9,942 matches
-
tuturor partenerilor implicați în proiectele de digitalizare susținute de către aceștia pentru procesele de transformare digitală la nivel de IMM-uri și APL-uri. MCID, ADR, MEAT, MIPE, MS, MDLPA, CID-uri 2024-2027 OS 3: OS3: Asigurarea și coordonarea cadrului organizațional, funcțional și financiar necesar și anume capacități și structuri de coordonare, planificare, evaluare, valorificare a expertizei și predictibilității financiare pe termen lung, pentru structurile esențiale in digitalizarea IMM-urilor si APL- urilor din România A3.1 Susținerea unui dialog structurat coordonat
STRATEGIA NAȚIONALĂ din 18 septembrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/288984]
-
unificatoare (PEU) și dezvoltare personală* București română IF 120 Psihologia muncii, transporturilor și serviciilor* București română IF 120 Psihologia sănătății - cercetare clinică și optimizare comportamentală* București română IF 120 Psihologie clinică - evaluare și intervenție terapeutică* București română IF 120 Psihologie organizațională și managementul resurselor umane* București română IF 120 Psihologia traumei - evaluare clinică și intervenție terapeutică* București română IF 120 Sănătate ocupațională și performanța resursei umane* București română IF 120 Psihoterapie focalizată pe emoții* București română IF 120 Terapii cognitiv-comportamentale* București
ANEXE din 21 august 2024 () [Corola-llms4eu/Law/287747]
-
București română IF 120 Psihologia traumei - evaluare clinică și intervenție terapeutică* București română IF 120 Sănătate ocupațională și performanța resursei umane* București română IF 120 Psihoterapie focalizată pe emoții* București română IF 120 Terapii cognitiv-comportamentale* București română IF 120 Comportament organizațional și consiliere psihologică* București română IF 120 20 Științe ale educației Management educațional* București română IFR 120 1100 Management educațional* Buzău română IF 120 Management educațional* Focșani română IF 120 Consiliere școlară și în carieră* București română IF 120 Didactici
ANEXE din 21 august 2024 () [Corola-llms4eu/Law/287747]
-
27 Marketing Politici și strategii de marketing* Brașov română IF 120 75 28 Economie și afaceri internaționale Relații economice internaționale* Brașov română IF 120 50 29 Psihologie Psihologie clinică, consiliere psihologică și psihoterapie* Brașov română IF 120 150 Psihologia muncii, organizațională și resurse umane* Brașov română IF 120 Psihologie educațională, consiliere școlară și vocațională* Brașov română IF 120 30 Științe ale educației Psihopedagogia educației timpurii și a școlarității mici* Brașov română IF 120 100 Formarea și managementul resurselor umane în educație*
ANEXE din 21 august 2024 () [Corola-llms4eu/Law/287747]
-
Sibiu română IF 120 24 Management Managementul afacerilor* Sibiu engleză IF 120 75 25 Psihologie Psihologie clinică, consiliere psihologică și psihoterapie* Sibiu română IF 120 120 Psihologie medico-legală și criminalistică. Evaluare și intervenție* Sibiu română IF 120 Psihologia muncii și organizațională. Diagnoză și intervenție ocupațională* Sibiu română IF 120 26 Științe ale educației Management educațional* Sibiu română IF 120 50 Intervenții educaționale în școala incluzivă* Sibiu română IF 120 27 Filologie Comunicare interculturală în domeniul economic* Sibiu germană IF 120 300
ANEXE din 21 august 2024 () [Corola-llms4eu/Law/287747]
-
Timișoara română IF 120 200 Fiscalitate și consultanță fiscală* Timișoara română IF 120 International Corporate Finance* Timișoara engleză IF 120 Piețe financiare, bănci și asigurări* Timișoara română IF 120 Finanțe pentru business, bănci și investiții* Timișoara română IF 120 Guvernanță organizațională și consultanță fiscală* Timișoara română IF 120 Masterat în finanțe sustenabile / Master in Sustainable Finance* Timișoara engleză IF 120 19 Management Managementul resurselor umane* Timișoara română IF 120 350 Management antreprenorial* Timișoara română IF 120 Administrarea organizațiilor de afaceri/ Management
ANEXE din 21 august 2024 () [Corola-llms4eu/Law/287747]
-
