35,537 matches
-
de examen. Capitolul IV Verificarea condițiilor de aptitudine medicală, fizică și psihologică Articolul 6 (1) În vederea participării la examen, persoanele vizate parcurg, anterior susținerii acestuia, procedurile de verificare a îndeplinirii condițiilor referitoare la aptitudinea medicală, fizică și psihologică. (2) Planificarea persoanelor vizate pentru susținerea procedurilor de verificare prevăzute la alin. (1) se realizează de către structura care gestionează activitatea de resurse umane a unității în care se organizează examenul. (3) Îndeplinirea condițiilor prevăzute la alin. (1) se constată de structurile
ORDIN nr. 55 din 3 mai 2022 () [Corola-llms4eu/Law/254913]
-
proporționalității. Articolul 2 Senatul României consideră că: a) propunerea vizează stabilirea, la nivelul Uniunii Europene, a unui cadru comun pentru combaterea utilizării entităților juridice fără substanță economică sau cu foarte puțină substanță economică (societăți fictive, tip „shell“) în structurile de planificare fiscală agresivă care urmăresc obținerea de avantaje fiscale; ... b) propunerea de directivă prevede stabilirea de indicatori privind substanța minimă pentru întreprinderile din statele membre și de norme privind tratamentul fiscal al întreprinderilor care nu îndeplinesc acești indicatori și urmărește reducerea
HOTĂRÂRE nr. 63 din 2 mai 2022 () [Corola-llms4eu/Law/255021]
-
în vigoare. (2) Misiunile de audit începute de către compartimentele de audit din cadrul instituțiilor prefectului vor fi sistate în termen de 3 zile de la data intrării în vigoare a prezentei hotărâri, urmând a fi incluse în activitatea de planificare specifică legislației auditului public intern. (3) Pe bază de protocol de predare-primire, încheiat între Direcția audit public intern din cadrul Ministerului Afacerilor Interne și fiecare instituție a prefectului, în termen de 30 de zile de la intrării în vigoare a
HOTĂRÂRE nr. 473 din 6 aprilie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/253854]
-
cer sau i se pot cere a fi plătite; ... f) măsuri privind accesul în conformitate cu prevederile art. 10-13 din Lege; ... g) accesul la servicii și tarifarea acestora, în conformitate cu prevederile art. 13 din Lege; ... h) managementul traficului; ... i) planificarea lucrărilor de reînnoire și operațiunile de mentenanță programate sau neprogramate; ... j) conformitatea cu cerințele privind conflictele de interese prevăzute la art. 7-7^4 din Lege; ... k) refuzul de acordare de capacități de infrastructură sau contestarea termenilor unei oferte de capacitate. ... Articolul
REGULAMENT din 17 martie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/253808]
-
astfel încât să fie îndeplinite toate condițiile financiare prevăzute în contractele de împrumut aflate în derulare cu băncile și instituțiile finanțatoare. (6) Operatorii/Operatorii regionali trebuie să includă în planul de investiții cel puțin următoarele categorii de informații cu privire la planificarea, pregătirea și implementarea investițiilor: a) informații privind stadiul de implementare a planurilor de management al activelor din care să reiasă lista de investiții prioritare propuse spre finanțare din surse proprii și atrase; ... b) informații privind documentațiile tehnico-economice pentru realizarea proiectelor
METODOLOGIE din 30 martie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/253793]
-
asigură că incertitudinile aferente măsurării riscurilor sunt recunoscute; ... yy) stabilește, aprobă și supraveghează implementarea unui cadru care să asigure că evaluarea adecvării organului de conducere, atât la nivel individual, cât și la nivel colectiv, este realizată în mod eficace, că planificarea succedării membrilor și componența organului de conducere sunt corespunzătoare și că organul de conducere își îndeplinește atribuțiile în mod eficace; ... zz) stabilește, aprobă și supraveghează implementarea unui proces de selecție și de evaluare a adecvării persoanelor care dețin funcții-cheie; ... aaa
ORDIN nr. 341 din 21 martie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/253534]
-
factori de decizie. ... 18.4. Următoarele competențe de bază ale Consiliului de administrație nu pot fi delegate Comitetului de direcție: a) stabilirea direcțiilor principale de activitate și de dezvoltare a Băncii; ... b) stabilirea sistemului contabil și de control financiar și aprobarea planificării financiare; ... c) supravegherea activității Comitetului de direcție; ... d) pregătirea raportului anual, organizarea adunării generale a acționarilor și implementarea hotărârilor acesteia; ... e) introducerea cererii pentru deschiderea procedurii insolvenței Băncii, potrivit legii privind procedura insolvenței. ... ... 18.5. De asemenea, nu pot fi delegate
