a_2955]
-
de măsuri care să ducă la sporirea acesteia și a loialității acestora. 2.Leadership -Stabilirea viziunii, strategiei și a nivelurilor de valoare. -Stabilirea politicii și obiectivelor generale cuantificabile. -Stabilirea obiectivelor particulare antrenante și implementarea unor strategii pentru a le atinge. Antrenarea, motivarea și Împuternicirea personalului: Implicarea personalului. 3.Stabilirea clară a nivelurilor de competență, a autorității și a responsabilităților pentru Întreg personalul. Instruirea și perfecționarea personalului. Crearea unui cadru pentru asumarea răspunderii personalului și implicarea acestuia În deciziile operaționale și În
Managementul calitatii proiectelor by Cretu Gheorghe () [Corola-publishinghouse/Science/1696_a_2955]
-
alegeri și una pentru respingeri. Sociograma colectivă oferă posibilitatea cunoașterii rețelelor de comunicare ce se stabilesc În interiorul grupului, indicând grafic cine cu cine comunică. Cunoașterea acestor rețele are Însemnătate deosebită pentru organizarea activității educative, constituind un ghid orientativ În vederea antrenării elevilor În diverse activități de grup. Grafic, principalele rețele de comunicare se prezintă astfel: Ca o primă concluzie trebuie reținut faptul că sociograma colectivă a alegerilor permite depistarea tuturor tipurilor de rețele de comunicare care se constituie În grup. Ce
CUNOAŞTEREA GRUPULUI ŞCOLAR by NUTA ELENA () [Corola-publishinghouse/Science/1818_a_3162]
-
evoluție a grupului și facilitează Îmbinarea viziunii sincronice cu cea diacronică despre grup. Principalele avantaje ale tehnicilor sociometrice sunt: - ajustarea / reajustarea poziției fiecărui elev În cadrul grupului; - intervenția promptă a educatorului În cazul unor procese de disociere a grupului (slăbirea coeziunii; - antrenarea elevilor În activități educative care să le modeleze comportamentul psihosocial. Dezavantajul major este acela că tehnicile sociometrice nu au valoare absolută În studiul grupurilor școlare. 3.Metoda chestionarului Considerată o variantă a anchetei sociale sau o formă de sondare a
CUNOAŞTEREA GRUPULUI ŞCOLAR by NUTA ELENA () [Corola-publishinghouse/Science/1818_a_3162]
-
administrative și politice de la toate nivelele. Cel mai important, mai complex și mai sensibil aspect al disciplinei școlare vizează atitudinea și comportamentul elevilor la lecții. Disciplina elevilor la orele de curs este dependentă de autoritatea profesorului (învățătorului), de gradul de antrenare a lor în activitățile de învățare, de modul cum educatorul știe să se impună și să transforme lecția într-o activitate de învățare colectivă efectivă. În condiții de gălăgie și dezordine, dispare atenția la lecție, fiind blocate căile de receptare
Lumina Educaţiei by Vasile Fetescu () [Corola-publishinghouse/Science/1635_a_3037]
-
ușor. Dragostea părinților era dispersată, nu focalizată ca în cazul copilului unic, organizarea strictă a vieții și muncii contribuia la formarea spiritului de solidaritate și cooperare iar influența copiilor mai mari asupra celor mai mici era, în majoritatea cazurilor, pozitivă. Antrenarea tuturor copiilor, de la cel mai mare până la cel mai mic în activitățile gospodărești, rezolvarea problemelor majore de viață ale familiei cu implicarea tuturor membrilor ei, jocurile și glumele, sărbătorile și distracțiile, colorau și îmbogățeau viața spirituală în familie și contribuiau
Lumina Educaţiei by Vasile Fetescu () [Corola-publishinghouse/Science/1635_a_3037]
-