Timișoara română IF 120 Publicitate și promovarea vânzărilor* Timișoara română IF 120 21 Economie și afaceri internaționale Management și integrare europeană* Timișoara română IF 120 50 22 Psihologie Psihologie clinică și psihoterapie* Timișoara română IF 120 150 Psihologia muncii, psihologie organizațională și a transporturilor* Timișoara română IF 120 23 Științe ale educației Consiliere și integrare educațională* Timișoara română IF 120 300 Management educațional și dezvoltare curriculară* Timișoara română IF 120 Terapii specifice ale limbajului și comunicării* Timișoara română IF 120 Masterat
ANEXE din 21 august 2024 () [Corola-llms4eu/Law/287747]
-
Câmpulung română IF 120 120 Contabilitatea agenților economici și a instituțiilor publice* București română IF 5 Finanțe Finanțe și administrație publică europeană* Craiova română IF 120 50 6 Management Managementul organizației în context european* Brașov română IF 120 150 Management organizațional și antreprenoriat* Constanța română IF 120 Managementul integrat al afacerilor* București română IF 120 7 Marketing Marketing și relații publice în afaceri* București română IF 120 50 8 Psihologie Psihologie organizațională și managementul resurselor umane* București română IF 120 150
ANEXE din 21 august 2024 () [Corola-llms4eu/Law/287747]
-
în context european* Brașov română IF 120 150 Management organizațional și antreprenoriat* Constanța română IF 120 Managementul integrat al afacerilor* București română IF 120 7 Marketing Marketing și relații publice în afaceri* București română IF 120 50 8 Psihologie Psihologie organizațională și managementul resurselor umane* București română IF 120 150 Psihologie clinică și intervenție psihologică* Brașov română IF 120 Psihologie clinică și intervenție psihologică* București română IF 120 9 Științe ale educației Management educațional* București română IF 120 50 Consiliere educațională
ANEXE din 21 august 2024 () [Corola-llms4eu/Law/287747]
-
cunoștințele științifice și tehnologice, transferul de cunoștințe include, de asemenea, alte tipuri de cunoștințe, precum cunoștințele privind utilizarea standardelor și a reglementărilor din care fac parte acestea, cunoștințele privind condițiile mediilor de operare din viața reală și metodele de inovare organizațională, precum și gestionarea cunoștințelor legate de identificarea, dobândirea, protejarea, apărarea și exploatarea activelor necorporale; ... r) întreprindere mare - o întreprindere care are cel puțin 250 de salariați și a cărei cifră de afaceri anuală depășește echivalentul în lei a 50 milioane
SCHEMĂ DE AJUTOR DE STAT din 11 septembrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/288389]
-
eligibilitate ale proiectului ... 2.3. Cerințe privind consorțiul ... ... 3. CERINȚE PENTRU DEPUNEREA CERERII DE FINANȚARE 3.1. Oferta Tehnică Oferta Tehnică va avea cel mult 50 de pagini, inclusiv anexe Coperta - prima pagină Cuprins Lista de verificare Secțiunea unu: Aspecte juridice și organizaționale Secțiunea doi: Aspecte Tehnice Secțiunea trei: Aspecte financiare Secțiunea patru: Dezvoltare, construcție, exploatare și drept de proprietate ... 3.2. Oferta Financiară ... ... 4. INSTRUCȚIUNI PRIVIND DEPUNEREA CERERII DE FINANȚARE 4.1. Instrucțiuni generale ... 4.2. Formatul documentelor depuse ... 4.3. Procedura de depunere a cererii
ANEXE din 5 septembrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/288218]
-
DE FINANȚARE 3.1. Oferta Tehnică Oferta Tehnică depusă de solicitant va cuprinde următoarele elemente: i. Coperta - prima pagină; ... ii. Cuprins; ... iii. Informații de contact și un rezumat al datelor societății; ... iv. Listă de verificare; ... v. Secțiunea unu: Aspecte juridice și organizaționale; ... vi. Secțiunea doi: Aspecte tehnice; ... vii. Secțiunea trei: Aspecte financiare; ... viii. Secțiunea patru: Dezvoltare, construcție, exploatare și drept de proprietate. ... Oferta Tehnică va avea cel mult 50 de pagini, inclusiv anexe. Coperta - prima pagină Prima pagină a cererii de Finanțare
ANEXE din 5 septembrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/288218]
-
care un solicitant este un consorțiu, fiecare membru al consorțiului va trebui să îl completeze. Lista de verificare Solicitantul va furniza documentele cuprinse în Lista de verificare în formatul anexat în Formularul L5 - Anexa II . Secțiunea unu: Aspecte juridice și organizaționale Secțiunea "Aspecte juridice și organizaționale" din oferta tehnică va include următoarele elemente: a) Fiecare cerere de finanțare va fi certificată pentru conformitate de către o persoană autorizată legal să încheie acte opozabile pe seama solicitantului, prin semnarea scrisorii în formatul