ORDIN nr. 341 din 21 martie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/253534]
-
unităților de specialitate ce implementează programe naționale de sănătate publică, respectarea termenelor de transmitere a documentelor), orele astfel desfășurate ce corespund programului de lucru aferent normei de bază vor fi recuperate în cursul aceleiași zile sau în perioada următoare, potrivit planificărilor stabilite. (8) Cheltuielile privind funcționarea UATM sunt incluse în sumele alocate pentru implementarea programelor naționale de sănătate publică pe care le gestionează și sunt aprobate de conducerea unității de specialitate, la propunerea coordonatorului fundamentată în raport cu volumul și complexitatea
RECTIFICARE nr. 964 din 31 martie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/253616]
-
anexei nr. 5 pct. 1 lit. A, respectiv lit. B, prin semnarea cataloagelor de către responsabilul național care este președintele comisiei centrale. ... Articolul 14 (1) SNSPMPDSB organizează grupele de pregătire practică pentru autopsieri, respectiv tanatopractori și comunică lista participanților, conform planificării realizate împreună cu responsabilul național, centrelor de pregătire practică desemnate de responsabilul național. (2) Responsabilul național înaintează SNSPMPDSB rapoartele finale privind îndeplinirea criteriilor de prezență pentru fiecare cursant și catalogul cu rezultatele evaluării pregătirii practice și îndeplinirii baremului de practică
ORDIN nr. 958 din 31 martie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/253824]
-
a responsabilului național. Articolul 17 (1) SNSPMPDSB transmite prin colectivul tehnic constituit conform art. 8 alin. (1) lit. l) către comisiile de examen din centrele de pregătire practică lista candidaților înscriși la proba de examen practic în vederea constituirii și planificării grupelor de examen practic pentru autopsieri, respectiv tanatopractori. (2) Condițiile de desfășurare a examenului practic se stabilesc de către comisiile de examen din centrele de pregătire practică și se comunică SNSPMPDSB cu cel puțin 30 de zile înaintea datelor stabilite
ORDIN nr. 958 din 31 martie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/253824]
-
SNSPMPDSB în termen de maximum 60 de zile de la susținerea și promovarea examenului practic final pentru autopsier, respectiv tanatopractor. Articolul 20 (1) Atribuțiile comisiilor de examen din centrele de pregătire practică de examen pentru proba practică sunt următoarele: a) planificarea examenului practic în funcție de candidații care au finalizat pregătirea practică și sunt înscriși la examenul practic pe platforma PERFMED; ... b) organizarea și susținerea examenului practic prin verificarea caietului de monitorizare a pregătirii cursantului, a cunoștințelor și aptitudinilor practice și
ORDIN nr. 958 din 31 martie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/253824]
-
astfel încât să fie îndeplinite toate condițiile financiare prevăzute în contractele de împrumut aflate în derulare cu băncile și instituțiile finanțatoare. (7) Operatorii/Operatorii regionali trebuie să includă în planul de investiții cel puțin următoarele categorii de informații cu privire la planificarea, pregătirea și implementarea investițiilor: a) informații privind stadiul de implementare al planurilor de management al activelor din care să reiasă lista de investiții prioritare propuse spre finanțare din surse proprii și atrase; ... b) informații privind documentațiile tehnico-economice pentru realizarea proiectelor
METODOLOGIE din 30 martie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/253791]
-
sau 120 mg b ). Alte efecte de toxicitate de gradul 3 a sau mai ridicat, care se consideră asociate tratamentului. •Întrerupeți tratamentul cu gilteritinib până la soluționarea toxicității sau ameliorarea acesteia până la gradul 1 a . sau 120 mg b ). Planificarea TCSH. dacă transplantarea a avut succes, pacientul nu a avut boală acută grefă contra gazdă de gradul ≥2 și a fost în RCc. c Întrerupeți tratamentul cu gilteritinib. Reluați tratamentul cu gilteritinib la doză redusă (80 mg sau 120 mg