mediu stabil și "optimist" compus din elemente sinergice. Fiecare regiune posedă o identitate economică, incompatibilă cu spațiul neutru din teoria clasică. Instalarea unei companii poate provoca efecte foarte variate asupra mediului local: marginalizarea spațiului rău plasat sau, dimpotrivă, efecte de antrenare pozitive pentru regiunile bine dotate. Cum s-a observat de mult timp, spațiul este "trăit" într-un anume mod, iar comportamentele oamenilor nu sunt "raționale". De aceea firmele trebuie să țină seama de reprezentările mentale ale locuitorilor care demonstrează un
[Corola-publishinghouse/Science/1559_a_2857]
-
reacțiile de răspuns ale organismului celui masat, informațiile circulând, în acest mod, în ambele sensuri. Pentru a percepe și a putea folosi acest limbaj este necesară conștientizarea subiectului asupra acțiunilor care se execută asupra sa, dar mai ales educarea și antrenarea simțului tactil al kinetoterapeuților în descoperirea abaterilor de la normal în structura și funcționalitatea organismului și a interpretării acestora în vederea adaptării actului terapeutic corespunzător fiecărui caz. în masaj, examinarea subiectului nu are scop de diagnostic, ci este o testare, care servește
Masajul Terapeutic by Doina Mârza () [Corola-publishinghouse/Science/1659_a_2998]
-
civilizate; la noi sunt de 10-15%. Măsura este perfect posibilă, ar mai reda cîteva miliarde de euro băncilor comerciale, dacă tot se dorește să se meargă pe linia asta, dar le-aș obliga că crediteze investiții, cu toate efectele de antrenare pozitive cunoscute. A, s-ar opri creșterea rezervei valutare a BNR! Nu-i nimic, 40 de miliarde de euro vă ajung să mențineți cursul și să interveniți pe piață cînd e nevoie. Ba chiar prea de-ajuns, d-lor latifundiari
[Corola-publishinghouse/Science/1563_a_2861]
-
din umilință. Mai mult, agricultura trebuie să devină prioritate strategică la nivel național. Problema cheie, consideră Profesorul, este coagularea unui sistem specific de finanțare rurală.", care să conducă la mărirea producției, aceasta la profit, profitul la investiții cu efecte de antrenare pozitive și tot așa, intrîndu-se într-un veritabil cerc virtuos. Chemarea autorului este de a ne întoarce cu toții fața și energiile pozitive către agricultură, ca o expresie a unei veritabile resurecții naționale. În situația în care am ajuns este o
[Corola-publishinghouse/Science/1563_a_2861]
-
articulăm și aplicăm fără furturi un program serios de investiții publice, printr-un montaj financiar în care să intre și banii europeni, pe cîteva domenii prioritare, cum ar fi infrastructură, cercetare-inovare, educație și sănătate, selectînd proiecte vitale cu efecte de antrenare pozitive în întreaga economie și societate. 3.18. "Cultura" Wall Street-ului Introducere Este evident și logic faptul că noile tehnologii financiare au jucat un rol important în precipitarea crizei prin care trecem, alimentînd suplimentar sentimentul de mînie față de bancheri
[Corola-publishinghouse/Science/1563_a_2861]
-
cu sprijinul acestei strategii o perspectivă de dezvoltare și armonizare urbanistică pe termen lung, care să ducă Iași-ul între marile orașe ale Europei, cu vocație de centru cultural european, centru de pelerinaj, centru de excelență tehnologică, cu efecte de antrenare spre est, fiind cel mai estic mare oraș din Europa. În aceste condiții, ale lipsei unui aeroport ca lumea, ale absenței unui spirit antreprenorial veritabil, a oricărei politici de facilități fiscale, patrimoniale, comerciale, ban-care, ale nevalorificării elementelor de atractivitate pentru
[Corola-publishinghouse/Science/1490_a_2788]
-
utilitățile, sistemul bancar, în detrimentul celor tradable<footnote Sectoare cu produse și servicii exportabile. footnote>. Un alt inconvenient al modificării structurale a ISD este legat de existența unei cvasimajorități a acestora în sfera investițiilor străine orizontale, care au un efect de antrenare favorabil pentru economia națională cu mult mai redus sau insignifiant, comparativ cu ISD verticale, care, prin efectul de spillover, antrenează în amonte și în aval agenți economici cu capital autohton sau străin din economia națională. Nu în ultimul rând, structura