ANEXE din 5 septembrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/288218]
-
consorțiu, fiecare membru al consorțiului va trebui să îl completeze. Lista de verificare Solicitantul va furniza documentele cuprinse în Lista de verificare în formatul anexat în Formularul L5 - Anexa II . Secțiunea unu: Aspecte juridice și organizaționale Secțiunea "Aspecte juridice și organizaționale" din oferta tehnică va include următoarele elemente: a) Fiecare cerere de finanțare va fi certificată pentru conformitate de către o persoană autorizată legal să încheie acte opozabile pe seama solicitantului, prin semnarea scrisorii în formatul anexat în Anexa I ("Scrisoare
ANEXE din 5 septembrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/288218]
-
menținut regula de compunere din Legea nr. 33/2007. Opțiunea legiuitorului delegat pentru o soluție legislativă distinctă de cele prevăzute de actele normative cu caracter general care reglementează cele două categorii de alegeri a avut în vedere necesitatea creării unui cadru organizațional optim pentru desfășurarea activității Biroului Electoral Central în coordonatele desfășurării simultane a celor două categorii de alegeri. În aceste condiții, atât timp cât Biroul Electoral Central și birourile de circumscripție sunt comune pentru cele două procese elective, compunerea lor trebuie
DECIZIA nr. 252 din 14 mai 2024 () [Corola-llms4eu/Law/287781]
-
limitele prevederilor Constituției, însă, atunci când decide organizarea unor alegeri de natură diferită la aceeași dată, organismele etatice implicate în procesul electiv, care, prin excelență, sunt comune, trebuie să se constituie după criterii omogene, de natură să asigure coeziunea sa organizațională, precum și securitatea juridică în desfășurarea procesului electoral. În cauză, legiuitorul s-a orientat exact după aceste exigențe, a creat criterii unitare ca natură pentru compunerea Biroului Electoral Central, iar acolo unde situația specifică a vizat o anumită categorie de
DECIZIA nr. 252 din 14 mai 2024 () [Corola-llms4eu/Law/287781]
-
al cabalinelor, în funcție de rasă ... 21.5. Școala Doctorală de Inginerie și Management în Agricultură și Dezvoltare rurală ● Studii privind managementul inovării în sectorul agroalimentar ● Implicațiile diversității asupra practicilor de management a resurselor umane ● Metode și practici neconvenționale de management organizațional în agricultură ● Studiu privind modelele de dezvoltare rurală în Uniunea Europeană ● Cercetări privind factorii generatori de dezvoltare în spațiul rural ● Cercetări privind raportările financiare în agribusiness ● Studii privind managementul financiar contabil în agribussiness ● Cercetări privind raportarea sustenabilității în agribussiness ● Studii
ANEXĂ din 7 august 2023 () [Corola-llms4eu/Law/275493]
-
procurorului-șef al Direcției Naționale Anticorupție. Capitolul XIV Atribuțiile Cabinetului de psihologie Articolul 66 (1) În cadrul Direcției Naționale Anticorupție funcționează Cabinetul de psihologie, din care fac parte psihologi cu specializarea cel puțin în domeniul de competență "psihologia muncii și organizațională". (2) Cabinetul de psihologie este organizat și funcționează cu respectarea prevederilor Legii nr. 213/2004 privind exercitarea profesiei de psiholog cu drept de liberă practică, înființarea, organizarea și funcționarea Colegiului Psihologilor din România, cu modificările ulterioare. (3) Psihologii din cadrul cabinetului
REGULAMENTUL din 28 septembrie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/275133]
-
din România, cu modificările ulterioare. (3) Psihologii din cadrul cabinetului de psihologie se subordonează din punct de vedere administrativ procurorului-șef al direcției și exercită următoarele atribuții: a) realizează, cel puțin o dată la 3 ani, o analiză a activității organizaționale la nivelul Direcției Naționale Anticorupție pentru diagnosticarea eventualelor disfuncționalități sistemice, în scopul eficientizării activității specifice parchetelor și ameliorării condițiilor de muncă, pe care o înaintează procurorului-șef în vederea luării măsurilor care se impun. O astfel de analiză poate fi
REGULAMENTUL din 28 septembrie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/275133]
-