ANEXĂ din 11 martie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/252607]
-
RMS = Resources Management System (Sistem de management al resurselor) SNA = Strategia Națională Anticorupție Introducere. Informații generale relevante Elaborarea unui nou cadru de dezvoltare strategică la nivelul sistemului judiciar se înscrie în angajamentul sistemului judiciar de a continua experiența anterioară de planificare strategică, concretizată în Strategia de dezvoltare a sistemului judiciar 2015-2020 și Planul de acțiune aferent, care și-au încetat aplicabilitatea la finele anului 2020. Elaborarea și aprobarea celor două documente strategice au reprezentat un demers necesar în contextul în care
STRATEGIA DE DEZVOLTARE din 30 martie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/253606]
-
situației din România în materie de reformă a sistemului judiciar și luptă împotriva corupției, în contextul angajamentelor asumate de aceasta în cadrul Mecanismului de Cooperare și de Verificare (MCV), în cadrul căruia a subliniat necesitatea definirii unui nou cadru de planificare strategică pentru perioada post-2021: „o nouă viziune și o nouă strategie pentru o dezvoltare eficace și durabilă a sistemului judiciar în următorii ani vor fi o completare importantă a cadrului juridic revizuit prin legile justiției. Acestea ar permite Consiliului de
STRATEGIA DE DEZVOLTARE din 30 martie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/253606]
-
coerentă, reprezintă principalul instrument de management strategic integrat aplicabil la nivel de sector. În realizarea acestui demers, comunicarea între instituțiile din sistemul judiciar și oferirea de către acestea a suportului și informațiilor necesare au fost esențiale pentru rezultatul procesului de planificare strategică. Au existat, astfel, o comunicare și colaborare strânse între principalele instituții 3 Raport al Comisiei către Parlamentul European și Consiliu privind progresele înregistrate de România în cadrul mecanismului de cooperare și de verificare, Bruxelles, 8.6.2021, COM(2021) 370 final, p.
STRATEGIA DE DEZVOLTARE din 30 martie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/253606]
-
de Casație și Justiție și, respectiv, Ministerul Justiției – inclusiv cu instituțiile subordonate acestora. Consultarea și conlucrarea dintre principalele părți interesate ale sistemului judiciar a făcut posibilă dezvoltarea noului cadru de dezvoltare strategică a sistemului judiciar pentru perioada 2022-2025. Procesul de planificare strategică s-a derulat în baza unei metodologii privind elaborarea, implementarea și monitorizarea strategiei de dezvoltare a sistemului judiciar , Strategia de dezvoltare a sistemului judiciar 2022-2025 având la bază o serie de documente de sinteză sau programatice precum analiza prealabilă
STRATEGIA DE DEZVOLTARE din 30 martie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/253606]
-
Cartierul Justiției” și componenta IT a Proiectului „Îmbunătățirea Serviciilor Judiciare”/ocuparea posturilor vacante Asigurarea resurselor necesare gestionării proiectelor (pe toate fazele ciclului de proiect) Îmbunătățirea funcției de control la nivelul Ministerului justiției Dezvoltarea funcției de management strategic la nivelul Ministerului Justiției (planificare strategică: elaborare analize și strategii, studii de impact etc., monitorizare implementare documente strategice, evaluarea de politici publice), prin crearea unui compartiment (direcție/serviciu) specific care să cuprindă specialiști în organizare judiciară, specialiști în procese și proceduri judiciare, precum și specialiști în
STRATEGIA DE DEZVOLTARE din 30 martie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/253606]
-
strategică: elaborare analize și strategii, studii de impact etc., monitorizare implementare documente strategice, evaluarea de politici publice), prin crearea unui compartiment (direcție/serviciu) specific care să cuprindă specialiști în organizare judiciară, specialiști în procese și proceduri judiciare, precum și specialiști în planificare strategică, monitorizare și evaluare politici publice Îmbunătățirea funcționării Registrului electronic al asociațiilor, fundațiilor și federațiilor și registrele asociate Îmbunătățirea politicii de resurse umane la nivelul ANP, în principal prin continuarea demersurilor de ocupare a posturilor vacante în vederea îmbunătățirii gradului
STRATEGIA DE DEZVOLTARE din 30 martie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/253606]