Economia României sub impactul investiţiilor străine directe by Marinela Geamănu () [Corola-publishinghouse/Science/225_a_443]
-
superficială (inclusiv prin schimbarea mărcii comerciale), la prețuri de câteva ori mai mari, uneori chiar în România. Investițiile străine directe au avut un rol important în stabilizarea proceselor macroeconomice din țara noastră și în relansarea creșterii economice, dar efectele de antrenare și propagare nu au fost valorificate pe deplin, existând încă unele puncte-cheie asupra cărora trebuie acționat. Capitolul 4 Aplicarea metodelor cantitative ale regresiei simple și multiple, modelului LAG și analizei VAR la investițiile străine directe în România Analiza corelației dintre
Economia României sub impactul investiţiilor străine directe by Marinela Geamănu () [Corola-publishinghouse/Science/225_a_443]
-
de o conlucrare între actorii migrației externe și autoritățile locale și/sau naționale. Sfârșitul anilor ’60 marchează debutul expansiunii industriale în România, proces care este însoțit de corolarul său - urbanizarea. Aceste două macroprocese sociale nu s-au putut realiza fără antrenarea unei mase tot mai mari de populație care a pus în mișcare colosul industrial național în construcție. În prima etapă (1968-1972) are loc o creștere anuală moderată a ratelor migratorii (până la 338 mii de migranți în 1972). Etapa a II
Sociologie românească () [Corola-publishinghouse/Science/2157_a_3482]
-
și «Conferința Oberwat» la care, pe lângă reprezentanții unor biserici ale emigrației maghiare, va participa și delegatul Bisericii Reformate din țara noastră. Curentul pietist din Ungaria caută a exploata aceste evenimente, invitând mai mulți teologi din Cluj-Napoca în scopul influențării și antrenării lor la acțiuni sectariste. Semnificative în acest sens sunt informațiile furnizate de «Bartha» și «Kiss», privind solicitarea unor teologi influentabili de a efectua «călătorii turistice» în RPU, fără avizul organului Departamentului Cultelor. În scopul prevenirii atragerii unor teologi de la Institutul
Cultele din România între prigonire și colaborare by -Carmen Chivu-Duță () [Corola-publishinghouse/Science/2229_a_3554]
-
nivelul cerințelor impuse de situația operativă. [...] Pentru viitor este necesar ca ofițerii cu responsabilități din subproblema «Oastea Domnului» să-și intensifice activitatea de cunoaștere, prevenire și neutralizare a preocupărilor ilegale pe această linie, sens în care se va acționa pentru antrenarea în mai mare măsură a persoanelor cu funcții de conducere în cadrul Bisericii Ortodoxe Române a clericilor ortodocși loiali și a altor factori cu atribuțiuni pe această linie în activitatea de cunoaștere și combatere a preocupărilor suspecte de către aderenții asociației. GRECOȘI
Cultele din România între prigonire și colaborare by -Carmen Chivu-Duță () [Corola-publishinghouse/Science/2229_a_3554]
-
-și nota colegii, prin reciprocitate, fie la lucrările scrise, fie la evaluările orale. Aceste exerciții nu trebuie neapărat să se concretizeze în notare efectivă. 4. Metoda de apreciere obiectivă a personalității. Concepută de psihologul Gheorghe Zapan, această metodă constă în antrenarea întregului colectiv al clasei, în vederea evidențierii rezultatelor obținute de aceștia prin coroborarea cât mai multor informații și aprecieri - eventual prin confruntare -, în vederea formării unor reprezentări cât mai complete despre posibilitățile fiecărui elev în parte și ale tuturor la un loc.