direcției pentru facilitarea acomodării cu cerințele specifice unui anumit post și a integrării noilor angajați în colectivul de lucru; ... d) mediază conflictele interpersonale care afectează calitatea relațiilor de muncă, în vederea diminuării sau rezolvării acestora; ... e) elaborează programe de dezvoltare organizațională și adaptează instrumente de diagnoză organizațională; ... f) asigură pregătirea motivațională și aptitudinală a resurselor umane - antrenarea motivației intrinseci, capacității de memorare, capacității de autocontrol, abilităților comunicaționale și optimizarea atenției; ... g) îndeplinește atribuțiile prevăzute în hotărârea Secției pentru procurori a Consiliului
REGULAMENTUL din 28 septembrie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/275133]
-
specifice unui anumit post și a integrării noilor angajați în colectivul de lucru; ... d) mediază conflictele interpersonale care afectează calitatea relațiilor de muncă, în vederea diminuării sau rezolvării acestora; ... e) elaborează programe de dezvoltare organizațională și adaptează instrumente de diagnoză organizațională; ... f) asigură pregătirea motivațională și aptitudinală a resurselor umane - antrenarea motivației intrinseci, capacității de memorare, capacității de autocontrol, abilităților comunicaționale și optimizarea atenției; ... g) îndeplinește atribuțiile prevăzute în hotărârea Secției pentru procurori a Consiliului Superior al Magistraturii, respectiv în ordinul
REGULAMENTUL din 28 septembrie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/275133]
-
Magistraturii sau de către Institutul Național al Magistraturii; ... j) asigură, la cerere, consilierea psihologică a personalului direcției, în cazul confruntării cu situații existențiale critice, inclusiv de natură profesională, în vederea optimizării performanțelor și asigurării confortului personal și interpersonal în mediul organizațional; ... k) îndeplinește atribuțiile corespunzătoare sferei sale de competență privind sănătatea și securitatea în muncă; ... l) organizează sesiuni de dezvoltare a abilităților psihologice specifice pentru personalul direcției; ... m) gestionează și arhivează probele psihologice aplicate, rezultatele și orice alte documente în legătură
REGULAMENTUL din 28 septembrie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/275133]
-
reduce sau elimina riscurile identificate ... ... 4. Consultarea și implicarea persoanelor vizate a) modalități de consultare și implicare a persoanelor vizate ... b) rezultatele consultării și măsurile luate în urma feedbackului ... ... 5. Evaluarea și descrierea măsurilor de securitate a) măsuri tehnice și organizaționale pentru asigurarea securității datelor ... b) politici și proceduri de securitate implementate ... ... 6. Evaluarea conformității cu legislația în domeniul protecției datelor a) evaluarea conformității cu legislația relevantă în domeniul protecției datelor ... b) măsuri luate pentru a asigura respectarea legilor și reglementărilor
ORDIN nr. 21.253 din 18 octombrie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/276089]
-
universitar, conferențiar universitar, cercetător științific grad I sau cercetător științific grad II sau, în cazul cercetătorilor afiliați unor organizații de cercetare din străinătate, au o funcție echivalentă; ... b) au experiență dovedită de cel puțin 5 ani în poziții de management organizațional; ... c) au publicat în ultimii 10 ani cel puțin 4 articole în calitate de autor sau coautor în jurnale recunoscute internațional, încadrate în cuartila Q1, luând în considerare ultimul clasament după scorurile de influență ale jurnalelor publicat de Web of
NORME METODOLOGICE din 16 februarie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/280425]
-
unor organizații de cercetare din străinătate, au o funcție echivalentă, în domeniul științific/domeniile științifice de activitate al/ale organizației de cercetare evaluate, conform actului de înființare al acesteia; ... b) au experiență dovedită de cel puțin 5 ani în poziții de management organizațional; ... c) au publicat în ultimii 10 ani cel puțin 4 articole în calitate de autor sau coautor în jurnale recunoscute internațional, în domeniul de activitate al organizației, încadrate în cuartila Q1, luând în considerare ultimul clasament după scorurile de influență
NORME METODOLOGICE din 16 februarie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/280425]