-
umane necesare și prin modernizare digitală Amenajarea unui sediu pentru Direcția de Probațiune Ilfov și Direcția de Probațiune București Rezultate așteptate : 55 posturi ocupate la nivelul schemei de personal a DTI; 11 posturi nou ocupate la nivelul DIPFIE; compartiment de planificare strategică înființat; compartiment privind gestionarea ajutorului public judiciar înființat etc. Impact estimat: Rezultatele urmărite a fi obținute în urma implementării obiectivelor specifice din cadrul acestui obiectiv vor avea un impact direct asupra părților interesate ale Ministerului Justiției: autorității și instituții
STRATEGIA DE DEZVOLTARE din 30 martie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/253606]
-
suplimentare Decembrie 2022 Document conținând concluziile dialogului structurat Percepția privind independența justiției Referință (2021): 51% Țintă (2025): între 50-60% Sursa: Eurobarometr u Flash FL483: Percepția asupra independenței sistemelor naționale de justiție din UE în rândul publicului larg 5.1.2. Document de planificare elaborat pe baza concluziilor din acțiunea 5.1.1. MJ CSM Nu necesită resurse suplimentare Martie 2023 Plan de măsuri 5.2. Ocuparea posturilor vacante, la nivelul CSM 5.2.1. Derularea demersurilor pentru asigurarea finanțării tuturor posturilor din organigrama CSM CSM Buget de stat
STRATEGIA DE DEZVOLTARE din 30 martie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/253606]
-
8.2.3. Ocuparea posturilor vacante aferente compartimentele unde se înregistrează deficit de personal MJ Buget de stat Anual, după caz % Posturi scoase la concurs, ocupate 8.2.4. Îmbunătățirea politicii de formare profesională continue a personalului la nivelul MJ (atât în etapa de planificare, cât și în cele de implementare și evaluare a rezultatelor; corelarea formării continue cu nevoile de dezvoltarea ale instituției Elaborarea planului de formare înainte de buget începând cu 2023 Elaborarea sistemului de raportare privind participarea la cursuri - anual începând cu
STRATEGIA DE DEZVOLTARE din 30 martie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/253606]
-
cu atribuții de control din cadrul MJ, din unitățile aflate în subordinea MJ și, respectiv, ale profesiilor juridice conexe Mecanism de cooperare elaborat și implementat al calității la nivelul MJ 8.7. Dezvoltarea funcției de management strategic la nivelul Ministerului Justiției (planificare strategică: elaborare analize și strategii, studii de impact etc., monitorizare implementare documente strategice, evaluarea de politici publice), prin crearea unui compartiment (direcție/serviciu) specific care să cuprindă specialiști în organizare judiciară, specialiști în procese și proceduri judiciare, precum și specialiști în
STRATEGIA DE DEZVOLTARE din 30 martie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/253606]
-
strategică: elaborare analize și strategii, studii de impact etc., monitorizare implementare documente strategice, evaluarea de politici publice), prin crearea unui compartiment (direcție/serviciu) specific care să cuprindă specialiști în organizare judiciară, specialiști în procese și proceduri judiciare, precum și specialiști în planificare strategică, monitorizare și 8.7.1. Proiectarea unui nou compartiment (serviciu/direcție) cu rol în exercitarea activităților asociate managementului strategic: planificare strategic, monitorizare implementare documente strategice, evaluare politici publice: justificare necesitate, rol, atribuții, necesar resurse (corelare cu C II 8.1.) MJ Nu sunt
STRATEGIA DE DEZVOLTARE din 30 martie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/253606]
-
crearea unui compartiment (direcție/serviciu) specific care să cuprindă specialiști în organizare judiciară, specialiști în procese și proceduri judiciare, precum și specialiști în planificare strategică, monitorizare și 8.7.1. Proiectarea unui nou compartiment (serviciu/direcție) cu rol în exercitarea activităților asociate managementului strategic: planificare strategic, monitorizare implementare documente strategice, evaluare politici publice: justificare necesitate, rol, atribuții, necesar resurse (corelare cu C II 8.1.) MJ Nu sunt necesare resurse suplimentare Iulie 2022 Document elaborat Strategie de dezvoltare a sistemului judiciar 2022- 2025, revizuită Țintă: decembrie
STRATEGIA DE DEZVOLTARE din 30 martie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/253606]