Teoria și metodologia evaluării by Constantin Cucoș () [Corola-publishinghouse/Science/2256_a_3581]
-
în favoarea ideii principale a textului; - formularea unui punct de vedere personal referitor la problema abordată în text. VARIANTA 4 Elaborați o analiză a problematicii pedagogice abordate în textul de mai jos. O altă preocupare obișnuită care necesită competență profesională este antrenarea elevilor lenți și a celor cu aptitudini medii care dau dovadă de motivații nesatisfăcătoare față de procesul instructiv din școală. Profesorul trebuie să se dovedească ingenios pentru a le capta acestora interesul și pentru a trata lipsa lor de cunoștințe. În
Teoria și metodologia evaluării by Constantin Cucoș () [Corola-publishinghouse/Science/2256_a_3581]
-
hipnotică poate fi de asemenea util să le testăm răspunsul la sugestia hipnotică (Golden, Dowd și Friedberg, 1987; Phillips și Frederick, 1995, pp. 45-60Ă, deoarece un asemenea antrenament este eficace în creșterea responsivității hipnotice (vezi Diamond, 1974, 1977; Katz, 1979Ă. Antrenarea abilităților hipnotice subliniază autocontrolul și pacienții au experiențe similare auto-hipnozei înainte de a experienția heterohipnoza. Golden și colab. (1987Ă susțin că în aceste condiții: Pacienții vor dezvolta probabil expectanțe mai degrabă realiste decât magice despre hipnoză. Ei văd că hipnoza necesită
Hipnoza și stresul. Ghid pentru clinicieni by Peter J. Hawkins () [Corola-publishinghouse/Science/2003_a_3328]
-
organizării motivației în grupurile organizaționale; P. Curșeu, Efectul de încadrare asupra luării deciziei și negocierii în grup; Sofia Chirică, Inteligența organizațiilor; H. Pitariu, Principii metodologice în evaluarea resurselor umane; F. Sîntion, Competența psihosocială a liderului militar: structura factorială; Manuela Ciucurel, Antrenarea competențelor psihologice și sociale ale managerilor; A. Brate, Diagnoza multidimensională a stresului competițional la manageri; Cristina Kulcsar, Daniela Șerban, Stil de conducere, anxietate, loc al controlului și performanța profesională în mediul militar; C. Răulea, Evaluarea potențialului managerial al liderilor din
Revista de psihologie organizațională () [Corola-publishinghouse/Science/2159_a_3484]
-
și competențele psihologice ale managerilor - și-a găsit expresia în mai multe lucrări prezentate în cadrul Conferinței. Conducerea transformațională sau charismatică se bucură de atenția cercetătorilor, evidențiindu-se factorii competenței profesionale a liderului militar care explică 76% din variația eficienței conducerii. Antrenarea competențelor psihologice și sociale ale managerilor a fost analizată și s-a ajuns la concluzia că eficiența antrenării acestor competențe crește dacă este acompaniată de organizarea unor grupuri de antrenare independente în care să fie incluși subordonați ai managerilor. Implicațiile
Revista de psihologie organizațională () [Corola-publishinghouse/Science/2159_a_3484]
-
sau charismatică se bucură de atenția cercetătorilor, evidențiindu-se factorii competenței profesionale a liderului militar care explică 76% din variația eficienței conducerii. Antrenarea competențelor psihologice și sociale ale managerilor a fost analizată și s-a ajuns la concluzia că eficiența antrenării acestor competențe crește dacă este acompaniată de organizarea unor grupuri de antrenare independente în care să fie incluși subordonați ai managerilor. Implicațiile stilului de conducere și ale locului controlului asupra nivelului anxietății subordonaților au fost cercetate în domeniul militar și
Revista de psihologie organizațională () [Corola-publishinghouse/Science/2159_a_3484]